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銷售業(yè)績獎勵通知 銷售獎勵通知(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-30 15:44:01
銷售業(yè)績獎勵通知 銷售獎勵通知(3篇)
時間:2024-07-30 15:44:01     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

銷售業(yè)績獎勵通知 銷售獎勵通知篇一

根據(jù)公司201x年工作計劃第二條規(guī)定,,按照公司往年慣例,,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,,對在3月份工作中超額完成任務(wù),,克服困難,自愿放棄正常休息,,堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的獎勵,,具體通知排如下:

1、 對在3月份主動放棄正常休息,,堅守工作崗位的員工,,公司將按照未休息的實際天數(shù),給予雙倍的加班費用,,并且在4月6日前給予兌現(xiàn),。

2、 對于超額完成任務(wù),,績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位,,工作積極,任勞任怨,,工作責(zé)任心強的傾斜,。

3、 工作一年以上,,無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn),,并且工作主動積極、責(zé)任心強,,有團隊互助精神的,,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游,公司承擔(dān)出游團費,。

4,、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補休(需提前一周找唐師核準確認),。

備注:1 對于獎勵方面,,3、4條款只能享受一項。

2 有違背公司管理條例,,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3 工作效率低下,,投機取巧,推卸責(zé)任者

4 愛編理由,、找借口,,對待工作消極怠慢者

5 愛做表面工作,對公司不服責(zé)任者

對存在備注中2—5條者,,一旦公司發(fā)現(xiàn),,給予取消公司獎勵政策的1—4規(guī)定。

管理辦

201x年3月9日

銷售業(yè)績獎勵通知 銷售獎勵通知篇二

院屬各部門:

學(xué)院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束,,學(xué)院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查,。經(jīng)學(xué)院黨委會20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎,,為激勵優(yōu)秀教職員工,,體現(xiàn)多勞多得的原則,請各部門嚴格按照評定條件和比例,,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎和目標考核獎報人事處,,評定條件可參照以下幾個方面:

1、行政人員:本學(xué)期完成的工作情況及出勤率,;

2,、專職教師:本學(xué)期教學(xué)工作量、教學(xué)效果及出勤率,;

3,、學(xué)院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發(fā),各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分,。

注:出勤率包括產(chǎn)假,、病事假,、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、政治學(xué)習(xí)及開會出勤情況

1、考勤獎:500元,,以20xx年上半年的實際出勤率作為依據(jù),;

2、目標績效獎:見下表

人事處

20xx年7月10日

銷售業(yè)績獎勵通知 銷售獎勵通知篇三

各部,、室:

為了擴大市場營銷,,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,,公司研究決定,,開展全員營銷獎勵活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

自201x年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束?;顒拥狡诤?,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。

公司所有員工,。

1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,,公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

2.員工提供有效信息,,利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目,,公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。

1. 所有的獎勵須在工程項目完工,、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn),。

2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票,。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個人所得稅,。

3.由團隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配,由所在部

門提出分配方案,,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人,。

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢,。

2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人,。原則上,,提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行,。

3.要講究營銷方法和營銷技巧,,充分做好營銷的前期準備,精心制定營銷方案,。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點,努力提高營銷的成交率,。

4.要善于整合各方面的資源,,依靠團隊的智慧和力量,提高營銷的成功率,。

5.要注重營銷的結(jié)果,,對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人,、財,、物的無謂浪費,。

特此通知,請遵照執(zhí)行,。

20xx年xx月xx日

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