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高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇一

1,、教師因公,、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請(qǐng)假,，批準(zhǔn)后方可離校,，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

2,、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批,，一周以內(nèi)由分管校長審批，一周以上由校長室研究決定,。

3,、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課,，不能上課的教師扣除課時(shí)津貼,，加課教師給予加課補(bǔ)助,。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師,，按曠工論處,，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。

5,、上課遲到或早退10分鐘以上的教師,，需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。

6,、期中,、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的監(jiān)考場(chǎng)次，否則以曠工論處,。

7,、教師的出勤情況每兩周公布一次。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇二

為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,，特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,，并落實(shí)簽到制度,。每天早、中午到校和離校均要簽到,，不準(zhǔn)代簽,、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),，若到校鈴聲響后再簽,，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記,。

教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,，并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,，再由校長簽字生效,。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字,，則不準(zhǔn)假,。

教師請(qǐng)事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,，由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),，找好代課教師,。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì),，上不封頂。

如果每月超出兩天事假,，若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)；同時(shí)超出兩天的部分,，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除,。

若不能堅(jiān)持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級(jí)以上醫(yī)院的證明,。由教導(dǎo)處安排好代課教師,，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi),。

無故遲到,、早退，每次扣0.2分,，若沒有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,，并扣1分,，同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，每節(jié)20元,。

學(xué)?；蛏霞?jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分,，每次0.4分,。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理,。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,，也要按請(qǐng)假處理。

教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天,，也沒有遲到早退等情況,，則享受全勤獎(jiǎng)，在考核中加1分,，并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇三

1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,，并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間,，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,，確因具體事情調(diào)整不開的，可請(qǐng)事假,，小學(xué)教師請(qǐng)假制度,。

2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,，確因身體不適需住院或在家治療的,，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

3,、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假,，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假,，期限不超過兩天,，管理制度《小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。

4,、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假,。

5,、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過一周,。

6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,，請(qǐng)假期限視具體情況而定,。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,，可請(qǐng)喪假,，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天,。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,，期限不超過一周,。

9、其他假除以上原因,，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試,、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期,。

10,、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),，填寫“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

11,、請(qǐng)假不超過三天的,，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上,；請(qǐng)假超過三天的,，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12,、請(qǐng)假不超過一天的,，由教務(wù)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的,，由校長批準(zhǔn),；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn),。

13,、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù),。

14,、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假,。

15、學(xué)校校長請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作,；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長批準(zhǔn)。

16,、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工,；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

17,、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行,；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

18,、本制度自公布之日起施行,。

教師請(qǐng)假制度7

1、全體教師要以學(xué)校工作為重,，做到不遲到,、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假,。

2,、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,，到校長室寫請(qǐng)假條并由校長簽字,。無特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。

3,、請(qǐng)事假一次一般不得超過1天,。

4、請(qǐng)病假連續(xù)超過2天的（含兩天）,，需由醫(yī)院出具證明,，并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

5,、凡如婚假,、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,，按有關(guān)文件執(zhí)行,。

6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),，并將調(diào)課安排報(bào)校長室,。

7、工作時(shí)間內(nèi),，凡因私事沒有請(qǐng)假外出的,，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理,。

8,、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,，并交請(qǐng)假條以備存檔。

1,、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元,。

（1）一個(gè)工作日為6節(jié)課，請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,，3個(gè)小假為0,。5天，6個(gè)小假為1天,。

（2）請(qǐng)假累計(jì)0,。5天以內(nèi)扣5元；累計(jì)1天以內(nèi)扣15元；累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng),。

（3）曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng),。

2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元,。

（1）請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元,；累計(jì)3天以內(nèi)扣50元；累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除,。

（2）全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,，累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇四

根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度,，教職工必須堅(jiān)守工作崗位,，因事、病等原因不能正常工作的,，可以請(qǐng)假,，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位,。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化,、程序化,，特制定本制度。

1,、事假

（1）婚假七天,。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月,。

（2）教職工直系親屬,，喪假七天。

（3）其他特殊原因請(qǐng)假,，一學(xué)期最多不超過10天,。

（4）婚、喪假期間的工資照發(fā),，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇,。教職工請(qǐng)病假,，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許,。

（1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā),，病假累計(jì)超過一個(gè)月的,，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金,。

（2）如系 醫(yī)院確診為癌癥,、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待,。

（3）教職工在病休期間,，必須專心治病、養(yǎng)病,，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè),。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理,。

2、產(chǎn)假

（1）符合計(jì)劃生育政策者,，女職工產(chǎn)假一般為90天,，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天,，產(chǎn)假期間,，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,，產(chǎn)假為180天,。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假,，休息期間停發(fā)工資,。

（2）違反國家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處,。

除正常的事,、病、產(chǎn),、婚,、喪等假之外，凡超過假期或非正常請(qǐng)假者,，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,，學(xué)?？鄢?qǐng)假教師工資,，應(yīng)按日計(jì)算,，當(dāng)月扣除。

教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批,；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

凡不履行請(qǐng)假,、銷假手續(xù),，隨意離崗或既無正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的,，一律按曠工處理,。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的,，除扣發(fā)工資外,，本年度不予考核，三年不得評(píng)模,，評(píng)優(yōu),，晉升職稱。

以上條模,，評(píng)優(yōu),，晉升職稱?？?，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

此制度從即日起執(zhí)行,，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn),。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”,，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,，按時(shí)到崗,，做到不遲到、不早退,、不曠工,，上班實(shí)行簽到制度。

2,、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假,。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假,，三天以上向中心校校長請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng),，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假,，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,，其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單,。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理,。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交,。請(qǐng)假期滿,，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班,，可以請(qǐng)續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批,。

3,、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假,，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,。

4,、病假、事假休假期滿后,，必須及時(shí)銷假,。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,，事后要主動(dòng)補(bǔ)假,，并說明理由，否則按曠工論,。無特殊情況,，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

5,、符合法定婚齡結(jié)婚的,，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲),，可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算,。)

6、本人直屬親屬死亡,，可請(qǐng)xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,，可請(qǐng)xxx天喪假,。婚假,、產(chǎn)假,、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

7,、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎),，延長女方產(chǎn)假三十天,。

8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器,，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,，不做病假處理,。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理,。

9,、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí),。

10,、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間,，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,，每節(jié)自付xxx元,，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,，也不準(zhǔn)假,，如要請(qǐng)假一律按事假處理。

11,、每月出滿勤,，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。

12,、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由,，同意后進(jìn)行登記,。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng),。

13,、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請(qǐng)假同意,。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),，病假一天扣獎(jiǎng)xxx元，事假一天扣獎(jiǎng)xxx元,，曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元,。

14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,，超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元,。

15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施,，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇六

1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無課的教師向年級(jí)組長請(qǐng)假,，有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,，行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。

2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請(qǐng)假手續(xù),，填寫請(qǐng)假條批報(bào),，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請(qǐng)假必須填寫調(diào)課意向,，待安排好調(diào)課,、代課手續(xù)以后方能離校。

3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全,，在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批,。特殊情況，必須電話通知或代請(qǐng)假,。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

4. 所有的請(qǐng)假手續(xù)，各辦公室主任,、處室,、校長室均作出記錄，并按周報(bào)至教務(wù)處存檔,，各辦公室主任,，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),，超過30分鐘按課時(shí)考勤,，超過一節(jié)課，按兩節(jié)計(jì)算,，超過兩節(jié)按半天計(jì)算。

2. 中途請(qǐng)假外出,，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,，超過30分鐘按課時(shí)考勤，超過一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,，超過兩節(jié)課,，按半天計(jì)算。

3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到,、早退,、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,，超過部分每四次折算為半天,。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全,。

4. 有課請(qǐng)假,，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的，由教務(wù)處安排其他教師代課,，每少上一節(jié)課扣3元,，每代上一節(jié)課加3元。

5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，擅離崗位,，無故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元,。曠工一天扣發(fā)50元,。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù),。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分,。

6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的，學(xué)校發(fā)放加班津貼,，津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定,。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休,。

7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的,，須補(bǔ)齊課時(shí),，不能安排補(bǔ)齊的，則扣相應(yīng)的課時(shí)（每節(jié)扣3元）,。

8. 教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校,。如有特殊原因不能及時(shí)返校，須立即電話通知教務(wù)處,，否則作事假處理,。

9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工,，延長見習(xí)期一年,，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。

10.所有請(qǐng)假,，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,，還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

（1） 病假：

①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天,， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；

②連續(xù)請(qǐng)假3天以下,，課時(shí)要補(bǔ)齊,，若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié)，并與考核掛鉤,；連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷,、處方、發(fā)票,、請(qǐng)假證明四證俱全,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額；

③請(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng),，超過2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng),。

（2） 事假：

①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng)，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天,， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng),；

②連續(xù)事假：1－3天的扣獎(jiǎng)金5元/天，4－7天的扣10元/天,，超過7天的15元/天,，一學(xué)期累計(jì)事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng)，累計(jì)超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng)，累計(jì)超過15天的,，不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng),。

（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達(dá)晚婚年齡的婚假3天，達(dá)到晚婚年齡的7天,，教職工直系親屬死亡的,，父母、配偶和子女以及職工的,，可給予3天喪假,，女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計(jì)算）,，若雙胞胎的另加15天,，計(jì)產(chǎn)假為105天?；榧?、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論,。晚育的,，男方可享受3天的護(hù)理假,。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,，產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)（午餐補(bǔ)貼3.80元/天）。

（4） 假期計(jì)算：事假,、婚假,、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日,，則不計(jì)入假期天數(shù),。病假、產(chǎn)假,，則包括星期天和法定節(jié)假日,、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

（5） 雙休活動(dòng)：雙休活動(dòng)要求出勤,，不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi),。

（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準(zhǔn)，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,，本省非嘉善縣的照顧3天，非本省照顧4天,。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼,。非本省教師每學(xué)年來回車費(fèi)按國務(wù)院文件精神報(bào)銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報(bào)銷,。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,，報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇七

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例,，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行,。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準(zhǔn),。

1,、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天,，如遇特殊情況,，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后,，教師應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù),，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請(qǐng)假條后交校長審批,，超過規(guī)定假期的代課金由個(gè)人自負(fù),，學(xué)校安排代課教師，代課費(fèi)每節(jié)10元）,，所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行,。

2、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,，或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理,。

1、教師因病不能出勤的,，可以請(qǐng)病假,，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個(gè)人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）,。變相請(qǐng)病假,，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理，并責(zé)令作書面檢查,。7天以上不足一個(gè)月的,，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明,。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金,。

2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,，一律按曠工論處,。

4、長期病假康復(fù)后要求工作的,，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明,。

5、休息治療病假,，代課金由本人負(fù)責(zé),。

6、不論事假,、病假,、法定假者必須按報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請(qǐng)假由本人填寫好請(qǐng)假審批表,，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后,，報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份）,。

教師連續(xù)曠工7—14天,，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）,；連續(xù)曠工15天,，全年累計(jì)曠工超過30天的,，學(xué)校辭退,，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的,，學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù),。

1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親,，其他時(shí)間不予安排,，若有特殊情況，確實(shí)需要探親的,，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批,。

教職工除寒暑假之外，請(qǐng)?zhí)接H假的,，只發(fā)給本人的基本工資,。

2,、產(chǎn)假：

（1）、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天,；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者,，假期42天。

（2）,、沒有晚婚晚育正常分娩者,，假期90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證,，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,，產(chǎn)假135—180天，夫妻為雙職工的,，男方可享受一周的照顧假,。

（3）、晚育剖宮產(chǎn),，假期105天,；

以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給,，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者,，不享受工資及福利待遇。

(4),、懷孕期間的女教職工,，確有困難的，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天,；生育假滿后確有困難的,，可請(qǐng)哺乳假，按請(qǐng)假審批權(quán)限報(bào)批,。

(5),、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的,，經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假,，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行,。

(6),、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的,，最長期限不超過六個(gè)月,，并按病假處理。

3,、婚假：

教師雙方均屬晚婚的,，可享受15天婚假,，未達(dá)晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假,，代課自找,，學(xué)校支付代課金。

4,、喪假：

職工直系親屬（父母,、配偶、子女）死亡時(shí),，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假,。

1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批,；累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的，報(bào)教育局審批,。

2,、病假。有門診病歷,、疾病證明手續(xù),，請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批,，一個(gè)月以上,，三個(gè)以內(nèi)的（包括三個(gè)月），由教育局人事科受理,，提交局務(wù)會(huì)議研究審批,，并公示結(jié)果。連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上的,，由教育局受理后統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批,。有住院手續(xù)請(qǐng)假六天以上三個(gè)月以內(nèi)（包括三個(gè)月），由教育局審批,，超過三個(gè)月,，由教育局受理后,，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批,。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的，必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明,。

3,、事假,。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)（包括一個(gè)月）,，由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批,，超過一個(gè)月，由教育局受理后,，統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

4,、不論是病假,、事假、法定假,、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù),。經(jīng)審批后生效。

5,、各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假審批表,，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后,，簽署是否準(zhǔn)假意見,，并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間，報(bào)有關(guān)部門審批,，審批表一式三份,，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份,。

6,、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請(qǐng)病假期限超過一周的,，原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明,；請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的，所在單位應(yīng)派專人探視,，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明,、探視情況公示表。

7,、教師外出,，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請(qǐng)病假的,，所在單位應(yīng)及時(shí)了解情況,，避免教職工出現(xiàn)計(jì)劃外生育、務(wù)工等情況,，請(qǐng)假時(shí),，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票,、疾病證明）,。

8、如有特殊情況,，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,，應(yīng)在離崗三天之內(nèi),，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

9,、凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工,，在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。

10,、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處,。

11,、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

說明：

1,、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間,，不扣除節(jié)假日。

2,、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn),。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇八

為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時(shí)效性,，保證建立良好的教育教學(xué)秩序,，經(jīng)校行政會(huì)討論決定，就教師請(qǐng)假,、調(diào)代課作以下規(guī)定：

1,、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí)，必須履行請(qǐng)假調(diào),、代課手續(xù),，采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。

2,、法定假：婚假,、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并報(bào)校長室批準(zhǔn),，由學(xué)校安排代課。

3,、事假：事假一律要求自行調(diào)課,。半天向行政值周請(qǐng)假，一天及以上需報(bào)校長室批準(zhǔn),。

4,、公出：教師如果公出，事先必須到教導(dǎo)處登記,。公出盡量自行調(diào)課,，實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開代課單,。所有公出應(yīng)得到校長或分管校長同意,。

5、病假：病假由學(xué)校安排代課,，但必須在病休前一天請(qǐng)假,，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，如急診須在上課前請(qǐng)假,。病假一律需醫(yī)院證明,。

6、教師因急事離開學(xué)校,，不能按時(shí)回校上課,，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時(shí),，教師本人須課前設(shè)法向分管的校長,、教導(dǎo)處請(qǐng)假，然后由教導(dǎo)處安排代課,，回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù),。

7、在公出,、請(qǐng)假之前未到教導(dǎo)處辦理代課,，過后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào),、代課手續(xù)者,，則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請(qǐng)調(diào)課,，事假后需調(diào)回補(bǔ)上,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇九

每天上、下午上班實(shí)行簽到制度,，簽到簿每月公布一次,，學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開工作崗位,。

生病,、有事必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。（如確系緊急情況,，可電話告知,，但事后必須補(bǔ)辦手續(xù)。）事假一天以內(nèi)，其教導(dǎo)主任批準(zhǔn),，一天以上兩天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),，超過三天的由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

上班時(shí)間凡因公外出,，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明,，并在考勤簿上注明；因私外出,，必須請(qǐng)假,。

婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

請(qǐng)假期滿應(yīng)立即返校,，特殊情況不能到校者，須辦理續(xù)假手續(xù),。

出滿勤者期末發(fā)滿勤獎(jiǎng),，缺勤按規(guī)定扣除考勤獎(jiǎng)，學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn),，并將出勤情況記入教師檔案,。

本制度全體教職工要自覺嚴(yán)格遵守，真正做到以身作則,，為人師表,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇十

(一)請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限：

1.教師因事,、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),，中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長批準(zhǔn)，1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn),，3日以上有中心校長批準(zhǔn),。

2.教職工因疾病、急事等特殊情況,，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的,，要及時(shí)委托他人說明情況代為辦理。

3.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng),，由中心校長審批,，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。

(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi),，不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,，累計(jì)11——22天的每日扣發(fā)10元，累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元,。

2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分,，一班病假1日扣0.25分，以此類推，學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱評(píng)聘資格,。

3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,，免予病假待遇,，到崗上班,，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,，并進(jìn)行批評(píng)教育;拒不到崗上班的,，按曠工論處.

4.教職工病愈后上班后，又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的,，將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算,。

5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

1.學(xué)期事假5天以內(nèi),，工資照發(fā)，從請(qǐng)事假第1天起,，累計(jì)6天以上,，每日扣20元。

2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分,，以此類推;學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格;學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱評(píng)聘資格,。

3.事假期滿，無正當(dāng)理由逾期不歸者,，按曠工處理,。

4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作,，當(dāng)年考核確定為不合格等次,，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重,，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分,，并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理,。

2.在寒暑假,、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假,。

(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,，工資全額發(fā)放。

2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日),。年滿24周歲的為晚育,，可享受晚育假一個(gè)半月(45天);產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月(15天);多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天,。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算,，假期不扣除。

3.按省 關(guān)于遲到,、早退的相關(guān)規(guī)定：

1.按規(guī)定的時(shí)間晚到,，即遲到一次，提前離崗,，即早退一次,。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理,。

2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天,。

3.遲到,、早退工作量化扣分：學(xué)期超過規(guī)定次數(shù)，遲到,、早退：1節(jié)扣0.1分,，每超過3次，請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算,，不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算,。早退半天扣0.3分。

(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：

1.凡有下列情況之一,，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請(qǐng)假期滿,，無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者;⑤以欺騙手段請(qǐng)假,、事假者,。

2.學(xué)年曠工1天，當(dāng)年考核確定為不合格等次,，取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格,。

3.計(jì)算曠工期限，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計(jì)算;曠工每日,，扣工資100元,。

4.礦工工作量化扣分：無故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分,，2天扣15分,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇十一

事假：

請(qǐng)假1天扣40元,，請(qǐng)假2天扣80元，3天及以上取消月考核,，并按工資比例日扣款,。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,，4天及以上取消月考核,。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款,。

外出

時(shí)間：1小時(shí)扣5元,，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì),。

遲到：

5分鐘以前每次扣3元,，5——15分每次扣5元,，15——30每次扣10元,，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。

每天扣20元,，每小時(shí)2元,，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除,。

2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好,，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算)，3天及以上由園部安排,，代課費(fèi)相同,。

正常年齡訂婚2天，婚假3天,，晚婚7天,，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月,，晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng),，跨月的視上班時(shí)間定,。)

全學(xué)期無請(qǐng)假、外出,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇十二

1,、教師有事可以請(qǐng)事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假,、護(hù)理假,、探親假）,。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量安排到公休日,、節(jié)假日進(jìn)行,。

2、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分,，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分,。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過3天,，累計(jì)超過3天的按曠工計(jì)算,。

3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條,，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后,，視為請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,，以曠工處理,。

1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請(qǐng)假手續(xù),。1個(gè)月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條,，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后，報(bào)縣教育局審批,，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假,。

2、教師請(qǐng)病假在3天以上的,，教師到中心學(xué)校校長處履行請(qǐng)假手續(xù),，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假,。

3,、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分（含1天）。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分,。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過1天每天扣1.5分,。（教師病假一學(xué)期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資,。

1,、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條,，憑相關(guān)生育證明,，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長,，經(jīng)審核后方可離崗,。

2,、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天,。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假,。

3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育,。實(shí)行晚育的女職工,，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天,。

4,、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天,，并給男方增加護(hù)理假5天,。

5、產(chǎn)假期間工資,、福利待遇不變，正常晉級(jí),、評(píng)聘和年度考核,。

1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母,、配偶,、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假,。

2,、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條,，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見后,，由校長審批。

3,、男二十五周歲,、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,，實(shí)行晚婚的，其婚假延長到30天,。

4,、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,，正常晉級(jí),、評(píng)聘和年度考核。途中的車船費(fèi)用等職工自理,。

1,、一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批,；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天）,，由中心校校長處辦理，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理,。

凡屬下列情況之一者,，按曠工處理：

1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,。

2,、私自雇人頂崗者。

3,、請(qǐng)假期限已滿,，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

4,、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者,。

5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算,。

6、不服從組織調(diào)動(dòng),、交流和工作分配,，不到崗工作者。

曠工處理

1,、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資,。

2,、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的.教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

3,、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。

4,、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

5,、曠工或者因公外出,、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天。

6,、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇十三

學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,，亦確認(rèn)為公假。公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變,。

1.教師因事請(qǐng)假,，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的,，由本人所在級(jí)部分管校長批準(zhǔn);1天以上的,，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程,。

2.事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天,，全年事假累計(jì)不得超過15天,，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校長辦公會(huì)議研究決定,。

3.事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

4.在學(xué)校正常工作期間,，教師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天,，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù),，視為照顧性事假,，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但照顧性事假不順延,，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積,。

5.事假期間(照顧性事假除外)，按天數(shù)發(fā)給日均工資的50%,。本人日均工資以合同年薪除以365天核定,。

1.教職工因病請(qǐng)假,，1天以內(nèi)由所在級(jí)部分管校長批準(zhǔn)，1天以上必須出具醫(yī)院證明,，報(bào)請(qǐng)校長批準(zhǔn),。

2.教職工因探親或在外出差時(shí)生病，應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明,。

3.醫(yī)療期規(guī)定依據(jù)教職工在學(xué)校服務(wù)時(shí)間的長短,，可享受不同天數(shù)的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期算做病假,，其天數(shù)的計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日,。服務(wù)期(年)醫(yī)療期(天)試用期內(nèi)5試用期滿—12個(gè)月(含)15第2年(含)—第5年(含)30第6年(含)—第8年(含)60第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后180教職工在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或不能勝任學(xué)校另行安排的其它工作時(shí)，學(xué)?？蓪?duì)其解聘,。

4.教職工病假期間依其在板橋高級(jí)中學(xué)服務(wù)時(shí)間的長短，享受不同比例的病假工資待遇,。服務(wù)期(年)應(yīng)發(fā)工資比例(%)試用期內(nèi)50試用期滿—12個(gè)月(含)60第2年(含)—第5年(含)70第6年(含)—第8年(含)80第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后100其計(jì)算公式如下：病假工資=日均工資×病假天數(shù)×應(yīng)發(fā)工資比例

1.婚假

①加入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假,。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校,。

③教職工結(jié)婚,，婚假3天。晚婚(男25周歲,，女23周歲)增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天,。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí),，另給路程假,，路費(fèi)自理。

④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日,。

⑤在規(guī)定的婚假期間,，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2.產(chǎn)假,、計(jì)劃生育假

①已婚女教師生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前,、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天,。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育,，增加產(chǎn)假30天;多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的,，增加產(chǎn)假15天,。男教師在其配偶第一次生育時(shí)可享受3天陪護(hù)假期。

②施行人工流產(chǎn)，懷孕在四個(gè)月(含)以下的休息15—30天,，四個(gè)月(不含)以上的可休息42天,。

③已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,，但要妥善安排,，不得影響正常工作。

④女教師生育后小孩未滿一周歲,，每天可享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間,。

⑤產(chǎn)假、計(jì)劃生育假的時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日,。

⑥在規(guī)定的產(chǎn)假,、計(jì)劃生育假期間，教師的固定工資照發(fā),。固定工資是指教師結(jié)構(gòu)工資中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放部分;未實(shí)施結(jié)構(gòu)工資的按合同年薪的60%除以12個(gè)月核定,。

⑦在規(guī)定的陪護(hù)假期期間,不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

3.喪假

①教師的直系親屬(父母,、配偶,、子女)死亡時(shí)，給喪假3天;公婆,、岳父母和(外)祖父母死亡時(shí),，給喪假1天。在外地的親屬死亡時(shí),，需要赴外地料理喪事的,，另給路程假，路費(fèi)自理,。

②喪假的時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日,。

③喪假期間，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》,。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付,。

2.教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論,。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明,，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

1.請(qǐng)假流程

①填寫請(qǐng)假單(教務(wù)處);②安排課務(wù)及有關(guān)工作,，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔,。

2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向本人所在級(jí)部主管校長報(bào)告,，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),，否則按曠職處理。

3.教師請(qǐng)事假者,，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假,、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)安排,，確有困難的由相關(guān)管理部門協(xié)助安排,。

4.教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放,、審核,、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì),，于次月10日前書面報(bào)送校長,。

5.法定假、行政管理人員的請(qǐng)假,，由分管人力資源的副校長負(fù)責(zé)審批;公假,、副校長的請(qǐng)假一律由校長審批。

6.教師的并事假,，作為考勤內(nèi)容,，納入教師的綜合考核。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇十四

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵,，有規(guī)可循”,，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：

1,、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,，按時(shí)到崗，做到不遲到,、不早退,、不曠工，上班實(shí)行簽到制度,。

2,、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假，三天以上向中心校校長請(qǐng)假,，若有全園性重大活動(dòng),，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn),。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,，否則按曠工處理,。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交,。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),，若因故還不能上班,，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,，續(xù)假需中心校長審批,。

3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,，如有特殊情況需請(qǐng)事假,，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,。

4、病假,、事假休假期滿后,，必須及時(shí)銷假。因特殊情況,，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由,，否則按曠工論,。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理,。

5,、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲,，女23周歲),，可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

6,、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假,。三代內(nèi)親屬死亡,，可請(qǐng)1天喪假。

婚假,、產(chǎn)假,、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

7,、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎),，延長女方產(chǎn)假三十天,。

8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器,，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,，不做病假處理,。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理,。

9,、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí),。

10,、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間,，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,，每節(jié)自付3元,，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,，也不準(zhǔn)假,，如要請(qǐng)假一律按事假處理。

11,、每月出滿勤,，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。

12,、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由,，同意后進(jìn)行登記,。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng),。

13,、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請(qǐng)假同意,。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元,，曠工一天扣獎(jiǎng)50元,。

14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,，超工作量獎(jiǎng)一天為15元,。

15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施,，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止,。

高中教師請(qǐng)假制度 國家規(guī)定教師請(qǐng)假制度篇十五

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定、正常開展,，不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),，結(jié)合我校實(shí)際情況,，制定本制度。

一,、公假

1,、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時(shí)間為公假,。

2,、公假期間教師原定工資照發(fā)。

二,、事假

1．教師因事請(qǐng)假,，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),，可不予準(zhǔn)假,、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程,。

2．事假每月不得超過兩次，每次不超過三天,。若當(dāng)月請(qǐng)假超過兩次,，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣,。學(xué)期期末考試請(qǐng)假（除公假外）,，每天按10節(jié)課計(jì)。一學(xué)期事假不得超過7天,，全年事假累計(jì)不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn),。

三、病假

1．教職工因病請(qǐng)假,，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票,。

2．病假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,；病假從第三月起到第六個(gè)月的,，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，還將扣基礎(chǔ)性績效工資的20%,。病假從第七月起,，不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資并由請(qǐng)假人對(duì)支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用，（代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時(shí)量計(jì)）還將扣基礎(chǔ)性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）,。

3,、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者,。（除大病住院外）

四,、法定假

1．婚假

①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn)）前后一周或兩周的特假,，否則一律以事假計(jì),。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校,。

③教職工結(jié)婚,，婚假7天。晚婚（男25周歲,，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天,。

④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資,。

2．產(chǎn)假,、計(jì)劃生育假

①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前,、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，按相關(guān)文件文執(zhí)行,。

②已懷孕的女教師,，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排,，不得影響正常教學(xué)工作,。

3．喪假

①教師的直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆,、父母,、岳父母、配偶,、子女）死亡時(shí),，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí),，需要赴外地料理喪事的,，另給路程假，路費(fèi)自理,。

②喪假期間,，不影響教師工資。

五,、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》,。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),。

2．教師因工負(fù)傷,，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,，由醫(yī)院出具證明,，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度,，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故,。

六、請(qǐng)假管理

1．請(qǐng)假流程

無論是病假或事假,、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料,；③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；④批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作；⑤返校要及時(shí)銷假,；⑥相關(guān)資料存檔,。

2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假,，但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理,。

3．所有的請(qǐng)假一律以書面假條為準(zhǔn),，一律由校長審批。

4．教師的病,、事假,，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核,，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一,。

5．成考、自考等先按事假計(jì),，見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、調(diào)課規(guī)定

1、教師盡量不調(diào)課,，凡有事需調(diào)課的教師,，必須在調(diào)課前的一天，以書面形式申請(qǐng)雙方簽字,，并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn),，否則以私自調(diào)課論。不準(zhǔn)隨意調(diào)課（私自調(diào)課）,，違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0元,。

2、每月調(diào)課不超過1次（1天）,，調(diào)課不許間隔周次調(diào)課,。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng)，不許調(diào)課,。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

八,、關(guān)于上課遲到,、曠工、曠課,、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理

1,、有下列情況之一者,，按曠工、曠課論處：

（1）教師擅自停課,、私自調(diào)課以曠課處理,。

（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假等),，無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;

（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;

（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者;

（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班,，未經(jīng)許可擅自離崗,，以曠工論處。

2,、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開教室,，一次扣20元。

3,、上課接打手機(jī)者一次扣20元,，兩次按曠課一節(jié)處理。

4,、無意曠課一節(jié)扣2 0元,，有意曠課一節(jié)扣50元，遲到,、早退一次扣1 0元,，曠會(huì)一次扣2 0元，會(huì)假一次扣1 0元,。另：曠課一節(jié)扣1 0分,，遲到、早退,、曠會(huì)扣5分,，升旗按一節(jié)課計(jì)。

5,、課堂上不準(zhǔn)吸煙,、打手機(jī)，違者扣10分,。

6,、早晚自習(xí)，早自習(xí)是義務(wù)性的，但一次不到扣量化分2分,，遲到扣1分,，每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì)。

7,、故意不服從學(xué)校安排,、不參加各種有益活動(dòng)者扣2 0元。

8,、凡有曠課,、曠工者，年度考核不能評(píng)優(yōu),，年終不能評(píng)為先進(jìn),；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。