在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司聘用合同篇一

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要,，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月,，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月,。

二,、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規(guī),，甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產,。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇

1,。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月,，周,，日，定額)工資制,，(月,，周，日,，定額)工資標準為人民幣_____元,。

2,。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。

3,。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具,。

四、聘期管理

1,。甲,、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2,。聘用期間,，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理,，所需費用由乙方支付,。

3。聘用期滿后,，經雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂,。

4,。在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方,，并在征得對方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。

五,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的,；

2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的,；

3。甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的,；

4。乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的；

5,。乙方不服從甲方工作安排的,；

6。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

六,、甲,，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七,、甲,，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù),。

八,、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解,，調解不成的,，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九,、乙方若有違反本合同約定條款的,，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的,，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

十、丙方自愿為乙方提供擔保,，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,，丙方承擔連帶責任。

十一,、本合同經甲,，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效,，合同期限屆滿,，合同自行終止，甲,，乙雙方聘用關系終止,。

十二、本合同一式四份,，甲方,、乙方、甲方人事部門,、__________市人才交流中心各執(zhí)一份,。

甲方(用人單位簽字、公章)__________

甲方(人事部門簽字,、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)____________

______________年_________月_________日

公司聘用合同篇二

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要,，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作,。經甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月,，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月。

二,、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育,，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產,。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1,。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，采取(月，周,，日,，定額)工資制，(月,，周,，日，定額)工資標準為人民幣_____元,。

2,。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。

3,。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具,。

四、聘期管理

1,。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》,。

2,。聘用期間，乙方人事檔案,，人事關系由_____市人才交流中心代理,，所需費用由乙方支付,。

3。聘用期滿后,，經雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂,。

4,。在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方,，并在征得對方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。

五,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的,；

2,。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的,；

3,。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的,；

4,。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的,；

5。乙方不服從甲方工作安排的,；

6,。按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

六,、甲,，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七,、甲,，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù),。

八,、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解,，調解不成的,，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁,。

九、乙方若有違反本合同約定條款的,，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任,。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

十,、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,，丙方承擔連帶責任,。

十一、本合同經甲,，乙,，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿,，合同自行終止,，甲，乙雙方聘用關系終止,。

十二,、本合同一式四份，甲方,、乙方,、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份,。

甲方(用人單位簽字,、公章)__________

甲方(人事部門簽字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)____________

______________年_________月_________日

公司聘用合同篇三

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名： 性別：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作崗位

1,、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) 總經理 ,，主要負責 公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展 (主要工作內容)的管理工作。

2,、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司正常運營并得以發(fā)展,，逐步增強市場的競爭力

三,、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制,，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制,，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常,、持續(xù)的工作,。

四、勞動報酬

1,、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元,，試用期薪資為每月 元,，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書),。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資,，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳,。

五,、違反合同的責任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學習,、培訓，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

3,、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產,、產品銷售,、技術專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔,。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。

六,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權隨時解聘,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4),、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會,。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2),、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)、乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;

(4),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1,、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全,、生產程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方負責執(zhí)行董事會,、董事長授權的一切事務,。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務,。

3,、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知;

2、填寫《職工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”,。

十一,、本合同的附件

本合同的附件如下：

十二、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司聘用合同篇四

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年____月____日至_____年____月____日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成的經濟損失,，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償,。;

(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的

(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(4)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(5嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(6被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準,，發(fā)給補足當月工資,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司聘用合同篇五

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：

專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款,。

一、聘用合同期限

甲,、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止,，其中試用期自年月日起至年月日止。

二,、工作崗位

1,、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作。

2,、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司正常運營并得以發(fā)展,，逐步增強市場的競爭力

三,、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制,，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制,，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常,、持續(xù)的工作,。

四、勞動報酬

1,、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元,，試用期薪資為每月元,，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書),。

2,、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔,，甲方財務部代為乙方扣繳,。

五、違反合同的責任

1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,，應向甲方繳納違約金元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。

2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費,。

3、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,，同時要為甲方的生產,、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權隨時解聘。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求,；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的,；

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4。具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

(4),、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

(2)、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

(3)、乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的,；

(4),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的,；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1,、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全,、生產程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方負責執(zhí)行董事會,、董事長授權的一切事務,。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務,。

3,、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的,；

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知,；

2,、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3、交接工作,；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6,、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。

十一,、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

委托代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

公司聘用合同篇六

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：住址：

因工作需要,，甲方聘用乙方為甲方工作，為此,，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等,、自愿協(xié)商,，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）,。

第二條聘用期限為年,，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務

（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件,。

（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后,，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理,，并有權進行考核,。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務

（一）乙方有權獲得勞務報酬。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見,。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務,，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時,、按質,、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30,，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定）,，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料,、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘于甲方后,，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務,，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意,。

第五條其它約定

1,、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間___________________________________________________________

2,、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔,。

3,、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任,。

第六條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的,；

2,、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止,。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外,，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,，需提前一個月通知另一方。

第八條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字,。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接,，因此給甲方造成損失的，應予賠償,。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項,、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金及任何形式的補償,。

第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件,、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,。未書面通知對方的，對方可視為未變更,，由此造成的不利法律后果,，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，雙方可先進行友好協(xié)商,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴,。

第十二條本協(xié)議條款未盡事宜,，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力,。

第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同,、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

第十五條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（授權代表）：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同篇七

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：住址：

因工作需要,，甲方聘用乙方為甲方工作，為此,，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī),，經過平等、自愿協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）,。

第二條聘用期限為年,，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務

（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件,。

（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后,，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理,，并有權進行考核,。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務

（一）乙方有權獲得勞務報酬。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見,。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務,，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時,、按質,、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30,，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定）,，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料,、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘于甲方后,，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務,，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意,。

第五條其它約定

1,、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間___________________________________________________________

2,、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔,。

3,、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。

第六條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的；

2,、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的,；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外,，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,，需提前一個月通知另一方。

第八條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字,。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接,，因此給甲方造成損失的，應予賠償,。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項,、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金及任何形式的補償,。

第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件,、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,。未書面通知對方的，對方可視為未變更,，由此造成的不利法律后果,，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，雙方可先進行友好協(xié)商,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴,。

第十二條本協(xié)議條款未盡事宜,，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力,。

第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同,、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（授權代表）：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同篇八

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：住址：

因工作需要,，甲方聘用乙方為甲方工作,，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī),，經過平等、自愿協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）,。

第二條聘用期限為年,，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務

（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件,。

（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后,，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理,，并有權進行考核,。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務

（一）乙方有權獲得勞務報酬。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見,。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務,，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時,、按質,、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30,，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定）,，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料,、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘于甲方后,，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務,，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意,。

第五條其它約定

1,、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________

2,、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。

3,、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時,，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。

第六條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的；

2,、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的,；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外,，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,，需提前一個月通知另一方。

第八條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字,。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接,，因此給甲方造成損失的，應予賠償,。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項,、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金及任何形式的補償,。

第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件,、通知的固定通訊地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,。未書面通知對方的，對方可視為未變更,，由此造成的不利法律后果,，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，雙方可先進行友好協(xié)商,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協(xié)議條款未盡事宜,，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,，與本協(xié)議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同,、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止,。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（授權代表）：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同篇九

甲 方 ：

乙 方 ： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同生效日期20xx年10月22日，其中試用期3個月,，20xx年10月21日終止,。

第二條： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條 ：乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 ：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時,。

第五條 ：甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。?

第六條 ：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 ：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

二.勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為1500元,。

三.福利待遇

第十條 ：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十一條 ：甲方為乙方提供以下福利待遇 社會保險 包吃住 ,。

第十二條 ：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

四.合同的解除

第十三條 ：乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十四條 ：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,，經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 ：乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

第十六條 ：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后即時生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司聘用合同篇十

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：

專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款。

一,、聘用合同期限

甲,、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止,。

二,、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理,，主要負責公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作,。

2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案,，使公司正常運營并得以發(fā)展，逐步增強市場的競爭力

三,、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性,，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制,，并應不間斷地投入工作,，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作,。

四,、勞動報酬

1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資,，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元,，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績,、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書)。

2,、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資,，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳,。

五,、違反合同的責任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習,、培訓,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費,。

3、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,，同時要為甲方的生產、產品銷售,、技術專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔,。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。

六,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時,，甲方有權隨時解聘,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求,；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的,；

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(2)、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

(4),、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

(2),、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

(3),、乙方為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的；

(4),、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

(2),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1,、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴格勞動安全、生產程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓,、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方負責執(zhí)行董事會,、董事長授權的一切事務。對董事會,、董事長的指令有異議時,，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定,，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務,。

3、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的,；

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知,；

2,、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6,、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”,。

十一、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

委托代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

公司聘用合同篇十一

編號：

甲方： 乙方：

一、 工作范圍：

乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理,。

二,、 工作期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準。

三,、 工作要求：

建筑裝飾工程的工程合格率,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準。重大傷亡事故為零,。

四,、 工作形式：

1. 甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據(jù),，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜,。乙方無權向建筑裝飾單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料,。

2. 乙方的工資計算,、發(fā)放：

i. 乙方實行效益工資：效益工資=總造價×___%-材料款-稅金-工人工資、保險-其他支出費用-其他應由乙方支付費用

ii. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后,。

五,、 風險抵押金：

乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方___________元作為保證金,，合同終止時,，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還本人,。

六,、 甲乙雙方的權利、責任和義務：

1. 甲方的權利,、責任和義務：

1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策,、法律、法規(guī)以及區(qū)委,、區(qū)政府的決定,，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,，保證經營者合法權益,，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。

2) 按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票,。

3) 設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策,，并經常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質量。

4) 督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況,，并按有關制度規(guī)定收取設備租賃費,、占用資金利息等(按其他支出費用計算)工程結束后返還甲方，損壞按價賠償。

5) 甲方各部門要積極為乙方施工生產服務,。乙方對甲方人員的推,、拖、卡,、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告,。

2. 乙方的權利、責任和義務：

1) 乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權,。禁止以甲方名義對外賒購材料,。

材料的供應實行定點材料供應制度：

i. 乙方可以自行選擇材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同,。

ii. 供應合同主要內容：

a. 合同雙方為公司與材料供應商,。

b. 乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為,。

c. 工程結束時,，由材料供應商出具已無債權債務證明。

2) 乙方開發(fā)票時,，所交的平帳票據(jù)必須是定點材料供應商出具的發(fā)票,。負責財務部有權拒開。

3) 不得拖欠工人工資,、保險,。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結清,，在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表,。(表中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額;聲明所欠的款項由乙方個人承擔;工人的簽字;乙方的簽字,。)

4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明,、工人工資及相關保險結清證明方可辦理決算手續(xù)。

5) 依法按章履行建筑裝飾,、安裝各項審批手續(xù),，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術檔案并交甲方一份存檔,。

6) 對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責,，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監(jiān)督檢查,。

7) 認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,，主動向甲方匯報工作情況。

8) 工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報,。并接受甲方的財務監(jiān)督,。

9) 對使用的設備要妥善保管,、使用、定期保養(yǎng),，并按規(guī)定繳納租金(記入其他支出費用),，損壞設備按價賠償。

10) 組織施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)則,，配備必要的安全防護用品,，落實安全生產技術組織措施，一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關法律,、法規(guī),、規(guī)定上報。

11) 認真落實綜合治理措施,，抓好兩個文明建設,，避免各種違法現(xiàn)象的發(fā)生。

12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報,，并經甲方批準后變更的合同方可生效,。

七、 違約責任,。

違約一方給另一方造成的經濟損失,，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的,，各自責任范圍內的承擔,。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓,、停工直至解除合同,。

八,、 爭議的解決

1) 甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決,。

2) 可直接向遼陽市文圣區(qū)人民法院進行訴訟。

九,、 該合同一經簽訂具有法律效力,，受法律保護，不得單方擅自變更或解除,。本合同經公正生效,。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

十一,、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

十二,、其它事項,。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份,。甲方與建筑裝飾單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱,。

甲 方：

乙 方：

乙方聯(lián)系方式：

年 月 日

公司聘用合同篇十二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日

公司聘用合同篇十三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位,、作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作6天,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家有關規(guī)定及本公司的實際情況,，根據(jù)乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調整乙方的工資,。

3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元,，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中,，由乙方自行購買,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的,，甲方有權無條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經勸阻無效，由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同,。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月,，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條,。

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司聘用合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司聘用合同篇十五

公司：（以下簡稱甲方）___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________

乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、合同期限

合同期限為________個月,，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后,，并經考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任; c.合同期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止本合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利,、義務

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

七、乙方的其他權利,、義務

a.合同期滿,，有權決定是否續(xù)訂勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日