演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

后勤員工演講稿篇一

可能跟我一樣,，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初,，都是滿懷激情與信心,，對待工作積極、主動,、好學(xué),、上進的。但當我們把該學(xué)習(xí)的知識學(xué)到了,，該把握的技能把握了,，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情,？能否持之以恒地,，以高度的責任感，以一種成就自己的事業(yè),，而不是為老板打工的心態(tài),，將自己毫無保留地徹底融于企業(yè)之中？我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現(xiàn)自己的個人價值,，真正做好自己,，而成為一名優(yōu)秀員工呢？

在參加人事培訓(xùn)的時候我們經(jīng)常聽到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話,，就是“要做事,、先做人”。聽起來很簡單的六個字,，但要真正做好卻是何其的難,。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰(zhàn)績赫赫的大英雄相較,，所做的不過是一件送信的小事,，書中并沒有提到此人有多高的智商,、情商，也沒有提到他具有多么過人的才識,，但此人為何能在世界范圍內(nèi)受到如此關(guān)注,，成為全世界數(shù)千家企業(yè)員工培訓(xùn)的楷模人物？我認為,，人們所推崇的是羅文的忠誠,、敬業(yè)、負責的人格魅力,，因為他是一個百分之百對得起自己,，也百分之百對得起組織的人,，他是一個老實,、守信、可靠,、務(wù)實的人,。談到“老實守信”這曾是炎黃子孫的優(yōu)良品德，但有些悲哀,，在我們二十一世紀的今天,，卻成為全社會共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎,？沒有,！只要我們每個人都能勇于正視自己的弱點，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜,，那我們每一個人都會是企業(yè)的支柱,、社會的棟梁，當代魯陽的“安德魯.羅文”,。

每個人都渴望進取,，但并不是每個人都能擺正心態(tài)真正的進取，或許在我們中還有人持這樣的態(tài)度,，做企業(yè)人簡單,，慢慢來，時間長了,，資歷深了,，機遇自然就來了。但這種想法在魯陽行得通嗎,？絕對不行,！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實例證中,，我們每一個魯陽工作者都能切實感到,，在魯陽公司工作憑等、憑靠、憑關(guān)系,、憑投機取巧是絕對沒有出路的,！公司處在激烈的市場競爭環(huán)境中，要想激流勇進,，它需要一批忠誠可靠,、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞男律α?。而這批新生力量就是我們,，不必懷疑，實際上,，只要我們在座的各位都能積極主動的將自己融于企業(yè)之中,，在本職崗位上盡自己100的能力和主動性來做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來不該我做的工作”,、或者顯顯能“提一下本來不該由我來提的建議”,，相信我們每一個人都不是天生的庸者！我們都是年輕人,，工作多做一點沒什么,，腦袋會越用越活，技術(shù)會越練越熟,，膽子會越來越大,，工作會越干越精，所以多做一些對公司有益的工作,，對自己是有百利而無一害,。而且，我認為人只有將他所有的能力都發(fā)揮出來了,，才能真正對得起自己,！況且最重要的一點，我們公司的激勵機制決定,，只要我們的付出對得起公司,，公司就絕對對得起我們。這一點關(guān)于我們的工作強度與報酬同縣內(nèi)其它企業(yè)的對比數(shù)據(jù)我就不說了,，說一件我親身經(jīng)歷的事兒吧,！我是零一年八月份進的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的,，經(jīng)過短期的入廠培訓(xùn)和車間實習(xí)鍛煉后,，很幸運，因工作需要我被調(diào)到了公司設(shè)計所工作,。在我剛?cè)朐O(shè)計所的時候,，設(shè)計所人手很少,，加上我一個“半瓶醋”，總共也只有四,、五個人,，而公司在零二年是市場空間高速拓展的一年，產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計支持壓力非常大,，為不致托公司后腿,，我們一幫能力不足但干

勁有余的年輕人便一起同心合力，超載運轉(zhuǎn),，用

一句很時髦的話叫做“我們忙碌并快樂著”,。前面我講到的是我們的本份―付出，下面我要講的就是收獲,，到了年終發(fā)放獎金,，可能這個很多人（包括車間生產(chǎn)一線的人）都知道，我們專心來工作的每一個員工,，就連我一個入廠不久的新人,，年終拿到的報酬比治理部室的中層領(lǐng)導(dǎo)都要高,，這件事當時在公司引起的反響也不小,。在這里舉這個例子，并非是要說我有多出色,，我也認為我做的完全是份內(nèi)的工作,，公司能不看關(guān)系，不依學(xué)歷來判定我,，而給予了我最熱愛的工作,，給我提供了一個能夠施展自己的舞臺，我已是受用不盡,。公司給我的回報與我的付出讓我也感到汗顏,，我更想說只要我們盡“心”來做好自己，無愧于自己無愧于公司,，公司最終絕不會虧待我們,！在這個問題上，誰悟得越深越多,，誰就會干得更好,，而誰的收獲也就會越多！或許聽到我這番話,，下面有人又在想,，是你幸運，能做自己喜歡的工作,，而我呢,？何時方是我的出頭之日,？我認為不管你現(xiàn)在從事的是何種工作，只要別讓自己的消極思想打倒自己,，只要我們堅定信念,，將現(xiàn)在的工作做到最完美，最無愧于心,，那幸運隨時就會降臨,！

談到這里，我有些沖動,，有件不大不小的事其實不該在這里講,，但作為魯陽大家庭的一分子，我覺得我有義務(wù)來維護自己的母親,。前些天,，在我們員工中靜靜盛行了一條短信息，名字叫“魯陽人生寫照”,，其實我們都知道,，這條短信并非我公司員工所杜撰的，它本源于社會,，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎(chǔ)上稍作修改而成,。但這條信息會流入我們公司，并且能在公司內(nèi)部員工中流傳,，確實不能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)傷心,，試問那些傳播者，你想過散播這種東西的后果嗎,？這會讓我們士氣渙散,，企業(yè)凝聚力受損。我想問一句,，這滿腹怨言是你真實思想嗎,？假如當初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你，你的生活就一定比現(xiàn)在好嗎,？不能否認我們的工作環(huán)境是有些不如人意之處,，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂,、建職工公寓,、不斷增加職工收入、專人負責宿舍區(qū)衛(wèi)生,、專車接送職工子女上學(xué),，工會和團委也時常組織各種業(yè)余文體活動、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等,。做這一些公司圖的又是什么,？公司領(lǐng)導(dǎo)心中裝的可全都是我們呀,！現(xiàn)在社會上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽人，你有幸成為魯陽母親懷抱中的一員,，卻不知懷有一顆感恩的心來抱達她,，還利用他的包容來恣意傷害他，試問這樣不忠誠的員工你怎能成為一名優(yōu)秀的魯陽人,，你又如何來成就自己的一生呢,？

或許你感到現(xiàn)在的工作對你來說太平凡―沒意思，或許你感到工作做多了沒有被認可―很煩悶,，或許你感到自己有某一方面的專長沒有被發(fā)現(xiàn)―懷才不遇,，經(jīng)過了這次爭做優(yōu)秀員工的讀書演講活動，不要再懊惱沮喪,，也不要再自甘平庸,，是時候“秀”出自己了?！笆墙鹱涌倸w會發(fā)光,，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上盡自己所能,，經(jīng)營好自己,，不要自認為自己是最棒的，行動起來將自己做到最出色,，讓四周所有人都認為你是最棒的,，只有這樣我們才能成為企業(yè)的優(yōu)秀員工?！澳贻p就是本錢，激情就是財富”,，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的,，因為珍惜所以進取，進取是更好的珍惜,，進取可量可質(zhì),，重在擁有一種積極的心態(tài)，只有這樣,，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻的樂趣,。古羅馬斯多葛派哲學(xué)家提供給人類一個偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,，而工作態(tài)度完全在于我們自己,。行動起來吧，建設(shè)百年魯陽,，我們?nèi)沃氐肋h,，讓我們發(fā)揮每個人的思想和聰明,，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念，攜手奮進,，讓我們“亮”出每顆“金子”的光線,，爭做魯陽優(yōu)秀員工，締造魯陽黃金大廈,！

后勤員工演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事：

20xx年，經(jīng)人介紹我就業(yè)于xx大學(xué)飲食服務(wù)中心,。就我而言,，從未從事過餐飲行業(yè)的工作，對食堂工作的每一個環(huán)節(jié)都感到十分陌生,，從最初的洗菜到灶臺前的廚師,，其間經(jīng)歷了x個春秋。在這x年里,，我學(xué)會了怎樣恪盡職守,，學(xué)會了怎樣忘我奉獻。在這x年里,，我用心去思索著工作中的每一個細節(jié),，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞,，如同大海里的一朵浪花,，沒有波瀾壯闊的奇觀，然而卻有瞬間的美麗,，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒,。

曾記得x年前，我在學(xué)生大食堂開始洗菜,，我深知自己工作的責任,，每道菜都嚴格按照洗菜的程序，從不馬虎,。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能,，立足于飲食服務(wù)中心，我經(jīng)常提前上班,，首先完成自己的本職工作,，然后就站在灶臺旁邊看師傅們炒菜，一有機會我就在灶臺上練習(xí)炒菜,。我從最基本的技藝開始練起,，并對每一個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能都反復(fù)的琢磨，夜以繼日不斷地積累,，使自己對各項業(yè)務(wù)技能了然于胸,，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法,。

“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過不懈的努力,，我很快加入了廚師的隊伍,。作為一名廚師，在工作上恪盡職守,，時時參照崗位工作標準來檢查自己的工作,，嚴格恪守一名廚師的專業(yè)職責，滿足廣大同學(xué)們的需求,，服務(wù)好每一位學(xué)生,，這是我們每一個飲食人義不容辭的職責和義務(wù)。為了讓同學(xué)們滿意,，我們一直在努力,，經(jīng)常向技術(shù)水平高的師傅學(xué)習(xí)，也時常購買一些烹飪的書籍學(xué)習(xí)做菜,，哪怕是看電視,，也要看看那些關(guān)于烹飪菜肴制作的電視節(jié)目，也有時利用休息的時間到其它高校食堂去參觀學(xué)習(xí),。每次炒完菜后,，我同師傅們一起來到售飯間，點評每一道菜的色,、香,、味、型,，相互學(xué)習(xí),，以便在日后的工作中不斷的改進，使自己的業(yè)務(wù)技能日益不斷提高,，每次看見自己制作的菜肴受到同學(xué)們的熱捧,，一搶而空，一種說不出的喜悅就在心中回蕩,。

家、食堂兩點成一線這是我生活的全部,，在別人的眼里,，我們的生活單調(diào)而枯燥無味，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著無窮無盡的樂趣,，因為我們知道,，我們的服務(wù)對象是全校廣大的師生，他們是我們平生最敬仰的人,，我們的每一項細小的工作都涉及到全校師生的切身利益,，我們的工作或許很微小,，很平凡，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力,。因為我們的愛崗敬業(yè),，才造就華農(nóng)大后勤飲食的輝煌!

因為我們的服務(wù)奉獻，才構(gòu)建了華農(nóng)大美麗和諧的校園!

也因為我們的兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞,，才譜寫了華農(nóng)大后勤飲食的新篇章!

記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽,，我不能腐朽,，我愿意燃燒起來”。燃燒的精神就在于全身心無私的奉獻!我們后勤飲食人就是奉獻者,，也是最可愛的人,，只有自覺無私的奉獻，才能在奉獻的過程中找到自己的人生坐標,，才能熱情服務(wù)好身邊的每一個人,。

如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學(xué)校后勤工作。即使不能成功,，我也會一如既往,，做好本職工作。

后勤員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體員工及來賓朋友們：

大家下午好! 很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的后勤人員們致以誠摯的問候!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

今天，公司分別對10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去三年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對我們今后工作的鞭策。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動,。我是20xx年公司成立進就入職的老員工,，回首這三年，我見證公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大,，管理不斷提升、完善，身為其中一員,，我感到無比驕傲,、自豪。我相信和公司同舟共濟,，一起堅持三載的所有同事對公司都有一種情懷,。這是忠誠，責任和擔當?shù)那閼?。也正是這種情懷激勵著我們海寅人風雨兼程,，勇往直前！

責任,、高效,、完善、一直是我的工作信條,，過去的成績是我今天工作的起點,，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，維護優(yōu)秀員工的形象,，揚長避短，繼續(xù)向上,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的關(guān)心、支持和厚愛!

借今天這個平臺,，再次且由衷的感謝程董事長,，感謝他三年前超人的魄力和對蓋板行業(yè)的前景的洞察力才有我們大家今日的相聚。

最后,、祝愿海寅光電公司三周年生日快樂,。在坐的所有海寅人攜手共進，我堅信海寅的明天會更加美好,，在坐的海寅人明天的生活也會更加美好,。

我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

后勤員工演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事：

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已經(jīng)x年多了?；仡欉@過去的x年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫助下，按照公司的工作要求,，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源,，以質(zhì)為先”的管理理念,，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務(wù)宗旨,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向,。經(jīng)過員工的共同努力,，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作。

俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳,。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣,。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分,，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。

20xx年x月,，我來到公司,，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前,，我并不知道主管的幸苦,，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作,，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用,。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作,，并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作,，我也身先士卒,，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作,。那段時間,，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力,，一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣,，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上,，并且積極配合各部門完成各項任務(wù),。日復(fù)一日，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信,，在我前進道路中的每一步，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助,。年復(fù)一年,，x年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作,，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應(yīng)手,。

20xx年的工作，自己一直堅持主抓以下幾個方面：

1,、認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè),，使得員工的思想教育工作得以加強。

2,、無規(guī)矩,，不成方圓。x年的時間不斷完善各項規(guī)章制度,。

3,、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè)，注重員工的禮節(jié)管理,。

4,、定人、定位,、定崗,，責任分配到個人。

5,、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查,，高標準要求隊伍。

6,、用自己的親和力團結(jié)每一位員工,，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工,。

7,、及時做好月度和周工作計劃。

8,、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準,，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求,，取得了顯著的效果,。

多年的工作,，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞,，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍,，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展,。今后的工作中，我會更加嚴格要求自己,，投入更大的熱情,，掌握更多的知識與技能，提高能力,，爭取更大的成績,。