總則

為加強合同管理，避免失誤,，提高經(jīng)濟效益,，根據(jù)《合同法》及其他有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況,，制訂本制度,。

一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度,。

二,、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容，搞好合同管理,，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得,，都有積極的意義。各級領導干部,、法人委托人以及其他有關人員,，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度,。各有關部門必須互相配合,，共同努力，搞好公司以“重合同,、守信譽”為核心的合同管理工作,。

合同的簽訂

三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關部門負責人共同參加,，不得一個人直接與對方談判合同,。

四、簽訂合同必須遵守國家的法律,、政策及有關規(guī)定,。對外簽訂合同，除法定代表人外,，必須是持有法人委托書的法人委托人,，法人委托人必須對本企業(yè)負責,。

五、簽約人在簽訂合同之前,，必須認真了解對方當事人的情況,。

六、簽訂合同必須貫徹“平等互利,、協(xié)商一致,、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則,。

七,、合同除即時清結者外，一律采用書面格式,，并必須采用統(tǒng)一合同文本,。

八、合同對各方當事人權利,、義務的規(guī)定必須明確,、具體，文字表達要清楚,、準確,。

合同內容應注意的主要問題是：

1、部首部分,，要注意寫明雙方的全稱,、簽約時間和簽約地點;

2、正文部分：建設合同的內容包括工程范圍,、建設工期,，中間交工工程的開工和竣工時間，工程質量,、工程造價,、技術資料交付期間、材料和設備供應

責任,，撥款和結算,、竣工驗收、質量保修范圍和質量保證期,、雙方相互協(xié)作等條款;產(chǎn)品合同應注明產(chǎn)品名稱,、技術標準和質量、數(shù)量,、包裝,、運輸方式及運費負擔,、交貨期限,、地點及驗收方法,、價格、違約責任等;

3,、結尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章,，原則上不使用公章，嚴禁使用財務章或業(yè)務章,，注明合同有效期限,。

九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外,，簽約時應力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄,。

十、任何人對外簽訂合同,，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨,，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私,、謀取私利,，違者依法嚴懲。

公司管理制度合同的審查批準

十一,、合同在正式簽訂前,，必須按規(guī)定上報領導審查批準后，方能正式簽訂,。

十二,、合同審批權限如下：

1、一般情況下合同由董事長授權總經(jīng)理審批,。

2,、下列合同由董事長審批：

標的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯(lián)營、合資,、合作,、涉外合同。

3,、標的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批,。

十三、合同原則上由部門負責人具體經(jīng)辦,，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權限審批,。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點是：

1,、合同的合法性,。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律,、政策和本制度規(guī)定,。

2,、合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利,、義務是否具體,、明確;文字表述是否確切無誤。

3,、合同的可行性,。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失,。

十四,、根據(jù)法律規(guī)定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證,、批準,，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證,。

公司管理制度合同的履行

十五,、合同依法成立，既具有法律約束力,。一切與合同有關的部門,、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則,。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務,，確保合同的實際履行或全面履行。

十六,、合同履行完畢的標準,，應以合同條款或法律規(guī)定為準。沒有合同條款或法律規(guī)定的,，一般應以物資交清,，工程竣工并驗收合格、價款結清,、無遺留交涉手續(xù)為準,。

十七、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報,。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的,，要追究有關人員的責任,。

第一條為加強公司職工管理，特制定本規(guī)定,。

第二條員工正常工作時間為上午7時40分至12時，下午1時30分至6時,，因季節(jié)變化需調整工作時間時由辦公室另行通知,。

第三條公司職工一律實行上下班打卡登記制度，所有員工上下班均需親自打卡,。員工上班前應做好上班準備工作,，應檢查機器各部位是否能正常運轉并做好衛(wèi)生清理工作，下班后應把所有的工具各就各位,，把物品整理歸類,。

第四條公司每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤狀況報告領導,，由領導報至財務部,，據(jù)此核發(fā)工資及獎金。

第五條所有人員須先到公司打卡報到后,，方能外出辦理各項業(yè)務特殊狀況需經(jīng)領導簽字批準,，沒經(jīng)領導批準的，按遲到或曠工處理,。

第六條上班時間開始后5分至30分內到班者,，按遲到論處，超過30分鐘以上者,，按曠工半日論處,。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處,。

第七條員工外出辦理業(yè)務前,，須向本部門負責人申明外出原因及回到公司時間，否則按外出辦私事處理,。

第八條上班時間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎,，并給予警告一次的處分,。

第九條員工1個月內遲到、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎,，5次扣半天工資,，員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎;曠工一天扣二天工資，每月累計3天曠工者以上者公司給予辭退,。

第十條每位員工每月有二天休假,，如一個月因工作沒有休假者，多工作一天,。該天發(fā)一天半工資,。請假一天，扣除當天工資,，扣發(fā)當月全勤獎

第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務,，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務，銷售人員有銷售任務,，辦公人員有辦公公務,，若完不成任務者，扣發(fā)10%至50%的工資,，三個月無業(yè)績者,，給予辭退。

第十二條員工(含試用期員工)凡有以下一條或多條功績者,，公司給予不低于100元的獎勵,。

1、超額完成任務或在改善經(jīng)營管理,、提高經(jīng)濟效益方面做出突出成績者;

2,、工作中敢于堅持原則，對弄虛作假,、嚴重違反財經(jīng)紀律,、貪污、盜竊,、破壞公共財產(chǎn)者大膽揭發(fā),、勇于斗爭有功績者;

3、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施,，避免重大事故發(fā)生,，以及保護公司財產(chǎn)和利益有突出貢獻者;

4、主持正義,，用心維護社會治安,，維護企業(yè)的工作秩序，勇于同壞人壞事作斗爭有功績者;

5,、工作態(tài)度端正,，主動為公司分憂解難，為公司節(jié)省開支,，為公司提出合理化推薦并被公司采用者,。

6,、全月生產(chǎn)無次品者

7、其它有重大成績者

第十三條全勤獎金每月50元,。

第十四條所有員工在工作中應遵守以下規(guī)定,，若違犯下述規(guī)定者，視情節(jié)輕重,，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款

1,、按操作規(guī)范工作，服從工作分配,，若違犯者輕者罰款重者辭退,。

2、車間內操作工作使用工具,、模具、產(chǎn)品,、材料應整齊放在必須的位置,。

3、機器工作時,，保證在崗在位,，不得離崗串崗。

4,、工作疏忽造成產(chǎn)品不合格,，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯，產(chǎn)品,、配件不合格將負責重復工作的加工費,、差旅費、物流費,、毀壞的材料費,。并處以50—100元的罰款。

5,、車間內垃圾放入垃圾桶內,，如車間內隨意丟垃圾、工具,，找到當事人的罰款10元,。找不到當事人，在崗工人每人處罰5元,。

6,、在車間內的工作衣、手套掛好,，放在必須的位置,。

7,、在車間內禁止吸煙，人走電斷,，各種機器燈停止工作;由工作失誤造成事故者,，輕者后果自負，重者上交,。

8,、人為損壞的工具、機器,、模具,，造成的經(jīng)濟損失自負。

9,、對違規(guī)操作,，工作馬虎造成個人身體傷害后果自負。(注意：操作規(guī)范由技術人員指導學習,，不懂不能操作任何機器,，違者處罰50元。)

10,、上班期間,，生產(chǎn)一線員工不準接打私人電話，電話工作時間關機或交給辦公人員保管,。

11,、每月生產(chǎn)一線員工產(chǎn)品次品率超過正常范圍的，多生產(chǎn)一張次品,，罰款10元,。

12、車間主任不能按職責要求資料工條款工作失職造成公司損失的一次50————100元,。技術員不能按職責要求資料工作造成工人待工,，窩工或模具，機械損壞一次50元,，2次100元,，3次辭退。

第十五條所有員工在工作中應遵守以下規(guī)定,，若違犯下述規(guī)定者,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

1,、對承辦工作爭取時效不拖延不積壓

2,、服從上級指揮，如有不一樣意見,，應婉轉相告或以書面陳述;一經(jīng)上級主管決定,，應立即遵照實行;

3,、盡忠職守，保守業(yè)務上的機密;

4,、愛護本公司財物,，不浪費，不化公為私;

5,、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè);

6,、待人接物要態(tài)度謙和，不準在上班期間嬉戲打鬧,，更不準在上班期間吵架打架,。

7、持續(xù)公司信譽,，不做任何有損公司信譽的事情;