在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

培訓中心培訓崗位職責篇一

2,、分清資金渠道,，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準,，認真審核原始作主,。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實者有權(quán)拒付,，屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為,，必須堅決抵制。

3,、定期分析學校預算的執(zhí)行情況和財務(wù)狀況,。檢查監(jiān)督經(jīng)費的使用和作用效果。

4,、根據(jù)上級財務(wù)主管部門規(guī)定,，認真編造、按期上報各類報表,，做到準確無誤,。

5、熟悉上級財務(wù)工作的有關(guān)方針,、政策和規(guī)定,，要帶頭做好執(zhí)行,、宣傳和督促工作,。

6,、加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，練好基本功,。按規(guī)定認真做好總帳的結(jié)算、記帳工作,，保證做到帳表準確相符,，情況真實可靠，手續(xù)嚴格清楚,。

7,、經(jīng)常向?qū)W校領(lǐng)導和總務(wù)主任請示、匯報工作,，如實反映情況,，積極提出意見。

8,、上級主管部門和財政,、稅務(wù)部門來了解、檢查財務(wù)會計工作時,，應主動提供有關(guān)資料,，如實反映情況。

9,、妥善保管會計憑證,、帳冊、報表等檔案資料,，并定期立卷歸檔,。

10、認真參加業(yè)務(wù)會議,，做好記錄,，及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

11,、與出納團結(jié)協(xié)作,，密切配合，共同做好財務(wù)工作,。

培訓中心培訓崗位職責篇二

對長遠發(fā)展有計劃有目的的提出意見,，并對重大的決定集體討論作出決策。

校長是學校的行政負責人,，在上級黨委和行政部門的領(lǐng)導下,，在學校黨組織和教代會的監(jiān)督下,，負責學校的全面行政工作。具體職責是

1,、掌握科學,、先進的理念，全面貫徹黨的方,、政策,、法規(guī)，培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的一代新人,。

2、根據(jù)國家的改革發(fā)展綱要,，結(jié)合本校實際,，制定學校長期發(fā)展規(guī)劃、近期目標以及各項規(guī)章,。強化管理,，依法治校。形成“求真,、求實,、求新”的優(yōu)良校風。

3,、遵循規(guī)律,，堅持以為中心，把質(zhì)量放在首位,，用主要精力組織和領(lǐng)導教育工作,。

4、注意加強教師隊伍的建設(shè),。通過繼續(xù)教育,、報考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)過硬,、身心建康的教師隊伍。

5,、聘任和管理教職工,，負責學校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。

6,、樹立新的教育觀,、人才觀、價值觀,，帶頭學習現(xiàn)代管理理論,，掌握新方法、新技術(shù),。帶動教職員工跟上時代的步伐,。

7,、改善辦學條件,，辦好集體福利。

8,、主持工作,。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃并檢查執(zhí)行情況,。

9,、主管日常行政工作。定期召開工作會議,。檢查并考核科人員職責完成情況,。及時對科人員的工作提出指導性的意見。

10,、負責組織對兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核,。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師并確定任務(wù),。

1,、協(xié)助領(lǐng)導具體負責組織和管理學校的教育工作。

2,、按照大綱要求,，制定和實施計劃、常規(guī),。

3,、組織審定教研組計劃、學科計劃和進度表,，指導督促教學,、教研、活動,，組織管理教師進修培訓工作,。

4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質(zhì)量的評估,。

培訓中心培訓崗位職責篇三

1,、依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策,，建立健全各項財務(wù)管理制度，指導和監(jiān)督各級各類學校（單位）搞好財務(wù)工作,，加強對學校財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓輔導,。

2、負責編制局本級年度教育經(jīng)費的預決算和財務(wù)管理工作,，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費,。

3、負責指導,、審核直屬學校（單位）編制教育經(jīng)費預決算,，指導鎮(zhèn)（街）所屬學校編制教育經(jīng)費預算，統(tǒng)計并監(jiān)測教育經(jīng)費投入及預算執(zhí)行情況,。

4,、牽頭全區(qū)學校布局和建設(shè)規(guī)劃的制訂、實施,；負責制訂校舍建設(shè),、學校固定資產(chǎn)配置的年度計劃。

5,、負責直屬學校（單位）政府采購項目審報及直屬學校（單位）自行實施的小型項目的審批,。

6、監(jiān)督,、指導各級各類學校（單位）國有資產(chǎn)管理工作,；審核固定資產(chǎn)報廢、報損處置,。

7,、負責學校校舍、設(shè)施設(shè)備的安全,、消防,、防臺、地質(zhì)洪澇災害預防宣傳教育及檢查等工作,。

8,、負責本系統(tǒng)節(jié)能減排工作。

9,、負責教育事業(yè)統(tǒng)計年報,、教育經(jīng)費年報、服務(wù)業(yè)等各類統(tǒng)計信息匯總及上報工作。

培訓中心培訓崗位職責篇四

主要職責：

1,、獨立負責校區(qū)的籌建,、管理與運營；

2,、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù),，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃,、戰(zhàn)略,；

3、組織和完善銷售體系和銷售團隊,；

4,、編織校區(qū)年、季,、月度銷售計劃及銷售費用預算,，并監(jiān)督實施,；

5,、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施,；

6,、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，組件高效率的領(lǐng)導團隊,。明確崗位職責和任務(wù)要求,，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題,；

7,、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣,，了解競爭對手,，擴大學校影響，提高市場占有率,；

8,、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務(wù)質(zhì)量,，提高家長滿意度使續(xù)費最大化,；

9、完善績效考核制度,，調(diào)動員工積極性,。制定和整理各階段的培訓計劃；

1、專業(yè),、學歷資格：年齡在30歲以上,，本科或以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

2、行業(yè)背景：了解培訓市場,，具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力,；熟悉藝培領(lǐng)域的運營方式

3、從業(yè)年限：5年以上

4,、知識技能：文字功底扎實,，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗,。

培訓中心培訓崗位職責篇五

1,、培訓中心總體方案設(shè)計與評審。

2,、結(jié)合車間需求,，編制培訓設(shè)施設(shè)備、教具清單

3,、主導培訓中心各項設(shè)施,、教具采購及安裝。

4,、與工程團隊配合,，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成,。

5,、培訓中心日常運營管理。

1,、本科及以上學歷

2,、在培訓管理方面至少有5年工作經(jīng)驗，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

3,、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗

4,、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

5,、英語聽說讀寫熟練

培訓中心培訓崗位職責篇六

1,、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心，支持生產(chǎn)制造活動,；

2,、設(shè)計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關(guān)政策和流程,；

3,、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求,，并形成培訓計劃；

4,、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具,；

5、制定,、管理各種培訓與發(fā)展活動,，根據(jù)業(yè)務(wù)講授內(nèi)部培訓課程，保證培訓活動的組織開展,、反饋記錄及持續(xù)改善,；

1、本科及以上學歷

2,、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗,，有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗

4,、熟練掌握各種it軟件,，包括微軟系列軟件

5、英語聽說讀寫熟練

培訓中心培訓崗位職責篇七

計劃財務(wù)科負責全市教育系統(tǒng)計劃,、統(tǒng)計,、審計、財務(wù)管理,、學校布局調(diào)整,、項目建設(shè)等工作。崗位職責是：

一,、負責制定教育系統(tǒng)年度發(fā)展計劃和財務(wù)預決算；

二,、負責全局預算內(nèi),、預算外資金管理；

三,、負責機關(guān)工資審批,、教育系統(tǒng)國家固定資產(chǎn)的管理和注冊、審批工作,；

四,、負責本系統(tǒng)財會人員培訓、財務(wù)檢查,、審計工作,；

五、負責全市學校布局調(diào)整規(guī)劃的制定,、落實和審批學?；窘ㄔO(shè)工作,；

六、負責統(tǒng)計工作,；

七,、負責貧困生救助工作；

八,、負責全市學校危房改造工作,。

培訓中心培訓崗位職責篇八

1、熱愛培訓工作,，對工作認真負責,，具有強烈的事業(yè)心和責任感，棘兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，努力做好培訓工作。

2,、負責制定酒店年,、季、月度的培訓計劃,，指導,、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度,。

3,、負責對新進員工以及臨時工、外培生,、實習生進行人職前教育,。

4、采取不同形式,，對脊升為領(lǐng)班,、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5,、負責各類培訓教材（設(shè)備,、場地）等有關(guān)事宜的安排落實。

6,、根據(jù)員工外培計劃,，負責聯(lián)系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果,。

7,、協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃,。

8,、對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關(guān)部門的溝通,、安排工作，安排教學工作,，并負責對培訓內(nèi)容進行指導,。

9、負責經(jīng)常性的崗位訓練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作,，進行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定,，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評定的具體工作,。

10,、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務(wù)標準，并通過檢查評比,，做好培訓工作,，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11,、負責領(lǐng)用管理本部門財產(chǎn)用品和本部門人員的考勤,、考核及內(nèi)勤工作。

培訓中心培訓崗位職責篇九

1,、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針,、政策與法律法規(guī)，提高自己的安全意識,，增強法制觀念,，明確安全培訓工作的重要意義。

2,、熟悉煤礦安全生產(chǎn),、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識，提高安全培訓的教學水平,。

3,、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程教學大綱》的要求培訓內(nèi)容，并結(jié)合本礦的實際情況,，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平,，增強職工的安全意識,。

4、對凡來本礦的井下采,、掘,、機、運,、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務(wù)先訓”的'原則,，并經(jīng)考核,、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè)。

5,、匯同調(diào)度室,、現(xiàn)場管理辦公室搞好協(xié)調(diào)，嚴禁未培訓人員上崗作業(yè)工作,。

6,、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事,，必須認真講解該學習的教課內(nèi)容并嚴格對培訓人員進行考核,。

7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上,，要有針對性的選學安全生產(chǎn)方面的一些資料,，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力。

8,、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄,，存檔備查。

1,、組長是本崗位第一安全責任人,，對本崗位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，并負有督促,、教育責任,。

2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標,，年底應有檢查,、落實和總結(jié)。

3,、每星期組織“二五”安全會,，每日組織班前、班后會,，并對本崗位人員進行考勤,。

4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預想并進行討論學習,。

5,、模范帶頭，自覺遵章守紀,、從嚴查處和考核違章違紀行為,。

6、必須熟悉通風機的工作原理,，結(jié)構(gòu)特征,，掌握通風機供電系統(tǒng)的原理,。

7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序,，并能在10min內(nèi)完成各項操作任務(wù),。

培訓中心培訓崗位職責篇十

1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導,，做好xx大廈,、教學五樓、教學六樓的勞動用工的管理工作,。

2,、學習和熟悉相關(guān)法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行新《勞動合同法》,，《工資支付條例》等國家方針,、政策和培訓中心《員工手冊》。依照學校人事分配制度改革方案,，制定培訓中心人力資源崗位配置方案,。

3、做好日常的人事管理工作,，經(jīng)常深入基層,，發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)人才及時提出調(diào)整意見,，做好總經(jīng)理的好幫手,。

4、建立健全人事,、勞動工資,、員工福利、勞動紀律管理,、員工培訓等方面的規(guī)章制度,，并組織實施。

5,、與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動合同的簽訂與終止工作,，辦理員工的社會保險。

6,、規(guī)范勞動用工管理,，科學合理地調(diào)配員工的工作崗位。

7,、負責員工考勤的統(tǒng)計管理，按時準確編報勞動工資,、津貼,、保險費,、加班費、夜班費及其他費用,。

8,、負責檢查各部門的勞動紀律、儀容儀表,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正。不定期到教五樓,、教六樓巡視檢查,，并做好記錄。

9,、負責員工檔案材料管理,，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

10,、布置員工年終考核工作,，并組織實施。

11,、負責員工辭職,、辭退手續(xù)的辦理與審核，認真做好工資結(jié)算,。

12,、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，做好新進人員的安全審查,、試用期工資的審定工作,。

13、加強員工宿舍的安全,、衛(wèi)生與管理,，做好后勤保障工作。

14,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

培訓中心培訓崗位職責篇十一

1、貴陽地區(qū)內(nèi)2年以上授課經(jīng)驗,；

2,、能獨立帶團隊完成相應的學科教研任務(wù)；

3,、有自己的教研成果,；

4、熟知貴陽地區(qū)的考試體系。

1,、本科及以上學歷,，漢語言文學相關(guān)專業(yè)并且有相應學科教師資格證，年齡不限,；

2,、熱愛教育行業(yè)，熱愛孩子,；

3,、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強,，抗壓能力強,，富有責任心。

培訓中心培訓崗位職責篇十二

1,、負責技能員工入操作基礎(chǔ)培訓,。

2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,，提升培訓效率,。

3、根據(jù)車間需要,，協(xié)助車間開展員工技能培訓,。

4、技能培訓中心設(shè)備設(shè)施日常維護,。

5,、培訓講師。

1,、學歷不限

2,、在汽車制造領(lǐng)域至少有5年工作經(jīng)驗，汽車培訓講師優(yōu)先;

3,、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理

4,、良好的汽車制造工藝理論及技能。

5,、熟練掌握各種it軟件,，包括微軟系列軟件

培訓中心培訓崗位職責篇十三

一、負責中心全面工作和處理中心日常事務(wù),。

二,、掌握中心駕駛員、修理工,、管理人員思想動態(tài),有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì),。

三,、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報有關(guān)安全報表,、事故報表,。

四、掌握全中心車輛使用,、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職,。

五,、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

六,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴明。

七,、完成中心各項經(jīng)濟指標,確保中心經(jīng)濟效益,。

八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告,。