我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

特崗培訓心得體會1500字 特崗培訓心得體會篇一

在培訓學習中,，老師給我們談到了當代教師身肩重任,、角色特別這一問題,，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者,?！皫熣?，所以傳道、授業(yè),、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣。學高為師,，身正為范也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感,；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的,、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人。

第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。

第四,，教師是父母,。作為一名教師,，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,。

第五,，教師是朋友。所謂良師益友,，就是強調教師和學生要交心,，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣,。最后,，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學,、心理學,、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點,、心理困惑,、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質,。

其次，培訓學習為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在培訓學習中,，老師還結合自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，他強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法,；在談到面對困難如何克服的問題上,，他還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在談到教學教法經驗方面,，也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。另外，老師還強調：在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念,，以學生發(fā)展為本,，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好所上的每門課,，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學,，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉,、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法,。在這次培訓學習中，老師所講述的一些方法,，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

再次,，培訓學習使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

對于沒有實踐經驗的我們，對新的生活,、新的責任,、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓學習中,，指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,，他的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵,。其

一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境等,，其

二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度,。其

三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。其

四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志,。”或許,，對于我們新教師來說,，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端,，而好的開端,，便是成功的一半。

新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導,，云縣教育局組織這次崗前培訓學習就是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,，成功＝艱苦的勞動＋正確的方法＋少談空話,，在今后的工作中，我將以本次培訓學習精神作為指導,，以自己的實際行動來三中做貢獻,，實現(xiàn)自身價值。

特崗培訓心得體會1500字 特崗培訓心得體會篇二

特崗教師“國培計劃”之我的培訓體會通過這次的國培計劃,，它給我的教學理念和思維帶來了一次思想的大解放,，主要教學啟示有：

啟示一：轉變學生的學習方式傳統(tǒng)的學習方式它重理論、輕實踐,；重理性,、輕感性；重結論,、輕過程,，傳統(tǒng)的學習過分注重知識的傳授，過分強調學科本位使得課堂顯得沉悶,、乏味,，學生的學習活動消極、被動大大降低了學習效果,，為此要把學生從單一的,、他主的、被動的學習方式徹底轉變成自主的的,、探究與合作的學習方式上來,，改變原有的單純接受式的學習方式，建立和形成旨在充分調動,，發(fā)揮學生主體性的學習方式,，所以今后我將重點朝以下三種學習方式轉變：

1,、自主學習；它關注學習者的主體性和能動性,，是由學生自主而不是受他人支配的學習方式,。

2、探究學習,，在教學中創(chuàng)設一種類似學術研究的情境,，通過學生自主、獨立地發(fā)現(xiàn)問題,、實驗,、操作、調查信息搜集與處理,，表達與交流等探索活動,，獲得知識、技能,、情感與態(tài)度的發(fā)展的一種學習方式,。

3、合作學習,，讓學生在共同的學習目標下明確責任分工,，通過相互學習，相互幫助,，相互評價達到提高學習效果和培養(yǎng)合作意識和合作能力為目的的一種學習方式,。

啟示二：教師教學行為的轉變，其主要體現(xiàn)在：

1,、在對待師生關系上,，教師須本著“為了每一位學生的發(fā)展”的核心理念、尊重和贊賞學生,，尊重學生的人格,，贊賞學生的興趣愛好和特長，贊賞每一位學生微小的成績,，贊賞每一位學生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意,。

2、在對待教學關系上,，強調幫助和引導,；幫助學生檢視和反思自我，幫助學生尋找,、搜集學習資源,，幫助學生對學習過程和結果進行評價。

3,、在對待自我上,，強調反思,，形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力。

4,、在對待其他教育者的關系上,，強調合作，任何一個教育者都須與周圍的環(huán)境和人和諧相處,，必須講究和諧和合作精神,。國培計劃給了我今后

特崗培訓心得體會1500字 特崗培訓心得體會篇三

在這個充滿多彩斑斕的季節(jié)里，我踏上了特崗教師的行程,，開始里自己人生的新征程,。為了提高我們特崗教師的專業(yè)素養(yǎng)，xx學校舉辦了20xx年特崗教師崗前培訓,，我作為一名特崗教師,，很榮幸參加了這次培訓。此次培訓邀請了名師與我們共同分享他們的工作經驗與歷程,，通過這次培訓我感受頗深,，受益匪淺。

首先是郭校長的講座,，郭校長從四個方面來談如何做好一位教師，第一,，要有崇高的職業(yè)理想,；第二，要有堅定地的信念,；第三,，要有多元的知識結構；第四,，要有必備的專業(yè)能力,。這四種能力是每位教師所應具有的，這樣才會在教育的道路上越走越遠,。另外,，做好老師還應該有的四種特質：有理想信念，有道德情操,，有扎實知識,，有仁愛之心。郭校長還給我們講了于漪的故事,，備課如何備,？我想要想教好學生，就應該學習于漪老師一課三備的方法,，這樣把知識轉化成自己的內部知識,。

另外,，英民中學的肖衛(wèi)霞老師的講座，讓我懂得了讀書的重要性,。俗話說：“書中自有黃金屋,，書中自有顏如玉；萬般皆下品惟有讀書高”這不都說明了讀書對我們的重要嗎,？讀書不僅可以提高我們的本體知識,，還可以提升我們的素養(yǎng)及內涵，這樣的美事,，我們怎能拒之門外呢,？另外肖老師分享的教學經驗對我很實用，當面對嘈雜的學生亂的現(xiàn)象時,，用十秒鐘搞定雜亂,，在以后的教學之路中，肯定會遇到形形色色的學生和家長,，肖老師的講座讓我對以后的工作更加有信心,，有信心做好一位老師，有信心勝任自己的工作,。

在此次培訓中我學到了如何進行教學設計,，教學設計是一節(jié)課的靈魂，設計的好,，這節(jié)課就是成功的,，反之，就是失敗的,。作為一名老師,，要以學生為主體，從學生的角度出發(fā),，根據(jù)學生的年齡特點設計出符合他們年齡特征的教學設計,。

我不僅學到了這些，班主任的管理工作也是讓我感受很深的,，要想做好班主任工作,，首先要有角色定位，因為班主任是班級的管理者,；行為的指導者,；心靈的呵護著；人生的引領者,。接著還要有工作武器,，做到學會傾聽、師德愛心,、細節(jié)關注,、心理技巧等,，各位前輩們的經驗之談和精彩的演講，讓我知道人生沒有敗走的路,，每一步都算數(shù),！堅持一下，再堅持一下,！行動就會有收獲,！堅持就會有奇跡！

然而作為新時期的特崗教師,，教育系統(tǒng)中的新鮮血液,，我們既要擁有我們的特色，還要繼承優(yōu)良傳統(tǒng),，在教學過程中,，我們要有理性、感悟,、悟性和靈性,。我們還要學會反思與創(chuàng)新。讓反思成為一種習慣,，要勇于反思,、善于反思、樂于反思,、及時反思,，讓創(chuàng)新成為一種追求。沒有付出就沒有回報,！其實，付出與回報成正比,，只有全身心的投入,，才能得到學生的尊敬和愛戴，我堅信我會努力做到更好,！

特崗培訓心得體會1500字 特崗培訓心得體會篇四

在沒有走上教師的時候,，我就已經知道當個好老師是件不容易的事，我也知道我有許多不足之處,，但是我能夠努力的讓自己成為一名合格的老師,。而這一次特崗教師崗前培訓是一次能夠自我改變的機會。

在培訓前我對于我將要參加工作的地方不甚了解,，對于本地的教育工作措施也不清楚,，素質教育工作的進程知之不多。在這次的培訓中我不僅把我將參加工作的地方知道了大概,，也了解了如今要面臨的教育現(xiàn)狀,，明白了我將所處的環(huán)境,，更能明確自己要怎么面對這樣的教學環(huán)境，但是,，韋成忍老師給我們講“貴州教育精神”和“貴州教師誓詞”,，我深受感動，這樣,，在精神上克服了將要面臨的困難,。

在培訓的過程中，覃祖宇老師強調了《教師職業(yè)道德》,，讓我更明確的知道老師的技能,，品德和能力不能掉。我想在以后的工作中,，我會嚴格的按《教師職業(yè)道德》要求自己,，在教師這一條道路上要好走每一步，更要走準每一步,。不給教師這一職業(yè)丟臉,，不讓學生和家長失望。努力把自己所學所知全部交給學生,，讓學生在成長的道路上不缺乏指導,。

“日常備課最需要什么？”韋族滋老師問我們,，我覺得很簡單,，就是備課本，找資料寫教案,。然而,，老師告訴我們這并不完全對，他說“教師要從研究的角度來把握文本,，從研究的角度來思考教學,。”“要解決思想上的認識偏差”“處理好教案與備課的關系”等等,。這讓我知道我在備課中所存在的問題,，也讓我深深地知道了自己應該怎么做，怎么克服和改正自己現(xiàn)在存在的問題,。

當老師免不了要當班主任,，但是我對班主任要做什么，要怎么做,，只知其然不知其所以然,。在學生生涯中，只見到班主任老師安排值日，有事沒事到教室轉轉就沒什么了?，F(xiàn)在姜老師卻告訴我們班主任不只是這么當?shù)?。從社會上看，社會和家庭對班主任期望值很高,；從學?？矗嘀魅斡质菍W校教育工作的得力助手,，是班集體最有權威的教育者和組織者,，是學校部門聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，是學校和學生家庭及社會因素的協(xié)調者,。要當好一個班主任不僅要管理好學生,，管好日常工作與活動，還班級的財產,；最后還要反復思考自己的工作,，制定好切實可行的計劃，然后逐步實施（實施時,，一定要事事要親力親為,，不要一開始就急著培養(yǎng)小干部的能力）。

培訓結束了,，我從中學到了很多,，我想在我今后的教師生涯中，這些所學的東西將讓我受用一生,。

在去年炎熱的夏季里,，我步入了特崗教師的行列，為了使我們新教師盡快適應初中的教學工作,，特地對我們進行了崗前培訓,。那次新教師培訓的內容十分豐富，包括對班主任工作規(guī)范,，課堂教學標準,，師德師風、教學工作規(guī)范,，說課、聽課,、評課,，和教法經驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。

這是我們時隔半年的又一次培訓,，鹽池縣教育局為我們每一位特崗教師配備一名非常優(yōu)秀的教師來指導我們的課堂教學,。我的指導老師是三中的雙鳳鳴老師，在其豐富的教學經驗和靈活多變的教學方法的指導下，我重新找回了當老師的自信,。這次培訓是我們半年來教學經驗及方法的又一次升華,，再一次激起了我們的斗志，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

在培訓過程中,，雙老師不吝將其多年的教學經驗和教學方法統(tǒng)統(tǒng)講給了我,，還督促我及時反思自己的教學過程，不斷改進教學,，以增加課堂教學的魅力,，達到及時調控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的,，使學生獲得更好的發(fā)展,；要留給學生思考的空間和時間，讓學生在學習上有所發(fā)現(xiàn),，有所體驗,，給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間；要學會欣賞學生發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點,，學生在老師的關注中,，不僅會喜歡老師，喜歡上課,，產生融洽和諧的師生情感,，還會在課堂上積極表現(xiàn)，快樂愉快地去學習,。在所講的每一堂課后,，我感覺自己都在不斷的進步。隨后又提及了如何做班主任,，我從中體會到班主任要確立平等的觀念,，平等地對待每個同學，多以學生為出發(fā)點考慮事情,，事事以理服人,，以情動人，以愛心感化人,，使學生完全信賴和尊重你,；要制定嚴明的紀律，要有明確的班規(guī),，一切行動聽指揮,，步調要一致；要注重學生能力的培養(yǎng)和鍛煉,，給學生自主的管理空間與機會,，學生也可以由被管理者變成管理參與者,，這樣，學生的潛能被充分激發(fā)了,，班級事務和瑣事就不用班主任事事親臨,，學生們自己就能解決好；要注重師生間的情感交流,，沒有交流,，就沒有教育，就沒有感悟,，就沒有情感,。走進學生，和每一個學生成為朋友,，讓他們尊重我們,，理解我們。

通過雙老師的衷衷教導以及這兩天的訓練,，讓我突然想起雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。”教師就像那默默奉獻的綠葉,，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷,。“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也,?！苯處煹钠返潞退仞B(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提，只有對“怎樣做一名教師”這一問題有深刻的認識,，才能對自己提出更高要求,。“十年樹木,，百年樹人”,，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。

我們要樹立良好的師德形象,，教師不僅僅是一種職業(yè)，良好的師德形象更是一種精神的化身,，它孕育著真，引導著善，創(chuàng)造著美,，奉獻著愛,！古今中外無數(shù)事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的,，還需要以德立身,、以身立教。作為一名教師就要有默默無聞的奉獻精神,，甘為人梯,，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼,，把畢生獻給事業(yè),，獻給學生。