我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

外出活動心得體會篇一

一、學習培訓的經(jīng)歷回顧

此次培訓時間簡短,，但內(nèi)容豐富,，做到了理論與實踐相結合，既有課堂教學又有實地考察,。我們聆聽了__x教授對土地流轉政策的獨到見解,，__x教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析,，__律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議,，等等。同時還實地考察學習了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地__x智慧農(nóng)業(yè)示范基地,，__x蔬菜專業(yè)合作社,，中國料酒行業(yè)領導品牌__x公司，等等。通過課堂學習,，豐富了理論知識,，提升了思維能力;通過現(xiàn)場教學，開闊了視野,，轉變了觀念,。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動,，接受了很好的教育,。

二、學習培訓的體會感悟

通過此次學習,，我對浙江農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：

1,、優(yōu)勢互補，整合資源謀發(fā)展,。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下,，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備,，且市場敏銳度不高,，導致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等,。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題,。我們參觀的__蔬菜專業(yè)合作社，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范,。合作社將農(nóng)民的土地集中整合,，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍，并實行產(chǎn)前,、產(chǎn)中和銷售一條龍服務,。合作社統(tǒng)一開溝定值、統(tǒng)一供種,、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用,、統(tǒng)一生產(chǎn)技術、統(tǒng)一銷售,，確保產(chǎn)品從種植,、生產(chǎn)、銷售全過程的質(zhì)量安全,。這樣下來,，農(nóng)戶的資金問題解決了，技術煩惱沒有了,，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了，也不用擔心銷售不出去了,。

2,、改進技術，靠科技推動發(fā)展,。說起農(nóng)業(yè),，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”,，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象,。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已,，美國的農(nóng)業(yè)機械化水平已實現(xiàn)了土地耕種,、整地、播種,、田間管理,、收獲、加工等全過程機械化,。當我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時,，美國農(nóng)民正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口,，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機械化水平,。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。我們參觀的八里店智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地,。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機技術，將gis,、物聯(lián)網(wǎng)技術,、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理,，對土地,、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園,，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能控制系統(tǒng),，對養(yǎng)殖池塘增氧、投飼進行智能化管理,，既節(jié)省了勞動力,、降低了成本，有提高了科學化養(yǎng)殖水平,。

3,、開拓思維,，以創(chuàng)新引領未來?！扒笫莿?chuàng)新”是浙江大學的校訓精神,，浙江成為全國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，地區(qū)經(jīng)濟活躍,，這些都離不開浙江人的銳意創(chuàng)新,、開拓進取的精神。學習的最后一天,，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革的做法與成效,，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地所有權,、承包權,、經(jīng)營權“三權分置”，探索新的種養(yǎng)模式,，等等,。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結合模式，“稻蝦共生”,，“稻魚共生”,，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”,，等等,。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng)，以養(yǎng)補種,，綜合利用,，循環(huán)發(fā)展，提高了土地利用率,，既有效保護了生態(tài)環(huán)境,，又有力促進了農(nóng)民增收。以稻鱉共生為例,，利用鱉治蟲,，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥,，鱉生長在原生態(tài)棲息場所,，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量。在稻鱉共生模式下,，畝產(chǎn)鱉達__公斤,，畝產(chǎn)稻谷達__x公斤，畝產(chǎn)值達x萬元,，比純稻種植經(jīng)濟效益增加30%以上,。

三,、學習后的意見建議

通過本次學習培訓，我見證了地處沿海發(fā)達地區(qū)的__在人才隊伍培養(yǎng),、基礎設施建設,、產(chǎn)業(yè)培育壯大,、城鄉(xiāng)建設提質(zhì),、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,、人民生活殷實,、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進經(jīng)驗和做法，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的__,，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平與__x城市有一定的差距,，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”,，我們完全可以學習借鑒__發(fā)展的先進理念和做法,，加快__經(jīng)濟社會發(fā)展，努力把__建設成為__經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長極,。

1,、要不斷解放思想。思想是行動的指南,?？茖W的思想能夠推動和促進社會實踐的發(fā)展。我們要認真抓好各級領導干部這個“關鍵少數(shù)”,，不斷提高其思想境界和水平,，面對經(jīng)濟新常態(tài)，要敢于用新的思維,、新的方法,、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動__經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展,。

2,、要發(fā)揚擔當精神。作為新時期的領導干部要勇立時代潮頭,，敢于干事,、敢于擔責，敢于給有知識,、有能力,、有干勁，能做事,、會做事,、做得成事的干部舞臺和機會,，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手,。

3,、要勇于真抓實干。工作是干出來的,。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn),。我們要發(fā)揚求真務實精神，一心一意謀發(fā)展,，滿腔熱情干事業(yè),。少些浮躁、少些虛妄,，多做實事,、多謀實績，用自己的實際行動為岳陽新增長極建設添磚加瓦,，建設岳陽更加美好的明天,。

外出活動心得體會篇二

x月x日至x日，x總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴__港進行參觀學習,。此次一行雖兩日時間,，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深,。

x日,，我們到達__港后，對x港進行了參觀,，主要針對__港的班組管理和精細化管理工作進行學習,。此次參觀我們看到了自己班組管理與__港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想,，提升了境界,。在此次參觀中我有以下幾點心得：

一、精細化管理要細到每一個點

__港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿,，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過,，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神,。__港的班組管理有許多亮點,，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時,，就提醒自己要努力工作,。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循,。這些細節(jié)都值得我們借鑒,。

二,、認真的程度值得我們學習

__港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候,，__港的員工都在聚精會神的工作,，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的,，需要長期的積累,，就如同x總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中,，在團隊建設中,，很受啟發(fā),。__x港的記錄填寫也非常的清晰明了,，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄,，雖有形不同,，但意境相同，都需要認真的貫徹落實,。

三,、學習的環(huán)境

__港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室,，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電,。他們的設備管理培訓非常新穎，利用設備的橫切面模型,，讓員工們可以直接的看到設備的內(nèi)部結構和運行原理,，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解,。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進行培訓，但就好比是蜻蜓點水般,，只停留的理論培訓的層面,，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構，還要向__港學習借鑒,。

這幾點心得,，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會,，認真的分析出我們的不足和差距,，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的,，這樣才會是工作更好的開展,。

在參觀結束后我們在__的棧橋和__廣場上進行了游玩,，參觀了海底世界,，__日我們登上了__,。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐,，好自在的藍天,、碧海,、金沙灘。素有“泰山雖云高,，不如東海嶗”的__,，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅,，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初,。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福,，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中,，出來開拓思路，感受新穎的東西,，感受大自然帶給我們的美,。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神,，和我們的兄弟姐妹們一起努力,，把我們的公司建設的更加美好。

外出活動心得體會篇三

近期,，通過外出學習,，使我受益匪淺，令我豁然開朗,。從精彩的講座中,，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，使我們的教育教學觀念進一步的到更新,。下面就通過我的學習獲得的三個方面的體會,。

一、沒有學生的主動參與就沒有成功的課堂教學,。

新課程倡導的自主學習,、合作學習、探究性學習,，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究,、合作學習,。通過聽課，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考,，要看參與是不是主動,、積極，是不是學生的自我需要,，要看學生的交往狀態(tài),，思維狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言,，而要看學生有沒有獨立的思考,。簡單的問答式，一問一答,，學生好像忙的不亦樂乎,，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復。師生,、生生沒有真正的互動起來，是非常值得注意的一個問題,，應當創(chuàng)設情景,，巧妙的提出問題，引發(fā)學生心理上的知識沖突,，同時,，教師要放權給學生，給他們想,、做,、說的機會，讓他們充分進行思考,，給學生充分表達自己思維的機會,。讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說,。條件具備了,，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高,。只有積極、主動的參與學習過程，個體才能的到發(fā)展,。

二,、在教學活動中，教師要當好組織者,。

教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習能力，把機會交給學生,。俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示再見學習的過程,，教師也就可以自如地展開教學活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭課堂,，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中,，教師面對學生精彩紛呈的學習活動,，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式,。應及時了解他們的認知情況,，學生的需要，沒有真正的被關注,。

三,、在教學活動中，教師要做一個成功的引路人,。

一堂課開始,，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創(chuàng)設,，教材所蘊含的興趣教學因素,，課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產(chǎn)生學習的意愿和動力,。然后,，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法,，讓學生會探索,，會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,，還需精心設計每一次自學的目標,，內(nèi)容,，同時，加強自學方法的指導,。

總之,，在學校的教育改革中，我們應積極投身于新課改的發(fā)展之中,，使學生在新課改中獲得能力的提高,。

外出活動心得體會篇四

我很榮幸地參加了在__x舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人專題培訓班學習。雖然培訓時間不長,，但收獲頗大,，感想也頗多。下面,，我就此次學習培訓的經(jīng)歷,，簡要地談幾點感受。

一,、學習培訓的經(jīng)歷回顧

此次培訓時間簡短,，但內(nèi)容豐富，做到了理論與實踐相結合,，既有課堂教學又有實地考察,。我們聆聽了__x教授對土地流轉政策的獨到見解，__x教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營,、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析,，__律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議，等等,。同時還實地考察學習了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地__x智慧農(nóng)業(yè)示范基地,，__x蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領導品牌__x公司,，等等。通過課堂學習,，豐富了理論知識,，提升了思維能力;通過現(xiàn)場教學，開闊了視野,，轉變了觀念,。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動,，接受了很好的教育,。

二、學習培訓的體會感悟

通過此次學習,，我對浙江農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：

1,、優(yōu)勢互補,，整合資源謀發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下,，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗,，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備，且市場敏銳度不高,，導致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高,，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題,。我們參觀的__蔬菜專業(yè)合作社,，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)民的土地集中整合,，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍,，并實行產(chǎn)前、產(chǎn)中和銷售一條龍服務,。合作社統(tǒng)一開溝定值,、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用,、統(tǒng)一生產(chǎn)技術,、統(tǒng)一銷售，確保產(chǎn)品從種植,、生產(chǎn),、銷售全過程的質(zhì)量安全。這樣下來,，農(nóng)戶的資金問題解決了,，技術煩惱沒有了，生產(chǎn)成本降低了,，產(chǎn)量提高了,，也不用擔心銷售不出去了。

2,、改進技術,，靠科技推動發(fā)展。說起農(nóng)業(yè),，我們大部分人都會想到“日出而作,，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象,。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻,，讓我感嘆不已，美國的農(nóng)業(yè)機械化水平已實現(xiàn)了土地耕種,、整地,、播種,、田間管理、收獲,、加工等全過程機械化,。當我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時，美國農(nóng)民正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活,。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口,，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平,，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。我們參觀的八里店智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機技術,，將gis,、物聯(lián)網(wǎng)技術、云計算,、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理,，對土地、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控,。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園,，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能控制系統(tǒng)，對養(yǎng)殖池塘增氧,、投飼進行智能化管理,，既節(jié)省了勞動力、降低了成本,，有提高了科學化養(yǎng)殖水平,。

3、開拓思維,，以創(chuàng)新引領未來,。“求是創(chuàng)新”是浙江大學的校訓精神,，浙江成為全國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭,，地區(qū)經(jīng)濟活躍，這些都離不開浙江人的銳意創(chuàng)新,、開拓進取的精神。學習的最后一天,，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革的做法與成效,，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地所有權,、承包權,、經(jīng)營權“三權分置”,，探索新的種養(yǎng)模式，等等,。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結合模式,，“稻蝦共生”，“稻魚共生”,，“稻鱔共生”,，“稻鱉共生”，等等,。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng),，以養(yǎng)補種，綜合利用,，循環(huán)發(fā)展,，提高了土地利用率，既有效保護了生態(tài)環(huán)境,，又有力促進了農(nóng)民增收,。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲,，鱉糞作肥料,，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態(tài)棲息場所,，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量,。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達__公斤,，畝產(chǎn)稻谷達__x公斤,，畝產(chǎn)值達x萬元，比純稻種植經(jīng)濟效益增加30%以上,。

三,、學習后的意見建議

通過本次學習培訓，我見證了地處沿海發(fā)達地區(qū)的__在人才隊伍培養(yǎng),、基礎設施建設,、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設提質(zhì),、文化發(fā)展繁榮,、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實,、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進經(jīng)驗和做法,，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的__，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平與__x城市有一定的差距,，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色,，“他山之石可以攻玉”,，我們完全可以學習借鑒__發(fā)展的先進理念和做法，加快__經(jīng)濟社會發(fā)展,，努力把__建設成為__經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長極,。

1、要不斷解放思想,。思想是行動的指南,。科學的思想能夠推動和促進社會實踐的發(fā)展,。我們要認真抓好各級領導干部這個“關鍵少數(shù)”,，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟新常態(tài),，要敢于用新的思維,、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題,，不斷推動__經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展,。

2、要發(fā)揚擔當精神,。作為新時期的領導干部要勇立時代潮頭,，敢于干事、敢于擔責,，敢于給有知識,、有能力、有干勁,，能做事,、會做事、做得成事的干部舞臺和機會,，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手。

3,、要勇于真抓實干,。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn),。我們要發(fā)揚求真務實精神,，一心一意謀發(fā)展，滿腔熱情干事業(yè),。少些浮躁,、少些虛妄，多做實事、多謀實績,，用自己的實際行動為岳陽新增長極建設添磚加瓦，建設岳陽更加美好的明天,。

外出活動心得體會篇五

x月x日至x日,，x總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴__港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間,，節(jié)奏安排的非常緊湊,，但受益頗深。

x日,，我們到達__港后,，對x港進行了參觀，主要針對__港的班組管理和精細化管理工作進行學習,。此次參觀我們看到了自己班組管理與__港班組管理的優(yōu)勢和劣勢,，解放了思想，提升了境界,。在此次參觀中我有以下幾點心得：

一,、精細化管理要細到每一個點

__港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過,，雖然在公司精細管理的條框里按章操作,，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神。__港的班組管理有許多亮點,，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘,，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作,。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識,，讓員工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒,。

二,、認真的程度值得我們學習

__港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候,，__港的員工都在聚精會神的工作,，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的,，需要長期的積累,，就如同x總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中,，在團隊建設中,，很受啟發(fā)。__x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版,，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄,，雖有形不同，但意境相同,，都需要認真的貫徹落實,。

三、學習的環(huán)境

__港的培訓學習工作落實的很到位,，他們班組有專門的培訓室,，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓非常新穎,，利用設備的橫切面模型,，讓員工們可以直接的看到設備的內(nèi)部結構和運行原理，讓職工們能夠更好的學習,，幫助其更好的理解,。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校矊β毠みM行培訓,，但就好比是蜻蜓點水般,，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構,，還要向__港學習借鑒,。

這幾點心得，是我學習后的感受,，回來之后還要仔細的體會,，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中,，努力把別人的好方法變成我們自己的,，這樣才會是工作更好的開展。

在參觀結束后我們在__的棧橋和__廣場上進行了游玩,，參觀了海底世界,，__日我們登上了__。沐浴著陽光,，海風吹拂著臉龐,，好自在的藍天、碧海,、金沙灘,。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的__,，蔥嶺風光別具一格,，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣,，我們也感受到了公司帶給我們的幸福,，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路,，感受新穎的東西,，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作,，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力,，把我們的公司建設的更加美好,。

外出活動心得體會篇六

近期，通過外出學習,，使我受益匪淺,，令我豁然開朗。從精彩的講座中,，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，使我們的教育教學觀念進一步的到更新。下面就通過我的學習獲得的三個方面的體會,。

一,、沒有學生的主動參與就沒有成功的課堂教學。

新課程倡導的自主學習,、合作學習,、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與,，就不可能有自主、探究,、合作學習,。通過聽課，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考,，要看參與是不是主動,、積極，是不是學生的自我需要,，要看學生的交往狀態(tài),，思維狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立的思考,。簡單的問答式,，一問一答，學生好像忙的不亦樂乎,，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復,。師生、生生沒有真正的互動起來,，是非常值得注意的一個問題,，應當創(chuàng)設情景，巧妙的提出問題,，引發(fā)學生心理上的知識沖突,，同時，教師要放權給學生,，給他們想,、做、說的機會,，讓他們充分進行思考,，給學生充分表達自己思維的機會。讓學生放開說,，并且讓盡可能多的學生說,。條件具備了，學生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高。只有積極,、主動的參與學習過程,，個體才能的到發(fā)展。

二,、在教學活動中,，教師要當好組織者。

教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習能力,，把機會交給學生。俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示再見學習的過程,，教師也就可以自如地展開教學活動,。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭課堂，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安,。原因是教學過程中,，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程,，觀察和探究學生的學習方式,。應及時了解他們的認知情況，學生的需要,，沒有真正的被關注,。

三、在教學活動中,，教師要做一個成功的引路人,。

一堂課開始，教師可通過新課導入的設計,、學習氛圍的創(chuàng)設，教材所蘊含的興趣教學因素,，課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣,，讓學生產(chǎn)生學習的意愿和動力。然后,，教給學生探索,、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探索,，會發(fā)現(xiàn),。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標,，內(nèi)容,，同時，加強自學方法的指導,。

總之,，在學校的教育改革中，我們應積極投身于新課改的發(fā)展之中,，使學生在新課改中獲得能力的提高,。

外出活動心得體會篇七

十分感謝領導給我這次外出學習的機會，透過這短短的40天時光,，培訓雖很短,，從中學到的知識卻使我受益匪淺，感觸頗多,，使我更深刻的認識到這份職業(yè)的精辟之處,，在很大程度上開拓了我的眼界,、增強了自我的業(yè)務潛力，認清了自身與其它銀行員工所存在的差距,，明確了自我今后的學習發(fā)展方向,，為今后的學習和業(yè)務技能培訓奠定了堅實的基礎。現(xiàn)將外出培訓學習所學總結如下：

1,、業(yè)務技能方面有了進一步提高：

前期因為沒有理論大家訓練熱情比較高,，明著是以集訓隊為一體，可暗地里都是以個自利益為重,，都想做到,。三所銀行共有二十幾人，分組練習還好,，可一到晚上自由時光大家都爭著到訓練室練操作,，場地少，人員多,，每次為練都不開心,，在練每項操作的同時，大家都付出了許許多多,，有人從蕩板上摔下來過,，有苦有甜大家都很認真，這些我從來沒有見過的,。平時在科里上班覺得沒啥,，可隨著環(huán)境與事態(tài)的改變，不由得感覺自我像是進了一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,，時刻會有人出此刻你身邊,，告訴你：你被淘汰了。分部領導委派__主任給我們做指導,，從細小至微處抓起,，怎樣樣和客戶溝通，怎樣走路,，就連走路多一步少一步都不行,，讓我們平時看起來無關緊要的東西，讓x主任一扣是漏洞百出,，剛開始弄的我們都不會走路了,，盡管這樣可大家還是認認真真一遍一遍的練習。我相信任何成果都要有艱辛的付出,，任何困難都難不倒有恒心的人,，滴水穿石就是這個道理。

2,、理論知識得到充實：

以前看書的時候總想著看完就完了,，也就是為了應付某個考試而看,，可透過這次培訓，使我認識到醫(yī)學領域里的理論知識就好比蓋房子打的地基一樣,，需要相當?shù)睦喂?、扎實。是任何科研與操作的先決條件,，要求相當?shù)膰乐?，一環(huán)扣一環(huán)，時光對于每個人都是公平的,，就看你用來做什么,，用賈主任的一句話，員工要的是全面的發(fā)展,，不能只依靠領導指揮我們?nèi)?zhí)行,，在理論上也要充實自我，如果單是這樣那要員工有什么用了?，F(xiàn)代網(wǎng)絡信息化這么發(fā)達,，客戶的金融意識提高，客戶提出的問題,，你回答的不全或者是答不出來,，人家上網(wǎng)一查比你明白的還多，你說丟不丟人,，讓客戶想這員工連這點都不懂，這對我們的員工整體印象會大打折扣,，所以必須要加強理論學習,，把理論真正運用到實際當中，那定會得心應手,。

3,、整體形象與心理素質(zhì)得到加強：

員工的形象對于我們更是十分重要，它代表著一個人的氣質(zhì),，品質(zhì),，還代表著一個銀行的形象，第一印象尤為重要能夠使客戶對你產(chǎn)生信任感,，在集訓隊時我們從點滴練起,，如何報告，與客戶溝通的語言聽起來如何的簡潔,、親切,、委婉，動作優(yōu)美利索,，如何能節(jié)省時光,，提高效率,，還要時光提醒自我注意自我的形象，不管是比賽時的評委還是平時工作中的客戶及家屬,，都使他們加深對我們的整體印象,。

總之，透過這次培訓學習,，我付出了該付出的時光,、精力，相比我所得到的知識,、經(jīng)驗與感悟,，后者更值。在理論知識和實踐技能方面都有了必須提高,，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬，理念的轉變是我的收獲,?？傮w實現(xiàn)了既定目標，在今后的工作中,，我將結合培訓所得,，使自身工作得到進一步提高，結合我們的實際狀況,，以的方式在我行進行落實發(fā)揚,。