當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

堅持一體推進不敢腐不想腐不能腐心得體會篇一

要保持零容忍的警醒,、零容忍的力度，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域反腐敗斗爭,，讓那些反復(fù)發(fā)作的老問題逐漸減少直至不犯，讓一些滋生的新問題難以蔓延,，堅決把增量遏制住,、把存量清除掉。

要準確把握腐敗階段性特征和變化趨勢，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，堅定不移“打虎”,、“拍蠅”、“獵狐”,，堅決清理風險隱患大的行業(yè)性,、系統(tǒng)性腐敗，有效防范化解腐敗風險及關(guān)聯(lián)性經(jīng)濟社會風險,。

要從源頭著手,，完善管權(quán)治吏的體制機制，更加常態(tài)化,、長效化地防范和治理腐敗問題,。

要著力減少腐敗機會，抓住政策制定,、決策程序,、審批監(jiān)管、執(zhí)法司法等關(guān)鍵權(quán)力,，嚴格職責權(quán)限,，規(guī)范工作程序，強化權(quán)力制約,，減少權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的不當干預(yù),。

要有效防止腐敗滋長，把反腐敗防線前移,，加強日常管理監(jiān)督,，精準運用“四種形態(tài)”，抓早抓小,、防微杜漸,、層層設(shè)防。

要弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,，開展有針對性的黨性教育,、警示教育，用廉潔文化滋養(yǎng)身心,，建立符合新時代新階段要求的干部考核評價體系,，注重對年輕干部的教育引導(dǎo)。

要建立腐敗預(yù)警懲治聯(lián)動機制,，加強對腐敗手段隱形變異,、翻新升級等新特征的分析研究，提高及時發(fā)現(xiàn),、有效處理腐敗問題的能力,。

要深化黨和國家監(jiān)督體制改革,，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進各類監(jiān)督力量整合,、工作融合,，強化對權(quán)力監(jiān)督的全覆蓋、有效性,，確保權(quán)力不被濫用,。

要完善黨內(nèi)法規(guī)體系、國家法律體系,，加快完善反腐敗涉外法律法規(guī),。

要嚴格執(zhí)行制度，把遵規(guī)守紀內(nèi)化為黨員,、干部的思想自覺和政治自覺,。

堅持一體推進不敢腐不想腐不能腐心得體會篇二

抓實剛性約束，強化不敢腐的震懾

不敢腐是不能腐,、不想腐的基礎(chǔ),，重在懲治和震懾。一體推進不敢腐不能腐不想腐,，首先要重視案件的查辦,。有紀不執(zhí)、有案不查就會導(dǎo)致問題沒人管,、紀律沒人守,、教育沒人聽，教育,、監(jiān)督和制度就不會帶電,、長牙，就會成為“紙老虎”“稻草人”,。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖,，堅持無禁區(qū)、全覆蓋,、零容忍,，堅持重遏制、強高壓,、長震懾,，讓違紀違法黨員干部放下僥幸、丟掉幻想,。

近年來,，屯昌縣紀委監(jiān)委持續(xù)強化政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”,，圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,，加強對“三大攻堅戰(zhàn)”,、“六穩(wěn)”“六保”,、巡視巡察反饋問題整改、專項整治等各項工作的監(jiān)督,，綜合運用“四種形態(tài)”,，加強對權(quán)力運行的制約，嚴肅查處各類違紀違法問題,，切實把政治紀律和政治規(guī)矩立起來,、嚴起來。

聚焦形式主義,、官僚主義,，群眾反映強烈的扶貧、民生等領(lǐng)域突出問題“找病根”“開良方”,；扎實開展“打傘破網(wǎng)”,、“4·13”監(jiān)督檢查反饋問題整改、公共工程和土地出讓項目,、違建別墅問題和農(nóng)村亂占耕地建房問題整治等專項監(jiān)督檢查,，人民群眾的滿意度、獲得感,、幸福感顯著提升,。去年以來，共處置問題線索311件,，立案201件,，給予黨紀政務(wù)處分152人，移送檢察機關(guān)6人,，挽回經(jīng)濟損失1832,。9萬元。

堵塞管理漏洞,，織密不能腐的籠子

不能腐是不敢腐,、不想腐的防線，重在監(jiān)督和制約,。腐敗發(fā)生的根本原因在于公權(quán)力沒有受到約束,，而制度最重要的作用就是約束公權(quán)力。因此,，治理腐敗的根本,，在于建立全方位的權(quán)力監(jiān)督制度，確保權(quán)力在正確軌道上運行,。只有扎緊制度的籠子,，用嚴密的監(jiān)督關(guān)緊權(quán)力運行的“大門”,，才能讓腐敗者無機可乘，讓任性妄為者遵規(guī)守矩,。紀檢監(jiān)察機關(guān)要持續(xù)推動黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同,、形成合力，構(gòu)建起紀律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督,、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督全覆蓋的權(quán)力監(jiān)督格局,，緊盯關(guān)鍵少數(shù),、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向,、深化以案促改,，深挖典型案例背后的思想開關(guān)松懈點、制度建設(shè)薄弱點,、權(quán)力運行風險點,、監(jiān)督管理空白點，對癥下藥,、精準施策,，健全制度機制，堵塞管理漏洞,，切實達到抓早抓小,、防微杜漸的效果。

20xx年,，屯昌縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”,，堅持發(fā)現(xiàn)問題和整改落實同步、整改落實和建章立制同步,，深入剖析發(fā)案原因,，找準制度漏洞，制定整改方案,，切實把“改”的成效鞏固為“鋼”的制度,，推動“治標”的成果轉(zhuǎn)化為“治本”的成效，持續(xù)扎牢不能腐的籠子,。

緊緊牽住主體責任牛鼻子,，修訂我縣全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單，完善黨風廉政建設(shè)責任制落實情況考核指標,，出臺6個專項工作制度,，推動“兩個責任”貫通聯(lián)動、協(xié)同落實。壓實管黨治黨政治責任,，探索完善對各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度,、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度和重點領(lǐng)域監(jiān)督制度，再造政治監(jiān)督清單52份,，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題,，推動腐敗易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域標本兼治。針對發(fā)現(xiàn)的制度漏洞,、管理薄弱點,、崗位風險，下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書15份,、監(jiān)督建議書11份，督促相關(guān)單位修訂完善制度33項,，達到健全一項制度,、厘清一個職責、治理一個源頭的效果,。

加強警示教育,，增強不想腐的自覺

不想腐是不敢腐、不能腐的升華,，重在教育和引導(dǎo),。懲前毖后、治病救人,，“懲”是手段,，“救”才是目的。強化不敢腐的震懾,，扎牢不能腐的籠子,，歸根結(jié)底是要推動形成不想腐的思想自覺。紀檢監(jiān)察機關(guān)要深化以案促改,，重點把案件做成“活教材”,，不斷提升警示教育的針對性和實效性，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念,、恪守黨員本色,，筑牢拒腐防變的思想防線。

去年,，屯昌縣紀委監(jiān)委堅持預(yù)防為先,，嚴管和厚愛相結(jié)合，將同級同類干部警示教育作為一體推進不敢腐,、不能腐,、不想腐的重要載體。通過分類施教、靶向教育,，以案釋紀法,，突出警示教育針對性、實效性,，為干部敲警鐘,、醒頭腦。

用好“第一種形態(tài)”約談函詢,、批評教育248人次,，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早處置,。辦好紀律教育專題培訓班，加強對黨員干部黨內(nèi)法規(guī)及國家法律的學習,。以查處的陳賢禮,、陳運波等嚴重違紀違法案例為素材，拍攝警示教育片,，組織旁聽庭審,，提升警示作用和震懾效果。依托“以案釋紀法自警守廉潔”警示教育巡回展,，為全縣監(jiān)察對象構(gòu)筑防腐屏障,。梳理近年來本地違紀違法案例，編印《黨員干部違紀違法典型案例選編》,，為黨員干部引以為戒提供鏡鑒,。建立健全回訪教育常態(tài)化機制，讓“跌倒者”重燃信心,，不斷營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。

堅持一體推進不敢腐不想腐不能腐心得體會篇三

不敢腐是不能腐、不想腐的基礎(chǔ),，重在懲治和震懾,。一體推進不敢腐不能腐不想腐，首先要重視案件的查辦,。有紀不執(zhí),、有案不查就會導(dǎo)致問題沒人管、紀律沒人守,、教育沒人聽,，教育、監(jiān)督和制度就不會帶電,、長牙,，就會成為“紙老虎”“稻草人”。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖，堅持無禁區(qū),、全覆蓋,、零容忍，堅持重遏制,、強高壓,、長震懾，讓違紀違法黨員干部放下僥幸,、丟掉幻想,。

近年來，屯昌縣紀委監(jiān)委持續(xù)強化政治監(jiān)督,，堅決做到“兩個維護”,，圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，加強對“三大攻堅戰(zhàn)”,、“六穩(wěn)”“六?！薄⒀惨曆膊旆答亞栴}整改,、專項整治等各項工作的監(jiān)督，綜合運用“四種形態(tài)”,，加強對權(quán)力運行的制約,，嚴肅查處各類違紀違法問題，切實把政治紀律和政治規(guī)矩立起來,、嚴起來,。

聚焦形式主義、官僚主義,，群眾反映強烈的扶貧,、民生等領(lǐng)域突出問題“找病根”“開良方”；扎實開展“打傘破網(wǎng)”,、“4·13”監(jiān)督檢查反饋問題整改,、公共工程和土地出讓項目、違建別墅問題和農(nóng)村亂占耕地建房問題整治等專項監(jiān)督檢查,，人民群眾的滿意度,、獲得感、幸福感顯著提升,。去年以來,，共處置問題線索311件，立案201件,，給予黨紀政務(wù)處分152人,，移送檢察機關(guān)6人，挽回經(jīng)濟損失1832。9萬元,。

堵塞管理漏洞,，織密不能腐的籠子

不能腐是不敢腐、不想腐的防線,，重在監(jiān)督和制約,。腐敗發(fā)生的根本原因在于公權(quán)力沒有受到約束，而制度最重要的作用就是約束公權(quán)力,。因此,，治理腐敗的根本，在于建立全方位的權(quán)力監(jiān)督制度,，確保權(quán)力在正確軌道上運行,。只有扎緊制度的籠子，用嚴密的監(jiān)督關(guān)緊權(quán)力運行的“大門”,，才能讓腐敗者無機可乘,，讓任性妄為者遵規(guī)守矩。紀檢監(jiān)察機關(guān)要持續(xù)推動黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任貫通協(xié)同,、形成合力,，構(gòu)建起紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督,、巡察監(jiān)督,、派駐監(jiān)督全覆蓋的權(quán)力監(jiān)督格局，緊盯關(guān)鍵少數(shù),、關(guān)鍵環(huán)節(jié),，堅持問題導(dǎo)向、深化以案促改,，深挖典型案例背后的思想開關(guān)松懈點,、制度建設(shè)薄弱點、權(quán)力運行風險點,、監(jiān)督管理空白點,，對癥下藥、精準施策,，健全制度機制,，堵塞管理漏洞，切實達到抓早抓小,、防微杜漸的效果,。

20xx年，屯昌縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”,，堅持發(fā)現(xiàn)問題和整改落實同步,、整改落實和建章立制同步,，深入剖析發(fā)案原因，找準制度漏洞,，制定整改方案,，切實把“改”的成效鞏固為“鋼”的制度，推動“治標”的成果轉(zhuǎn)化為“治本”的成效,，持續(xù)扎牢不能腐的籠子,。

緊緊牽住主體責任牛鼻子，修訂我縣全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單,，完善黨風廉政建設(shè)責任制落實情況考核指標,，出臺6個專項工作制度，推動“兩個責任”貫通聯(lián)動,、協(xié)同落實,。壓實管黨治黨政治責任，探索完善對各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度,、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度和重點領(lǐng)域監(jiān)督制度,，再造政治監(jiān)督清單52份，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題,，推動腐敗易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域標本兼治,。針對發(fā)現(xiàn)的制度漏洞、管理薄弱點,、崗位風險,，下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書15份、監(jiān)督建議書11份,，督促相關(guān)單位修訂完善制度33項，達到健全一項制度,、厘清一個職責,、治理一個源頭的效果。

加強警示教育,，增強不想腐的自覺

不想腐是不敢腐,、不能腐的升華，重在教育和引導(dǎo),。懲前毖后,、治病救人，“懲”是手段,，“救”才是目的,。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子,，歸根結(jié)底是要推動形成不想腐的思想自覺,。紀檢監(jiān)察機關(guān)要深化以案促改,，重點把案件做成“活教材”，不斷提升警示教育的針對性和實效性,，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念,、恪守黨員本色，筑牢拒腐防變的思想防線,。

去年,，屯昌縣紀委監(jiān)委堅持預(yù)防為先，嚴管和厚愛相結(jié)合,，將同級同類干部警示教育作為一體推進不敢腐,、不能腐、不想腐的重要載體,。通過分類施教,、靶向教育，以案釋紀法,，突出警示教育針對性,、實效性，為干部敲警鐘,、醒頭腦,。

用好“第一種形態(tài)”約談函詢、批評教育248人次,，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早處置,。辦好紀律教育專題培訓班,，加強對黨員干部黨內(nèi)法規(guī)及國家法律的學習。以查處的陳賢禮,、陳運波等嚴重違紀違法案例為素材,，拍攝警示教育片，組織旁聽庭審,，提升警示作用和震懾效果,。依托“以案釋紀法自警守廉潔”警示教育巡回展，為全縣監(jiān)察對象構(gòu)筑防腐屏障,。梳理近年來本地違紀違法案例,，編印《黨員干部違紀違法典型案例選編》，為黨員干部引以為戒提供鏡鑒,。建立健全回訪教育常態(tài)化機制,，讓“跌倒者”重燃信心，不斷營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。