隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

新版單位設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同篇一

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________

注冊(cè)地址______________

經(jīng)營(yíng)地址______________

第二條 乙方性別________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號(hào)碼________

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼________

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址郵政編碼________

在京居住地址郵政編碼________

戶口所在地________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同于________年____月____日生效。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任的以下工作：

第五條 乙方的工作時(shí)間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過____日,。

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條 本合同的附件如下

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)_______乙方(簽字或蓋章)_______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)______________

簽訂日期：________年____月____日

新版單位設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)————————名稱、地址：————————聯(lián)系電話：————————

乙方(職工)——————姓名,、家庭住址：————————居民身份證號(hào)碼：————————

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

1,、期限：自————年——月——日起至————年——月——日止,。

2,、合同試用期：自 ————年——月——日至 ————年——月——日止，期限為——個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方招收乙方擔(dān)任————崗位(工種)工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：

1,、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制,，每月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資。

乙方月工資為 ————元,，試用期為每月 ——————元,。

2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上,，按規(guī)定————元/時(shí)算加班工資(特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以內(nèi)不算加班,，1.5個(gè)小時(shí)以上算加班)。

3,、其他福利和工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),，為明確乙方的保密義務(wù),，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：

1、保密的內(nèi)容

(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。

(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2,、保密的義務(wù)

對(duì)甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

(1)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許,，不得對(duì)外泄露(含同行,、同事,、同學(xué)、親戚朋友等),。

(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,。

(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后,，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得組建,、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位,。

(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本,、副本,、磁盤、光盤等,。

(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存,，并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告,。

(7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)秘密,，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告,，該職務(wù)成果歸屬甲方,。

(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利,。

五、保密期限

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,。

2,、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。

甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2、本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即可終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

十,、違約責(zé)任

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，給甲方造成損失的,，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;

3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成重大損失的,，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理,。

十一,、爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決,，有一方不愿協(xié)商,、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。

十三,、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效。

甲方——————(公 章),、乙方——————(簽字或蓋章)

簽訂日期：————年——月——日 簽訂日期：————年——月——日

新版單位設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同篇三

甲方：(單位全稱) ______x

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 單位地址：

電話： 乙方：(職工姓名) 省份證號(hào)： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 年 個(gè)月;其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作,，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境,、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識(shí)教育,，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設(shè)施,，執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休假制度,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則,，實(shí)行(計(jì)件工資、崗位工資,、崗位技能工資,、等級(jí)工資工資制度，月工資為元,，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行,。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。工資支付日期為每月30日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,，列明支付內(nèi)容,、支付標(biāo)準(zhǔn),、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目,。

甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn),、加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省(市)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳

納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳,，保障乙方享受國(guó)家及省(市)的相關(guān)規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇,。雙方就補(bǔ)充保險(xiǎn),、其他福利可約定補(bǔ)充條款。

第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第七條 解除勞動(dòng)合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十九,、四十,、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第三十七,、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。

第八條 終止勞動(dòng)合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同終止,。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

勞動(dòng)合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),。

第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除、終止合同時(shí),，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的 ,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任,。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任,。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條 雙方約定的其他條款,。(可另附頁(yè))

第十二條 本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款,。

第十四條 本合同一式三份,，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存一份,。

第十五條 本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效,。

第十六條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

(蓋章) 年 月 日 (簽章) 年 月 日