生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
公司聘用合同篇一
乙方: _________________
甲,、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下,，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守。
一,、聘用崗位
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問,，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進,、技術的保密和管理,、技術指導和咨詢服務等。
二,、聘用時間
時間總計為期三年,，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂,。
三、聘用報酬
乙方的報酬由兩部分構成,，一是每年的年薪_____萬元,，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定,。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵,，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術,，在根據該技術成果進行生產銷售____個月后,，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付,。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵,。
四、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方,。乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產權均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓,。乙方應當按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術,。
五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間,、驗收,。
六、保密責任
1,、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外,，承諾承擔下列保密義務：
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;
2、乙方離職之后的保密義務
七,、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度,。乙方在______期間的生活費用，如電話費,、住房費,、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔,。
八,、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任,。
九,、爭議的解決
本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁,。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________ 乙方：___________
(簽章) (簽章)
年___月___日
公司聘用合同篇二
乙方：
甲,、乙雙方根據平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議,，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守,。
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問,，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。
聘用時間暫定為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂,。
乙方的工作時間為彈性工作時間制,，可自主、靈活安排自身的工作,，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作,。
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制,，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目,，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的 %作為乙方的最終分紅報酬,。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方,，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結束為止,。如因工作需要,，而發(fā)生的差旅費、招待費等,，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險,。
1,、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外,，承諾承擔下列保密義務：
(2)、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;
(4)乙方承諾,，在甲方兼職期間,，非經甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員,、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務,，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議,。
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。
本協(xié)議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁,。八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
公司聘用合同篇三
營業(yè)執(zhí)照號：____________
乙方：____________
身份證號碼：____________
甲方因業(yè)務需要聘用乙方為本公司客車乘務員,，為明確雙方的權利和義務,，保障各自的合法權益，甲乙雙方在自愿平等的基礎上,，協(xié)商一致,，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
試用期：__年__月__日至__年__月__日;聘用期：__年__月__日至__年__月__日。
二,、甲方的權利與義務
1,、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，有指揮,、調度乙方參加運輸業(yè)務的權利,，有根據國家法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制度對乙方進行獎勵、處罰,、辭退的權利,。
4、甲方應保證其車輛的各種證照齊全,、車況良好,，并應當按照國家規(guī)定對車輛進行投保,。
三、乙方權利與義務
1,、乙方有權利享有公司規(guī)定的薪資,、獎勵、福利及休假等待遇;
用包括年審費,，一律由乙方自行負責,。駕駛甲方車輛時證照丟失，一律由乙方負責;
4,、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守公司規(guī)定的司機行為規(guī)范，依照相關獎懲規(guī)定接受獎勵和服從懲罰,。
6,、合同期限內，乙方如要辭職,，必須提前一個月提出申請,，并經甲方同意方可離職。
四,、工資待遇
1,、試用期乙方的工資待遇，為每月__元;
2,、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：
基本月工資：乙方月勞動工作日為__天,，月基本工資__元，工作不足__天的,，按每天扣乙方__元,，若工作超過__天的，則由甲方按天補給__元,，若乙方因公事項不能上班的,，則由甲方按天發(fā)給__元。
年度獎勵：甲方設定年度安全獎及優(yōu)秀服務獎,，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵,，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵,。
五,、責任界定
1、乙方造成行車安全事故的,，按事故責任的劃分，乙方分別承擔下列法律責任：全責負擔20%;主要責任負擔15%;次要責任負擔5%;由乙方負責賠償并承擔相應法律責任,。但乙方承擔賠償的最高限額為5000元,。安全責任情節(jié)嚴重者,，或一年之內發(fā)生二次及以上責任事故的司機，公司有權給予辭退處理,。
2,、屬乙方違章，包括私自闖紅燈,、壓線等,，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負
4,、發(fā)生交通事故后,，乙方不得逃逸。如有逃逸者,，由乙方承擔全部法律責任;
5,、乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故,，如傷亡,、殘疾、肇事,、損失和其他嚴重后果,，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡,，都以交警部門裁決為準,，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠,，不向受害者家庭賠償任何損失,。
6、因乙方疏于檢查車輛,，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的,，按修理費的50%賠償
六、違約責任
七,、合同解除
1,、出現以下情況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：
乙方在試用期內不符合聘用條件的;
乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
甲方因工作原因必須撤離,，又無法為乙方重新安排工作的;
乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事崗位工作的,。
2、出現以下情況之一,，乙方可以提前通知甲方解除本合同：
在試用期內的;
甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
3,、合同履行期間,，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須提前三十日通知另一方;
4,、本合同期限屆滿時,，勞動合同即行終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。
八、保證金條款
分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿,，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方,。
九、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商達成一致意見的,，與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
乙方：____________
日期：____________
公司聘用合同篇四
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,，本協(xié)議只實用于黔西南xx范圍內。
第一條兼職者申請條件：
1,、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。
2,、兼職者須同意兼職網協(xié)議要求。
3,、服從管理,，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求,，否則責任自負,。
4,、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網升級為,，并得到推薦。
第二條招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質,、招聘職位、招聘人數,、工作地點與時段,、工作崗位要求、工作報酬,、公司地址(電話,、e-a、主頁等細節(jié)內容),、此條招聘信息有效期等,。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通,，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬,，兼職者也可選擇放棄,，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議。
第三條協(xié)議期限
1,、協(xié)議有效期：自________年____月____日至________年____月____日止,。
2、聘用期滿前,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第四條工作要求
1,、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員,。
2、截止本協(xié)議結束后,，甲方可根據乙方在兼職期間的業(yè)務完成率,、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦,。
第五條工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律,、法令,、依法經營，依法納稅,。
2,、尊重社會公德，遵循自愿,、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。
第六條工作報酬
1,、甲方按有關規(guī)定、制度及本協(xié)議,，根據乙方的業(yè)務實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪,、周薪,、時薪、包干項目報酬等,，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬,，建議月薪為每月底30(或____日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項目報酬具體時間由甲,、乙雙方商定。
第七條其它事項
1,、此協(xié)議僅供參考,，黔西南兼職網對于黔西南xx范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛,，概不負責,。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。
2,、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。
3,、本協(xié)議一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。
4,、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
________年____月____日
公司聘用合同篇五
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：出生年月：
民族：文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。
二、工作性質和考核指標
三,、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)不勝任現職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利1
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務
1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇,、
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理,、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方(簽字)：董事長簽字：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
公司聘用合同
公司聘用員工合同
公司顧問聘用合同
運輸公司聘用合同
建筑公司聘用合同
公司聘用合同模版
公司聘用合同模板
公司人事聘用合同
公司員工聘用合同
公司聘用合同樣本
公司聘用合同篇六
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎,，外部智力是企業(yè)進步的源泉,。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上,，簽定本合同,，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作,，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問,。
第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定,、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導,、全程稅務籌劃（事前、事中,、事后）,、財務指標分析、經營成本監(jiān)控,、企業(yè)年度經營目標預算,、內部審計、經營成果分析等,；其工作采取兼職,、不坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內,，可行使以下權利：
1,、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作,，分配具體工作任務,；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,；
3,、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵,；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1,、使乙方及時獲取勞動報酬,；
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3,、為乙方履行職務提供一定的工作條件,；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益,。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內,，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務,，按時完成甲方交付的工作任務,；
2、獲取勞動報酬,；
3,、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4,、辭職（須提前一個月提出書面申請）,。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度,，接受甲方的領導和監(jiān)督,；
2、在履行財務顧問職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德,；
第五條勞動報酬和福利待遇：
學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經紀人聘用合同教師聘用合同
1、甲方每月付給乙方基本報酬（ 元）,，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
2,、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準,。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下,，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務,，經勸阻不改時；
2,、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下,，合同自行解除：
1,、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月,；
2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務,；
3,、甲方公司被撤銷。
在下列情況下,，合同可以變更：
1,、雙方協(xié)商；
2,、因國家政策法令發(fā)生變化時,。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件,，案卷材料和財務的各種檔案,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。
第八條合同期限
本合同有效期為壹年,，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止,，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。
第九條本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：
乙方：
負責人：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
公司聘用合同篇七
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。
其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止,。
其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的'。
(二) 乙方的義務
1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。
如有遺失、損壞應予賠償,。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。
工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽后生效。
編號：
甲方： 乙方：
一,、 工作范圍：
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理,。
二、 工作期限：
以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準,。
三,、 工作要求：
建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準,。
重大傷亡事故為零,。
四、 工作形式：
1. 甲方授權乙方,，以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據,，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。
乙方無權向建筑裝飾單位提款及改變資金去向,。
乙方無權代表甲方購材料,。
2. 乙方的工資計算,、發(fā)放：
ii. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。
五,、 風險抵押金：
乙方一律以現金形式一次性交存甲方___________元作為保證金,，合同終止時，如不發(fā)生違約事項,，本金一次性退還本人。
六,、 甲乙雙方的權利,、責任和義務：
1. 甲方的權利、責任和義務：
1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策,、法律、法規(guī)以及區(qū)委,、區(qū)政府的決定,，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,，保證經營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權,。
公司聘用合同篇八
聘請方：__________(以下簡稱甲方)
應聘方：__________(以下簡稱乙方)
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理,。
自________年____月____日起至________年____月____日止,。
風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。
(一)甲方由董事會行使下列職權
1.公司的經營方針和投資計劃;
2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度;
5.監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任,，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產,，長效管理，保值增值,。
4.對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;
5.聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險,、福利等),，按月平均預支，年終結算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算,。
乙方違反本合同約定,，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。
任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。
本合同經甲,、乙雙方簽署后生效，一式_____份,，甲方,、乙方各執(zhí)_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
公司聘用合同篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,，協(xié)商一致,，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機,。
三,、其中試用期為一個月即____年_____月_____日至____年_____月_____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應照價賠償,。
四、乙方經甲方聘用后,，自愿將身份證,、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止,。
五,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎,，試用期三個月過后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資,。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付,。
六,、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準時上班,，按照公司的需要,，自覺加班，不講怨言,，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞。
八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內,，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責,，本公司概無責任,。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔,，本公司概無責任,。
十,、甲方的權利和義務
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一,、合同的變更,、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。
2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽字：_____乙方簽字：_____
身份證號碼：_____身份證號碼：_____
____年_____月_____日____年_____月_____日
公司聘用合同篇十
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款,。
一,、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止,，其中試用期自年月日起至年月日止,。
二、工作崗位
1,、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理,，主要負責公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作。
三,、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性,，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不間斷地投入工作,，確保其所在的崗位正常,、持續(xù)的工作。
四,、勞動報酬
1,、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資,，乙方基本薪資確定為每月元,，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業(yè)績,、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書),。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔,，甲方財務部代為乙方扣繳,。
五、違反合同的責任
1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習,、培訓,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費,。
3、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,，同時要為甲方的生產、產品銷售,、技術專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔,。
4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。
2,、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作,，又不接受其它安排的。
4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2),、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4),、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會,。
3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3),、乙方為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(4)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,，嚴格勞動安全,、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方負責執(zhí)行董事會,、董事長授權的一切事務,。對董事會、董事長的指令有異議時,，有權提出建議并說明理由,，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務,。
3,、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
八、合同的變更,、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的`，雙方可以變更本合同：
(1),、雙方協(xié)商同意的;
(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整,、撤并等。
2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,，應當即行終止,。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。
1、提出書面通知;
2,、填寫《職工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。如有遺失,、損壞應予賠償。
3,、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6,、辦理檔案和社會保險轉移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十,、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的,，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”,。
十一,、本合同的附件
本合同的附件如下：
十二、其它約定
1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。
公司聘用合同篇十一
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),，____________(甲方)因生產工作需要,，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益,，經協(xié)商一致,，簽訂本合同，共同遵守,。
一,、合同期
本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止,。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。
二,、生產(工作)任務
1.在合同期內,，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作),。
2.甲方對乙方應完成的生產,、工作任務提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產,、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康,。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓,。
四、工資,、保險,、福利和政治待遇
2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險,、福利待遇等,，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條,、第八條執(zhí)行,。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五,、合同的解除
(一)在下列情況下,，甲方可以解除合同：
2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的,。
(二)在下列情況下,，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律,、法規(guī)、政策,，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六,、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程,，保證完成生產任務。對國家,、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律,、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處,。
七,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項
八、本合同未盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
九、本合同一經簽訂,，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同,。其中一方確有正當理由需要解除合同時,，必須提前30天通知對方，并征得對方同意,。任何一方違反本合同,、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償,。
十,、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解,、仲裁。
十一,、本合同一式二份,，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存,，如有遺失，需及時申報鑒證機關,。
十二,、本合同不得代簽，不得涂改,，否則無效,。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：
鑒證人：
年月日
