教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責,，各位教師應(yīng)在團結(jié),、合作的前提下,，共同完成學校下達的各項工作任務(wù)。

一,、按學校上下班要求按時上下班,，辦公時間偶然必須短時間外出，1小時之內(nèi)應(yīng)到教務(wù)處請假,，1小時以上的到校長室請假,，并登記外出時間?；匦：蠹皶r到教務(wù)處登記回校時間,。由教務(wù)處有關(guān)人員簽確認，同時當事人應(yīng)向辦公室負責人匯報外出情況,，由室負責人作好具體記載,。

二、平時上課及早早讀,、晚自習,、雙休日補課時要做到不遲到、不早退,、不中途隨便離開教室,，不隨便提前下課，晚自習值班不得隨便調(diào)動,。

三,、辦公室辦公期間認真工作，不宜大聲+嬉笑,、高聲談?wù)?，不吃零食，不做與工作無關(guān)的事情,，不擅離工作崗位,。不亂串辦公室，不參與上網(wǎng)聊天,、打游戲等網(wǎng)絡(luò)娛樂活動,。

四、營造健康向上的辦公室文化,，為人師表,，不說粗俗的話語,，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌,、熱情接待,。

五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作,，辦公桌物品擺放有序,，保持墻壁整潔，不亂掛衣物,，不亂張貼,。

六、健全值日制度,，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作,，并負責整天的辦公室衛(wèi)生工作。

七,、愛護公物,，節(jié)約用電，不開無人燈,、無人扇,、無人空調(diào)。

八,、不得將辦公室鑰匙交給他人,，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最后離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈,、電扇,、空調(diào)、飲水機,，并鎖好門窗,。

九,、辦公室負責人應(yīng)對本室教師的出勤,、辦公、衛(wèi)生工作等情況,，每天做好記載,，每周末將記載表交教務(wù)處檢查。

十,、學校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室,，授予“文明辦公室”稱號，并給予一定的獎勵,。

十一,、本制度從二o__年十月起執(zhí)行。

為加強公司行政事務(wù)管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項管理工作，標準化,、制度化,、提高辦事效率,，特制定本規(guī)定。

總則：

1,、進入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話,、臟話。

3,、愛護辦公室的各項設(shè)施,，隨時保持辦公室干凈、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境,。

4、提高工作效率,，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù),。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負責,，其他部門予以配合,。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員,。

一,、嚴格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時間上下班,，不得無故遲到,、早退、擅離職守,。

公司人員自覺遵守作息時間;工作時間禁止一切娛樂活動,。

1、辦公室員工每周工作五天,，周六,、周日休息，每天工作8小時,，必要時自覺加班,。

2、上午工作時間段為8：30——12：00

下午工作時間段為14：00——18：00(夏秋季5月1日---9月30日)

下午工作時間段為13：30-——17：30(冬春季10月1日---4月30日)3、遲到,、早退30分鐘(含)內(nèi),，按1元/分鐘給予罰款，30分鐘以上按礦工半天處理,，其中累計遲到4---6次,，給予警告一次，累計遲到7----10次給予記過一次,，累計遲到11次或更多給予記大過一次,。

3、曠工期間工資按雙倍扣除,，

4,、辦公室留宿人員24：00點前準時休息，無故不休息,、玩電腦,、打游戲、吵鬧影響他人休息者,，逐出室外,，并罰款50元。因公事加班,、總經(jīng)理臨時議事,、重要事項討論除外。

5,、午休時間不得大聲喧嚷,，如因公事加班，應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響,，以免影響他人休息,。

6、提倡文明向上的業(yè)余活動,，但要有節(jié)制,，不可沉迷影響工作,。

二,、考勤、衛(wèi)生,、生活制度

①考勤

1,、建立考勤制度，實行不定時查崗,，工作人員需到辦公室考勤簽到,，辦公室按時收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。

2,、請事,、病假，必須由辦公室主管領(lǐng)導批準并辦理審批手續(xù),，交辦公室主任留存,，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并及時補辦手續(xù)。

3,、員工因各種原因,，必須請假時，公司可酌情批予無薪事假,。事假原則上一次不得超過3天,，一年請事假天數(shù)總計不得超過15天。

4,、若員工未請假而缺勤,，則按曠工處理。

②衛(wèi)生

1,、工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生,，做到場凈室潔，無雜物垃圾,，物品擺放整齊,、有序，并落實到個人,。

2,、每天上班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

3,、衛(wèi)生打掃實行《按表輪流制》配合執(zhí)行“三包”責任區(qū)范圍進行管理,。③生活1、辦公室設(shè)立每月1000元生活基金交由后勤主管負責管理,，原則上多退少補,。

2、實行《按表輪流做飯制》落實到人,，厲行節(jié)約的基礎(chǔ)上保障大家吃好,、吃飽。值日生因故不能按時做飯,，由用膳人員自行解決,。

3、后勤主管做好現(xiàn)金,、流水賬明細記錄,。

三,、會議與培訓管理

①會議

1、總經(jīng)理辦公會議每月召開一次,，總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理,、辦公室人員參加,，必要時總經(jīng)理可批準其他人員列席會議。

2,、會議時間原則上定于每月3日,，可由總經(jīng)理決定是否延期。

3,、專題會議只在必要時召開,，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參加,，會議時間根據(jù)實際工作需要確定,，會議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。

②培訓

1,、公司每月5日開設(shè)培訓班,，根據(jù)參與人員數(shù)量、培訓內(nèi)容決定培訓期限,。

2,、培訓組織工作由辦公室主任負責，各部門經(jīng)理聽從安排,，做好開班前準備工作以及擔任培訓講師,。

3、培訓講師須準備好相關(guān)材料,。四,、執(zhí)行經(jīng)理崗位職責1、認真學習并自覺遵守公司各項規(guī)章制度,。

2,、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信,、自強,、自律、誠實,、勇于開拓創(chuàng)新的人,。

3,、服從公司調(diào)派,。

4,、執(zhí)行經(jīng)理在外要以公司利益為重，同時兼顧投資人的利益,。

5,、執(zhí)行經(jīng)理的主要職責是幫助代理商和加盟店做好技術(shù)指導和促銷活動。

6,、執(zhí)行經(jīng)理要協(xié)助公司做好培訓,、會議，積極參與并完成辦公室布置的各項工作,。

7,、執(zhí)行經(jīng)理是公司與經(jīng)銷商之間的“橋梁”;做好“上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步”的基本工作,。

8,、執(zhí)行經(jīng)理要維護好所負責區(qū)域內(nèi)的市場工作，檢查,、督導,、培訓經(jīng)銷商，盡一切努力提升業(yè)績,。

9,、講究儀表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方,，語言富有感染力,，行為講究禮儀，熱情禮貌待客,，時刻維護公司形象,、名譽、利益,。

10,、合理編制工作計劃，并監(jiān)督各專營店日常工作,，以及員工日常服務(wù),、接待、作業(yè)等行為是否規(guī)范到位,。

11,、深入調(diào)查研究市場動向，關(guān)注同業(yè)同行,，把握銷售趨勢,，具備編寫年、季,、月的銷售計劃,。對店提出促銷企劃方案,，對公司提出建設(shè)性、合理化建議,。

12,、每周日定期以書面形式向公司匯報日常工作報告，并督促各店負責人總結(jié)本月情況,，自報下月計劃,。

13、弘揚率先垂范,、以身作則,、說一不二，擲地有聲的工作精神,，形成真抓實干,、多出業(yè)績、貫徹有力具有震懾的良好作風,。

四,、本制度之未盡事宜，由辦公室負責解釋,，具有最終調(diào)處權(quán),。

五、本制度于頒布之日起施行,。