隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正述職報告篇一

一,、招聘工作：

1,、發(fā)布招聘信息;

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理,，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員,。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

2,、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時,，有人可選，有人用;至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成;

建議與對策：

1、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。(如報紙,、各類招聘會);對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。

2,、在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備;

二、薪酬相關(guān)：

8月份參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷,，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí),、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

三、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補,、勞保費用,、高溫福利的統(tǒng)計匯總;集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放;集團人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;

四、分析：

a：個人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的溝通,、協(xié)調(diào)能力，細致,、認真,、有耐心,，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性,。

(二)需改進和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力,。

2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1,、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進;

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);

③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理;

五：總結(jié)

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來，工作,、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,，以認真,、勤勞,、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作,。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

2021助理轉(zhuǎn)正述職報告范文2

經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正述職報告篇二

不知不覺,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié),，我踏進了一個令我感到溫暖的公司。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了海納百川的胸襟,，恨地?zé)o環(huán)的豪氣,，執(zhí)著堅定的信念。

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：

一、辦公室的日常管理工作,。

行政助理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒,，簡歷的初步篩選、接待面試人員,、文書處理,、檔案管理、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有序,。

1、積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時了解情況,、工作進度,，將問題反饋到分部主管,，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

2、認真做好公司的文字工作,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。

3,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

4,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費、水電費,、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準,。

二,、加強自身學(xué)習(xí),，提高工作水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，由于閱歷等原因,，有時考慮不夠周全,。我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;第三，注重形成良好的工作氛圍,。不斷改進對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。

公司的工作環(huán)境是融洽的,。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，我愿以更積極的態(tài)度,，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為大家更好的服務(wù),。

經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正述職報告篇三

我于20__年7月26日入職，至今工作已滿三個月了,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作,，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

一,、招聘工作：

1,、發(fā)布招聘信息;

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理,，都有哪些,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員,。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

2,、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時,，有人可選，有人用;至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成;

建議與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。(如報紙,、各類招聘會);對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。

2,、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備;

二、薪酬相關(guān)：

8月份參與了薪酬評定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計,，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷,，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對比分析;完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學(xué)習(xí),、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

三、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補、勞保費用,、高溫福利的統(tǒng)計匯總;集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放;集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;

四,、分析：

a：個人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,，細致、認真,、有耐心,，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,，認同宋城集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平和,。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性,。

(二)需改進和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提高自身的執(zhí)行力,。

2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度,、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進;

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);

③針對工作中進展不順利的問題,，濾清思路從新整理;

五：總結(jié)

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來,，工作、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作,，以認真,、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是___,，于20__年02月21日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職，負責(zé)協(xié)助公司運營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作,，到今天為止已經(jīng)完成了3個月的試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

運營管理辦公室涉及到集團各子公司,、各部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作具體有：

1,、按照集團董辦,、總辦的工作部署,，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周,、月、季度,、臨時性會議,，并認真做好會議記錄,。

2、每天根據(jù)集團各子公司,、各部門反饋上來的電話、傳真,、郵件等情況，及時向集團董辦,、總辦匯報集團各業(yè)務(wù)單位營運情況,，并按集團董辦,、總辦的解決方案，及時回復(fù)各子公司,、各部門，盡快解決問題,。

3,、證照管理,。自進公司后,，首先對公司的各項資質(zhì)證照進行了整理,、歸檔，并錄入電子版表格,，以便查詢和管理,。并在5月底以前,，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢工作,。對各子公司的生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營許可證,、林權(quán)證等都進行了登記和保管,，做到誰領(lǐng)用,、誰簽字，誰歸還,、誰接收的一對一負責(zé)制，確保證照的安全和使用,。

4,、文檔管理,。在徐主任的指導(dǎo)下，完成了對集團各子公司的重要文檔,、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理、歸檔,，并錄入電子版表格,，以便查詢和管理,。

5、印章管理。負責(zé)保管集團各子公司的合同章,、行政章，并建立了印章使用,、印章外借等表格,，對使用,、外借的印章都進行登記，并存底,，確保印章的正確使用

三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個大家庭中,，現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作,。自己也能夠較快的進入到工作角色當中，這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和指導(dǎo)分不開的,，特別感謝部門領(lǐng)導(dǎo)徐主任對我工作的指正和幫助,。

在此提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉,，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，為自己展開美好的未來,。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準,。

經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好!

__年11月19號是我進公司的時間,，在我進公司這3年多的日子里,，我看到了很多東西,，也學(xué)會了很多東西。20__年董事會把我從一名普通員工任命為事業(yè)部總經(jīng)理助理,，這說明了董事會對我個人的信任與支持，本人非常感謝董事會對我的信任,。去年一年在上級公司領(lǐng)導(dǎo),、同仁的幫助和關(guān)心下,，我逐漸適應(yīng)了新的工作崗位。

一,、作為公司經(jīng)理助理，我在20__年完成了以下工作：

1,、配合公司經(jīng)理制訂好公司的經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃,，分解到各部門并組織實施;

2、制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度;

3,、合理設(shè)置本公司的組織機構(gòu);積極踐行總公司經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的向心力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力;

4,、配合總經(jīng)理處理好各部門相互之間的事務(wù)矛盾和問題;

5、把握好公司的各項經(jīng)營費用支出,，努力提高公司的經(jīng)濟效益,，在較好完成了事業(yè)部收款率的基礎(chǔ)上，配合經(jīng)理對外融資將近500萬元,，替公司排憂解難,。

6,、在處理對外債務(wù)關(guān)系時，積極組織協(xié)調(diào)溝通,，既維護公司利益，又樹立公司良好的社會形象,。

7,、在接管長城出租車公司的過程中,，本人帶領(lǐng)其他員工做了大量細致的籌備工作，向其駕駛員和管理人員派發(fā)律師函,，邀請長城公司部分駕駛員進行會談，正面宣傳和溝通,，做好解釋工作。在客管處及稅務(wù)部門的過度工作中,，積極向各相關(guān)職能部門進行解釋溝通,，派發(fā)告知函，以便交接工作順利過度,。

二、自身不足與今后工作打算

盡管在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下我很快適應(yīng)了新崗位的工作,，但是仍然存在著不足。因為一貫秉持快速高效的工作作風(fēng),，在實際工作中往往忽略一些必要的程序,，容易急躁冒進,。針對這項不足，下一步要多向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作,，我首先要解放思想,、實事求是,，擺正自己的位置，根據(jù)工作中存在的不足,，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同仁學(xué)習(xí),，不斷改進工作方法,，努力做好工作中的每一件事情,，以促進公司健康長遠的發(fā)展三、__年是挑戰(zhàn)機遇的一年,，在這一年中本人將及時調(diào)整思想，更新觀念,，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要,。

1,、找準自己的位子,、當好上級配角、我作為事業(yè)部的總經(jīng)理助理,，嚴格依照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)手下隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，堅持以人為本，以市場為導(dǎo)向,，以規(guī)章為支撐,，建立健全規(guī)章制度與賞罰機制,，并千方百計開動腦筋，拓展經(jīng)營規(guī)模,，完善服務(wù)，展開卓有成效的經(jīng)營管理工作

2,、務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃,，采取多種方式，整理內(nèi)部員工慵,、懶,、散,，拿錢不做事，愛說風(fēng)涼話,，有好處就上，沒好處不管,，把公司當成大車店的惡劣工作態(tài)度,。重視人才,，發(fā)揮能人作用，進行月度考核和年終考核制度,，每月進行考核,，優(yōu)勝劣汰，能者居上,。

3、加強自身建設(shè),，本著以人為本的思想,，從嚴要求自己,，堅持以向董事會負責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),，積極學(xué)習(xí)，以健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來配合領(lǐng)導(dǎo)管好班子,、帶好隊伍,。對公司一切事務(wù)我堅持做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，平常講人格,，以此樹立公平、公正,、平等的管理氛圍,。

4,、積極協(xié)調(diào)與政府各職能部門的關(guān)系，配合客管處對我公司出租車車輛的增標工作,，保質(zhì)保量的完成客管處對我公司的車輛增標任務(wù)。

在接管出租車事業(yè)二部工作中,，積極協(xié)調(diào)與相關(guān)上級部門,、工商稅務(wù)部門的關(guān)系,，使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境，為接管工作持續(xù)順利發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

5,、在__年里本人對董事會的承諾是：

1、事業(yè)部全年投訴率不超過1.5%;

2,、安全事故率不超過2%;

3、營業(yè)外收入同比增長2%,。本人將在其位謀其政,，承擔相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任,，把薪資與公司的效益掛鉤，與公司的發(fā)展共同進退,。

展望未來，本人當盡心盡職勤勉工作,，為公司__年里早謀劃早運籌,。以上是我的述職報告,，請領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正,。

經(jīng)理助理轉(zhuǎn)正述職報告篇六

20__年6月18日，我通過面試,，來到__工作，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導(dǎo)下已經(jīng)工作期滿一月,，在這一個月的工作中，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位,，并且虛心學(xué)習(xí),，履行職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況報告如下,。

一、思想方面

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室行政日常工作事務(wù)，同時積極學(xué)習(xí)工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以向上的態(tài)度對待每一項工作,。

在人際交往上,，我虛心地接受領(lǐng)導(dǎo)的建議與指導(dǎo)，積極地向前輩請教,，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事,，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)與前輩的肯定與贊許,，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中。

二,、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守工作紀律,。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以謹慎的態(tài)度對待工作,。

在綜合部，每天都能提前到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能及時打掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。積極學(xué)習(xí)公司公文的處理過程,，公司信息的上傳下達,，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合。同時,，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查、固定資產(chǎn)的管理等工作,。并且逐漸認識到對辦公室工作,，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷等,。

在物業(yè)部，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通,，及時把我們的工作做好，提高管理力度;嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求,，參照年度工作計劃,，完成核心配電室設(shè)備的運行,、檢修和清掃工作;在消防安全方面，物業(yè)部門定期進行消防知識培訓(xùn)和消防演習(xí),，不段提醒各位同事安全至上的.宗旨，做好各種應(yīng)變,、應(yīng)急措施;等等,。

一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的寶貴知識,，但在工作態(tài)度,、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、工作不善總結(jié),，缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作總結(jié),，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓(xùn)。

2,、工作不夠扎實,，不能與時俱進,。

沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾,，工作沒有上升到一定高度。未積極專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度,、更加飽滿的精神投入到工作中去,。

首先,，加強學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對一個月來工作的報告,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做得更好,。請領(lǐng)導(dǎo)批評指教。