總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

導(dǎo)師年終工作總結(jié)篇一

一,、認(rèn)真做好常規(guī)管理工作

本學(xué)年我校根據(jù)學(xué)生實(shí)際，認(rèn)真做好常規(guī)管理工作,，從學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成入手,，抓好衛(wèi)生、紀(jì)律,，兩操,，及學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成工作，通過抓校風(fēng),，學(xué)風(fēng)工作,，初步形成了人人講衛(wèi)生，個(gè)個(gè)懂禮貌,，學(xué)習(xí)刻苦,，尊重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)的良好局面。學(xué)校的各項(xiàng)工作也得以順利進(jìn)行,，目前一個(gè)校風(fēng)正,，學(xué)風(fēng)濃的集體已經(jīng)形成。

二,、認(rèn)真做好安全工作,、

安全重于泰山，生命重于一切,，本學(xué)年我校始終把安全放在重要的位置來抓,，始終堅(jiān)持安全是第一要?jiǎng)?wù)的思想，利用班會(huì)課,，晨會(huì)課及其他一切可利用的時(shí)間，對學(xué)生的交通安全,，飲食安全,，用電安全以及疾病的預(yù)防等進(jìn)行定期和不定期的檢查與指導(dǎo)，開展安全大檢查活動(dòng),，進(jìn)行安全知識(shí)講座和競賽活動(dòng),，出專題版報(bào)，張貼宣傳畫,，制定安全責(zé)任制度,，開展手拉手安全互助與監(jiān)督，進(jìn)行危險(xiǎn)品排查和收繳工作,，本學(xué)期沒有發(fā)生一起集體聚眾斗毆事件,，沒有發(fā)生一起安全事故，學(xué)校各項(xiàng)工作均在安全保障之中進(jìn)行,。

三,、做好學(xué)生的思想工作，積極開展班級(jí)活動(dòng)

本著教書必先育人的原則,，本學(xué)年我校開展豐富多彩的活動(dòng),，以教育學(xué)生為目的，召開主題班隊(duì)會(huì)十多次,，分別以“新學(xué)期,，新起點(diǎn)”，“我為教師節(jié)添光彩”,，“為國旗爭輝”,，“珍愛生命演講比賽”，“愛家鄉(xiāng),，話崛起”,，“學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)”，,，“做誠實(shí)守信好少年”等為主題,，使學(xué)校生活始終處在和諧健康的氛圍中,，充分發(fā)揮小助手的作用，每月都有新的主題,，每期都有新的設(shè)計(jì),，既豐富了學(xué)生生活，又培養(yǎng)了學(xué)生的能力,。

四,、做好家訪工作，做到家庭,，教師,，學(xué)生的三位一體。

一個(gè)學(xué)生的健康成長,，教師的教育固然很重要,，但離開了家庭的配合，往往是出力而不討好,，教師辛辛苦苦的教育,，不如社會(huì)三分鐘的反差教育影響大，本學(xué)年,，利用熟悉周圍實(shí)際的現(xiàn)實(shí),，我校積極進(jìn)行家長和教師的聯(lián)系，通過走訪學(xué)生家長,，家長來學(xué)校,，電話聯(lián)系，網(wǎng)上交流及平時(shí)的相遇中對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行了兩輪的與家長溝通,，使家長了解學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn),，教師也了解學(xué)生在家庭中的實(shí)際，形成家庭,，教師,，學(xué)生三位一體的教育氛圍。

五,、開展“雙制”活動(dòng),，全面促進(jìn)學(xué)生的成長

根據(jù)“學(xué)生成長導(dǎo)師制和學(xué)生成長伙伴制”的要求，制定翔實(shí)的實(shí)施方案,，針對學(xué)生的成長現(xiàn)狀和需求,，開展針對性的指導(dǎo)活動(dòng)，對學(xué)生成長過程中出現(xiàn)的思想問題,，心理問題,，學(xué)習(xí)問題，教師結(jié)合自己的學(xué)科特點(diǎn)，給予指導(dǎo)和解決,，分別召開學(xué)生會(huì)議,，班干會(huì)議，特殊學(xué)生會(huì)議,，分析形成問題的原因,，探索解決辦法，開展自我教育活動(dòng),，使教師由教育學(xué)生變?yōu)閷W(xué)生成長的導(dǎo)師和朋友,。成立伙伴小組，根據(jù)學(xué)生的愛好,，興趣成立自己樂于參加的活動(dòng)小組,，開展學(xué)生的互幫互學(xué)工作，使每個(gè)學(xué)生都在伙伴的幫助愛護(hù)下快樂的生活,，使每個(gè)學(xué)生都融入班級(jí)這個(gè)大家庭中,，教師針對不同的學(xué)生，制定不同的教育方案,，把每個(gè)學(xué)生的成長都記掛在心上，平等對待每個(gè)學(xué)生,，和學(xué)生促膝談心,，了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)，做到全面關(guān)心每個(gè)學(xué)生的成長,，關(guān)心每個(gè)學(xué)生的全面成長,，使每個(gè)孩子都能夠在教師的指導(dǎo)下，在伙伴的幫助下,，像快樂的小鳥飛翔在祖國的蔚藍(lán)的天空中,。

導(dǎo)師年終工作總結(jié)篇二

一好是活動(dòng)的意義好?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)是在公司做強(qiáng)做大做優(yōu)戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下,，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)態(tài)勢不斷增長,，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)步增長,，大批引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，現(xiàn)實(shí)盡快解決上規(guī)模和技術(shù)人才短缺的矛盾,，充分發(fā)揮人才效應(yīng),，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)青年人才,、鍛煉青年人才,、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。

二好是活動(dòng)開展的好,?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)目的性強(qiáng)，針對性強(qiáng),，操作性強(qiáng),。從一開始就受到各單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度重視和認(rèn)真對待。首先由各單位集體研究確立師徒對子,，并詳細(xì)確定所培養(yǎng)徒弟兩年要求達(dá)到的目標(biāo),、培養(yǎng)內(nèi)容和具體措施等。大部分單位給徒弟定的目標(biāo)都比較高,，最高要求從三級(jí)達(dá)到的一級(jí),，最低也要求成為業(yè)務(wù)骨干和內(nèi)業(yè)管理者。師傅們感受到肩上多了一份責(zé)任,，徒弟感受到了沉重的壓力,，但更多的是動(dòng)力和信心。在簽定師徒合同書之后,，各單位積極行動(dòng)起來,，自覺按照要求和合同書的規(guī)定做好工作。特別是____分公司積極響應(yīng)公司的要求,，首先在分公司內(nèi)確立了五對師徒,，并按照公司的要求，結(jié)合分公司的實(shí)際,，把這五對師徒與報(bào)公司的三對師徒同等對待,、同等開展、同等考核,，擴(kuò)大了導(dǎo)師帶徒的范圍,，豐富了導(dǎo)師帶徒的內(nèi)容；____分公司和____分公司能夠堅(jiān)持對導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行檢查和考核,，定時(shí)總結(jié)定時(shí)評比,，認(rèn)真填寫意見，不斷完善活動(dòng)內(nèi)容,。

許多單位的師傅都能毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給所帶的徒弟,，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟做人做事,。____等人,，不但能做好領(lǐng)導(dǎo)表率作用，是大家眼里的好領(lǐng)導(dǎo)好上司,，更是所帶徒弟眼里的好師傅,。他們在兢兢業(yè)業(yè)干好各項(xiàng)工作的同時(shí),，都能有所側(cè)重地教導(dǎo)徒弟，無論工作忙與否,，總能堅(jiān)持帶好徒弟,，并把自己的一技之長靈活地傳授給徒弟。這些經(jīng)理們都敢于給徒弟們壓重?fù)?dān),，分任務(wù),。

三是活動(dòng)的成果好。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開展兩年來,，29名徒弟在各自師傅的精心教導(dǎo)和自覺努力下,，漸次成長起來，成為各自崗位上的骨干力量和中堅(jiān)分子,，大都能夠獨(dú)當(dāng)一面,，挑起重任，能夠勝任工作,，較好地完成各種工作,，并屢屢獲得佳績，不斷為公司爭得榮譽(yù),，顯示了“導(dǎo)師帶徒“活動(dòng)較好的成果,。

以上成績固然喜人，但是我們從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足或者說是比較差的地方,。一差是有的單位沒有認(rèn)真開展此項(xiàng)活動(dòng),，活動(dòng)流于形式，對此項(xiàng)工作重視差,。一些師徒簽定合同書后，就把它束之高閣,，也忘記了師徒責(zé)任,，各行其是。有的單位連師徒合同書也丟失了,。這樣的師徒就更不用說存在帶與不帶的問題了,。

二是沒有檢查考核，落實(shí)責(zé)任差,。這方面的主要責(zé)任在公司的相關(guān)部門,，我們首先提出自我批評。按照制度,，公司每半年要對所有簽了合同的師徒進(jìn)行檢查考核,，由于初次開展此項(xiàng)工作，有關(guān)部門和人員缺乏經(jīng)驗(yàn),，但是主要是我們沒有進(jìn)行深入的指導(dǎo)和檢查,，以致于大部分單位沒有認(rèn)真開展工作,，落實(shí)的少。使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)缺乏動(dòng)力,，相關(guān)人員也失去了積極性和主動(dòng)性,，沒有更好地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多的青年人才。

三是人員變動(dòng),，活動(dòng)成效差,。雖然首批確立的29對中，涌現(xiàn)出來了一些優(yōu)秀分子,，但是成功的比例太低,，與公司的期望相去甚遠(yuǎn)。這其中原因很多,，有重視不夠,，有開展的不夠好，也有的是人員崗位變動(dòng),，使活動(dòng)無法開展下去,，也就無法培養(yǎng)徒弟了。在檢查過程中我們還發(fā)現(xiàn),，有的單位給徒弟定的目標(biāo)太高,，有的又太低，或者是目標(biāo)不明確不準(zhǔn)確,，使徒弟缺乏向上的動(dòng)力,。還有就是幾乎所有的合同書填寫的各時(shí)期考核意見，師徒都一樣,，師傅咋樣帶的,，徒弟咋樣學(xué)的，沒有明確說明,，給師傅和徒弟的意見都一樣,，不夠嚴(yán)肅和認(rèn)真。這都需要我們在今后的工作中加以克服和改進(jìn),。

同志們,，第一批“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)已經(jīng)告一個(gè)段落，第二批“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)就要開展起來了,。公司已經(jīng)就開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的有關(guān)要求做了部署,，上報(bào)公司的導(dǎo)師帶徒名單，公司已經(jīng)做了修訂,，各單位也就導(dǎo)師帶徒的合同書制定了具體的目標(biāo)措施,，希望大家都能夠重視此項(xiàng)工作，切實(shí)開展好活動(dòng),，讓導(dǎo)師帶徒結(jié)出更加豐碩的成果,，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,。

導(dǎo)師年終工作總結(jié)篇三

在這里，我想對每一位新同事說：這里是一片沃土,，“師帶徒”活動(dòng)能為我們實(shí)現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變,。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研,、敢創(chuàng)新,，大膽實(shí)踐”就一定能取得事業(yè)上的成功,，成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手,。在項(xiàng)目里我感受到了一種良好的氛圍,，只要你做出了成績就會(huì)得到認(rèn)可，只要你付出了努力就會(huì)擁有超越物質(zhì)的精神收獲,。

曾幾何時(shí),，我也迷失了，腦海充斥著超越現(xiàn)實(shí)的幻想,，那或許是年少輕狂,。但關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，師傅的引導(dǎo),，讓我重新找回了自我,。一個(gè)人即使再優(yōu)秀，再努力,，如果沒有一個(gè)好的企業(yè)(團(tuán)隊(duì)),，沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅,，沒有默契配合,，相互信任的同事……他將無用武之地，就如一滴水,，如果不放進(jìn)大海,，它將會(huì)被蒸發(fā)。

我是幸運(yùn)的,，擁有如此好的平臺(tái)，更加榮幸的是,，我有著不止一位師傅,。生活中，眾多師傅如長輩般,，無微不至的關(guān)懷,，同事如朋友般的問寒問暖，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了單位大家庭的溫暖,，師傅言傳身教,，其自身的人格魅力無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著我,。工作中，領(lǐng)導(dǎo),、同事不厭其煩的手把手教我,，學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo),、同事將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗(yàn)和盤托出,，鼓勵(lì)我不斷加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾偏,，避免走彎路,。

我更是幸運(yùn)的，在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅們的工作能力,，更學(xué)到他們?yōu)槿颂幨碌哪芰?。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻,、解決問題之完善,，這些都是數(shù)十年生活閱歷的積淀。俗話說“水漲船高”,，在這樣的長江大河里鍛煉,，想不迅速成長都由不得我。

工作后,，給我印象最深的就是我們的企業(yè)文化,，一直以來我都認(rèn)為企業(yè)文化之于企業(yè)的重要性堪比精神之于人的重要性?！伴_拓創(chuàng)新,，追求卓越”的企業(yè)精神，“誠信求實(shí),，令行禁止,，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏”的企業(yè)作風(fēng),，造就了一個(gè)具有如此凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)。

借此機(jī)會(huì)我要感謝公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，感謝我的師傅對我的諄諄教誨,。在這里我們用青春做伴，完善自我;轟轟烈烈,，振興企業(yè)!

導(dǎo)師年終工作總結(jié)篇四

一,、回顧本年的工作

顧客就是上帝，而我的任務(wù),，就是為顧客提供的服務(wù),?；仡欉@一年的工作，我盡可能的滿足了她們的需求,，為顧客提供周到,、舒適、體貼的服務(wù),。

二,、存在的問題

x月對于我來說，是特別的,，因?yàn)樵谶@三十一天里,，我展現(xiàn)了全新的自己。但是不足之處就是,，我發(fā)現(xiàn)自己不能牢牢地抓住顧客的需求點(diǎn),，對于顧客的了解不夠的透徹，所以讓一些潛在的顧客流失了,。我知道,，問題的源頭是因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)少，對于顧客的處理能力較弱,。

三,、收獲及改善

這一年中，x月對我而言是不平凡的一個(gè)月,。x月是收獲的一個(gè)月,，我在這個(gè)月的工作之中，學(xué)習(xí)到了很多,，也收獲了很多喜悅,。在這個(gè)月里，我成交了多比單子,，業(yè)績相比上個(gè)月有所上漲,。除此之外，我還學(xué)會(huì)了如何與顧客打交道的專業(yè)話術(shù),。

當(dāng)然,，也有一些不足之處，我在美容師工作中,，不夠的主動(dòng),，缺乏工作的熱情，在向顧客推銷的時(shí)候,，舉止不夠大方,，業(yè)務(wù)水平仍然欠缺,。針對這些問題,，在下一個(gè)階段,，我要重點(diǎn)學(xué)習(xí)接待之道，鍛煉的自己銷售口才,。

四,、20__年的期待

在x-x月中，我的工作任務(wù)完成率有__%,，相比x月份來說,，有所上升，完成效果還不錯(cuò),。在接下來的20__年里,，我的目標(biāo)是完成__%以上，讓自己的能力更上一層樓,。