工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇一

本人共參加公司組織的固定課堂44課時,，業(yè)余時間認真閱讀領會公司下發(fā)的《管理學程》及其他學習資料。參與公司討論3次,，在討論會上積極發(fā)言,，勇于亮出自己的觀點，敢于直言公司存在的弊端,。

項目建設是一個提升個人能力,、錘煉隊伍的重要平臺，也是一個閱人無數的重要場合,。凡來與我們進行技術交流的人員,，應該是企業(yè)界的精英。他們的業(yè)務技能,、文化境界代表著本企業(yè)的水平,。與這些人打交道，我們不僅學到了技能,，同時也開闊了視野?，F(xiàn)實生活中的學習就是悟道，你和誰在一起往往十分重要,，甚至能改變你的成長軌跡,，決定你的人生成敗。和勤奮的人在一起,，你不會懶惰,；和積極的人在一起，你不會消沉,；與智者同行,，你會不同凡響；與高人為伍,，你會登上巔峰,。在項目建設中，我深能體會這些話的內涵,。

純堿項目工作目前還處在施工前的準備階段,，在此期間人員參與較少，工作量不大但很繁瑣,。在此崗位上我主要負責設備,、工藝的技術交流及參與項目人員的技術培訓工作,，保障純堿項目的設計工作穩(wěn)步向前推進。純堿項目的設計因涉及別人的專利問題,，我們必須繞開專利的保護要求,，在此技術基礎上進行新的改進，部分工序的設計必須由我公司與設計院共同才能完成,。因此,，純堿項目的設計是一項非同常規(guī)的設計。相關技術細節(jié)在此不再贅述,。

純堿項目總體設計由大連化工研究設計院承包,，合同與年8月簽訂，目前已完成初步設計及初設評審工作,，基本完成總設計任務的60%,。重堿工序由我公司與山東潤昌設計院共同完成，合同與年9月簽訂,，初步設計也已經完成,，基本完成設計任務的50%。主要設備的技術交流也基本完成,，為下一步施工圖設計做好準備工作,。在當前資金緊張的局面下，按照公司部署,，純堿項目的施工走在合成氨項目之后,，同時要求純堿項目的設計不能中止。為緩解這一矛盾,，我們必須加強與設備制造廠家的技術交流,，收集與設計相關的技術參數。根據自己掌握的設備技術參數,，盡量做到主設備的招標走在施工圖設計之后,，打破原有的項目進度程序，盡量縮短項目資金的使用周期,，以緩解公司資金緊張的壓力,，同時又保障設計進度的正常推進。

在員工培訓過程中,，盡量把自己學到的.知識傳授給每一位學員,。全年累計授課約46課時，培訓員工約1100人次,。

本人一年來出勤正常，無礦工,、無事假,。全年奉獻休息日11天,，累計加班約180小時。

因純堿項目還沒進入施工階段,，安全環(huán)保事故暫時不會發(fā)生,。但我們要把安全、環(huán)?！叭瑫r”理念貫穿與項目進度的全過程,。同時，在干部值班期間,，認真完成崗檢任務,，本年度共查處上報睡崗違紀3人次，脫崗無記錄多人次,。我認為當前公司安全環(huán)保形勢不容樂觀,，一是設備老化又面臨裝置搬遷，設備管理工作勢必有所松懈,。二是夜班睡崗現(xiàn)象較多,，人員狀態(tài)萎靡不振。三是離崗登記不規(guī)范,，人員不易控制,。

本人本年度遲到2次，身為一名干部對自己要求不嚴,，理應受到相應的處罰,。同時本人也希望督檢制度繼續(xù)執(zhí)行下去，抓嚴抓細,。通過規(guī)范化管理,，把公司的管理水平提高到一個新的臺階。

來到公司剛好一年,，回顧過去,，成績實在微不足道，展望未來,，卻又感到任重而道遠,。純堿行業(yè)對我們來說又是一個新的領域，總覺得自己的技術與能力還無法完全勝任未來企業(yè)的競爭要求,。作為一名項目管理者,，在同行業(yè)中要想把自己建設的裝置開出較高水平，必須做好兩點,。一是建造出科技含量較高的聯(lián)堿裝置,、二是打造出精銳的開車團隊。但夢想與現(xiàn)實之間是一段充滿艱辛的路,，走完這條路,，靠的是科學,、勇氣、汗水與擔當,。路雖漫長,，但我們已經起航。我們堅信,，有著公司的大力支持,、有著員工的共同努力，我們的成功指日可待,！

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇二

工廠生產一線員工個人工作總結1

一年又匆匆而過,，在公司及車間領導的關心幫助下，經過不斷的實踐,，在錯誤中不斷摸索,、不斷成長。我在經驗積累,、管理水平和自身素質方面有了一定的提高,。為明年更好的進行管理，也為能夠為公司創(chuàng)造更好的效益,。先總結如下：

沒有安全就談不上效益,。針對此，我要求員工嚴格按操作規(guī)程操作,，時時牢記安全注意事項,，杜絕睡崗、聚崗,、脫崗等違規(guī)違紀行為,。如車間各發(fā)酵罐都屬于壓力容器，高溫高壓運行已發(fā)生燙傷,、碰傷等事故,，而且下罐操作易發(fā)生高空墜落。窒息等事故,，打堿操作等這都存在著很多安全隱患,。所以，我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,，且要不斷提高安全意識,，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”,，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，防患于未然。

工作中，我時刻注意員工的思想動態(tài),，及時做好員工的思想教育工作,，積累管理經驗,，結合制度科學管理,，以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,，讓每位員工都在最適合的崗位上工作,，“能者發(fā)揮所長，健者不遺余力”,，低投入,，高效率地做出更好的成績。

沒有質量保證,，產量再高也是徒勞,，相反，還可能給企業(yè)帶來巨大的損失,。為此,，我嚴格執(zhí)行車間分等級的質量管理制度，獎罰分明,，以促進員工努力鉆研業(yè)務,，提高操作水平，確保消毒發(fā)酵的各項指標均在合格范圍內,，保證操作的無菌,。。

為此,，我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象;節(jié)約用水,、用電、用汽以減少浪費;加強設備維護,，以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低生產成本,。

另外，我還加強對現(xiàn)場的管理,，把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中,，以提高工作效率，確保安全生產,，保證生產有序進行,。

今年8月份，我開始走上的班長的崗位,，通過幾個月的管理發(fā)現(xiàn)自己存在著很多不足,，工作時經常憑著自己以往的經驗,，對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養(yǎng)方面存在著很大不足。平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心,。另外對一些與其它班組間的配合不協(xié)調,，對不是自己管轄的工作表現(xiàn)熱情不是太高，班組間東西計較的太多,。

對以上不足我會努力通過不斷的學習改變自身修養(yǎng),，多與人溝通，努力使自己得到不斷的進步與提高,，爭取為車間為公司做出更好的業(yè)績,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

工廠生產一線員工個人工作總結2

我于20年7月從大學畢業(yè)來定西供電公司工作已整整一年了,。光陰似箭,，一年的實習時間很快就過去了，我先后經歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓,、省網公司集訓,、本局專業(yè)技術知識培訓后，又到客服,、電費,、運行、檢修等工區(qū)輪崗實習,，并分配至變電運行工區(qū)這個大家庭,，感受很深，收獲頗豐,。

回顧這一年的歷程,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下,，在國網文化的熏淘下,，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名國網大家庭中的新時代員工,，順利地完成了從學生向國網職工自我角色的轉變過程,。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產部門,，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產第一線職工,，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產現(xiàn)場實際操作技能,，還有他們那種敬業(yè)愛崗,、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協(xié)作,、優(yōu)質服務,、無私奉獻……的國網精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富,。

第一,，經過對國網方略的系統(tǒng)學習后，我深感國網公司是一個大型的中央企業(yè),，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將國網公司打造成為經營型,、服務型、一體化,、現(xiàn)代化的國內領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎,。自己在參加工作之前,，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作,，好好干好自己的本職工作,，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對國網方略的深入學習之后,，我接觸到了國網優(yōu)秀的企業(yè)文化,，它包含了公司的宗旨、使命,、戰(zhàn)略目標,、發(fā)展思路、主題形象,、企業(yè)理念等都是國網公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華,，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經歷,，使我深刻的感受到國網人的責任和義務,，感受到國網方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的內涵,，繼續(xù)深入學習踐行國網文化是我今后工作的一個重要內容,。

第二，我在實習期間通過與基層生產第一線電力職工的接觸中,，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習,。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺,、鏖戰(zhàn)艷陽風雪,，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網安全運行;它體現(xiàn)在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈,，為加快電網建設步伐加班加點進行工程設計;它體現(xiàn)在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務,。它，是我心中燃起的小火苗,，照亮我對工作的認知,，激起我對工作的熱情。現(xiàn)在我回想起去年12月份跟隨線路工人翻山越嶺,、寒風刺骨的實踐,，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一,。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了,，讓我認識到什么是工作，什么是任務,、什么是責任,。而后其它生產部門的各個班組，我都體會到相同的感動,，特別是在電力客戶服務中心,，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗,，常常忙了一上午連口水都忘了喝,，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作,，其實是一件非常神圣和美好的事情,，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富,，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚,、繼承下去。

第三,，通過這一年的輪崗實習,，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中,，并且查缺補漏,，苦學電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題,。但是我要掌握的知識還遠遠不夠,，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作,，就需要加倍的努力,，只有刻苦學習,、深刻鉆研、并且多實踐,，才能更早的“出真知”,。

第四，通過一年的學習實踐,，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵,。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神,。任何工作都離不開大家的合作,，所謂“滴水不成海，獨木難成林”,，國方電網公司作為世界500強前列的企業(yè),，更是需要所有國網人的努力，國網方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協(xié)作的必要性和重要性,。我們一開始實習,，首先就是學習領會國網方略，感受國網文化,，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會,，更加深刻的理解團結協(xié)作的重要性,。在這一年實習中，每到一個部門和班組,，我都感受到這種和諧的團結精神,，特別是基層生產班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的,，比如在變電站生產現(xiàn)場的實際倒閘操作中,，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作,，正是這種團結協(xié)作,、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。

第五,，通過這一年的實習生活,，基層生產班組人員優(yōu)質服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了一個多月的時間,，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質服務的理解特別深刻,。客戶服務中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口,，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象,，在實際工作中,，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質服務意識,，牢記“服務永無止境”的服務理念,，微笑、熱情,，待人親切是我工作的必修課,，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難,，如何面對情緒激動言辭不善的客戶,，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候,，我遇到過一位情緒變化多端的客戶,，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊,，當時我感到非常的委屈和憤慨,，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵,，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭,、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉,，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開,。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒,，努力實踐優(yōu)質服務理念,，出色地完成各項工作。在實習期間,，我一直努力擺正自己的角色,，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待,。國網公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺,。

論語有句話是“學而時習之，不亦樂乎”,，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經驗教訓,，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年,，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助,，我現(xiàn)在在基層生產第一線班組――變電運行工作，我熱愛我的崗位,、熱愛我的工作,，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓,，在今后的工作中，我將認真總結經驗,，加強專業(yè)技能的學習,，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的,、優(yōu)秀的國網職工,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。

工廠生產一線員工個人工作總結3

20年在緊張和忙碌中過去了,，生產車間在公司領導的正確決策和領導下,，在生產車間全體員工的緊密團結和努力奮斗下，圓滿完成了公司下達的生產任務,?；仡?0年的工作，生產車間以圍繞安全生產,、保質保量完成生產任務為前提,，主要做了以下幾方面的工作：

如工序中的回收利用、的回收利用等,，極大地降低了生產成本,。

在20年一年的工作中，雖然加強了管理,，但還是出現(xiàn)了許多不盡人意的方面,。如：

七 、20z年的展望

如果說20年對生產車間來說是充實,、不平凡的一年，那我們希望2014年對生產車間來說是全面提升的一年,。針對20年生產車間存在的不足,，20z年我們將采取如下措施進行改進：

20z年是公司實現(xiàn)大發(fā)展的關鍵一年，為確保完成公司制定的20z年的總體戰(zhàn)略,，我們生產車間有以下幾點工作目標：

工廠生產一線員工個人工作總結4

時光荏苒,，光陰似箭，自代班以來,，已有一個月之久,，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西,，班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉,。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之后,，我仔細端讀試卷良久,，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者,，諸多方面還深有不足。以下是我做班組長工作的一些總結,。

首先是自身管理方面：作為一個優(yōu)秀的班組長,，本身自己必須以身作則，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好,。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意,，譬如上班期間，無意識的卷袖,，不帶防護眼鏡等,，由于過于自信對物料性質、設備運轉,、生產運行崗位過于了解,，知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件，而有選擇性的做到防護,，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習慣,。雖整日班前班后，包括班中巡查期間,，對員工都是耳提面命,，可效果依舊收之甚微。對此,，以后自己會在這方面嚴格要求自己,，努力執(zhí)行ehs要求的防護到位，切實做好員工的安全防護工作,。

其次是員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者,，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他(她)的人品,、性格,、愛好、處事作風,、工作能力等諸多方面,，針對不同性格、不同年齡段,、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式,、說話語氣和工作任務，做到人盡其才,，物盡其用,。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心,。當他們犯錯的時候,，除了批評外還要多加鼓勵,，以及對其的信任，讓他(她)體會到領導層的關心與器重,，讓他知道我們不但是上下級關系,、同事關系，我們還是互相支持,、關心的朋友關系,。當然，作為管理者,，同樣要在員工面前樹立自己的威信,。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的,。一個真正優(yōu)秀的管理者,，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞,，才能稱之為優(yōu)秀的管理者,。因為管理者不是員工，只要做好自己的分內事就行了,，你需要的是一個團隊的力量,，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行,。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同,，好壞恰恰能做到互補。譬如自己帶班以來,，從當初的師傅的接班時的百般刁難,、錙銖必究，等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任,，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經驗匱乏,，委實給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學問,，是一種藝術。如何在這個濃縮的有著形形色色的代寫論文人物的小社會中把這個團體玩轉起來,，不光需要埋頭苦干的精神,，還需要膽識和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色,，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對于不屑你的員工要讓他認識到你的能力,，無論是理論、實踐,、還是為人處事方面,，你都要做到讓他知道你比他強(至少不差);對于年輕員工,，要嚴格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過三,，再犯同樣錯誤,，絕不姑息;同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可,，這樣慢慢的他們就會從心里折服與你,，慢慢的這個團隊就成型了,。

當然,，由于自己社會閱歷，經驗方面還有所欠缺,，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好,，對某些員工的想法沒有深入的了解,，從而導致班組偶爾的不和諧。譬如七月份在u9713離心崗位的與取代崗位新進員工發(fā)生口角就是一個典型例子：由于公司極少數員工的挑撥,，導致其對離心崗位頗有怨言,，雖予以調動，但因時間倉促,，未及時深入了解新近員工性格特征,，第一天相處，沒有很好的磨合,，由于崗位操作方式不同,，導致矛盾，最后演化為口角,，雖及時制止,，但此次之后深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性,。以后自己會在這方面多加用心,，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。

最后,，作為一個優(yōu)秀的班組長,，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作,，全力輔助領導的工作,，從而讓整個生產工序在一個順暢的環(huán)境下進行。

總之,，經過上次的考核,，感觸頗多，深知自己在現(xiàn)場管理，人員管理,，生產管理,，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應該做的工作,，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者,，不辜負領導的期望和栽培之心!

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇三

20xx年，在公司的正確領導下,，在各兄弟部門的支持下,，我根據公司的工作精神與工作部署，結合生產部經理的崗位職責與工作實際,，創(chuàng)新工作思路,、轉變工作作風，認真踏實努力工作,，較好地完成了各項生產工作任務,，取得一定成績。現(xiàn)將20xx年工作情況具體總結如下：

20xx年,，我?guī)ьI生產部干部員工團結協(xié)作,，齊心協(xié)力，認真努力工作,，較好地完成了生產任務,，生產運行正常，無生產安全事故,，全年完成-x臺柴油發(fā)電機組生產任務,。

(一)加強思想教育，提高員工凝聚力

20xx年,，我切實加強對員工的思想工作,，開展國情、廠情教育,，培養(yǎng)員工的感恩心,。通過開展思想教育工作，使生產部每個員工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè),，熱愛工作崗位,，做到心往一處想，勁往一處使,，增強執(zhí)行力，提高工作效率,，確保完成公司下達的生產任務,。

(二)加強設備管理,，確保生產正常進行

設備是重要的生產工具，對于完成生產任務,，提高柴油發(fā)電機組質量具有極其重要作用,。我切實加強設備管理，一是教育員工要愛惜設備,，按操作要領使用設備,，精心維護設備，保持設備的完好率和正常運行,。二是開展設備使用,、保養(yǎng)輔導，利用晨會,、班會等方式對員工進行輔導,，使他們懂設備結構，懂設備檢查的作用及方法,，懂設備的維護保養(yǎng),，懂設備操作規(guī)程。在工作中,，使用好設備,，保養(yǎng)好設備，穩(wěn)定設備功能,，確保設備正常運行,，滿足生產需要。

(三)加強質量管理,，確保產品質量合格

我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱,，產品質量上不去，返工較多,。所以,，我作為生產部經理，特別注重質量,，為此把產品質量放在工作的首位,，提高每個員工質量意識，認識產品標準和質量的重要性以及對企業(yè)的影響,。我從抓質量的基礎性工作做起,，在生產過程中牢記“質量是生命，生產保質量”的思想,，堅決杜絕質量事故,。

開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動,，制定質量問題排查整治和督促檢查方案,，針對柴油發(fā)電機組的質量特點，明確質量工作責任,、目標,、任務、內容和監(jiān)督檢查措施,，落實質量排查,、登記、整治,、督辦,、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求，切實做到質量排查徹底,、督促檢查到位,、整治責任明確、跟蹤督辦有力,。

通過這些措施,，達到及時發(fā)現(xiàn)質量隱患，及時整治質量問題,，防止出現(xiàn)質量事故,，確保柴油發(fā)電機組質量合格，增強柴油發(fā)電機組的質量信譽,，從而促進企業(yè)的發(fā)展,，也給員工帶來實在的利益。

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇四

尊敬的方總：

您好!

時光似箭,、日月如梭,。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結束了xx年，我們迎來了新的一年,。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務,，在此，我對生產部一年來的工作給予總結,，同時祝愿我們公司明年更上一層樓,。

1、產品產量方面

從9月28日開業(yè)以來,，共生產產品x噸,，己發(fā)貨產品x噸，庫存x噸,，消耗廢鋼x噸,，石英砂x噸,，水玻璃x噸。目前共有x種產品,，在批量小,、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索,。為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產品的多元化打下了基礎,。

2,、產品品質方面

今年工作中，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x%,，離公司的目標有一定的距離,。只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產每個環(huán)節(jié)中,，產品質量一定會穩(wěn)步提高,。

3、設備管理方面

在過去的一年里,，各設備運轉良好,，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,，進而確保了生產的穩(wěn)定,。

4、人員管理方面

今年是我公司剛起步的一年,，在員工對產品的工藝不太熟悉,，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓,，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓,，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。

5,、安全生產方面

在過去的一年里,，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,。確保了生產的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足,。

1,、質量管理方面

1)員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己,，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不夠好,，不到位有很大的關系。

2)缺乏全員參與質量管理理念,，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意識,，而且有的時候在生產現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

3)缺乏生產質量記錄意識,，由于我部門追求生產產量,，忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中,，如何完整記錄生產過程質量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!

2,、人員管理方面

員工的精神面貌和緊迫感缺乏,，在這方面我們在策劃，整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃,。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質,，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3、物料消耗管理方面

由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核,，在非正常成本增加時,，如工具損耗率高，物料使用質量過剩,，工人生產不當引起的浪費,。導致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強,。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

4,、模具檢驗方面

由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠，造成了次品,。生產部將由專人對模具進行檢測,、檢驗。

5,、理化管理方面

理化分析是產品的重要保障,，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓,，提高化驗員思想覺悟,。

1、建立健全員工工作職責制度,。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務、責任和權利,，以便做到質量工作事事有人管,，層層、人人有專責,，辦事有標準,，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2,、因公司員工的自身素質，車間團隊凝聚力和歸屬感不強,，長期以來必將影響產品質量,、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓,。

xx年即將結束,，xx年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經過自身努力,，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎洑v這一年來的生產管理工作,。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎,。

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇五

轉眼20__年過去,，過去的一年中，在領導的指導以及師傅們的幫助下,，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識,，做到了理論與實際的的更緊密結合，工作能力有了一定的提高,，受益匪淺,。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務素質同時，我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結,，我會在以后的工作中努力改進,，把工作完成的更加圓滿。

積極學習理論知識,，從報刊,，文摘和電視等學習黨的知識和國家對該領域的扶持政策，使自己的思想覺悟提高,，認真工作,，，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,。

在工作中，在領導的指導和師傅們的幫助下,，對自己所屬部門從事的有關___的包裝及利用有了更深刻的認識,，從中學到了很多專業(yè)知識，提高了分析和解決問題的能力,，使得理論知識和實踐得到有機結合,。從而也對___生產的全部流程有了更進一步的了解。

積極閱讀專業(yè)書籍,，利用互聯(lián)網查詢學習專業(yè)知識,，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解。

時刻嚴格要求自己,，使產品質量達到,，班內檢查中合格率保持在較好水平。

堅持每天班前班后會說安全,，班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上,，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài),，以避免安全事故的發(fā)生,。

在今后的工作中，我將認真學習專業(yè)知識,，克服理論知識的不足,，努力使自己各方面素質得到提高。我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高理論知識和實踐技能，認真圓滿地完成領導下達的工作任務,，使自己的工作更加出色,。

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇六

作為一名銷售經理，自己的崗位職責是：

1,、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時追蹤區(qū)域內工程項目,；

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,；

3,、負責嚴格執(zhí)行產品的出庫手續(xù)；

4,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導；

5,、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,；

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感,；

7,、完成領導交辦的其它工作。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量銷售經理工作好壞的標準,，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案，以求共同提高,。在日常的事務工作中,，帶領組員參與工程投標及舊村改造項目,，使其盡快業(yè)務技能提高。

總之,，通過實踐證明作為銷售經理技能和業(yè)績至關重要,，是檢驗銷售經理工作得失的標準。今年由于金華地區(qū)工程招標要使用參考當地《金華地區(qū)工程建材信息》中的鋁材,，瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳,。

工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準,、要求,，力爭及早準備，在客戶要求的期限內供貨,，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力,，考慮并補充建議從義烏提貨，避免押款事宜,，使該區(qū)域小加工戶逐步成長,。

銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在,，所以銷售經理應正確對待客戶投訴,，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理,。自己在產品銷售的過程中,，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時,，首先真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意,。比如：有客戶投訴仿木紋掉漆現(xiàn)象時反饋給技術部，技術部做出改變配方解決問題的承諾,。

熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提,。自己在銷售的過程中同樣注重產品知識的學習，對公司生產的鋁材產品用途,、性能,、參數基本能做到有問能答、必答,，對相關部分產品基本能掌握用途,、價格和施工要求。

鋁材產品銷售區(qū)域大、故市場潛力巨大?，F(xiàn)就鋁材銷售的市場分析如下：

（一）,、市場需求分析

鋁材應用雖然市場潛力巨大，但金華區(qū)域多數鋁型材廠競爭己到白熱化地步,，再加之房地產開發(fā)過多會因新房改政策在新一年形成空白,，再加上有些鋁材銷售己直接威脅到我們己占的市場份額，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質,，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢,。

（二）、競爭對手及價格分析

這幾年通過自己對鋁材市場的了解,，鋁材生產廠家有二類：一類廣東品牌如興發(fā),、堅美、偉昌,、鳳鋁等,，此類企業(yè)有較強實力，同時銷售價格下調,，有的銷售價格同我公司基本相同,，所以已形成規(guī)模銷售；另一類是湖北,、安徽,、江西相等，此類企業(yè)銷售價格較低,，如信元每平方竟130多元,，此類企業(yè)基本占領了代銷領域。

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經理和同行學習,，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）、依據xx年區(qū)域銷售情況和市場變化,，自己計劃將工作重點放在工程供貨渠道上,，一是主要做好原有的經銷商供貨工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的如：《《》等做為重點,；二是發(fā)展好新的大客戶比如《》等,，三是在某些區(qū)域采用二級代理的形式，讓利給二級代理商以展開銷售工作,，比如《》,。

（二）、xx年首先要積極同幕墻及裝飾公司采取合作方式，大力推廣我司產品,，收集有效信息及時向領導匯報,，取得公司的支持。

（三）,、xx年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯(lián)系,，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。

（四）,、為積極配合代理銷售,，自己計劃在確定產品品種后努力學習產品知識及性能、用途,，以利產品迅速走入市場并形成銷售,。

（五）、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質。

（六）,、為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產品市場占有額,。

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇七

工作告一段落，回顧這段時間的生產工作,，結果還是比較滿意的,，這段時間的工作還是讓我們全體產生部員工的付出有了收獲，我的工作也是在各位領導,，跟同事們的幫助下,，把這段時間的工作順利的完成了，這段時間的工作是一段比較幸苦的經歷,，所有人在沒日沒夜的趕產量,，作為生產主管我的責任重大，為了盡快的把產量做上去,，這幾個月來我大力的整頓的生產車間,，把一系列的制度調整改善了許多，生產是公司的命脈,，這段是間來我部門完成了公司交待下來的十幾筆訂單的產量,，由于任務比較大，這給我們全體的員工不少的壓力,，但是也還是完成了產量,，現(xiàn)在也對近期的工作總結一下：

一、車間管理

我嚴格的遵守公司的制度，把車間的一切規(guī)范起來,，衛(wèi)生,，員工素質，還有物品的放置,，所有的一切按照5s的標準,，這段時間還是比價幸苦的，子啊車間管理方面管理不少時間,，主要還是衛(wèi)生這一塊,，車間的衛(wèi)生是要絕對保證的，在我們車間一些機器的`衛(wèi)生上面,，這段時間以來我一直在督促員工搞好衛(wèi)生,，包括一些角落，我也要作為很高的標準,，我一直認為車間的衛(wèi)生就決定了客戶對我們的好感度,，再一個也能夠看出一個企業(yè)的能力。

二,、生產機器出現(xiàn)了不夠地方擺放的新問題,。

針對此情況，洪總親自帶隊指揮清空一個材料倉庫,，作為生產車間,。使得這方面的問題迎刃而解，為日后的生產管理創(chuàng)造了有利的條件,。

三,、面對阻礙生產發(fā)展的問題，在公司領導層次的指導下,，得到了合理的處理,。

材料的供給，洪總更是親臨一線督導,。加上設備的更新,，使得我們的產量由以前每月的40噸上升到現(xiàn)在每月70噸，產能大約提升了75%以上,。在面臨人工上漲,，用工形式嚴峻的情況下,，公司更是下半年提升的薪金上再加10%,，穩(wěn)定了一線生產員工的信心，使得公司同員工實現(xiàn)雙贏利的好局面,。

四,、工作流程以及個人素質，還是相當落后。

他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍,，使得在一線帶隊生產的管理人員背負著相當大的壓力,。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真切地面對這個事實,。要結合社會的發(fā)展趨勢,，幫助員工認識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志,，為公司的發(fā)展奉獻力量,。

五、公司面臨著新的挑戰(zhàn),，新的發(fā)展方向,。

隨著市場對產品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),，新的發(fā)展方向,，對我們車間主管人員也提出了新的，更高的要求,。所以我認為,，作為車間管理人員，也必須適應新的情況,，進一步增強責任意識,，效率意識，創(chuàng)新意識,。努力做好車間生產安排工作,，做一名稱職的管理人員。

接任車間主管的職務以來,，我受到了許多的委屈,，但是也讓我感受頗多，受益匪淺,。由衷地感謝洪總以及公司所有領導的信任,，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的涼解和幫助,，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因,，矯正錯誤。在今后工作中,，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷完善自我，不斷進步,。

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇八

工廠個人工作總結

篇一：工廠工人年終總結

工廠工人年終總結

在過去的一年中,，在分廠領導車間領導的幫助帶領下,，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作,。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結,?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣,，總結自己明年該如何去做的更好,。以下便是我對自己今年的工作總結

一.工作態(tài)度，思想工作,。

我熱衷于本職工作，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,，謹慎，律己”的工作態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位的職責,。堅持理想，堅定信念,。不斷加強學習，牢固自己的工作技術!

二.設備操作,，工作領悟,。

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作,。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡,，使我更加有動力，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此,，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務,，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。

三.回顧過去,，展望未來

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

一年來，我做的已經是最好了,，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的,，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己,。不過我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最大的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

篇二：生產車間員工個人年度工作總結

時光荏苒,，2011年一眨眼又過去了大半年了,，回首過去的這一大半年，內心不禁感慨萬千,，在平常的工作中,，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關系,，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢12.5%來自知識,，87.5來自關系。

隨著公司的erp,、t-misc,、cellproduction推行，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，一定努力打開一個工作新局面,，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。

篇三：工廠員工個人工作總結

時光如梭,，轉眼間在車間的日子已三年有余,。三年里，我學到了很多,，從前的少不經事,，而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里,，我真切地體會到了公司領導堅持“以人為本,，關愛員工”的理念,，也耳濡目染了公司領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時,，我相信三年里我所有的艱辛和汗水都是值得的,，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。

剛進入公司的時候,，我什么也不懂，很多技術上的東西也不是很熟練,，是公司的領導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助,，我才能做到如今的成績。在工作的同時,，我利用閑暇時間自主學習,，像我的前輩白尚志師父那樣將學習到的知識運用到工作中去，努力進取,，試圖在專業(yè)技術上取得更加優(yōu)異的成效,。科技的進步與創(chuàng)新不僅僅是為公司做貢獻,，更是在位社會和國家做貢獻,，盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績，但是我相信,，只要我堅持不懈,，一定能在工作上取得進步，為車間做出更大的貢獻,。

在工作期間,，我自主完成領導布置安排的任務，積極參加公司組織的培訓和活動,，加強和同事的合作,。從機車到機組，從人多到人少,。我都努力保證最好的完成任務,，不僅提高卷煙產量，更要保證煙支質量,，爭取在有限的時間內完成超高的效率,。在努力工作的同時，我仍然不斷完善自己,，汲取知識,，在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績，雖然這個成績并不是很優(yōu)秀,，但是足以表明我的技能水平已經有了很大的提升,。干一行,，愛一行，我對卷煙機這份工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標發(fā)展,。

在我如今的成績面前,，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領導對我的大力栽培,。公司提供給我們與公司發(fā)展目標一致的培訓與發(fā)展機會,，提升了我們的競爭能力。領導們“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的氣魄,，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際領先水平的工作技術,，無時無刻不在激勵著我向前進,。車間的良好學習競爭氛圍，也成了我奮進的力量源泉,。在工作上,，你們是我學習的榜樣；在生活中,，你們是我貼心的朋友,。

我已經暗暗積蓄力量，希望在以后里,，再接再厲,，開拓進取，努力提升自身素質和職業(yè)素養(yǎng),，彌補自己的不足,。爭取像白尚志師父那樣在平凡的職業(yè)上，依然可以做出不平凡的事跡,。我給自己定制了新一年的工作計劃如下：

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇九

20xx年4月,，我被任命為和平管委會黨支部書記。一年來,，在和平度假區(qū)黨工委的領導下,，在和平管委會全體干部職工的關心、幫忙和幫助下,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目的，進一步貫徹黨的十七大和十七屆四中,、五中全會精神,，改革創(chuàng)新基層黨建工作，認真履行職責，勇于開展工作,，為構建和諧社會,、和諧單位、和諧班子作出了自已的一份努力,，現(xiàn)將一年來的思想,、學習和工作情況匯報如下：

黨支部書記作為黨支部的負責人，其才能的高低,、素質的優(yōu)劣對支部的戰(zhàn)斗力,、凝聚力、號召力起關鍵作用,，作為支部帶頭人,，加大理論學習，進步自身素質就顯得至關重要,。

一是不斷加大政治理論的學習,。一年來,，不僅組織單位黨員干部認真學習十七大,、十七屆四中、五中全會精神,，自已也是采用購買學習讀本,，網上學習、聽各種宣講講座等方法,，努力學習黨的各種知識,，以嶄新的理論武裝自已的頭腦，時時刻刻以一個先進,、模范的黨員要求自已,、帶領大家。

二是不斷加大業(yè)務知識學習,。根據自已的分工,，我在溫管會還分管行業(yè)管理、和平水開發(fā),、項目服務等工作,，對于自已而言，這三塊工作都與我原來所學專業(yè)有些距離,。為了熟悉工作,，融進工作，我有意去在施紀工作中向老師付學習,，向老板學習,，盡量掌握工作的決竅，避免說外行話，做外行人,，干外行事,。

三是不斷進步個人綜合素質。作為支部書記,，最主要的是要做好脅調,、溝通、服務工作,，脅調好黨工委書記和溫管會班子之間的溝通,，脅調好單位一把手和其它領導之間的關系，要做到這一點,，首先必須要自已做好表率,，在人際交往中不多事，不壞事,，在干工作中多做事,，做好事，用自已的人格魅力感召人,。一年來,，我為求做到淡泊名利，謙虛謹慎,，心胸寬大,，大度待人。

一是抓黨建,，進步支部標準化創(chuàng)立,。我從加大支部標準化創(chuàng)立入手，制定和改動了《黨員信息反饋制度》,、《黨員服務項目責任制度》,、《黨員民主生活會制度》、《黨內監(jiān)督制度》等制度,，并注重在理論中不斷補充和改動,，使之更加詳細化、標準化,，使黨員做到有章可循,，有效地促進了我委黨建工作的開展。

二是抓黨員,，注重素質的進步,。進步黨員素質，提升黨員參與經濟社會發(fā)展的才能是做好黨的工作的基礎,，也是進步黨員思想政治程度的有效途徑,，我們通過組織黨員學習,，使黨員們大力統(tǒng)一了思想，理清發(fā)展思路,。

三是抓載體,，進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,，按照活動要求,，制定了活動實施方案、創(chuàng)立了領導小組,、創(chuàng)新了活動載體,，組織黨員開展了“三標準、三提升,、兩承諾”活動和“保穩(wěn)定,、助發(fā)展、解民憂,、促和諧”干部下基層活動,，大力密切了黨群關系，進步了全體黨員的服務意識,、服務本領,。

四是抓服務，以黨建促進經濟創(chuàng)立,，達到雙贏目的,。在做好黨務工作的同時,，能積極配合行政領導抓好單位的經濟創(chuàng)立,，在推廣項目創(chuàng)立過程中，注重發(fā)揚黨員干部作用,，創(chuàng)立黨員干部包掛項目責任機制,，每名黨員干部包掛1—2個項目進行跟蹤服務，幫忙項目方解決在創(chuàng)立過程中遇到的困難和矛盾糾紛,。

今年的工作取得了一些成績,，但也存在不足之處，在今后的工作中,，我將更加努力,，繼續(xù)加大政治理論和業(yè)務學習，不斷地進步自身素質,，進步自己的工作才能和工作程度,。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領創(chuàng)造性的開展工作，并以此促進度假區(qū)的各項工作,。

生產個人工作總結100字 生產個人工作總結2500字篇十

在這短短的五個星期中,，我把自己真正融入到工作中去，覺得自己過得很充實，收獲也不小,。不僅實習了整個生產企業(yè)的流程,，也參與了對管理工作實行審查的更高一層次的管理、生產工作的實踐,。

1.發(fā)展規(guī)劃

——維護和鞏固本地市場提高國內市場產品占有率,，延伸拓展國際市場，實施產品多元化經營戰(zhàn)略,，尋找新的利潤增長點,。

——開展企業(yè)信息化建設和提高研發(fā)水平，全方位提升企業(yè)的管理效率和營運水平,，增加研發(fā)投入,，不斷提高產品技術含量。增強創(chuàng)新水平,，提高知識產權的自主能力,。

——開拓、發(fā)展,、完善覆蓋本地,、國內和國際市場的高效營銷網，贏得主要市場,，擴展國際市場,，提高產品出口比例。為成為世界500強的跨國公司而不懈努力,。

2.企業(yè)文化

市場意識——企業(yè)內部任何部門都應該緊盯市場而運作,，了解需求、及時反應,。

效率意識——企業(yè)物流鏈,，資金鏈，管理的執(zhí)行力都應體現(xiàn)合理,、高效的原則,，人盡其才、物盡其用,。

服務意識——服務無微不至,。在公司內部運作的流程中，上工序的服務對象是下工序,，管理者的服務對象是下屬員工,。在公司外部，公司的服務對象是所有客戶及潛在客戶,。服務對我們而言是核心競爭力的一部分,。以最短的時間,、最大限度地滿足客戶的需要是我們的基本信念。

團隊精神：作為民營企業(yè),，員工的團隊精神是事業(yè)健康發(fā)展的基礎,。我們鼓勵競爭，但堅信只有內外一致,、團結協(xié)作的組織才是最有戰(zhàn)斗力的組織,。

經營方針：公司致力于生產優(yōu)質的產品，提供優(yōu)質的服務,，以滿足社會需要,，不斷提升品牌的核心競爭力，開發(fā)不同的市場,，促進產業(yè)發(fā)展,。

3.人力資源策略

注重人才培養(yǎng)和儲備，提供系統(tǒng)科學的培訓課程,，使員工得到專業(yè)技能的提高,。

科學的培訓計劃、完備的生活環(huán)境和豐富健康的業(yè)余生活,，增強了員工的歸屬感,、認同感。金剛與員工共成長,。

卓躍電子科技股份有限公司堅持通過企業(yè)文化建設,，增強企業(yè)凝聚力，提高員工素質,。宣揚競爭與合作的企業(yè)文化精神,，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

雖說是模擬市場運作,，畢竟是我們即將進入社會前的一次磨練的機會,，所以沒有輕視,。剛開始我們根據經營指導,，市場規(guī)則，信息中心的資料分析地區(qū)的經濟水平,，市場偏好及供求關系,，以確保公司的正常運行。具體運行情況如下：

第八年：由于是第一次也可說是沒經驗或是不熟悉經營規(guī)則,。我們雖有分工,，但事情并沒有按預想的發(fā)展下去，而是從一開始就亂了章法,。但在小組成員的共同努力下,，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進工作方式,，最終各項工作還是卓有成效的。

第九年：因為有了第八年的經驗,，同時也從指導老師那了解和發(fā)現(xiàn)第八年工作上的問題和不足,。我們根據問題做了針對性的解決措施，使得各種弊端得以克服,。而我作為公司的生產主管,，主要負責公司的生產規(guī)模決策、生產預算,、廠房投資,、設備投資、生產作業(yè)計劃,、設備利用率,、新產品研發(fā)計劃、產品合格率等,。因此初次體會到生產工作的挑戰(zhàn)性,。

第十年：年末了，要進行總結大會,。作為制造業(yè)的生產主管,，可是很重要的職務，其工作內容對公司起到成敗的作用,。我主要提交一下資料：

a)公司最佳生產規(guī)模決策分析報告

b)年度生產計劃及執(zhí)行情況分析報告

c)生產預算與預算執(zhí)行情況分析總結

d)廠房投資/租賃項目計劃與分析總結報告

e)設備投資/租賃項目計劃與分析總結報告

f)生產方案決策分析報告

g)生產設備投資決策分析報告

h)生產作業(yè)計劃與分析總結

i)設備利用率統(tǒng)計分析