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酒店總經(jīng)理助理工作職責(zé)篇一

職位：總經(jīng)理助理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：所管轄部門經(jīng)理

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一,、 工作概要

協(xié)助總經(jīng)理工作,，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

二,、 崗位職責(zé)

1、 向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的工作任務(wù),。

2、 負(fù)責(zé)審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃,、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn),，落實(shí)崗位責(zé)任制。

3,、 參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

4、 協(xié)助總經(jīng)理控制,、監(jiān)督酒店的收入,、成本和費(fèi)用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度,。

5,、 協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同，監(jiān)督并控制施工過程中各項(xiàng)資金的使用，確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用,。

6,、 協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施酒店各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7,、 深入部門,，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦,。

8,、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

酒店總經(jīng)理助理工作職責(zé)篇二

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的布置,、實(shí)施、督促,、落實(shí),，做好上傳下達(dá)；

2,、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,，做好日常管理,、監(jiān)督、反饋各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況,；

3,、負(fù)責(zé)重大會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布；

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況,，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出牌和滿意的服務(wù),；

5,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，來訪接待和商務(wù)出行,；

6,、負(fù)責(zé)酒店行政人事的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃,、行政后勤管理,；

7,、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資,、考核,、聘任,、晉升,、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；

8,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)；

9,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作；

10,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),；

11、公司提供食宿,。

酒店總經(jīng)理助理工作職責(zé)篇三

1,、向酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的工作任務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn),，落實(shí)崗位責(zé)任制,。

3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判,、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入,、成本和費(fèi)用,，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。

5,、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施酒店各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

6,、深入部門，檢查工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦,。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

1,、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營,，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,；

2、思維敏捷,，親和力強(qiáng),，善于處理客戶糾紛與突發(fā)事故；

3,、敬業(yè)勤奮,，能吃苦耐勞。形象氣質(zhì)佳,，28-45歲,，男女不限。