當(dāng)品味完一部作品后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,，需要好好地對(duì)所收獲的東西寫一篇讀后感了。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢,？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文,，希望對(duì)大家有幫助!

不抱怨世界讀后感100字 不抱怨世界讀后感800字篇一

一,、要想改變別人首先得改變自己

書中反復(fù)提到的一個(gè)理念就是要有一個(gè)平和的心才能認(rèn)真客觀的分析出任何事件的真實(shí)本質(zhì)。在實(shí)際工作中我們?cè)谒y免的都會(huì)遇到任務(wù)緊,、壓力大,、幫助別人彌補(bǔ)漏洞或自身犯錯(cuò)的情況出現(xiàn)，在這一的情況下迫于工作任務(wù)壓力很容易出現(xiàn)心煩氣躁的情況從而引起各種摩擦,，這時(shí)一定要克制自己不要以抱怨這種形式來說某某人的不是,，以此來宣泄和抱怨別人給自己造成的麻煩和舒緩自己心中的壓力。俗話說育人先育己,，在部門管理過程中作為一個(gè)管理者其實(shí)就是下面員工的一個(gè)榜樣,、一個(gè)風(fēng)向標(biāo)，我們抱怨別人一句下面的人就會(huì)埋怨十句,，如果養(yǎng)成了習(xí)慣那么就會(huì)有百句,、千句，到那個(gè)時(shí)候我們?nèi)绻岢龉ぷ魃系囊蠡蛐枰倪M(jìn)的地方,，同樣我們也會(huì)遭到員工的抱怨,，因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成習(xí)慣、抱怨已經(jīng)成為一種風(fēng)氣,、一個(gè)趨勢(shì),，他們會(huì)認(rèn)為抱怨會(huì)讓他們的工作來得更加輕松，這個(gè)趨勢(shì)的興起也就相當(dāng)于互幫互助,、團(tuán)結(jié)友愛,、群策群力的消亡。到那時(shí)一個(gè)部門也不再會(huì)有生產(chǎn)效率和對(duì)部門的向心力,，將成為一盤散沙,。這樣的危機(jī)感提示了我們管理者應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在工作中運(yùn)用一些技巧：

1.溝通工作,、交流感情時(shí)語氣親切,、語調(diào)柔和、措辭委婉,、談吐自然的柔性語言,，可以對(duì)下屬表達(dá)足夠的尊重，從而獲得尊重和自我實(shí)現(xiàn)的高層次需求,。再有,，在處理矛盾和沖突時(shí)，真心誠意,、心平氣和,、商量式的解釋可以達(dá)到委婉拒絕和善意規(guī)勸的效果，既尊重了別人的自尊心甚至虛榮心，又可有效地化解矛盾,，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與和諧,。

2.和團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人建立“朋友關(guān)系”，積極謀求他們的支持和配合,，深入了解他們的需求,，有針對(duì)性地提供必要的幫助。但在我們的“朋友關(guān)系”中一定要切忌“拉幫結(jié)派”,，正所謂“三個(gè)臭皮匠,，頂個(gè)諸葛亮”這句諺語從反面也警示了我們，當(dāng)你有意識(shí)親近群體中一個(gè)人時(shí),，那么也將會(huì)有三個(gè)人離你遠(yuǎn)去,。

3.杜絕情緒管理，在工作中應(yīng)努力保持積極的情緒,，盡量控制自己的情緒,，也是創(chuàng)造“和諧”所必需。始終保持清醒頭腦,，保持心理平衡,。保持一顆平常心、平等心,、平和心,，始終做到精神飽滿、笑口常開,，努力為每一個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境,。

二、深入員工,，營造信任和快樂,，建立一個(gè)和諧的團(tuán)體，是我們工作中的一部分

沒有抱怨,，或正確處理抱怨,，才能構(gòu)建一個(gè)和諧的團(tuán)體,。也才能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作,，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺少了協(xié)調(diào)、配合,，任何一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題的都會(huì)影響整體功能的發(fā)揮,，可謂“一榮俱榮，一損俱損”,。只有大家及時(shí)溝通意見,，消除分歧和誤會(huì)，才能整體作戰(zhàn)，更好的解決問題,。

正如書中寫到的幾個(gè)關(guān)于意識(shí)形態(tài)的故事,，“珍的葬禮”和“如果你快樂，就按喇叭”故事中的兩個(gè)主人翁都應(yīng)病魔纏身,，中風(fēng)不久便可康復(fù)的珍因?yàn)樘^于自我的擔(dān)心造就了他的去世,，令醫(yī)生們頗感意外以及“快樂提示牌”故事中，讓病痛折磨然而快樂去世的女主人,。從這個(gè)故事中我們可以得到啟發(fā),，體會(huì)出在一定的空間一定的時(shí)間里氣氛是多么重要的。員工的積極性靠調(diào)動(dòng)而工作中的快樂,、和諧度更能穩(wěn)定員工情緒,，對(duì)于一個(gè)管理者在實(shí)踐的工作中我們都有一種體會(huì)，那就是當(dāng)員工對(duì)待工作的態(tài)度熱情高漲時(shí)能夠創(chuàng)造出更高更加優(yōu)質(zhì)的效率,。這種效率它與要求趕工或者單純的完成數(shù)量上來說更加有效,、更加出色，能使我們產(chǎn)品一次合格的幾率提高,。部門里的氛圍我們作為最主要的調(diào)劑人只有在多溝通多了解之后才能真正的扮演起這個(gè)調(diào)劑人的作用,，按照預(yù)定的方向循序漸進(jìn)的發(fā)展。試想一下,，每個(gè)員工都是大社會(huì)里的一員,，來到我們小集體里規(guī)章制度遵守是必須的，但他們都有著不同的文化背景,、不同經(jīng)歷,、不同思想，如果當(dāng)員工出現(xiàn)一般問題的時(shí)候我們?cè)趺崔k,?？隙ǖ玫谝粫r(shí)間上前做起教育、疏通思想,。如果互相了解不深,，給員工一種我們高高在上的感覺勢(shì)必做工作的難度會(huì)大大增加，而在這樣做完工作后員工受到的教育和認(rèn)識(shí)到的錯(cuò)誤往往是微乎其微的,。所以我們?cè)谶@些事情來臨之前做好我們的感情鋪墊工作,，至始問題來臨之時(shí)我們才能真正的做到動(dòng)之以情、曉之以理,，來調(diào)劑部門里來自于工作上,、同事之間的問題和沖突。長期下去整個(gè)部門的員工有了凝聚力維系住良好的內(nèi)部關(guān)系和輕松的工作氛圍,，從而引發(fā)出員工自覺尊規(guī)守紀(jì)和圍繞部門任務(wù)剛好各項(xiàng)工作的良好習(xí)慣,，成為一個(gè)積極,、快樂的工作者。

三,、把心放開,，在制度的框架內(nèi)能讓自己快樂翱翔

作為公司的一名管理者為部門員工考慮很多甚至于為了保持良好的工作氛圍有所舍取，但我們必定是公司的中流砥柱,，是連接高層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的重要橋梁,。和公司員工之間，由于任務(wù)職責(zé)的分工本來就是處于一種管理和被管理相互沖突和矛盾的狀態(tài)里,。那么我們對(duì)員工的關(guān)心愛護(hù)就不能等同于放松要求,、一味的放任自流，一定要把這種愛護(hù)建立在國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)則制度這平臺(tái)上面,。在公司這個(gè)大舞臺(tái)上面難免會(huì)出現(xiàn)極個(gè)別的員工因個(gè)人感情色彩的緣故給我們出上道德觀念的難題,，影響我們情緒甚至尊嚴(yán)。但我們一定要認(rèn)清管理與被管理者之間的差距和區(qū)別,，要保持住一個(gè)成熟管理人員冷靜,，盡量做到大事化小、小事化無,。學(xué)會(huì)體諒員工的一時(shí)之錯(cuò)畢竟他們?cè)谄綍r(shí)工作中為了公司發(fā)展比我們付出了更多的體力,，而我們?cè)诠芾碇幸膊皇菫榱藸帄Z這一時(shí)之威。況且有了良好的風(fēng)氣以后,，其實(shí)公道自在人心,，管理者合理的讓步往往會(huì)換得更多的尊敬，然而這種尊敬往往比高姿態(tài),、高要求使員工獲得的工作動(dòng)力大得多,。讓我們大家在不斷的完善自我的過程中，踏著正規(guī)化管理不斷為公司創(chuàng)造更多財(cái)富的道路上成為一個(gè)真真正正的快樂工作者吧,。

不抱怨世界讀后感100字 不抱怨世界讀后感800字篇二

那一年,，一個(gè)小山村中走出了兩個(gè)農(nóng)民，他們擠上了到上海的火車,?；疖嚿希跷跞寥撂炷系乇钡娜硕加?。有人說“上海繁華是沒錯(cuò),，但是干什么都需要花錢，甚至問路也需要花錢”,。其中一個(gè)農(nóng)民憂心忡忡,，抱怨說“早知如此，還不如留在小山村,，這以后可怎么生活啊!”另一個(gè)農(nóng)民眼睛亮了起來“上海真是遍地是黃金啊!居然連帶路都能掙錢”,，一片憧憬似的躍躍欲試。

多少年以后,，眼睛亮起來的農(nóng)民成為了資產(chǎn)上億的企業(yè)家,，而那個(gè)抱怨的農(nóng)民成為企業(yè)家1200名員工中的普通一員。一種是沒有信心的抱怨,，一種是對(duì)機(jī)會(huì)的積極認(rèn)識(shí),，兩種不同的思維境界造成了截然不同的命運(yùn)成就，原因就是抱怨的對(duì)立面上,，永遠(yuǎn)矗立著一扇窗戶,，誰打開了那扇窗戶，就能改變他的命運(yùn),。

抱怨的人往往無意識(shí)地在發(fā)泄和表達(dá)不滿,，以求獲得自身心理的平衡以及別人的同情心。抱怨是在陳述你不要的東西,，而不是你要的東西,。那么從抱怨的對(duì)立面的逆向思維衡量，雖然獲得了自身心理的平衡和別人的同情心,，但是自己仍然是一個(gè)無助的可憐的弱者;抱怨不要的東西的對(duì)面,，是解決問題的思路和對(duì)策，強(qiáng)大的管理工具“問題管理法”會(huì)提升你的業(yè)績,。冷靜的思考后,，抱怨往往就是現(xiàn)實(shí)中面臨的困難和問題，意識(shí)到這一點(diǎn)后,，對(duì)面的窗戶就顯露了出來,。

抱怨工作緊張時(shí)間不夠，打開對(duì)面的窗戶你就從時(shí)間的奴隸一躍成為自己時(shí)間的掌控者;抱怨工作雜亂無序,，打開對(duì)面的窗戶你就從無序忙碌的執(zhí)行者一躍成為井井有條的事務(wù)管理者;抱怨不理想的工作崗位,，打開對(duì)面的窗戶你就從不思上進(jìn)的工作者一躍成為不斷提升自我的堅(jiān)定信念命運(yùn)改變者;抱怨工作的難度，打開對(duì)面的窗戶你就從無所作為的員工一躍成為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)者;抱怨溝通困難,，打開對(duì)面的窗戶你就從智商高的理性管理者一躍成為情商高的優(yōu)秀管理者……

抱怨的對(duì)面是自身意識(shí)形態(tài)的改變,，意識(shí)的改變促成了自身行動(dòng)的改變，行動(dòng)的改變創(chuàng)造了事物結(jié)果的改變,，事物結(jié)果的改變將影響到自身命運(yùn)的改變,。如果不喜歡一件事，就改變那件事;如果無力改變,，那么能改變的就是自己的態(tài)度,。當(dāng)發(fā)覺抱怨無濟(jì)于事時(shí)，為什么不嘗試著進(jìn)行力所能及的改變呢?只要有一絲的變化,，那么原先的結(jié)果軌跡將受到影響而變化,。

當(dāng)打開抱怨對(duì)面的那扇窗戶后,，你的思維會(huì)插上翅膀自由翱翔，你會(huì)融入一個(gè)充滿創(chuàng)造和改變的“不抱怨的世界”,。

不抱怨世界讀后感100字 不抱怨世界讀后感800字篇三

早已聽聞“紫手環(huán)”的魔力,，終于有機(jī)會(huì)體驗(yàn)一回。但正如《不抱怨的世界》開卷語所說的,，“紫手環(huán)”只是一種象征,、一種媒介、一種手段,，最根本的還是改變自己的內(nèi)心,。或許要真正達(dá)到“不抱怨”很難很痛苦,，實(shí)在這只是尋找內(nèi)心平靜的一個(gè)過程,。

莫生氣”道：“人生就像一場戲，由于有緣才相聚,。相扶到老不輕易,，是否更該往珍惜。為了小事發(fā)脾氣,，回頭想想又何必,。別人生氣我不氣，氣出病來無人替,。我若氣死誰如意,？況且傷神又費(fèi)力。鄰居親朋不要比，兒孫瑣事由他往。吃苦享樂在一起,，神仙羨慕好伴侶?！?/p>

可見，我們之所以會(huì)“氣”,，只因我們總在“抱怨”,。

實(shí)在，你我皆凡人,，哪能不抱怨,。有時(shí)候抱怨是一種發(fā)泄的途徑，重要的是,，抱怨之后,，我們接下來的行為，是積極地停止抱怨改變心態(tài),，還是消極地不停抱怨直至內(nèi)傷,。

有時(shí)我們總是很愚笨,，總拿別人的錯(cuò)誤來懲罰自己，使自己變得不開心,。與其抱怨別人哪里哪里不好,，不如把抱怨的時(shí)間用來檢視自己是不是哪里哪里可以做得更好,，不斷地改變自己,、完善自己，這是個(gè)一舉兩得,、利人利己的美事,。

想起一個(gè)很簡單很老套但卻很富哲理的故事，有一個(gè)老人家整天愁眉苦臉,，一鄰居問其原因,，只聽老人家抱怨道：“我有兩個(gè)女兒，大女兒賣雨傘,，小女兒賣鞋,，天晴的時(shí)候大女兒生意不好，下雨的時(shí)候小女兒的生意不好,，無論天晴天雨,，我總要想到有一個(gè)女兒生意不好就會(huì)傷心流淚?！蹦莻€(gè)鄰居開解道：“那您應(yīng)該感到開心啊,，天晴的時(shí)候小女兒生意好，下雨天的時(shí)候大女兒生意好,，無論天晴天雨,，總有一個(gè)女兒生意好?！庇谑?，那個(gè)老人家天天都笑呵呵的，開心不已,。

這便是心態(tài),！“不抱怨”就是一種心態(tài)，只有調(diào)整好自己的心態(tài),，以正面樂觀積極地態(tài)度往面對(duì)生活與工作,，往與人相處，則自己開心了,，四周的人也會(huì)被感染而變得快樂,，工作自然也會(huì)事半功倍，生活自然也就隨著幸福美滿了,。

《不抱怨的世界》所提倡的精神不在于你是否帶著紫手環(huán),，而在于你是否能真的擁有一個(gè)闊達(dá)平和的心境,，是否能真的擁有一個(gè)樂觀開朗的心態(tài)。放下所有的不滿,、失看吧,，不抱怨了，心里的包袱就會(huì)隨之卸下了,，生活自然便會(huì)過得輕松有趣,。或者這個(gè)過程很難,，但一起為之努力吧,，相信會(huì)有收獲的！