時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

疼痛小組工作計劃篇一

一,、活動目的：

通過活動，使學生的特長得到更好的發(fā)展,，進一步提高學生語音語調(diào)的準確性,，提高學生的口頭表達能力及表演能力。

二,、活動要求

興趣小組人數(shù)不宜過多,，大約10到20名左右?；顒庸潭?，每周兩次，活動制度化,。遇到有特殊情況擇日進行,，不輕易暫停,。參加成員堅持自愿報名。精心制定活動計劃,，保證興趣小組的深度,、廣度和密度。要求如下：

1,、組織學生按時參加活動,。

2、每周一,、四下午第二節(jié)課后進行活動,，小組成員必須準時到活動地點。

3,、小組成員應(yīng)嚴格遵守紀律,，不準在活動室大聲喧嘩，破壞,、損壞活動室的財產(chǎn),。

4、每次老師布置的作業(yè),，學生都應(yīng)按時完成,。

三、活動目標

1,、開展豐富多彩的英語活動,，通過小對話、歌曲,、編兒歌,、小組活動等來調(diào)動學生學習的興趣，培養(yǎng)學生正確的學習方法,，養(yǎng)成良好的學習習慣,。

2、讓學生利用課余時間去收集有關(guān)英語的廣告,，圖片,，商標等，期末展評,，調(diào)動學生學習的積極性,。

3、通過本學期的活動,，擬定讓學生掌握四季,、星期、月份,、動物,、水果等基本名稱,，掌握基本的一些日常用語，并能在情境中加以運用,。

四、采取的措施：

(1)做好組織工作

在學生自愿報名參加的基礎(chǔ)上,，要挑選各班有一定英語基礎(chǔ),、成績較好的學生參加。要選出有工作能力,、成績也好的學生擔任組長,。興趣小組要在教師的指導下充分發(fā)揮學生的骨干力量。

(2)教師要認真負責,，把它看成是學校教育的組成部分,，使小組活動開展得生動、活潑,、豐富,。

總之，開展英語興趣小組活動,，使之規(guī)范化,、制度化、防止一陣風,、形式主義,，真正使學生學有所得，老師要做出很大的努力,，勤于思考,，大膽實踐，最大限度地調(diào)動學生的積極性,，將英語興趣小組開展得豐富多彩,、富有特色。

疼痛小組工作計劃篇二

一,、小組名稱：快樂好學生成長小組/學齡期兒童成長小組

二 ,、理念

1、小組形成的原因

1,、1學齡期兒童正在長身體和長知識的階段,，智力、求知,、理解和學習能力增強,，他們在這階段的生活經(jīng)歷和習慣在很大程度上將影響青年后的思想和行為，兒童小組工作計劃書,。我們的小組活動可以在這方面予以較多的引導和培養(yǎng),，使他們獲得更多的成長機會,。

1、2多數(shù)兒童存在注意力不集中,，多動現(xiàn)象,，從而影響他們學習效果。因此,，開展小組活動,，運用小組工作方法，促使他們對事物能集中精神,，提高注意力,，這是做好每件事情的必要前提。

1,、3多數(shù)兒童做事半途而費,，缺乏責任感，表現(xiàn)為沒有耐力和毅力,，將嚴重影響兒童的學習及相關(guān)品質(zhì),。小組活動將通過相關(guān)活動內(nèi)容，培養(yǎng)他們的耐力和毅力,，使他們有更好的品質(zhì)投入到學習,、工作和生活中。

1,、4隨著獨生子女的家庭增多,，家長對兒童過于溺愛，不敢讓兒童獨立活動,，使兒童得不到必要的引導,，從而使兒童養(yǎng)成依賴，無主見,，以自我為中心,，感情冷漠，難以適應(yīng)集體生活,，缺乏團體協(xié)作能力,。我們的小組活動將通過小組工作的專業(yè)方法，引導他們重塑良好的意志和品質(zhì),，增強其協(xié)作和交往能力,。

1、5作為社會工作專業(yè)學生,，在學習專業(yè)理論的同時要理論與實踐相結(jié)合,，才能鍛煉自我，強化自己的專業(yè)知識,，同時,，給孩子一個健康快樂的童年,，是全社會共同責任。

2,、相關(guān)理論

2,、1英國哲學家洛克提出白板學說認為，兒童的心靈猶如一塊白板,，它本身沒有任何內(nèi)容,，可以任人涂抹而留下深深的印跡。因此正確的引導兒童的認知和思維,，將使他們從小培養(yǎng)起良好的意志和品質(zhì)。

2,、2認知理論認為,，人類行為是由個人從環(huán)境中所獲得的信息中所產(chǎn)生的態(tài)度塑造而成，因此我們針對學齡期兒童的特點,，主要任務(wù)就是幫助他們習得與他人交往的能力,，促成注意力的集中和耐力、毅力品質(zhì)的形成

2,、3社會學習理論：社會學習理論強調(diào)個人的行為是由個人與環(huán)境的交互作用決定的,，人的大部分社會行為是通過觀察別人、模仿別人而學會的,。小組活動將為他們營造一個良好的交互環(huán)境,，使他們在這個活動中通過觀察、學習獲得認知的改變,，增強交往互助性,，提升個人責任感和培養(yǎng)耐力和毅力。

三,、小組對象

在讀小學三年級至五年級學生,，每個年級8個人，24人,，12人/組,，共兩組。

四,、目標：

1,、小組總目標：通過小組過程及小組社會工作者的引導，使小組中的兒童能夠獲得小組經(jīng)驗,，促成他們能集中精力學習,，做事情有耐性和毅力，增強團體協(xié)作力,，從而促進學習進步,，增進兒童健全發(fā)展,。

2、具體目標：

(1)提高兒童的注意力,。

(2)培養(yǎng)兒童的耐力,、毅力。

(3)增強兒童之間的溝通協(xié)作能力和交往能力,。

五,、小組的特征

1、小組的性質(zhì)：通過對成員的引導,，提高成員對事物的注意力,、耐力、毅力及其協(xié)作能力,，從而提高學習效果,。

2、小組持續(xù)時間：2周

3,、小組規(guī)模：督導1人,，工作人員6人，小組成員 12人/組,。

4,、聚會頻率： 2次/周，共3次

5,、聚會的時間： 周五下午5：00-6：00,，周六下午4：00-5：00

六、小組工作者及訓練計劃

1,、小組工作者：徐勇,、黎小麗、肖林,、林泉,、唐婧茹、王田

2,、訓練計劃：活動前星期3,，4進行訓練。

七,、招募方式及甄選標準

1,、小組成員的來源：雅安六小3年級-5年級學生。

2,、宣傳招募方法：志愿參加,，隨機挑選

3、允許招募的時間：20__年6月15日 星期五

4、甄選標準：隨機挑選

疼痛小組工作計劃篇三

新的一學期又開始了,，去年,，我們班組成員團結(jié)合作，努力做好各項工作,，通過我們大家的努力,，在上一年度中，我們獲得省級示范園的光榮稱號,，獲得省級文明單位的光榮稱號,，在這一片大好形勢下，我們該如何更上一層樓呢?本學期,，我們將繼續(xù)以"____"重要思想為指導,，深入學習貫徹__大精神，認真執(zhí)行關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的實施意見,，加快發(fā)展的步伐,，優(yōu)化社會的形象。s0100

1,、樹立"一切為孩子,、一切為家長,、一切為社會"的意識和目標,，用愛心、熱心,、耐心,、鎮(zhèn)心對待幼兒和家長，做到善解人意,、和藹可親,、熱情大方、和藹快樂,。

2,、加強園本課程的改革和研究，以新的課程理念為先導,，在教學活動中學會反思,，學會探討，研究和總結(jié),。

3,、針對班組具體情況，各班實際情況,，制定切實可行的教科研方案,，并扎扎實實落實。

4、堅持制度管理,，每月認真進行考核,，堅持"多勞多酬，有勞多酬"的原則,。對崗位考核中"愛事業(yè),，滿負荷，多成果"的班組成員給予鼓勵和表揚,。

5,、樹立正確的兒童觀，做幼兒的知心朋友,，各班建立平等和諧的師生關(guān)系,，把班上的孩子當朋友，關(guān)心每個孩子的學習,、生活和思想,，對每個孩子一視同仁。

6,、在日常生活中,，各班注意正確的語言的使用，多用鼓勵,、激勵的語言,，創(chuàng)造和諧的氛圍。

7,、加強班組老師的外語能力的培養(yǎng),，發(fā)揮青年教師的作用，讓青年教師帶領(lǐng)大家共同學習日常用語,，加強口語表達能力,。

8、個班級物資管理到位,，做到用好就還,，不亂丟亂放。

9,、班組成員團結(jié)合作,，各班之間有困難互相幫助，工作中不斤斤計較,，樂于奉獻,。

10、開學安排好活動場地,，各班開動腦筋,，制作活動器械。

11、提高班組中各班工作的規(guī)范化程度,。如：按時完成教學計劃的書寫,，準時起床，正常開展各項活動等,。

12,、如有大型活動，各班在班長的帶領(lǐng)下,，認真完成,，為班組爭光。

13,、組織活動中注意孩子的安全,，堅決杜絕事故的發(fā)生。入有事故發(fā)生,，做到及時處理,，及時匯報。

14,、做好家長工作,，多與家長溝通，談心,，并不斷總結(jié)家長工作的經(jīng)驗,，在班組中召開家長工作交流會。

以上是我們班組本學期的工作計劃,，相信,，通過大家的努力,，我們班組的工作一定會走在前面,。

疼痛小組工作計劃篇四

一.指導思想

以黨的十x大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，按照“抓學習,，抓規(guī)范，抓特色”的黨建工作思路,，結(jié)合我校實際情況,，緊緊圍繞教育教學中心工作，切實加強領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍思想作風建設(shè),，充分發(fā)揮學?；鶎狱h組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和__的先鋒模范作用,，聚集推動學校發(fā)展的正能量,，為我校教育的持續(xù)、健康、均衡,、和諧發(fā)展,，提供強有力的思想、組織和作風保證,。

二.總體目標

一個中心：做學生喜歡的教師,，辦人民滿意的學校;兩個目標：爭創(chuàng)基層先進黨組織和優(yōu)秀黨員;三個重點：支部建設(shè)、隊伍建設(shè),、校風建設(shè),。

三.主要工作

(一)以創(chuàng)建學習型黨組織為依托，切實提高黨員干部素質(zhì)

認真學習,、宣傳,、貫徹黨的__大精神，深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動,，堅持黨員理論學習和教育培訓制度,，積極創(chuàng)新黨員教育的內(nèi)容和方式方法，扎實做好廣大黨員,、教師的思想政治工作,，促進黨員干部牢固樹立正確的世界觀、事業(yè)觀,。廣泛開展爭創(chuàng)學習型黨組織,、爭當學習型黨員活動，深入推進學習型黨組織和學習型干部隊伍建設(shè),，建立和完善黨組織學習考核評價機制,，確保我校黨員學習活動有序、務(wù)實,、高效的開展,，不斷促進和提升黨員干部素質(zhì)。

(二)著力加強黨小組建設(shè)

1.加強黨小組自身建設(shè),。進一步健全和完善黨小組的各項規(guī)章制度建設(shè),，依章辦事，充分發(fā)揮黨員的模范先鋒帶頭作用,，加強民主管理,。緊緊圍繞教育教學的中心工作，多開展富有成效的各種活動,，制定目標要與學校教育教學工作有機結(jié)合,，促進黨員目標責任制的落實，不斷提高基層黨建工作的針對性和實效性,。

2.加強黨員自身建設(shè),。一方面要時刻更新自身的知識,，提升自身的思想覺悟，爭取以教育教學工作為載體,，打造一支黨員教師隊伍,，每個黨員教師爭取做到受同行公認，受學生歡迎,，受家長信賴的優(yōu)秀教師,，從而體系黨員的先進性和模范性。

(三)以推進黨風廉政建設(shè)為重點,，大力維護教育良好形象

1.深入開展師德師風整頓活動,，貫徹落實黨的__大會議精神，積極宣傳關(guān)于師德師風整頓的若干要求和規(guī)定,，堅決避免黨小組內(nèi)的黨員教師在師德師風方面出現(xiàn)問題,。

2.加強黨員教師的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育,，青少年學生的廉潔修身教育,，提高廣大教職工愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識,，增強廣大學生規(guī)范做事,、遵紀守法的自覺性，營造風清氣正的校園環(huán)境,。

3.分層樹立榜樣,，突出先進性作用。在普通教師中樹立黨員的榜樣,。黨員教師要勇挑重擔,，工作敢為人先，做出一流業(yè)績,，為黨組織增光添彩;在普通黨員中樹立優(yōu)秀黨員的榜樣,。要樹立忠誠黨的教育事業(yè)、幾十年如一日,、永葆黨員本色的老黨員的形象;要樹立新形勢下愛崗敬業(yè),、訪賢求師,、廉潔自律,、求真務(wù)實、銳意改革的學校領(lǐng)導班子中黨員的形象;要樹立自覺加強黨性鍛煉,，保持黨員先進性,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的光輝形象。

4.圍繞學校中心工作,，履行職能,，使教職工在學校改革,、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮主力軍作用,。要加強教工之家的硬件建設(shè),，開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，充分調(diào)動教職工的工作積極性,。

疼痛小組工作計劃篇五

一、理念----厘定需要(小組成立的目的)

1. 規(guī)范需要(專家需要)：網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達,，很多大二學生因為退出了學校社聯(lián)社團組織,，空

閑時間增加，因而在網(wǎng)絡(luò)上尋求精神的支持,。然而,，網(wǎng)絡(luò)卻給他們帶來了一系列危害：①身心健康受損;②無心上學，學習成績下降;③道德意識弱化,，嚴重者會走向犯罪道路;④人際關(guān)系的正常發(fā)展受影響;⑤人生觀,、價值觀扭曲。

2. 比較需要：很多大二學生沉迷網(wǎng)絡(luò)的一個重要原因是感到孤獨寂寞,，同時可能受到戀愛

問題的困擾,，因此選擇網(wǎng)絡(luò)來逃避現(xiàn)實。

3. 表達需要：①很多大二學生有感情問題,，會感到孤獨寂寞,，選擇通過網(wǎng)絡(luò)來尋求精神支

持;②來自家人和老師的壓力讓大二學生感到無所適從，從而沉迷網(wǎng)絡(luò)發(fā)泄和麻痹自己;感覺需要：大二學生對自己未來沒有較好的目標和定位,，對大學生活感到迷茫無助;此外,，由于缺乏正確的引導，同輩群體之間的相處交流有時會有相互誤導的作用,。

二,、理論基礎(chǔ)

1. 弗洛伊德的人格發(fā)展理論

這個小組的對象是華農(nóng)大二沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學生。由于這些大二學生正處在佛羅伊德所說的從青少年發(fā)展成為成人的一個重要轉(zhuǎn)折的青春期(19-21歲),，在面臨新的社會要求和社會沖突時,，要經(jīng)歷各種選擇的混亂狀態(tài)，往往會感到困擾和混亂,，這是青少年期個體都不可避免的一個轉(zhuǎn)折點,，這個時期，要幫助青少年重新審視及發(fā)現(xiàn)自身價值,，增強他們對生活的信心及處理各種混亂狀態(tài)的能力,。

2. 埃里克森的心理社會發(fā)展理論

青少年期的主要任務(wù)是建立自我的同一感，避免角色混亂,。埃里克森把同一性危機理論用于解釋青少年對社會的不滿等社會問題上,，即青少年自我同一性確認失敗的話,，容易出現(xiàn)逃避、消極厭世等情況,。即而一旦自我認同難以達成,，長時期的角色混亂就會使青少年較難應(yīng)付社會的挑戰(zhàn)。相反如果獲得自我的同一性,，就比較容易取得社會和職業(yè)的自我認同;

當他們有問題時傾向與同伴商議,，而不是向家長請教。于是我們通過設(shè)立這一小組,，加強同一問題或類似情況的青少年間的溝通交往,，通過他人的反映和評價，重新樹立自我認知,。3.班杜拉的社會學習理論

在小組的溝通技巧訓練中,，會較多運用到班杜拉的社會學習理論：在小組過程中，每個成員都是一個資源庫,，小組提供了一個豐富的行為總匯,。組內(nèi)成員可以結(jié)合自己的風格，從如此豐富的表現(xiàn)和互動中尋找榜樣,，進行觀察,、模仿和學習，增加個人適應(yīng)性行為,，減少對網(wǎng)絡(luò)的依賴,，學習到與人交際技巧。

4.米德的角色扮演理論與斯金納的增強理論

正面增強--即特定行為后,，滿足此人的需求,。例如:做了一件事情后，即給獲學校頒發(fā)嘉許狀,。

在小組內(nèi),，工作員會較多使用正面增強和角色扮演的方法。正面增強方面,，如組員能適當使用所教授的溝通技巧的話,，工作員將當眾給予愛的鼓勵。此外,，會通過建立供組員觀察的模型,，讓組員學習表達情緒的方法，從而起到模仿作用,。

三.目標：

通過小組工作的方法,，改變當前部分沉迷網(wǎng)絡(luò)的華農(nóng)大二學生對網(wǎng)絡(luò)的態(tài)度，增強其辨別網(wǎng)絡(luò)虛擬和現(xiàn)實界限的能力,，對自身價值進行合理定位,，明確自己的責任，重回正常的大學校園生活,，并提高其在現(xiàn)實中與人溝通的能力,。明確的目的：

①在一個學期的時間內(nèi)，讓小組里的成員們深刻認識網(wǎng)絡(luò)的利弊,。引導他們學會思考現(xiàn)實與網(wǎng)絡(luò)的區(qū)別,，在活動的分享中，加強對沉迷網(wǎng)絡(luò)利弊的認知,，不再沉迷于網(wǎng)絡(luò),，走出宿舍，感受外面的世界,，重拾對學習的熱情,。

②讓小組成員走出網(wǎng)絡(luò)的小圈子，更多地關(guān)注自身的優(yōu)勢和能力,，發(fā)掘他人長處,，找到自己的合適定位，在相互學習和模仿中,，找回自己在現(xiàn)實生活中的自信心和關(guān)注點,，從成員間的認同中，并通過同輩群體的贊同認可找到改變自己認知與行為的巨大推動力量,。

四.小組成員：

對象：沉迷網(wǎng)絡(luò),，在學習和日常生活上出現(xiàn)偏差行為的華農(nóng)應(yīng)屆大二學生

資格：華農(nóng)大內(nèi)沉迷于網(wǎng)絡(luò)的大二學生(問題具有同質(zhì)性)，小組成員面臨的問題和需求基本相似,，社工認為為有必要進行小組治療的對象,。

五.小組的特征： 1.性質(zhì)：治療小組 2.節(jié)數(shù)：5節(jié)

3.日期：20__年10月15日至12月10日 4.時間：根據(jù)組員的空閑時間安排

5.地點：小組工作活動室(地點可能因活動性質(zhì)而有所更改) 6.人數(shù)：8名華農(nóng)大二學生

六.招募計劃：

1.招募時間：20__年9月15日至10月5日 2.招募方法：

①在華農(nóng)大宿舍區(qū)內(nèi)張貼海報;

②到學院跟老師了解情況，并致電合適對象;

③在華農(nóng)大宿舍區(qū)內(nèi)擺攤位供學生咨詢,，特別是大二學生; ④利用網(wǎng)絡(luò)宣傳途徑(q群,、微博、博客)

⑤到校內(nèi)心理咨詢組織(如晴天工作室)等了解情況,，尋找合適對象 3.招收方法：在社區(qū)社會工作辦公室交收活動報名表

七.各個階段活動

小組初期階段(第一節(jié))

社工：李a

組員：黃b,、李c、梁d,、梁e,、劉f、吳g,、唐f 時間：20__年10月15日星期五15:00-16:30 活動安排：

通過初級階段組員的相處,，各位組員之間加深了對彼此的認識，為接下來的小組活動順利開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

社工：梁e

組員：黃b,、李c,、梁d、李a,、劉f,、吳g、唐f 時間：20__年10月17日星期日15:00-16:00 活動安排：

通過參加此次活動,，組員們能加深彼此之間的印象,，形成一定的人際關(guān)系。此外,，組員也能逐漸認識到之前自己沉迷網(wǎng)絡(luò)的種.種弊端,，并且形成了一種決心，要真正擺脫網(wǎng)癮,，重回精彩的現(xiàn)實世界,。

通過前幾次的活動，小組的大部分成員的需求在某種程度上得到了滿足,，增強了對自身的認識與了解,，加深了對沉迷網(wǎng)絡(luò)危害的認識，在積極的反思中尋求正確的生活態(tài)度,。

小組結(jié)束階段

社工：黃b

組員：李a,，李c，梁d,，梁e,，劉f，吳g,，唐f 時間安排：20__年11月19日星期五15:00-16:55 活動安排：

組員的目標在很大程度上得以實現(xiàn),，組員以自勉與相互勉勵的形式告別小組，開拓新生活。組員雖有一定的離別情緒，但不阻礙他們面對新生活的決心,。

八.所需資源：

1.人手：社工2名,、義工2名(將邀請中心內(nèi)的義工小組其中兩名組員擔任,。其中一名協(xié)助

工作員作小組并負責雜務(wù);另一名則負責在小組進行時，看管參與活動的組員，但要視情況而決定人手是夠需要增加或取消這項工作) 2.物資與經(jīng)費預(yù)算

疼痛小組工作計劃篇六

參與人員：__30820308李a(小組長，初期,，后期)

__30820306黃b(結(jié)束) __30820309李c(中期) __30820310梁d __30820311梁e(前期)__30820316劉f x__0820322吳g(中期) x__1060225唐f

在確立 “成長新動力”這個小組之前，我們首先針對我校大二學生做了一系列的調(diào)查和了解,，再通過厘定需要來構(gòu)建理論構(gòu)架,，最終確定目標。

一、理念----厘定需要(小組成立的目的)

1. 規(guī)范需要(專家需要)：網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達,，很多大二學生因為退出了學校社聯(lián)社團組織,，空

閑時間增加，因而在網(wǎng)絡(luò)上尋求精神的支持,。然而,，網(wǎng)絡(luò)卻給他們帶來了一系列危害：①身心健康受損;②無心上學,，學習成績下降;③道德意識弱化,，嚴重者會走向犯罪道路;④人際關(guān)系的正常發(fā)展受影響;⑤人生觀、價值觀扭曲,。

2. 比較需要：很多大二學生沉迷網(wǎng)絡(luò)的一個重要原因是感到孤獨寂寞,，同時可能受到戀愛

問題的困擾，因此選擇網(wǎng)絡(luò)來逃避現(xiàn)實,。

3. 表達需要：①很多大二學生有感情問題,，會感到孤獨寂寞，選擇通過網(wǎng)絡(luò)來尋求精神支

持;②來自家人和老師的壓力讓大二學生感到無所適從,，從而沉迷網(wǎng)絡(luò)發(fā)泄和麻痹自己;感覺需要：大二學生對自己未來沒有較好的目標和定位,，對大學生活感到迷茫無助;此外，由于缺乏正確的引導,，同輩群體之間的相處交流有時會有相互誤導的作用,。

二、理論基礎(chǔ)

1. 弗洛伊德的人格發(fā)展理論

這個小組的對象是華農(nóng)大二沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學生,。由于這些大二學生正處在佛羅伊德所說的從青少年發(fā)展成為成人的一個重要轉(zhuǎn)折的青春期(19-21歲),，在面臨新的社會要求和社會沖突時，要經(jīng)歷各種選擇的混亂狀態(tài),，往往會感到困擾和混亂,，這是青少年期個體都不可避免的一個轉(zhuǎn)折點，這個時期,，要幫助青少年重新審視及發(fā)現(xiàn)自身價值,，增強他們對生活的信心及處理各種混亂狀態(tài)的能力。

2. 埃里克森的心理社會發(fā)展理論

青少年期的主要任務(wù)是建立自我的同一感,，避免角色混亂,。埃里克森把同一性危機理論用于解釋青少年對社會的不滿等社會問題上，即青少年自我同一性確認失敗的話,，容易出現(xiàn)逃避,、消極厭世等情況。即而一旦自我認同難以達成,，長時期的角色混亂就會使青少年較難應(yīng)付社會的挑戰(zhàn),。相反如果獲得自我的同一性，就比較容易取得社會和職業(yè)的自我認同;

當他們有問題時傾向與同伴商議，而不是向家長請教,。于是我們通過設(shè)立這一小組,，加強同一問題或類似情況的青少年間的溝通交往，通過他人的反映和評價,，重新樹立自我認知,。3.班杜拉的社會學習理論

在小組的溝通技巧訓練中，會較多運用到班杜拉的社會學習理論：在小組過程中,，每個成員都是一個資源庫,，小組提供了一個豐富的行為總匯。組內(nèi)成員可以結(jié)合自己的風格,，從如此豐富的表現(xiàn)和互動中尋找榜樣,，進行觀察、模仿和學習,，增加個人適應(yīng)性行為,，減少對網(wǎng)絡(luò)的依賴，學習到與人交際技巧,。

4.米德的角色扮演理論與斯金納的增強理論

正面增強--即特定行為后,，滿足此人的需求。例如:做了一件事情后,，即給獲學校頒發(fā)嘉許狀,。

在小組內(nèi)，工作員會較多使用正面增強和角色扮演的方法,。正面增強方面,，如組員能適當使用所教授的溝通技巧的話，工作員將當眾給予愛的鼓勵,。此外,，會通過建立供組員觀察的模型，讓組員學習表達情緒的方法,，從而起到模仿作用,。

三.目標：

通過小組工作的方法，改變當前部分沉迷網(wǎng)絡(luò)的華農(nóng)大二學生對網(wǎng)絡(luò)的態(tài)度,，增強其辨別網(wǎng)絡(luò)虛擬和現(xiàn)實界限的能力,，對自身價值進行合理定位，明確自己的責任,，重回正常的大學校園生活,，并提高其在現(xiàn)實中與人溝通的能力。明確的目的：

①在一個學期的時間內(nèi),，讓小組里的成員們深刻認識網(wǎng)絡(luò)的利弊,。引導他們學會思考現(xiàn)實與網(wǎng)絡(luò)的區(qū)別,，在活動的分享中，加強對沉迷網(wǎng)絡(luò)利弊的認知,，不再沉迷于網(wǎng)絡(luò),，走出宿舍，感受外面的世界,，重拾對學習的熱情,。

②讓小組成員走出網(wǎng)絡(luò)的小圈子，更多地關(guān)注自身的優(yōu)勢和能力,，發(fā)掘他人長處,，找到自己的合適定位，在相互學習和模仿中,，找回自己在現(xiàn)實生活中的自信心和關(guān)注點,，從成員間的認同中,，并通過同輩群體的贊同認可找到改變自己認知與行為的巨大推動力量,。

四.小組成員：

對象：沉迷網(wǎng)絡(luò)，在學習和日常生活上出現(xiàn)偏差行為的華農(nóng)應(yīng)屆大二學生

資格：華農(nóng)大內(nèi)沉迷于網(wǎng)絡(luò)的大二學生(問題具有同質(zhì)性),，小組成員面臨的問題和需求基本相似,，社工認為為有必要進行小組治療的對象。

五.小組的特征： 1.性質(zhì)：治療小組 2.節(jié)數(shù)：5節(jié)

3.日期：20__年10月15日至12月10日 4.時間：根據(jù)組員的空閑時間安排

5.地點：小組工作活動室(地點可能因活動性質(zhì)而有所更改) 6.人數(shù)：8名華農(nóng)大二學生

六.招募計劃：

1.招募時間：20__年9月15日至10月5日 2.招募方法：

①在華農(nóng)大宿舍區(qū)內(nèi)張貼海報;

②到學院跟老師了解情況,，并致電合適對象;

③在華農(nóng)大宿舍區(qū)內(nèi)擺攤位供學生咨詢,，特別是大二學生; ④利用網(wǎng)絡(luò)宣傳途徑(q群、微博,、博客)

⑤到校內(nèi)心理咨詢組織(如晴天工作室)等了解情況,，尋找合適對象 3.招收方法：在社區(qū)社會工作辦公室交收活動報名表

七.各個階段活動

小組初期階段(第一節(jié))

社工：李a

組員：黃b、李c,、梁d,、梁e、劉f,、吳g,、唐f 時間：20__年10月15日星期五15:00-16:30 活動安排：

通過初級階段組員的相處，各位組員之間加深了對彼此的認識,，為接下來的小組活動順利開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

社工：梁e

組員：黃b、李c,、梁d,、李a、劉f,、吳g,、唐f 時間：20__年10月17日星期日15:00-16:00 活動安排：

通過參加此次活動，組員們能加深彼此之間的印象，形成一定的人際關(guān)系,。此外,，組員也能逐漸認識到之前自己沉迷網(wǎng)絡(luò)的種.種弊端，并且形成了一種決心,，要真正擺脫網(wǎng)癮,，重回精彩的現(xiàn)實世界。

通過前幾次的活動,，小組的大部分成員的需求在某種程度上得到了滿足,，增強了對自身的認識與了解，加深了對沉迷網(wǎng)絡(luò)危害的認識,，在積極的反思中尋求正確的生活態(tài)度,。

小組結(jié)束階段

社工：黃b

組員：李a，李c,，梁d,，梁e，劉f,，吳g,，唐f 時間安排：20__年11月19日星期五15:00-16:55 活動安排：

組員的目標在很大程度上得以實現(xiàn)，組員以自勉與相互勉勵的形式告別小組,，開拓新生活,。組員雖有一定的離別情緒，但不阻礙他們面對新生活的決心,。

八.所需資源：

1.人手：社工2名,、義工2名(將邀請中心內(nèi)的義工小組其中兩名組員擔任。其中一名協(xié)助

工作員作小組并負責雜務(wù);另一名則負責在小組進行時,，看管參與活動的組員,，但要視情況而決定人手是夠需要增加或取消這項工作) 2.物資與經(jīng)費預(yù)算

疼痛小組工作計劃篇七

一、小組名稱：我要自信

二,、小組性質(zhì)：成長小組

三,、參加對象：心理協(xié)會部分成員

四、小組目標：

1,、幫助每個成員認識和了解自我的自信心現(xiàn)狀,。

2、建立成員自信,，能夠正面地確立自己及接受個人的不足之處,，能夠自我欣賞及較易找出個人的滿足感;

3、協(xié)助成員增強自我,，獨立自主,，幫助成員自我培養(yǎng)對未來充滿信心,，勇敢面對新生活的挑戰(zhàn)。

4,、幫助成員定出某些增強自信的計劃,，協(xié)助他們投身這些計劃，付諸于個體行動,，并使之具有自我提高的能力,。

5、幫助成員勇于自我表現(xiàn),，不再依靠別人的期望來生活,，提高社會關(guān)鍵交往能力，增強發(fā)展人際關(guān)系的能力,。

五,、小組活動時間：20__年10月-11月

六、小組：

七,、小組督導：高劍婷老師

八,、每單元活動主要內(nèi)容

第一單元：相見歡

目標：讓成員了解參加這個團體所必須遵守的規(guī)則;并使成員能夠盡快彼此認識。

第二單元：我能做什么

目標：讓成員挖掘自身潛能,，培養(yǎng)一種積極的自己肯定,，增強自信。

第三單元：快樂做自己

目標：通過與其他組員的游戲,，感受自信與人交往的快樂;進一步對自我進行了解，增強自信,。

第四單元：笑迎未來

目標：鞏固本次小組活動,，在融洽的氣氛中結(jié)束小組活動。

疼痛小組工作計劃篇八

隨著__x公司規(guī)模的不斷壯大,，在全國各地以__x公司(或__先生,、或其委托人)名義，注冊的獨資公司(企業(yè))或合資公司(企業(yè))不斷增多,，統(tǒng)一協(xié)調(diào),、統(tǒng)一管理已成為當務(wù)之急。先生具有預(yù)見性地組建了__x公司企管領(lǐng)導小組(以下簡稱企管小組),，并探索性地運作__x公司整體管理工作,，取得了一定成效?！暌詠?，隨著幾家__x公司合資企業(yè)的組建，進一步明確企管小組的工作性質(zhì)和職能,，使之更有效地開展工作顯得更加重要,，這也是__x集團整體管理水平上一個新臺階的重要步驟,。

一、制定本大綱的宗旨

1.明確企管小組的機構(gòu)性質(zhì)和職責范圍,，便于企管小組開展工作,，及與各公司(企業(yè))工作協(xié)調(diào);

2.使企管小組有計劃地開展工作，推動__x集團快速穩(wěn)定地向前發(fā)展;

3.進一步明確__x(集團)管理工作重點,，使各所屬公司的管理工作與之協(xié)調(diào)同步,。

二、重申企管小組的性質(zhì),、組織原則與職能

(一)企管小組的性質(zhì)

企管小組是__x集團的決策機構(gòu),，并受__先生委托處理日常工作，同時負責對集團內(nèi)各公司工作的協(xié)調(diào),、督促,、檢查、考核等,。

(二)企管小組的組織結(jié)構(gòu)

1.人員組成：

組長：__先生

成員：略

2.組織原則：

__x集團內(nèi)各公司(包括合資公司)的重大事務(wù)由企管小組成員集體決策,，協(xié)商論證做出科學決策。__先生有最終決定權(quán),。

3.企管小組下設(shè)兩個辦公室：

南方辦公室工作由__x負責;

北方辦公室工作由__x負責,。

(三)企管小組工作職責

1.決定__x集團組織機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整;

2.__x集團內(nèi)高層管理人員的任免、調(diào)動與考核;

3.制定__x集團年度經(jīng)營計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃;

4.制定__x集團產(chǎn)品發(fā)展方向,、技術(shù)發(fā)展方向的策略;

5.對投資項目,、重大經(jīng)營活動進行評估與決策;

a.生產(chǎn)性固定資產(chǎn)投入__萬元以上項目的審批;

b.非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)投入__萬元以上項目的審批;

c.組織重大采購和銷售合同的評審。

6.審定__x集團統(tǒng)一的財務(wù),、物資管理制度;

7.審定__x集團統(tǒng)一的人才激勵政策和人事管理制度;

8.組織對各公司進行階段性財務(wù)狀況檢查,，定期審計;

9.對各公司融資、貸款項目進行評審與決策;

10.決定重要部門的管理模式,，針對有問題部門進行指導,、調(diào)整或整改;

11.監(jiān)督檢查各公司、部門的經(jīng)營狀況,，調(diào)查落實重大投訴意見,，做出處理決定并監(jiān)督落實;

12.組織臨時性活動。

三,、企管小組辦公室職責及工作要求

(一)辦公室職責

1.作為企管小組的常設(shè)機構(gòu),，負責處理企管小組職責中的日常事務(wù)，當好__x先生以及領(lǐng)導小組各位成員的參謀,，協(xié)助搞好各公司之間的綜合協(xié)調(diào);

2.負責組織編制__x公司總體年度經(jīng)營計劃,，并對計劃的執(zhí)行情況進行督促和檢查;

3.組織建立健全各項總體的管理規(guī)章制度，負責督促和檢查各項工作的落實情況,，促進__x(集團)各項管理工作的規(guī)范化;

4.負責組織對__x公司高層管理人員的業(yè)績考核,，并監(jiān)督各公司對中層管理人員的考核,。對各公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等日常工作進行檢查評價,，向企管小組反映考核結(jié)果,，提出處理意見;

5.負責企管小組來往電文的處理和文件資料的檔案管理工作，負責對會議,、文件決定的事項進行催辦和落實,。

6.負責企業(yè)文化的建設(shè)、《__x通訊》的編制發(fā)行,、網(wǎng)站的更新維護;

7.完成企管小組交辦的臨時性工作,。

(二)工作要求

1.鑒于以上職責，企管小組辦公室將以組織會議,、文件會簽,、文件傳遞(緊急事務(wù)可電話溝通，事后補辦手續(xù)),、情況通報等方式開展工作,，因此要求各企業(yè)必須指定一名，職務(wù)相當,、能力較強且工作性質(zhì)較穩(wěn)定的工作人員為聯(lián)絡(luò)員;

2.聯(lián)絡(luò)員應(yīng)對往來文件分類妥為保管,，要留底備查，不得遺失;

3.各公司負責人是往來文件的簽署人(特殊情況可授權(quán)他人,，但要說明原因);

凡標有密級的文件,，知曉權(quán)應(yīng)限定在規(guī)定的范圍內(nèi)，以免泄密,。

四,、～年重點工作

(一)研究并擬定__x公司中、長期發(fā)展規(guī)劃

這項工作分以下三個步驟進行：

1.收集資料與信息,。尤其是相關(guān)行業(yè)、類似企業(yè)在其發(fā)展壯大過程中的得失成敗,、經(jīng)驗教訓方面的資料,，和國家、行業(yè)有關(guān)政策信息,，市場動態(tài)信息,。將這些內(nèi)容進行編輯整理，形成專題材料,，供有關(guān)高層人員學習,。這項工作六月底之前完成;

2.編制幾種規(guī)劃范本并征求有關(guān)人員意見。這項工作八月底前完成;

在征求意見的基礎(chǔ)上拿出正式《__x公司中長期發(fā)展規(guī)劃討論稿》供下個年會討論,。這項工作九到十二月完成,。

(二)公司組織機構(gòu)建設(shè)

1.～年應(yīng)首先確定__x公司的統(tǒng)一稱謂,。因為__x公司發(fā)展到目前狀態(tài)，各分公司,、企業(yè)分屬行業(yè)不同,、經(jīng)營

業(yè)務(wù)不同，稱謂混亂,。在沒有注冊,、成立集團公司以前，應(yīng)暫時設(shè)定__x公司的內(nèi)部稱謂,，明確總部各職能部門,、機構(gòu)稱謂，進而明確各分公司,、企業(yè)下屬各部門稱謂,，作到自上而下機構(gòu)名稱對應(yīng)統(tǒng)一，便于對口部門間的協(xié)調(diào)和溝通,。

2.現(xiàn)在各分公司由于企業(yè)名稱各異,，導致歸屬、級別不清,。__x公司目前內(nèi)部公司,、工廠、服務(wù)部,、分公司,、小組等稱謂極為隨意、混亂,，應(yīng)盡快明晰,、統(tǒng)一，便于分層,、垂直管理,。

3.各公司主要負責人，中,、高層管理人員稱謂五花八門,，總經(jīng)理、經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、副經(jīng)理、總監(jiān),、部長,、主任、負責人等職務(wù),、級別無法對照,，對進一步制定考核辦法,，獎懲條例造成障礙，因此盡快制定內(nèi)部分級體系,，確定相關(guān)人員職級稱謂,。

(三)落實__年__x集團總體經(jīng)營計劃

制定了__x公司～年總體經(jīng)營發(fā)展目標，企管小組按以下步驟予以落實：

1.出臺__x公司～年總體計劃與目標分解方案,，同時征求各單位意見,。(屆時下發(fā)《關(guān)于__x公司～年總體計劃與目標分解方案征求意見的通知》，對反饋意見的征集方法與期限做出解釋)

2.三月底之前,，__x公司～年總體計劃與目標分解方案定稿并下發(fā)各公司,，要求各公司及有關(guān)部門嚴格執(zhí)行。(屆時將下發(fā)《關(guān)于嚴格執(zhí)行__x公司～年計劃的通知》和《企管小組對～年計劃執(zhí)行情況的檢查管理辦法》),。

3.企管小組將跟蹤計劃的落實情況,，按照《企管小組對～年計劃執(zhí)行情況的檢查管理辦法》對生產(chǎn)、銷售,、利潤,、質(zhì)量、成本,、安全,、技術(shù)開發(fā)等具體指標，每月進行一次檢查,、評定,。每季度進行一次通報，公布檢查結(jié)果,。

4.六月底之前,，制定出與計劃完成情況掛鉤的年終考核辦法。平時計劃執(zhí)行情況和全年計劃完成情況將作為對企業(yè)和企業(yè)管理者評價的重要依據(jù),，與年終分配,、獎懲掛鉤

(四)資金統(tǒng)籌和審計工作

1.企管小組將加強__x公司資金統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。對全公司所有重大項目投資,、融資方案進行認真策劃,、論證，得出科學決策方案,。對全公司內(nèi)資金流動進行統(tǒng)籌，合理安排,、調(diào)動,，支持分公司解決資金周轉(zhuǎn)的困難，減少融資成本,，提高生產(chǎn)效率,。

2.企管小組將組織財務(wù)人員對所有分公司分年中,、年底兩次進行經(jīng)營成果和資金運用的審計工作，通過嚴格的審計,，可以減少全公司的跑冒滴漏,，有助于降低成本，規(guī)范運作,，提高營利水平,。

(五)對__x(集團)高層管理人員進行績效考核

1.四月底以前，制定出__x(集團)高層管理人員認定辦法,，并按此辦法對__x(集團)內(nèi)高層管理人員進行重新認定,。

2.六月份以前，出臺《__x公司高層管理人員績效考核試行辦法》,。被考核者所在崗位本期計劃完成情況將作為考核的一項重要內(nèi)容;

3.七月份,，組織對__x(集團)高層管理人員進行一次考核。這次考核將作為一次嘗試,。在此基礎(chǔ)上,，企管小組將總結(jié)經(jīng)驗，對考核辦法作進一步改進,，年底前拿出一套較為完善的考核辦法,。

4.第一次考核結(jié)束后，將開始制定考核結(jié)果與績效掛鉤的試行辦法并進行模擬評定工作,。通過模擬評定,，摸索出一套績效考核結(jié)果與個人收入、福利掛鉤的管理辦法,。

5.各分公司(企業(yè))參照以上辦法,，對本公司內(nèi)中、高級管理人員進行考核,，并上報企管小組考核結(jié)果,。

(六)開展質(zhì)量成本年的活動

～年是__x公司質(zhì)量成本年。這是__先生在首次__x公司計劃會上提出的,。企管小組將發(fā)動,、組織、協(xié)調(diào),、落實各分公司有效開展質(zhì)量成本年工作,。

1.通過廣泛宣傳、動員,、發(fā)動全公司員工積極加入到質(zhì)量成本年工作中來,，企管小組辦公室將設(shè)專人負責該項活動，督促各分公司針對自身特點，通過提高產(chǎn)品質(zhì)量,、工作質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量來降低生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務(wù)成本,。

2.通過考核，制定獎懲制度來表彰先進,，鞭策后進,，各分公司要分階段做好總結(jié)工作，結(jié)合自身特點制定獎懲辦法,，通過考核,、評比、表彰有貢獻者,，推廣先進經(jīng)驗,。懲罰質(zhì)量責任人和浪費現(xiàn)象。各分公司定期將該項活動的結(jié)果上報企管領(lǐng)導小組,。

3.企管領(lǐng)導小組將設(shè)定“__質(zhì)量獎”對先進集體和個人進行表彰,，并將這一活動深入、持久的開展下去,，在全公司范圍內(nèi)形成質(zhì)量不斷提高,，成本不斷降低的良好局面。

五,、基礎(chǔ)管理工作

企管小組今年將完成以下幾項基礎(chǔ)管理工作：

(一)制定完善高層管理人員的聘用,、考核、激勵與約束管理辦法

1.制定《__x公司合資,、獨資機構(gòu)經(jīng)理人聘用合同范本》,，四月份完成。

2.制定《__x公司高層管理人員績效考核辦法》,，六月底以前拿出試行辦法,，待七月份第一次考核后，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上修改,，爭取九月份定稿,。

3.制定《__x公司高層管理人員年終獎勵考核辦法》。九月份以前拿出討論稿;4.制定《__x公司高級管理人員長期激勵辦法》,。十月拿出討論稿,。

(二)制定完善關(guān)鍵崗位、重要崗位人員的各項規(guī)章制度

1.制定__x公司管理人員的工作規(guī)范,，包括：

●《__x公司管理人員職業(yè)道德要求》

●《__x公司管理人員職業(yè)紀律要求》

●《__x公司管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求》

以上工作八月份以前完成,。

2.其它關(guān)鍵重要崗位管理制度下半年陸續(xù)出臺,。

(三)為穩(wěn)定__x公司員工隊伍，企管小組將研究制定企業(yè)員工的管理辦法

1.完善__x集團統(tǒng)一的企業(yè)員工招聘,、錄用管理辦法

，制定：

●《__x企業(yè)員工聘用管理規(guī)定》

●《__x企業(yè)員工合同管理規(guī)定》

●《__x企業(yè)員工檔案管理規(guī)定》

計劃七月份出臺討論稿,。

2.研究制定__x公司統(tǒng)一的企業(yè)員工薪資結(jié)構(gòu)框架及長期激勵辦法,，建立統(tǒng)一的薪酬福利管理結(jié)構(gòu)和規(guī)范，各分公司(企業(yè))結(jié)合自身狀況和地區(qū),、行業(yè)差異制定相應(yīng)的薪資等級水平,，八月份出臺以下征求意見稿：

●《__x公司員工薪資管理規(guī)定》

●《__x公司員工獎金、福利金管理規(guī)定》

●《企業(yè)員工勞動紀律與獎懲條例》( 勵志天下 )

●其它待遇方面的規(guī)定,，如員工培訓計劃等,。

(四)組織推動__x公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作

1.完善統(tǒng)一規(guī)范的__xci系統(tǒng)，五月底以前,，下發(fā)以下規(guī)定：

●《__x公司企業(yè)員工行為規(guī)范細則》

●《__x公司標識,、標準色使用規(guī)定》

●其它有關(guān)規(guī)定

2.推動各項學習、教育,、培訓活動的開展

a.在__x集團高層管理人員范圍內(nèi)組織財務(wù)知識的學習,。具體教材，由企管小組辦公室負責推薦,、購買,、郵寄。六月份以前,，第一批材料組織完成;

b.二季度起,，組織各單位開展企業(yè)文化專題培訓。由企管小組辦公室負責確定主題,，選定學習材料,，制定活動要求，并檢查各單位進度,。具體辦法另行通知;

c.年底,，進行一次各公司開展學習、培訓情況調(diào)查評比,，對活動開展較好的公司或部門通報表揚和獎勵,。

3.創(chuàng)辦并利用媒體開展企業(yè)文化宣傳工作

a.創(chuàng)辦一份企業(yè)內(nèi)刊(暫定名為《__x通訊》)，做文字方面的宣傳,。創(chuàng)刊號爭取在七月份前出版,。以后正常情況每季發(fā)行一刊，逐步做到每月發(fā)行一刊;

b.組織做好tsb網(wǎng)站的更新,、維護工作,，通過互聯(lián)網(wǎng)以圖片,、聲像形式宣傳企業(yè)文化。

(五)制定和完善各項審批管理制度及執(zhí)行程序和辦法

四月份開始制定下發(fā)下列文件：

●《__x公司中,、高層管理人員任免申報審批辦法》

●《__x公司重大投資項目,、新產(chǎn)品開發(fā)項目申報審批辦法》

●《__x公司重大融資、貸款項目申報審批辦法》

●《__x公司重大采購,、銷售合同評審辦法》

●其他一些管理文件

以上辦法均附有相關(guān)表格,。

本大綱的內(nèi)容是今年__x公司企管小組的工作重點，也是整個__x集團的工作重點,。該大綱發(fā)至各公司負責人,，各公司負責人要按大綱精神開展各自工作，并與企管小組密切協(xié)調(diào),，顧全大局,，為__x公司在各領(lǐng)域取得更優(yōu)異的成績而努力。

疼痛小組工作計劃篇九

班組文化建設(shè)活動是基層組織建設(shè)的一項重要工作,，是基層班組開展團結(jié),、友愛、互助,、共贏工作環(huán)境的有效方式,。在創(chuàng)建“和諧班組”活動中，這些不同地域,、不同年齡,、不同資質(zhì)、不同生活習慣的員工群體在同一個工作部門,，一個一線班組這樣一個共同的工作環(huán)境中,，班組的磨合作用更顯重要。通過這項建設(shè)活動,，我們希望可以形成一個講學習,、練技能、求創(chuàng)新,、比貢獻的良好工作氛圍,，鍛煉和培養(yǎng)一些優(yōu)秀的班組隊伍，帶動其他職工隊伍整體素質(zhì)的提高,，促進整體更新的發(fā)展,。

在__年里我們會更進一步的深入推進班組建設(shè)，充分發(fā)揮這一活動對全面提升員工綜合素質(zhì),、促進企業(yè)不斷創(chuàng)新,、加快發(fā)展的重要作用，以點帶面,，實現(xiàn)職工的全面發(fā)展,，創(chuàng)造工作新局面,。特制定工作計劃

一月：

整理班組基本情況，做好班組建設(shè)的相關(guān)準備工作,。

二月：

設(shè)立班組文化建設(shè)的組織機構(gòu),，開通班組博客，制定班組博客管理辦法,。

三月：

正式啟動班組文化建設(shè)活動,。

四月：

1、整理班組建設(shè)的相關(guān)資料,。

2、開展關(guān)于班組文化建設(shè)活動的宣傳工作,，發(fā)放班組文化建設(shè)的宣傳資料,。

3、組織開展qc活動啟動會,，擬訂qc活動主題,。

4、文化墻,。

5,、擬訂班組文化建設(shè)各項制度。

五月：

1,、組織開展班組技術(shù)知識交流活動,，分享工作經(jīng)驗，其心協(xié)力,，共同解決工作難題,。

2、做好班組安全文化宣傳活動,。

3,、文化墻。

4,、qc活動正常開展,。

5、每月“我眼中的明星”評比上墻,。

6,、技術(shù)比武活動。

六月：

1,、開展班組勞動競賽,，搜集班組成員對于班組文化建設(shè)的合理建議。

2,、迎合“六一”兒童節(jié),，給小學生分發(fā)用電安全知識手冊和安全宣傳漫畫,。

3、文化墻,。

4,、qc活動討論會。

5,、每月“我眼中的明星”評比上墻,。

七月：

1、做好上半年班組文化建設(shè)的工作總結(jié),。

2,、整理各小分組的工作(活動)資料,，存檔,。

3、文化墻,。

4,、qc活動半年工作總結(jié)。

5,、每月“我眼中的明星”評比上墻,。

八月：

1,、組織安全文化教育圖片展。

2,、開展文化體育活動,。

3、文化墻,。

4,、qc活動的正常開展。

5,、每月“我眼中的明星”評比上墻。

九月：

1,、組織讀書活動,，要求每個成員寫一篇心得。

2,、文化墻,。

3,、qc活動總結(jié)復(fù)查。

4,、每月“我眼中的明星”評比上墻,。

十月：

1、開展經(jīng)驗交流討論會(四所一中心),。

2,、調(diào)查班組成員的培訓需求。

3,、文化墻,。

4、qc活動總結(jié),。

5,、每月“我眼中的明星”評比上墻。

十一月：

1,、崗位練兵活動。

2,、文化墻,。

3、qc活動討論會,。

4,、每月“我眼中的明星”評比上墻。

十二月：

1,、做好法制宣傳月系列活動,。

2、開展12.9系列主題活動,。

3,、收集整理班組文化建設(shè)活動的資料。

4,、完成年度班組優(yōu)秀積極分子的評選,。

5、做好本年度班組工作總結(jié),。

6,、召開班組工作總結(jié)會。

7,、文化墻,。

8、每月“我眼中的明星”評比上墻,。

疼痛小組工作計劃篇十

以鄧小平理論和重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務(wù)意識，大力推進民主政治建設(shè),，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設(shè),，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務(wù)等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作,、學習和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對,、新五項基本功競賽,、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二、落實校務(wù)公開,，推進民主政治建設(shè)

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設(shè),、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務(wù)公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復(fù),，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三,、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護廣大教職工的合法權(quán)益,。

2、關(guān)心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心,，放飛心靈。

3,、密切關(guān)心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4,、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心。

四,、其他

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作,。

2,、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力,。

3,、做好工會各項小家務(wù)工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關(guān)心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作,。

五、具體工作安排

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工。

二月份學習《工會法》,，制定本年度工作計劃,。

布置教工健身房。

三月份慶?！叭恕惫?jié),，組織教職工旅游。

學習優(yōu)秀教師事跡,。

教工乒乓球預(yù)賽(以工會小組為單位,，必須人人參加)。

四月份教師新一輪五項基本功比武,。

教工乒乓球決賽,。

五月份教師禮儀教育活動。

上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用”征文,。

教工羽毛球預(yù)賽(以組為單位,，人人參與)。

六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目,，展現(xiàn)教師風采,。

召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作,。

開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。

七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比,。

組織教職工暑期活動,。

八月份基層工會檔案互查。

教師師德培訓,。

九月份慶祝第十九個教師節(jié),，出節(jié)目1~2個。

做好師徒結(jié)對工作,。

教工羽毛球?qū)官悺?/p>

十月份教育工會工作論壇,，上交教育工會調(diào)研論文。

國慶節(jié)慶祝活動,。

十一月份教工登山比賽,。

特困教職工調(diào)查。

十二月份迎新活動,。

“教工小家”及工會積極分子評比活動,。

疼痛小組工作計劃篇十一

一、護理質(zhì)量的質(zhì)控原則：

護士長-科室護理質(zhì)控員--全體護士參與的質(zhì)量管理監(jiān)控,，落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，全面落實質(zhì)控工作。

二,、護理質(zhì)量管理實施方案：

(一)進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程,。

1、結(jié)合臨床實踐,，不斷完善質(zhì)控制度,，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準，如病房管理,、基礎(chǔ)護理,、特、一級護理,、消毒隔離,、護理文件的書寫、急救物品管理,、護理安全管理等,，每月進行護理質(zhì)量考核并進行分析，制定相應(yīng)的整改措施,。

2,、護士長、科室護理質(zhì)控員隨時進行監(jiān)督及時糾正護理工作中存在的問題,，對問題突出的在晨會上進行通告,，讓護士知道存在的問題及解決的方法。

3,、每月定期對各種物品及藥品,，急救車進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)過期物品及藥品,。以保證醫(yī)療護理安全,。

(二)建立有效的護理質(zhì)量管理體系，組建了一組具有豐富工作經(jīng)驗的護理人員參與護理質(zhì)控,，以保障護理工作質(zhì)量,。

1,、實行以護士長、科室質(zhì)控員的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),，逐步落實人人參與質(zhì)量管理,，實現(xiàn)全員質(zhì)控的目標。

2,、發(fā)揮護理質(zhì)量監(jiān)控小組的作用,，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查與每月檢查相結(jié)合,，重點與全面檢查相結(jié)合的原則,。

4、加大落實,、督促,、檢查力度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好質(zhì)控管理,，做到人人參與，共同把關(guān),，確保質(zhì)量,，充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作，全員參與護理管理,，有檢查記錄,、分析、評價及改進措施,。

5,、完善護理質(zhì)控管理制度，職責,，對護理存在的疑難問題進行討論,、分析、提出有效的整改措施,。

6,、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作,，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施,，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。

7,、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓,，以提高護理人員的法律意識,，依法從護，保護病人及護士的自身合法權(quán)力,。

8,、加強護理人員正規(guī)操作，并進行考核,。及時發(fā)現(xiàn)操作中存在的問題并及時糾正,。

9、各班護士每班對醫(yī)囑進行查對,，護士長每周進行大查對,，以保證正確執(zhí)行醫(yī)囑。

10,、每日對護理文件書寫進行檢查,，出院病歷由主班護士初審，護士長最后復(fù)審后交病案室,。

11,、建立護理安全管理，每月進行護理安全知識培訓,，講解院內(nèi)院外護理問題,，以強化護理人員的安全意識，并健全安全預(yù)警工作,，及時查找護理安全隱患,，實行每周重點查找安全問題，并進行分析,，提出改進措施,。

疼痛小組工作計劃篇十二

一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下,，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。

二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總講評,，不斷提高護理質(zhì)量。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班,，制定各班崗位職責,。

四,、組織業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、及時傳達護理部的工作要求，督促,、指導產(chǎn)房各項工作,，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

疼痛小組工作計劃篇十三

一,、指導思想

以*理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以區(qū)委創(chuàng)新轉(zhuǎn)型謀發(fā)展,，服務(wù)群眾促和諧的總主題和深化崗位行動、家園行動,、志愿行動的總要求,，圍繞醫(yī)院貫徹一條主線,、實習兩個滿意、把握三個著力,、狠抓四項建設(shè)、增強五種意識的總體思路,，加強黨支部建設(shè),，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作業(yè)和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

二,、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

(一)開展三結(jié)對活動,，充分發(fā)揮黨員主體作用

1、繼續(xù)開展黨員責任區(qū)活動,，每月及時反饋活動內(nèi)容,，做到及時上傳民意，及時解決問題,。

2,、做好新老黨員結(jié)對工作，加強溝通,，互幫互助,。

3、做好本支部與外科三支部結(jié)對工作,，加強醫(yī)技科室與臨床科室的交流,，推進醫(yī)院更好發(fā)展。

4,、成立支部黨員志愿者工作室,，開展各項志愿者服務(wù)。

(二)開展各項活動,，喜迎建黨90周年

1,、積極參加醫(yī)院組織的各項活動，包括迎七一黨員志愿者活動,、紅歌大家唱活動,、黨史知識競賽、建黨90周年征文活動等,。

2,、圍繞主題開展本支部的自選活動。

三,、加強支部政治思想建設(shè)

(一)營造支部學習氛圍

1,、組織支部內(nèi)黨員認真學習《六個為什么》,、《向世界的醫(yī)院學管理》,。

2,、以《六個為什么》,、《向世界的醫(yī)院學管理》為主要讀本，開展一名黨員一堂課活動,，并經(jīng)評選向總支推薦精品黨課,。

3、組織各黨員積極參加總支組織的黨課培訓,，支委和支部書記認真參加理論學習班,。

(二)響應(yīng)黨員五個一做法

積極鼓勵支部內(nèi)黨員每年制定一個學習計劃，研讀一本理論書籍,，建立一本學習記錄本,，撰寫一篇學習心得體會，提高一項業(yè)務(wù)技能,，并對黨員學習記錄本進行定期督查,。

四、加強支部組織制度建設(shè)

1,、支部通過三會一課制度,，著力提高支部的學習能力、教育能力和服務(wù)能力,。

2,、認真制定本支部年度工作計劃和實施方案，組織動員,，嚴格落實,。

3、嚴格做好黨員發(fā)展工作,。

疼痛小組工作計劃篇十四

一.脊柱燒傷科質(zhì)控小組組成

組長：沈宏達(科主任),、王英(護士長) 質(zhì)控員：朱勁松(醫(yī)生)、鄭俊珂(護士),。

二.科室質(zhì)控小組職責

1,、科室質(zhì)控小組由科室負責人、護士長以及質(zhì)控醫(yī)師,、護士等相關(guān)人員3-6人組成;科主任是科室質(zhì)量第一責任人;

2,、結(jié)合本專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī),、藥物使用規(guī)范并組織實施;制定及修訂本科室的質(zhì)控工作制度,、人員崗位職責;

3、在醫(yī)務(wù)部和護理部的指導下,，負責本科室醫(yī),、護質(zhì)量控制檢查工作，抓好科內(nèi)診療質(zhì)量、護理質(zhì)量,、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量;

4,、做好科室的質(zhì)量自測自評，分析科室醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù),、病人投訴情況,、質(zhì)量缺陷問題，自我查找醫(yī)療隱患,，自評工作優(yōu)劣,。

三.科室質(zhì)控小組工作計劃

1、質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導下對全科的醫(yī)療質(zhì)量進行管理監(jiān)督,、指導、檢查,，開展每日質(zhì)控,、每月質(zhì)控;

2、質(zhì)控小組的活動應(yīng)至少每個月一次,，每次應(yīng)認真分析評判本科室質(zhì)量動態(tài),，總結(jié)歸納、對需改進的內(nèi)容提出整改措施,，并認真做好質(zhì)控活動記錄;

3,、對科室診療活動的各個環(huán)節(jié)進行指導和監(jiān)控，通過具體的診療示范操作,、每月組織各級醫(yī)務(wù)人員學習醫(yī)療,、護理常規(guī)、規(guī)范,，強化質(zhì)量和安全意識;

4,、對各種醫(yī)療文書的書寫情況進行檢查(病歷、處方,、申請 單,、護理文件)，對核心制度執(zhí)行情況進行檢查,，對護理工作進行檢查,， 提出整改措施并落實。

疼痛小組工作計劃篇十五

一,、加強黨的組織建設(shè)和作風建設(shè),，為構(gòu)建和諧醫(yī)院提供強有力的組織保證。

1,、抓好總支班子建設(shè),。首先抓總支班子成員的思想作風建設(shè)，堅持正確的理論指導，堅持實事求是的思想路線,，堅持科學發(fā)展觀,，樹立為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和權(quán)力觀，提高政治理論修養(yǎng)和政治堅定性,、敏感性,，增強創(chuàng)新意識、競爭意識,、廉政意識,、奉獻意識;二是抓總支成員學風建設(shè)，把學習當作一項政治任務(wù),、一種精神追求,，做到與時俱進;三是抓總支班子成員的工作作風建設(shè)，班子成員要經(jīng)常深入分管部門了解情況,，貼進群眾,，聯(lián)系群眾，及時采納群眾的好意見,，善于調(diào)查研究,，具有雷厲風行，令行禁止的工作作風;四是抓總支班子成員的生活作風,，正確引導,，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,，倡導良好的“工作圈”“社交圈”“生活圈”，加強個人自律,、免疫力,、自重、自省,、自警,、自勵;五是樹立良好的領(lǐng)導作風，堅持民主集中制原則,，遵守黨委議事規(guī)則,，堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，做到民主集中,、科學決策,，遵守黨委決定,、決議，知實情,、講實話,、抓落實、求實效,，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項制度規(guī)定,，堅持克已奉公、廉潔從政,、勤奮工作,、堅持科學履職、科學決策,，不斷提高領(lǐng)導和管理水平,。

2、抓黨員隊伍建設(shè),，加大力度做好黨員發(fā)展工作,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定要求，按照“堅持標準,，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的原則,，把“一線、一流”青年作為發(fā)展重點,，為黨輸入新的血液,，增強戰(zhàn)斗力。切實改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，將政治上合格,、思想上過硬的優(yōu)秀青年納入組織。

3,、抓黨風廉政建設(shè),，把改變行業(yè)作風作為重點工作來抓，深入學習貫徹兩個《條例》和中紀委七次全會精神,，加強作風建設(shè),，倡導八個方面的良好風氣。增強黨員領(lǐng)導干部遵紀守法,、反腐倡廉意識,。落實《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和醫(yī)院黨風廉政建設(shè)責任制。規(guī)范集中招標采購行為,，杜絕基建工程物資設(shè)備采購等活動中的不正之風,。鞏固商業(yè)賄賂專項治理成果，落實各項源頭治腐舉措，完善長效機制,，教育引導醫(yī)務(wù)人員樹立良好的職業(yè)道德風尚,，自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域及醫(yī)療服務(wù)活動中的不正之風。

二,、加強政治理論學習活動,，強化黨員干部政治思想教育，為構(gòu)建和諧醫(yī)院夯實思想基礎(chǔ),。

繼續(xù)以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員,、干部和群眾,，在全院深入開展以“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀,、xx大會議和xx屆三中全會精神為主要內(nèi)容的學習活動,，教育和提高全體黨員干部群眾的政治素養(yǎng)，道德防線和對黨中央提出的構(gòu)建社會主義和諧社會重要性和緊迫性的認識,，認清構(gòu)建和諧醫(yī)院的現(xiàn)實意義,。

1、抓黨員干部的政治理論學習,，重點組織學習《黨章》,、學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習實踐科學發(fā)展觀的理論體系和主要觀點，深刻領(lǐng)會黨的xx大會議和xx屆三中全會精神,，深入學習中央提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村,、建設(shè)創(chuàng)新型國家、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會,，樹立社會主義榮辱觀,、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè);計劃各支部每月集中學習二次，每月第一和最后一個星期六上午由各支部集中學習,，個人進行自學,，行政支部每人年內(nèi)要完成學習筆記二萬以上，撰寫學習心得體會3篇以上,，臨床支部每人年內(nèi)要完成學習筆記一萬以上,，撰寫學習心得2篇以上，實行學習考查,，總支對各支部黨員的學習情況進行檢查,、考核;實行學習與黨員目標管理相結(jié)合,。

2、抓黨員干部政治思想教育,，為保證廣大黨員政治想上和黨中央保持高度一致,，一是經(jīng)常組織黨員參加生活會，以支部為單位每月召開黨員大會集體過組織生活,，激發(fā)他們的熱情;二是開展“黨員責任崗”,、“黨員先鋒崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”為廣大黨員在構(gòu)建和諧醫(yī)院中發(fā)揮表率作用搭建平臺,，達到示范教育作用;三是繼續(xù)開展“文明單位”和“文明科室(班組)”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)把開展“以病人為中心，建設(shè)和諧平安醫(yī)院”活動作為今年工作重點,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

3、抓醫(yī)德醫(yī)風,、廉潔行醫(yī)教育,。鞏固xx年度開展民主評議政風行風活動取得的成果，繼續(xù)堅定不移推進我院黨風廉政建設(shè)和反腐治腐工作,。以電教,、宣傳片、專題會等形式開展教育,，按照中央紀檢工作會議精神,，結(jié)合醫(yī)院工作實際，在全院深入持久地開展醫(yī)德醫(yī)風,，廉潔行醫(yī)教育,，抓好源頭治腐工作,，制訂防控措施,，平時注重檢查，加大懲治力度,，打擊藥品做臨床不正之風,，切實營造和諧的就醫(yī)環(huán)境，為建立和諧的黨群關(guān)系,、干群關(guān)系,、醫(yī)患關(guān)系進而建立和諧平安醫(yī)院而努力。

三,、加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè),，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

堅持黨管干部,、黨管人才的方針,，加大對干部的教育,、監(jiān)督和考核力度，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，充分調(diào)動各個層次人才干部的工作積極性,，努力塑造一支“精干、高效,、優(yōu)良”的干部隊伍,，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下扎實的組織基礎(chǔ)。

1,、抓干部的教育培訓,。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃對干部隊伍提出的要求，加強對全院干部的理想信念教育,、思想道德教育,、勤政廉政教育，提高干部的政治思想素質(zhì),。一是組織干部參加專題報告會,，警示教育活動;二是派出參加上級組織培訓，有目的地培訓干部;三是采取邀請有關(guān)方面專家教授授課,，作報告,、組織外出參觀學習等，突顯培訓教育干部的針對性和實效性,。通過一系列的培訓,，使干部的政治水平、思想覺悟,、管理水平和業(yè)務(wù)水平得以提高,，履職能力得以增強。

2,、抓現(xiàn)職干部的考核,。從工作實際出發(fā)，完善中層干部的考核制度,，細化不同類型,、不同層次干部的考核評價標準，建立以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標體系,，以個人述職述廉,，職工個別座談，民主評議與組織考察相結(jié)合,，全面考核干部的德,、能、勤,、績,、廉情況,，積極推行部分干部崗位競聘上崗。

3,、抓干部的培養(yǎng)和使用,。高標準地按照黨的干部任用原則選用干部，加強對干部的管理,，提高干部全局意識,、責任意識、憂患意識,、奉獻意識,。加大對醫(yī)療骨干的培養(yǎng)力度，通過壓擔子,、給任務(wù),，敢于放手，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性,，為后備干部的成長提供機會,、搭建舞臺。支持和鼓勵干部職工參加在職教育和培訓,，提升學歷層次和知識水平,，提高管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),。

四,、發(fā)揮群團組織的作用，調(diào)動一切積極因素為醫(yī)院建設(shè)發(fā)揮作用,。

1,、充分發(fā)揮群團組織的作用，調(diào)動好各方面的工作積極性,。加強對群團組織的領(lǐng)導,，充分發(fā)揮工青婦等群團組織的優(yōu)勢，支持群團組織根據(jù)各自的特點獨立開展工作,。發(fā)揮職代會在醫(yī)院民主管理主渠道作用,，開好每年的職代會,，確保職工對醫(yī)院工作,、重大決策事項的知情權(quán)、審議權(quán)和決策權(quán),，維護職工合法權(quán)益,。支持工會開展群眾文體活動，豐富職工生活,，營造和諧的氛圍,，增強職工凝聚力,。以黨建帶團建，發(fā)揮共青團做好黨的助手的作用,，開展青年志愿者服務(wù)以及“共青團號”,、“青年文明崗”創(chuàng)建活動。

2,、充分發(fā)揮黨外人事和知識分子的作用,，對他們政治上多關(guān)心，思想上多溝通,，生活上多照顧,，建立聯(lián)系，不定期聽取意見和建議,，引導他們?yōu)獒t(yī)院建設(shè)獻計獻策,。

3、充分發(fā)揮離退休老同志的余熱,，切實關(guān)心離退休老同志的生活,，定期向老干部匯報醫(yī)院工作，虛心聽取他們的意見,，確保醫(yī)院的長久發(fā)展,。

五、抓綜合治理工作,，認真處理好群眾來信來訪,，落實計劃生育工作。

1,、加強社會綜合治理,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，抓好醫(yī)療安全,，落實安全措施,，加強平時安全管理，消除事故隱患,，確保人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全,。

2、做好群眾來信來訪工作,，著力解決群眾關(guān)注的熱點問題,，實行統(tǒng)一招標、統(tǒng)一價格,、統(tǒng)一收費,，及時處理信訪、投訴,、舉報個案,，敦促承諾,，執(zhí)行到位，讓人民群眾滿意,。

3,、繼續(xù)抓好計劃生育工作。落實科學發(fā)展觀,，第一發(fā)展核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧,，科學發(fā)展觀強調(diào)促進人的全面發(fā)展,，統(tǒng)籌人和自然的和諧發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境協(xié)調(diào),，我們一是抓醫(yī)院職工計劃生育,，二是抓流動人員計劃生育的管理，三是協(xié)助計生部門做好“兩禁止”等工作,。

六,、加強精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風,，促進文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階,。

1、鞏固已取得區(qū)級文明單位的創(chuàng)建成果,，按照市級文明單位創(chuàng)建標準和要求開展新一輪創(chuàng)建工作,，完善創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標,，落實創(chuàng)建措施,。

2、加強醫(yī)院文化建設(shè),。通過對醫(yī)院精神,、品牌的提練，培養(yǎng)醫(yī)院職工核心價值觀,，增強凝聚力,，提高向心力。堅持以病人呼聲為第一信號,，以病人需求為第一選擇,，以病人滿意為第一標準，鞏固醫(yī)院管理年醫(yī)療質(zhì)量萬里行,、平安醫(yī)院,、院務(wù)公開等四項活動成果,，進一步改善服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)水平,，保持醫(yī)院良好的社會形象。

3,、加大宣傳力度,，發(fā)揮輿論宣傳導向作用。對外積極與區(qū),、市等媒體保持聯(lián)系,，宣傳介紹醫(yī)院，提升群眾對醫(yī)院的了解,，擴大醫(yī)院的知名度和美譽度,。抓好院內(nèi)宣傳工作，弘揚先進典型,，展示咸醫(yī)人精神風貌,，營造比、學,、趕,、幫、超的良好工作氛圍,。

疼痛小組工作計劃篇十六

一,、完善靜脈治療管理制度及流程

踐行國家頒布的《靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范》，修訂和完善我院的靜脈治療實踐標準：如留置針及中心靜脈導管維護,，超聲導引下picc置管,，預(yù)沖洗器應(yīng)用等操作規(guī)程、質(zhì)量考核標準及管理規(guī)范,。

二,、加強護理人員專業(yè)化培訓，提升科研能力

1,、強化“靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范”知識培訓,，舉辦一次全院靜療聯(lián)絡(luò)員理論競賽。

2,、加強護理人員的技能培訓：留置針,、中心靜脈導管的維護；舉辦全院中心靜脈導管維護資質(zhì)認證,，保證臨床維護同質(zhì)化,。

3、組織靜療導管維護查房一次,。

4,、鼓勵小組成員撰寫論文，靜療小組成員要求每人至少完成靜療相關(guān)論文一篇，并選派骨干參加靜療學術(shù)會議,，逐步提升我院靜療隊伍的專業(yè)素質(zhì),。

5、積極配合完成靜療相關(guān)的科研課題1項,。

三,、充分發(fā)揮靜療小組的職能，帶動整體靜脈治療護理質(zhì)量的提高

1,、廣泛推廣留置針的規(guī)范應(yīng)用和管理,，做到合理使用靜脈輸液工具。

2,、召開picc病人聯(lián)誼會,。

3、制作picc維護健康宣教視頻供病人觀看,。

4,、制定picc健康教育手冊。

5,、每季度對全院靜療工作進行質(zhì)量控制,，發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)質(zhì)量改進。

疼痛小組工作計劃篇十七

一,、指導思想

以區(qū)教育工會的工作要求為指導,，深入貫徹落實黨的xx大和中國工會xx大精神，繼續(xù)堅持“圍繞中心,、服務(wù)大局,，植根基層、服務(wù)教工,，鼓勵首創(chuàng),、突出亮點，打造品牌,、形成精品”的工作思路,，深入實施“民主建設(shè)、溫暖人心,、素質(zhì)提高,、文體健身、基礎(chǔ)建設(shè)”等五項重點工程,，全面履行工會四項基本職能,，充分發(fā)揮工會組織“推動事業(yè)發(fā)展的推進器、引領(lǐng)教工成長的導航器,、維護教工權(quán)益的保護器,、構(gòu)建和諧社會的穩(wěn)壓器”作用,，逐步滿足教職工民主權(quán)利表達、校園公平公正,、自身生存發(fā)展,、普遍人文關(guān)懷的合理需求，團結(jié)動員廣大教職工為“打造昌平教育品牌,，創(chuàng)建首都教育發(fā)展新興區(qū)”而努力奮斗,。

二,、重點工作及措施

（一）大力推進民主管理,，提高教職工主人翁意識。

1,、大力推進學校的民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督制度，積極參與學校管理和民主監(jiān)督,，調(diào)動和保護教職工參與教育改革發(fā)展的主人翁積極性,，不斷聽取教職工對學校發(fā)展的意見和建議，反饋給學校,，為學校發(fā)展提供信息參考,。

2、大力推進民主管理和民主監(jiān)督制度,，發(fā)揮工會在學校改革發(fā)展中的作用,。積極推進校務(wù)公開工作，進一步完善校務(wù)公開制度,，辦好校務(wù)公開欄,，重大事件及時向教職工和社會進行公示、公開,，擴大教職工對學校重大問題,、重要決策的知情權(quán)，推進學校民主政治建設(shè),。

（二）大力實施溫暖人心工程,，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

按照“生活上照顧,、精神上引導,、心理上疏導、感情上慰籍,、發(fā)展上幫助”的工作要求,，普遍加強對全體教職工的人文關(guān)懷。

1,、關(guān)注教職工的生活,、工作等情況,，及時把握教職工的思想脈搏，了解教職工的思想動態(tài),，保持工會同教職工群眾的密切聯(lián)系,，努力為教職工排憂解難，把學校的關(guān)懷和溫暖送到教職工群眾之中,。有計劃地慰問退休和生病有困難的教職工,。

2、做好教師節(jié),、迎新年等節(jié)日慶祝的籌劃,、組織工作。鼓舞干勁,，增強凝聚力,，全面推進和諧校園建設(shè)，全面推進和諧教職工之家建設(shè),。

3,、做好老教協(xié)工作。組織宋文梅,、孫艷琴,、馮國平、葉林景四名退休教師參與學校和上級老教協(xié)組織的活動,。

4.豐富信息收集手段,，拓寬信息反饋渠道，完善溝通交流機制,，真誠傾聽教工呼聲,、真實反映教工愿望、真情關(guān)心教工疾苦,，協(xié)助黨政千方百計地改善教職工的工作,、學習、生活條件,，細致耐心地做好教職工政治思想,、心理疏導和感情慰籍工作，積極妥善地處理各類勞動人事爭議,，從根本上維護與保證教職工各項合法權(quán)利和切身利益,。

（三）深入實施素質(zhì)提高工程，提升教職工隊伍建設(shè),。

1,、大力開展師德教育，提高教職工愛崗敬業(yè)意識,。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則,，以全面提升教職工的“政治素質(zhì),、道德水平、育人能力和教學質(zhì)量”為重點,，按照區(qū)教育工會20xx開展師德教育活動的有關(guān)要求,，深入開展師德建設(shè)系列活動，形成“爭做師德楷模,、爭當教育先鋒,、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的良好氛圍，努力營造學習氛圍,，促進讀書活動的開展,，提高教職工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，建設(shè)學習型學校,。引導教職工在教育教學工作中建功立業(yè),。促進教師文明執(zhí)教,，堅持師德一票否決制度,。

2、配合業(yè)務(wù)部門,，促進教職工崗位成才,。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進青年教師隊伍建設(shè),。繼續(xù)依托教育教學部門學期初開展青年拜師活動,，確定師徒結(jié)對，參與開展教育教學科研及教育教學技能比賽活動,，開展青年教師崗位練兵活動,，提高教職工的工作能力和水平。

（四）強化文體健身工程,，營造快樂幸福環(huán)境,。

1、繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動,，豐富教職工的精神文化生活,。以活動增強學校的向心力和凝聚力，增進人際和諧,。從學校實際出發(fā),，以級部為單位，力爭月月開展不同形式的小型比賽活動,。12月份組織教職工參加上級舉辦的區(qū)教育系統(tǒng)教職工羽毛球比賽,。

2.深入實施“陽光長城”教師健康關(guān)愛行動計劃，大力宣傳“科學健身,，幸福生活”理念,，響應(yīng)區(qū)教育工會的號召,，積極組織本校教職工參加免費“三高”篩查、健康講座,、名醫(yī)義診,、優(yōu)秀教師就醫(yī)等服務(wù)，不斷完善教職工健康干預(yù)機制,。

3.積極參加市區(qū)級工會組織的各項文體活動,，認真做好組隊、訓練,、參賽等各項工作,，以優(yōu)異的成績展示昌平第二實驗小學教工風采。

（五）基礎(chǔ)建設(shè)工程

努力提高工會自身建設(shè)的科學化水平,，始終保持工會組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力。

1.繼續(xù)落實“哪里有職工,，哪里就要建立工會組織”的要求,，積極推進教育系統(tǒng)公辦新建單位和已審批民辦單位的建會和會員發(fā)展工作，并按照“以德為首,、德才并重”的原則,，配齊配強工會班子。

2.以“建家就是建設(shè)學校,、建家就是經(jīng)營學校,、建家就是發(fā)展學校”理念為指導,，全面提升教職工之家的品質(zhì)和教職工的在校幸福指數(shù),。

3.規(guī)范工會財務(wù)工作，開展工會經(jīng)費使用情況檢查,。

4.加強女工工作和信息宣傳工作,，全面推進工作創(chuàng)新。

各月工作安排：

八月份：

1,、委員,、工會組長會議。制訂下半年工作計劃,。

九月份：

1,、組織教職工慶教師節(jié)活動；

2,、新學期教師拜師活動,，與教育教學部門共同召開拜師會；

3,、代表片工會參加展女教師風采服裝展示活動,；

十月份：

1,、迎接上級檢查指導基層學校三項制度執(zhí)行情況和建家工作；

2,、安排退休教師活動,；（重陽節(jié)活動）

十一月份：

1、迎接建家升級驗收,；

2,、生活困難教職工調(diào)查及審核；

十二月份：

1,、“兩節(jié)”送溫暖慰問活動,；

2、組織教職工參加區(qū)教育工會組織的羽毛球賽,；

一月份：

1,、新年聯(lián)歡活動。

疼痛小組工作計劃篇十八

一,、指導思想：

年是深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神,、迎接黨的xx大勝利召開、全力推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要一年,，也是全面實施普陀教育新一輪發(fā)展規(guī)劃的重要一年,。上海市實驗幼兒園黨小組將在實幼黨支部的領(lǐng)導下,，本著"學習,、實踐提升內(nèi)涵，協(xié)調(diào),、服務(wù)促進發(fā)展"的工作理念,，積極貫徹落實區(qū)教育黨工委年工作的總體要求切實提高廣大黨員及教師的思想理論素養(yǎng)，全面推進幼教基層黨組織建設(shè),，為辦普陀人民滿意的學前教育提供堅實的思想和組織保障,。

二、黨小組學習制度

實幼全體黨員分成兩個黨小組開展學習,，每兩周一次,。

三、具體學習內(nèi)容

2月份

圍繞學習觀看《人民的好兒女》受到了哪些教育,、向優(yōu)秀黨員學習什么,、怎么樣立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)等，撰寫心得體會,。,。

3月份

1、為社會做一件好事,，并記錄心得,。

2,、學習區(qū)教育黨工委和教育局年度工作要點。

4月份

1,、以"文化尋根"為主題,，以千字文、微博文的形式表達切身感受和體會,，展示自己對于在當前時代背景下堅持先進文化,、弘揚中華文化的深入思考，并為進一步推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮建言獻策

2,、征集教師誠信口號,。

5月份

1、觀看勞動者的電視片,，并在網(wǎng)絡(luò)平臺交流體會,。

2、開展"實幼精神伴我成長"的征文,。

6月份

在幼兒園網(wǎng)絡(luò)平臺,，推薦一部大家喜愛的有關(guān)教育的電影。

疼痛小組工作計劃篇十九

一,、指導思想:

堅持貫徹“三個代表”重要思想,、始終以“十九大精神”為指導方向，嚴格按照上級黨委,、政府的指示,，認真完成上級部門規(guī)定的各項任務(wù)，不斷加強我村黨組織的自身建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨的先鋒模范作用,，動員和團結(jié)廣大黨員、干部進一步解放思想,、開拓進取,，為全村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

二,、工作目標:

(一)建設(shè)一支能總攬全局,，堅持黨的群眾路線和政策方針、政治素質(zhì)高,、廉潔奉公,、服務(wù)意識強、深受群眾擁護的“一流領(lǐng)導班子”,。

(二)培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?，忠誠黨創(chuàng)建和諧社會事業(yè)的高素質(zhì)黨員隊伍。

(三)制定一套有利于黨組織在黨員、干部中開展“三個文明”,、“凝聚力工程”,、“雙帶致富”活動中能程度發(fā)揮積極作用的工作制度。

三,、具體工作:

(一)繼續(xù)掀起學習“三個代表”重要思想,、“十九大精神”的新*，樹立正確的學習觀,。

1,、20xx年，我支部將繼續(xù)在黨員和領(lǐng)導干部中深入學習“三個代表”重要思想,，認真貫徹落實黨的十九大精神和區(qū),、鎮(zhèn)黨委和政府有關(guān)會議會精神，大興學習之風,，用理論武裝頭腦,，指導實踐，推動本職工作;

2,、堅持領(lǐng)導班子學習制度,，用先進的教育思想和教育觀念影響人。領(lǐng)導班子要樹立終身學習的思想,，學習政治理論,，政策法規(guī)，把好工作的方向性;學習現(xiàn)代管理理論,，當代教育理論,，抓好工作的指導性;為此黨支部將定期組織黨員、干部學習遠程教育節(jié)目,，安排好學習內(nèi)容,，制定好學習計劃，做到會議學習有記錄,，黨員干部有筆記，并且嚴格要求黨員干部按時學習,，切實提高遠程教育節(jié)目學習的實效性,。做到真抓、真學,、真有成效,，使黨員、干部素質(zhì)再上新水平,。

(二)創(chuàng)設(shè)新載體,，切實加強黨支部的自身建設(shè)和黨員隊伍的建設(shè)。

1,、強化制度建設(shè),，建立健全各種規(guī)章制度,，不斷提高黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。20xx年將進一步完善和修改以下制度,。如:遠程教育學習制度,、理論學習制度、民主生活會制度,、重大決策黨政班子例會制度,，并在工作中嚴格遵照制度執(zhí)行。

2,、以提高素質(zhì),，增強黨性為目標，加強和改進對黨員的教育和管理工作,。

(1)建立老黨員檔案,，經(jīng)常了解他們的生活情況和思想動態(tài)，幫助他們解決生活中的實際困難,，并且針對他們的實際情況安排一定的社會性工作,，真正使這部分老黨員成為加強黨建工作的一分子。

(2)對在職黨員,，要不斷創(chuàng)新工作方法,，開展形式多樣，具有特色的黨內(nèi)競賽活動,，增強黨組織的生機與活力,，結(jié)合黨的“七一”生日開展“重溫黨誓詞”。通過活動的提高黨員的政治素養(yǎng),，增強黨員的事業(yè)心和責任感,，真正使在職黨員在“雙帶致富”工程中做到“一名黨員就是一面旗幟”，“一個黨支部帶動一方群眾群眾致富”,。

(三)進一步加強黨風廉政建設(shè)

認真貫徹上級紀委精神,，嚴格領(lǐng)導干部廉潔自律，加強村領(lǐng)導班子素質(zhì)工程建設(shè)工作,，建立一支能戰(zhàn)斗,、能吃苦、能奉獻的黨員干部隊伍,。

(四)加強黨對群團組織的領(lǐng)導

重視和加強黨對遠程教育,、共青團、治保組,、民兵連,、婦代會等組織的領(lǐng)導，使其堅持正確的政治方向，成為基層組織建設(shè)的重要力量,，切實從維護村民利益出發(fā),。

(五)加強普法、綜合治理工作

1,、堅持依法治村,，以德治村的方案，加強領(lǐng)導,，落實普法任務(wù),，加強對青少年的法制教育，增強法制觀念,，大力推進依法治村,，使黨員、干部,、村民懂法,、守法和用法的意識。

2,、加大綜合治理力度,，重視我村周邊治安工作，強化措施,，加強管理,，增強法制觀念，使村民提高防范意識和能力,，增強村民人生安全,、財、物安全感,。

(六)認真做好關(guān)心下一代工作

進一步做好關(guān)心下一代工作,，結(jié)合理想信念教育年，抓好青少年的理想信念教育工作,，努力形成家庭與學校的教育合力,。

20xx年，我支部將以“凡事不做則已,，要做就要有新意,，決不能為追求形式而華而不實”的原則，真正體現(xiàn)執(zhí)政為民,，以良好的形象真正取信于民，做人民滿意的公仆,，為“小橋村和諧村寨”的創(chuàng)建而不懈努力,。

疼痛小組工作計劃篇二十

一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。

二,、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總講評,，不斷提高護理質(zhì)量,。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。

四,、組織業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、及時傳達護理部的工作要求，督促,、指導產(chǎn)房各項工作,，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責,，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

疼痛小組工作計劃篇二十一

一,、指導思想

學校女工工作 在學校黨支部和學校工會的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞學校教育教學工作，認真貫徹《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》,，依法維護廣大女教職工的合法權(quán)益，努力提高女教職工的整體素質(zhì),。帶領(lǐng)全校女教師繼續(xù)深入學習,，促進女教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，切實維護女工的合法權(quán)益,，加強女工組織的親和力,、凝聚力與感召力。以服務(wù)維權(quán)為主線,，維護女職工的特殊權(quán)益;以加強婦女組織的自身建設(shè)為抓手,，不斷增強女工的創(chuàng)造力、凝聚力,、影響力,，.引導廣大女教工為全面實施素質(zhì)教育、完成學校各項任務(wù)貢獻智慧和力量,，共同創(chuàng)造和諧的校園生活,。

二、主要工作

(一) 以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題,，積極引導女教工為學校發(fā)展貢獻才智,，提升女教職工素質(zhì)。

1,、進一步提高女教工的政治素質(zhì),。組織全校女教師進行政治業(yè)務(wù)學習，充分發(fā)揮女教師的主人翁的作用,，鼓勵廣大女教師勤奮學習,，專研業(yè)務(wù)，積極投入新課程改革,，配合學校相關(guān)部門組織教師參加各種理論業(yè)務(wù)培訓,，發(fā)揮全體女教工的積極性,、創(chuàng)造性,，提高女教工思想素質(zhì)的同時,，提高教學質(zhì)量。

2,、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象。貫徹落實公民道德建設(shè)綱要,，結(jié)合學校校園文化建設(shè),，加強教師師德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。教育全校女教師發(fā)揚"自尊,、自信,、自立、自強"的精神,，不斷進取,，超越自我，并按照公民道德建設(shè)綱要的要求和精神文明建設(shè)的要求,，在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭,，搞好家庭文化建設(shè)，努力提高家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),，做到家庭和睦,，鄰里關(guān)系好，社會影響好,，樹立教師健康,、積極向上的社會形象。組織女教職工進一步學習婦女兒童權(quán)益保護法規(guī),，以及有關(guān)計劃生育的法律法規(guī),，充分發(fā)揮女教師的作用，為學校的建設(shè)和發(fā)展多作貢獻,。

3,、組織學習優(yōu)秀教師在愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生,、刻苦鉆研,、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新,、奮發(fā)進取,、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德,，體現(xiàn)人民教師忠誠于黨的教育事業(yè),，甘為人梯,、樂于奉獻的師德，以學生為本,，以言傳道,、以行垂范的師道，創(chuàng)新發(fā)展,、求真務(wù)實,。激勵女教工崗位學習、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻，為加快推進我校的教育現(xiàn)代化發(fā)揮積極作用,。

(二) 以深入建設(shè)女教工維權(quán)工作機制為重點,，切實維護好女教工的特殊權(quán)益，為女教工的健康發(fā)展辦實事,。

1,、繼續(xù)做好幫困送溫暖工作。在生活上,，女教工生病住院,，學校領(lǐng)導及時慰問;遇到其他無法解決的困難，學校出面協(xié)調(diào)想辦法幫助解決,。

2,、全面關(guān)心女教師身心健康，普及科學保健知識,，培養(yǎng)女教師健康習慣,，提高女教師的生活質(zhì)量。切實依法維護女教工的合法權(quán)益和特殊利益,。把促進解決女教工的權(quán)益保護作為維權(quán)工作的重點,，切實維護好女教工所應(yīng)該享受的權(quán)利。

3,、做好學校計劃生育宣傳工作,。繼續(xù)為女教職工送健康，送體檢,，做好女教職工一年一次婦科檢查,。

4、健康的身體,、愉悅的心情,是女教職工全面發(fā)展的最佳氛圍,。要結(jié)合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動,，展現(xiàn)女工的風采,。女工在自己的崗位上發(fā)揮“半邊天”作用的同時,，在文化建設(shè)方面也應(yīng)是一道亮麗的風景線。

三,、活動安排

一月份：制訂女工工作計劃,。

三月份：三八婦女節(jié)活動

六月份：教工子女“六一”禮物

九月份：開展慶祝教師節(jié)活動。

十月份：1,、組織已婚育齡女教師進行身體健康查體,。

2、學習《婦女權(quán)益保護法》知識,。

十一月份：學校教代會，請女教工為學校發(fā)展獻計獻策,。

十一月份：1,、參與元旦迎新年活動。

2,、女工學年工作總結(jié),。

疼痛小組工作計劃篇二十二

一、基本情況分析：

為了進一步培養(yǎng)學生對美術(shù)活動的參與熱情,，積極提高學生的美術(shù)素養(yǎng),，體現(xiàn)我校藝術(shù)教育的特點，本學期我們繼續(xù)進行美術(shù)小組課外輔導活動,。本著貫徹國家教育方針,，實施素質(zhì)教育的原則，使學生掌握知識技能,，發(fā)展智力,，形成個性品德的目的，使我們的美術(shù)興趣小組順利開放,。其主要目標就是對學生進行審美教育,，培養(yǎng)學生健康、正確的審美觀念,，具有高尚的思想情操,，成為全面發(fā)展的社會人才。為了這目標的實現(xiàn),，我們注重在每節(jié)課中培養(yǎng)學生全面的美術(shù)素質(zhì),，即培養(yǎng)他們感受美,、理解美、鑒賞美和創(chuàng)造美德能力,，在表現(xiàn)美德行為過程中發(fā)揮學生的創(chuàng)造性,。

本學期興趣活動主要是針對每個階段學生的年齡特點及其興趣愛好,，將興趣小組培訓的主題為蠟筆畫。由于低年級學生年齡和繪畫基礎(chǔ)部分都比較低,，因此,，要注重對低年級學生最基本的造型能力的學習和訓練,，通過這些訓練提高了學生在繪畫中的觀察能力，同時通過欣賞和實踐活動培養(yǎng)了學生健康良好的審美觀,，提高了學生對美術(shù)學習的興趣和積極性,。在繪畫創(chuàng)作著重進行了結(jié)合油畫棒、水溶性油畫棒,、彩色鉛筆等多種材料的綜合性繪畫嘗試,，豐富了學生對繪畫工具、材料的認識,，也豐富了作品的效果,。同時重視激發(fā)學生的創(chuàng)新精神和培養(yǎng)學生的實踐能力。本學期積極為學生創(chuàng)設(shè)有利于激發(fā)創(chuàng)新精神的學習環(huán)境,，通過思考,、討論、對話,、等活動,，引導學生在美術(shù)創(chuàng)作活動中，創(chuàng)造性的運用美術(shù)語言;鼓勵學生在欣賞活動中,，開展探究性的學習,，發(fā)展自己獨特的見解。

二,、活動目的：

為全面實施素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學生審美意識和能力，增強對美術(shù)的愛好,、增長知識,、提高技能、豐富學生課外生活,，以此加快我校特長教育步伐,，培養(yǎng)大量的美術(shù)人才。 在美術(shù)教學中注重對學生審美能力的培養(yǎng),。在教學中遵循審美的規(guī)律,，多給學生感悟藝術(shù)作品的機會,，引導學生展開想象,，進行比較。擺脫以往簡單的講解代替學生的感悟和認識,，通過比較,、討論等方法,，引導學生體驗、思考,、鑒別,、判斷,，努力提高他們的審美趣味。 三,、 活動地點：

學校三樓畫室。

四,、 活動時間：

周五課外活動

五,、 活動措施：

1,、學習動機是直接推動學生學好美術(shù)達到學習目的的內(nèi)在動力，直接影響學習效果,。在教學活動中,，加強調(diào)動學生學習主動性和積極性。

2.,、幫助學生養(yǎng)成良好的學習態(tài)度和科學的學習方法,。通過一定量的訓練，培養(yǎng)他們運用基本的美術(shù)方法,。讓學生掌握正確的觀察方法,，從整體到局部，從外部的表向到內(nèi)在的聯(lián)系,，通過觀察抓住事物的主要特征去認識對象,，使學生觀察事物比較敏銳、正確、細致,、完整,、對形體區(qū)別的判斷，明暗的感覺,、空間,、色彩辨析能力加強。

3,、培養(yǎng)學生的想象力和創(chuàng)造力,，用美術(shù)特有形式去表達學生自己的內(nèi)心感受，對理想的描繪,，對美好事物的謳歌,，開闊學生的思維，促進智力和才能的發(fā)展,。

疼痛小組工作計劃篇二十三

一,、活動對象：

各年級中對美術(shù)有一定興趣，并有比較好的基礎(chǔ)的學生,。

二,、活動目的：

通過美術(shù)興趣小組的活動，使學生的美術(shù)特長得到更好的發(fā)展,，進一步了解美術(shù)的基本知識,，提高學生的欣賞水平及創(chuàng)造能力。

三,、活動要求：

1,、組織學生按時參加活動，并保持室內(nèi)的衛(wèi)生,。

2,、每周一下午第三節(jié)進行活動，小組成員必須準時到達活動室,。

3,、美術(shù)小組成員應(yīng)嚴格遵守紀律，不準在活動室大聲喧嘩,，不準做與美術(shù)學習無關(guān)的事,。

4、每次老師布置的作業(yè),，學生都應(yīng)按時完成,。

5、愛護室內(nèi)的設(shè)施和用品,。

四,、活動內(nèi)容：

1、本年主要學習簡筆畫的繪畫方法和剪紙及了解一些簡單的美術(shù)常識知識，(美術(shù)種類,、常用工具,、基本的使用方法、嘗試幾種兒童繪畫方法),。

2,、以兒童的創(chuàng)作畫為主，手工制作為輔,，進行教學,。

3、給學生自己創(chuàng)作作品的時間和空間,。

4,、欣賞名人名畫提高欣賞水平和鑒賞能力。

五,、采取的措施：

1,、美術(shù)教師要認真負責，把它看成是學校教育的組成部分,，使小組活動開展得生動,、活潑、豐富,。

2,、做好組織工作：在學生自愿報名參加的基礎(chǔ)上，要挑選各班有一定美術(shù)基礎(chǔ),、成績較好的學生訓練。

3,、訂立必要的制度,，抓好思想工作：教育學生自覺遵守學習制度，準時參加美術(shù)學習,。明確學習目的,，培養(yǎng)勤奮好學、積極進取的精神,，促進學生的全面發(fā)展,。