做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇一

20xx年的工會工作，立足實際,，放遠(yuǎn)眼光,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，以辦人民滿意的教育為指導(dǎo),，做有良心的教育,，扎扎實實做事，20xx年工會的各項工作在緊張有序中開展,，在有效嚴(yán)格中執(zhí)行,，在收獲成果中接受檢驗，具體情況述職如下：

一,、認(rèn)真抓好工會工作,，貼近實際辦實事。一是教育職工學(xué)法用法,，不違法,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，爭做合格公民,，工會會員55人,，無一例違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事,。二是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論,，鉆研民政業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工,，敬崗愛業(yè),，努力奉獻(xiàn),，全心全心為民政對象服務(wù)，爭做合格公仆,。三是按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費,，并建立了工會專用賬戶，專人管理,，實行規(guī)范化的管理,、支解、使用,，無賬外賬,，無違紀(jì)支解經(jīng)費。四是積極開展有益活動,，增強(qiáng)職工的凝力,。工會總是利用三八、五四,、八一,、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動,，充實文化娛樂生活,，引導(dǎo)職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力,，每當(dāng)職工及其家人生老病死時,，工會組織及時探視慰問。每逢元旦,、春節(jié),，不但對離退休同志和家屬進(jìn)行慰問,，而且時適召開了全局職工家屬座談會,，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解,。并加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)食堂的管理,。局里總是以工會的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、組織的溫暖,，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用,，增強(qiáng)了職工們的凝聚力和向心力,，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在局黨組的周圍，開拓進(jìn)取,，努力拼搏,。二,、注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加市,、縣各級組織的學(xué)習(xí)活動,。堅信馬列主義、毛澤東思想,，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅信社會主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策,，立場堅定,，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致,。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行,，不做出格事，辦事客觀公正廉潔,，工作踏實,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志,，聯(lián)系群眾,，為人正直，言行端正,，能堂堂正正做人,。

三、切實做好組織,、政工,、人事工作，以人為本,，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜,，既有在職職工和退休職工人事工作的管理,，還有軍隊離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理，晉職晉級,、轉(zhuǎn)正定級,、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離崗,、退休,、套改銜接，雖職工不多，事還是不少,，本著對工作負(fù)責(zé),、對同志負(fù)責(zé)的精神，能夠細(xì)心的去處理每個問題,，認(rèn)真的去完成每項工作,。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省,、市,、縣關(guān)于人事工作的文件、政策及會議精神,，積極參加人事部門召開的會議,、舉辦的學(xué)習(xí)班，并做好有關(guān)人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作,，做到年初有工作計劃,，年終有工作總結(jié)。二是嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律和制度,。對局里程內(nèi)部機(jī)構(gòu)人員的調(diào)整,、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥,、上級對局班子的考察等工作,，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理,，不循私,、不舞弊，不許愿,，不泄密,，守口如瓶，執(zhí)行紀(jì)律不走樣,，無任何違反人事政策和人事紀(jì)律的行為和現(xiàn)象發(fā)生,。三是能及時向組織部、人事局,、編辦,、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料,、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年向組織部,、人事局、編委,、政法委報送材料報表共35份,，報送到組織部,、人事局的干部職工個人進(jìn)檔材料78人次。根據(jù)編委的具體要求和安排及時對本局二級機(jī)構(gòu),，組織了年審,，進(jìn)行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委,、人事部門核對了人員編制工資臺帳,。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng),、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作,。同時還為干部職工補(bǔ)辦理了教育培訓(xùn)證、工人專業(yè)技術(shù)等級證共10余人次證,。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,，材料客觀真實。四是按時為干部,、工人進(jìn)行了級別工資和職務(wù)工資的晉升,，見習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級、調(diào)進(jìn)調(diào)出干部,、工人的工資套級和銜接,。今年，干部正常晉級35人次,，職務(wù)工資晉升64人次,，見習(xí)生轉(zhuǎn)正定級1人次，調(diào)進(jìn)包括退伍接收安置共2人次,，還及時為1人辦理了調(diào)動手續(xù),，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認(rèn)真地組織了本局干部工人參加人事,、組織部門舉辦的各類學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)人員等級證培訓(xùn),，按時完成了送培計劃。據(jù)不完全統(tǒng)計,，送黨校學(xué)習(xí)的1人次,，送人事局專業(yè)技術(shù)等級證培訓(xùn)的3人，今年取得大專學(xué)歷教育的3人,。局本級自組自訓(xùn)6人次,。六是局里成立了工作責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了干部考核管理實施辦法,，認(rèn)真地對全局干部,、工人的工作進(jìn)行了平時的工作考核和年度考核。能認(rèn)真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進(jìn)上報考核結(jié)果,。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作,，提出合理化的建議，當(dāng)好黨組的參謀,。今年經(jīng)縣政府批準(zhǔn)新設(shè)立了婚登處,，按照上級“凡進(jìn)必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案,，在縣人事局的具體指導(dǎo)下,，圓滿地完成競聘工作。

20xx年,，新的開始,，新的起點，新的希望,，我們將會更加健全完善工會的工作職責(zé)和功能,，做好20xx年的一切工作，打好我校發(fā)展的后勤基礎(chǔ),，為20xx年的新發(fā)展,，新跨越貢獻(xiàn)自己的力量!

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇二

20xx年，市總工會緊緊圍繞市委,、市政府工會工作大局,，按照“日常工會工作出經(jīng)驗、重點工會工作出亮點,、自選動作創(chuàng)特色,、整體工會工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、“五水共治”,、“三改一拆”等中心任務(wù)，咬定目標(biāo),，精準(zhǔn)發(fā)力,，各項工會工作取得明顯成效?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設(shè)”工會工作受到全國總工會充分肯定,，在全國推廣?！肮刹可蠏煜侣?lián)”工會工作在全省群團(tuán)工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定,，在全省推廣。工會勞動保護(hù)分級管理,、創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建等工會工作受到省總工會肯定,。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動先進(jìn)單位和省級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛活動先進(jìn)組織,。

一,、深入貫徹中央和省委黨的群團(tuán)工會工作會議精神,，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是在堅持正確政治方向,、服務(wù)發(fā)展大局和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性,。通過黨組中心組(擴(kuò)大)會議、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會和全市工會工會工作座談會等形式,，學(xué)習(xí)好,、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上,、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致。組織動員廣大職工走在時代前列,，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè),。自覺把工會維權(quán)工會工作納入黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,，推動構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系,，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

二是在培育核心價值觀,、弘揚(yáng)勞模精神和增強(qiáng)凝聚力中凸現(xiàn)先進(jìn)性,。大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),。大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡,，讓勞動最光榮、勞動最崇高,、勞動最偉大,、勞動最美麗蔚然成風(fēng),。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線，不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

三是在擴(kuò)大工會工作覆蓋面、實現(xiàn)服務(wù)普化和改進(jìn)工會工作方法中凸現(xiàn)群眾性,。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工會工作，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面,。構(gòu)建大服務(wù)體系,，強(qiáng)化服務(wù)意識，實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,、普惠化,。堅持眼睛向下,、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工,、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來。

一是深入開展勞模先進(jìn)引領(lǐng)活動,，弘揚(yáng)工人階級偉大品格,。認(rèn)真做好20xx年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎?wù)碌耐扑]工會工作,。9人被評為全國勞模,，6人獲省“五一勞動獎?wù)隆保@省“五一勞動獎狀”2個,。開展上下聯(lián)動為“最美嘉興人·最美職工”點贊活動,，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發(fā)表新聞報道17篇,。

二是深入開展勞動競賽,增強(qiáng)職工創(chuàng)造活力,。緊緊圍繞市委“建設(shè)美麗嘉興、創(chuàng)造美好生活,，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署,，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點，組織全市職工開展多形式,、多層次建設(shè)“兩美”嘉興勞動競賽,。全市1.9萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動競賽。在抓好千畝蕩應(yīng)急備用水源工程等20個市級競賽活動示范點的基礎(chǔ)上,，以點帶面,，推動全市100多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。

三是深入開展職工技能比武,提升職工技術(shù)水平,。市,、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動,，大力開展職工職業(yè)技能比武活動,。舉辦全市第八屆職工技能運動會，設(shè)置市級比賽項目32項,。通過技能比武,，54名職工獲技師資質(zhì)證書，291名職工獲高級工資質(zhì)證書,，79名職工獲技術(shù)操作能手稱號,。

四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建活動,，命名市級高技能創(chuàng)新工會工作室21個,，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進(jìn)班組建設(shè),，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個，獲得省“工人先鋒號”稱號7個;組織實施,、推進(jìn)“百名高技能人才晉級,，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓(xùn)”計劃,，全市各級工會培訓(xùn)職工12.3萬人次,。

一是扎實推進(jìn)依法維權(quán)新實踐,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。不斷推進(jìn)職工民主管理，全面保障職工政治權(quán)益,。對有一定規(guī)模,、基礎(chǔ)較好的企業(yè)，高點定位,，高效促動,，職代會建制率達(dá)95.4%。對小型企業(yè),，依托鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū),，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設(shè),，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工會工作機(jī)制1233個，覆蓋單位40633個,，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量,，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。大力開展“要約行動”,，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議,。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用,，提升協(xié)商質(zhì)量,。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家;推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),，全市1.1萬多家企業(yè)開展安康杯競賽,，參賽職工69多萬人。開展“20xx年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”,，全市20xx多家企業(yè)8萬多名職工參與,。

二是不斷深化工會大服務(wù)體系建設(shè)，提升職工幸福指數(shù),。大力推進(jìn)市,、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站,、企業(yè)服務(wù)點建設(shè)力度,，形成了市、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心,、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點四級網(wǎng)絡(luò),。啟動第二輪職工醫(yī)療互助保障工會工作,，全市參保職工已達(dá)40萬多人;深入開展工會“四季送”、結(jié)對助學(xué),、“心連心”大病救助,、愛心透析專項救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動,，慰問困難職工 27.6萬人次,，發(fā)放慰問款2591.4萬元、慰問品 964.9 萬元,。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次,，包車375輛，購買機(jī)票105張,，車船票40442張,。

三是深入推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活。不斷擴(kuò)大職工書屋建設(shè)的覆蓋面,，創(chuàng)建全國職工書屋4家,，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇,，共收到論文39篇;組織開展“送文化,、種文化”系列活動，為基層送演出217場,，圖書15萬余冊,。

一是大力推進(jìn)新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力,。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范,，基層工會增活力”活動為載體，切實推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)工會組織結(jié)構(gòu),、運行機(jī)制和管理機(jī)制創(chuàng)新,，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶,，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎(chǔ)的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工會工作者評選,，組織基層工會干部參加全總,、省總培訓(xùn)，市和縣(市,、區(qū))總工會組織10期701人培訓(xùn),。

二是大力推進(jìn)基層工會建設(shè)落實年活動，夯實黨的群眾基礎(chǔ),。在全市開展為期3個月的建會,、入會情況普查，全面掌握基層工會建設(shè)情況,。按照全總數(shù)據(jù)庫擴(kuò)容升級和改造要求,，做好信息維護(hù)和處理工會工作;大力推進(jìn)工會組建和職工入會工會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人,，新建工會組織748家,。

三是大力推進(jìn)干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工會干伍建設(shè),。推廣工會干部分級管理工會工作機(jī)制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機(jī)制，通過理論培訓(xùn)和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務(wù)水平,。按照省委,、市委部署，組織開展黨組書記上黨課,、專題學(xué)習(xí)研討等,，推動黨員干部把“三嚴(yán)三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則,，爭做“三嚴(yán)三實”好干部,。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，深化工會“雙服務(wù)”活動,，市總機(jī)關(guān)組成6個調(diào)研服務(wù)組,，共127人次分赴各縣(市、區(qū)),、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會,、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè),、創(chuàng)新工會工作室指導(dǎo)服務(wù),，為基層解決實際問題。

工會工作總結(jié)匯報 工會工作總結(jié)與計劃篇三

20xx年全市工會工會工作的總體要求是：堅持以黨的xx屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團(tuán)工會工作會議精神,，切實保持和增強(qiáng)政治性,、先進(jìn)性,、群眾性，按照市委和省總工會的部署,，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學(xué)發(fā)展目標(biāo),，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以改革創(chuàng)新為突破口,，著力構(gòu)建“五大”工會工作體系,，不斷深化“四型”工會建設(shè)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“兩美”嘉興,、打造江南水鄉(xiāng)典范而努力奮斗,。重點抓好以下工會工作：

一是發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神,。進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng),、選樹、管理等制度,，重視選樹更多的技能型,、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工，確保勞模先進(jìn)性,，擴(kuò)大勞模社會影響力,。進(jìn)一步完善勞模管理體系，加強(qiáng)各級勞模協(xié)會建設(shè),，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工會工作。進(jìn)一步做細(xì)勞模服務(wù)工會工作,，落實勞模待遇,，關(guān)愛困難勞模，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感,、自豪感和影響力,。

二是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚助推發(fā)展正能量,。緊扣收官,、“十三五”起航的各項目標(biāo)任務(wù)，圍繞推動全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體,，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽,，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動性,、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加強(qiáng)高技能人才(勞模)工會工作室建設(shè),，切實提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力,。廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，推動班組建設(shè)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。深化職工節(jié)能減排活動，加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育,，推動實現(xiàn)綠色發(fā)展,、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,。

三是深入實施素質(zhì)提升工程,，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，深入開展“百名技能人才晉級,、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動,，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵,、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升,。深入開展“工人發(fā)明家”評選和“五小”評創(chuàng)活動,，鼓勵企業(yè)開展高技能人才自主評價工會工作，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識,、掌握新技能、提升競爭力,，造就一支有智慧,、有技術(shù)、能發(fā)明,、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)。加大源頭參與力度,，通過與政府聯(lián)席會議,、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,、廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組等渠道,，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問題,。加強(qiáng)普法教育,，引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法,，解決問題用法,、化解矛盾靠法。強(qiáng)化工會法律援助職能,，發(fā)揮工會法律顧問和法律志愿者的作用,，努力為職工群眾提供及時高效的法律服務(wù)。

二是進(jìn)一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,。繼續(xù)深入開展“雙愛”評創(chuàng)和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建,，推動建立健全企業(yè)社會責(zé)任評價體系。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防,、勞動法律監(jiān)督,、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制,，發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議調(diào)解員隊伍的作用,，打造便捷,、高效,、多方參與的勞動爭議調(diào)處模式;不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式,，重點關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè),、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè),，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的90%以上,。突出世界500強(qiáng)在禾企業(yè)、區(qū)域,、行業(yè)三個重點,，進(jìn)一步提高工資協(xié)商質(zhì)量。逐步規(guī)范協(xié)商要約,，促進(jìn)工資集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升,。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員,、談判員隊伍建設(shè)，積極培育工資集體協(xié)商典型,，增強(qiáng)典型示范效應(yīng);建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務(wù)公開,、職工董(監(jiān))事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系,。加強(qiáng)職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位依法落實職工代表大會的各項職權(quán),，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮,。

三是著力構(gòu)建工會大服務(wù)工會工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持,，加快構(gòu)建以市、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心為骨干,，鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站為支撐，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點為基礎(chǔ)的四級職工服務(wù)工會工作網(wǎng)絡(luò);拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容,，在加大物質(zhì)幫扶的同時,，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴(kuò)大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面,。加大對因大病或突發(fā)事故導(dǎo)致生活困難的職工的幫扶服務(wù),，大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工會工作，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率,，建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系。在基層重點扶持一批職工服務(wù)類社會組織,，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會服務(wù)體系,，推動工會服務(wù)職工工會工作的項目化，增強(qiáng)工會服務(wù)工會工作的實效性,。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結(jié)合,，即時與長期相結(jié)合,，輸血與造血相結(jié)合,，物質(zhì)與精神相結(jié)合,，單項與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工會工作體系,。

一是引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀,。廣泛開展黨的xx屆五中全會和總書記系列重要講話精神的宣傳教育,，增強(qiáng)廣大職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信,、制度自信,。深入開展“中國夢?勞動美”主題教育活動,，積極引導(dǎo)廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),，通過評選“最美職工”,，促進(jìn)形成愛崗敬業(yè),、誠實勞動,、勇于創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會的高尚職業(yè)道德,。

二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè),。加強(qiáng)各級工人文化宮(職工文體中心,、俱樂部)建設(shè),，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”,、“輻射源”。以全面實施企業(yè)職工文化“八個有”建設(shè)為重點,，大力推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè)。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),，加強(qiáng)對職工文體協(xié)會等團(tuán)隊的指導(dǎo)和扶持,，培養(yǎng)更多文體骨干,，不斷提高職工文化素養(yǎng),。

三是豐富職工精神文化生活,。推動企事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)廣泛開展群眾性文化活動，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好,，不斷擴(kuò)大群眾性文體活動的參與面;繼續(xù)打造“送文化”,、“種文化”、職工運動會等工會工作品牌,，努力辦好全市職工運動會和職工文化藝術(shù)節(jié),，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。

一是堅持不懈推進(jìn)普遍建會,。堅持黨建帶工建,，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會重點區(qū)域，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會企業(yè)作為重點對象,，努力消除薄弱區(qū)域和空白點,，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，提高單獨建會率,。積極推進(jìn)小微企業(yè),、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設(shè)，力爭實現(xiàn)工會組織全覆蓋,。通過農(nóng)民工源頭入會等辦法,，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。

二是扎實推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。深入貫徹全國總工會《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》,，按照“六有”要求，扎實推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。大力推進(jìn)工會組織亮牌子,、工會主席亮身份“雙亮”活動，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會主席民主直選和會員評議工會工會工作,。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會機(jī)構(gòu)設(shè)置和工會工作機(jī)制,，著力提升運行效率、工會工作活力。規(guī)范基層會員(代表)大會制度,，把好工會委員會和工會主席關(guān),，嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主,，努力增強(qiáng)工會組織的代表性。

三是切實加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍建設(shè),。積極協(xié)助黨委選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。更加重視工會干伍建設(shè),，不斷充實新生力量,，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì),，充分調(diào)動工會干部干事的積極性,、創(chuàng)造性。積極探索和推進(jìn)聘用職業(yè)化,、社會化工會工會工作者,，推廣工會干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會干部來源,，不斷加強(qiáng)基層工會工會工作力量,。圍繞職工多元化需求和制約工會工會工作的瓶頸問題加強(qiáng)調(diào)查研究，堅持以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新,，切實加強(qiáng)“四型”工會建設(shè),。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機(jī)，緊跟時代潮流,，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,，在與職工在線互動中增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。