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人力行政專員的崗位職責(zé)篇一
1、 監(jiān)督員工考勤,、招聘,,審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
2、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正,、調(diào)動(dòng),、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、 管理公司人事的檔案整理;
4,、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理,。
二、行政方面:
1,、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪客戶的接待事宜;
2,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請(qǐng)、管理及分發(fā);
3,、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理,,以及日常維護(hù)與維修報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審批流程的更進(jìn),,包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作,。
人力行政專員的崗位職責(zé)篇二
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,,并督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),,做好定崗定編,,合理有效配置人力資源。
3,、組織開(kāi)展崗位(工作)分析,,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制,。
4,、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,。
負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作,。
5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理,。
6,、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7,、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲,、差假以及升、降,、調(diào),、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8,、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察,。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,,解決勞動(dòng)糾紛,。
10、保管公司印章,、證件,,存檔公司重要合同、文件,。
11,、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品,。
12,、上傳下達(dá),與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),,提供后勤保障服務(wù),。
人力行政專員的崗位職責(zé)篇三
1,、行政工作包括但不限于部門(mén)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)料,、物資管理;
2,、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定,,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;
3,、員工假期統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)等;
4,、新員工郵箱,、北森、釘釘,、oa,、采購(gòu)系統(tǒng)等申請(qǐng)及開(kāi)通,,名片申請(qǐng)等;
5,、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;
6,、花名冊(cè),、通訊錄管理與更新;
7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜;
8,、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過(guò)期提醒及健康證保存管理;
9,、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?
10,、協(xié)助員工活動(dòng)組織,、員工培訓(xùn)等;
11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;
12,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
人力行政專員的崗位職責(zé)篇四
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政制度和流程;
2.負(fù)責(zé)完成員工入離職、試用期考核,、調(diào)崗,、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計(jì),,確保及時(shí)準(zhǔn)確;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工活動(dòng)的方案策劃,、籌備和組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利核算和繳納,確保合法,、及時(shí),、準(zhǔn)確;
6.管理人事行政檔案,與公司各職能部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
7.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開(kāi)展,。
8.處理相關(guān)行政事務(wù),。
9.人事行政事務(wù)約各占一半,。
人力行政專員的崗位職責(zé)篇五
1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷,、電話面試,、面試安排等。
2.員工入,、離職安排,。
3.文檔資料整理、登記,、存放等,。
5.每月費(fèi)用的申請(qǐng)
8.供應(yīng)商管理。
9.協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排,。
10.培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排
11.績(jī)效管理
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。
人力行政專員的崗位職責(zé)篇六
1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動(dòng)提供參考和依據(jù);
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;
3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理,、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病,、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報(bào)備上級(jí),,進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;
5.績(jī)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;
6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓(xùn)工作;
7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;
8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;
9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。
人力行政專員的崗位職責(zé)篇七
1,、有效地運(yùn)用人力資源制度于項(xiàng)目?jī)?nèi),,達(dá)到人力資源管理有序地進(jìn)行;
2、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目的績(jī)效管理工作(包括績(jī)效目標(biāo),、績(jī)效回顧,、績(jī)效考核、申訴,、評(píng)優(yōu)等工作);
3,、按分公司招聘計(jì)劃完成年度招聘率;開(kāi)展招聘計(jì)劃的實(shí)施,進(jìn)行面試篩選,,安排各類面試相關(guān)工作;
4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工關(guān)系管理,包括調(diào)動(dòng),、晉升,、獎(jiǎng)罰、申訴,、人事糾紛,、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等事件處理;
5,、及時(shí)協(xié)助處理突發(fā),、重大的人力資源事件,、問(wèn)題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問(wèn)題;
6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷活動(dòng)(包括重大事件慰問(wèn),、節(jié)假日的祝?;顒?dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等);
7,、負(fù)責(zé)安排公司行政,、工作會(huì)議,組織管理行政工作;
8,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系;
9,、協(xié)助公司規(guī)章建制,并組織實(shí)施,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;
10,、跟進(jìn)監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂,,監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展,考勤,、各類人事檔案的歸檔保管,,勞動(dòng)關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
11,、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
人力行政專員的崗位職責(zé)篇八
1,、負(fù)責(zé)員工的招聘,、入職、培訓(xùn),、人事調(diào)動(dòng),、離職等手續(xù),建立人事檔案,。熟知員工個(gè)人能力,,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保,、申報(bào),,公司社保基數(shù)申報(bào),、調(diào)整,、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3,、組織,、安排公司會(huì)議,,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,,整理會(huì)議記要;
4,、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,,嚴(yán)格借檔手續(xù);
5,、協(xié)助開(kāi)展公司外聯(lián)接待工作;
6、為豐富員工文化生活,,組織安排各種文體活動(dòng);
7,、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、熟悉行政部其他崗位工作,,必要時(shí)替崗;