人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

人力行政專員崗位職責(zé)篇一

2、負責(zé)員工社會保險投保、申報,，增減員;

3,、組織、安排公司會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄，整理會議記要;

4,、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

6,、為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動;

7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8,、熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

人力行政專員崗位職責(zé)篇二

1,、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;

2,、辦理員工各項人事手續(xù);

3,、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

4,、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

6,、負責(zé)采購辦公室用品;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等,。

人力行政專員崗位職責(zé)篇三

負責(zé)招聘工作,，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;

管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續(xù);

負責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;

員工關(guān)系管理,，社保公積金等具體操作事宜;

制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),，追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

人力行政專員崗位職責(zé)篇四

完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;

協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會,，員工活動,，節(jié)假日慰問等;

負責(zé)員工宿舍管理工作;

協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

負責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn),，辦理員工入/離職手續(xù),，組織試用期考核等;

更新與健全員工檔案，包括：人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、員工通訊錄等,。

負責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表,、人員變動情況統(tǒng)計表,、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;

人力行政專員崗位職責(zé)篇五

1、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃,、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;線上招聘信息的發(fā)布和更新,，進行簡歷篩選、面試邀約,、面試,、推送復(fù)試終試。

2,、及時與各部門溝通,，掌握用人需求，能獨立開展招聘,。

3,、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),，提高新人存留率,，建立良好的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。

4,、辦理員工入職,、離職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理,，以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作,。

5,、負責(zé)收集并統(tǒng)計考勤，績效考核數(shù)據(jù)等工作,。

6,、公司旅游、員工年會,、聚餐的策劃與籌備,，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化。

7,、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行日常行政事務(wù)性工作和交代的其他事項。