總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

精神科護理年終總結篇1

20__年,，在護理部的領導下，根據護理部工作計劃目標,，大內科圓滿完成了全年各項工作任務?，F總結如下：

一、 加強護理安全管理

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,，及時發(fā)現問題,，分析整改。

(一) 查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,，輸液主動核對不到位,，標簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現的問題進行了持續(xù)改進，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,，查對缺陷較前明顯減少,。

(二) 交接班制度執(zhí)行情況

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,，入院情況未描述或描述不具體,，未進行各項評分，護理措施不全面,，下一班無連續(xù)病情觀察等,。通過培訓、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,，交班報告較前規(guī)范。

2,、床邊交班存在交班主體不清,，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人,，不主動自我介紹,，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真,，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,，通過培訓交接班規(guī)范、跟班檢查和指導,，床邊交接班較前規(guī)范,。

二、分級護理制度執(zhí)行情況

(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,，特別是化療病人,，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況,，不能每小時巡視記錄,，特別是中午和下午。病情觀察內容不清,，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用,、副作用,、服藥方法，腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,，健康教育效果差等問題,，通過明確責任護士、責任組長職責,，跟班檢查指導,，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。

(二)完善應急預案,，加強應急預案演練和定位搶救演練,，提高了護士的應急處理能力。大內科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次,，各病區(qū)根據本病區(qū)的特點組織了相應內容演練,，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,，護士能按預案有序搶救,、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行,，提高了搶救成功率,，得到了醫(yī)生的肯定。

(三)定期組織安全會議,，對督查中發(fā)現的缺陷及時分析,，認真整改。

三,、持續(xù)改進護理質量

各項護理質量考核達標,。

(一)護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點,，培訓了各種評分的方法和應用,，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高,。

(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理,，規(guī)范了封條的粘貼、交接,、檢查的方法,。

(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程,，跟班檢查和指導,，提高了護士長的管理能力。

(四)加強壓瘡高危病人的評估,、預警，跟蹤檢查,，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,，除難免壓瘡外,，院內壓瘡發(fā)生率為0。

(五)基礎護理質量：通過規(guī)范入院評估,，交接班時的評估,，及時發(fā)現基礎護理問題。如指甲是否修剪,、床單元是否整潔,、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等,。每組護士有治療護理單,，責任組長、護士長發(fā)現的問題及時形成護囑,，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,，及時檢查、督促,，基礎護理質量較前提高,。

(六)危重癥護理質量：對每例危重癥進行了檢查和指導，著重培養(yǎng)護士評估,、病情觀察能力,，找護理問題的能力，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等,。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生，對可能出現的情況進行預見性的培訓,，便于年輕護士對照執(zhí)行,，提高了危重癥護理水平。

(七)中醫(yī)護理質量：根據護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,，進行了培訓,，組織實施，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施,、中醫(yī)治療技術,，護士能掌握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護理技術的使用率較前提高,。

四,、切實實施責任制整體護理，提高護理服務質量

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,，每個病區(qū)分為兩大責任組,，每組分為若干小組，每個責任護士根據能力水平分管一定數量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責,，指導護士合理規(guī)劃工作時間,，有計劃地進行各項治療和護理，主動巡視病人,，減少了拉鈴次數,，主動和病人溝通，密切了和病人的關系,，護患關系較前融洽,。加強專科疾病常規(guī)的學習,，護士病情觀察能力,，發(fā)現問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現場指導,，操作較前規(guī)范。

四 加強培訓和考核,，提高護理能力水平

共組織全院護理查房2次,，全科護理查房8次，?？谱o理培訓10次,。主講的各級護士業(yè)務學習培訓30次，考核護士操作180余人次,，年輕護士臨床能力考核110余人次,，指導護士參加鹽城市急救技術操作比賽，獲得了團體三等獎的好成績,。

五 存在不足

1.學術風氣不夠,，無課題論文。

2.低年資護士溝通能力不足,，病人滿意度有待提高,。

精神科護理年終總結篇2

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,，全科護士齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質量改進，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現將一年的工作總結如下：

一、臨床護理質量

每周開展質控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。嚴格執(zhí)行查對制度，落實率100%,，急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理,，班班交接，質控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%,，加強藥品的安全管理，專人負責,，每周清點,。高危藥品有標識，定點存放,，定點配置,。符合率98%，落實住院患者基礎護理服務項目,，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎護理合格率97%，一級護理合格率95%,、護理記錄做到及時,、真實、準確,。護理文書書寫合格率95%,，為病人提供專科疾病健康教育,，健康教育覆蓋率100%,，知曉率90%，發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析,，并落實整改措施。認真落實各項護理,，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生（院前壓瘡除外）,。加強安全管理，全年無大的護理差錯發(fā)生,。

二,、院感工作

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質控護士定期自查,。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法,。無菌物品合格率100%,，嚴格執(zhí)行安全注射制度，做到一人一針一管,。積極主動接受院感知識培訓,。

三、培訓學習

每月開展?？浦R培訓,，護士在科內組織開展護理技術操作培訓。每月開展護理核心制度培訓,，護理人員知曉率100%,，在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%,，參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%，每月組織疾病護理查房,、業(yè)務學習各一次,。組織開展應急預案培訓。組織開展?？萍本燃寄芘嘤?，護理人員技術操作合格率95%。

四,、優(yōu)質護理服務

進一步改革護理工作模式,，落實分組責任制整體護理。注重年資新老,、能力強弱的搭配,，并能充分體現對病人的連續(xù)觀察。制定科學有效的績效考核制度,，與護理質量,、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤,，充分調動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%，護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,，督促開展健康教育,、康復指導和心理護理。不斷提高患者滿意度,，滿意度達96,、5%，全年無護理糾紛,、投訴,。

五、存在的問題

護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。護理質量仍需進一步提高,。個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象,。健康宣教亟待加強,。優(yōu)質護理服務需進一步深化。

精神科護理年終總結篇3

第一,，成立領導小組,。

社區(qū)成立了專門的居家養(yǎng)老領導小組，主任任組長,，副主任任副組長,，配備專職工作人員2名，兼職工作人員3名,，負責調查養(yǎng)老需求,、受理申請、簽訂協(xié)議,、派工服務,、監(jiān)督工作，充分發(fā)揮志愿者作用,。社區(qū)居家養(yǎng)老工作人員平時通過網絡,、上培訓班，系統(tǒng)學習養(yǎng)老護理員的職業(yè)道德,、老年心理學,、食品營養(yǎng)與健康、常見老年病,、老年人護理知識等,。通過定期和不定期的培訓加強了服務人員的業(yè)務水平，對居家養(yǎng)老服務中心的服務水平有很大提升,。

第二,，建立服務網絡,。

為使居家養(yǎng)老服務系統(tǒng)化，社區(qū)成立了以居委會為中心,，四家醫(yī)療,、衛(wèi)生服務機構，7家餐飲服務店面,、三家超市,，兩家足療，四家美發(fā)在內的以及文娛活動中心等于一體的居家養(yǎng)老服務網絡,，并且與這些服務機構簽訂協(xié)議,，采取就近原則，為轄區(qū)的老年朋友提供最方便,、快捷的生活服務,。

第三，建立七大臺賬,。

為了對社區(qū)居家養(yǎng)老工作有一個統(tǒng)一的管理,，建立七大臺帳。一是老年人基本信息臺賬,，對老年人按照年齡,、身體狀況和經濟狀況分類下設三個子信息庫。二是志愿者信息臺賬,。包含黨員,、大學生、醫(yī)療,、法律,、文體五大類志愿者信息庫。三是助老機構信息臺賬,。包含助老人員信息,，服務單位信息等。四是鄰里互助信息臺賬,。包含無償服務和有償服務兩大類,。五是愛心銀行臺賬。六是愛心貼臺賬,。七是談心小組臺賬,。

精神科護理年終總結篇4

20__年，我院護理工作在院領導的關心,、領導下,，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作計劃,，逐條逐項抓好各項工作,，促進我院護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高,，現總結如下;

1,、護理質量穩(wěn)步提高

根據護理質量管理標準的要求，認真履行護理職責,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，提高護理水平，確保醫(yī)療安全,。護理人員在工作中注意了自己,，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質量有了提高,。全年無嚴重差錯事故的發(fā)生,。

2、提高了護理人員的素質

完成了醫(yī)院下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求,，在組織參加院內的業(yè)務學習的同時,，認真地進行科內業(yè)務學習，進行護理理論提問及操作考試,，合格率為100%。

3,、加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

做好護理人員的職業(yè)道德教育工作,，注意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度,，增強護理人員工作的信心與自豪感,。

4、較出色地完成了護理任務

堅持以“病人為中心”,，以“質量為核心”為病人提供優(yōu)質服務,。認真地完成了上級下達的各種任務。

5,、存在的問題

(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,。

(2)護理質量仍需進一步提高,。

(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象,。

雖然一年來,，因院領導的重視、支持和幫助下,，護理工作取得了一定成績，但也存在不足之處。新的一年即將來臨,，我們決心繼續(xù)在衛(wèi)生局及醫(yī)院的領導下,，明確工作目標，扎實工作,，加強人才培訓，把醫(yī)院護理工作推上更高的一個臺階。

精神科護理年終總結篇5

時光流逝,，20__年的工作已經結束了，在20__年的工作中,，我們醫(yī)院護理部的工作也已經順利的結束了,。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現，但是我們也沒有出現一起不良影響的事故,，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,，那就是為社會做出貢獻了,！

隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下,，重點規(guī)范了護理文件書寫,，提高了護理人員法制觀念；加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全,；加大了護理質量監(jiān)控力度；重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍,，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高?，F將護理部工作總結如下：

一、提升服務質量,，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質和形象,，直接影響醫(yī)院形象。

1,、護理部首先從業(yè)務素質抓起,，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核,，要求人人過關,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據,，形成一種比,、學、趕,、幫的氛圍,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心,，促醫(yī)院振興,。

2、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語,接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務,。

3、繼續(xù)加強主動服務意識,，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想，提高認識,，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度,，提升護理服務質量,，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理,。

二,、合理利用人力資源，充分量化護理工作

1,、為優(yōu)化各班職責,，合理利用人力資源，指導各科室實行排班,，從運行情況看甚為合理有效 ,。

2、在實行量化考核中,，護理人員積極參與新方案,，增強了工作的積極主動性,，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神,。

三,、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助

1,、 配合醫(yī)院,，完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作,。

2,、 認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文。

四,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓,，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，保障了護理安全,，提高了護理質量；為護理科研積累了寶貴的資料,，促進護理學科的發(fā)展,；完整、客觀的護理記錄,，為舉證提供了法律依據,，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結和分析,，提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試,，成績合格率為100%,。

五、加強監(jiān)督管理 保障護理安全

1,、定期督促檢查醫(yī)療安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理,，搶救車內藥品做到了“四定”:專人管理,、定點放置、定量,、定數,，班班交接，有記錄,。搶救設備及時維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用,。

2,、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全,。

3,、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入,、轉入,、手術前,、手術后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4,、組織了新聘用護士進行崗前培訓,，通過培訓，使她們樹立法律意識,、質量意識,、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。

六、加強了質量管理監(jiān)控力度

1,、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分,。

2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放,、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全。

3,、加強了醫(yī)院感染控制管,。