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上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇一

2.病假在一周之內(nèi),，所在單位審批，超過一周提出書面申請(qǐng),，由鎮(zhèn)教管辦審批,。病假超過兩周的，由市教育局審批,。

3.公辦教職工病假時(shí)間超過六個(gè)月不參加考核,。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正?；謴?fù)上班后再發(fā),。

二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明：

1.事假每月2天之內(nèi),，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代,，病假一天扣10元。事假一天扣20元,。如經(jīng)本人申請(qǐng),，幼兒園同意安排代課，病假扣20元,，事假扣40元,。

2.病假3天以上，事假每月3天或以上,，課務(wù)自行調(diào)代,，病假一天扣15元。事假一天扣30元,。如經(jīng)本人申請(qǐng),，幼兒園同意安排代課，病假扣25元,，事假扣45元,。

3.教師中途有事外出，須填寫外出申請(qǐng),。每月4次,，每次40分鐘。每次超過40分鐘,，作事假半天處理,。

4.教師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元，半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元,，超過1小時(shí)作事假半天處理,。每月遲到早退不超過3次,，超過三次，每超一次,，作事假1天處理,。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo),。

三,、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：

1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假,。

2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天,，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假,。違反計(jì)劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的.按照事假論處,。并自行給付代課金。

3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假,，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi),、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天,。

4.喪假：直系親屬：3天,，隔代：1天,。(僅限于：外公外婆,、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶,。)其它的以事假論處,。

5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi))，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次,。(必須在做好班級(jí)工作的情況下自己抽空閑時(shí)間,。)

四：特別說明

以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效,。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假,，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.

以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算,，并且不扣除其它法定假,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇二

1、教師因事假,、病假,、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假，需自己聯(lián)系本班或者同年級(jí)同學(xué)科教師頂課,，事后自己再進(jìn)行要課補(bǔ)課,；

2,、教師因事假、病假,、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請(qǐng)假,，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處,，再由教務(wù)處安排其他教師頂課,，并當(dāng)即支付代課費(fèi)。如請(qǐng)假教師未及時(shí)支付費(fèi)用,，教務(wù)處不安排頂課,。

3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請(qǐng)假的,，教師履行正式的請(qǐng)假手續(xù)后交教務(wù)處,，由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排其他教師頂課，費(fèi)用由學(xué)校支付,。

4,、教師請(qǐng)病假的，一周以內(nèi)自己負(fù)責(zé)調(diào)課,，事后自己再要課補(bǔ)課,；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用,。教師請(qǐng)病假一周以上,，且確實(shí)因病不能上班的，按照上級(jí)相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定,，履行正式請(qǐng)假手續(xù)交給教務(wù)處,，教務(wù)處安排教師先行頂課。請(qǐng)假教師在請(qǐng)假結(jié)束上班后第一個(gè)工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明,、入院手續(xù),、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗(yàn),。如情況屬實(shí),，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請(qǐng)假教師不再支付費(fèi)用,。若請(qǐng)假教師未能提供相關(guān)證明,，或者提供虛假證明的，按照個(gè)人事假處理,，即按照每節(jié)課20元的標(biāo)準(zhǔn)自己支付代課費(fèi),，若不支付，將在學(xué)期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名,，

從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇,，到崗上班,，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉級(jí)資格,，并進(jìn)行批評(píng)教育,；拒不到崗上班的`，按曠工論處,。

5,、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課,，授課教師必須認(rèn)真上課,，有授課內(nèi)容，并完成課時(shí)工作任務(wù),。若教師之間因調(diào)課造成空堂的,，依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理，扣除績效100元,；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課,，頂課教師造成空堂的，不支付代課費(fèi),，并通報(bào)批評(píng),，今后不再安排該教師頂課。

6,、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫,、作業(yè)批閱等,，由請(qǐng)假教師與頂課教師自行協(xié)商,，學(xué)校不再做安排。

7,、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn),、教研活動(dòng)、參加會(huì)議等,，按照公事處理,，即自行調(diào)課，事后進(jìn)行要課補(bǔ)課,，教務(wù)處不再進(jìn)行調(diào)課,。確實(shí)需要教務(wù)處調(diào)課的，按照第二條支付相關(guān)費(fèi)用。

8,、大型集會(huì),、教師例會(huì)等大型活動(dòng)及會(huì)議的，均視為正常上課,，確需請(qǐng)假的,，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績效考核,。

9,、教師請(qǐng)假需履行請(qǐng)假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,，再交給教務(wù)處,，告知是請(qǐng)假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課,，教務(wù)處確定情況后方可離校,，確因突發(fā)事情不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，請(qǐng)委托親屬或者同事等完善手續(xù),，教務(wù)處不接受電話,、短信等方式請(qǐng)假。

10,、教師請(qǐng)假次數(shù)每周統(tǒng)計(jì)一次并公布,，納入績效考核，如教師因事假,、病假,、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請(qǐng)假頻繁，在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假課時(shí)總數(shù)中超過一定數(shù)量時(shí),，取消當(dāng)年評(píng)

優(yōu)評(píng)先,、晉級(jí)等資格，在年終考核時(shí)不得被評(píng)定為優(yōu)秀,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇三

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革,，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例,，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、事假：

1,、教師事假原則上每學(xué)期最多三天，全年六天,。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),，績效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分,，超過規(guī)定天數(shù)，按績效考核辦法扣分,，并與績效考核掛鉤,。

2、教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù),，校長簽字后,，交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

3,、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二,、病假：

1,、教師因病不能出勤的，可以請(qǐng)病假,，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明,。變相請(qǐng)病假，經(jīng)查實(shí)按曠工處理,，并責(zé)令作書面檢查,。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明,，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明,。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜,。

2,、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。

3,、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處,。

4,、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明,。

三,、曠課：

教師連續(xù)曠工7—14天,，全年累計(jì)曠工15天,，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天,，全年累計(jì)曠工超過30天的,，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的,，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù),。

四、其他法定假期規(guī)定：

教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,，其他時(shí)間不予安排,，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的,，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批,。

1、法定假期,?；椤?、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,，國家規(guī)定的.工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,，超過法定時(shí)間的,，按事假處理。哺乳假人員,，在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,，基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)。

2,、事假,。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,；累計(jì)超過10個(gè)工作日的,，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā),。

3,、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,，績效工資照發(fā),；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起,，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起,，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,，基礎(chǔ)性績效工資按70%計(jì)發(fā),。

五、審批權(quán)限：

1,、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的,，報(bào)教育局審批,。

2、病假,。有門診病歷,、疾病證明手續(xù)，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上（包括一個(gè)月）,，由教育局受理,。

3、事假,。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月）,，由教育局審批，超過一個(gè)月,，由教育局受理后,，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4,、不論是病假,、事假、法定假,、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù),，經(jīng)審批后生效。

5,、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,，請(qǐng)病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明,；請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的,，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明,、探視情況公示表,。

6、如有特殊情況,，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。

7,、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),，否則按曠工論處,。

8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù),。

六,、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

1,、遲到,。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的.計(jì)遲到一次。

2,、因特殊情況,，必須中途離校或早退的,，一小時(shí)內(nèi),，不記請(qǐng)假或礦工，超過一小時(shí)的必須請(qǐng)假,，同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處,、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,，記錄清原因,、離校時(shí)間和返校時(shí)間，否則按曠工論處,。

3,、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查，凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,，納入年終考核,。

4、星期天下午門衛(wèi)人員,、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校,，例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

說明：

1,、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間,，不扣除節(jié)假日。

2,、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn),。

安樂河鎮(zhèn)中心小學(xué)

20xx年9月

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇四

為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),，結(jié)合我校實(shí)際情況,，制定本制度,。

一、公假

1,、學(xué)校行政管理人員或教職工,，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假,。

2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,，亦確認(rèn)為公假。

3,、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變,。

二、事假,、病假

1．教師因事請(qǐng)假,，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的,，由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn),。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程,。請(qǐng)假超一星期的由校長批準(zhǔn),，再回教育局審批。

2．教職工因病請(qǐng)假,，3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn),，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長批準(zhǔn),。

3．事假,、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

4．正常事假,、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元）,，全部補(bǔ)給代課教師。

5．教師事假,、病假期間不享受30%的績效考核工資,。

三、法定假

婚假,、產(chǎn)假,、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

四、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》,。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付,。

2．教師因工負(fù)傷,，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,，由醫(yī)院出具證明,，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),，區(qū)分不同情況,，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

五,、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

①具備請(qǐng)假條,；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù),；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔,。

2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長報(bào)告,，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),，否則按曠工處理。

3．教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì),，每月公布教師請(qǐng)假情況,。

4．教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的`視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),。

5．曠課一節(jié)扣30元,，曠課一天扣90元。

6．公假,、行政管理人員的請(qǐng)假,，一律由校長審批。

7．教師的病,、事假,，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核,。

本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇五

1、教職工因故須離崗者,，必須履行請(qǐng)假手續(xù),。

2、假期種類及期限：

（1）事假,。有要事,，確需離崗者,，每月不超過2.5天，超過2.5天者自己付頂課金,。

（2）病假,。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,，履行病假手續(xù),。

（3）婚假。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天）,，需延長假期,，作事假處理。

（4）喪假,。本人直系親屬死亡時(shí),，給五天以內(nèi)的喪假，需延長者作事假處理,。

（5）女教師生育假,。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天,， 難產(chǎn)的.增加產(chǎn)假十五天,，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月,；晚育（24歲）另給假一個(gè)月,。

（6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級(jí)以上證明,，可批假15天,，同時(shí)上環(huán)，視情節(jié)可延長1—3天,；單獨(dú)上環(huán)取環(huán),，視情況可準(zhǔn)假1—3天。

（7）路程假,。事假,、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者,，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

（8）探親假。教職工需赴外地探親的,，均安排在寒暑假,。非暑假探親的，或不符合探親規(guī)定的,，一律作事假論處,。

3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問題：

事假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,，工資照發(fā),，超過規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā),、減發(fā)或停發(fā),。病假期內(nèi)的待遇問題,，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。

4、請(qǐng)假手續(xù)及審批：

請(qǐng)假必須由教職工本人履行書面請(qǐng)假手續(xù),，批準(zhǔn)后方可離崗,。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理,，請(qǐng)假在三天以內(nèi)的,，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；一周以內(nèi)的,，由校長批準(zhǔn),；一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。

5,、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,，或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理,。

6,、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次，具體規(guī)定如下：

（1）全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)（含2天）,，或病假5天以內(nèi)（含5天）,，或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi)，為一等獎(jiǎng),，全額獎(jiǎng)金,。

（2）全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)（含4天），或病假10天以內(nèi)（含10天），或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi),，為二等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)金50%。

（3）全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)（含10天）,，或病假22天以內(nèi)（含22天）,，或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi)，為三等獎(jiǎng),，獎(jiǎng)金30%,。

（4）全學(xué)期累計(jì)事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天）,，或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天）,，不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。

7,、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二,、三等獎(jiǎng)的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比,。

8,、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,，病,、事假每半天扣1 元，依此類推,。每月事假超過2.5天,，每天按20元扣除，病假超過2.5天,，每天按10元扣除,，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,，每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,，10次以上按一天計(jì)算。

9,、以上制度,，從20xx年x月x日起開始執(zhí)行。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇六

1,、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,，確因具體事情調(diào)整不開的,，可請(qǐng)事假,，小學(xué)教師請(qǐng)假制度。

2,、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假,。

3,、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過一周,；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假,，期限不超過兩天，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》,。

4,、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行,；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假,。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,，期限最多不超過一周,。

6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,，請(qǐng)假期限視具體情況而定,。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天,。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

8,、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,，期限不超過一周。

9,、其他假除以上原因,，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等）,，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期,。

10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),，填寫“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”,。

11,、請(qǐng)假不超過三天的，本人自行調(diào)好課,，事后補(bǔ)上,；請(qǐng)假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課,。

12,、請(qǐng)假不超過一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn),；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的,，由校長批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn),；請(qǐng)假一月以上的'由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn),。

13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù),；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù),。

14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

15,、學(xué)校校長請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長批準(zhǔn),。

16,、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),。

17,、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì),。

18,、本制度自公布之日起施行。

教師請(qǐng)假制度7

1,、全體教師要以學(xué)校工作為重,，做到不遲到、不早退,、不曠工,，有事請(qǐng)假。

2,、凡因事,、因病需要請(qǐng)假的,，到校長室寫請(qǐng)假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假,。

3,、請(qǐng)事假一次一般不得超過1天。

4,、請(qǐng)病假連續(xù)超過2天的（含兩天）,，需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請(qǐng)假,。

5,、凡如婚假、喪假,、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,，按有關(guān)文件執(zhí)行。

6,、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),，并將調(diào)課安排報(bào)校長室。

7,、工作時(shí)間內(nèi),，凡因私事沒有請(qǐng)假外出的，視為曠工,，學(xué)校視情節(jié)另行處理,。

8、外出教師必須進(jìn)行外出,、返校登記,，并交請(qǐng)假條以備存檔。

1,、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元,。

（1）一個(gè)工作日為6節(jié)課，請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,，3個(gè)小假為0。5天,，6個(gè)小假為1天,。

（2）請(qǐng)假累計(jì)0。5天以內(nèi)扣5元,；累計(jì)1天以內(nèi)扣15元,；累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

（3）曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng),。

2,、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元,。

（1）請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元；累計(jì)3天以內(nèi)扣50元,；累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除,。

（2）全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元，累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇七

1,、教職工因病請(qǐng)假，須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明,，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息,。

2、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等均按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明,，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù),。

3、教職工否認(rèn)請(qǐng)何種假,，均需填寫請(qǐng)假單,，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來不及請(qǐng)假的,，必須在返校兩天內(nèi)說明情況,，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的.作曠工處理,。

4,、教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長審批，校長不在校,，由分管教育的副校長審批,。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi)，須向室長請(qǐng)假,，作好記載,，1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

5,、校長書記請(qǐng)假,，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向教育局請(qǐng)假,。

6,、教職工請(qǐng)假，應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚,。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，教師不能擅自調(diào)課離校,。

7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準(zhǔn)時(shí)到校,，必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),，以便課務(wù)安排。如不事先通知,，按規(guī)定處理,。

為推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟?，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展,，根據(jù)xx區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請(qǐng)假制度,，并結(jié)合學(xué)校情況。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵,，有規(guī)可循”,，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

1,、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,，按時(shí)到崗，做到不遲到,、不早退,、不曠工，上班實(shí)行簽到制度,。

2,、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假,，三天以上向中心校校長請(qǐng)假,，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假,，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn),。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的`病假單,。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理,。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,，續(xù)假需中心校長審批。

3,、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4,、病假,、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假,。因特殊情況,，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假,，并說明理由,，否則按曠工論。無特殊情況,，不請(qǐng)假者一律按曠工處理,。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲,，女xxx周歲)，可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算,。)

6、本人直屬親屬死亡,，可請(qǐng)xxx天喪假,。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假,?；榧佟a(chǎn)假、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,，剖腹產(chǎn)延長十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎),，延長女方產(chǎn)假三十天。

8,、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天,。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),，產(chǎn)后休息作病假處理,。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,，每天xxx小時(shí),。

10、教職工外出函授學(xué)習(xí),，原則上利用業(yè)余時(shí)間,，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周,，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,，每節(jié)自付xxx元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理,。

11,、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元,。

12、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記,。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上,，不享受月全勤獎(jiǎng)。

13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,，需提前向園長請(qǐng)假同意,。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)xxx元,，事假一天扣獎(jiǎng)xxx元，曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元,。

14,、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元,。

15,、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)“有章可遵,，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

1,、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗,，做到不遲到,、不早退、不曠工,，上班實(shí)行簽到制度,。

2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假,。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假,，三天以上向中心校校長請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng),，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假,，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單,。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理,。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,，續(xù)假需中心校長審批。

3,、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4,、病假,、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假,。因特殊情況,，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假,，并說明理由,，否則按曠工論。無特殊情況,，不請(qǐng)假者一律按曠工處理,。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的'(男25周歲,，女23周歲)，可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算,。)

6、本人直屬親屬死亡,，可請(qǐng)3天喪假,。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假,。

婚假,、產(chǎn)假、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

7,、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),，延長女方產(chǎn)假三十天,。

8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器,，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,，不做病假處理,。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理,。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,，每天1小時(shí),。

10、教職工外出函授學(xué)習(xí),，原則上利用業(yè)余時(shí)間,，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周,，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理,。

11,、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元,。

12、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記,。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上,，不享受月全勤獎(jiǎng)。

13,、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,，需提前向園長請(qǐng)假同意,。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元,，事假一天扣獎(jiǎng)20元,，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。

14,、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。

15,、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施,，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇十

為了推行制度化管理,，貫徹“以法治?！崩砟睿瑖?yán)肅工作紀(jì)律,，確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理,，結(jié)合學(xué)校情況，制定《初中教師請(qǐng)假制度》,。

1,、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,，確因具體事情調(diào)整不開的,，可請(qǐng)事假，每月一天,。

2,、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的,，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假,，時(shí)間根據(jù)病情而定。

3,、婚假教師結(jié)婚,，期限不超過一周。

4,、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假,。

5,、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的`可請(qǐng)此假，期限最多不超過一周,。

6,、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

7,、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天,。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

8,、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,，期限不超過一周。

9,、其他假除以上原因,，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等）,，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期,。

10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),，填寫“初中教師請(qǐng)假單”。

11,、請(qǐng)假不超過三天的,，本人自行調(diào)好；請(qǐng)假超過三天的,，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課,。

12、請(qǐng)假不超過一天的,，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準(zhǔn),；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn),；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

13,、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù),；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

14,、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,，負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假,。

15,、學(xué)校校長請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),，并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長批準(zhǔn),。

16,、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),。

17,、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元,。

18,、每月全勤獎(jiǎng)：教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元；

19,、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行,；

20、本制度自公布之日起施行,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇十一

事假：

請(qǐng)假1天扣40元,，請(qǐng)假2天扣80元，3天及以上取消月考核,，并按工資比例日扣款,。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,，4天及以上取消月考核,。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款,。

外出

時(shí)間：1小時(shí)扣5元,，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì),。

遲到：

5分鐘以前每次扣3元,，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元,，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng),。

每天扣20元，每小時(shí)2元,，遲到一次扣1元,，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。

2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好,，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算),，3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同,。

正常年齡訂婚2天,，婚假3天,，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月,，剖腹產(chǎn)3個(gè)月,，晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假,。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng),，跨月的.視上班時(shí)間定。)

全學(xué)期無請(qǐng)假,、外出,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇十二

1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無課的教師向年級(jí)組長請(qǐng)假,，有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,，行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。

2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請(qǐng)假手續(xù),，填寫請(qǐng)假條批報(bào),，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請(qǐng)假必須填寫調(diào)課意向,，待安排好調(diào)課,、代課手續(xù)以后方能離校。

3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全,，在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批,。特殊情況，必須電話通知或代請(qǐng)假,。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理,。

4. 所有的請(qǐng)假手續(xù),，各辦公室主任、處室,、校長室均作出記錄,，并按周報(bào)至教務(wù)處存檔，各辦公室主任,，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作,。

1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過30分鐘按課時(shí)考勤,，超過一節(jié)課,，按兩節(jié)計(jì)算，超過兩節(jié)按半天計(jì)算,。

2. 中途請(qǐng)假外出,，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,，超過30分鐘按課時(shí)考勤，超過一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,，超過兩節(jié)課,，按半天計(jì)算。

3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到,、早退,、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,，超過部分每四次折算為半天,。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全,。

4. 有課請(qǐng)假,，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的，由教務(wù)處安排其他教師代課,，每少上一節(jié)課扣3元,，每代上一節(jié)課加3元。

5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，擅離崗位,，無故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元,。曠工一天扣發(fā)50元,。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù),。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分,。

6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的，學(xué)校發(fā)放加班津貼,，津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定,。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

7. 因培訓(xùn),、函授而缺課的,，須補(bǔ)齊課時(shí)，不能安排補(bǔ)齊的.,，則扣相應(yīng)的課時(shí)（每節(jié)扣3元）,。

8. 教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,，須立即電話通知教務(wù)處,，否則作事假處理。

9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工,，延長見習(xí)期一年,，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。

10.所有請(qǐng)假,，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,，還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

（1） 病假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天,， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；②連續(xù)請(qǐng)假3天以下,，課時(shí)要補(bǔ)齊,，若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié)，并與考核掛鉤,；連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷,、處方、發(fā)票,、請(qǐng)假證明四證俱全,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額；③請(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng),，超過2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng),。

（2） 事假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng)，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天,， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),；②連續(xù)事假：1－3天的扣獎(jiǎng)金5元/天，4－7天的扣10元/天,，超過7天的15元/天,，一學(xué)期累計(jì)事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng)，累計(jì)超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng),，累計(jì)超過15天的,，不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,，達(dá)到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的,，父母,、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假,，女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的,，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計(jì)算），若雙胞胎的另加15天，計(jì)產(chǎn)假為105天,?；榧佟始?、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論,。晚育的，男方可享受3天的護(hù)理假,。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,，產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)（午餐補(bǔ)貼3.80元/天）。

（4） 假期計(jì)算：事假,、婚假,、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日,，則不計(jì)入假期天數(shù),。病假、產(chǎn)假,，則包括星期天和法定節(jié)假日,、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

（5） 雙休活動(dòng)：雙休活動(dòng)要求出勤,，不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi),。

（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準(zhǔn)，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,，本省非嘉善縣的照顧3天，非本省照顧4天,。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼,。非本省教師每學(xué)年來回車費(fèi)按國務(wù)院文件精神報(bào)銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理,，超出30％部分由單位報(bào)銷,。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇十三

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定,、正常開展，不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況,，制定本制度,。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時(shí)間為公假,。

2、公假期間教師原定工資照發(fā),。

二,、事假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),，可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程,。

2．事假每月不得超過兩次,，每次不超過三天。若當(dāng)月請(qǐng)假超過兩次,，則從第三次起每節(jié)事假扣2分,，并每一節(jié)課按16元扣。學(xué)期期末考試請(qǐng)假（除公假外）,，每天按10節(jié)課計(jì),。一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過15天,，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。

三,、病假

1．教職工因病請(qǐng)假,，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票。

2．病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的,，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,；病假從第三月起到第六個(gè)月的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,，還將扣基礎(chǔ)性績效工資的20%,。病假從第七月起，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,，（代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時(shí)量計(jì)）還將扣基礎(chǔ)性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）,。

3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi),，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者,。（除大病住院外）

四、法定假

1．婚假

①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假,。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn)）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計(jì)。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的,，婚假不能帶入本校,。

③教職工結(jié)婚，婚假7天,。晚婚（男25周歲,，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

④在規(guī)定的婚假期間,，不影響教師工資和績效工資,。

2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前,、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假,，按相關(guān)文件文執(zhí)行。

②已懷孕的女教師,，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作,。

3．喪假

①教師的直系親屬（爺爺奶奶,、外公外婆、父母,、岳父母,、配偶、子女）死亡時(shí),，給喪假７天(含節(jié)假日),；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的`,，另給路程假,，路費(fèi)自理。

②喪假期間,，不影響教師工資,。

五、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》,。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

2．教師因工負(fù)傷,，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論,。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明,，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn),，區(qū)分不同情況,，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

3,、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度,，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

六,、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

無論是病假或事假,、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料；③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù),；④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作,；⑤返校要及時(shí)銷假；⑥相關(guān)資料存檔,。

2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的,，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假，但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。若出現(xiàn)空課堂,，按曠工處理。

3．所有的請(qǐng)假一律以書面假條為準(zhǔn),，一律由校長審批,。

4．教師的病、事假,，作為考勤內(nèi)容,，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一,。

5．成考,、自考等先按事假計(jì)，見證件后再按規(guī)定的特假算,。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、調(diào)課規(guī)定

1,、教師盡量不調(diào)課,，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天,，以書面形式申請(qǐng)雙方簽字,，并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn)，否則以私自調(diào)課論,。不準(zhǔn)隨意調(diào)課（私自調(diào)課）,，違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0元。

2,、每月調(diào)課不超過1次（1天）,，調(diào)課不許間隔周次調(diào)課,。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng)，不許調(diào)課,。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

八,、關(guān)于上課遲到、曠工,、曠課,、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理

1、有下列情況之一者,，按曠工,、曠課論處：

（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理,。

（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假,、病假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、哺乳假等),，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;

（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;

（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排,，拒不到崗位工作者;

（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗,，以曠工論處,。

2、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開教室,，一次扣20元,。

3、上課接打手機(jī)者一次扣20元,，兩次按曠課一節(jié)處理,。

4、無意曠課一節(jié)扣2 0元,，有意曠課一節(jié)扣50元,，遲到、早退一次扣1 0元,，曠會(huì)一次扣2 0元,，會(huì)假一次扣1 0元。另：曠課一節(jié)扣1 0分,，遲到,、早退,、曠會(huì)扣5分，升旗按一節(jié)課計(jì),。

5,、課堂上不準(zhǔn)吸煙、打手機(jī),，違者扣10分,。

6、早晚自習(xí),，早自習(xí)是義務(wù)性的,，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分,，每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì),。

7、故意不服從學(xué)校安排,、不參加各種有益活動(dòng)者扣2 0元,。

8、凡有曠課,、曠工者,，年度考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn),；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇十四

1、教師有事可以請(qǐng)事假（不包括婚喪假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假、探親假）,。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假,，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行,。

2,、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分,。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分,。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天，累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算,。

3,、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后,，視為請(qǐng)假,，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,，以曠工處理。

1,、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù),。1個(gè)月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后,，報(bào)縣教育局審批,，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。

2,、教師請(qǐng)病假在3天以上的,，教師到中心學(xué)校校長處履行請(qǐng)假手續(xù)，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長,，經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。

3,、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分（含1天）,。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分,。（教師病假一學(xué)期累積滿5天,，超出扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

1,、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假）,，須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明,，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批,，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗,。

2,、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天,。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假,。

3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育,。實(shí)行晚育的女職工,，產(chǎn)假為105天,，男職工護(hù)理假15天。

4,、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天,。

5,、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,，正常晉級(jí),、評(píng)聘和年度考核。

1,、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母,、配偶、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假,。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的',、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假,。

2、教職工婚喪假,、路程假須本人出具請(qǐng)假條,，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見后，由校長審批,。

3,、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,，實(shí)行晚婚的,，其婚假延長到30天。

4,、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資,、福利待遇不變，正常晉級(jí),、評(píng)聘和年度考核,。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

1,、一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的,，由學(xué)校校長審批；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理,，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理,。

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1,、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,。

2、私自雇人頂崗者,。

3,、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者,。

4,、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

5,、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

6,、不服從組織調(diào)動(dòng),、交流和工作分配，不到崗工作者,。

曠工處理

1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,，按照曠工天數(shù),，扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。

2,、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。

3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。

4,、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

5,、曠工或者因公外出,、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

6,、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日,。

上蔡縣教師請(qǐng)假制度 教師請(qǐng)假制度管理規(guī)定篇十五

根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位,，因事,、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù),，手續(xù)完備后方可離開工作崗位,。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化,、制度化,、程序化，特制定本制度,。

1,、事假

（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲,，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月,。

（2）教職工直系親屬，喪假七天,。

（3）其他特殊原因請(qǐng)假,，一學(xué)期最多不超過10天。

（4）婚,、喪假期問的工資照發(fā),，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇,。

教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,，否則不予準(zhǔn)許,。

（1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過一個(gè)月的,，從超假之日起,，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

（2）如系醫(yī)院確診為癌癥,、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明）,，工資待遇可作特殊對(duì)待。

（3）教職工在病休期間,，必須專心治病,、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè),。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、產(chǎn)假

（1）符合計(jì)劃生育政策者,，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),，產(chǎn)假為120天,，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施,、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,，不享受產(chǎn)假,，休息期間停發(fā)工資。

（2）違反國家計(jì)劃生育政策或不假自假者,，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處,。除正常的'事、病,、產(chǎn),、婚、喪等假之外,，凡超過假期或非正常請(qǐng)假者,，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除,，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除,，學(xué)?？鄢?qǐng)假教師工資,，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除,。

教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批,；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批,；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗,。凡不履行請(qǐng)假,、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當(dāng)理由,，又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的,，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的,，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模,，評(píng)優(yōu),，晉升職稱。

以上條模,，評(píng)優(yōu),，晉升職稱?？?，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。