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大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇一

以《高等教育法》、《教師法》以及國家教育部印發(fā)《高等學?！案邔哟蝿?chuàng)造性人才計劃”實施方案》等相關法律法規(guī)文件,，以及本學校規(guī)章制度為依據(jù)，堅持以人為本,，堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,，按人才成長的客觀規(guī)律辦事。

二,、培養(yǎng)目標

構建定位明確,、層次清晰、銜接緊密,、促進青年教師可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)與支持體系;充分挖掘青年教師的培養(yǎng)潛力,，將學校發(fā)展、團隊建設和個人前途緊密結合起來;結合學校規(guī)劃目標及各學科(專業(yè))實際,，明確方向,，突出特色，形成團隊,，建設一支教學能力強,、學術水平高、結構優(yōu)化,、富有活力,、勇于創(chuàng)新、適應學校發(fā)展需要的青年教師隊伍;培養(yǎng)和造就一批具有國際學術視野,、較強創(chuàng)新能力和高尚師德的青年教學科研骨干和青年學術拔尖人才,，為提升學校辦學水平、辦學實力和辦學特色提供人才支持,。

三,、培養(yǎng)原則

? 思想與業(yè)務并重，全面提高青年教師的素質

青年教師的培養(yǎng)應堅持思想政治素質和業(yè)務水平并重,，理論與實踐統(tǒng)一,。 ? 青年教師培養(yǎng)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、按需培養(yǎng),、分級負責的原則實施

學院管理委員會,、學院教學委員會、學院學術委員會根據(jù)學院內涵建設的需要,，負責總體培養(yǎng)計劃的制定和公共培訓的落實,。

? 職能部門負責各自相關任務的落實

各系、研究所負責本單位青年教師具體培養(yǎng)計劃的制定,、落實。

? 嚴格要求，嚴格考核

四,、培養(yǎng)方案

4.1培養(yǎng)對象

新近錄用上崗的青年教師及高校教學經歷少于兩年的教師,。

高校教學經歷一年以上，且年滿35周歲的新進教師,，經學院考核合格,，可不作為新教師,。

4.2培養(yǎng)計劃

各系,、研究所要對培養(yǎng)對象制定3年培養(yǎng)計劃書(見附表1),。培養(yǎng)計劃書應包括：

4.2.1師德師風

4.2.1.1提高思想覺悟和政治理論水平,，確立正確的政治立場,、觀點、方法和堅定的理想信念;

4.2.1.2培養(yǎng)職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神;

4.2.1.3樹立法紀觀念和團隊精神;

4.2.2,、教學能力

4.2.2.1跟班聽課,，每學期不少于1門課(含理論課及實踐課)(并填寫附表2),。

4.2.2.2備課,、試講(可在本系,、教研室,，也可吸收學生參加)。

4.2.2.3公開教學,，一年不少于1次,。公開教學由所在系或教研室安排本專業(yè)教師和教學督導員聽課和評議。

4.2.2.4文獻閱讀,。全面了解和閱讀擬主講課程的各種教材,、課件和相關論著,，并撰寫學習筆記,。

4.2.2.5掌握基本教學技能和現(xiàn)代教育教學手段和技術,。

4.2.3、科研能力

4.2.3.1撰寫學術論文,。

4.2.3.2積極參加校內外學術交流活動,。

4.2.3.3加入科研團隊，做好科研助手,，積極申報科研項目,，主動參與學術研究。

4.2.4,、其他

4.2.4.1積極參加學院的學科建設,、專業(yè)建設活動,。

4.2.4.2積極參加學校各級組織舉辦的各項活動(包括社會,、公益、慈善活動),。

4.2.4.3完成系,、學院,、研究所、教研室安排的其他工作任務,。

五,、培養(yǎng)措施

5.1指導教師培養(yǎng)模式

5.1.1,、實踐表明，指導教師模式是對青年教師培養(yǎng)的最好途徑,，在指導教師的指導下青年教師能夠盡快適應和熟悉高等學校的教育教學和科研工作,，而且在指導教師的指導幫助下，青年教師業(yè)務能力會得到快速提升,。

5.1.2,、青年教師的培養(yǎng)期限依其學位而定，既本科學歷5 年,，碩士研究生學歷2 年,，博士研究生學歷1 年。

5.1.3,、新聘青年教師到校三個月內,，其所在系、研究所為其選定學科方向,，并為其指定一名治學嚴謹,，教學、科研經驗豐富的高級職稱的教師為其指導教師,，指導其系統(tǒng)熟悉教學,、科研業(yè)務基本環(huán)節(jié)，幫助其制訂發(fā)展規(guī)劃,。

5.1.4,、青年教師的指導教師，應是熱愛教育事業(yè),，工作認真負責,，為人師表，教書育人好,，積極參加教學改革,，重視教育思想的學習和研究，業(yè)務知識淵博,，教學經驗豐富,，教學效果好，熟悉各個教學環(huán)節(jié),，并在教學和科研第一線工作多年具有副教授以上職稱的教師,。

5.1.5、指導教師的選拔由系,、教研室推薦,，學院審定并備案。

5.1.6、指導教師的職責：

5.1.6.1關心青年教師思想進步和師德修養(yǎng),，培養(yǎng)青年教師嚴謹踏實,、勇于探索的科學態(tài)度和忠誠于人民教育事業(yè)精神。

5.1.6.2,、幫助青年教師加強教學實踐鍛煉,，熟悉教學工作規(guī)程和各個教學環(huán)節(jié)，把握教學工作規(guī)范,，提高工作能力,。

5.1.6.3、對青年教師是否具有開課能力提出意見或建議,，對達不到培養(yǎng)要求的青年教師提出調整建議,。

5.1.6.4、進行科研工作指導,。確定青年教師的研究方向,。有在研項目的指導教師應積極吸收青年教師參加課題工作;指導教師在申請科研項目時，應將所指導的青年教師納入課題組成員,。定期與所指導的青年教師進行學術交流和學術討論,，并在學術上給予指導。與

青年教師的討論情況(如議題,、主要問題、需解決的問題等)應有記錄,。

5.1.7,、對被培訓青年教師的要求

5.1.7.1、取得教師資格：要求新教師在進校兩年內取得國家教師資格證書,。

5.1.7.2,、完成助教工作：青年教師應在指導教師的指導下從事不少于一年的助教工作，內容包括撰寫部分教案,、聽課,、輔導答疑、課堂討論,、批改作業(yè),、上習題課、指導實習,。

5.1.7.3,、認定授課資格;青年教師需在導師指導下通過完整的教學輔導工作，通過參加教學組,、教改項目,、教材建設等活動。否則不能擔任課程主講教師。

5.1.7.4,、認定科研能力：要求青年教師積極加入科研團隊工作,，在其指導教師的幫助和指導下努力提升科研能力，爭取兩年之內獨立取得一項科研基金項目,，在國內外期刊上發(fā)表高水平論文,。

5.1.7.5、參加社會實踐：青年教師應積極參加社會實踐活動,，參加學校各級組織舉行的各種社會活動(包括：社會,、公益、慈善等活動),。青年教師在入校2年內需至少一次擔任本科生班主任的管理服務性實踐工作,。

5.2其他培養(yǎng)形式

5.2.1、崗前培訓

被新近錄用上崗的青年教師應根據(jù)學校安排,，集中進行職業(yè)基本素養(yǎng),、校史校風、教育法規(guī)政策以及教育心理學知識等方面的培訓,。未參加學校安排崗前培訓或者崗前培訓不合格的教師,，不能承擔教學任務。

5.2.2.崗位培訓

要求青年教師在導師指導下熟悉教學環(huán)節(jié),、掌握教學技能等,，了解科研項目申報的基本程序、技巧和科研工作的規(guī)律,、方法等,，掌握教學多媒體技術等現(xiàn)代教育技術實用技能。

5.2.3.專業(yè)能力提升

鼓勵青年教師在職深造,、攻讀高層次學位,，支持青年教師到國外著名高校、研究機構進修,，參加國際學術會議等,。

5.2.4.研究生指導

督促青年教師了解研究生培養(yǎng)的基本過程和要求。具備條件的青年教師可以申請擔任研究生副導師,。

5.2.5,、教學觀摩

組織青年教師觀摩學院的精品課程、公開課的教學活動

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇二

一,、實施目的

為促進我校青年教師的成長,，提升青年教師教育教學能力，培養(yǎng)和造就一支具有良好職業(yè)素養(yǎng),，業(yè)務能力強,、教學水平高,、教學效果好、充滿活力的新進教師隊伍,，進一步提高我校本科教學質量,，特實施此計劃。

二,、實施對象

20--年1月1日以后承擔我校全日制本科生教學任務（含理論課和實驗,、實訓課），調入本校前無高等學校教學工作經歷,，年齡在40歲以下的在編專任青年教師,。

三、實施辦法

根據(jù)《深圳大學青年教師教育教學能力培養(yǎng)管理辦法》,，在主管校長的領導下,，由教務處負責組織實施，各教學單位負責具體培養(yǎng)提升計劃的落實,，施行“導師負責制”,，聘請本單位教學經驗豐富的優(yōu)秀教師對新進教師進行一對一指導和培養(yǎng)。

20--年青年教師教育教學能力培養(yǎng)提升計劃采取申報立項,、按項目資助,、結項考核的方式進行。

（一）項目申報與評審程序

20--年青年教師教育教學能力培養(yǎng)提升計劃立項和評審工作將于本學期展開,。本項目側重于培養(yǎng)和支持在課堂教學能力上有提升潛力的新進青年教師,，通過本項目資助使青年教師盡快適應學校教學的要求，成為知識積淀深厚,、教師基本技能過硬,，具有較強課堂駕馭能力的優(yōu)秀教師。

1.申報人的條件

本項目由青年教師和導師聯(lián)合申報,，其中導師為項目負責人。

2. 項目類別

本項目均為一般項目,。

3.項目申報與評審程序

①負責人按要求填寫《深圳大學青年教師教育教學能力培養(yǎng)提升計劃立項書》,，向學院提交相關附件材料；

②學院審核,、評議后簽署意見,，將《立項書》（紙質文件及電子版）和附件材料報送教務處；

③教務處組織專家小組,，召開評審會,，初步確定資助名單；

④經公示征求意見后公布立項項目名單,。

（二）項目中期檢查

所有立項項目均須接受中期檢查,， 檢查由學院組織，以項目組自查為主，自查后由項目負責人和青年教師共同填寫《深圳大學青年教師教育教學能力培養(yǎng)提升計劃中期檢查表》,，并及時將青年教師培養(yǎng)計劃進展情況,、《深圳大學青年教師教育教學能力培養(yǎng)提升計劃聽課評議表》及所取得的階段性成果以文字材料報教務處備案。項目組應隨時準備接受學校的抽查,。

（三）項目結項考核

1.青年教師完成培養(yǎng)計劃后,，由項目負責人和青年教師共同填寫《深圳大學青年教師教育教學能力培養(yǎng)提升計劃結題書》。

2. 學院組織考核,，考核內容包括：培養(yǎng)計劃完成情況,、進修情況、助教情況,、教學工作情況（含教案,、習題解答、作業(yè)批改,、實驗報告等）、試講記錄,、教學效果（學生對教師的網上測評成績和同行聽課的反映）,、參加專業(yè)實踐和科學研究情況及個人總結。

學院聘請至少三位教師組成院級考核小組,，對青年教師培養(yǎng)工作進行驗收。其主要程序為：

①考核小組隨堂聽課一次,，對青年教師課堂教學效果給出評價意見；

②舉行考核答辯會,。導師介紹培養(yǎng)過程,，青年教師匯報培養(yǎng)體會與收獲，考核小組專家提問,，青年教師答辯,；

③考核小組經評議后確定考核成績；

④學院將考核意見報學校教務處,。

3.學校聘請由五名教師組成的校級考核小組，隨機抽查青年教師上課情況（隨堂聽課）,，對青年教師課堂教學效果給出評價意見；

4.考核小組根據(jù)結題材料,、學院考核意見及聽課情況,，給出最終考核成績；

5.考核成績分優(yōu)秀,、合格、不合格三個等級,，成績合格以上者準予結項,。

（四）對青年教師的要求

在培養(yǎng)期內，青年教師應完成以下工作：

1.完成導師指定的課程選修,、知識學習,、專業(yè)實踐或教學研究等任務；

2.在導師指導下,，掌握所承擔或將要承擔課程的結構和內容,，學會根據(jù)教學大綱組織教學內容,，選定參考教材,；

3.按照導師的要求,，完成好一門課程的全程助教任務,，承擔該門課程的輔導,、答疑,、批改作業(yè),、組織課堂討論,、指導實驗等兩種以上工作，效果優(yōu)良,；

4.每學期聽課（導師開設的課程或相關專業(yè)課程）不少于2門課程，每門課聽課時間不少于6課時,，并做好聽課筆記，撰寫教學心得,；

5.進入導師所在的課程組或團隊,，學習導師的教學經驗，掌握教學方法,。

青年教師在培養(yǎng)期內,，各學院（部）應嚴格控制青年教師培養(yǎng)期的工作量,以免因工作量過多而影響青年教師對教學業(yè)務的熟悉和導師對青年教師的培養(yǎng)。

（五）導師的聘任和職責

“導師負責制度”是指由學院選派教學科研經驗豐富的優(yōu)秀教師擔任青年教師的導師,，原則上采取一對一培養(yǎng)方式,，充分發(fā)揮他們的傳、幫,、帶,、促、導作用,，按計劃對青年教師進行指導和培養(yǎng),，使其盡快達到學校教育教學工作的要求。

1.導師的聘任條件

①在高校教學崗位（含理論課和實驗,、實訓課）工作五年以上,、具有副高以上職稱的在編教師；

②具有良好的思想品德,，工作認真負責,，積極參加教學改革，重視教育思想的學習和研究,，業(yè)務知識較淵博,，教學科研經驗豐富，教學效果好,；

2.導師的職責

導師應從以下幾方面對青年教師進行培養(yǎng)：

①思想品德,。幫助青年教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，熱愛教育事業(yè),，遵守教師職業(yè)道德，教書育人,，為人師表,，愛崗敬業(yè)、勤奮工作,。

②課程教學,。根據(jù)青年教師的知識結構和所承擔的教學任務，制定培養(yǎng)計劃,，指定進修學習相關的專業(yè)知識,，從教學準備,、教學內容、教學方法,、講課技巧等各個環(huán)節(jié)進行指導,，檢查青年教師備課，協(xié)助選用教材,，旁聽青年教師試講和課堂講授情況,。每學期聽課次數(shù)不少于6課時。收集學院專家小組對青年教師的《聽課評議表》,，匯總學院專家小組對青年教師的聽課意見,，填報《聽課意見匯總表》。

③研究能力,。幫助青年教師全面了解所在學科前沿情況,，合理選擇研究方向,，正確開展研究（包括教學研究）工作,。

④實踐能力。協(xié)助學院安排并指導青年教師進行與專業(yè)相關的實踐性工作,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇三

教師是教育教學工作的承擔者,，是學生教育的主體，教師的素養(yǎng)高低直接影響著學生的健康發(fā)展,，關系著教育教學工作的成敗,。因此，打造一支高素質的教師隊伍,，應成為學校管理的核心工作,。

一、教師應該具備專業(yè)素養(yǎng)

1,、積極向上,、健康陽光的心態(tài)。

2,、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),。善良，公正,，有責任感,，熱愛教師工作，愛學生,，高眼界（著眼學生的未來發(fā)展,，著眼未來社會對人才的要求），寬胸懷（尊重、理解,、寬容）。

3,、豐厚的學科知識素養(yǎng),。這是教學工作的基礎。要不斷學習,，不斷充實自己的知識功底,。

4、先進的教育教學理念和扎實的教育教學理論知識基礎,。

二,、核心目標：

讓教師享受教師生活，認同教育教學工作的價值和意義,，主動提高自己,。享受工作，享受學習,，享受生活,。

三、教師素養(yǎng)提升基本思路：

1,、了解教師素養(yǎng)的基本情況,，確立明確的教師培訓目標。

2,、制定明確具體切實可行的教師培訓方案,。

3、激發(fā)教師自我提高的激情和動力,，調動教師主動參加學習,，主動提高自身素養(yǎng)。

4,、按方案有條不紊的堅持實施,。

①、加強學習,，多方位,，多層面，多角度,，多形式的學習,。（個人與集體，校內與校外,，書本與媒體網絡等）

②,、強化教師基本功訓練，形成制度,，長抓不懈,。

③,、加強師德培訓和教師管理，提升職業(yè)素養(yǎng),。

④,、堅持開展校本教研活動，以校為本,，以活動促發(fā)展,。（集體備課、互相聽評課,、觀摩課,、研討課，會課,、主題教研學習等）

⑤,、為教師搭建展示的平臺、歷練的舞臺,，形成競爭的機制,，在競爭中提高。

⑥,、強化教師激勵評價,，設置適合的教師榮譽，以榮譽感和成功感,、自豪感激勵教師不斷進步,。

⑦、建立建全公正,、透明,、科學的教師考核評價機制，把教師素養(yǎng)的提高納入教師業(yè)務考核并使考核結果發(fā)生作用,。

⑧,、以教科研引領，在課題研究過程中提升教師專業(yè)素養(yǎng),。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇四

一,、思想方面

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，關心國家大事，堅持政治學習,，記錄政治筆記,，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表,，嚴于律己,，關心學生的學習、生活,，做學生的良師益友,。

二、個人業(yè)務

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野,，隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考,。

三.教學方面

關注課堂教學，把日常的每一節(jié)課都當作公開課來上,，并對所上的課進行課后分析和反思,。即使把教學中點點滴滴的感受寫下來。勤讀,，勤做,，勤思，勤寫,，在讀書的基礎上,，結合自身教育生活實際，撰寫教育隨筆或讀書筆記,。

四,、教研工作：

我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究.謙虛謹慎,，尊重同志,，相互學習，相互幫助.對于素質教育的理論,，進行更加深入的學習.在平時的教學工作中努力幫助后進生,，采取各種措施使他們得到進步.

五、出勤：

在工作中我一定要做到不遲到,，不早退,，聽從領導分配，平時團結同志,，尊老愛幼,，做到互相關心，互相愛護.作為一名教師，我一定自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,，工作嚴肅認真,，一絲不茍，決不應付了事,，得過且過,，以工作事業(yè)為重，按時完成領導交待的工作,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇五

教師是學校發(fā)展的第一要素,。新的課程理念、新的教材,、新的課程評價觀,，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師和教育工作者提出了新的更高的要求,。特制定了以下學習計劃：

從學校未來的發(fā)展對師資的需求來看,，作為我的缺陷主要表現(xiàn)有：

1、新課程思想觀念,、現(xiàn)代教育理論和管理知識較為欠缺,。

2、現(xiàn)代教育教學手段掌握不夠,。

3,、從事教育教學科研的能力亟待提高。

4,、缺少全面的知識儲備和專業(yè)技能,，專業(yè)基本功不夠扎實，專業(yè)素質還亟待提高,。

主要措施：

一,、思想道德素質

在思想上，始終如一地熱愛祖國,，擁護黨的領導,，熱愛本職工作，關心國家大事,，堅持政治學習,，記錄政治筆記，提高覺悟和意識,，望拉近與黨的距離,，正式加入中國共產黨。在本職工作上,，注重個人道德修養(yǎng),，為人師表,，嚴于律己，關心學生的學習,、生活,，做學生的良師益友。在與同事的相處中,，注意加強團結,，與同事相處融洽，合作愉快,，心往一處想,，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭,。

二,、個人業(yè)務素質

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業(yè)務水平和技能經常上網瀏覽教育教學相關網頁,，隨時記下可借鑒的教學經驗,、優(yōu)秀案例等材料，以備參考,。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的清泉,。

1.教學工作是教師的中心工作,。本人要認真擔負本職工作，認真書寫教案,、備課,，并針對學生實際學習情況有的放矢的開展工作。課堂上,，耐心細致地講解,，為使學生能夠更好地接受書本知識，并能夠在操作上學會正確操作,，我認真研究學生,、鉆研教材，盡量為學生提供實踐的機會,，使學生在易學易懂的情境下進行學習,，以提高學生學習的積極性。并且以自己在實踐中摸索到的教學模式去進行教學,。同時,，認真研究相關教育理論書籍,，與實踐相結合，以促進自身的發(fā)展,。反思是自我提高的階梯,，好好想想，看哪里做的不對,。這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài),，也會讓自己觀察研究自己的教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識,。

2. 更新教育觀念,，樹立服務育人的觀念，關心愛護學生,，尊重學生,，與家長建立良好的關系，并努力做到學生在校開心,，家長放心,。

3. 了解教育的最新成就和發(fā)展趨勢，積極參加課題研究,、學術研討會,，撰寫學術論文或教育教學經驗文章、教案設計等,。

4. 認真進行反思教學,，做到邊學習、邊實踐,、邊交流,、邊總結，認真寫好反思記錄,，加強教師的研究性學,。

5. 虛心向有經驗、有特長的教師學習,，汲取新思想,、新做法。增強責任心,，改進工作作風,，嚴格要求自己，不斷提高教學質量和水平,。

6. 自修教育教學能力及培養(yǎng)自身素質,。

適逢教育改革的大趨勢及實施“課改”的嚴峻挑戰(zhàn)，作為年輕教師,，我積極響應上級教育部門及本學校的號召,，利用業(yè)余時間,，閱讀有關教育改革、課程改革的資料,，使自己首先具有一種先進的教育意識及理念,，為新學期的教學工作不斷積累理論知識。同時將理論知識與自己的實踐結合,，為自己的教學工作打下更扎實的基礎,。同時，結合自己的教學工作,，進行信息技術與各學科嘗試性的改革,，以適應新的教學理念的發(fā)展。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇六

第一,，在業(yè)務水平上,。由于我剛剛走上工作崗位，和老教師比起來缺少實際教學經驗.在教材理解方面會存在一些疑問,，也不十分了解學生,，所以，我會積極向老教師們尤其是董海秀老師學習,，探討,，來豐富自己對業(yè)務水平的知識滲透。

第二,，在知識蘊涵量上.雖然是本科生,，但自己的知識含量,，特別是低年級教學方面的知識遠遠不夠,，俗話說:學海無涯，因此,，在日常生活中要處處留心,，不斷反思與積累教學方面的心得與見解。勤于學習,，樹立終身學習的觀念,。

他山之石，可以攻玉;他山之玉,，可以剖金.學習,，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來,，關照反思自我,，從而獲得新的生成.所以，我覺得要做到三學,。

(1)堅持不懈地學.活到老,，學到老,，樹立終身學習的觀念。

(2)多渠道地學.要做學習的有心人,，在書本中學習,，學習政治思想理論，教育學理論和各種專業(yè)知識,，增強自己的理論積淀;也要在無字處學習,，學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經驗,，以達到取長補短的目的,，我認為不論從事什么工作，都要盡心盡力,，都要為學生著想,，要努力工作，應當兢兢業(yè)業(yè),，忘我的工作,。

(3)廣泛地學.廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識,，技能,，不斷構建，豐富自己的知識結構,。

三,、教學工作上，我將積極熟悉教材,，不懂就問,，虛心向老教師請教，學習他們的經驗,，從而內華和提升自己,，積極參加教研活動，認真學習《新課標》,，領會新的教學理念,，轉變角色，把微笑帶進課堂,，注重學生的全面發(fā)展,。認真，耐心的教好每一個學生,，上好每一節(jié)課使我在以后的教學過程中能做到揚長避短,，爭取一次比一次有進步，以夯實基礎,。認真工作,，計劃的工作按時做,，臨時的工作及時做，力爭在實踐中不斷提高和不斷走向成熟;時刻把工作與思考相結合,， 在思考中工作,，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作. 在教學方法的改革探索中,，我將積極發(fā)揮學生的主體能動性,，改變以往傳統(tǒng)式的教學方式。使自己更適應教育改革的大潮流,。

第三,，學生才是我事業(yè)中的主角.由于我要面對的是小學一年級的孩子他們有其特有的個性習慣，這還需教師來耐心調教,，所以工作方法上,，也應如同當今的教育改革理念一樣，用新的教育理念去教育學生,，爭取改變以往的傳統(tǒng)教育方法.逐步對學生進行滲透 德育教育,。

第四，協(xié)調家長的配合,，與家長協(xié)力共同教育好每一個孩子,。家長是孩子的第一任老師，家長對孩子的影響隨處可見,。因此,，我將利用家長會、家長沙龍等活動和家長共同探討關于孩子成長中遇到的各種問題,。作為班主任我將細心觀察每一個孩子的細微變化,，利用家訪等形式與家長溝通，做讓家長們認可和值得信賴的班主任,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇七

一,、思想政治方面

1,、加強政治理論學習,，提高自身素質

認真學習黨的路線、方針和政策,，保持正確的思想政治方向,。關心國家大事，經常和老師們共同探討學習體會,，提高自己的思想政治覺悟,。熱愛自己的事業(yè)，關心愛護每一個學生,，讓學生把學?？闯梢粋€溫暖的大家庭,。對學生一視同仁，一切從學生的實際出發(fā),，讓每一個學生在學校中都能健康快樂的成長,。

2、加強學習交流,，提高師德修養(yǎng)

通過網絡,、刊物等渠道，搜集名師的事跡材料,，認真學習體會他人優(yōu)秀的教育經驗,，在名師的引領下，進一步用愛心,、耐心去呵護每一位學生,。在班級工作中如有不懂的地方，及時虛心的向周圍的老師請教,。時刻注意自己的言談舉止,，嚴格要求自己，做到言傳身教,、為人師表,。

二、教學方面

積極實施學院的考試改革,，要提高教學質量,，關鍵是上好課。為了上好課,，首先要備好課,。認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，了解教材的結構，重點與難點,。了解學生原有的知識技能,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，采取相應的預防措施,?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。其次是課堂上的情況，組織好課堂教學,，關注全體學生,，注意信息反饋，調動學生的注意力,，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。

三,、科研方面

積極參加教科研活動,。從教育科研過程上來看，參與教育科研就是教師自我提高,、自我發(fā)展的過程,。比如，課題的確定,、論證,，研究的實施，報告的撰寫,，無不需要廣泛地學習多種理論,，在這樣的主動學習中，教師水平的提高是飛躍式的,。這樣的教科研活動長期開展下去,，可使教師的整體素質都得到提升。在本學期里我將自主尋找與專業(yè)教學項目相關的實際問題,，制定既有前瞻性和研究水準,，又有具體措施的問題解決方案，并認真實施研究方案,，以提高自己的科研水平,，同時更有利于自己專業(yè)課教學。同時結合自己教育教學工作,，確立課題,，作好筆記,，及時反思,。多讀書、多積累,，提高自身的業(yè)務水平及文學素養(yǎng),，更好的做好科研工作,，及時把自己的文章感悟上傳博客。

四,、學生工作方面

1,、思想教育

做好新生的入學教育、思想穩(wěn)定工作,。充分發(fā)揮學生干部作用,，召開班會，通過各種形式了解學生心聲,，對學生干部進行培訓,，提高學生干部的整體素質，使他們起到以點帶面的作用,。大力倡導“愛國守法,、明禮誠信、團結友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”的`公民基本道德規(guī)范。在學生中廣泛開展公民道德實踐活動,。

2,、加強學生宿舍管理工作，積極推進文明宿舍建設

以教師聯(lián)系寢室制度推進宿舍管理工作,。在貫徹“以生為本”服務理念的同時,，加強對學生的管理和教育引導。積極開展文明宿舍創(chuàng)建工作,。通過抓學生干部,、抓學生黨員、入黨積極分子,，完善宿舍舍長負責制,，推動思想政治教育進宿舍，并嘗試通過宿舍文化節(jié),、宿舍安全知識宣傳周,、文明宿舍評選周，以帶動全體學生積極參與文明宿舍建設,，自覺打造宿舍文明之風,，以良好的精神面貌迎接學院示范性建設。認真做好學生宿舍的安全穩(wěn)定工作,。做好學生宿舍的防火,、防盜、防傳染性疾病等工作，嚴格學生外宿的審批手續(xù),。

3,、加強學生學習常規(guī)管理

加強考勤制度、嚴格請假制度,、嚴格執(zhí)行學生早起和早鍛煉制度,，尤其加強一年級學生早自習管理和指導、加強學生日常行為管理,，嚴格組織紀律,，進行文明禮儀教育。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇八

今年是我國第xx個教師節(jié),，為進一步提倡尊師重教,，提升教師素質，提高教學質量,，創(chuàng)建一流學校,，學校將在教師節(jié)期間開展一系列活動，其方案如下：

一,、活動主題

尊重關愛教師,，弘揚崇高師德。

二,、活動小組機構組成及職責

組長：,。

小組成員單位：工會、團委,、院辦公室,、系部等。

職責：負責本次慶?；顒拥陌才?、組織、協(xié)調,、準備工作,。

三、主要活動內容及時間,、地點,、參加人員

1、籌備會議

籌備會議于x月x日與行政例會合開,，活動小組成員及有關單位負責人參加,，宣布活動方案，布置工作安排,，及組織落實,。

2,、環(huán)境布置

在院門口、教學樓,、東院門口各掛一條;在院門口,、教學樓,、辦公樓,、實訓樓門口張貼;各教室統(tǒng)一更換主題為教師節(jié)內容的板報;廣播室定時播放教師節(jié)的內容。

3,、慶祝表彰會

(1)閱覽室現(xiàn)場布置,。

(2)大會議程及準備工作。領導講話并宣讀賀信;

學生會代表向教師代表獻花;表彰先進;模范教師,、學生代表講話);文藝節(jié)目;參會人員：院領導,、各部門中層正職、受表彰教職工,、各部門教師,、學生代表等。

4,、學生慶祝教師節(jié)活動

組織專題班會,、教師座談會;向任課教師贈送賀卡、賀詞或節(jié)日禮物;組織慶教師節(jié)字,、畫展覽;組織志愿者結合值周學生清掃家屬院環(huán)境衛(wèi)生;到離退休教職工家中服務;其它慶?；顒痈飨悼勺孕薪M織。學院組織領導慰問生病,、住院教職工,。給全體教師發(fā)短信祝賀。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇九

根據(jù)“信息技術應用能力診斷測評”結果,，反思個人信息技術應用存在的問題,，從提升信息技術應用能力出發(fā)，結合自己的實際,，我制定如下個人研修計劃：

1,、認真按照學校要求的“國培”要求進行自學，通過多種途徑和形式（如：坊主引領,、同伴互助,、自主學習）接受學時培訓，使自身師德水平和業(yè)務素質得到顯著提高,，不斷適應實施素質教育和基礎教育課程改革的需要,。

2、積極參加上級學校及教師進修學校的學習和培訓,。

3本年度網聯(lián)學習要做到目標明確,、重點突出,、保證時間。

4,、堅持培訓與教研,、教改相結合，集中研修與分散研修相結合,，短期面授和長期跟蹤指導相結合,，傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代遠程培訓相結合等模式，不斷提高網聯(lián)培訓的針對性和實效性.

5,、保證學時,，利用晚上7―9點的時間集中學習。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十

一,、班級基本情況

本班共有24名學生,，其中有17位女同學，7位男同學,。經大學一年級下來,，我班總體情況良好，班內大多數(shù)同學學習態(tài)度端正,，遵守學校規(guī)章制度,。經過全體師生的共同努力，我班被評為蘇州市文明班級?，F(xiàn)在我班已經進入了大二階段,，在班級管理上應進一步加強和改進。

二,、本學期基本工作要點

1,、號召學生多參加活動，鼓勵學生多讀書,，通過各種渠道豐富自己的知識內涵,，盡量多的考取職業(yè)資格證書;針對上學期考取職業(yè)資格證書的情況，召開主題班會,，專門引導學生有選擇的,、有目標的選擇適合自己的職業(yè)資格，指導學生學習,、參加考試;

2,、做好學生的思想工作，多與學生交流幫助學生進步,，了解每個學生的心理想法,，定期與學生進行心理溝通。幫助學生解決學習生活中存在的一些問題,，必要時和其家長取得聯(lián)系,，共同教育學生成長進步;

3,、定期去宿舍檢查，關心學生的住宿情況,，要求學生嚴格執(zhí)行學院的相關規(guī)定,，不準使用大功率電器、不準學生抽煙等問題,，杜絕所有可能存在的安全隱患,，在宿舍衛(wèi)生方面，也強調必須符合學院制定的標準;

4,、認真?zhèn)鬟_學院的各項規(guī)章制度,、通知文件,，要求學生遵守的一定嚴格檢查,、督促執(zhí)行;

5、多往班內跑,、多往宿舍跑,，了解自己班級每個學生的學習情況以及生活狀況。多與代課老師溝通,，請教其方法并采納好的意見,，更有利的幫助每一位學生進步;

6,、隨時到學生早操地點進行早操檢查，對缺勤同學問明原因，對無故缺勤的采取相應措施;

7,、配合學院總體安排，做好值班工作,，值班期間堅決按照學院各項規(guī)定執(zhí)行,，履行班主任職責;

8、對跑校學生嚴格管理,。由于本班有兩名跑校學生,，因此要經常關注這兩名同學的出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與其家長溝通,，確保其按時上課,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十一

新的一學期里，我校重點要做好以下五個方面的工作,。

一,、加強黨建工作，為學校各項事業(yè)健康發(fā)展提供政治保障,。

在新的一學期里,，學校黨總支要在區(qū)委、局黨委的領導下,，堅持以鄧小平理論為指導,，緊緊圍繞如何提升江蘇省三普通高中辦學水平和層次這一大目標,，切實加強黨的思想建設、組織建設,、作風建設和黨建工作的規(guī)范化建設,，落實黨員先進性教育長效機制，鞏固先進性教育活動成果,，努力營造“講學習,，講正氣，講政治”的良好氛圍,，通過開展黨員示范崗,、黨員主題教育、廉政文化進校園,、先進黨支部評選等一系列活動,，加強黨員的自我教育，不斷提升黨員的素質,。

建設一支高素質的管理隊伍,，強化服務意識，做到加強學習,，率先垂范,，令行禁止，廉潔自律,，吃苦在前,，享樂在后，在工作中不斷開拓創(chuàng)新,，不斷改進工作方法,，把工作難點、教職工關注的教育熱點作為改善服務的重點,，進一步推行校務公開,，調動廣大教職工參與學校管理的主動性和積極性，使我校的管理工作在更高層次上實現(xiàn)新的跨越,。

進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,。充分發(fā)揮黨員在教育教學和學校管理上的重要作用,，將廣大教職員工吸引到黨組織周圍，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，為我校的改革與發(fā)展提供堅強有力的政治保障,。

學校團委要從建設優(yōu)良校風的高度開展各項工作，以提高學生文明禮貌水平和道德素質為核心,，將團隊工作課程化,、序列化,，開展形式多樣的活動，注重提高活動的實效性,。新學期要進一步辦好業(yè)余黨校,、團校，加強對學生會的管理工作,，團委要制定詳細而周密的工作計劃,，認真組織實施，確保各項工作的正常有序進行,，不斷豐富學校的文化內涵,。

二、立足創(chuàng)新,，進一步深化教育教學改革,，提升辦學內涵和層次。

1,、豐富德育形式,，追求德育工作創(chuàng)新,。

要進一步強化育人為本,、德育為先的觀念，在總結過去德育工作成績和經驗的基礎上,，根據(jù)新時期德育工作的新形勢和青少年身心發(fā)展的新特點,，以及我校目前學生的實際，切實加強和改進學校德育工作,，以理想信念教育為核心,，以愛國主義教育為重點，以公民道德教育為基礎,，以養(yǎng)成教育為抓手,，開展系列主題教育活動，實現(xiàn)德育的生活化,、序列化,、特色化。本學期,，我校德育工作的重點是加大對學生行為規(guī)范教育管理的力度,，加強班主任隊伍建設，建設好班集體,、倡導良好的班風學風,。以“做文明諫中人”“好習慣伴我行”“宿舍文化設計”活動為載體，堅持從“近小實”入手,，堅持常規(guī)管理常抓不懈,，提高學生的基礎道德水平,，努力促進優(yōu)良校風、學風,、班風的形成,。

學生管理工作要研究學生的實際，開展有效的德育工作,，結合各種重大紀念節(jié)日開展系列活動,，要切實利用好國旗下講話和班會等德育形式，制定詳細計劃,，落實具體人員,，開展專題教育活動，豐富德育內容,，通過各種渠道全面提升學生的道德水準;要進一步加強對宿舍紀律及衛(wèi)生,、班級文化氛圍及衛(wèi)生檢查的力度，通過開展行之有效的模范班級,、優(yōu)秀班級,、文明班級三級評比活動，提高宿舍和班級管理的水平,，確保學生在健康衛(wèi)生和諧的環(huán)境下生活和學習,。

政教處要細化對班主任的考核，落實各項獎罰措施,，特別要加大對班主任工作態(tài)度和責任心的檢查力度,，把班主任考核與評先、晉升職稱等結合起來,，努力建設一支政治素質高,、責任心強、管理有方的高素質的班主任隊伍;要召開學校德育工作研討會,，舉辦班主任工作研討班,，落實新老班主任結對，舉辦高水平的德育講座,，不斷提高班主任工作的層次和水平;要加強對班會課的研究,，要以年級為單位，制定詳細計劃,，落實主題班會內容,，形成序列，同時,，通過班會課研討等形式,，探索具有我校特色的班會課模式，切實提高我校班會課的實效性及層次和水平，使班會課在學校德育工作中發(fā)揮重要的作用,。

要加強校園文化的建設和研究,，通過開展小型多樣富有特色的活動，營造濃郁的文化氛圍,，通過校園文化環(huán)境育人;要加強對《德育消息》和綠葉環(huán)保團的指導,，鼓勵他們創(chuàng)造性的開展工作，不斷豐富內涵,，形成特色,。

本學期政教處要做好校運會的各項籌備工作。

2,、深化課程改革,，構建具有我校特色的教學管理模式。在新的一學期里,，全體教師要進一步學習有關基礎教育政策,、基礎教育新課程的理論，把全面貫徹國家的教育方針體現(xiàn)到深化課程改革的實踐中去,。全體教師要進一步了解新課程改革的指導思想,、改革目標、相關政策以及各學科的課程標準,，深入了解各學科的突破點以及教學的實施建議等,，針對x年我省高考方案的微調，密切結合我校教育教學改革的實際,，確定選題,、開展研討,，積極構建具有我校特色的課程結構模式，發(fā)揮我校課程改革示范校的作用,。全體教師要積極投身基礎教育課程改革的實踐,，解放思想,，勇于創(chuàng)新,，向改革要質量，向改革要效益,，推動我校的教育改革向更高層次發(fā)展,。

新的一學期我校要進一步深化課堂教學改革，要以經營的理念來策劃課堂教學，一切從效果出發(fā)，反對花架子,，反對滿堂灌，反對低效重復;注重調動學生主動學習的精神,，鼓勵學生勤奮學習,，獨立思考，自覺改變被動的學習方式,，培養(yǎng)良好的學習習慣,，提高后續(xù)學習的能力;全體教師要改變教學方式，注重有效教學,，積極構建新型的具有我校特色的課堂教學模式,，走輕負擔、高效益的課堂教學之路,。本學期開始,，我校要把讀書活動作為實施素質教育的重要載體,，開展“我讀書，我快樂”主題活動,，營造全校都讀書的氛圍,，開展“讀書之星”“書香班級”評比活動,，開展教師課外閱讀指導課優(yōu)秀教案和讀書活動優(yōu)秀案例評比;要加強學校圖書室,、閱覽室管理,，圖書室,、閱覽室要做好為教師、學生讀書的服務工作。要加大畢業(yè)班課堂教學改革的力度,，加強協(xié)作,，強化研究，切實提高復習課的教學效益,，大面積提高教學質量,。非畢業(yè)班級教學管理要有長遠計劃，要以中,、高考為目標,，要安排部分中、高考復習內容在日常的教學中,，努力把初,、高三的復習內容分解到平時的教學中去，形成教學合力,，全面提高我校畢業(yè)班學生的競爭力,。

新的一學期我校要進一步落實對教學五認真的各項檢查，特別要加強對教師工作態(tài)度和學生作業(yè)情況的檢查力度,，備課組及課任教師要精選題目,，題目要符合學生實際，以中檔題為主,，夯實基礎,，作業(yè)數(shù)量適當，批改形式多樣,，注重反饋矯正,，注重效果。全體教師要注重對學生學習習慣的培養(yǎng),，引導學生注重預習,、上課聽講和及時復習,，學會記錄筆記，注重對錯題的積累,，注重解題規(guī)范,，注重對所學內容的歸納和整理，提高學生的學力,。要完善抽聽課制度,，面向全體教師，確保一定數(shù)量,，對課堂反映出的問題要及時糾正,，通過跟蹤聽課等方式檢查糾正情況。要加強考試管理,，營造公平考試環(huán)境,，注重考試分析，提高分析質量,，要將考試中出現(xiàn)的問題通過有效的措施及時加以解決,。要加強教研組、備課組建設,，要發(fā)揮在團結協(xié)作,、培養(yǎng)青年教師等方面應有的作用。教研組活動要有專題,，對專題進行充分探討,，營造研究的氛圍;備課組要采取備課組長負責制，強化一人主備集體討論的備課方式,，全面推行教學案,，提高備課的針對性和有效性。要強化信息技術與學科教學整合的研究,，提高多媒體的使用率,，使信息技術更好的服務于教學。要加強對第二課堂的管理,，新芽文學社,、中學生記者團、英語角,、《生化園地》等課外興趣小組要制定計劃,，定期開展活動，豐富校園文化生活,。要切實做好體育衛(wèi)生工作,，樹立健康第一思想，認真組織實施《學生體質健康標準》，組織好大課間運動,，加強學生課外文體活動,。體育組要加強對學校運動隊的訓練工作，要不斷提高高三體育專業(yè)學生的訓練成績,，同時要加強對課間操的組織和管理,，發(fā)揮課間操在素質教育和學生行為規(guī)范教育中應有的作用。醫(yī)務室要加強學生流行病,、常見病和多發(fā)病的宣傳和防治工作，引導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，切實提高學生的健康水平,。加強學校的藝術教育，提高學生的審美水平,，注重對有文藝天賦學生的培養(yǎng),，確保在區(qū)、市文藝會演取得良好成績,。

3,、抓教科研過程管理，追求教科研工作創(chuàng)新,。

教育科研是提高教育質量的“第一生產力”,。新的一學期里，我校要高度重視教科研工作,，進一步強化“科研興?！币庾R;要全面落實各級教科研工作會議精神，制定完善教科研制度,，充實加強教科研隊伍,，積極開展“草根化”教科研活動，提高教科研工作的實效性,。要把開展教育教學研究,、培養(yǎng)青年教師作為中心工作，加大校內外教科研交流工作的力度,，定期聘請專家,、學者來校座談，舉辦講座,，為教育教學提供前沿信息;要進一步做好教學沙龍工作,，致力于形式和內容的創(chuàng)新，形成一定的密度,，充分發(fā)揮沙龍在培養(yǎng)青年教師方面的作用;要加大校本培訓力度,，充分發(fā)揮學校各級骨干教師的輻射作用，通過講座,、示范課等形式,，發(fā)揮他們在培養(yǎng)青年教師方面的作用,。要做好課題的研究工作，組織好教師參加各種形式的論文競賽,，切實為教育行政決策服務,，為學校教育教學改革實踐服務，為課堂教學素質化服務,。要加強學校網站建設,，豐富網站內容，提升網站水平,，鼓勵教師建教學網頁,、教學博客，建設網絡教學平臺,，發(fā)揮學校網站在服務教育教學,、加強學校對外宣傳等方面的作用。

三,、進一步加強師資隊伍建設,。

在新的一學期里，我校一要繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德建設,，深化“師表工程”教育活動,，繼續(xù)開展以“愛崗敬業(yè)、為人師表,、嚴謹篤學,、與時俱進”為內容的三愛教育和“敬業(yè)愛生、奉獻丹徒”師德主題教育,，規(guī)范教師教育教學行為,，提高教師群體的職業(yè)道德水平;二要重點抓好各級骨干教師、學科帶頭人的培養(yǎng),、選拔,、考核工作，我們全體骨干教師要帶頭參與課程改革,、課題研究,、繼續(xù)教育和專業(yè)培訓，我校要努力造就一支高素質的教師隊伍;三要進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度,。在青年教師隊伍建設上,，要給青年教師提出遠期和近期發(fā)展目標，給任務,，壓擔子,，促進他們迅速成長，盡快成為教師隊伍中的重要力量。本學期要讓青年教師制定讀書進修計劃,，讓青年教師定期開設公開課,，組織青年教師開展多學科教學基本功競賽、優(yōu)質課評比等一系列活動,，促進青年教師的整體水平迅速提高，提升我校教師隊伍的整體素質,。同時我們還要進一步深化人事制度的改革,，加大對全體教師的考核力度，以促進教師隊伍的良性發(fā)展,。

四,、進一步優(yōu)化后勤服務工作。

后勤總務部門要進一步提高服務質量,，做到主動服務;要本著厲行節(jié)約的原則，加強用電,、用水管理,，同時進一步做好校產的管理工作。要進一步加強對食堂的監(jiān)督和管理,，切實提高食堂的服務水平和質量,，為師生提供優(yōu)質的生活服務。

五,、認真抓好學校管理,，努力提高辦學水平。

本學期我們要進一步強化依法治校,，依法治教的意識,，切實加強教育教學的常規(guī)管理。要嚴格執(zhí)行教育教學法規(guī),，進一步完善各項規(guī)章制度,，積極實行科學化、規(guī)范化,、制度化的管理,，要做到有章必循，執(zhí)章必嚴,，違章必究,，要通過不斷提高管理的水平，達到提升辦學層次的目的,。各部門要進一步加強服務意識,，要建設學習型職能部門，身體力行，不斷提高服務的質量和水平,。要加強對高三,、初三畢業(yè)班工作的研究和指導，抓好畢業(yè)班教學工作,，夯實基礎,，講求實效，確保畢業(yè)班工作再上一個新臺階,，確保明年學校高考中考目標的實現(xiàn),。非畢業(yè)班要貫徹班級自治年級共管的原則，落實各項責任制,，保持穩(wěn)定,，自加壓力，不斷突破,。要加強對共青團,、少先隊、工會,、婦聯(lián),、關工委等組織的領導，切實做好與之相關的各項工作,。工會要進一步加強自身建設,，通過開展形式多樣的活動，豐富教職員工的業(yè)余生活;工會要加強學校和教師間的溝通,，發(fā)揮工會和職代會在建言獻策,、加強監(jiān)督等方面的作用。要加強學校的安全工作,，杜絕重大事故的發(fā)生,。要加強學校的綜合治理工作，創(chuàng)建平安校園,。要進一步做好雙擁工作,，把雙擁工作提高到一個新水平。要進一步加強學校檔案管理工作,，利用檔案整理的契機,，規(guī)范檔案管理的程序，提高檔案的利用率,，使檔案工作在學校管理中發(fā)揮應有的作用,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十二

各基層團委、各院系學生會：

經校學生會主席團討論研究,，報校團委批準,，現(xiàn)將校學生會xx年下半年工作計劃公布如下：

xx年上半年,，鄭州大學學生會在鄭州大學黨委的正確領導下、在鄭州大學團委的親切指導下,，以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨,，以“服務學校的黨政大局，服務學生的成長成才”為目標,，堅持以思想作風建設為龍頭,，以狠抓學風建設為中心，以精品活動為載體,，服務全校廣大同學,，打造學生會良好形象。在新的學期,，學生會將繼續(xù)實行自我服務,、自我教育、自我管理,，做好學校與學生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶,，為廣大同學鍛煉自己、奉獻他人,、全面提高大學生自身綜合素質提供平臺,。為了更好地指導本學期工作，現(xiàn)制定工作計劃如下：

一,、工作指導思想

新的學期，鄭州大學學生會將繼續(xù)秉承優(yōu)良傳統(tǒng),，踏實進取,，并重點圍繞以下指導思想開展工作。

1,、推進活動精品化,。緊密結合學校創(chuàng)建高水平大學的總體目標以及我校團學工作大局，積極推進各項學生活動品牌化,、精品化建設,。通過整合資源、加大投入,，積極打造品牌性活動,，創(chuàng)建精品工程，營造健康高雅的校園文化氛圍,。

2,、突出服務理念。一方面,，充分發(fā)揮學校與學生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶作用,，服務學校黨政工作大局;另一方面,，以精品活動為載體，服務廣大同學的成長成才,。在服務同學的過程中,，重點圍繞兩個層級，即大一新生和臨近畢業(yè)的大四學生,，在心理健康,、人生職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面為他們提供切實的服務和有效的幫助,。

3,、強化內部建設。推進學生會內部組織建設,，一是加強學生會制度化,、規(guī)范化建設，不斷建立和完善學生會及各部門的各項規(guī)章,、制度和工作細則,，推動學生會的各項工作向精細化、科學化,、規(guī)范化邁進,。二是加強人才工程建設，通過開展教育培訓,、素質拓展和工作歷練等行之有效的培養(yǎng)方式,，加強干部培養(yǎng)，增強學生會干部的綜合素質,，提高工作能力和服務水平,。三是加強組織隊伍建設，營造良好的部門文化氛圍,，增強學生會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮部門副職和委員的積極性和創(chuàng)造性，加強梯隊建設,，確保學生會發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性,。

二、主要工作內容

本學期學生會的工作分成常項工作,、重點工作和創(chuàng)新工作三大塊,，具體如下：

(一)常項工作

對于常項工作，要堅持狠抓落實,，常做常新,，共有9項：

1、青年志愿者注冊工作,。針對09級新生,，完成有意加入青年志愿者行列的同學的注冊工作,。

2、開展各種志愿服務常項活動,。組織青年志愿者定期開展校園文明糾察,、文明交通行、志愿者送溫暖活動,、志愿者櫥窗宣傳活動等傳統(tǒng)的志愿服務品牌項目,。

3、星級文明宿舍評比,。定期組織院系學生會的相關部門開展全校宿舍檢查,，評選星級宿舍。

4,、開展餐廳檢查活動,。指導鄭州大學學生伙食管理委員會、清真伙食管理委員會的工作,，對學校各食堂,、餐廳進行日常監(jiān)督和檢查，并開展月度優(yōu)秀餐廳評比活動,。

5,、開展維權接待日。每月中旬在各個生活園區(qū)開展大學生“維權接待日”活動,，普及法律知識,，現(xiàn)場接受同學們投訴。您

6,、開展校園商家檢查,。踐行鄭州大學“12315聯(lián)絡站”、大學生維權崗的職責,，切實維護同學們的合法權益。

7,、定期舉辦創(chuàng)業(yè)論壇,。邀請名家、導師到鄭大為廣大學子舉辦創(chuàng)業(yè)論壇,、創(chuàng)業(yè)大講堂,，鼓舞在校學生創(chuàng)業(yè)熱情，教授大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識,。

8,、搭建勤工助學平臺。為同學們收集家教信息,、提供勤工助學崗位,，并積極完善“有效,、安全、誠信,、公開,、方便”的勤工助學平臺。

9,、加強大學生藝術團日常訓練,。協(xié)助校團委加強對大學生藝術團的日常管理，創(chuàng)作,、排練優(yōu)秀的文藝節(jié)目,，豐富校園文化。

(二)重點工作

對于重點工作,，要堅持抓出成效,，樹立品牌，共有24項：

(以下主要為學生會換屆相關工作)

1,、主要學生干部公開招聘,。9月中旬，學生會面對07,、08級全日制本科生招募主要學生干部,，進行換屆。

2,、招收09級新委員工作,。10月中旬，學生會面對09級全日制本科生招募委員,，組成新一屆學生會,。

3、舉辦新委員培訓會,。 10月下旬,，針對新委員，開展一系列培訓性質的講座,，幫助其迅速進入角色,，熟悉工作。

(以下主要為迎國慶系列活動)

4,、舉辦迎國慶60周年文藝晚會,。為慶祝中華人民共和國成立60周年，展示我校學子的青春風采,，特舉辦慶國慶60周年文藝晚會,。

5、舉辦新生朗誦比賽,。 以“我和我的祖國”為主題,，在新生中舉辦配樂詩朗誦比賽,。愿者協(xié)會開展紀念祖國建國六十周年志愿宣傳大型外場活動。

7,、開展迎國慶書法,、繪畫、攝影,、美術作品大賽,。以慶國慶、歌頌祖國為主題,，開展些列的比賽項目,，同時為廣大愛好書畫、有書畫特長的同學提供展示,、交流的平臺,。

(以下主要為服務學子系列活動)

8、禮儀隊招新,、服務工作,。禮儀隊作為優(yōu)秀的服務藝術團體，將在本學期進行招新工作,、培訓,，投入工作崗位。

9,、第六屆鄭州大學宿舍文化節(jié),。以“打造精彩宿舍文化 構建健康和諧校園”為主題，開展棋藝大比拼,、十佳優(yōu)秀宿舍長評選活動,、十佳宿舍管理員評選活動、最受學生歡迎餐廳評選活動,、宿舍元素設計大賽,、宿舍情景劇大賽等豐富多彩的活動項目。

10,、青年志愿者主題月活動,。我校青年志愿者協(xié)會根據(jù)“月月有主題，周周有活動”為要求,，結合每月特點開展主題月活動：9月份開展“謝師恩，迎國慶”主題月活動;12月份開展預防艾滋病宣傳系列活動等等,。

11,、xx年度青春校園舞蹈大賽。充分展示我校學子的青春風采,，為熱愛舞蹈的同學提供一個展示自我的舞臺,。

12,、xx年度女子籃球聯(lián)賽。舉辦xx年鄭州大學女子籃球聯(lián)賽,，展現(xiàn)青春風采,，豐富校園文化。

13,、“最受學生歡迎商家”評選活動,。學期末對校園內100余家商店進行“最受學生歡迎商家”的評選，并進行表彰,。,。

14、舉辦英語四六級沖刺講座,。邀請新東方知名老師為我校廣大同學做四六級考前輔導

15,、舉辦元旦假面舞會。 元旦假面舞會是迎新年的系列活動之一,，同學課余生活的調味品,，為不同院系的同學提供交流平臺。

(以下主要為服務校園穩(wěn)定工作)

16,、配合學校做好甲流防控工作,。積極開展甲流h1n1防控知識宣傳、組織志愿服務等,。

17,、冬季“宿舍安全月”宣傳教育活動。圍繞學生宿舍的防盜,、防騙,、防火開展宿舍安全宣傳教育活動。

18,、加強校園跳蚤市場管理,。通過建立完善的管理制度，實行“指定定點,、規(guī)定時間,、提前申報”的管理方式，確保校園跳蚤市場和諧,、有序進行,。

19、引導并規(guī)范院系學生會外聯(lián)工作,。通過院系外聯(lián)情況登記制度,、院系對口聯(lián)系監(jiān)督制度、全校外聯(lián)資源共享制度和外聯(lián)糾紛申報制度等，不斷加強對各院系外聯(lián)工作的引導和規(guī)范,，進一步做好校園外聯(lián)環(huán)境建設,、建立全校外聯(lián)一盤棋的格局。

(以下主要為學生會內部建設相關工作)

20,、為校學生會,、社團聯(lián)合會新進成員舉辦新委員培訓專場講座，幫助新委員迅速了解工作環(huán)境,、融入工作角色,。

21、開展鄭州大學學生會,、社團聯(lián)合會內部素質拓展,、聯(lián)誼，使學生會內各部門成員加強交流,。

22,、加強人才工程建設。完善干部培養(yǎng)機制,，搭建學生干部鍛煉平臺,，幫助同學們進行學生干部生涯規(guī)劃，竭誠服務學生干部全面成長成才的發(fā)展需求,。

23,、進一步貫徹學校﹑院系﹑年級﹑班級“四級聯(lián)動”的工作精神，形成校院班一盤棋的工作局面,，定期對基層學生會進行科學化的量化考核,，作為基層學生會年內各種獎勵和評優(yōu)的重要參考標準。

24,、深入基層,，注重調研，定期走訪基層院系學生會開展工作大討論,，在討論中學習,，在學習中進步。

(三)創(chuàng)新工作

對于創(chuàng)新工作,，要堅持不斷涌現(xiàn),，打造亮點，共有8項：

1,、“變廢為寶”手工制作大賽,。宣傳環(huán)保理念，號召廣大學子利用身邊的閑置資源進行轉換成可利用資源,，構建和諧校園,。

2、舉辦禮儀形象展示交流會。 為校禮儀隊成員和院系禮儀隊成員提供交流,、學習的平臺，共同進步,。

3,、增加校辯論隊管理和訓練。完善管理機制,，加強日常訓練,，以備戰(zhàn)國內各大賽事。本學期,，10月中旬校辯論隊將參加皇城相府杯辯論賽,，本學期辯論隊訓練即圍繞其展開。

4,、加強維權組織隊伍建設,。針對09級班級權益委員舉辦培訓會和素質拓展訓練，增強基層維權工作人員工作能力和服務水平,。

5,、舉辦創(chuàng)意手繪比賽。 引領時尚潮流,，將普通的書畫比賽的載體變換成t恤衫,，活躍校園氣氛，營造良好的校園文娛生活氛圍,。

6,、開展“早餐工程”。 倡導廣大同學早睡早起,、合理膳食,，養(yǎng)成良好的生活習慣。

7,、建立和完善學生會檔案管理機制,。 做好學生日常文案材料的備案，同時對以往文件的梳理,、歸檔,。

8、籌備建立鄭州大學青年志愿者網站,。以此搭建我校志愿者交流平臺,，宣傳我校志愿服務工作。

以上是學生會本學期的工作計劃,，在新學期里,，鄭州大學學生會將圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學的實際需要，發(fā)揮自身特點及優(yōu)勢,，以飽滿的熱情,，昂揚的斗志和嚴謹務實的工作作風投入新學期的工作中，充分做好以上9項常項工作,，24項重點工作,，8項創(chuàng)新工作，為實現(xiàn)新學期的總體工作目標而努力!

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十三

一,、思想政治方面

積極擁護校領導的正確領導,，積極參加政治學習，做好筆記,。關心國家大事,。遵守勞動紀律，對工作兢兢業(yè)業(yè),，團結同志,，熱心幫助同志;對工作認真負責，不計報酬,，關心學生,，愛護學生，為人師表,，率先垂范,，樂于奉獻。

二,、師德方面

師德中既有教師本人的品德,，又有作為教師的職業(yè)道德。教師的工作對象是學生,，教師的思想,、行為、作風,、儀表,、氣質隨時都感染和影響著學生。因此,，教師必須“美其德,，慎其行”，不能出現(xiàn)一點疏漏,。凡是要求學生做到的事情,，自己必須做到。在工作中,，時刻注意自己的形象,，穿戴整潔,、樸素、大方,，舉止文雅,，帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加各項活動,，為學生樹立良好的學習榜樣,，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象,。

三、個人業(yè)務

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野,，閱讀專業(yè)雜志,，瀏覽小學語文網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗,、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功,，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

四,、教學工作方面

認真學習新課程理念,，認真學習教學大綱，刻苦鉆研業(yè)務,，課余時間不斷學習,，努力提高自己的業(yè)務素質，結合學科的內容和本班的學生實際,，改進自己的教學方法.認真上好每一節(jié)課,，不打無準備的仗，課堂注重精講,，不單教會學生知識,，更重要的是交給他們學習的方法，使他們由學會向會學,、樂學轉變,。認真批改學生的各項作業(yè)和練習，多做面批,，加強學困生的輔導,，不讓一名學生掉隊,。認真做好教學反饋，采取應對措施,。培養(yǎng)學生習作興趣,，爭取讓學生的習作能夠在報紙雜志上刊登。

五,、教研工作

我將積極參加教學研究工作,，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎,、尊重同志,，相互學習、相互幫助,，維護其他教師在學生中的威信,，關心集體，維護學校榮譽,，共創(chuàng)文明校風,。對于素質教育的理論，進行更加深入的學習,。

六,、考勤方面

嚴格遵守學校的考勤制度，有事先請假,，不曠課,，不遲到、不早退,，以一名優(yōu)秀教師的標準來嚴格要求自己,，使自己在原有的基礎上能再上一個新臺階。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十四

隨著高職教育改革的廣泛和深入以及教師專業(yè)化水平的逐漸提高,，我知道作為一名高職教師身上所肩負的使命,，那就是要不斷學習、提高素質,，迎接時代的挑戰(zhàn),。為此，特制定本學期個人計劃如下：

一,、師德方面

(一)向身邊的同志學習向身邊的一實驗老師學習學習他們永不滿足的鉆研態(tài)度;無私奉獻的工作精神;與時懼進的創(chuàng)新意識;愛生如子的崇高品質;認真踏實的完成自己分內的工作,。規(guī)范教育行為尊重學生、愛護學生,。用自己的一言一行樹立教師威信,。詳細了解學校制度，形成自己個性化的規(guī)范和要求,。長期堅持,，力求做一名學生喜歡的老師,。

(二)德育方面本學期德育工作以構建魅力德育為目標，以行為習慣養(yǎng)成和法制安全教育為重點,，力爭通過德育目標的優(yōu)化,，德育內容的細化、德育工作的長抓不懈,，從而在德育實效上有所突破,，最終能培養(yǎng)出具有我院特色的、讓家長和社會滿意的魅力學生,。

1,、堅持面向全體學生，關注每一個學生,。做到因材施教,。

2、發(fā)揮我的特長,，用自己的言傳身教引導學生去喜歡信息技術，熱愛信息技術,。

二,、教學方面

要提高教學質量，關鍵是上好課,。為了上好課,，首先要備好課。認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本概念，了解教材的結構,，重點與難點,。了解學生原有的知識技能，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施?？紤]教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。其次是課堂上的情況,，組織好課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，調動學生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,。課堂語言追求簡潔明了，克服以往教學中存在的毛病,，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學習的興趣。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十五

在一年一度的教師節(jié)即將來臨之際,，號召學生寫下最美的文字獻給最敬愛的老師,，讓每個學生由衷的寫下對老師的感恩之情，我校特制定了教師節(jié)活動方案,。

一,、活動主題

歲月如歌，感念師恩,。

二,、活動目的

在本次活動中去感受教師默默耕耘、無私奉獻的精神,，由衷地向老師表示敬意,，感謝老師的辛勤工作，并通過實際行動表達對老師的敬意勞動,。使整個xx學院到處洋溢著溫馨的氣氛,。

三、主辦部門

院文學社,。

四,、活動對象

xx學院所有在校學生

五、活動時間

x月x日教師節(jié),。

六,、活動內容

1、條幅簽字：張貼條幅,、并簽名贈寫祝福,。

2、祝福傳遞：讓同學們把在祝福的話語,、思念之意,、感激之情寫在不同顏色的卡紙上,，并粘貼于祝福墻上。由文學社或參加活動的學生貼在祝福墻上,。

3,、征集寫關于老師的文章，評選出最美的文字,，頒發(fā)證書,。

4、宣傳號召：給老師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或寫一封表露感激之情的感謝信,，并附上一份自己本學期的奮斗目標,。號召自己制作賀卡，讓每位同學寫上深情的問候和祝福的話語,，獻給每位教師,。見到老師時送上一聲親切的問候;讓老師看到祝教師節(jié)快樂的話;以全班同學的名議，給老師獻上一支鮮花給教官買一包潤喉糖,，讓教官保護好嗓子,。

七、活動安排

x月x日,，文學社擬定“歲月如歌,，感念師恩”主題活動”的工作部署。由文學社組織部負責活動所需要的物資;編輯部負責整理,、書寫及校對相關材料工作。x月x日,，文學社宣傳部推出了“歡慶教師節(jié)”的大型海報,，其海報內容豐富多彩，能良好地起到宣傳作用,。并懸掛簽名祝福條幅,。對學社成員進行排崗，堅守在條幅懸掛現(xiàn)場和祝福墻現(xiàn)場,。

此外,，由文學社組織部組織攝影記者，全面記錄了教師節(jié)的活動情況,，并且有部分成員與教師們合影留念,。文學社編輯部正在籌劃新一期的宣傳材料，全面報導教師節(jié)的具體活動,。

八,、所需物品及安排

祝福墻海報一張;簽名條幅;電腦及其宣傳視頻;登記統(tǒng)計材料;桌椅安排;彩色卡紙;內容格式：歲月如歌，感念師恩,，將最美的文字獻給最敬愛的老師,，老師,，您辛苦了!

九、活動總結

由xx學院文學社組織部對此活動進行書面總結,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十六

一,、指導思想

以《教師法》和《義務教育法》為指導，以教師職業(yè)道德規(guī)范為標準,，立足于“學高為師,、品正為范”的總體要求，以學校工作的總體規(guī)劃為依據(jù),，堅持德育教育與教育改革和發(fā)展的實踐相結合,，本著“以德修己，以德育人”的原則,，以達到鑄師魂,、修師德、樹師表,、練師能的目的,，塑造自己為擁有學識魅力和人格魅力的教師。

二,、學習內容

《義務教育法》,、《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

三,、學習目標

加強師德師風學習,，堅持把師德教育擺在學習和工作的突出位置。加強政治理論學習和師德規(guī)范教育,，樹立正確的世界觀,、質量觀、人才觀,，增強為人師表,、以身立教的使命感。培養(yǎng)師德典型,，樹立“人類靈魂的工程師”的光輝形象,。堅決遏制以教謀私、有償家教現(xiàn)象,。

四,、學習措施

1、充分認識師德建設的重要意義

2、加強思想政治學習,，提高思想政治素質

為進一步提高自己的思想政治素質,，重點學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國義務教育法》,、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《普定縣中小學教師行為“六禁五不準”》以及下發(fā)的關于師德師風建設方面的文件,。在堅持兩周一次集中學習的基礎上，加強平時個人學習,，學習有關政治理論,、法律法規(guī)等知識，結合自己的實際端正態(tài)度,，積極投入,，深刻領會其精神實質，切實提高自身師德修養(yǎng),。

3,、規(guī)范自己的言行,，做學生的表率

學識只能滿足學生一時的求知愿望,，真正打動學生內心的，是人格和道德的力量,。這力量才是長久的,，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本,。因此,，就對學生一生的影響來講，學識,、權力,、外表等加在一起,，也遠不如道德重要。一個教師當已失去對學生構成影響的所有因素,，其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風的評價才最可信,。就這一點而言，在三百六十行中,，只有教師職業(yè)才可以用“蠟燭”來加以形容，道理就在于此,。這也正是這個職業(yè)的崇高之處,。

4、堅定信念,，全身心投入教育教學工作

教師更應該具有這樣的道德風尚,，為獻身教育事業(yè)而感到自豪,，從內心深處迸發(fā)出熱愛自己職業(yè)的感情,，只有這樣，才能集中精力,、兢兢業(yè)業(yè)搞好教學,，努力承擔和認真完成工作任務，積極投入教學改革和科研攻關,，及時更新教學觀念,，改革教學方法，優(yōu)化教學手段,，努力提高教學質量,。

5、不懈追求,，做一名新時代的優(yōu)秀教師

這也是我個人工作計劃中的主要目的,，在這不斷的反思中，促進自己的成長和提高,，真正使自己在思想,、政治、業(yè)務等各個方面都要很大的提高,，成為一名新時期的優(yōu)秀教師,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十七

新的學期，新的開始,。我們的教學工作又將在忙碌中充實著,，在喜悅中收獲著。我要把自身的不足和收獲的經驗,，轉化成這學期的工作動力?，F(xiàn)制定如下計劃：

一、思想政治

始終如一地熱愛本職工作,，堅持政治學習,，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表,，嚴于律己,，關心學生的學習、生活,。加強團結,，與同事相處融洽，合作愉快,，心往一處想,，勁往一處使，共同組成一個團結協(xié)作的大家庭,。

二,、個人業(yè)務

教學工作是教師的中心工作。作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學期我將認真書寫教案,、備課，并針對學生實際學習情況有的放矢的開展工作,。課堂上,，耐心細致地講解,，為使學生能夠更好地接受書本知識，我會認真研究學生,、鉆研教材,，盡量為學生提供實踐的機會，使學生在易學易懂的情境下進行學習,，以提高學生學習的積極性,。并且以自己在實踐中摸索到的教學模式去進時，認真研究相關教育書籍,，與實踐相結合,，以促進自身的發(fā)展。

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學期我將注重開拓視野,，訂閱專業(yè)雜志,，瀏覽音樂網頁,，隨時記下可借鑒的教學經驗,、優(yōu)秀案例等材料，以備參考20xx年教師新學期工作計劃20xx年教師新學期工作計劃。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功,，努力使自己的業(yè)務水平在這一學期里繼續(xù)提高。

三,、教育教學方面：

深入學習新的教育思想,，本著以教育為中心，以課堂為基地,，扎實的練好個人基本功,。在班上抓好常規(guī)教學，多方位把握孩子們的進步與變化,，有針對性的改進教學方法,。課堂上，耐心細致地講解,，為使學生能夠更好地接受書本知識,，我會認真研究學生、鉆研教材,，盡量為學生提供實踐的機會,，使學生在易學易懂的情境下進行學習，以提高學生學習的積極性,。課后及時反饋,，記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法,。本學期我會積極利用周圍的資源為孩子們創(chuàng)設良好的學習環(huán)境,，幫助他們養(yǎng)好的學習習慣。使他們在輕松愉快,、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習,。我還會配合班主任進行日常管理，讓孩子們在學習的同時養(yǎng)成良好的行為習慣,，健康的身心,。

四、家長工作

越是對事業(yè)愛得深,越感到自己對事業(yè)的不盡職,。 在以后的教學工作中,我會積極努力加強自身建設,使自己的工作更扎實,、更有效、更完美,、更優(yōu)秀,同時也希望能在教學上各位老師和領導的指點和幫助,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十八

做好教師崗前培訓工作是加強高校教師隊伍建設的一項重要措施，根據(jù)--文件要求,，嚴格遵照“先培訓,、后聘任,；不培訓、不聘任”的原則,，為幫助我校新進教師盡快轉變和適應角色,， 促進師德修養(yǎng)及綜合素質全面提升，充分了解校史校情,、校規(guī)校紀,，更好地履行崗位職責和規(guī)劃個人發(fā)展，根據(jù)相關規(guī)定和要求,，特制定本培訓方案,。

一、培訓對象

20--年--月——20__年--月期間新入職教師,、輔導員及新補充到實驗,、行政管理崗位的人員。

二,、培訓內容及時間安排

本次入職培訓包括校內培訓和教育廳統(tǒng)一組織的課程培訓兩大模塊,，第一模塊由我校教師教學發(fā)展中心組織進行，所有新入職教師均需參加,，第二模塊由--統(tǒng)一安排,，僅教師崗位人員參加。

第一模塊主要包括如下五部分培訓內容：

第一部分：校情解碼,。主要內容：校史校情,、學情分析、師德師風養(yǎng)成及有關青年教師職業(yè)發(fā)展的相關政策及管理制度學習等,。

第二部分：職業(yè)啟航,。主要內容：青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃指導、高等教育質量控制環(huán)節(jié)解讀,、廉政教育等,。

第三部分：團隊精神建設。主要內容：協(xié)作,、共進拓展訓練,。

第四部分：教師教育教學能力培訓。主要內容：教學實務培訓和實務操練,。

第五部分：法規(guī)及政策學習,。主要學習內容為《教育法》、《高等教育法》,、《教師法》,、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等。采取自學,、沙龍討論相結合的方式進行,，學習材料請登錄教師教學發(fā)展中心網站查詢下載,。

第二模塊：教師資格教育基礎理論知識培訓及考試內容（包括《教育政策法規(guī)》、《教師職業(yè)道德》,、《高等教育學》、《教育心理學》四門課程的學習,，通常在10—11月份集中安排）,，具體安排待陜西省高等學校師資培訓中心另行通知。

三,、培訓考核

各單位要高度重視新進教師入職培訓工作,，配合做好相應教學等工作協(xié)調和安排。

1,、校內培訓過程中進行嚴格考勤,，無特殊理由不得請假，請假必須履行書面請假手續(xù),，所在單位負責人同意并加蓋單位公章,。

2、學校將結合考勤及培訓總結情況,，給出考核結果,。考核結果分為合格和不合格,。

3,、校內入職培訓考核合格的教師方可參加本期教育廳組織的課程培訓和教師資格證的申請，培訓不合格的教師須隨下一年新進教師完成培訓方可申請高校教師資格證書,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇十九

作為一名兢兢業(yè)業(yè)工作的教師,，“天道酬勤”早已成了我腦海中不可遺忘的座右銘。它時刻鼓舞我要和時間賽跑,，將自己充沛的精力和不竭的動力用于數(shù)學教學與實踐的創(chuàng)新,。時至今日，我還是堅持著一貫的“勤快”作風,。工作上我勤學,，勤問，勤總結,，將從優(yōu)秀教師那里得來的寶貴經驗與教學機智,，經過細心的領會和分析，漸漸的內化為我的教學情感,，思想與特色,。

教學上我力求做到細節(jié)與藝術的結合。因為我深知一節(jié)準備充分的好課,，會令學生和老師都獲益不淺,。因此,，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法,，不滿意就不收工,。雖然辛苦，但事實證明這樣辛苦是值得的,。

具體做法：

1,、創(chuàng)設情境、明確目標

教師采用啟發(fā)講解,、以舊引新,、設疑激趣等多種方式創(chuàng)設自主探究學習的問題情境，激發(fā)學生探究學習的欲望;同時使學生明確探究目標,，增強學習活動的針對性和有效性,，為學習新知識鋪路搭橋。

2,、提出問題,、啟發(fā)誘導

質疑是創(chuàng)新的開始，一個好的問題比一個好的回答更有價值,，教師要有意識的為學生創(chuàng)設問題情境,，并通過點撥、啟發(fā),、引導,，促進學生積極思考，讓他們自主發(fā)現(xiàn)并提出有價值的數(shù)學問題,，使其產生強烈的求知欲望,，同時培養(yǎng)他們的問題意識。

3,、自主探究,、設疑質疑

在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要,，這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者、探索者,，而在兒童的精神世界中,，這種需要特別強烈。因此,，我們要給學生以足夠的時間和空間,，讓每個學生圍繞探究的問題，自己決定探究的方向,，用自己的思維方式自由地,、開放地探究數(shù)學知識的產生和發(fā)展的過程,，倡導探究、發(fā)現(xiàn)學習的方法,，并在理解知識的同時提出問題,，或由教師根據(jù)教學中的重點、難點或知識的關鍵處自我設疑挑戰(zhàn)學生,，充分發(fā)揮學生自主學習的積極性,、主動性。

4,、相互交流,、合作探究

組織小組學習：通常同桌或四人異質小組對探究結果進行互相討論,、互相補充,、互相學習，讓每個同學都發(fā)表自己的見解,，充分發(fā)揮生生間的互補作用,，為全體學生，尤其為學困生提供更多的課堂參與機會,，并將個人獨立思考的成果轉化為全組,、全班共有的認知成果，培養(yǎng)學生的群體意識及合作能力,。

在合作交流中教師要尊重學生的異見,、寬容學生的誤見、鼓勵學生的創(chuàng)見,，要重視學生在相互交往中表現(xiàn)出的尊重,、溝通、包容,、成果分享,、互補、競爭的氛圍,。培養(yǎng)學生的合作意識和交往能力,。

5、總結評價,、加深體驗

評價,，既有學生小組間的互評，又有組際的評價,，還有教師對學生學習活動的評價,。評價的內容主要涉及兩方面：一是對學生解決問題獲取新知的思考方法的評價，重點是提煉出數(shù)學的思想方法;二是對學生思維的積極主動性進行評價,。通過評價,，使學生產生兩方面的體驗：一是學生自主學習成功的情感體驗,，增強學習信心和動力;二是領悟到數(shù)學的思想方法對獲取知識解決問題起著重要的作用，使學生的思維指向在數(shù)學的思想方法和學習的策略上,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇二十

一,、思想方面

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，關心國家大事，堅持政治學習,，記錄政治筆記,，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),，為人師表,，嚴于律己，關心學生的學習,、生活,，做學生的良師益友。

二,、個人業(yè)務

作為一名教師,，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操,；還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本學年我將注重開拓視野，隨時記下可借鑒的教學經驗,、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考。

三,、教學方面

關注課堂教學,，把日常的每一節(jié)課都當作公開課來上，并對所上的課進行課后分析和反思,。即使把教學中點點滴滴的感受寫下來,。勤讀，勤做,，勤思,，勤寫，在讀書的基礎上,，結合自身教育生活實際,，撰寫教育隨筆或讀書筆記。

四、教研工作

我將積極參加教學研究工作,，不斷對教法進行探索和研究.謙虛謹慎,，尊重同志，相互學習,，相互幫助.對于素質教育的理論,，進行更加深入的學習.在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們得到進步.

五,、出勤

在工作中我一定要做到不遲到,，不早退，聽從領導分配,，平時團結同志,，尊老愛幼，做到互相關心,，互相愛護.作為一名教師,，我一定自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，工作嚴肅認真,，一絲不茍,，決不應付了事,，得過且過,，以工作事業(yè)為重，按時完成領導交待的工作,。

六,、學期目標

通過本學期教學，使學生形成一定的化學素質,，能自覺運用化學知識解決生活中的化學問題,，形成扎實的化學基本功，為今后學習化學打下良好的基礎,。希望在期末考試中所教班級都能取得好成績,。

在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員,，但是我已經完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中,，我會做的更加的出色,！

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,。在這里工作已過3個年頭了,，在此，我訂立了xx年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

1）發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

2）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象,。

3）當好助手,。對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力,。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

4）熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,，作為公司一名老職員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇二十一

深入學生，及時發(fā)現(xiàn)學生中存在不同程度心理健康問題的學生,，配合心理咨詢室開展好咨詢和引導工作,。加強對特殊群體和特殊個體的關愛，幫助他們解決實際困難,。要突出抓好學習困難學生,、經濟困難學生、心理問題學生等特殊群體的教育管理,，對他們的學習,、生活和思想給予更多的關心，幫助他們完成大學學業(yè),。努力拓展心理健康教育的內容和形式,。要將心理健康教育與學生思想政治教育有機地結合起來，運用課堂教學進行心理健康知識普及,，加強對班級心理委員的管理,，緊密圍繞學生學習、交往,、戀愛,、生活,、適應等問題,，拓展心理健康教育的內容和形式。

一,、教學工作

1,、認真做好本期開學工作。本期共有-個班的應用數(shù)學教學工作,，全部為資源系的課,，為確保全期教學工作科學合理，期初將集中精力備課,，制定好各個班的教學計劃及教學進度,，保證順利完成教學任務。

2,、認真配合系部,、教務處做好開學后補考工作。

3、研究學情,，因材施教,，確保教學質量。因為絕大多數(shù)學生數(shù)學基礎薄弱,，學習習慣及學習自覺性欠佳,。因此，教學過程中,，應著重加強學生學法指導及學習能力的培養(yǎng),，在新知識傳授過程中根據(jù)學生知識基礎有針對性地補充舊知識的復習準備，做到因材施教,。認真做好備課,、課堂、作業(yè)三個重點環(huán)節(jié)的工作,，確保教學效果,。

4.繼續(xù)加強教學軟件的建設。在已有的電子教案及電子課件基礎上進一步豐富和完善教學軟件資源,，實現(xiàn)資源共享,。根據(jù)教材的改編新要求，進一步加強和完善試題庫建設,。

二,、教研工作

1、堅持政治學習,。通過政治學習,，不斷提高政治思想覺悟及師德修養(yǎng)。

2,、堅持業(yè)務學習,。通過業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質和教學水平,，從而不斷提高教學質量,。主要從以下幾方面進行：

(1)經常聽老教師的課，本期計劃至少聽-課,。有針對性地選擇教學中的難點內容作為課題進行互評互議,，通過集體交流探求新穎有效的教學方法，努力提高課堂教學質量,。

(2)加強數(shù)學應用性研究,。以高等數(shù)學教學研究為主，主動加強與專業(yè)教師的溝通,，了解專業(yè)課教學情況,，加強數(shù)學在專業(yè)學習中和專業(yè)實際中的實用性研究,，從而加強數(shù)學與專業(yè)的融合，充分發(fā)揮數(shù)學學科的工具作用,，同時也通過這一教學過程滲透數(shù)學思想和方法,，提高學生整體素質。

(3)組織好數(shù)學老師編寫好《應用數(shù)學》教材第二版并出版,。

(4)加強教法研究,，堅持參加集體備課活動，通過說課等形式,，不斷探索新的教學方法,，并結合實踐進行總結和評價。

(5)加強空間建設,，按照假期的培訓,，完成表格化教學;努力做好科研工作，進一步提高自身的專業(yè)水平,。

(6)加強和任課老師的交流,，共同改進和提高教學教改工作。

(7)五月上旬安排好下學期選修課的報名及任課老師,。

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇二十二

一,、活動主題

尊重關愛教師，弘揚崇高師德,。

二,、活動小組機構組成及職責：

組長：張星月

小組成員單位：工會、團委,、院辦公室,、四個系、二個校區(qū),、學管處,、人資辦、教務處,、現(xiàn)代教育中心

職責：負責本次慶?；顒拥陌才拧⒔M織,、協(xié)調、準備工作,。

三,、主要活動內容及時間、地點,、參加人員

1,、籌備會議：

籌備會議于9月1日與行政例會合開,，活動小組成員及有關單位負責人參加，宣布活動方案,，布置工作安排,，及組織落實。

2,、環(huán)境布置(9月9日前完成)

(1)掛橫幅3條,。在院門口、教學樓,、東院門口各掛一條(院辦負責);

(2)慶祝教師節(jié)賀信,。在院門口、教學樓,、辦公樓,、實訓樓門口張貼(院辦負責);

(3)板報。各教室統(tǒng)一更換主題為教師節(jié)內容的板報(各系,、校區(qū)負責);

(4)廣播室定時播放教師節(jié)的內容,。(學管處、團委)

3,、慶祝表彰會(9月10日下午5點在閱覽室)

(1)閱覽室現(xiàn)場布置(含會標,、桌椅擺放、音響,、果品等)(9月10日上午)(工會,、院辦、學管處負責)

(2)大會議程及準備工作

①領導講話(局,、院領導)并宣讀賀信(院辦負責);

②學生會代表向教師代表獻花(學管處負責);

③表彰先進(教務處,、人資辦提供證書、表彰文件);

④模范教師,、學生代表講話(工會,、團委負責);

⑤文藝節(jié)目(教工、學生)(工會,、團委負責);

⑥參會人員：局領導,、院領導、各部門中層正職,、受表彰教職工,、各部門教師、學生代表;

4,、學生慶祝教師節(jié)活動(9月1日——9月10日)(學管處,、團委、各系,、校區(qū)負責)

(1)組織專題班會,、教師座談會;

(2)(各班)向任課教師贈送賀卡,、賀詞或節(jié)日禮物;

(3)組織慶教師節(jié)字、畫展覽;

(4)組織志愿者結合值周學生清掃家屬院環(huán)境衛(wèi)生;到離退休教職工家中服務;

(5)其它慶?；顒痈飨?校區(qū))可自行組織,。

5、學院組織領導慰問生病,、住院教職工,。(工會負責)

6、給全體教師(含離退休教師)發(fā)短信祝賀(工會,、院辦負責)

大學教師個人培養(yǎng)計劃表 大學青年教師培養(yǎng)計劃篇二十三

一,、指導思想

今年的教師節(jié)是我國第三十一個教師節(jié)，我校決定以“感謝師恩,、增強使命,、促進發(fā)展”為主題，本著“隆重熱烈,、務實簡樸”的原則慶祝20xx年第31個教師節(jié),，充分激發(fā)教師愛教樂教，教書育人的熱情,，營造尊重知識,、尊重人才、尊重教師和關心教育,、理解教育,、支持教育的良好氛圍，推動學校教育改革和發(fā)展,。

二,、活動時間

20xx年9月10日——教師節(jié)前后

三、活動組織

學校成立慶祝第28個教師節(jié)活動領導小組：

組 長：×××

副組長：×××

成 員：×××

領導小組下設辦公室,，由鄧家飛主任負責,。

四、活動安排

1,、主題宣傳活動

通過各種宣傳渠道和手段,，營造熱烈、隆重的慶祝教師節(jié)的節(jié)日氛圍,?？傌撠熑?唐紅敏

(1)學校網站宣傳：負責人：××

要求：①在學校網站設置教師節(jié)慶祝活動專欄及畫面,，宣傳本年度各類先進名單,、照片、事跡,，慶祝教師節(jié)活動動態(tài),，各級各類尊師寄語或故事等。②完成時間：正式開學開始,，20xx年9月10日止,。

(2)學校廣播宣傳：負責人：譚延喜

要求：①專設慶祝教師節(jié)專題廣播。②內容：先進集體,、個人事跡,，尊師歌曲、古今故事,、老師寄語,、學生及家長賀詞信件，播放歌頌教師的歌曲等,。③制定好廣播計劃,，從開學第一天開播至9月10日止。

(3)學校標語宣傳：負責人：廖寧江

要求：①校門口懸掛橫幅：熱烈慶祝第27個教師節(jié)!校內懸掛橫幅：“感恩師德,，祝福老師!”,。②完成時間：9月2日

(4)學校板報宣傳：負責人：鄧家飛

要求：①制作兩塊宣傳教師節(jié)板報。②內容：教師節(jié)知識,，表彰先進集體,、個人事跡，老師寄語,、學生及家長賀詞信件等,。③9月8日前完成。

(5)黑板報宣傳：負責人：各班班主任

要求：①各班出一期慶祝教師節(jié)的黑板報,。②9月8日前完成;③學生處組織檢查評比,。

2、學生感恩活動

組織學生開展用自己各具特色的方式表達對老師的節(jié)日祝福與感恩之情的活動,?？傌撠熑耍盒ぢ曋?/p>

(1)9月8--9日兩天早晨組織校禮儀隊和學生干部在校門口迎接教師到校、祝福每位教師,。(團委,、學生會負責)

(2)9月9日，每節(jié)課前,，各班同學起立向老師問好,、送出節(jié)日的祝福，為老師們送上小禮物,。(各班班干部負責)

(3)9月5----9日課余時間,，組織學生參加學校“老師,，我想對您說”的校園留言活動,。將自己對老師的感激之情寫在形狀不同的小卡片上,，貼在放置在學校文化石處的宣傳板上。(學生會負責)

(4)9月5日下午班會課：組織“感恩老師”主題班會,。各系德育主任和各班班主任負責,。

3、學校慶祝大會

利用下周一早晨升旗儀式舉行全校性的教師節(jié)慶祝大會,。(學生處,、團委負責)

主持：周公望;程序：1、升國旗儀式;2,、校長致辭;3,、教師代表講話;4、學生代表講話;場地布置：譚延喜,。

4,、組織教育懇談會

邀請部分人大代表，主管部門和轄區(qū)各級領導,，校企合作企業(yè)代表十二人左右來校參加教育懇談會,，宣傳教育和學校?？傌撠煟禾萍t敏

(1)時間地點：9月8日上午10點,，學校大會議室

(2)、人員邀請：人大代表4人,，由學校領導負責邀請;主管部門和轄區(qū)領導4人由辦公室負責邀請;校企合作企業(yè)代表4人由校企合作辦負責邀請,。

(3)會務接待：辦公室和人事處負責

(4)校園參觀：重點參觀展覽室。

5,、舉辦書畫展覽

組織慶祝教師節(jié)“感謝師恩”為主題的書法,、繪畫和賀卡作品展：負責人：美術系

要求：①每班上交書法、繪畫,、賀卡分別各5件以上,。②9月8日在學校文化廣場集中進行展示比賽。

6,、召開離休和退休處級干部座談會

9月9日上午10點在會議室召開離休教師和退休處級干部座談會,，慰問老教師。