在日常的學習,、工作、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。
人力行政專員的崗位職責篇一
1,、 監(jiān)督員工考勤,、招聘,審核和辦理請休假手續(xù);
2,、 辦理員工入職及轉正,、調動、離職等異動手續(xù);
3,、 管理公司人事的檔案整理;
4,、 負責公司相關業(yè)務合同管理。
二,、行政方面:
1,、負責前臺來訪客戶的接待事宜;
2、負責公司辦公用品的申請,、管理及分發(fā);
3,、公司各種辦公設備等物資的管理,以及日常維護與維修報送;
4,、負責各項審批流程的更進,,包括收發(fā)流轉工作。
人力行政專員的崗位職責篇二
1,、組織制定公司人事規(guī)章制度,,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,。
2,、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,,合理有效配置人力資源,。
3、組織開展崗位(工作)分析,,編制職位說明書與崗位規(guī)范,,建立健全崗位責任制。
4,、負責人員招聘,,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作,。
5,、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。
6,、負責建立健全員工的人事檔案,。
7、負責公司員工獎懲,、差假以及升,、降、調,、辭等人事調整手續(xù)辦理,。
8、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察,。
9,、負責協調員工關系,解決勞動糾紛,。
10,、保管公司印章、證件,,存檔公司重要合同,、文件。
11,、管理固定資產,、辦公用品及勞保用品。
12,、上傳下達,,與各部門溝通協調,提供后勤保障服務,。
人力行政專員的崗位職責篇三
1,、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領料,、物資管理;
2,、負責員工飯?zhí)脠蟊?、宿舍水電費等制定,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;
3,、員工假期統(tǒng)計,,考勤統(tǒng)計等;
4、新員工郵箱,、北森,、釘釘、oa,、采購系統(tǒng)等申請及開通,,名片申請等;
5、新員工,、離職員工人事檔案建立與歸檔;
6,、花名冊、通訊錄管理與更新;
7,、勞動合同續(xù)簽事宜;
8,、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;
9、協助做好員工宿舍,、員工飯?zhí)霉芾?
10,、協助員工活動組織、員工培訓等;
11,、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;
12,、上級領導交辦的其他工作。
人力行政專員的崗位職責篇四
1.協助上級建立健全公司各項行政制度和流程;
2.負責完成員工入離職,、試用期考核,、調崗、合同續(xù)簽等員工關系基礎工作;
3.負責公司員工考勤管理,、核算和統(tǒng)計,,確保及時準確;
4.負責公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施;
5.負責員工各項保險和福利核算和繳納,,確保合法,、及時、準確;
6.管理人事行政檔案,,與公司各職能部門進行溝通協調;
7.負責公司培訓相關工作開展,。
8.處理相關行政事務。
9.人事行政事務約各占一半,。
人力行政專員的崗位職責篇五
1.發(fā)布招聘廣告,、篩選簡歷、電話面試、面試安排等,。
2.員工入,、離職安排。
3.文檔資料整理,、登記,、存放等。
5.每月費用的申請
8.供應商管理,。
9.協助公司集體活動組織與安排。
10.培訓協調及安排
11.績效管理
12.領導安排的其它工作,。
人力行政專員的崗位職責篇六
1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作,,為人事變動提供參考和依據;
2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;
3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;
4.負責員工體檢工作,,并建立和更新員工健康檔案,,發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,,進行合理地處理勞動關系;
5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協助工作,。
人力行政專員的崗位職責篇七
1、有效地運用人力資源制度于項目內,,達到人力資源管理有序地進行;
2,、協助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧,、績效考核,、申訴、評優(yōu)等工作);
3,、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施,,進行面試篩選,安排各類面試相關工作;
4,、負責項目的員工關系管理,,包括調動、晉升,、獎罰,、申訴、人事糾紛,、勞動爭議,、工傷等事件處理;
5、及時協助處理突發(fā),、重大的人力資源事件,、問題;協助解答員工咨詢的有關勞資問題;
6、協助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關懷活動(包括重大事件慰問,、節(jié)假日的祝?;顒?、團建活動等);
7、負責安排公司行政,、工作會議,,組織管理行政工作;
8、負責協調本部門與其他部門間關系;
9,、協助公司規(guī)章建制,,并組織實施、監(jiān)督,、協調,、檢查執(zhí)行情況;
10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂,,監(jiān)督各類人事事務工作的開展,,考勤、各類人事檔案的歸檔保管,,勞動關系,、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
11、完成公司交辦的其他相關工作,。
人力行政專員的崗位職責篇八
1,、負責員工的招聘、入職,、培訓,、人事調動、離職等手續(xù),,建立人事檔案,。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2,、負責員工轉正后社會保險投保,、申報,公司社?;鶖瞪陥?、調整、年檢等工作,,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3,、組織、安排公司會議,,或會同有關部門籌備有關重要活動,,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理,,嚴格借檔手續(xù);
5、協助開展公司外聯接待工作;
6,、為豐富員工文化生活,,組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8,、熟悉行政部其他崗位工作,,必要時替崗;