在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

短期聘用員工勞動合同篇一

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：

身份證號：

電話：性別：

委托代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《國家勞動法》,、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況，按照平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

一,、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止,。

二、適用期錄用：

按照乙方的專業(yè)工種進(jìn)行對口適用,，適用期為一周,。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同適用期滿雙方無異議，該合同正式生效,。

三,、工作內(nèi)容：

1.施工現(xiàn)場零星用工。

2.各技術(shù)工種所涉及范圍,。

3.項目部安排的其他工作內(nèi)容,。

四、工資計算標(biāo)準(zhǔn)：

計時工：每個工日? ? ?元,，以? ? ?小時為一天工作日。

計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資,。

五,、工作時間：

由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,，有時會超出法定勞動時間,，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排,，一般安排在停水,、停電或雨天休息。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件：

1.甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止發(fā)生事故，減少職工危害,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,，努力改善勞動條件。

3.乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方違背指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

七,、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工,，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險,。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包括在計時和計件工資內(nèi),，解除短期勞動用工合同時，不再給予補(bǔ)償,。

八,、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)的各項規(guī)章制度,。

2.乙方如觸犯法律,、受到法律制裁,，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除：因違反勞動紀(jì)律,。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,，除承擔(dān)法律責(zé)任外,，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。對企業(yè)聲譽(yù)受損,、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性賠償和罰款處理。

3.如乙方違反合同規(guī)定,、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為,，引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

1.乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意,。

2.乙方因病隱瞞不報,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同,。

3.根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同,。

4.因乙方責(zé)任心不強(qiáng),，技術(shù)水平達(dá)不到要求，造成質(zhì)量不合格,，不服從甲方管理,，違章作業(yè)，不遵守勞動紀(jì)律,，不按時完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),，并在工資中扣減。

5.甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),、違背指揮,，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利,，乙方有權(quán)提出終止合同,。

十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放：

員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表簽訂的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn),，由各班組按照員工完成的任務(wù),、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上,，并造冊送公司財務(wù)科,。凡計時工資當(dāng)月如實(shí)發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的? ? ?%，余? ? ??%待其所做分部分項工作驗(yàn)收合格,，一次性發(fā)放到乙方手中

工資發(fā)放時間：

乙方班組長每月? ??日向項目部報送完成量及工資分配表,，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月? ? ?日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放,。

十一、爭取處理：

1.協(xié)商解決

2.向勞動部門申請調(diào)解,、仲裁

3.向人民法院起訴

十二,、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改,，如有未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十三,、本合同附件：

《員工手冊》

《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

十四,、本合同書一式三份，甲方,、班組,、乙方各存一份。

甲方乙方

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：

身份證號：

電話：性別：

委托代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日

短期聘用員工勞動合同篇二

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員)______________________

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為______年____個月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止,。

其中前____個月為試用期(見習(xí)期),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

具體工作任務(wù)為____________,，期限自__________年______月______日起,，預(yù)計至__________年______月______日止。

三,、工作時間甲方對乙方實(shí)行第_______種工作制：

1,、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制。

3,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制,。

四、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_________________________。

2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為___________________,。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六,、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________,。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。

本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十

一,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：______________________

_____年_______月_______日___________年_______月_______日

短期聘用員工勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：______________

地址：______________________________

性質(zhì)：______________________________

乙方(勞動者)名稱：________________

地址：______________________________

家庭住址：__________________________

身份證號碼：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

1.有固定期限,。

本合同自_____年____月____日至____年____月____日止,，期限為___年。

2.無固定期限,。

本合同自_____年____月____日起,。

3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自____年____月____日至__________工作(任務(wù))完成時即行終止,。

4.合同期限內(nèi),，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月,。

二,、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在____________崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實(shí)行工作制,，每日工作時間____小時。

每周工作時間__小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

2.乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_____元。

3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資,。

4.非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

5.甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼_____元,。

6.乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

五,、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇,。

①_____________________________;

②_____________________________;

③_____________________________。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù),、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2.甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽,、安全帶,、防毒口罩、面具,、_____,、____等。

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。

4.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

每月提供勞動保護(hù)特殊津貼____元,。

5.乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

6.乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離,。

甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇,。

7.乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告,。

8.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2.乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

九,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2.本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：_____________________

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1.解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

3.其他違約責(zé)任：_______________________

十

一,、雙方約定的其他事項：________________________________

十

二,、附則

1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。

本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

地址1：____________________

地址2：____________________

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。

)

甲方：(蓋章)_________________

乙方：(簽名)__________

法定代表人

或(委托代理人)：(簽章)_____

________年________月_________日______年______月______日

合同鑒證

鑒字第____號

經(jīng)審查,，本合同符合勞動法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)________鑒證人：(簽章)_________

_______年______月_______日

短期聘用員工勞動合同篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同,，共同遵守本合同所列條款，標(biāo)準(zhǔn)勞動合同,。

一,、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔(dān)任 工作。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件：

第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四,、勞動報酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，合同范本《標(biāo)準(zhǔn)勞動合同》。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%) 元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi),。

第九條

甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

短期聘用員工勞動合同篇五

甲方：______________________________

乙方：______________________________

身份證號：__________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為_____個月，自__________年______月______日至__________年______月______日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________ 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_________________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金),。試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,。

●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé)。

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件,。

●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,。

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

●試用期間如變更單位,，須提前__________通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同。

2.乙方的義務(wù)

●遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),。

●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù),。

●維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同,。

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,。

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式________份,，甲、乙雙方各執(zhí)________份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)_______________

法定代表人簽字 ：__________乙方簽字：_______________

簽約日期：_________________________

簽約地點(diǎn)：_________________________

短期聘用員工勞動合同篇六

甲方：__________________

乙方：__________________(身份證號：__________________)

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在_________工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;

負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合?用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)___________乙方(蓋章)___________

法定代表人簽字：_______簽字：_________________

簽約日期：_________年_______月_______日

短期聘用員工勞動合同篇七

勞合字(20_年)第號

用人單位：(以下簡稱甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡稱乙方)

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收、自愿報名,、全面考核,、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。條約如下：

第一條合同期限

1、合同期限為年,，自年月日至年月日止,，其中試用期為個月，自年月日至年月日止,。

2,、合同有效期屆滿，合同自行終止,，若需要續(xù)約,，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時間

1,、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：

a.標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度,。

b.不定時工作制,。

c.綜合計算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,，必須服從甲方的工作安排,。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時,、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。

3,、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核,。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，提供符合國家規(guī)定的勞動場地,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作,。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作,，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定,。

第四條勞動報酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：),。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2,、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時,，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額,。

3,、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個人所繳納的各類社會保險費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第五條勞動保險、福利待遇

1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù),。乙方患病或非因公負(fù)傷,，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方因生,、老、病,、傷,、殘,、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條規(guī)章制度

1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評,、教育,、處罰、直至解除勞動合同,。

第七條勞動合同終止條件

1,、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止,。勞動合同期滿,，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動合同,。

2、有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時,。

3,、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi),，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時,。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。

4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時,。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;

6,、雙方要求解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接,。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外,。

第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。

第九條因本勞動合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號碼:

地址:

居住地址:

短期聘用員工勞動合同篇八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機(jī)：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同書,。

一,、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他條件：________________________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系，合同范本《簡易勞動合同書》,。

二,、合同期限

第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

第四條合同期限前____個月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

四,、工作時間和休息休假

第九條乙方實(shí)行____________工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制,、不定時工時制、綜合計算工時制),。

短期聘用員工勞動合同篇九

甲方___________

乙方(職工)姓名 ___________性別___________文化程度___________出生______年______月

在本單位工作起始時間___________

身份證件號___________戶籍所在地___________實(shí)際居住地___________聯(lián)系方式及電話___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。

(2)無固定期限勞動合同：_____自 ______年 ______月______日起,。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自 ______年 ______月______日起始,，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在___________崗位從事工作,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種),。

(2)乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算,、不定時)工時工作制,。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

每月______日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( ___________)方式確定：

(1)乙方實(shí)行______月薪制，每______月為____________元,，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法,，乙方的基本工資為每月____________元(實(shí)行______年薪制的每月預(yù)付工資為____________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式,。

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工作特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事

有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。

(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

七、其他約定條款

本合同的續(xù)訂,，本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲方：___________

乙方：___________

日期：___________

短期聘用員工勞動合同篇十

甲方：__________

乙方：__________

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時,。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.____________________________________________;

3.____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1._______________________________________;

2._______________________________________;

3._______________________________________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

4._________________________________;

5._________________________________。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

短期聘用員工勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________________

地址：_________________________

性質(zhì)：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性別：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動合同,。

一、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止,。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天,。

二,、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作,，擔(dān)任工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為___________。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____,、____;其金額分別為____,、____、____,、____,。

2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價為______________。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。

(二)福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時,，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2,、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資,。

3,、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

3,、甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,，日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2,、______________________________________

3,、______________________________________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

2,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4,、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5,、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

6,、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿的;

2、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年月日

短期聘用員工勞動合同篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： ,，身份證號碼： __________________,。

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。

一,、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用,。

三、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至 年 月 日止,。

四,、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》),。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

六、勞動合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

七,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系,、計劃生育的證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險,、黨團(tuán)關(guān)系,、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。

八,、 甲,、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險處各一份。

短期聘用員工勞動合同篇十三

甲方（用人單位）單位名稱： 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 法定代表人： 地址：電話： 編碼：乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 學(xué)歷： 職稱：家庭住址： 電話： 編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同,，則本合同期限內(nèi)的前________個月為試用期。

3.甲,、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同,。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同,，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實(shí)際履行,，則本合同自動延續(xù)________年,。

第二條 工作條件和職責(zé)

1、甲方聘用乙方為________,，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動,。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，完成勞動任務(wù),。

2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn),，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求,。

3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件,，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況,，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式。

4,、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。

第三條 勞動報酬

一、基本年薪

1,、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣,，按月核發(fā)。

2,、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

二,、績效年薪

1、在年度結(jié)束后,，根據(jù)考核評價結(jié)果進(jìn)行核定,，考核合格且完成了當(dāng)年任務(wù)的在次年____月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣。

2,、任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實(shí)際任職時間進(jìn)行核定,。

3、年薪制人員的績效年薪,，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：

a) 違反公司政策、規(guī)定嚴(yán)重者,；

b) 辭職或辭退者,；

c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者,；

d) 未在規(guī)定的時間內(nèi),，按照計劃完成工作任務(wù)者。

三,、其他福利項目

1,、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分,。同時,，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目,。

2,、乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第四條 工作時間

1,、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（備注：

1,、安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2,、北京xx公司休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3,、法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）

第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止

一、合同變更有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

三、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

四、乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

五,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的,；

2,、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；

4,、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。六 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條 法律責(zé)任

一,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的；

2,、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的；

3,、甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的,；

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

6,、甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7、甲方勞動條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。保密協(xié)議

第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價格,、營業(yè)額、營銷,、員工薪酬,，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露,；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本北京xx公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第九條 勞動爭議的處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十條 附則

1,、本勞動合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2、本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力,。

3,、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：（簽章） 乙 方：（簽章）法定代表人：時間： 時 間：

短期聘用員工勞動合同篇十四

甲方：_____________________

住所：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方：_____________________

住所：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為____________ 年。

本協(xié)議于____________ 年_____ 月_____ 日生效,，至____________年_____ 月 _____日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

本協(xié)議期間，乙方在_____ 部門工作，擔(dān)任_____ 崗位，工作地點(diǎn)為_____________________。

乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容,、要求和方式全面謹(jǐn)慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。在協(xié)議期間,，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作,。

乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù),。

乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

第三條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時間和地點(diǎn)提供勞務(wù),。乙方每周工作 天,，每天工作 小時。

乙方提供勞務(wù)期間,，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

1,、乙方負(fù)有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息,、管理信息或其他商業(yè)秘密信息的義務(wù),。未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

2,、乙方承諾并保證,，在本協(xié)議因任何原因終止后，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息,、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息),，承擔(dān)與協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

3、甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬中,，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用,。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)網(wǎng)站建設(shè)項目：1000元以下的合同訂單,，每筆按合同金額 的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金;1000元以上的合同,，每筆按合同金額 的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金;

(2)網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后,，甲方按照合同金額的 給予結(jié)算報酬傭金;

2,、甲方每月以貨幣形式,，于每月 日向乙方支付勞務(wù)報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的 ___個工作日支付,。

3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務(wù),，甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報酬,，由此給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

4,、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費(fèi)待遇,。

第七條 協(xié)議的變更、解除和終止

1,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議自行終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;

(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

(5)因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,。

2,、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議,，并辦理書面變更手續(xù),。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本協(xié)議,，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

(1)違反甲方的規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊;

(3)因個人能力,、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;

(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。

第八條 甲,、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,，需提前30日書面通知另一方。

第九條 本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應(yīng)在 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償,。

第十條 甲乙雙方約定,，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān),。

第十一條 患病或受傷處理

1,、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的,，須向甲方提供區(qū),、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進(jìn)行請假申請，醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān),，乙方因病無法到甲方工作的期間,，勞務(wù)報酬不予發(fā)放。

2,、本協(xié)議期間,，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任,。

3,、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中，若因第三人造成乙方人身損害的,，乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條,、第八條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十三條 聲明條款

1,、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系,，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護(hù)。在協(xié)議期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,。甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇。

2,、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：_____________________

電子郵箱：_____________________

電話：_____________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá),。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

第十六條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________________

乙方(簽字)：_____________________

簽訂日期：___________年_____ 月_____ 日

簽訂日期： ___________年 _____月 _____日

短期聘用員工勞動合同篇十五

天津市單位員工勞動合同文本

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口,；農(nóng)業(yè)戶口

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月（日）

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）

終止勞動合同條件約定如下：

（一）_________________________________________

（二）_________________________________________

（三）_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三,、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實(shí)行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利,；

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的；

（三）乙方死亡的,；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的,；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三、甲方解除本合同,，符合本條一款,、二款（五）至（八）項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

四,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五,、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

（二）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的；

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條終止、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方違約,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。違約金的約定如下：__________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十四條雙方約定的其它事項

一,、____________________________________________

二,、____________________________________________

三、____________________________________________

四,、____________________________________________

五,、____________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解,；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。

（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1,、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止,。

2,、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________

（二）補(bǔ)充約定事項：

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

變更勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月日

短期聘用員工勞動合同篇十六

甲方：_______________電話：_______________地址：____________________

乙方：_______________電話：_______________身份證號：_______________通訊地址：_______________緊急聯(lián)系人：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。

一,、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起,。

其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________________________,。

(二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________________________崗位(工種)工作。

三,、工作時間

(一)甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度)___________________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時。

(二)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批,。

四、勞動報酬

(一)甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。

甲乙雙方約定,，甲方按下列第_________項方式支付乙方工資：

1、乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資為_________元件,。

2、乙方執(zhí)行計時工資,，月工資為_________元,。

乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。

(二)乙方在試用期月的工資為_________元月,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

七,、勞動合同的解除、終止

(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

八、其他

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：_______________

簽訂日期:______年____月____日

短期聘用員工勞動合同篇十七

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20年月日

短期聘用員工勞動合同篇十八

甲方：

乙方： (身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：)

在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動關(guān)系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________),。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

日期：日期：

收條

今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________),。

收到人身份證復(fù)印件：

短期聘用員工勞動合同篇十九

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

2,、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項目提成里支付,。

4、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

短期聘用員工勞動合同篇二十

甲方：__

乙方：___________________________

身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同期限為年,，生效日期年月日至年月日,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。

三、勞動報酬

每天工作12小時,，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天。第一個月為實(shí)習(xí),，工資_元,，轉(zhuǎn)正后，月工資__元,。多勞多得,。

四,、勞動紀(jì)律

乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款元,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、其他

乙方簽合同時交押金__元,，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

短期聘用員工勞動合同篇二十一

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行,，維護(hù)雙方的權(quán)益,，特簽訂如下協(xié)議，以資信守,。

一,、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)

_________________________________,。

二、實(shí)習(xí)時間及地點(diǎn)

實(shí)習(xí)時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________,。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

_________________________________,。

四,、甲乙雙方的職責(zé)

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請,，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單,。

3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交,、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者,，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績按不及格處理,。

5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理,。

6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān),，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任,。

(二)乙方的職責(zé)：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想,、生產(chǎn)技術(shù),、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作,、生活與學(xué)習(xí)條件,，對甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁,，不能歧視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護(hù)用品,，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù),，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。

4.實(shí)習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想,、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核,，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門,。

5.對實(shí)習(xí)成績合格的甲方學(xué)生,，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說明,，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生,，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助,，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人。對實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生,，乙方應(yīng)提前按錄用定級,，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五,、其它事項

_________________________________,。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失,，并繳納違約金_________元/人,，負(fù)全部違約責(zé)任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資,、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償,，負(fù)全部違約責(zé)任,。

七、本協(xié)議一式三份,，甲方就業(yè),、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份,。

八,、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

通訊地址：_____________通訊地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

傳真：_________________傳真：_________________

郵編：_________________郵編：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________