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要求員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度篇一
二,、及時了解掌握全校工作情況，進(jìn)行綜合分析,，協(xié)助制定學(xué)校工作計(jì)劃,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀與助手。負(fù)責(zé)學(xué)校目標(biāo)管理的制定,、分解,、督促、落實(shí)和匯報,。
三,、做好行政會議及教職工大會的準(zhǔn)備、組織,、記錄等工作,。檢查會議落實(shí)和貫徹執(zhí)行情況,。
四、負(fù)責(zé)對校發(fā)文件及年度工作總結(jié),，綜合材料及各類文件的起草,、資料分類、歸檔工作,。
五,、負(fù)責(zé)學(xué)校人事調(diào)動、勞動工資調(diào)整報批及教職工的全面考核,，評優(yōu),、職稱評定等工作。
六,、負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)絡(luò),，來信來訪，及時妥善解決處理,。
七,、做好學(xué)校安全保衛(wèi)，綜合治理,，依法治校工作,。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校周安排,、月考核及教職工的考勤,、政治學(xué)習(xí)安排等工作。
九,、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見,，做好學(xué)校印章保管，使用工作,。
十,、按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作。
為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展,，特制定本制度：
第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,，準(zhǔn)時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行,。
第二條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事,，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班,。
第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司,。
第四條員工上班時必須著裝整潔、得體,，不得穿軍靴,、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張,、異類,、過大的飾物上班。整體形象符合<基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)>中的儀容儀表要求,。
第五條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備,，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短,。
第六條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩,、嘻笑打鬧、聚堆聊天,、玩游戲,、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作,。
第七條上班時間內(nèi)不得用餐,、吃零食；
第八條個人所屬的桌椅,、設(shè)備,、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜,、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔,；
第九條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序,；隨手清潔,，及時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋,、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋,、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁隨地吐痰,、亂丟紙屑,；垃圾桶不超過3/4滿。
第十條公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙,，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受,，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬,、夏季開啟空調(diào)期間,，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行,。
第十一條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外,。
第十二條下班,、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器,、電燈等耗電設(shè)備,，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文,、印章,、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi),，關(guān)窗,、鎖門后方可離開。
第十三條遵守保密紀(jì)律,，保存好各種文件及技術(shù)資料,，不得泄露公司機(jī)密。
第十四條文明用廁,，節(jié)約用紙,，注意保潔。
第十五條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱,。
第十六條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢,；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,。
辦公室是學(xué)生會的一個下屬組織,，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好辦公室的建設(shè)工作,，貫徹和落實(shí)學(xué)校社團(tuán)建設(shè)科學(xué)化,、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此制度,。
一,、工作宗旨
履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù),，維持學(xué)生會日常工作,，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。
二,、工作要求：
1.干部、干事必須認(rèn)真對待自己的每一份工作,，將自己工作做到最好,。
2.每人分配到的任務(wù)要竭力去完成。
3.遵守學(xué)生會,、部門的規(guī)章制度,。
三、工作制度:
1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會的規(guī)章制度,。
2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé),，做好本職工作。工作中實(shí)行部長,，副部長負(fù)責(zé)制,，部長全面負(fù)責(zé)部內(nèi)日常事務(wù)，副部長協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作,、干事各行其職,，團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力,，工作應(yīng)熱情積極,。要求本部門完成的工作不得推給其它部門。
3.部員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,，個人必須以集體利益為重,。
4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象,，給其他同學(xué)起好的帶頭作用,。
5.積極參加部內(nèi)活動，集體活動時準(zhǔn)時到位,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。
6. 在本部各項(xiàng)活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù),，在活動結(jié)束后成員需按時上交活動總結(jié),；集體例會時應(yīng)做好會議筆記或摘要，會議結(jié)束后進(jìn)行整理并上交至部長處,。
7.值班期間需遵守值班條例,，不得無故不值班,，有事向上級請假。
8. 活動需購買物品需及時報賬,，以便工作順利開展,。
9. 保管好本部的物品，如需外借需向上級申請,。
10.換屆前，部長和副部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號,，部長和副部長需對表現(xiàn)突出的干事重點(diǎn)培養(yǎng),。
11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。
總體要求：本著盡職盡責(zé),、積極向上的工作態(tài)度,，部內(nèi)各成員對工作提出意見、指出錯誤,、批評監(jiān)督,、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律己,、服從安排,、相互協(xié)作、共同努力,。
12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部分內(nèi)的值班,、查崗、會議記錄,、工作簡報制作等工作,，如有事需請假要向上級請假。
四,、例會制度:
1. 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議,。
2. 定期舉行會議，并作會議記錄,，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作,。
3. 在本部各項(xiàng)活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會,，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席,。
4. 開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席、遲到、早退,，如有特殊情況,，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄,。遲到3次以內(nèi)給予警告 ,。
五、行為規(guī)范:
1．模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極配合學(xué)院工作,，牢記自己得身份，以一個學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，積極向黨組織靠攏,。
2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué),，尊重部門其他成員。禮貌待人,，小心接物,，嚴(yán)肅與活潑并重。
3. 工作踏實(shí)認(rèn)真,，積極思考,，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作,，不投機(jī)取巧,。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作,。
4.工作中服從上級安排,，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎(chǔ)上,，可向上級提出,。
5.工作公平、公正,，堅(jiān)持原則,，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊,，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情,。
6.按時參加各項(xiàng)會議和活動，遵守會議和活動紀(jì)律,，有事履行請假手續(xù),。
7.靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關(guān)情況。
8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤,。
9.及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況,。
10. 勇于批評和自我批評,，及時總結(jié)自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見,。
11. 與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠,，勾心斗角,。
12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院,、班級和同學(xué)中樹立良好的威信,，具備良好的群眾基礎(chǔ)。
13.以身作則,，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣,，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。
六,、獎懲制度:
1. 部門工作堅(jiān)持“獎罰分明”,，獎懲制度針對部門全體成員。
2.有以下情況之一的,，可由部長提請主席團(tuán)審核,，做退出本部門處理。
1）部門成員工作無作為,，消極怠工,，經(jīng)教育不改正的。
2）一學(xué)期無故缺席部門會議和活動達(dá)到3次以上（含3次）,。
3）受警告及警告以上處分的,。
4）、違反考試紀(jì)律的,、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者,。
3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：
1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,。
2）部門成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報批評的,。
3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的,。
4）不遵守工作紀(jì)律,，參加會議或者部門活動無正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的。
4．有以下情況之一的,，由部長在部門全體會議上給予通報表揚(yáng)：
1．工作踏實(shí)認(rèn)真,，積極主動，成績突出,，進(jìn)步較大的,。
2．積極參加校院各項(xiàng)活動獲得名次的。
七,、請假制度：
凡是遇事（如上課,、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先給部長，副部長請假,，并說明原因,。經(jīng)部長、副部長準(zhǔn)假方可,。
1,、各處、科,、室負(fù)責(zé)人應(yīng)對辦公室人員進(jìn)行日常性的法制安全教育,，真正做好辦公室內(nèi)的安全防范工作。
2,、各處、科,、室工作人員應(yīng)有高度的安全保衛(wèi)意識,，妥善保管好公、私現(xiàn)金及貴重物品,，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金的包,、袋等隨意置放在無關(guān)鎖的地方，謹(jǐn)防失竊,。
3,、嚴(yán)禁將現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公臺、櫥,、柜內(nèi)過夜,，辦公室不存放儀器、儀表,。
4,、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐、酒精爐,、熱得快等,，確因工作需要使用的,，應(yīng)符合安全要求。在辦公室內(nèi)使用電取暖等設(shè)備,，應(yīng)注意安全,，防止煤氣中毒、火災(zāi),、觸電等事故發(fā)生,。
5、辦公桌與門的鑰匙應(yīng)隨身攜帶,，不得轉(zhuǎn)交他人使用,。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用。
6,、發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)公用物品或個人物品丟失時,，應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，發(fā)現(xiàn)辦公室門,、窗,、柜或辦公桌被撬被盜時，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,，立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或派出所報案,，嚴(yán)禁任意翻動?xùn)|西。
7,、各處,、科、室應(yīng)安排好值日教師,，注意及時關(guān)好門窗,，及時開關(guān)電燈、電扇,、電腦,、飲水機(jī)等，平時加強(qiáng)檢查,，有問題及時匯報總務(wù)處,。
8、辦公室人員離室時,，應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上,，每天下班最后離室者應(yīng)關(guān)好門、窗,、櫥,、柜，并關(guān)閉所有電器電源,。
為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事,，特制訂本制度。
文件收發(fā)規(guī)定
一,、董事會和公司的文件由辦公室擬稿,。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)。
業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā)。
屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制,、報送。
二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理,。
文件由擬稿人校對,，審核后方能復(fù)印、蓋章,。
三、董事會和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送,。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報送日期、部門,、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報告報送結(jié)果。
秘密文件由專人按核定的范圍報送,。
四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦,；屬急件的,，應(yīng)在接件后即時報送。
六,、文件閱辦部門或個人,，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因,。
文印管理規(guī)定
七,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。
八,、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送信息中心打印,。各部門草擬的文件、合同,、資料等,，由各部門自行打印。打印文件,、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn)。
九,、文印人員必須按時,、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真,、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時,，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚,。
十、文件,、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。
辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定
十二,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》,，報總經(jīng)理審批后購置,。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用,，辦理出入庫手續(xù),，明確金額。需購置的,，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用,，由總經(jīng)理審核并報董事長批準(zhǔn)后辦理,。
十三、辦公用品購置后,，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票,、清單，到辦理出入庫手續(xù),。未辦理出入庫手續(xù)的,，財(cái)務(wù)部不予報銷。
十四,、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制,。
十五、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用。
十六,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用,。
電話使用規(guī)定
十七,、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月,，財(cái)務(wù)部60元/月,，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月,，項(xiàng)目技術(shù)部130元/月,，會議中心50元/月。
十八,、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,，從超額部門的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用,。
第一條作息制度
1,，周一至周六每天 8：30 準(zhǔn)時到前臺簽到，周日具體情況具體安排,。
2,，每天下班后及時向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報工作內(nèi)容及進(jìn)展情況。
3,，每天上下班時及時填寫計(jì)劃表和工作業(yè)務(wù)表,，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作 量不得低于7條，并確?？蛻粜畔?zhǔn)備無誤,。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。
4,，請假必須填寫調(diào)休申請表,，否則按無故曠工處理，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說 明,，過后及時補(bǔ)上,。
第二條清潔衛(wèi)生
1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序,，做到合理,，方便，高效,，整潔,。
2， 辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序,，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放,。
3， 室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。職員應(yīng)在每天的工作時 間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊， 桌面清潔
第三條 辦公秩序 1,，工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗,，串崗，不得閑聊,，吃零食,，大聲喧嘩，確保 辦公環(huán)境的安靜有序,。
2,，在開會或室內(nèi)辦公期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動或靜音狀態(tài),。在室外工作期間 手機(jī)應(yīng)保持暢通,，不得關(guān)機(jī)或停機(jī)，確保公司和客戶能隨時聯(lián)系到本人,。 以上各條違犯某一條罰款 20 元,，交于財(cái)務(wù)。
第一章總則
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,，公司努力創(chuàng)造一個安全,、舒適、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境,。
第二章員工行為規(guī)范
第一條職業(yè)道德
忠誠、正派,、守紀(jì),、勤勉、盡職,、敬業(yè),。
第二條形象規(guī)范
（一）著裝、舉止
1.著裝：整潔,、大方,、得體
1）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落，服裝正規(guī),、整潔,、完好、協(xié)調(diào)、悅目,。
2）著裝最好上下相配、平整,，符合時節(jié),。
3）女員工可化淡妝，工作時間不能當(dāng)眾化妝,，勿戴過多飾品,；領(lǐng)口過低、裙,、褲過短的服裝禁止穿著,。
4）鞋、襪保持干凈,、衛(wèi)生,，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋,。
2.舉止：文雅,、禮貌、精神
1）遵守考勤制度,，準(zhǔn)時上班,、下班，不遲到,、早退,。病假、事假需及時申請或通知本部門負(fù)責(zé)人,，填報請假單,。
2）上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛,，精神飽滿,，樂觀進(jìn)取。
3）對待上司要尊重,，對待同事要熱情,，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人,，微笑服務(wù),。
4）開誠布公，坦誠待人,，平等尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派,、黨同伐異,。
5）熱情接待每一位客人，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時,，應(yīng)主動端茶道歉,。
6）保持良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,。
7）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意,，進(jìn)入房間隨手關(guān)門,。
第三條語言規(guī)范
1.會話：親切、誠懇,、謙虛
1）語音清晰,、語氣誠懇、語速適中,、語調(diào)平和,、語意明確言簡。
2）與他人交談,，要專心致志,，面帶微笑，不能心不在焉,，反應(yīng)冷漠,。
3）嚴(yán)禁說臟話、忌語,，使用文明用語,。
4）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考,、解決問題”的原則,，語言應(yīng)禮貌，委婉,。
5）見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼,，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確,。
第四條社交活動
1.待客：熱情大方的對待來客,?？腿说綍r應(yīng)起立迎接，安排入座,，雙手遞水,；告辭時，應(yīng)道別,。
2.作客：準(zhǔn)時赴約,，作客時間不宜太長，告別時應(yīng)向主人表示謝意,。
3.參加社交活動，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象,；男員工要修面,，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方,，保持儀態(tài)大方得體,；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào),，大方得體,，入時美觀。
第三章員工日常工作行為規(guī)范
第五條辦公大廳,、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜,，禁止高聲喧嘩、打鬧,、打游戲,、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影,、游戲及做與工作無關(guān)之事,。
第六條工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事,、來訪者等應(yīng)熱情,、有禮貌。保持良好的工作情緒,，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中,。
第七條員工不得攜帶違禁品、危險品,、管制刀具等進(jìn)入辦公場所,。
第八條個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi),，請勿擺置于椅子后方,。
第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報告等材料,。
第十條工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。
第十一條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊,、清潔,，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放,，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。
第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈,。
第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序,，外觀整潔。
第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,，應(yīng)保證墻面清潔,。
第十五條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正,。
第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好,，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。
第十七條要節(jié)約用電,，下班后及時關(guān)閉計(jì)算機(jī),；開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào),。
第十八條會議桌,、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙,；辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品,。
第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺,、文件柜等辦公家具,、辦公設(shè)備。
第二十條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重,，團(tuán)結(jié)合作,、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題,。
第二十一條公司的電腦,、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途,，若有特殊原因,，須事先提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。
第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范
第二十二條工作時間內(nèi),，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留,。
第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈,、整潔的辦公環(huán)境,。
第二十四條員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi),、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙,，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物,，嚴(yán)禁隨地吐痰,、傾倒污水和茶渣，保持地面,、門窗、辦公家具,、辦公設(shè)備等清潔整齊,。
第二十五條在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等,，須及時處理,，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用,。傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,。
第五章愛護(hù)財(cái)產(chǎn)
第二十六條每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn),，如有損壞，照價維修或賠償,。公司發(fā)放的辦公用品,，員工須妥善保管，如有遺失,，自行負(fù)責(zé),。
第二十七條復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和傳真機(jī)的管理與清潔及一般的維護(hù)由行政部負(fù)責(zé),。
第二十八條電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé),，如遇故障影響正常使用的情況，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修,，不得擅自處理,。
第二十九條公司所購的書籍資料等,，由行政部指定的專人進(jìn)行登記、編號,，并加蓋章,。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期限為兩周,，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù),。
第三十條發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時,，及時通知行政部,，由行政部向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間,，然后根據(jù)設(shè)備,、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。
第三十一條為了維護(hù)公司正常的工作秩序,，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備,、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責(zé)任,。
第六章罰則
第三十二條本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行,；
第三十三條若有員工違反此規(guī)定,，公司將給予口頭警告、通報批評,、記過,、降職降薪、辭退等處罰,；
第三十四條根據(jù)人事規(guī)定,，各種處罰項(xiàng)目除按上述規(guī)定處罰外，均計(jì)入當(dāng)月績效考核評分項(xiàng)目,。
第七章附則
第三十五條本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,、修訂。
第三十六條本規(guī)定自__年__月__日起執(zhí)行,。
