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培訓中心培訓崗位職責篇一

2,、分清資金渠道,，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準,，認真審核原始作主,。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實者有權拒付,，屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制,。

3,、定期分析學校預算的執(zhí)行情況和財務狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費的使用和作用效果,。

4,、根據(jù)上級財務主管部門規(guī)定，認真編造,、按期上報各類報表,，做到準確無誤。

5,、熟悉上級財務工作的有關方針,、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行,、宣傳和督促工作,。

6、加強學習,，不斷提高業(yè)務水平,，練好基本功,。按規(guī)定認真做好總帳的結算、記帳工作,，保證做到帳表準確相符,，情況真實可靠，手續(xù)嚴格清楚,。

7,、經(jīng)常向?qū)W校領導和總務主任請示、匯報工作,，如實反映情況,，積極提出意見。

8,、上級主管部門和財政,、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時,，應主動提供有關資料,，如實反映情況。

9,、妥善保管會計憑證,、帳冊、報表等檔案資料,，并定期立卷歸檔,。

10、認真參加業(yè)務會議,，做好記錄,，及時向有關領導匯報。

11,、與出納團結協(xié)作,，密切配合，共同做好財務工作,。

培訓中心培訓崗位職責篇二

對長遠發(fā)展有計劃有目的的提出意見,，并對重大的決定集體討論作出決策。

校長是學校的行政負責人,，在上級黨委和行政部門的領導下,，在學校黨組織和教代會的監(jiān)督下，負責學校的全面行政工作,。具體職責是

1,、掌握科學、先進的理念,，全面貫徹黨的方,、政策,、法規(guī)，培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的一代新人,。

2、根據(jù)國家的改革發(fā)展綱要,，結合本校實際,，制定學校長期發(fā)展規(guī)劃、近期目標以及各項規(guī)章,。強化管理,，依法治校。形成“求真,、求實,、求新”的優(yōu)良校風。

3,、遵循規(guī)律,，堅持以為中心，把質(zhì)量放在首位,，用主要精力組織和領導教育工作,。

4、注意加強教師隊伍的建設,。通過繼續(xù)教育,、報考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚,、業(yè)務過硬、身心建康的教師隊伍,。

5,、聘任和管理教職工，負責學校人事安排以及教職工的考核,、晉級和獎懲,。

6、樹立新的教育觀,、人才觀,、價值觀，帶頭學習現(xiàn)代管理理論,，掌握新方法,、新技術,。帶動教職員工跟上時代的步伐。

7,、改善辦學條件,，辦好集體福利。

8,、主持工作,。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執(zhí)行情況,。

9,、主管日常行政工作。定期召開工作會議,。檢查并考核科人員職責完成情況,。及時對科人員的工作提出指導性的意見。

10,、負責組織對兼職教師業(yè)務能力的考核,。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師并確定任務,。

1,、協(xié)助領導具體負責組織和管理學校的教育工作。

2,、按照大綱要求,，制定和實施計劃、常規(guī),。

3,、組織審定教研組計劃、學科計劃和進度表,，指導督促教學,、教研、活動,，組織管理教師進修培訓工作,。

4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作,，負責教師考核和教學質(zhì)量的評估,。

培訓中心培訓崗位職責篇三

1、依據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、政策，建立健全各項財務管理制度，指導和監(jiān)督各級各類學校（單位）搞好財務工作,，加強對學校財務人員進行業(yè)務培訓輔導,。

2、負責編制局本級年度教育經(jīng)費的預決算和財務管理工作,，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費,。

3、負責指導,、審核直屬學校（單位）編制教育經(jīng)費預決算,，指導鎮(zhèn)（街）所屬學校編制教育經(jīng)費預算，統(tǒng)計并監(jiān)測教育經(jīng)費投入及預算執(zhí)行情況,。

4,、牽頭全區(qū)學校布局和建設規(guī)劃的制訂、實施,；負責制訂校舍建設,、學校固定資產(chǎn)配置的年度計劃。

5,、負責直屬學校（單位）政府采購項目審報及直屬學校（單位）自行實施的小型項目的審批,。

6、監(jiān)督,、指導各級各類學校（單位）國有資產(chǎn)管理工作,；審核固定資產(chǎn)報廢、報損處置,。

7,、負責學校校舍、設施設備的安全,、消防,、防臺、地質(zhì)洪澇災害預防宣傳教育及檢查等工作,。

8,、負責本系統(tǒng)節(jié)能減排工作。

9,、負責教育事業(yè)統(tǒng)計年報,、教育經(jīng)費年報、服務業(yè)等各類統(tǒng)計信息匯總及上報工作,。

培訓中心培訓崗位職責篇四

主要職責：

1、獨立負責校區(qū)的籌建,、管理與運營,；

2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,，制定和調(diào)整發(fā)展計劃,、戰(zhàn)略；

3,、組織和完善銷售體系和銷售團隊,；

4、編織校區(qū)年,、季,、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施,；

5,、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施,；

6,、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組件高效率的領導團隊,。明確崗位職責和任務要求,，帶領團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題,；

7,、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣,，了解競爭對手,，擴大學校影響，提高市場占有率,；

8,、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務質(zhì)量,，提高家長滿意度使續(xù)費最大化,；

9、完善績效考核制度,，調(diào)動員工積極性,。制定和整理各階段的培訓計劃；

1,、專業(yè),、學歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

2,、行業(yè)背景：了解培訓市場,，具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力,；熟悉藝培領域的運營方式

3、從業(yè)年限：5年以上

4,、知識技能：文字功底扎實,，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗,。

培訓中心培訓崗位職責篇五

1,、培訓中心總體方案設計與評審。

2,、結合車間需求,，編制培訓設施設備、教具清單

3,、主導培訓中心各項設施,、教具采購及安裝。

4,、與工程團隊配合,，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成,。

5,、培訓中心日常運營管理。

1,、本科及以上學歷

2,、在培訓管理方面至少有5年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

3,、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗

4,、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

5,、英語聽說讀寫熟練

培訓中心培訓崗位職責篇六

1,、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動,；

2,、設計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關政策和流程,；

3,、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求，并形成培訓計劃,；

4,、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具；

5,、制定,、管理各種培訓與發(fā)展活動,，根據(jù)業(yè)務講授內(nèi)部培訓課程，保證培訓活動的組織開展,、反饋記錄及持續(xù)改善；

1,、本科及以上學歷

2,、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

3,、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗

4,、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

5,、英語聽說讀寫熟練

培訓中心培訓崗位職責篇七

計劃財務科負責全市教育系統(tǒng)計劃,、統(tǒng)計、審計,、財務管理,、學校布局調(diào)整、項目建設等工作,。崗位職責是：

一,、負責制定教育系統(tǒng)年度發(fā)展計劃和財務預決算；

二,、負責全局預算內(nèi),、預算外資金管理；

三,、負責機關工資審批,、教育系統(tǒng)國家固定資產(chǎn)的管理和注冊、審批工作,；

四,、負責本系統(tǒng)財會人員培訓、財務檢查,、審計工作,；

五、負責全市學校布局調(diào)整規(guī)劃的制定,、落實和審批學?；窘ㄔO工作；

六,、負責統(tǒng)計工作,；

七、負責貧困生救助工作,；

八,、負責全市學校危房改造工作,。

培訓中心培訓崗位職責篇八

1、熱愛培訓工作,，對工作認真負責,，具有強烈的事業(yè)心和責任感，棘兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，努力做好培訓工作。

2,、負責制定酒店年,、季、月度的培訓計劃,，指導,、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度,。

3、負責對新進員工以及臨時工,、外培生、實習生進行人職前教育,。

4,、采取不同形式,，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓,。

5,、負責各類培訓教材（設備,、場地）等有關事宜的安排落實。

6,、根據(jù)員工外培計劃，負責聯(lián)系外培單位,，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7,、協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動,，幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃。

8,、對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作,，安排教學工作，并負責對培訓內(nèi)容進行指導,。

9、負責經(jīng)常性的崗位訓練及技術業(yè)務考核工作,，進行業(yè)務技術方面的鑒定，歸入員工檔案,，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10,、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務標準,，并通過檢查評比,，做好培訓工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務,。

11、負責領用管理本部門財產(chǎn)用品和本部門人員的考勤,、考核及內(nèi)勤工作,。

培訓中心培訓崗位職責篇九

1,、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策與法律法規(guī),，提高自己的安全意識,，增強法制觀念,，明確安全培訓工作的重要意義。

2,、熟悉煤礦安全生產(chǎn),、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識，提高安全培訓的教學水平,。

3,、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程教學大綱》的要求培訓內(nèi)容,，并結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓,，提高職工的安全生產(chǎn)技術水平，增強職工的安全意識,。

4、對凡來本礦的井下采,、掘,、機,、運,、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的'原則,，并經(jīng)考核,、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè),。

5,、匯同調(diào)度室,、現(xiàn)場管理辦公室搞好協(xié)調(diào),，嚴禁未培訓人員上崗作業(yè)工作,。

6、培訓工作做到來一個培訓一個,，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內(nèi)容并嚴格對培訓人員進行考核,。

7,、在礦每月的《全礦職工安全例會》上,，要有針對性的選學安全生產(chǎn)方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力,。

8,、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄,，存檔備查。

1,、組長是本崗位第一安全責任人,，對本崗位安全生產(chǎn)負全面領導責任,，并負有督促,、教育責任,。

2,、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標，年底應有檢查,、落實和總結。

3,、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前,、班后會，并對本崗位人員進行考勤,。

4,、按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預想并進行討論學習,。

5、模范帶頭,，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為,。

6、必須熟悉通風機的工作原理,，結構特征,，掌握通風機供電系統(tǒng)的原理,。

7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序,，并能在10min內(nèi)完成各項操作任務。

培訓中心培訓崗位職責篇十

1,、接受總經(jīng)理的領導,，做好xx大廈、教學五樓,、教學六樓的勞動用工的管理工作。

2,、學習和熟悉相關法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行新《勞動合同法》,，《工資支付條例》等國家方針、政策和培訓中心《員工手冊》,。依照學校人事分配制度改革方案,，制定培訓中心人力資源崗位配置方案,。

3、做好日常的人事管理工作,，經(jīng)常深入基層，發(fā)現(xiàn)問題,、發(fā)現(xiàn)人才及時提出調(diào)整意見，做好總經(jīng)理的好幫手,。

4、建立健全人事,、勞動工資、員工福利,、勞動紀律管理,、員工培訓等方面的規(guī)章制度，并組織實施,。

5、與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動合同的簽訂與終止工作,，辦理員工的社會保險,。

6、規(guī)范勞動用工管理,，科學合理地調(diào)配員工的工作崗位。

7,、負責員工考勤的統(tǒng)計管理，按時準確編報勞動工資,、津貼、保險費,、加班費,、夜班費及其他費用,。

8、負責檢查各部門的勞動紀律,、儀容儀表，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正。不定期到教五樓,、教六樓巡視檢查，并做好記錄,。

9,、負責員工檔案材料管理,，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

10,、布置員工年終考核工作，并組織實施,。

11、負責員工辭職,、辭退手續(xù)的辦理與審核,，認真做好工資結算。

12,、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，做好新進人員的安全審查,、試用期工資的審定工作。

13,、加強員工宿舍的安全、衛(wèi)生與管理,，做好后勤保障工作。

14,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

培訓中心培訓崗位職責篇十一

1,、貴陽地區(qū)內(nèi)2年以上授課經(jīng)驗；

2,、能獨立帶團隊完成相應的學科教研任務；

3,、有自己的教研成果,；

4,、熟知貴陽地區(qū)的考試體系。

1,、本科及以上學歷，漢語言文學相關專業(yè)并且有相應學科教師資格證,，年齡不限；

2,、熱愛教育行業(yè),，熱愛孩子,；

3,、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,，執(zhí)行力強,，抗壓能力強,，富有責任心,。

培訓中心培訓崗位職責篇十二

1,、負責技能員工入操作基礎培訓,。

2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,，提升培訓效率,。

3,、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工技能培訓,。

4,、技能培訓中心設備設施日常維護,。

5,、培訓講師,。

1,、學歷不限

2、在汽車制造領域至少有5年工作經(jīng)驗,，汽車培訓講師優(yōu)先;

3,、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理

4、良好的汽車制造工藝理論及技能,。

5、熟練掌握各種it軟件,，包括微軟系列軟件

培訓中心培訓崗位職責篇十三

一、負責中心全面工作和處理中心日常事務,。

二,、掌握中心駕駛員,、修理工、管理人員思想動態(tài),有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì),。

三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定,。填報有關安全報表,、事故報表,。

四、掌握全中心車輛使用,、保養(yǎng),、修理情況,督促各類人員各盡其職,。

五、代表中心聽取用戶意見,。帶領全中心開展優(yōu)質(zhì)服務競賽,不斷提高服務質(zhì)量。

六,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴明。

七,、完成中心各項經(jīng)濟指標,確保中心經(jīng)濟效益。

八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告,。