我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,,寫一篇心得體會(huì),,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇一
我認(rèn)為我們要想大力發(fā)展我們公司,促進(jìn)我們公司事業(yè)的發(fā)展,,最終使我們魯南走向輝煌,,就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導(dǎo)下,努力工作,,積極發(fā)揚(yáng)我們偉大的魯南精神,。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,從一個(gè)輝煌走向新的輝煌,,最終讓我們的企業(yè),,我們的隊(duì)伍走向新的希望,變得更加強(qiáng)大和富強(qiáng),。所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸Φ貖^斗,,要緊緊地團(tuán)結(jié)起來,要負(fù)起責(zé)任抓好一下工作要點(diǎn),。
在安全上,,我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點(diǎn),,也是我們做好生產(chǎn)工作的前提,。所以我們要認(rèn)識(shí)到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性,要切實(shí)地抓好我們的安全工作,,使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地,、安全地運(yùn)行。同時(shí),,我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個(gè)重要方面,,是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個(gè)方面說,,我們要要求好我們的職工和我們自己,,認(rèn)識(shí)到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘9ぷ髦星袑?shí)地落實(shí)起來,。促進(jìn)我們生產(chǎn)的良好運(yùn)行,,促進(jìn)我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作,,對(duì)我們來說是很要必要的,,我們要重視這方面的工作,。我認(rèn)為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和安全工作的順利開展,就必須保證好和做好員工的思想工作,,使員工認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,。因?yàn)槲覀兊膯T工是我們生產(chǎn)一線工作的實(shí)施者,是我們生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者,,是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者,。所以我們員工思想認(rèn)識(shí)正確了、明確了,,我們車間里無論是安全工作,、生產(chǎn)工作,還是宣傳工作等等都能很好地開展和運(yùn)行,。所以我們要切實(shí)地抓好員工的思想工作,,使我們員工的思想引向一個(gè)健康的、良好的,、端正的發(fā)展方向,,并很好地促進(jìn)我們公司工作的良好發(fā)展和強(qiáng)大的發(fā)展趨勢(shì)。
在工作上,,我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任,,擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù)。這個(gè)方面對(duì)我們來說很重要,,也很有必須引起我們的重視,。一方面,我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化,,使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,提高效率,,節(jié)約生產(chǎn)成本,。使我們可以用最少的成本,為公司創(chuàng)造更好的效益和利益,。促進(jìn)公司更好,、更快地發(fā)展。另一方面,,我們要努力,、勤奮地工作,要用自己對(duì)我們工作的熱情和熱愛,,全身心地投入到我們的工作中,。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南,和我們團(tuán)體,。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患,,并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn),,使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展,。達(dá)到一個(gè)我們比較滿意的狀況,。
加大、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作,。我認(rèn)為這個(gè)看似不是很重要的問題,,恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性,。無論是新老職工都需要我們不斷地,、反復(fù)地加強(qiáng)員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面,,我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替,,這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,要不斷地接觸新的知識(shí),。特別是在安全和認(rèn)證等方面的要求,,很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面,,我們的職工在長期的工作中,,思想和思維不斷地老化,對(duì)過去學(xué)習(xí)過的知識(shí)在不斷地淡忘,,這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作,。同時(shí),我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作,。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,,我們?cè)诠ぷ髦校瞬艑?duì)我們工作的重要性和必要性,。沒有一個(gè)合格的,、我們需要的人才,我們的工作就無法很好地開展和進(jìn)行,。所以,,我們?cè)谛碌囊荒昀镆ゾo人才的培訓(xùn)和栽培,使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要,,能夠擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹞覀冊(cè)诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我們的工作順利地開展和運(yùn)行。
積極地,、緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司的周圍,,努力做好趙總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶,。那就是我們只有,、只要緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總和公司周圍,,努力工作,積極發(fā)展我們的事業(yè),,發(fā)揚(yáng)我們魯南精神,,我們的公司的事業(yè)就會(huì)朝著一個(gè)良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展,我們的公司就會(huì)走向強(qiáng)大,,我們就會(huì)贏取一個(gè)新的輝煌,。所以我們?cè)诋?dāng)前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個(gè)作風(fēng)和傳統(tǒng),繼續(xù)緊緊地團(tuán)結(jié)在我們趙總和公司周圍,,努力做好我們的工作,,盡好我們的責(zé)任,更好地促進(jìn)我們公司工作的發(fā)展,。同時(shí),,我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們公司偉大的魯南精神,要認(rèn)識(shí)到魯南精神對(duì)我們工作的重要性,。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚(yáng),、繼承和壯大我們魯南精神,使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚(yáng)下去,。
新的一年已經(jīng)開始,,新的號(hào)角已經(jīng)吹響,我們所有的魯南人,,我們二十一車間的所有員工,,應(yīng)該緊緊地團(tuán)結(jié)在趙總周圍。為了使我們魯南更加強(qiáng)大,,使我們的魯南在新的一年里更好,、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好,,讓我們的魯南迎向美麗的新時(shí)代而揚(yáng)帆起航,。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇二
很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團(tuán)的11年第三次總經(jīng)理例會(huì),聽了華西希望董事長陳育新,,華西希望副總裁傅文閣,華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,,使我深得充實(shí)和鼓舞,,感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,對(duì)自己以后的工作充滿了信心,,同時(shí)也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺(tái),,但對(duì)我們也提出了更高的要求,對(duì)我們來說既是一種挑戰(zhàn),,更是一種機(jī)遇,,需要我們不斷提高自身素質(zhì),,不斷完善自己。
一:大舍大得,,以舍求得
大舍大得,,小舍小得,舍不得“舍”,,就不可能有所得,,舍是因,得是果,,舍得放棄擁有的成功,,才能取得新的,更大的成功,,舍得放棄失敗的結(jié)果,,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會(huì)有成功的希望,,每時(shí)每刻的放下,,每時(shí)每刻的進(jìn)取,只有這樣才能不斷的超越自己,。
王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,,是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,從國企到商人,,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,,然后到華西希望集團(tuán)副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月多元的工資,,無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,,正是這種精神,在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情,,不斷的超越自我,,披荊斬棘,快速前進(jìn)著,。
二:定力是成功的基礎(chǔ)
傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,,充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,,能把自己該做的事做到極致,,這是一種心態(tài),不計(jì)較個(gè)人得失,,不管大事小事,,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,,在你所作的事情中聽到心的動(dòng),,讓人感覺到生命的意味,,用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,更是將情感融入事情當(dāng)中,,全身心的投入其中,,不受失敗的打擊,不受困難的干擾,。我們堅(jiān)信,,只要用心,擺正自己的心態(tài),,沒有什么事情解決不了的,。陳總高考,王總的大舍,,無不是這種不拋棄,,不放棄,朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn),。
三:團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),,在任何企業(yè),任何崗位,,只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,,攻無不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功,靠的就是團(tuán)隊(duì),,出國留學(xué)個(gè)人的力量是有限的,,俗話說:三個(gè)臭皮匠,賽過諸葛亮,,只要大家心往一處想,,勁向一處使,為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,,朝著共同的方向前進(jìn),,這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,,從井岡山到西北坡,,然后進(jìn)北京,翻雪山,,過草地,,大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),,這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎,。
王總是一個(gè)愛才的人,,他不輕易批評(píng)員工,也不輕易開除員工,,樂意聽取員工的意見建議,,這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位,,任何人只要認(rèn)真做好本職工作,,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,,做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,,不是自己當(dāng)明星,這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重,,對(duì)員工工作的肯定,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,,他們才會(huì)真正感到被重視,,這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重,,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,,能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,,嚴(yán)格要求自己,工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。
總之,,聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,,很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏?,去領(lǐng)會(huì),去反省,。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,,展望未來,我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,,特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴,,正在高速前進(jìn)著,向更廣闊的疆土挺進(jìn),車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),,有王總的正確指揮,,我堅(jiān)信,我上了這趟車,,無論走到哪里,,我會(huì)永不下車。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇三
在參加完邊車隊(duì)組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員視頻會(huì)議精神后,,深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后,,我倍受鼓舞,對(duì)公司20xx年取得的成績感到欣喜,,對(duì)大干一季度,,全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際,,我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),。
劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員會(huì)議精神全體黨員干部大會(huì)上,明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求,,狠抓基礎(chǔ)管理,,以更高的境界、更寬的視野,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),,全面反思我們的思想觀念、管理理念,、業(yè)務(wù)流程,、運(yùn)行模式、市場意識(shí),、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了“六個(gè)反思”:就是要反思發(fā)展,、反思安全、反思責(zé)任,、反思培訓(xùn),、反思文化、反思和諧,。
我對(duì)此深有體會(huì),。公司是以運(yùn)輸為主的單位,我們作為公司的一員深感驕傲和自豪,,我們小車服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任,,車隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),我們需要全力落實(shí)公司“站著做人,,跪著服務(wù)”的服務(wù)理念,,嚴(yán)格要求自己,,真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到,、全面的服務(wù),,樹立小車服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此,,我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求,、圍繞提出的“六個(gè)反思”,,多思不足,多想改進(jìn),,多謀發(fā)展,,用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實(shí)際,,我要努力做到以下三點(diǎn):
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名黨員,,需要學(xué)習(xí)的地方很多,,既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論,。只有理論上的清醒,、堅(jiān)定,才能保證政治上清醒,、堅(jiān)定,。要通過加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),努力掌握馬克思主義的立場,、觀點(diǎn),、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),。同時(shí),,不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí),以及其他相關(guān)的知識(shí),,做到學(xué)以致用,,善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
2,、強(qiáng)化工作能力,。工作上與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,,不斷反思,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服自滿思想,,消除滿于現(xiàn)狀的思想,,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識(shí),、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷自我加壓,,從每一件小事做起,,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,以更高的標(biāo)準(zhǔn),,更嚴(yán)的要求,,更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,以精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量,,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,不斷提高工作質(zhì)量和效率,。
3,、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中,,我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求,,時(shí)刻警鐘長鳴,做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。自覺遵守黨紀(jì)國法,,在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅(jiān)定的理想信念,,不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),,自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,踏踏實(shí)實(shí)做人,,干干凈凈做事,,為車隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力。
總之,,我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),,重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神,,扎實(shí)工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,強(qiáng)化能力,,提升素質(zhì),為車隊(duì)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇四
學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙x飛在工程公司中層干部大會(huì)上的講話,我深受啟發(fā)和鼓舞,,作為一名工程技術(shù)人員,,我深感責(zé)任重大,同時(shí)感受頗多,,主要有如下幾點(diǎn):
一、要有全局觀念和大局意識(shí),。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來,。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢(shì),尊重規(guī)則,,以公司發(fā)展為大局,,樹立全公司一盤棋的思想,把全部身心放在公司的發(fā)展上,,一定要把公司的形象擺在第一位,。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,當(dāng)作我們的生命線,,當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任,。以此為中心來思考和安排我們的各項(xiàng)工作。
二,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ),只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,,團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無形的但有價(jià)值的核心競爭力,。作為公司的一員,應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置,,自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識(shí),,嚴(yán)于律已,寬以待人,,形成團(tuán)結(jié),,凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說,,不利于發(fā)展的事不做,,自覺維護(hù)公司形象,。
三、注重學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)者智,,學(xué)習(xí)者強(qiáng),學(xué)習(xí)者勝,。學(xué)習(xí)工作化,,工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),,向同事學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí),向工人學(xué)習(xí),。熟悉預(yù)算定額,,清單,工程量的計(jì)算規(guī)則,。深入工地,,了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒,,要勤學(xué)多問,,在工作中耐心,細(xì)心,,不急不躁,,保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考,,勤于鍛煉,,因?yàn)闃I(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,,毀于隨,。
四,、端正工作態(tài)度,。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到,,精神狀態(tài)調(diào)整到,,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),,認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
五,、要有責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種義務(wù),,更是一種使命,。要有高度的責(zé)任感和使命感,愛崗敬業(yè),,恪盡職守,,兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實(shí)實(shí)工作,,勇于進(jìn)取,,擅于創(chuàng)新,不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任,,而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能,,在遇到困難時(shí)不推諉,不退縮,,知難而進(jìn),,以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難,,努力把工作做到盡善盡美,。
總之,我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,,找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn),,開拓創(chuàng)新,為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇五
xx月xx日,,集團(tuán)召開x員工大會(huì),這是集團(tuán)在新年里的一次盛會(huì),,召集人數(shù)之多,、規(guī)模之大,這充分體現(xiàn)了公這次大會(huì)的重要性,。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會(huì)上作了重要講話,,主要講了三點(diǎn):做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì):
一、做事先做人
我司至今已有20xx年的歷程,,在這20xx年中,,公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則,,以人為本,、以誠待人,、用心營造、至高致遠(yuǎn),。人都是按照這種理念做人,、做事。因此,,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨,,不計(jì)個(gè)人得失,一絲不茍,,頑強(qiáng)拼搏,,虛心好學(xué),團(tuán)結(jié)一致,,已成為人一種風(fēng)格,。隨著公司的壯大、新員工的增多,,近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題,,本人認(rèn)為,公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫,、帶工作,老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工,,甚至還擺老資格,,在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為,,自己年輕有為,,做事快、反應(yīng)快,,與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知,、與時(shí)俱進(jìn)等方面停止不前,。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會(huì)制定的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即:①學(xué)會(huì)求知,,②學(xué)會(huì)做人,,③學(xué)會(huì)共處,④學(xué)會(huì)做事。就是針對(duì)我司部分員工存在問題所指出的,,也包括我本人,,認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處、求知,、做事等方面不足,。這是一付良藥,下藥及時(shí),,我想通過這次的學(xué)習(xí),,必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng),我是受到了震動(dòng),。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。
一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷,但不會(huì)影響他的一生,,只要學(xué)會(huì)求知,,不斷努力,可以彌補(bǔ),,對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言,,不會(huì)給社會(huì)帶來危害。一個(gè)人在德方面存有缺陷,,將會(huì)影響他的一生,就是說一個(gè)人不管你水平有多高,,能力有多強(qiáng),,但用在歪門邪道上,思想品質(zhì)不正,,那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來不可估量的損失,。也會(huì)給他自己帶來災(zāi)難,。
二,、解放思想
領(lǐng)導(dǎo)講話中指出:解放思想是我們企業(yè)的迫切要求,從市委書記的工作報(bào)告到黨的xx大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容,。那么一個(gè)企業(yè),,在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中,不解放思想,,就要倒退,,就要被淘汰。
領(lǐng)導(dǎo)在講話中,,回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況,,提出有些子公司年終結(jié)算虧損,出國留學(xué)但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問題,,下面員工也是一樣,,這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確,,企業(yè)一是為了贏利,二是為了對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。若大家做事不管成效,,吃大鍋飯,沒有利潤,,企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題,,領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源。
解放思想,,就是要求改革,,打破舊的分配制度,不要停留在原有的分配體制上,,廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn),、勇于改革的思想,怎樣使企業(yè)發(fā)展,,使員工得利,,才是我們的目標(biāo),這樣才能立足市場,,尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放,。
三、常懷一顆感恩的心
通過這次的學(xué)習(xí),,我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣:老老實(shí)實(shí)做人,,勤勤懇懇做事,扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問,,脫胎換骨,,擁護(hù)改革,不要阻撓,,進(jìn)一步解放思想,,為企業(yè)發(fā)展盡自己的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn),,領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇六
近段時(shí)間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話,,研讀數(shù)遍,,感觸多、體會(huì)深,、收獲大,,并有了如下心得:
解決意識(shí)危機(jī),學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。
董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,,以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,,以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,,通篇華章文范、高屋建瓴,,讀來令人不忍釋卷,。回想自xx年以來,,我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今,,我自豪的看到,集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元,,行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),,如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,,目標(biāo)遠(yuǎn)大,,前景輝煌。但我深知,,整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作,首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。
意識(shí)的危機(jī),,細(xì)化來講,就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn),,只會(huì)索取,,浪費(fèi)了心思,影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié),;不會(huì)學(xué)習(xí),干吃老本兒,工作效率江河日下,,能力水平停滯不前,;不愿創(chuàng)業(yè),貪圖安逸,,沒有敢打敢上的硬骨頭,,只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利,;不明危機(jī),,逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距,??v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理,,董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒,,就是希望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。
通過學(xué)習(xí),,我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),我相信不論今后如何,,本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,,永不能忘。
以學(xué)增效,,學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路:一是學(xué)做事,,二是學(xué)做人。
學(xué)做事,,就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),,就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,,干什么學(xué)什么,差什么補(bǔ)什么,,集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,是今年集團(tuán)工作的重中之重,,這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,,更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,,二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),三重橫向?qū)W習(xí):一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,,力爭把工作做到最精,,二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,,人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,,三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),,提升配合能力,,配合整體工作,提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,,確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,,對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人,,就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,就是絕對(duì)講立場,、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),,一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),,做一個(gè)受大家歡迎的人,做一個(gè)與人為善的人,。我深知,,團(tuán)結(jié),是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,,一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話,不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人,加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié),;通過團(tuán)結(jié),,學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己,。
永遠(yuǎn)牢記感恩,,學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。
通過學(xué)習(xí),,我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,,會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。
感恩,,是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛,,是一份舉重若輕的崇高,是一份處世的哲學(xué),,更是一種應(yīng)用的技能,。20xx年,金融風(fēng)暴肆虐全球,,昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè)、骨干精英,,都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為xx集團(tuán)的員工是,,作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩,似乎抽象,,卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位,,來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,刻苦經(jīng)營,;來源于其他同事的齊心共事,,通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,,是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,,大家共同經(jīng)營,造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,,這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,,安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,,既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),,更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,,我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,,感恩每天的忙碌,感恩這份充實(shí)與安定,,我們更必須牢記工作的責(zé)任,,讓忙碌不斷收獲碩果,讓忙碌不成為庸庸碌碌,,任時(shí)光虛度,,空對(duì)流年。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí),我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,,進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,,提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,識(shí)大體,、顧大局,,在具體工作上,善于思考,,勤于琢磨,,大膽創(chuàng)新,使自己在政治上,、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇七
新年伊始,,我們組織學(xué)習(xí)了銀億集團(tuán)熊董事長在集團(tuán)公司新春團(tuán)拜會(huì)暨先進(jìn)表彰大會(huì)上的重要講話,研讀數(shù)遍,,感觸多,、體會(huì)深,、受益匪淺,,對(duì)20xx年集團(tuán)公司取得的成績感到欣喜,對(duì)20xx年的工作充滿信心,。結(jié)合自身工作實(shí)際,,我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。
董事長的講話以表彰為本,,先把20xx年集團(tuán)公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié),,又針對(duì)集團(tuán)公司的不足,認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié),,從而提出20xx年集團(tuán)公司整體工作計(jì)劃,、經(jīng)營目標(biāo)和主要工作措施。通過幾次反復(fù)的學(xué)習(xí),,進(jìn)一步加深了我對(duì)董事長講話精神的理解和認(rèn)同,。整篇講話中, 將抓落實(shí)作為主題進(jìn)行貫穿。讓我認(rèn)識(shí)到落實(shí)對(duì)于我們工作的重要性,,而且要真抓實(shí)干,,要狠抓、實(shí)抓,。
董事長的講話主要從房地產(chǎn)開發(fā),、鎳和鎳冶煉、煤和煤化工三大板塊,、企業(yè)文化建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)部門建設(shè)等方面闡述了我們銀億集團(tuán)在20xx年將要做什么,,將會(huì)怎么做,,將會(huì)有什么樣的發(fā)展未來。
在學(xué)習(xí)了“董事長講話”的精神后,,我對(duì)自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。通過學(xué)習(xí),我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),,我相信不論今后如何發(fā)展,,本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,,永不能忘。我的學(xué)習(xí)體會(huì)最重要的是——“實(shí)干”,?;蛟S這個(gè)詞并不華麗,甚至顯得普通,,但我認(rèn)為它是我們管理人員在學(xué)習(xí)了講話精神后,,具體執(zhí)行和落實(shí)到行動(dòng)的重要保障。
那么作為集團(tuán)公司中的一員,,如何適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)發(fā)展的需要,,做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作,我認(rèn)為,,講原則,、重品性、作表率,,是關(guān)鍵,。尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),謀劃理念,,深化設(shè)計(jì),。少說空話,多干實(shí)事,,要有高度負(fù)責(zé)精神,,迎難而上,把自己作為挑戰(zhàn)者,,自我發(fā)現(xiàn),,自我否定,自我奮進(jìn),,敢于做自己沒有做過,,別人做不到的事情。
要正確認(rèn)識(shí),、分析和把握形勢(shì),,在現(xiàn)實(shí)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓,,大膽創(chuàng)新,,自覺吸取新觀念、接受新事物,,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī),、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓,、愈挫愈勇的精神,,推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。 我決心以學(xué)習(xí)董事長講話精神為指導(dǎo),,干好本職工作,,并為提高工作效率制定了幾套工作思路,,一是要勤于學(xué)習(xí),,二是要善于思考,三是要辦事誠實(shí),、堅(jiān)持原則,。
首先要學(xué)做人,就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,,就是絕對(duì)講立場,、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),,一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),,做一個(gè)受大家歡迎的人,做一個(gè)與人為善的人,。我深知,,團(tuán)結(jié),是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,,一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話,不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人,加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),,學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí),,全面提高自己的綜合素質(zhì)。
學(xué)做事,,就是強(qiáng)化本專業(yè)技能的學(xué)習(xí),,我從事的專業(yè)是一通三防,要在工作中堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,我覺得該請(qǐng)教就得請(qǐng)教,,本著干什么學(xué)什么,,差什么補(bǔ)什么,集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么的工作原則去做事,。董事長在20xx年的計(jì)劃工作中明確指出,,國泰公司要在確保安全生產(chǎn)和礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)的前提下,盡快礦建速度,,組織好“聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)”礦井竣工驗(yàn)收工作,。任務(wù)艱巨,這就需要我們每一位國泰人即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,,更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法,。20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),,三重橫向?qū)W習(xí),。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,力爭把工作做到最精最好,,二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,,提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,培養(yǎng)人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,,三是要根據(jù)國泰公司總體部署目標(biāo)任務(wù),,加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),提升配合能力,,配合整體工作,,提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,,對(duì)外贏得同行業(yè)的贊譽(yù),。
學(xué)做事,要以公司利益為主的前提下,,定好自己的目標(biāo),,要胸懷寬廣,學(xué)會(huì)理解和包容,,借鑒經(jīng)驗(yàn),,少走彎路,不斷提升自身素質(zhì),,兢兢業(yè)業(yè)地干好工作,,決定信心,要有不達(dá)目的不放松的精神,以突出的工作成績回報(bào)公司,,在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中,,要直截了當(dāng),不要拐彎抹角,,要始終具有團(tuán)隊(duì)精神,,要腳踏實(shí)地,邊工作邊總結(jié),,避免犯同樣的錯(cuò)誤,,不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì),提高工作能力,,珍惜集團(tuán)公司目前良好的發(fā)展機(jī)遇,。 一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),按照正確的方法進(jìn)行加工,吸取精華轉(zhuǎn)化為自己的東西,。工作不可能一帆風(fēng)順,難免會(huì)遇到困難與挫折,這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì),把握好大局,妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動(dòng)腦筋。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),,根據(jù)崗位工作職責(zé),,積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐,,就是要牢固樹立“重在行動(dòng),貴在落實(shí)”的理念,將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來,目的就是要促進(jìn)公司的發(fā)展,。
我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中,會(huì)接觸到各種各樣的事,,面臨著各種考驗(yàn),通過學(xué)習(xí),,認(rèn)真總結(jié),,積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),,履行好職責(zé),是對(duì)每一位管理者最基本的要求,。領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,,改進(jìn)工作作風(fēng),提高管理能力,。要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,,更加勤奮地履行好工作職責(zé),以一流的工作作風(fēng),、一流的精神狀態(tài),、一流的工作水平,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。腳步達(dá)不到的地方,眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方,思想可以達(dá)到,。只要我們勤學(xué)習(xí),、善思考、勇實(shí)踐,、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想,、更新觀念,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn),、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),。
此次董事長講話也談到了工作中的觀念問題、工作作風(fēng)問題和管理問題,,歸根到底還是人的問題,,針對(duì)這些問題也提出了相應(yīng)的解決措施,講話中提出集團(tuán)公司的發(fā)展是解決人的思想問題,,解決人的執(zhí)行能力問題,。要想保證集團(tuán)公司的計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn),管理人員尤為關(guān)鍵,,大家能否與集團(tuán)公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,,對(duì)集團(tuán)公司的興旺發(fā)達(dá)具有至關(guān)重要的作用,,因此企業(yè)需要坦誠的企業(yè)文化還有就是重點(diǎn)提出統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀粘,,改良工作作風(fēng),。工作作風(fēng)不要漂浮、抓管理不要松懈,、做事要扎實(shí),、做任務(wù)要做結(jié)果;不要缺乏大局意識(shí)、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí);不要做不利于集團(tuán)公司發(fā)展的觀念與作風(fēng),不然對(duì)以后的工作都將造成危害和影響,,我們都要集團(tuán)公司大局為重,,犧牲個(gè)人小利,不要成天抱怨,,抱怨只會(huì)影響團(tuán)結(jié),,消磨斗志,解決不了任何問題,。 20xx年所面臨的任務(wù)和目標(biāo)是嚴(yán)峻的,,無論是在經(jīng)營工作還是在管理上,,擺在面前的問題還很多,我們只有迎難而上,,不斷的克服這些問題,,才能保證各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成,才能推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù),、快速,、健康的發(fā)展。只有我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不動(dòng)搖,,決定集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo),,緊跟市場發(fā)展步伐,群策群力,,銳意進(jìn)取,,腳踏實(shí)地,繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)化管理體制建設(shè),,立足于企業(yè)實(shí)際,,與時(shí)俱進(jìn),去戰(zhàn)勝困難,,攻克堡壘,,沖破障礙,才能取得更加輝煌的勝利,。
總之,,通過學(xué)習(xí)熊總的講話對(duì)我的幫助是很大的,對(duì)今后的工作和面臨的形式有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整好工作心態(tài),,加速學(xué)習(xí)。
其次進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,,要有緊迫感,、危機(jī)感和責(zé)任感,堅(jiān)定信心,,明確目標(biāo),客服困難,,積極的對(duì)待工作和生活,。
另外要改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取,、踏實(shí)工作,,發(fā)揚(yáng)心懷高遠(yuǎn)的宏大志向,勇于開拓的創(chuàng)新精神,,百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志,,勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),,努力完成20xx年的各項(xiàng)工作目標(biāo),不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任,,為公司的發(fā)展再做貢獻(xiàn),。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇八
在這次會(huì)議上聽領(lǐng)導(dǎo)所講的話受益良多,銷售是一門藝術(shù),,不但需要掌握必須的理論知識(shí),,還需要不斷地實(shí)踐和總結(jié),才能提高和提高,,才能成為銷售的高手,。
一、銷售是一門需要鉆研的藝術(shù)
如果我問,,假如你僅僅明白某企業(yè)對(duì)你的產(chǎn)品有需求,,而你對(duì)這家企業(yè)根本不熟悉,甚至連負(fù)責(zé)人姓名都不明白,,你有幾分把握僅僅電話就能把生意做成恐怕沒幾個(gè)人有信心,,這是能夠理解的。但如果我告訴你某企業(yè)的業(yè)務(wù)員平均成功率能到達(dá)80%,,估計(jì)你不會(huì)相信,,但這確實(shí)是真的!他們銷售的不是復(fù)印紙這類低價(jià)值的通用產(chǎn)品,而是價(jià)值上萬元甚至幾萬元的設(shè)備,,這一幾乎不可能的成功率他們卻做到了,,所以能在20xx年時(shí)間里從一個(gè)幾個(gè)人的小公司成長為行業(yè)知名企業(yè)集團(tuán),公司老板也從不名一文搖身一變,,成為億萬富豪,。他們成功的有力武器就是一套獨(dú)特的電話營銷技術(shù)。
打電話也有學(xué)問當(dāng)然!為了培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的電話營銷本事,,所有進(jìn)公司的新業(yè)務(wù)員必須理解3個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練才能正式上崗,,在三個(gè)月里,他們系統(tǒng)地培訓(xùn)業(yè)務(wù)員的電話營銷技巧,。例如,,如何打聽對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)的辦公電話和家庭電話,如何讓對(duì)方有耐心聽你講幾分鐘如何聲音的語音語調(diào)增強(qiáng)贏得的信任感如何談回扣而讓對(duì)方?jīng)]有顧慮等等,,相當(dāng)?shù)丶?xì)致精準(zhǔn),。當(dāng)然,電話基本談好后,,終還得上門簽定合同,,當(dāng)然還包括從敲門、握手,、遞產(chǎn)品畫冊(cè)開始到送回扣,、簽定合同整套過程中的技巧培訓(xùn),。為了增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)效果,他們還時(shí)常以實(shí)景話劇方式鍛煉業(yè)務(wù)員,,發(fā)現(xiàn)問題立即糾正,。培訓(xùn)結(jié)束的考試是由老板親自扮演客戶,對(duì)業(yè)務(wù)員的整個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)考核,,不合格者則予以辭退,,這就是他們電話營銷取得如此高成功率的根本原因。
從這個(gè)例子能夠看出,,一個(gè)似乎再簡單可是的電話營銷里就蘊(yùn)涵著如此深的學(xué)問,,更何況其他營銷手段!日本連續(xù)十幾年的保險(xiǎn)銷售冠軍原一平堪稱銷售界的世界級(jí)頂尖高手,可是如果你看過他的傳記,,就明白他能有如此驕人業(yè)績并非是天生的,,而是自我的艱辛努力實(shí)現(xiàn)的。他能夠?yàn)榻咏蛻舳W(xué)高爾夫和釣魚,,他能夠?yàn)樵鰪?qiáng)自我的親和力而幾個(gè)月對(duì)著鏡子練習(xí)微笑,,我們付出過這樣的努力嗎
二、送禮不如送感情,,要做生意先做人
如果你認(rèn)為銷售就是吃吃喝喝,,再給點(diǎn)好處就能搞定,那只能說你差得還很遠(yuǎn)!一位朋友給我講了他的故事:有次他準(zhǔn)備帶貨去東莞某醫(yī)院,,臨出發(fā)前聽說那家醫(yī)院新開了個(gè)門診部,,正好當(dāng)天開業(yè),于是靈機(jī)一動(dòng),,趕緊去花店訂購了4盆花籃一齊帶上,。到了東莞就直奔新開的門診部,門口已經(jīng)放了不少花籃,,但外地的僅有他帶去的那四個(gè),。院長十分感動(dòng),留他中午一齊吃飯,,吃飯過程中,,醫(yī)生跑過來告訴院長設(shè)備壞了。這在通常情景下,,醫(yī)院是不可能理解設(shè)備的,,當(dāng)然貨款也不可能給,這下他慌了,。但很意外,院長卻反而安慰他說:“沒關(guān)系,,設(shè)備留下,,午時(shí)就打款,,過幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力量,,他從你的細(xì)心和真誠中感受到了你值得信賴,。買花籃只可是花了幾百塊,但如果這一單搞砸了,,損失則是幾萬塊,。
這位朋友的銷售業(yè)績一向雄居所在公司首位,其實(shí)你看他,,貌不驚人,,才不壓眾,嘴笨舌拙,,又不懂專業(yè)知識(shí),,他憑什么就這么厲害用他自我的話說,就是“用心”,。當(dāng)然,,有人會(huì)問:難道這些人就不收好處了當(dāng)然不是,問題是好處人人會(huì)送,,沒什么稀奇,,但僅有同時(shí)能送上“感情”的人才能出類拔萃成為高手。
三,、眼光必須要長遠(yuǎn)
一位銷售人員在年二十八準(zhǔn)備回家前,,打了個(gè)電話給某老客戶,開玩笑地說:“怎樣樣,,給兄弟做一單吧,,湊點(diǎn)路費(fèi)”,對(duì)方笑著說:“你來吧!”,,就這樣,,早上帶著設(shè)備出門,連現(xiàn)場測試都沒做,,午時(shí)就帶著全款回來了,。這在其他同事看來簡直是不可想象的事情,他卻簡便做到了,。問他緣故,,他說:“上次去的時(shí)候,他們單位經(jīng)費(fèi)很緊張,,那一單我按照公司給我的底價(jià)給了他,,十分便宜,自我一分錢沒賺著,,還賠了路費(fèi),。這讓對(duì)方十分感動(dòng),,總覺得欠我一個(gè)人情,所以承諾以后有需要就先照顧我,?!?/p>
我們能夠想想,如果是你,,愿不愿意做一單賠錢的生意對(duì)方說經(jīng)費(fèi)緊張,,你會(huì)相信嗎你能相信他以后還會(huì)找你買設(shè)備嗎這就是一個(gè)人心換人心的問題,可能對(duì)方是個(gè)白眼狼,,不記得你的情,,那就得看你的眼力,當(dāng)然,,也得有賭一把的決心!就是這位銷售人員,,曾很自信地對(duì)我說:“我就是躺在家里,隨便打幾個(gè)電話生意就來了!”別人不相信,,我相信,,這就是頂尖高手與普通銷售員的差距。
四,、口才不重要,,讓客戶信任才是重要的
通常人們認(rèn)為從事銷售工作的必須得能言善辯,巧舌如簧,。但高手卻認(rèn)為,,重要的是贏得別人的信任。有位銷售人員,,每月銷售量是其他人的幾倍,,但平時(shí)少言寡語,講話還帶有濃厚的方言味道,。有客戶曾告訴他:“我之所以買你的貨,,是因?yàn)槟阋谎弁ズ軐?shí)在,我放心”,。一位此刻已經(jīng)升任ceo的老銷售人員親口告訴我,,善于傾聽才是他的秘訣,夸夸其談,,試圖誘導(dǎo)顧客的思路是很愚蠢的,。我有位朋友說話有些磕磕巴巴,可就是這樣口才的人,,在擔(dān)任某企業(yè)內(nèi)蒙古區(qū)銷售經(jīng)理期間,,竟然短短幾個(gè)月內(nèi)把業(yè)務(wù)量提高了三倍。可見,,只要善于與客戶溝通,,取得信任,口才不好的人照樣能夠縱橫市場,,反過來,只識(shí)一味夸夸其談的人往往會(huì)引起顧客的反感和抗拒心理,。
接觸銷售精英,,你會(huì)很快發(fā)現(xiàn),他們大多都是心理專家,,能夠在短時(shí)間內(nèi)對(duì)談話對(duì)象的性格特點(diǎn)有準(zhǔn)確的確定,,迅速根據(jù)客戶性格和需求的不一樣制訂對(duì)應(yīng)的洽談策略。包打天下的套路是沒有的,,僅有因地制宜才能提高成功率,。而這些,也都是他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中逐漸鍛煉和總結(jié)出來的,。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇九
拋開業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況不談,,公司的大環(huán)境不能說是非常好,這個(gè)跟集團(tuán)的管理制度和領(lǐng)導(dǎo)層的管理方式肯定有關(guān),,而這又進(jìn)一步跟集團(tuán)的管理文化相關(guān),。
看到國內(nèi)外和文化差異,特別是中國和西方國家的文化差異,,我認(rèn)為不能高看中國文化,,很長時(shí)間以來,我都是向別人介紹中國的文化,,那是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)中國傳統(tǒng)文化不了解,。但是在新南方,我要說的是:文化是有差異的,,但是沒有高低之分,,我不認(rèn)為中國的傳統(tǒng)文化是一種相對(duì)優(yōu)秀的文化,文化的東西就是一個(gè)風(fēng)景,,你看著美,,不等于其它的風(fēng)景不美,沒有必要一定要分個(gè)高下,。甚至,,在管理國家、社會(huì),、企業(yè)的問題上,,如果一定要分高下,,我認(rèn)為在目前的現(xiàn)狀中,也是西方的文化更開放,,更健康,,更成功一些。
思想觀念要做到開放和包容,,是很困難的,,固有的思想會(huì)影響新思想的接受,所以,,人一定不要固執(zhí)地認(rèn)為自己的思想是多么優(yōu)秀,,健康的思想是開放和不斷發(fā)展的,而且能應(yīng)用于實(shí)際和指導(dǎo)實(shí)際,,通過成敗來展示和驗(yàn)證,,帶有開放、包容,、活力,、斗爭、合作等方面的特質(zhì)的思想可能會(huì)更好一些,,這是我的感覺,。
企業(yè)的經(jīng)營是利益導(dǎo)向的,我們必須要承認(rèn)這一點(diǎn),,追求利益是健康的,,是個(gè)人和企業(yè)的活力源泉,避開這個(gè)內(nèi)容去談管理,,就失去了根基,。至于如何協(xié)調(diào)不同利益群體的關(guān)系,那是在承認(rèn)利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話題,,它不應(yīng)該否定個(gè)體的利益追求,。
在情理法的態(tài)度上,我傾向于做法理情的人,。實(shí)際上,,任何關(guān)系,都要涉及情理法,,但是先講情后講法和先講法后講情之間,,我會(huì)毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對(duì)羽毛球協(xié)會(huì)講過的話,,在球場上如同戰(zhàn)場一樣的拼殺,,與場下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問題上,,先講規(guī)矩是必要的,。不懂規(guī)矩的人,,沒有規(guī)矩意識(shí)的人,不能與之合作,。所以,,我向來強(qiáng)調(diào)一種嚴(yán)格管理的態(tài)度,劃分好權(quán)利范圍和利益大小,。但是,,集團(tuán)沒有這種氛圍,與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來,。
朱總作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任心,,有魄力的老板,在思想上也達(dá)到了我無法企及的高度,,是我非常敬重的人,在各種講話的過程中,,我多次由衷敬佩朱總的為人和思想,。雖然在一些想法上存在差異,但我深知思想上的差異是永遠(yuǎn)存在的,,我從來不介意別人思想上與我的差異,,就像我從來不介意一片樹葉與另一片樹葉存在差異一樣。朱總的講話,,我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)的,,但是我認(rèn)同的東西我不知道如何表述,所以只寫了一點(diǎn)有差異的東西,。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十
今天上午董事長找我談話,,內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面,既有很豐富的人生哲理學(xué)問,,又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式,。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人,,特別是他的思維很敏捷,,思想很先進(jìn)。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁,。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大,,由大做強(qiáng),,這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的,這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就,。作為公司的一名老板,,能夠和一名新員工面對(duì)面的交談,這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問,,只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛,,通過今天的談話,我認(rèn)識(shí)到:
一,、明白了一個(gè)道理:要做事先學(xué)做人!
“懂做人的人事半功倍,,懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長,,在這個(gè)社會(huì)上無論處在什么情況下,,從事任何行業(yè),先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提,,做事才是結(jié)果,,正如為人處事以德為先,然后有才,。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí),、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了,,才成就了永成物業(yè)今天的輝煌,。在為人處事方面,永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,,榜樣的力量是無窮的,,感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范,。我想;要干好各項(xiàng)工作,,還得先從做人開始,走好踏入社會(huì)的第一步,,是成功的關(guān)鍵,,一個(gè)人的力量是有限的,只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量,,才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù),。楚漢爭霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量,眾志成城,,最終打敗了項(xiàng)羽,,成就了春秋霸業(yè),以史為鑒才能明理,,以人為鏡才能明心,,所以正確處理上下級(jí)關(guān)系,深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,,團(tuán)結(jié)也是力量,、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。
二,、強(qiáng)化一種精神:愛崗敬業(yè)!
有壓力才會(huì)有動(dòng)力,,只有愛崗才能敬業(yè),干一行,,愛一行,,專一行,這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求,,也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá),,社會(huì)進(jìn)步的基本要求,萬變不離其宗,,只有熱愛自己的崗位,,才能有百分之一百的熱情,興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師,,三百六十行,,行行出狀元,看誰是狀元,,就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展,。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精,,專不專了,每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_的,,努力與成功永遠(yuǎn)成正比,,有付出才會(huì)有收獲,努力了成就事業(yè),,不努力被社會(huì)淘汰,,被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議,,那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì),。所以我認(rèn)為要作好一份工作,愛崗是前提,,敬業(yè)是根本,。
三、端正了一個(gè)態(tài)度:謙虛謹(jǐn)慎,,刻苦認(rèn)真,,把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。
事業(yè)成就夢(mèng)想,、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力,,能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,,更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心,,要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的,,我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本,,到公司上班待遇不重要,,學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本,決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛,,在生活上對(duì)自己要求要嚴(yán)格,,苛刻,不向公司提任何的生活方面的要求,,在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào),,在學(xué)習(xí)上以謙虛為主,,我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境,,盡快進(jìn)入工作狀態(tài),。。
四,,塑造一個(gè)靈魂:工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性,。
責(zé)任重于泰山,使命重于生命,,這是軍人的座右銘,,軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任??梢娯?zé)任心,,使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒有了責(zé)任心,,那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩,,如果沒有了父親的責(zé)任心,孩子將失去家園,,沒有了軍人的責(zé)任心,,再也不會(huì)有勇敢,員工沒有責(zé)任心,,將失去一份工作,,也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰,做人做事,,錯(cuò)了就錯(cuò)了,,如果無法挽回,,那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ),,我深深的感受到,,責(zé)任心是為人做事的立身之本。
五,,學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化:樹立以人為本的管理理念,。人性化,規(guī)范化,,規(guī)?;c品牌經(jīng)營。
“先做老師,,再做老板”這是老板教育我的一句話,,公司非常注重培養(yǎng)人才,樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高,,能力強(qiáng),,作風(fēng)好,品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂,,是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件,,也是參與競爭志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念,。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖,,就像一個(gè)大家庭,關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步,,給予了每一位員工成長的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái),老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切,,同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證,,“安居樂業(yè)”的管理模式,公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力,,最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難,,解決了員工的后顧之憂,使其更加專心,,更加投入的參加工作,,工作的積極性更高,效益更加明顯,,對(duì)客戶在業(yè)務(wù)上的精專,。想盡辦法讓客戶滿意,對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼,,獎(jiǎng)懲制度明確,,豐富企業(yè)文化,,形式各種多樣,如果作為公司主管,,我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想,,作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念,更好的服務(wù)公司,,為公司創(chuàng)造價(jià)值,,現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則:“急流勇進(jìn),不進(jìn)則退,?!?/p>
六,下步打算:
加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),,向老板看齊,,向彭經(jīng)理看齊,向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊,,樹立信心,,以一種斗志昂揚(yáng)的精神,樂觀向上的工作態(tài)度,,艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇十一
一:大舍大得,,以舍求得
大舍大得,小舍小得,,舍不得“舍”,,就不可能有所得,舍是因,,得是果,,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,,更大的成功,,舍得放棄失敗的結(jié)果,才能以積極的心態(tài)從新開始,,才會(huì)有成功的希望,,每時(shí)每刻的放下,每時(shí)每刻的進(jìn)取,,只有這樣才能不斷的超越自己,。
總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,,從國企到商人,,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到華西希望集團(tuán)副總裁,,從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資,,無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,,正是這種精神,在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激-情,,不斷的超越自我,,披荊斬棘,快速前進(jìn)著,。
二:定力是成功的基礎(chǔ)
總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,,充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,,能把自己該做的事做到極致,,這是一種心態(tài),不計(jì)較個(gè)人得失,,不管大事小事,,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,,在你所作的事情中聽到心的動(dòng),,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,,更是將情感融入事情當(dāng)中,,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,,不受困難的干擾,。我們堅(jiān)信,只要用心,,擺正自己的心態(tài),,沒有什么事情解決不了的。陳總高考,,王總的大舍,,無不是這種不拋棄,不放棄,,朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn)。
三:團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶
總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),,在任何企業(yè),,任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,,有這種樂觀積極向上的心態(tài),,我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,攻無不克,。的確一個(gè)企業(yè)的成功,,靠的就是團(tuán)隊(duì),,個(gè)人的力量是有限的,俗話說:三個(gè)臭皮匠,,賽過諸葛亮,,只要大家心往一處想,勁向一處使,,為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,,朝著共同的方向前進(jìn),這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,,傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,,從井岡山到西北坡,然后進(jìn)北京,,翻雪山,,過草地,大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),,這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎,。
總是一個(gè)愛才的人,他不輕易批評(píng)員工,,也不輕易開除員工,,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位,,任何人只要認(rèn)真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,,做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,不是自己當(dāng)明星,,這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重,,對(duì)員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,,只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,,他們才會(huì)真正感到被重視,這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,,形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,,甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和-諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,,能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,,嚴(yán)格要求自己,工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。
總之,,聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,,很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏?,去領(lǐng)會(huì),去反剩同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,,展望未來,,我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴,,正在高速前進(jìn)著,,向更廣闊的疆土挺進(jìn),車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),,有*總的正確指揮,,我堅(jiān)信,我上了這趟車,,無論走到哪里,,我會(huì)永不下車。