在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

公司聘用合同篇1

聘用方(公司及董事會)：

注冊地址：郵政編碼：

法定代表人：

(以下簡稱“甲方”)

受聘方：

家庭住址：郵政編碼：

籍貫：

居民身份證號碼：

(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起,，至年月日止，聘用期為三年,，為固定期限合同,。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé),，享有國家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議并向董事會報(bào)告工作;

2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃,，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想,，年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,，報(bào)董事會批準(zhǔn);

2.1.3組織實(shí)施董事會決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

2.1.8擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

2.1.10受董事會委托代表公司參加各項(xiàng)社會活動(dòng);

2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度,、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃,，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時(shí)向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告,并接受董事會的考核,。

2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)向董事會報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會。

2.1.13乙方非公司董事會成員時(shí),有權(quán)列席董事會會議,，但沒有表決權(quán);

2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;

2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán),。

2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;

2.2.2人民幣2萬元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報(bào)價(jià)降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,，在合同有效期內(nèi),，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng),、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.3.3按照董事會批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),，推廣和固化公司品牌形象,，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本,，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù),。

2.4乙方向公司做出以下承諾:

2.4.1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);

2.4.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司謀取最大利益;

2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

(十三)法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù),。

乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.4.7.2勤勉義務(wù):

(一)對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整;

(二)如實(shí)向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。

乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三條.其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利：

聘用期間每年報(bào)酬為人民幣____萬元(含社會保險(xiǎn),、福利等),，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同義務(wù),，還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算,。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.3合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證。

3.4違約責(zé)任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

3.5本合同未盡事宜,，按公司董事會制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行,，《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分,。

3.6合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式__份,，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力,。

甲方(章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同篇2

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人： ,，職務(wù)：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二,、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年,。

三,、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核,、薪酬考核。

四,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤（稅后）萬元,，今后年度每年遞增萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、分類目標(biāo)

五,、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。 計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等）,，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5,、社會保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn),，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

如需要繳納社會保險(xiǎn),，甲方按四川省上年度的全省的職工月平

均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn),。

六、乙方的職責(zé)：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案,，報(bào)董事會審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,，組織實(shí)施董事會決議,；并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告；

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案,；

4、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會批準(zhǔn)；

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度,；

6、制定甲方的具體規(guī)章,；

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎(jiǎng)懲,、升級、加薪水及辭退,；

10,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

11,、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報(bào)董事長批準(zhǔn),。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評審和有效擔(dān)保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會計(jì)制度,，維護(hù)

公司利益

13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。

14,、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15,、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會批準(zhǔn)實(shí)施。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬,、

朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲,；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7、聘用經(jīng)營時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會,。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會議。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見,；對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動(dòng)的具體事項(xiàng),。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會議研究,。

公司聘用合同篇3

甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第 款確定：

（一） 本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

（二） 本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為 ,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2．合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2） ） 乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；

（3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4） 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6） 乙方連續(xù) 個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7） 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3） 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二） 甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3．乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；

（2） 患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3） 乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4） 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4．有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1） 在試用期內(nèi)；

（2） 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務(wù)

1．必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1．本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2．乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3．交接工作,；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

6．辦理戶口,、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：×××××有限公司

代表：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

公司聘用合同篇4

為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革,，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理,，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法,，外聘人員聘用合同工管理試行辦法,。

第一章·

第一條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工,。聘用合同由本公司實(shí)行全權(quán)辦理,，其勞動(dòng)關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康,、品學(xué)兼優(yōu)的大,、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表,。第四條 聘用合同工使用的原則一,、 堅(jiān)持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計(jì)劃范圍內(nèi)使用,。二,、 堅(jiān)持“公開、公平,、公正,、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘,。三,、 堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰,、能進(jìn)能出”原則,，進(jìn)行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動(dòng)綜合管理的職能部門,，合同工的聘用,、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)及社會保險(xiǎn)等工作歸院辦管理,。

第二章·

第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量,、工作量進(jìn)行科學(xué)測算，核定缺員數(shù)量,，并根據(jù)崗位說明書的具體要求,，擬定招聘條件，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘,。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理,。第七條 本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》,。第八條 受聘的合同工均實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者,，由本公司簽訂為期1-5年的勞動(dòng)合同,，同時(shí)與其簽訂上崗協(xié)議書。

第三章·

第九條 聘用合同工崗位共設(shè)一類崗,、二類崗,、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪,、易崗易薪”的原則,。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,，并實(shí)行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資,，不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。

第四章·

聘用合同工人的培訓(xùn)及開發(fā)

公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn),。

聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù),。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評估,。

聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理,。

第五章·

聘用合同工的薪酬、福利管理

聘用合同工的勞動(dòng)薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成,，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量,、勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小,、本人工作業(yè)績和當(dāng)?shù)厣鐣趧?dòng)力市場價(jià)格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）；工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項(xiàng)目經(jīng)理部核定發(fā)放,。試用期發(fā)放試用工資,。

聘用合同工的勞動(dòng)薪酬，實(shí)行按月考核，按月發(fā)放,。

聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼,、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等,。

聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎(jiǎng),，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元,。

本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，聘用合同工人個(gè)繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳,，企業(yè)應(yīng)繳納的部分,，由財(cái)務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實(shí),。

聘用合同工不享受單位福利分房待遇,。

第六章·

合同工的管理

公司各部門負(fù)責(zé)對聘用合同工人員的日常管理，布置,、安排其應(yīng)完成的各項(xiàng)生產(chǎn)（工作）,，并按公司（部門）的考核辦法對合同工進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,。公司對聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日?？己撕湍甓瓤己耍瑢ζ涓鞣矫姹憩F(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià),，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù),。

聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動(dòng)關(guān)系可以將該合同工退回,，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)委或規(guī)章制度的,；（3） 上崗過程中失職,、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密,、結(jié)企業(yè)利益造成損害的,；（4） 因賣淫、,、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會秩序,，違反治安管理法規(guī)的,；（5） 被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；（6） 被依法追究刑事責(zé)任的；（7） 違反國家計(jì)劃生育政策的,；（8） 甲乙雙方認(rèn)可的其它情況,。

聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用,，并按國家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

公司聘用合同篇5

甲方：________________

乙方：________________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的電視電影的藝術(shù)指導(dǎo) ,，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方在此確認(rèn),，甲方聘用乙方為_______________,，負(fù)責(zé)______________________________工作。

二,、該劇是甲方投拍的電視電影作品,，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系,。

三,、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織,，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人,，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過程中服從劇組管理,。

1.在沒有天災(zāi)或特殊原因的情況下,，乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃。

2.乙方在合同期內(nèi),，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng),。

3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通,、住宿,、伙食費(fèi)用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定,，或由甲方安排,。

四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài),、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù),。

五,、乙方參加該劇_______________工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利,。甲方為此支付乙方工資每月_______________元,。

六,、在合同期內(nèi),，乙方如因拍攝工作造成人身事故,，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理,。

七,、如乙方因_______________等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金,。

八,、甲方應(yīng)按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款,，乙方有權(quán)停止工作,。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

九,、如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝,，并引起嚴(yán)重后過的,，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作,。由此引起的制作損失,，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。

十,、本合同有效期自________年_______月_______日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止,。

十一、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商,。本合同壹式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：_________________ 乙方：_________________

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

公司聘用合同篇6

甲方：

乙方：______________

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機(jī),。

二,、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。

三,、其中試用期為三個(gè)月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證,、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止,，如乙方在職期間用到身份證,、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管,。

五,、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人,，則必須無任何違法犯罪記錄,，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六,、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資,。

七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守,，維護(hù)公司利益。

八,、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子,，如換機(jī)油、檢查輪子等到,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé),，造成車輛損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十,、乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。

十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污,、侵占公司財(cái)物,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理,。

十四、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十五,、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力。

乙方代表人：_______ ____ 甲方：_重慶國武運(yùn)輸公司______ _______

身份證號：________________ 甲方代表人：_____ ___ 住址：_____________________ 住址： ____________ 乙方保證人：______________ 蓋章有效

身份證號：_________________

簽訂日期：_______ ___

公司聘用合同篇7

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種,。甲方對乙方的懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等五種。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,。

第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年,，期滿以后自動(dòng)失效,。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

公司聘用合同篇8

甲方

單位名稱：XXXX信限公司

法定代表人或委托人：XXX

乙方

姓名：身份證號：

學(xué)歷： 專業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長春市有關(guān)法律,、法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,，特簽訂本合同共同遵守,。

本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

乙方從事 工作,。乙方同意按甲方需要,，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

1、乙方受聘后,，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成,、福利,。

2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資,，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整,。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險(xiǎn),，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù),，忠于職守,，勤奮工作,。

3、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結(jié)果,，接受甲方對乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。

5,、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。

6,、乙方在甲方工作合同期間,，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除,，直到額度達(dá)到月工資額為止,，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,，則押金不退還,。

1、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個(gè)月工資,。

3、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn),。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內(nèi),，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí),，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理,，見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消,、解散,。

乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

以欺詐手段訂立本合同的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，給甲方利益造成較大損害的;

利用工作之便私自接單的;

利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

年度考核不合格;

年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款,、,、情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外,，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置,。

4,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)的;

甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù),，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

1,、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。觸犯法律的,，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

2、不符合上述第六款規(guī)定的,，未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同。

4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。

本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

合同內(nèi)未盡事宜,，甲,、乙方協(xié)商解決。

甲方： 乙方:

法定代表人或委托代理人:

年 月 日 年 月 日

公司聘用合同篇9

甲方：XXXX限公司

地址：

乙方：姓名：性別： 年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、勞動(dòng)期限

第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止,。

二,、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量、安全,、采購的管理工作,。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資）,，每月10號發(fā)放,，每月享有3天假期（除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資）；每月報(bào)銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi),；電話費(fèi)每月報(bào)銷 元,；公司負(fù)責(zé)食、宿,。

第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第六條：自本合同簽訂之日起,，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助,、紅白家事補(bǔ)助,、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游

等,。

四,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資,。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，并每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿,、節(jié)日福利,、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職,。

第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的,，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,；

3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

4、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的,；

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的,。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。

第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

七,、勞動(dòng)爭議處理

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。

八,、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。

第二十四條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

代表人：

年月日 年月日

公司聘用合同篇10

聘用方：___________受聘方：___________身份證號：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于___________部門從事工作。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第___________種合同形式：

（一）固定合同期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，為期___________年,。其中試用期為___________個(gè)月,。

（二）無固定合同期限：自___________年___________月___________日起，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同,。

三、工作時(shí)間

（一）聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即受聘人每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

（三）如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第___________工資制：

1,、固定工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元；

2,、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣___________元，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3,、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

（二）聘方每月___________日為發(fā)薪日。

（三）聘方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

（四）受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

（五）受聘人在工作時(shí)間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí),，工資照發(fā)。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

（七）受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）聘方接深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險(xiǎn)。

（二）受聘人因工致傷殘,、死亡的,，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受福利待遇,。

（四）聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七,、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散,。

（三）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù),。

（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng),。

（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

（七）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

（一）聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

（二）有下列情形之一的,，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的,；

2,、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

3,、受聘人嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的,；

4,、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二,、三款工作紀(jì)律的；

5,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的,；

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的,；

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、受聘人在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

3,、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn),；

2,、聘方依法解散或依法被撤消；

3,、受聘人死亡,。

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方,。

（八）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任

（—）聘方的法律責(zé)任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí),，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險(xiǎn),，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由聘方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4,、符合下列情形之一的,，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

2）聘方依本合同第八條第（三）款第1,、2,、3、4項(xiàng)和第（五）款第2,、3、4解除聘用合同的,。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6,、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3,、4項(xiàng)解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）受聘方的法律責(zé)任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對聘方造成損失的`，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1,、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用,；

2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

3,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十,、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

聘方：（蓋章）___________受聘人：（簽字）___________

主要負(fù)責(zé)人：___________

日期：___________日期：___________

公司聘用合同篇11

甲方： ________

乙方姓名：________證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、甲方根據(jù)工作需要,，按照______有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定,，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、合同期限： 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止,。

三、乙方的權(quán)利義務(wù)：

1,、乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)身份信息,，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排,。

2,、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),。

3,、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

4,、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方,。

5、乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

6,、 乙方工作時(shí)間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境,。

2、甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要,，調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，有權(quán)對乙方予以獎(jiǎng)懲，并于每月____號前支付乙方上個(gè)月工資,。

4、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。

五,、合同的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方或者甲方派遣單位勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

（2）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的,。

（3）被依法追究刑事責(zé)任的：

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，一月內(nèi)累計(jì)病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

3,、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4、甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除本合同：

（1）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

（3）合同期滿,，甲、乙雙方均可提出終止合同,，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約,，造成本合同無法履行時(shí),，違約方應(yīng)支付對方違約金。若給對方造成損失,，還應(yīng)支付賠償金,。

七、本合同如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商辦理,。

八、本合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,。

九、不遵守工作制度,，擅自離崗,；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責(zé)任自負(fù)（甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理）,。

甲方：乙方：

（簽字/蓋章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對方而約定的考察期間，它是整個(gè)勞動(dòng)合同期限的組成部分,。但是,，試用期條款并非必備條款、

如果雙方同意約定試用期，不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期,。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的,，不得設(shè)試用期；滿六個(gè)月不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月,；滿三年的,，試用期不得超過六個(gè)月。

合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn),，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分,，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn),。另外,，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行,，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會保險(xiǎn)。所以,，法律規(guī)定試用期也應(yīng)該給員工繳社保的,。

建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂關(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財(cái)產(chǎn)利益密切相關(guān),。若沒有簽勞動(dòng)合同，用工方固然會負(fù)賠償責(zé)任,，但員工對開始勞務(wù)的時(shí)間和應(yīng)有待遇也難以證明,。因此，當(dāng)以勞動(dòng)合同進(jìn)行約定說明,，方顯公平公正。

公司聘用合同篇12

甲方（公司）：

乙方（個(gè)人）：

性別：

年齡：

身份證號：

住址：

甲方因工作需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為我公司員工,，工種為：,。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本

裝飾用工合同,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

第一條裝飾用工合同期限,。

裝飾用工合同期限，自年月日起,，至年月日止,。

第二條雙方權(quán)利義務(wù)。

（一）甲方全面負(fù)責(zé)施工工程,，制定施工工程計(jì)劃,、方案、進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全、文明施工,，對工程施工進(jìn)行監(jiān)督,、檢查及管理。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（三）甲方提供裝飾材料,，乙方自備工具。

（四）乙方應(yīng)當(dāng)提高自身的勞動(dòng)技能,，提高安全意識,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（五）施工過程中,，由于乙方未按甲方的施工要求,，造成工程未按時(shí)完工或者工程未達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的損失及相關(guān)費(fèi)用,。

（六）施工過程中,，由于乙方的操作過失，造成裝飾材料損壞的,，應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失,。

（七）施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

（八）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)。

（九）乙方因事不能上班的,，必須向甲方請假,，并經(jīng)過甲方同意。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,。

（一）勞動(dòng)報(bào)酬按乙方工作工程量支付,，單價(jià)以雙方協(xié)商價(jià)格為準(zhǔn)，

（二）工程全部合格完工后三周內(nèi),，甲方一次性付清乙方工程款,。施工過程中，乙方如需用錢,，可依借貸方式向甲方借款并附借條,。

第四條續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)裝飾用工合同。

（一）本裝飾用工合同期限屆滿即終止,。如雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂裝飾用工合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本裝飾用工合同條款，經(jīng)裝飾用工合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)裝飾用工合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字。

（三）如甲方訂立勞動(dòng)裝飾用工合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原裝飾用工合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)裝飾用工合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同,。

（四）有下列情形之一的,，勞動(dòng)裝飾用工合同即告終止：

1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2．乙方死亡,；

3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,；

4．甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉、宣告破產(chǎn),；

5．本勞動(dòng)裝飾用工合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn),。

（五）本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（六）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)裝飾用工合同：

1．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2．乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

3．乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4．乙方不能勝任工作；

5．勞動(dòng)裝飾用工合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；

6．甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,。

第五條違反裝飾用工合同承擔(dān)的責(zé)任。

（一）一方違反裝飾用工合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

（二）勞動(dòng)裝飾用工合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動(dòng)裝飾用工合同條件,，在未經(jīng)對方同意而解除勞動(dòng)裝飾用工合同的一方，按實(shí)際造成的損失賠償,。

（三）乙方對在裝飾用工合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露,，給甲方造成損失的,，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條爭議解決,。

（一）雙方履行本裝飾用工合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。

（二）在爭議解決過程中，雙方都應(yīng)繼續(xù)履行裝飾用工合同,，保持施工連續(xù),，并保護(hù)好已完工程。

第七條其他,。

（一）經(jīng)協(xié)商一致,，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充,、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的,，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（三）本裝飾用工合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

（四）本裝飾用工合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日