隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

總經(jīng)理聘用合同篇一

聘用合同書

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： 職務(wù)：董事長 受聘方(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

戶口所在地址：

現(xiàn)住址：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,，負責(zé)一切日常公司管理事務(wù),。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務(wù),，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責(zé)并報告工作,。

第二條 聘用期限：

20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年,。其中試用期為3至6個月。

第三條 聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核,、薪酬考核。

第四條 經(jīng)營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開

4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管

4.3 乙方負責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標責(zé)任書的各

第五條 甲方由董事會行使下列職權(quán)

5.1 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

5.2 制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

5.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

5.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、高級管理人員及其報酬事項;

5.5 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，審議決定公司的基本管理制度;

5.6 甲方全面積極,、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;

5.7 監(jiān)督檢查乙方的工作,。

甲方(蓋章) ：

乙方(簽字蓋章)：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇二

聘請方(以下簡稱甲方)：_______________ 應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：_______________

甲方經(jīng)理事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二. 聘用期限: 自___年_月_日起至___年_月_日止。

三. 主要經(jīng)濟技術(shù)指標

1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元,，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元,，其中____年_________萬元;____年_________萬元。

2.固定資產(chǎn)的維護_________;設(shè)備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%,。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________,。

3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項,，主要新產(chǎn)品是_靈芝,、茶樹菇,、香菇。

4.承包期間生產(chǎn)投資方式：

自給自足,，獨自籌款，獨立經(jīng)營,，可以拉人入伙,，組織團體加盟投資,，也可向相關(guān)部門申請;

5.產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：

產(chǎn)品營銷方式：以市場為主,，超市為付;

登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準,，并加以詳細的記錄,，不得無辜作假;

6.基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式,、登記和查詢：

基礎(chǔ)建設(shè)：前期的基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)完成,，要保證設(shè)備和實施在使用的過程中的完善度;后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設(shè),，并提供詳細的施工方案和成本預(yù)算;建設(shè)過程中要設(shè)監(jiān)理一名,，做好詳細記錄和質(zhì)檢工作;

7.安全生產(chǎn)和雙保指標責(zé)任承擔：

乙方負責(zé)生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應(yīng)的法律責(zé)任;

9.預(yù)期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(附)：

預(yù)期產(chǎn)值指標;

生產(chǎn)計劃書;

四. 貸款,、債務(wù)以及項目補助款的約定

1.貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：

貸款由乙方自理,，并負責(zé)償還;

承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任;

2.承包債務(wù)及貸款的具體約定

具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準;

3.關(guān)于公司在運營過程中項目款的具體約定

關(guān)于項目款的約定：去除其他一切雜費之后,，取其中的百分之二十作為公司滯納金,，其余的款項,，以保證公司的正常經(jīng)營為主;保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當以償還債務(wù)為準;

五. 權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由理事會行使下列職權(quán)

1,、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán);

2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作,，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán);

(二)乙方：

首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示,，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責(zé)任，情節(jié)嚴重的,，還要追究乙方的法律責(zé)任,。

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方理事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值,。

2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案，擬訂公司的基本管理制度;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意;

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5,、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方理事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。

六. 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____

七. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等),，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬,，年終結(jié)算。

八. 合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責(zé)任,。

九.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為： 按正常法律范圍內(nèi)進行。

十. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當賠償甲方全部損失,。

十一. 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準,，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng),。

十二. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式3份，甲方,、乙方各執(zhí)1份,，1份合作社存檔。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇三

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定,以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自年月日起至年月

日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣__萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動

資金以

(轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣

月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2,、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理

任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;

5、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責(zé)并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;

11,、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利,。

甲方：

乙方：

年月日

總經(jīng)理聘用合同篇四

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20xx年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2,、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目，對乙方負責(zé)并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9,、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

11,、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù),，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

年月日年月日

總經(jīng)理聘用合同篇五

簽訂地點：____________

簽訂日期：____________年________月________日

聘用方(以下簡稱甲方)：__________

法定代表人：_________,，職務(wù)：____________

受聘方(以下簡稱乙方)：___________,，身份證號碼：______________

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請乙方擔任_________________公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責(zé)并報告工作。

二,、聘用期限

自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。聘用期______年,。

三,、聘用方式

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

1,、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)________萬元,，今后年度每年遞增_____萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣_____萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的_____%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于___%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

________年________月________日

總經(jīng)理聘用合同篇六

甲方(聘用單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________

委托代理人：_________________職務(wù)：_________________

所有制性質(zhì)：_________________主管部門：_________________

單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________

出生時間：_________________參加工作時間：_________________

學(xué)歷：_________________畢業(yè)時間和學(xué)校：_________________專業(yè)：_________________

職稱或技術(shù)等級：_________________取得時間：_________________

個人住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

法定監(jiān)護人：_________________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：_________________

工作單位：_________________

個人住址：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《__________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

一,、合同聘用期限

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期、以完成一定工作為期限的),。

合同期從______年____月____日起至止(空白內(nèi)選填______年____月____日,、完成工作任務(wù))。其中：_________________試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

二,、聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù),。

三、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬

(一)甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減,，獎金,、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、

工傷,、生育等社會保險,，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

總經(jīng)理聘用合同篇七

聘用方(以下簡稱甲方)：____________

法定代表人：________________________

受聘方(以下簡稱乙方)：______________

身份證號碼：________________________

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請乙方擔任__________________公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負責(zé)并報告工作。

二,、聘用期限

自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用期________年,。

三,、聘用方式

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

1,、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)________萬元,，今后年度每年遞增______萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣______萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標,，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的______%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。

六,、乙方的職責(zé)

1,、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

2,、主持甲方的經(jīng)營管理工作,，負責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議,，并將實施情況向董事會報告,。

3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案,。

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準,。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度,。

6,、制定甲方的具體規(guī)章。

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人,。

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員,。

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級,、加薪水及辭退,。

10、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù),。

11、批準單筆______萬元以下貸款,，單筆______元以上的貸款報董事長批準,。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在________萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準,。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度,，維護公司利益。

13,、每月____日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表,。

14、每月____日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利。

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,。

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,。

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

7、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

8,、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金。

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會,。

1、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項,?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng),、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責(zé)人參加,。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。

總經(jīng)理辦公會形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行,。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦,。乙方負責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實,。

3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九,、乙方違反公司法、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3,、乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同,、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5、乙方針對甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨立董事,、財務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項,，應(yīng)在當日通知董事長，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。

十,、擔保

為保障雙方切實履行本協(xié)議,，甲方以本公司的______________提供擔保，乙方以______的財產(chǎn)提供擔保,。

十一,、合同解除

1,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責(zé)任,。

3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責(zé)任。

5,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二,、違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金,。

2,、乙方違約責(zé)任

1)執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2)對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3)對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準,。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。__

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

甲方：________________________________________________

法定代表人：______________

乙方：__________________

總經(jīng)理聘用合同篇八

甲方：乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

總體目標

每年實現(xiàn)利潤_____年度每年遞增_____萬元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標

1,、客房部_____萬元/年;

2,、餐飲部_____萬元/年;

3、桑拿部___萬元/年;

4,、水電部_____萬元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_____元,，崗位工資每月_____元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

制訂公司的具體規(guī)章;

提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

提議召開股東會臨時會議;

批準單筆_____元以下費用;

執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方__縣__樓餐飲服務(wù)有限公司

法定代表人

乙方

日期：

總經(jīng)理聘用合同篇九

聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司

法定代表人： 職 務(wù)：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理,，以期相互促進,，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一,、聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責(zé)并報告工作,。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理,、人員管理等,，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責(zé)任主次分明，目標一致,，工作中能力互補,，相互信任、相互支持,。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重,，相互信任與支持,，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作,。

三、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,、業(yè)績考核、薪酬考核

四,、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期,，300個生產(chǎn)日計算)：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上,，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%,。

5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%;

6,、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;

7,、產(chǎn)品合格率不低于98%;

8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故,，將事故率控制在零;

五、乙方的報酬：

聘用期間乙方的報酬為基本月薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬

1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標,，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前),。

2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元,，按月進行績效考核,，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤中提取。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六,、乙方的職權(quán)、職責(zé)：

1,、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負責(zé),，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標,，并將實施情況向董事長匯報;

2,、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系,，并組織實施和改進;

3,、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師,、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員,，財務(wù)負責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

5,、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源,，協(xié)助董事長共同進行融資活動;如：生產(chǎn)經(jīng)營流動資金短缺融資、設(shè)備改造融資,、新建項目融資等;

6,、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作;

8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,，報董事長審核通過。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作,，負責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告;

10,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設(shè)問題,，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管 理的正常運轉(zhuǎn),，具體方案報董事長批準;

11、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門工作;

12、負責(zé)公司生產(chǎn)原料,、設(shè)備,、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉(zhuǎn);

13,、協(xié)助董事長共同負責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

14,、負責(zé)協(xié)助公司財務(wù)部門擬定公司的年度財務(wù)預(yù)決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務(wù)決算報告及盈利預(yù)測報告進行審批;

15、負責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度,，績效考核辦法,，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

17,、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進行審批,，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報計劃,，獲批準后按計劃實施;

19,、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案,，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

20,、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;

21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護公司利益;

22,、董事會(董事長)授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止行為：

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進行關(guān)聯(lián)交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔?；蛉谫Y擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7,、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

8、保守公司的商業(yè)秘密,，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;

9,、其他

八、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認為在本合同期滿后,，不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責(zé)任,。

3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責(zé)任,。

4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

5,、如乙方不能勝任該職位工作,，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

6、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計,，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù),。

九,、違約責(zé)任：

(一)甲方違約責(zé)任：

1、乙方完成經(jīng)營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2、在乙方任職期間,，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務(wù),，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3、在乙方任職期間,，甲方因合并,，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應(yīng)提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動終止;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準,。

2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇十

甲方：重慶咨詢有限公司

法定代表人：??????????????聯(lián)系電話：

乙方：____________

身份證號：_______________?聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守,。

聘用期限

聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。

聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、運營體系,、團隊建設(shè)、全面推進,，逐步實施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標準化建設(shè),，以運營、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團隊,。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

聘用待遇

1、聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法,，其中：

1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時,，發(fā)放時間順延至假后第一天;

2),、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：

a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交,，按照學(xué)員繳費的8%提成;

b),、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費的4%提成;

c),、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成,，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

d)、享受公司月回款額2%提成,。

3),、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當年入職之日起,，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職,，則結(jié)算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結(jié)算)

2,、聘用期間,，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)險),。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳,。

聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的相應(yīng)待遇。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律,、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應(yīng)予以配合,，甲方將給予相應(yīng)時間的補休,，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費,，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù),，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的自行加班,，甲方不予認可,。

工作紀律和獎懲

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督,。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

聘用合同的變更,、終止和解除

1),、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同,。

2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3),、一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4),、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

a),、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;

b)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等),，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

d),、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;

e),、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

f),、被依法追究刑事責(zé)任的。

5),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

b),、未及時足額支付勞動報酬的;

c),、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

d)、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

e)、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

競業(yè)保密

乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務(wù),，并堅守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

違反合同的責(zé)任

、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任。

b),、任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

其他事項

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2),、?雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3)、?本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

4)、?本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：??????????????乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期：?年?月?日???????訂立日期：?年?月?日

總經(jīng)理聘用合同篇十一

甲方：________

地址：________________

法定代表人：________

乙方：________

性別：________

出生年月：________

身份證號：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)事宜,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議。

第一條 工作崗位和經(jīng)營目標

1,、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,，甲方聘任乙方擔任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事,，直接下級：公司各部門經(jīng)理,。

2、乙方將全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額______元或凈利潤______元(不足一個會計年度的,，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增____%,。

第二條 合同期限

1,、本合同聘任期限為____年,，從______年____月____日起至______年____月____日止。

2,、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職,。

第三條 工資、應(yīng)酬費及福利

1,、乙方月工資為______元(稅前),。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保,。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)濟補償金(如有)均以上述工資______元為計算基數(shù),。

2、乙方每月可以報銷______元以內(nèi)的費用,，該費用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報銷上述費用,。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 工作時間

1,、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員,，因此實行不定時工作制,。乙方平均每周休息____天或每月休息____天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,，乙方可相對靈活地安排工作時間,，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,，也不另行安排任何調(diào)休,。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準,。

3,、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條 乙方職權(quán)

作為公司的總經(jīng)理,，乙方對執(zhí)行董事負責(zé),，并行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施執(zhí)行董事決議;

2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4,、擬訂公司的基本管理制度;

5,、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

7,、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9,、批準單筆______元以下的財務(wù)開支,，并對上述金額以上(含)的財務(wù)開支進行初步審核后報執(zhí)行董事批準;

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作;

11,、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第六條 乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

2,、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標,，年度預(yù)算,，年度、季度,、月度銷售目標等)和各項內(nèi)部管理方案報執(zhí)行董事同意后監(jiān)督實施;

4,、負責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事報告公司經(jīng)營情況(包括按月?lián)嵪驁?zhí)行董事報送財務(wù)報表),，接受執(zhí)行董事和股東對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,，接受其質(zhì)詢并作出解釋;

6,、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù),、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

7,、履行公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé),。

第七條 乙方禁止行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)執(zhí)行董事或股東同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意,，不得以甲方的名義貸款;

7,、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;

8,、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得對甲方的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

9,、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密;

10、不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為,。

第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時向乙方支付合同約定的工資,、分紅以及其他福利;

2,、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作;

3、甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章,、財務(wù)章,、合同章等印鑒,，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第九條 違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同,。

2,、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,，直至解聘,。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方有權(quán)予以警告,、扣薪,、降級或者解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條 其他約定

1,、雙方確認,，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬,、工作期限,、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同,，受勞動法的調(diào)整和約束,。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束,。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章)________

法定代表人(簽名)________

日期：______年____月____日

乙方(簽名)________

日期：______年____月____日

總經(jīng)理聘用合同篇十二

甲方：

法定代表人郭，公司執(zhí)行董事,。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為： 報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇十三

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由董事會決議及批準,，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年,，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務(wù)期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專 (轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,。

2,、負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒;

4,、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目,。

5,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、 出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報董事會備案;

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表;

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù),，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和 職權(quán)，為自己謀取私利,。

第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期 2 個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

總經(jīng)理聘用合同篇十四

甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,，經(jīng)過公開選拔程序,，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要,，本著雙方自愿,，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

一,、時限：_________________

本合同以一年期限，從年月日至年月日止,，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見,，報辦事處審批,，再簽合同。

二,、待遇：_________________

1,、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同,。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù),。

3,、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼,。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2,、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

3,、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作技能和獨立工作的能力,，對自己分管的工作負責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù),。

四,、履行責(zé)任：_________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事,。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴重違反居委會規(guī)章制度,，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理。

3,、乙方不思進取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘,，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理,。

五、其他：_________________

1,、辦事處社會事務(wù)辦負責(zé)乙方履職監(jiān)督,。

2、乙方主動提出辭職,，需提前一個月通知甲方,。

3、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商,。

六、本協(xié)議一式叁份,，居委會一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,，經(jīng)過公開選拔程序,，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要,，本著雙方自愿,，雙向選擇的原則,，擬定如下聘用合同：_________________

一、時限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止,，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見,，報辦事處審批，再簽合同,。

二,、待遇：_________________

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3,、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要,，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼,，由辦事處另行補貼。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1,、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán),。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀律和勞動紀律,。

3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作技能和獨立工作的能力,，對自己分管的工作負責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù),。

四,、履行責(zé)任：_________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配,，不得自行其事。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理,。

3、乙方不思進取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理,。

五,、其他：_________________

1、辦事處社會事務(wù)辦負責(zé)乙方履職監(jiān)督,。

2,、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方,。

3,、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商,。

六,、本協(xié)議一式叁份，居委會一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效,。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序,，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍,，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿,，雙向選擇的原則,，擬定如下聘用合同：_________________

一、時限：_________________

本合同以一年期限,，從年月日至年月日止,，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見,，報辦事處審批,，再簽合同。

二,、待遇：_________________

1,、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同,。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù),。

3,、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼,。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2,、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀律和勞動紀律,。

3,、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能力,，對自己分管的工作負責(zé),，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù)。

四,、履行責(zé)任：_________________

1,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配,，不得自行其事。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理,。

3,、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,，甲方可隨時解聘,，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。

五,、其他：_________________

1,、辦事處社會事務(wù)辦負責(zé)乙方履職監(jiān)督。

2,、乙方主動提出辭職,，需提前一個月通知甲方。

3,、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商。

六,、本協(xié)議一式叁份,，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七,、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效,。

總經(jīng)理聘用合同篇十五

甲方：_________________________________咨詢有限公司

法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：________________

身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守,。

聘用期限

聘用期限：_________________,。

聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的工作職責(zé)：_________________協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、運營體系,、團隊建設(shè)、全面推進，逐步實施制度化,、規(guī)范化,、流程化、標準化建設(shè),，以運營,、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團隊,。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

聘用待遇

1、聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法,，其中：_________________

1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無故拖欠,。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;

2),、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：_________________

a),、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學(xué)員繳費的8%提成;

b),、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交,，各享受學(xué)員繳費的4%提成;

c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成,，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

d),、享受公司月回款額2%提成。

3),、享受公司年終分紅10%,。(結(jié)算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職,，則結(jié)算至離職當月,，以截止離職當月的凈利潤額為準結(jié)算)

2,、聘用期間,，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)險),。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。

聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的相應(yīng)待遇,。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_________________乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律,、法規(guī)規(guī)定的假日,，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應(yīng)予以配合,，甲方將給予相應(yīng)時間的補休,，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費,，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù),，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的自行加班,，甲方不予認可,。

工作紀律和獎懲

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督,。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

聘用合同的變更,、終止和解除

1),、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同,。

2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3),、一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4)、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后,，可以解除本合同：_________________

a)、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，仍不能勝任工作的;

b)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等),，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

d),、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;

e),、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

f),、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5)、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：_________________

a),、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

b)、未及時足額支付勞動報酬的;

c),、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

d),、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

e),、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

競業(yè)保密

乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務(wù),，并堅守職業(yè)操守,。

未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

違反合同的責(zé)任

,、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任。

b),、任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

其他事項

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2),、雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3)、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

4)、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人：_________________

訂立日期：_________________訂立日期：_________________

總經(jīng)理聘用合同篇十六

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行,。

一,、合同期限

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二,、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ，

2,、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方。

2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5,、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用,。

四,、休息、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時，每周休息一日,，如因工作需要,，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;

2,、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;,。

六、解除勞動合同

1,、在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

七,、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方 乙方

年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇十七

甲方：______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：______縣______路,。

法定代表人郭______,，公司執(zhí)行董事。

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○___年月日

總經(jīng)理聘用合同篇十八

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守下列條款：

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方,。

3,、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

4,、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓及財務(wù)管理工作。

第二條 崗位職責(zé)

1,、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施,。

2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支,，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支,，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃、季度工作計劃,，積極努力完成股東會,、董事會下達的各類任務(wù)。

4,、主持召開經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用,。

5,、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平。

6,、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

7,、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會,、股東會,。

8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件,、報表、合同等,，報董事會批準后蓋章,。

9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作,。

10,、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、對外擔保、出租,、贈與等事項,，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。

11,、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

第三條 工作條件和勞動關(guān)系

1,、工作時間和休息休假：

(1),、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;

(2),、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利;

2、勞動報酬：

(1),、乙方基本工資為 元/月,，每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付,，若未達到此目標,，不再支付。

(2),、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方,。

(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),，按銷售回款增長率的 %增長,，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %,。

(4),、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險,。

3,、車旅費報銷:

開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,，每日補助 元,，住宿 元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支,。

第四條 工作紀律和獎罰

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,，受到相關(guān)部門處罰的,，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4,、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚r償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5,、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴格遵守競業(yè)限制條款。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,，甲方可單方解除本合同。

5,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前 天以書面形式通知甲方。

第六條 其他事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

2,、本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字) 身份證：

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇十九

甲方(聘用方)______________

法人代表__________________

公司地址：________________

乙方(受聘方)：_____________

家庭住址：_________________

身份證號：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議),，雙方應(yīng)誠信共守,。

第一條聘用期限

1.聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起,。

2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條聘用崗位

1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2,、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、財務(wù)體系,、運營體系，全面推進,，逐步實施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標準化建設(shè),，以運營、贏利,、發(fā)展為核心,，打造高效團隊。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》).

第三條聘用待遇

1.聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法,，其中：試用期________月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后________月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度,，按考核結(jié)果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制)

2.聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3.聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇,。

第四條工作紀律和獎懲

1.乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理、教育,，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、考核

和監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲,。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，訂立相應(yīng)的變更合同,。

2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3.一方提出解除合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

3,、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保;

6、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

7、聘用經(jīng)營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條合同解除

乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1,、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

4,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條違反合同的責(zé)任

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任。

2.任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第九條其他事項

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2.雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

4.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

訂立日期：______________

總經(jīng)理聘用合同篇二十

賓館總經(jīng)理聘用協(xié)議書

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù),。

2,、聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000),。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床、被子等),，所需費用由甲方承擔,，不納入乙方工資。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室,，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當?shù)淖》垦a貼)

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元,，甲方有權(quán)終止此合同。

三,、乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

四,、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2,、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會報告工作;

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準單筆5000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán),。

五、乙方的職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé),，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,，乙方的最低工資標準為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請,，甲方通過后，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償,。

6、本合同終止或解職除時,，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償,。

7、通知解除合同后,，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當接管總經(jīng)理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、本合同一式二份,，一份3頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條

款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：北京洽合宮有限公司

乙方:

簽字：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

總經(jīng)理聘用合同篇二十一

甲方（聘請方）

乙方（應(yīng)聘方）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作；

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣xx萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金,；

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以（轉(zhuǎn)賬,、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶,；

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理,；

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查,；

3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等,；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán),；

5,、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支,；

2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),；

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案；

4,、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒,；

5,、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負責(zé)并報告工作；

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）,；

7、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等,；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案,；

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,；

9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表,；

10,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款,；

11、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù),，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利,；

12、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,；

13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,；

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的；

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上；

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的,；

4,、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元,；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算,；

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定；附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,；

3、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,，自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

________年____月____日________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同篇二十二

聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止,。

三.擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等),，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬,，年終結(jié)算。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責(zé)任,。

八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。

十.其他事項：

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同篇二十三

甲方：某公司、某公司股東……(聘請方)

乙方：(應(yīng)聘方)：身份證號碼：??????????????????????????????

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方及股東同意,，聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一職。現(xiàn)約定如下,，以供雙方共同遵守：

第一條聘用期限

1、聘用期限三年,，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工作及財務(wù)等企業(yè)管理工作;

2、甲方為保證自本合同簽訂之日起?個工作日內(nèi)將公司財產(chǎn)移交乙方(見附件：財物移交清單);

乙方有權(quán)使用前述財物,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

3,、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣?元,，待年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時,，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費),。最低費用元/月。

第三條經(jīng)營管理及考核指標

1,、年利潤……

2,、市場……

3、新產(chǎn)品開發(fā)……

4,、年職工平均工資……

5,、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布);

6、考核辦法與標準(另行約定);

7,、保值增值細則(另行約定);

8,、其它：

第四條擔保

1、本合同簽訂后,，乙方向甲方交納萬元風(fēng)險抵押金,，作為乙方全面履行本合同的擔保。

2,、本合同終止或乙方解聘后,，乙方無違約，保證金退還乙方,。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作;

3,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

4、審定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

5,、審定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

6、審定公司的利潤分配方案;

7,、審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

8、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、按經(jīng)營管理指標制訂公司經(jīng)營方針和投資計劃,、年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案，利潤分配方案,、市場及新產(chǎn)品開發(fā)計劃;內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

2、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

3,、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會(或管委會)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

4、本合同簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方批準后執(zhí)行;

5,、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;

6,、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目,，對甲方負責(zé)并報告工作;

7、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準;

8,、乙方不可以對甲方的財產(chǎn)進行處分(含轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等);但由于公司經(jīng)營需要處分財產(chǎn),，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方書面批準后執(zhí)行;

9,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方及股東同意;

10、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方報送乙方的財務(wù)報表;每季季末向甲方法人代表報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，每年作述職報告,。

11,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

12,、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù),，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

13,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

14、防火,、防盜,，嚴格按照安全規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營,，防止人身安全事故的發(fā)生;

15,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

16,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第七條合同解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本合同：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

5、乙方未按照本合同第六條第14款之規(guī)定,，給公司造成10萬元以上損失的;

6,、年度考核不合格的。

第八條違約責(zé)任

任何一方未全面實際履行本合同導(dǎo)致聘用合同解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第九條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可依法處理,。

第十條其它

1,、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見附表，本合同到期或提前解除,，甲方有權(quán)對乙方管理的資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,。

2、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

3,、本合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定,。合同附件、補充約定,、細則,、辦法與本合同具有同等效力;

4、本合同各方持一份,，經(jīng)甲方公司蓋章,、甲方股東簽字，乙方簽字,、及公證后生效;

5,、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同、協(xié)議等文書)均應(yīng)以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效,，也可以由公司股東簽名后生效,。僅以公司(公章)不生效。

甲方：?(蓋章)

甲方股東：

乙方：(蓋章)

x年xx月xx日

總經(jīng)理聘用合同篇二十四

聘用方(甲方)：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、 合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年，為固定期限合同,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

二 ,、崗位職責(zé)

1.乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事長負責(zé),。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé);

2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本,，實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。

3.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,，并帶頭遵守;有權(quán)決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,，并報董事長備案;

4.對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應(yīng)及時向董事會報告。

三,、權(quán)利義務(wù)

本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則,，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1.人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有,。

2.財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出,，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。

3.日常事務(wù)的決策權(quán),。

乙方應(yīng)履行的義務(wù):

1. 不得侵占公司的財產(chǎn);不得挪用公司資金; 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

2. 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保,。

3.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

4.乙方不得泄露甲方的客戶資料,、營銷手段、營銷方案,、經(jīng)營線路,、甲方員工的資料、信息,、報酬等商業(yè)秘密,。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束,。如違反此條規(guī)定,，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔違約金 元,。

5.乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險,，否則,，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔任何責(zé)任,。

6.遵守法律規(guī)定,，禁止從事其它損害公司利益的行為;

四、乙方的工資福利

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等),，按 支付 ，年終結(jié)算,。乙方按本合同義務(wù),，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算,。

五,、合同解除

1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責(zé)任,。

2.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證,。

六、爭議解決

由本協(xié)議引起的糾紛,，雙方同意協(xié)商解決,，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決,。

七,、 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式__份,，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日