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高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇一

1、教師因公,、私,、病請假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請假，批準(zhǔn)后方可離校,，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請假條,。

2、請假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批,，一周以內(nèi)由分管校長審批,，一周以上由校長室研究決定。

3,、調(diào)課的教師,，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助,。

4,、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處,，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除,。

5,、上課遲到或早退10分鐘以上的教師,，需要補(bǔ)足上課時間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助,。

6、期中,、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次,，否則以曠工論處。

7,、教師的出勤情況每兩周公布一次,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇二

為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣,，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度,。

全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間,，并落實(shí)簽到制度。每天早,、中午到校和離校均要簽到,，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽,。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到,。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記,。

教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條,。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案,。若無教導(dǎo)主任簽字,，則不準(zhǔn)假。

教師請事假,，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計,，上不封頂,。

如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費(fèi),；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除,。

若不能堅(jiān)持到校工作,，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費(fèi),，用于代課教師的代課費(fèi)。

無故遲到,、早退,，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,，則按曠課處理,。曠課一天直接扣除50元，并扣1分,，同時扣除相應(yīng)課時費(fèi),，每節(jié)20元。

學(xué)?；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動,，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分,。如果未經(jīng)允許擅自不參加,，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行,，也要按請假處理,。

教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況,，則享受全勤獎,，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇三

1,、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時間，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,，確因具體事情調(diào)整不開的,，可請事假，小學(xué)教師請假制度,。

2,、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的,，憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假,。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,，期限不超過一周,；再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過兩天,，管理制度《小學(xué)教師請假制度》,。

4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,，期限按上級文件執(zhí)行,；計劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

5,、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,，期限最多不超過一周。

6,、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請陪護(hù)假,，請假期限視具體情況而定。

7,、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,，可請喪假，請假期限為三天,。周年時準(zhǔn)假一天,，三年時準(zhǔn)假兩天。

8,、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,，期限不超過一周。

9,、其他假除以上原因,，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等）,，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期,。

10,、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”,。

11,、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好課,，事后補(bǔ)上,；請假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課,。

12、請假不超過一天的,，由教務(wù)處批準(zhǔn),；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準(zhǔn),；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn),；請假一月以上的由中心校報教育局批準(zhǔn)。

13,、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù),；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

14,、教師請假理由要真實(shí)充分,，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假,。

15,、學(xué)校校長請假三天以上的要報中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作,；學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請假要報校長批準(zhǔn),。

16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工,；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù),。

17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行,；本制度的解釋權(quán)歸校委會,。

18、本制度自公布之日起施行,。

教師請假制度7

1,、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到,、不早退,、不曠工,，有事請假。

2,、凡因事,、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字,。無特殊情況不得捎假或電話請假,。

3、請事假一次一般不得超過1天,。

4,、請病假連續(xù)超過2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明,，并到中心小學(xué)請假,。

5、凡如婚假,、喪假,、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行,。

6,、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報校長室,。

7,、工作時間內(nèi)，凡因私事沒有請假外出的,，視為曠工,，學(xué)校視情節(jié)另行處理。

8,、外出教師必須進(jìn)行外出,、返校登記，并交請假條以備存檔,。

1,、每月設(shè)全勤獎40元。

（1）一個工作日為6節(jié)課,，請假一節(jié)為1個小假,，3個小假為0。5天,，6個小假為1天,。

（2）請假累計0。5天以內(nèi)扣5元,；累計1天以內(nèi)扣15元,；累計2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎,。

（3）曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎。

2,、期末設(shè)學(xué)期全勤獎100元,。

（1）請假累計1天以內(nèi)扣20元；累計3天以內(nèi)扣50元,；累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除,。

（2）全學(xué)期累計曠工1節(jié)扣50元，累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇四

根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度,，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事,、病等原因不能正常工作的,，可以請假，但必須履行請假手續(xù),，手續(xù)完備后方可離開工作崗位,。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,，使教師請假做到規(guī)范化,、制度化、程序化,，特制定本制度,。

1、事假

（1）婚假七天,。符合晚婚條件的教師（男25周歲,，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。

（2）教職工直系親屬,，喪假七天,。

（3）其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過10天,。

（4）婚,、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。教職工請病假,，必須出具縣級以上醫(yī)院證明,，否則不予準(zhǔn)許。

（1）每學(xué)期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā),，病假累計超過一個月的,，從超假之日起,，扣除年終一個月的獎金。

（2）如系 醫(yī)院確診為癌癥,、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明）,，工資待遇可作特殊對待。

（3）教職工在病休期間,，必須專心治病,、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè),。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況,，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理,。

2,、產(chǎn)假

（1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天,，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者）,，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間,，采取了節(jié)育措施,、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天,。超計劃生育者,，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資,。

（2）違反國家計劃生育政策或不假自假者,，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。

除正常的事,、病,、產(chǎn)、婚,、喪等假之外,，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計計算,，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,，一個月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)?？鄢埣俳處煿べY,，應(yīng)按日計算，當(dāng)月扣除,。

教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批,；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批,；半月以上由本人申請單位負(fù)責(zé)人簽字后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

凡不履行請假,、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當(dāng)理由,，又不辦理請假銷假手續(xù)的,，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的,，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核,，三年不得評模,，評優(yōu)，晉升職稱,。

以上條模,，評優(yōu)，晉升職稱,?？睿鲗W(xué)校嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

此制度從即日起執(zhí)行,，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn),。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)“有章可遵,，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,，制定教職工請假規(guī)定如下：

1,、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗,，做到不遲到,、不早退、不曠工,，上班實(shí)行簽到制度,。

2、教職工有事應(yīng)提前請假,。二天內(nèi)的向園長請假,，三天以上向中心校校長請假,，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假,，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn),。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單,。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,，也應(yīng)及時電話請假,，并將書面請假申請表于上班時補(bǔ)交。請假期滿,，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù),，若因故還不能上班，可以請續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,，續(xù)假需中心校長審批。

3,、嚴(yán)格控制請事假,，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

4,、病假,、事假休假期滿后，必須及時銷假,。因特殊情況,，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假,，并說明理由,，否則按曠工論。無特殊情況,，不請假者一律按曠工處理,。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的,，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲,，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算,。)

6,、本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假,。三代內(nèi)親屬死亡,，可請xxx天喪假?；榧?、產(chǎn)假、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎),，延長女方產(chǎn)假三十天。

8,、實(shí)行計劃生育手術(shù),，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天,。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假,，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),，產(chǎn)后休息作病假處理,。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,，每天xxx小時,。

10、教職工外出函授學(xué)習(xí),，原則上利用業(yè)余時間,，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx周,，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元,，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假,，如要請假一律按事假處理,。

11、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵,，獎勵金額為20--xxx元,。

12、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時離園時間,，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記,。離園累計時間超過xxx小時以上,，不享受月全勤獎。

13,、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,，病假一天扣獎xxx元,，事假一天扣獎xxx元，曠工一天扣獎xxx元,。

14,、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為xxx元,。

15,、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇六

1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假,，無課的教師向年級組長請假，有課的教師向教務(wù)處請假,，行政人員向有關(guān)處室請假,。

2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù)，填寫請假條批報,，并將假條交至教務(wù)處,，有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課,、代課手續(xù)以后方能離校,。

3. 請假手續(xù)要齊全，在校請假必須填請假單并報批,。特殊情況,，必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù),。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理,。

4. 所有的請假手續(xù)，各辦公室主任、處室,、校長室均作出記錄,，并按周報至教務(wù)處存檔，各辦公室主任,，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計工作,。

1. 遲到時間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過30分鐘按課時考勤,，超過一節(jié)課,，按兩節(jié)計算，超過兩節(jié)按半天計算,。

2. 中途請假外出,，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤，超過30分鐘按課時考勤,，超過一節(jié)課按兩節(jié)課計算,，超過兩節(jié)課，按半天計算,。

3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到,、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次,，第七次起作違反勞動紀(jì)律論,，超過部分每四次折算為半天。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核,，但請假手續(xù)仍須齊全,。

4. 有課請假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時的,，由教務(wù)處安排其他教師代課,，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元,。

5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，擅離崗位，無故不上課者作曠工處理,，曠課一節(jié)扣發(fā)10元,。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,，作為教師學(xué)期考核依據(jù),。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分。

6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的,，學(xué)校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休,。

7. 因培訓(xùn),、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時,，不能安排補(bǔ)齊的,，則扣相應(yīng)的課時（每節(jié)扣3元）。

8. 教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)及時返校,。如有特殊原因不能及時返校,，須立即電話通知教務(wù)處，否則作事假處理,。

9. 教師在見習(xí)期內(nèi),，如有兩次或兩次以上曠工，延長見習(xí)期一年,，延長期間享受見習(xí)期工資待遇,。

10.所有請假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎金外,，還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資,。

（1） 病假：

①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天,， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,；

②連續(xù)請假3天以下，課時要補(bǔ)齊,，若不補(bǔ)齊扣獎金3元/節(jié),，并與考核掛鉤；連續(xù)請假3天以上需病歷,、處方,、發(fā)票、請假證明四證俱全,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎和缺課時金額,；

③請假累計超過1個月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎，超過2個月的則不發(fā)學(xué)期考核獎,。

（2） 事假：

①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng),，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,；

②連續(xù)事假：1－3天的扣獎金5元/天,，4－7天的扣10元/天，超過7天的15元/天,，一學(xué)期累計事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎,，累計超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎,，累計超過15天的，不發(fā)學(xué)期考核獎,。

（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,，達(dá)到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的,，父母,、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假,，女教職工實(shí)行有計劃生育的,，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計算），若雙胞胎的另加15天,，計產(chǎn)假為105天,。婚假,、喪假,、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,，男方可享受3天的護(hù)理假,。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼，產(chǎn)假只扣全勤獎（午餐補(bǔ)貼3.80元/天）,。

（4） 假期計算：事假,、婚假、喪假期內(nèi),，如遇星期天外的法定節(jié)日,，則不計入假期天數(shù)。病假,、產(chǎn)假,，則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計算假期天數(shù),。

（5） 雙休活動：雙休活動要求出勤,，不出勤的扣發(fā)雙休活動費(fèi)。

（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準(zhǔn),，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天，本省非嘉善縣的照顧3天,，非本省照顧4天,。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來回車費(fèi)按國務(wù)院文件精神報銷一次,，按本人工資部分30％以內(nèi)自理,，超出30％部分由單位報銷,。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報銷按上述規(guī)定執(zhí)行,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇七

為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,，進(jìn)一步深化教育改革,，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行,。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的,，以此文為準(zhǔn)。

1,、教師事假原則上每學(xué)期最多四天,，全年八天，如遇特殊情況,，確實(shí)要超假者,，由單位核實(shí)后，教師應(yīng)辦理好請假手續(xù),，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后,，將調(diào)課單附請假條后交校長審批，超過規(guī)定假期的代課金由個人自負(fù),，學(xué)校安排代課教師,，代課費(fèi)每節(jié)10元），所有假期均應(yīng)報批后方可執(zhí)行,。

2,、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理,。

1,、教師因病不能出勤的，可以請病假,，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明,，課程與代課金個人自己負(fù)責(zé)（特殊重病住院除外）。變相請病假,，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理,，并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個月的,，由醫(yī)院證明,，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課與支付代課金,。

2,、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資,。

3,、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處,。

4,、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明,。

5,、休息治療病假，代課金由本人負(fù)責(zé),。

6,、不論事假、病假,、法定假者必須按報批程序辦理有關(guān)手續(xù),。（各類請假由本人填寫好請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后,，報有關(guān)部門審批,，審批表一式三份）。

教師連續(xù)曠工7—14天,，全年累計曠工15天,，當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天,，全年累計曠工超過30天的,，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天,，全年累計超過90天的,，學(xué)校必須上報自動離職手續(xù)。

1,、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親,，其他時間不予安排，若有特殊情況,，確實(shí)需要探親的,，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

教職工除寒暑假之外,，請?zhí)接H假的,，只發(fā)給本人的基本工資。

2,、產(chǎn)假：

（1）,、懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天,；懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天,。

（2）,、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天,；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證,，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135—180天,，夫妻為雙職工的,，男方可享受一周的照顧假,。

（3）,、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天,；

以上三種類型基本工資,、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計劃外懷孕流產(chǎn)者,，不享受工資及福利待遇,。

(4)、懷孕期間的女教職工,，確有困難的,，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的,，可請哺乳假,，按請假審批權(quán)限報批。

(5),、產(chǎn)假期滿,，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報批請假,，其繼續(xù)休息期間的待遇,，按病假規(guī)定執(zhí)行。

(6),、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后,，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個月,，并按病假處理,。

3、婚假：

教師雙方均屬晚婚的,，可享受15天婚假,，未達(dá)晚婚不給假,。屬于特批的享受3天婚假，代課自找,，學(xué)校支付代課金,。

4、喪假：

職工直系親屬（父母,、配偶,、子女）死亡時，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1—3天的喪假,。

1,、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批,；累計請假在六天以上的,，報教育局審批。

2,、病假,。有門診病歷、疾病證明手續(xù),，請假六天以上累計一個月以內(nèi)（包括一個月）,，由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個月以上,，三個以內(nèi)的（包括三個月）,，由教育局人事科受理，提交局務(wù)會議研究審批,，并公示結(jié)果,。連續(xù)請假三個月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報縣人事局審批,。有住院手續(xù)請假六天以上三個月以內(nèi)（包括三個月）,，由教育局審批，超過三個月,，由教育局受理后,，統(tǒng)一報縣人事局審批。原則上請病假在一個月以上的,，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明,。

3、事假,。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)（包括一個月）,，由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一個月，由教育局受理后,，統(tǒng)一報縣人事局審批,。

4、不論是病假,、事假,、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報批手續(xù),。經(jīng)審批后生效,。

5、各類請假由本人填寫請假審批表,，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,，應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見,，并明確注明請假起始的時間,，報有關(guān)部門審批，審批表一式三份,，審批機(jī)關(guān),、所在單位和個人各留存一份。

6,、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個月的,，所在單位應(yīng)派專人探視,，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表,。

7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明,，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應(yīng)及時了解情況,，避免教職工出現(xiàn)計劃外生育,、務(wù)工等情況，請假時,，需提供詳細(xì)的醫(yī)療記錄（包括病歷,、發(fā)票、疾病證明）,。

8,、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi),，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù),。

9、凡請假在一個月以上的已婚女教職工,，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明,。

10、請假期滿要續(xù)假的,，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),，否則按曠工論處。

11,、假畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時辦理銷假手續(xù),。

說明：

1、以上計算請假時間,，不扣除節(jié)假日,。

2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準(zhǔn),。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇八

為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為,，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序,，經(jīng)校行政會討論決定,，就教師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定：

1,、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時,，必須履行請假調(diào)、代課手續(xù),，采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決,。

2、法定假：婚假,、產(chǎn)假等法定假,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準(zhǔn),，由學(xué)校安排代課,。

3、事假：事假一律要求自行調(diào)課,。半天向行政值周請假,，一天及以上需報校長室批準(zhǔn)。

4,、公出：教師如果公出,，事先必須到教導(dǎo)處登記,。公出盡量自行調(diào)課，實(shí)在調(diào)不出的請教導(dǎo)處安排代課,。公出期間的課一律開代課單,。所有公出應(yīng)得到校長或分管校長同意。

5,、病假：病假由學(xué)校安排代課,，但必須在病休前一天請假，報學(xué)校批準(zhǔn),，如急診須在上課前請假,。病假一律需醫(yī)院證明。

6,、教師因急事離開學(xué)校,，不能按時回校上課，或因特殊情況,，來不及辦理代課手續(xù)時,，教師本人須課前設(shè)法向分管的校長、教導(dǎo)處請假,，然后由教導(dǎo)處安排代課,，回校后及時補(bǔ)辦代課手續(xù)。

7,、在公出,、請假之前未到教導(dǎo)處辦理代課，過后一律不予補(bǔ)辦代課手續(xù),。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào),、代課手續(xù)者，則視為私自調(diào)課或曠課處理,。因事假申請調(diào)課，事假后需調(diào)回補(bǔ)上,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇九

每天上,、下午上班實(shí)行簽到制度，簽到簿每月公布一次,，學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計總結(jié),。

上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開工作崗位。

生病,、有事必須提前辦理請假手續(xù),。（如確系緊急情況，可電話告知,，但事后必須補(bǔ)辦手續(xù),。）事假一天以內(nèi)，其教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，一天以上兩天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),，超過三天的由上級主管部門批準(zhǔn),。

上班時間凡因公外出，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明,，并在考勤簿上注明,；因私外出，必須請假,。

婚假,、產(chǎn)假及其他法定假按勞動法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

請假期滿應(yīng)立即返校,，特殊情況不能到校者,，須辦理續(xù)假手續(xù)。

出滿勤者期末發(fā)滿勤獎,，缺勤按規(guī)定扣除考勤獎,，學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn)，并將出勤情況記入教師檔案,。

本制度全體教職工要自覺嚴(yán)格遵守,，真正做到以身作則，為人師表,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇十

(一)請假程序,、批準(zhǔn)權(quán)限：

1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),，中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準(zhǔn),，1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn)，3日以上有中心校長批準(zhǔn),。

2.教職工因疾病,、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請假的,，要及時委托他人說明情況代為辦理,。

3.請產(chǎn)假：教師個人要提出書面申請，由中心校長審批,，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料,。

(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

1.學(xué)期累計病假在10天以內(nèi)，不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,，累計11——22天的每日扣發(fā)10元,，累計23天以上每日扣發(fā)20元。

2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分,，一班病假1日扣0.25分,，以此類推,，學(xué)年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計30天以上取消職稱評聘資格。

3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),，小病大養(yǎng)或以休病假為名,，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,，免予病假待遇,，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次,，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,，并進(jìn)行批評教育;拒不到崗上班的，按曠工論處.

4.教職工病愈后上班后,，又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的,，將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

5.因病完全喪失工作能力的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

1.學(xué)期事假5天以內(nèi)，工資照發(fā),，從請事假第1天起,，累計6天以上，每日扣20元,。

2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分,，以此類推;學(xué)年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計15天以上取消職稱評聘資格。

3.事假期滿,，無正當(dāng)理由逾期不歸者,，按曠工處理。

4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工,，加倍扣發(fā)日工作,，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,，并根據(jù)情節(jié)輕重,，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論,。

(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。

2.在寒暑假,、公休假和法定假結(jié)婚的,，開學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。

(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,，工資全額發(fā)放,。

2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日,、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,，可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,，增加產(chǎn)假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算,，假期不扣除,。

3.按省 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：

1.按規(guī)定的時間晚到,，即遲到一次,，提前離崗，即早退一次,。學(xué)期累計遲到或早退6次,，不作處理。

2.不向領(lǐng)導(dǎo)請假,，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,，即為曠工半天。

3.遲到,、早退工作量化扣分：學(xué)期超過規(guī)定次數(shù),，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分,，每超過3次,，請假的按事假1天計算，不請假的按曠工1天計算,。早退半天扣0.3分,。

(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：

1.凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：①未請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿,，無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動和工作分配,，無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者,。

2.學(xué)年曠工1天,，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格,。

3.計算曠工期限,，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開學(xué)校之日起計算;曠工每日，扣工資100元,。

4.礦工工作量化扣分：無故曠工每節(jié)課扣2分,，每天扣5分，2天扣15分,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇十一

事假：

請假1天扣40元,，請假2天扣80元,，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款,。

病假：

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核,。并工資比例按日扣款,。無病假證明按事假扣款。

外出

時間：1小時扣5元,，滿3小時作半天事假扣除,。1小時以內(nèi)學(xué)期累計。

遲到：

5分鐘以前每次扣3元,，5——15分每次扣5元,，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎,。

每天扣20元,，每小時2元，遲到一次扣1元,，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除,。

2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請假扣除另算),，3天及以上由園部安排,，代課費(fèi)相同。

正常年齡訂婚2天,，婚假3天,，晚婚7天，順產(chǎn)2個月,，剖腹產(chǎn)3個月,，晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假,。(全月的扣除整月崗位獎,，跨月的視上班時間定。)

全學(xué)期無請假,、外出,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇十二

1、教師有事可以請事假（不包括婚喪假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請或少請事假,，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行,。

2,、教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分,。教師請事假每月累計超過1天每天扣3分,。（教師每學(xué)期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算,。

3,、請事假本人須出具請假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后,，視為請假,，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理,。

1,、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條,，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后,，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學(xué)校后視為請假,。

2,、教師請病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù),，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長,，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。

3,、教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）,。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣1.5分,。（教師病假一學(xué)期累積滿5天,，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

1,、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護(hù)理假）,，須本人出具請假條，憑相關(guān)生育證明,，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批,，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗,。

2,、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天）,，男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天,。女職工懷孕流產(chǎn)的,，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假,。

3,、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工,，產(chǎn)假為105天,，男職工護(hù)理假15天。

4,、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天,。

5,、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,，正常晉級,、評聘和年度考核。

1,、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母,、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假,。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假,。

2、教職工婚喪假,、路程假須本人出具請假條,，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批,。

3,、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的,，其婚假延長到30天,。

4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資,、福利待遇不變,，正常晉級、評聘和年度考核,。途中的車船費(fèi)用等職工自理。

1,、一般教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的,，由學(xué)校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天）,，由中心校校長處辦理,，學(xué)校校長不給予批準(zhǔn)辦理。

凡屬下列情況之一者,，按曠工處理：

1,、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

2,、私自雇人頂崗者,。

3、請假期限已滿,，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者,。

4、請假人請假事由與事實(shí)不符擅自休假者,。

5,、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時按曠工1天計算,。

6,、不服從組織調(diào)動、交流和工作分配,，不到崗工作者,。

曠工處理

1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工,，按照曠工天數(shù),，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。

2,、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計曠工時間6—10天的.教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資,。

3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計曠工時間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。

4,、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資,。

5、曠工或者因公外出,、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,。

6、曠工時間不計算公休假日和法定假日,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇十三

學(xué)校行政管理人員或教職工,，出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、參加教研活動等公事外出時間為公假,。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的,，亦確認(rèn)為公假,。公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

1.教師因事請假,，應(yīng)提前辦理請假手續(xù),。請假時間在1天以內(nèi)的，由本人所在級部分管校長批準(zhǔn);1天以上的,，須經(jīng)校長批準(zhǔn),。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程,。

2.事假一次不得超過3天,，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計不得超過15天,，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,，特殊情況必須經(jīng)校長辦公會議研究決定。

3.事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日,。

4.在學(xué)校正常工作期間,，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假,、準(zhǔn)假手續(xù),，視為照顧性事假，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn),，但照顧性事假不順延,，并計入個人事假天數(shù)累積。

5.事假期間(照顧性事假除外),，按天數(shù)發(fā)給日均工資的50%,。本人日均工資以合同年薪除以365天核定,。

1.教職工因病請假，1天以內(nèi)由所在級部分管校長批準(zhǔn),，1天以上必須出具醫(yī)院證明,，報請校長批準(zhǔn)。

2.教職工因探親或在外出差時生病,，應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院證明,。

3.醫(yī)療期規(guī)定依據(jù)教職工在學(xué)校服務(wù)時間的長短，可享受不同天數(shù)的醫(yī)療期待遇,。醫(yī)療期算做病假,，其天數(shù)的計算含法定節(jié)假日和休息日。服務(wù)期(年)醫(yī)療期(天)試用期內(nèi)5試用期滿—12個月(含)15第2年(含)—第5年(含)30第6年(含)—第8年(含)60第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后180教職工在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或不能勝任學(xué)校另行安排的其它工作時,，學(xué)?？蓪ζ浣馄浮?/p>

4.教職工病假期間依其在板橋高級中學(xué)服務(wù)時間的長短,，享受不同比例的病假工資待遇。服務(wù)期(年)應(yīng)發(fā)工資比例(%)試用期內(nèi)50試用期滿—12個月(含)60第2年(含)—第5年(含)70第6年(含)—第8年(含)80第9年(含)—第10年(含)90第11年(含)以后100其計算公式如下：病假工資=日均工資×病假天數(shù)×應(yīng)發(fā)工資比例

1.婚假

①加入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假,。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的,，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚,，婚假3天,。晚婚(男25周歲，女23周歲)增加晚婚獎勵假7天,。雙方不在一地工作,，需要到對方所在地結(jié)婚時，另給路程假,，路費(fèi)自理,。

④婚假的時間計算不含節(jié)假日和休息日。

⑤在規(guī)定的婚假期間,，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

2.產(chǎn)假、計劃生育假

①已婚女教師生育時(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前,、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假,，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育,，增加產(chǎn)假30天;多胎生育,，每多生一胎增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天,。男教師在其配偶第一次生育時可享受3天陪護(hù)假期,。

②施行人工流產(chǎn),，懷孕在四個月(含)以下的休息15—30天，四個月(不含)以上的可休息42天,。

③已懷孕的女教師,，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排,，不得影響正常工作,。

④女教師生育后小孩未滿一周歲，每天可享受1小時的哺乳時間,。

⑤產(chǎn)假,、計劃生育假的時間計算含法定節(jié)假日和休息日。

⑥在規(guī)定的產(chǎn)假,、計劃生育假期間,，教師的固定工資照發(fā)。固定工資是指教師結(jié)構(gòu)工資中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放部分;未實(shí)施結(jié)構(gòu)工資的按合同年薪的60%除以12個月核定,。

⑦在規(guī)定的陪護(hù)假期期間,不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

3.喪假

①教師的直系親屬(父母、配偶,、子女)死亡時,，給喪假3天;公婆、岳父母和(外)祖父母死亡時,，給喪假1天,。在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的,，另給路程假,，路費(fèi)自理。

②喪假的時間計算不含法定節(jié)假日和休息日,。

③喪假期間,，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》,。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險給付,。

2.教師因工負(fù)傷,，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,，由醫(yī)院出具證明,，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

1.請假流程

①填寫請假單(教務(wù)處);②安排課務(wù)及有關(guān)工作,，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請假單送教務(wù)處存檔。

2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者,，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向本人所在級部主管校長報告,，并于事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠職處理,。

3.教師請事假者,，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外,，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負(fù)責(zé)安排,，確有困難的由相關(guān)管理部門協(xié)助安排。

4.教師請假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理,，安排專人發(fā)放,、審核、保管教師請假單,，并按月統(tǒng)計,，于次月10日前書面報送校長。

5.法定假,、行政管理人員的請假,，由分管人力資源的副校長負(fù)責(zé)審批;公假、副校長的請假一律由校長審批,。

6.教師的并事假，作為考勤內(nèi)容,，納入教師的綜合考核,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇十四

為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”,，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,，制定教職工請假規(guī)定如下：

1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間,，按時到崗,，做到不遲到、不早退,、不曠工,，上班實(shí)行簽到制度。

2,、教職工有事應(yīng)提前請假,。二天內(nèi)的向園長請假,，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動,，時間無論長短均需向中心校校長請假,，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單,。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理,。如因特殊情況不能事先請假的,，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補(bǔ)交,。請假期滿,，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班,，可以請續(xù)假,，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批,。

3,、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假,，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,。

4,、病假、事假休假期滿后,，必須及時銷假,。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者,，事后要主動補(bǔ)假,，并說明理由，否則按曠工論,。無特殊情況,，不請假者一律按曠工處理。

5,、符合法定婚齡結(jié)婚的,，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲),，可請假10天;再婚可請假3天,。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算,。)

6、本人直屬親屬死亡,，可請3天喪假,。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假,。

婚假,、產(chǎn)假、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),，延長女方產(chǎn)假三十天。

8,、實(shí)行計劃生育手術(shù),，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天,。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假,，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),，產(chǎn)后休息作病假處理,。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,，每天1小時,。

10、教職工外出函授學(xué)習(xí),，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周,，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元,，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間,，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假,，如要請假一律按事假處理,。

11、每月出滿勤,，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎勵,，獎勵金額為20--25元,。

12、如遇特殊情況,，教師每月可有三次臨時離園時間,，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記,。離園累計時間超過0.5小時以上,，不享受月全勤獎。

13,、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,，病假一天扣獎10元,，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元,。

14,、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元,。

15,、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)

本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止,。

高中教師請假制度 國家規(guī)定教師請假制度篇十五

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定,、正常開展，不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況,，制定本制度,。

一、公假

1,、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會議,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時間為公假。

2,、公假期間教師原定工資照發(fā),。

二、事假

1．教師因事請假,，應(yīng)提前辦理請假手續(xù),。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程,。

2．事假每月不得超過兩次,，每次不超過三天。若當(dāng)月請假超過兩次,，則從第三次起每節(jié)事假扣2分,，并每一節(jié)課按16元扣。學(xué)期期末考試請假（除公假外）,，每天按10節(jié)課計,。一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天,，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準(zhǔn)。

三,、病假

1．教職工因病請假,，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票。

2．病假一個月以上兩個月以內(nèi)的,，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,；病假從第三月起到第六個月的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,，還將扣基礎(chǔ)性績效工資的20%,。病假從第七月起，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費(fèi)用,，（代課費(fèi)按學(xué)校的平均課時量計）還將扣基礎(chǔ)性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）,。

3、病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi),，應(yīng)從個人基礎(chǔ)性績效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者,。（除大病住院外）

四、法定假

1．婚假

①調(diào)入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假,。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準(zhǔn)）前后一周或兩周的特假,，否則一律以事假計。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的,，婚假不能帶入本校,。

③教職工結(jié)婚，婚假7天,。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天,。

④在規(guī)定的婚假期間,，不影響教師工資和績效工資。

2．產(chǎn)假、計劃生育假

①已婚女教師生育時（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前,、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假,，按相關(guān)文件文執(zhí)行。

②已懷孕的女教師,，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間,，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作,。

3．喪假

①教師的直系親屬（爺爺奶奶,、外公外婆、父母,、岳父母,、配偶、子女）死亡時,，給喪假７天(含節(jié)假日),；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的,，另給路程假,，路費(fèi)自理。

②喪假期間,，不影響教師工資,。

五、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報告書》,。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

2．教師因工負(fù)傷,，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論,。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明,，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn),，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現(xiàn)對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故,。

六,、請假管理

1．請假流程

無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料,；③按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù),；④批準(zhǔn)后的請假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作；⑤返校要及時銷假；⑥相關(guān)資料存檔,。

2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的,，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請假，但事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù),。若出現(xiàn)空課堂,，按曠工處理。

3．所有的請假一律以書面假條為準(zhǔn),，一律由校長審批,。

4．教師的病、事假,，作為考勤內(nèi)容,，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一,。

5．成考,、自考等先按事假計，見證件后再按規(guī)定的特假算,。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、調(diào)課規(guī)定

1,、教師盡量不調(diào)課,，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天,，以書面形式申請雙方簽字,，并經(jīng)教務(wù)處同意為準(zhǔn)，否則以私自調(diào)課論,。不準(zhǔn)隨意調(diào)課（私自調(diào)課）,，違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0元。

2,、每月調(diào)課不超過1次（1天）,，調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動,，不許調(diào)課,。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，私自調(diào)課一節(jié)扣2分,。

八,、關(guān)于上課遲到、曠工,、曠課,、私自調(diào)課和上課接打手機(jī)的處理

1,、有下列情況之一者，按曠工,、曠課論處：

（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理,。

（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

（3）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假,、病假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、哺乳假等),，無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者;

（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;

（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排,，拒不到崗位工作者;

（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗,，以曠工論處,。

2、上課期間無正當(dāng)理由擅自離開教室,，一次扣20元,。

3、上課接打手機(jī)者一次扣20元,，兩次按曠課一節(jié)處理,。

4、無意曠課一節(jié)扣2 0元,，有意曠課一節(jié)扣50元,，遲到、早退一次扣1 0元,，曠會一次扣2 0元,，會假一次扣1 0元。另：曠課一節(jié)扣1 0分,，遲到,、早退、曠會扣5分,，升旗按一節(jié)課計,。

5、課堂上不準(zhǔn)吸煙,、打手機(jī),，違者扣10分。

6,、早晚自習(xí),，早自習(xí)是義務(wù)性的,，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分,，每個晚自習(xí)按一課時計,。

7、故意不服從學(xué)校安排,、不參加各種有益活動者扣2 0元,。

8、凡有曠課,、曠工者,，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進(jìn),；一學(xué)年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職,。