做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) 工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇一

20xx年的工會(huì)工作，立足實(shí)際,，放遠(yuǎn)眼光,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，以辦人民滿意的教育為指導(dǎo),，做有良心的教育,，扎扎實(shí)實(shí)做事，20xx年工會(huì)的各項(xiàng)工作在緊張有序中開展,，在有效嚴(yán)格中執(zhí)行,，在收獲成果中接受檢驗(yàn)，具體情況述職如下：

一,、認(rèn)真抓好工會(huì)工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事,。一是教育職工學(xué)法用法,，不違法，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,，爭(zhēng)做合格公民,，工會(huì)會(huì)員55人，無(wú)一例違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象發(fā)生,，更沒(méi)有受到處分的人事,。二是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論，鉆研民政業(yè)務(wù),，倡導(dǎo)職工,，敬崗愛(ài)業(yè)，努力奉獻(xiàn),，全心全心為民政對(duì)象服務(wù),，爭(zhēng)做合格公仆。三是按照新工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定及時(shí)收繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi),，并建立了工會(huì)專用賬戶,，專人管理，實(shí)行規(guī)范化的管理,、支解,、使用，無(wú)賬外賬，無(wú)違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi),。四是積極開展有益活動(dòng),，增強(qiáng)職工的凝力。工會(huì)總是利用三八,、五四,、八一、十一等節(jié)日,，開展聯(lián)歡活動(dòng),，充實(shí)文化娛樂(lè)生活，引導(dǎo)職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程,，提高職工的向心力,，每當(dāng)職工及其家人生老病死時(shí)，工會(huì)組織及時(shí)探視慰問(wèn),。每逢元旦,、春節(jié)，不但對(duì)離退休同志和家屬進(jìn)行慰問(wèn),，而且時(shí)適召開了全局職工家屬座談會(huì),，向他們匯報(bào)全年工作情況，感謝他們對(duì)民政工作的支持理解,。并加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)食堂的管理,。局里總是以工會(huì)的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、組織的溫暖,，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。通過(guò)工會(huì)組織這個(gè)紐帶作用,，增強(qiáng)了職工們的凝聚力和向心力,，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在局黨組的周圍，開拓進(jìn)取,，努力拼搏,。二、注重政策理論學(xué)習(xí),，積極參加市,、縣各級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)信馬列主義,、毛澤東思想,，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義,，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策,，立場(chǎng)堅(jiān)定,，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致,。時(shí)刻用國(guó)家的法律法令規(guī)范自己的言行,，不做出格事，辦事客觀公正廉潔,，工作踏實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志,，聯(lián)系群眾,，為人正直，言行端正,，能堂堂正正做人,。

三、切實(shí)做好組織,、政工,、人事工作，以人為本,，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜,，既有在職職工和退休職工人事工作的管理,，還有軍隊(duì)離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理，晉職晉級(jí),、轉(zhuǎn)正定級(jí),、調(diào)進(jìn)調(diào)出,、離崗,、退休、套改銜接,，雖職工不多,，事還是不少，本著對(duì)工作負(fù)責(zé),、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神,，能夠細(xì)心的去處理每個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真的去完成每項(xiàng)工作,。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央,、省、市,、縣關(guān)于人事工作的文件,、政策及會(huì)議精神,，積極參加人事部門召開的會(huì)議、舉辦的學(xué)習(xí)班,，并做好有關(guān)人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作,，做到年初有工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié),。二是嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律和制度,。對(duì)局里程內(nèi)部機(jī)構(gòu)人員的調(diào)整、中層干部的配備,、后備干部的培養(yǎng)提撥,、上級(jí)對(duì)局班子的考察等工作，能夠堅(jiān)持提交黨組研究決定,，先請(qǐng)示后辦理,，不循私、不舞弊,，不許愿,，不泄密，守口如瓶,，執(zhí)行紀(jì)律不走樣,，無(wú)任何違反人事政策和人事紀(jì)律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。三是能及時(shí)向組織部,、人事局,、編辦、政法委申報(bào)人事工作計(jì)劃,、報(bào)送人事工作材料,、呈報(bào)人事工作各類統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，今年向組織部,、人事局、編委,、政法委報(bào)送材料報(bào)表共35份,，報(bào)送到組織部、人事局的干部職工個(gè)人進(jìn)檔材料78人次,。根據(jù)編委的具體要求和安排及時(shí)對(duì)本局二級(jí)機(jī)構(gòu),，組織了年審，進(jìn)行了注冊(cè)登記和法人變更登記手續(xù),。及時(shí)與編委,、人事部門核對(duì)了人員編制工資臺(tái)帳。特別是按時(shí)完成了年終的編統(tǒng),、干統(tǒng),、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計(jì)工作,。同時(shí)還為干部職工補(bǔ)辦理了教育培訓(xùn)證、工人專業(yè)技術(shù)等級(jí)證共10余人次證,。所有上報(bào)的統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,，材料客觀真實(shí)。四是按時(shí)為干部,、工人進(jìn)行了級(jí)別工資和職務(wù)工資的晉升,，見(jiàn)習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)調(diào)出干部,、工人的工資套級(jí)和銜接,。今年，干部正常晉級(jí)35人次,，職務(wù)工資晉升64人次,，見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)1人次，調(diào)進(jìn)包括退伍接收安置共2人次,，還及時(shí)為1人辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù),，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認(rèn)真地組織了本局干部工人參加人事,、組織部門舉辦的各類學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)證培訓(xùn),，按時(shí)完成了送培計(jì)劃。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，送黨校學(xué)習(xí)的1人次,，送人事局專業(yè)技術(shù)等級(jí)證培訓(xùn)的3人，今年取得大專學(xué)歷教育的3人,。局本級(jí)自組自訓(xùn)6人次,。六是局里成立了工作責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了干部考核管理實(shí)施辦法,，認(rèn)真地對(duì)全局干部,、工人的工作進(jìn)行了平時(shí)的工作考核和年度考核。能認(rèn)真配合局里搞好年終考核評(píng)獎(jiǎng)工作,，并及進(jìn)上報(bào)考核結(jié)果,。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作,，提出合理化的建議,，當(dāng)好黨組的參謀。今年經(jīng)縣政府批準(zhǔn)新設(shè)立了婚登處,，按照上級(jí)“凡進(jìn)必考”的原則,，制定了競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，在縣人事局的具體指導(dǎo)下,，圓滿地完成競(jìng)聘工作,。

20xx年,，新的開始，新的起點(diǎn),，新的希望,，我們將會(huì)更加健全完善工會(huì)的工作職責(zé)和功能，做好20xx年的一切工作,，打好我校發(fā)展的后勤基礎(chǔ),，為20xx年的新發(fā)展，新跨越貢獻(xiàn)自己的力量!

工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) 工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇二

20xx年,，市總工會(huì)緊緊圍繞市委,、市政府工會(huì)工作大局，按照“日常工會(huì)工作出經(jīng)驗(yàn),、重點(diǎn)工會(huì)工作出亮點(diǎn),、自選動(dòng)作創(chuàng)特色、整體工會(huì)工作上臺(tái)階”的思路,，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務(wù),，咬定目標(biāo),，精準(zhǔn)發(fā)力，各項(xiàng)工會(huì)工作取得明顯成效,?！敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會(huì)建設(shè)”工會(huì)工作受到全國(guó)總工會(huì)充分肯定，在全國(guó)推廣,?！肮?huì)干部上掛下聯(lián)”工會(huì)工作在全省群團(tuán)工會(huì)工作會(huì)議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣,。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理,、創(chuàng)新工會(huì)工作室創(chuàng)建等工會(huì)工作受到省總工會(huì)肯定。市總工會(huì)被評(píng)為全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)單位和省級(jí)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨雙愛(ài)活動(dòng)先進(jìn)組織,。

一,、深入貫徹中央和省委黨的群團(tuán)工會(huì)工作會(huì)議精神，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是在堅(jiān)持正確政治方向,、服務(wù)發(fā)展大局和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過(guò)黨組中心組(擴(kuò)大)會(huì)議,、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)和全市工會(huì)工會(huì)工作座談會(huì)等形式,，學(xué)習(xí)好、把握好總書記和夏寶龍書記重要講話精神,，在思想上,、政治上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。組織動(dòng)員廣大職工走在時(shí)代前列,，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè),。自覺(jué)把工會(huì)維權(quán)工會(huì)工作納入黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),，推動(dòng)構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系,，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二是在培育核心價(jià)值觀,、弘揚(yáng)勞模精神和增強(qiáng)凝聚力中凸現(xiàn)先進(jìn)性,。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),。大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡,，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高,、勞動(dòng)最偉大,、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。把群眾路線作為工會(huì)工會(huì)工作的生命線和根本工會(huì)工作路線,，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是在擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面,、實(shí)現(xiàn)服務(wù)普化和改進(jìn)工會(huì)工作方法中凸現(xiàn)群眾性,。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)農(nóng)民工工會(huì)工作,，提高工會(huì)組織和工會(huì)工會(huì)工作的有效覆蓋面,。構(gòu)建大服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,、普惠化。堅(jiān)持眼睛向下,、面向基層,，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會(huì)工會(huì)工作中來(lái),。

一是深入開展勞模先進(jìn)引領(lǐng)活動(dòng)，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格,。認(rèn)真做好20xx年全國(guó)勞模及浙江省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,、獎(jiǎng)?wù)碌耐扑]工會(huì)工作,。9人被評(píng)為全國(guó)勞模,，6人獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”2個(gè)。開展上下聯(lián)動(dòng)為“最美嘉興人·最美職工”點(diǎn)贊活動(dòng),，評(píng)選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報(bào)道,，“五一”期間在《浙江工人日?qǐng)?bào)》《嘉興日?qǐng)?bào)》《南湖晚報(bào)》發(fā)表新聞報(bào)道17篇。

二是深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,增強(qiáng)職工創(chuàng)造活力,。緊緊圍繞市委“建設(shè)美麗嘉興,、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署,，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點(diǎn),，組織全市職工開展多形式、多層次建設(shè)“兩美”嘉興勞動(dòng)競(jìng)賽,。全市1.9萬(wàn)余家企業(yè)開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,。在抓好千畝蕩應(yīng)急備用水源工程等20個(gè)市級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面,，推動(dòng)全市100多家市級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng),。

三是深入開展職工技能比武,提升職工技術(shù)水平。市,、縣,、鎮(zhèn)層層聯(lián)動(dòng)，大力開展職工職業(yè)技能比武活動(dòng),。舉辦全市第八屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì),，設(shè)置市級(jí)比賽項(xiàng)目32項(xiàng)。通過(guò)技能比武,，54名職工獲技師資質(zhì)證書,，291名職工獲高級(jí)工資質(zhì)證書，79名職工獲技術(shù)操作能手稱號(hào),。

四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力,。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會(huì)工作室創(chuàng)建活動(dòng)，命名市級(jí)高技能創(chuàng)新工會(huì)工作室21個(gè),，評(píng)選市級(jí)“工人發(fā)明家”10名;全面推進(jìn)班組建設(shè),，表彰嘉興市“工人先鋒號(hào)”50個(gè)，獲得省“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)7個(gè);組織實(shí)施,、推進(jìn)“百名高技能人才晉級(jí),，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬(wàn)民農(nóng)民工培訓(xùn)”計(jì)劃,，全市各級(jí)工會(huì)培訓(xùn)職工12.3萬(wàn)人次,。

一是扎實(shí)推進(jìn)依法維權(quán)新實(shí)踐，維護(hù)職工合法權(quán)益。不斷推進(jìn)職工民主管理,，全面保障職工政治權(quán)益,。對(duì)有一定規(guī)模、基礎(chǔ)較好的企業(yè),，高點(diǎn)定位,，高效促動(dòng)，職代會(huì)建制率達(dá)95.4%,。對(duì)小型企業(yè),，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),、工業(yè)園區(qū),，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會(huì)建設(shè)，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會(huì)工會(huì)工作機(jī)制1233個(gè),，覆蓋單位40633個(gè)，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量,，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。大力開展“要約行動(dòng)”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議,。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，提升協(xié)商質(zhì)量,。全市單建企業(yè)工會(huì)開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資協(xié)議8742家;推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，全市1.1萬(wàn)多家企業(yè)開展安康杯競(jìng)賽,，參賽職工69多萬(wàn)人。開展“20xx年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)”,，全市20xx多家企業(yè)8萬(wàn)多名職工參與,。

二是不斷深化工會(huì)大服務(wù)體系建設(shè),，提升職工幸福指數(shù),。大力推進(jìn)市、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點(diǎn)建設(shè)力度，形成了市,、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心,、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)站,、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)四級(jí)網(wǎng)絡(luò),。啟動(dòng)第二輪職工醫(yī)療互助保障工會(huì)工作,，全市參保職工已達(dá)40萬(wàn)多人;深入開展工會(huì)“四季送”、結(jié)對(duì)助學(xué),、“心連心”大病救助,、愛(ài)心透析專項(xiàng)救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動(dòng),，慰問(wèn)困難職工 27.6萬(wàn)人次,，發(fā)放慰問(wèn)款2591.4萬(wàn)元、慰問(wèn)品 964.9 萬(wàn)元,。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次,，包車375輛，購(gòu)買機(jī)票105張,，車船票40442張,。

三是深入推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活。不斷擴(kuò)大職工書屋建設(shè)的覆蓋面,，創(chuàng)建全國(guó)職工書屋4家,，省級(jí)職工書屋25家，新增市級(jí)職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇,，共收到論文39篇;組織開展“送文化,、種文化”系列活動(dòng)，為基層送演出217場(chǎng),，圖書15萬(wàn)余冊(cè),。

一是大力推進(jìn)新型城鄉(xiāng)“一體化”工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力,。以“鎮(zhèn)(街道)工會(huì)創(chuàng)示范,，基層工會(huì)增活力”活動(dòng)為載體，切實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)組織結(jié)構(gòu),、運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制創(chuàng)新,，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會(huì)為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)為紐帶,，村(社區(qū))工會(huì)和企業(yè)工會(huì)為基礎(chǔ)的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會(huì)工會(huì)工作體系;開展優(yōu)秀工會(huì)工會(huì)工作者評(píng)選,，組織基層工會(huì)干部參加全總、省總培訓(xùn)，市和縣(市,、區(qū))總工會(huì)組織10期701人培訓(xùn),。

二是大力推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ),。在全市開展為期3個(gè)月的建會(huì),、入會(huì)情況普查，全面掌握基層工會(huì)建設(shè)情況,。按照全總數(shù)據(jù)庫(kù)擴(kuò)容升級(jí)和改造要求,，做好信息維護(hù)和處理工會(huì)工作;大力推進(jìn)工會(huì)組建和職工入會(huì)工會(huì)工作，全市新增農(nóng)民工入會(huì)12萬(wàn)余人,，新建工會(huì)組織748家,。

三是大力推進(jìn)干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)干伍建設(shè),。推廣工會(huì)干部分級(jí)管理工會(huì)工作機(jī)制和工會(huì)干部上掛下聯(lián)鍛煉機(jī)制,，通過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)崗鍛煉提長(zhǎng)基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。按照省委,、市委部署,，組織開展黨組書記上黨課、專題學(xué)習(xí)研討等,，推動(dòng)黨員干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循,、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)做“三嚴(yán)三實(shí)”好干部,。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，深化工會(huì)“雙服務(wù)”活動(dòng)，市總機(jī)關(guān)組成6個(gè)調(diào)研服務(wù)組,，共127人次分赴各縣(市,、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì),、鎮(zhèn)(街道)工會(huì),、企業(yè)、創(chuàng)新工會(huì)工作室指導(dǎo)服務(wù),，為基層解決實(shí)際問(wèn)題,。

工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào) 工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃篇三

20xx年全市工會(huì)工會(huì)工作的總體要求是：堅(jiān)持以黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和中央,、省委黨的群團(tuán)工會(huì)工作會(huì)議精神，切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性,、先進(jìn)性,、群眾性,，按照市委和省總工會(huì)的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學(xué)發(fā)展目標(biāo),，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,，以改革創(chuàng)新為突破口，著力構(gòu)建“五大”工會(huì)工作體系,，不斷深化“四型”工會(huì)建設(shè),，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“兩美”嘉興、打造江南水鄉(xiāng)典范而努力奮斗,。重點(diǎn)抓好以下工會(huì)工作：

一是發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用,，大力弘揚(yáng)勞模精神。進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng),、選樹,、管理等制度,，重視選樹更多的技能型,、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工，確保勞模先進(jìn)性,，擴(kuò)大勞模社會(huì)影響力,。進(jìn)一步完善勞模管理體系，加強(qiáng)各級(jí)勞模協(xié)會(huì)建設(shè),，做好勞模數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理工會(huì)工作,。進(jìn)一步做細(xì)勞模服務(wù)工會(huì)工作，落實(shí)勞模待遇,，關(guān)愛(ài)困難勞模,，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感、自豪感和影響力,。

二是深化建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽,，匯聚助推發(fā)展正能量。緊扣收官,、“十三五”起航的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，圍繞推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，把勞動(dòng)競(jìng)賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體,，以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建為平臺(tái),，廣泛開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造活力,，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加強(qiáng)高技能人才(勞模)工會(huì)工作室建設(shè),，切實(shí)提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力,。廣泛開展班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽,，推動(dòng)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,。深化職工節(jié)能減排活動(dòng),，加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展,、循環(huán)發(fā)展,、低碳發(fā)展。

三是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級(jí),、千名技能帶頭人培養(yǎng),、萬(wàn)名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動(dòng)，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵,、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。深入開展“工人發(fā)明家”評(píng)選和“五小”評(píng)創(chuàng)活動(dòng),，鼓勵(lì)企業(yè)開展高技能人才自主評(píng)價(jià)工會(huì)工作,，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,、提升競(jìng)爭(zhēng)力,，造就一支有智慧、有技術(shù),、能發(fā)明,、會(huì)創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù),。加大源頭參與力度,，通過(guò)與政府聯(lián)席會(huì)議、各級(jí)人大代表和政協(xié)委員的提案建議,、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,、廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組等渠道，反映職工意愿呼聲,，研究職工群眾切身利益問(wèn)題,。加強(qiáng)普法教育，引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工提高法治意識(shí),，遇事找法,、辦事依法，解決問(wèn)題用法,、化解矛盾靠法,。強(qiáng)化工會(huì)法律援助職能,，發(fā)揮工會(huì)法律顧問(wèn)和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時(shí)高效的法律服務(wù),。

二是進(jìn)一步深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建,。繼續(xù)深入開展“雙愛(ài)”評(píng)創(chuàng)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動(dòng)建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防,、勞動(dòng)法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查,、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制,，發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍的作用，打造便捷,、高效,、多方參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處模式;不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式,，重點(diǎn)關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè),、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè),，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會(huì)企業(yè)的90%以上,。突出世界500強(qiáng)在禾企業(yè),、區(qū)域,、行業(yè)三個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步提高工資協(xié)商質(zhì)量,。逐步規(guī)范協(xié)商要約,，促進(jìn)工資集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升,。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員,、談判員隊(duì)伍建設(shè)，積極培育工資集體協(xié)商典型,，增強(qiáng)典型示范效應(yīng);建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式,，以廠務(wù)公開、職工董(監(jiān))事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系,。加強(qiáng)職工代表大會(huì)規(guī)范化建設(shè),，指導(dǎo)企事業(yè)單位依法落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，注重職工代表在大會(huì)閉會(huì)期間作用的發(fā)揮,。

三是著力構(gòu)建工會(huì)大服務(wù)工會(huì)工作體系,。積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政重視和支持，加快構(gòu)建以市,、縣(市,、區(qū))職工服務(wù)中心為骨干,，鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站為支撐，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的四級(jí)職工服務(wù)工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò);拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容,，在加大物質(zhì)幫扶的同時(shí),，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴(kuò)大對(duì)已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面,。加大對(duì)因大病或突發(fā)事故導(dǎo)致生活困難的職工的幫扶服務(wù),，大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工會(huì)工作，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率,，建立市級(jí)統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系,。在基層重點(diǎn)扶持一批職工服務(wù)類社會(huì)組織，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會(huì)服務(wù)體系,，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)職工工會(huì)工作的項(xiàng)目化,，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)工會(huì)工作的實(shí)效性。探索建立以全體會(huì)員職工為對(duì)象,，以特惠與普惠相結(jié)合,，即時(shí)與長(zhǎng)期相結(jié)合，輸血與造血相結(jié)合,，物質(zhì)與精神相結(jié)合,，單項(xiàng)與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工會(huì)工作體系。

一是引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,。廣泛開展黨的xx屆五中全會(huì)和總書記系列重要講話精神的宣傳教育,，增強(qiáng)廣大職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信,、制度自信,。深入開展“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大職工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，著力推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),，通過(guò)評(píng)選“最美職工”，促進(jìn)形成愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),、勇于創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚職業(yè)道德,。

二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè),。加強(qiáng)各級(jí)工人文化宮(職工文體中心、俱樂(lè)部)建設(shè),，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng),，使之真正成為職工文化的“大舞臺(tái)”、“輻射源”,。以全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)為重點(diǎn),，大力推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè),。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)等團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和扶持,，培養(yǎng)更多文體骨干,，不斷提高職工文化素養(yǎng)。

三是豐富職工精神文化生活,。推動(dòng)企事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)愛(ài)好,，不斷擴(kuò)大群眾性文體活動(dòng)的參與面;繼續(xù)打造“送文化”,、“種文化”、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等工會(huì)工作品牌,，努力辦好全市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工文化藝術(shù)節(jié),，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。

一是堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會(huì),。堅(jiān)持黨建帶工建,，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會(huì)重點(diǎn)區(qū)域，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會(huì)企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象,，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn),，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提高單獨(dú)建會(huì)率,。積極推進(jìn)小微企業(yè),、城市樓宇和市場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋,。通過(guò)農(nóng)民工源頭入會(huì)等辦法,，最大限度地把職工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。

二是扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。深入貫徹全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，按照“六有”要求,，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。大力推進(jìn)工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份“雙亮”活動(dòng),，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會(huì)主席民主直選和會(huì)員評(píng)議工會(huì)工會(huì)工作,。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和工會(huì)工作機(jī)制，著力提升運(yùn)行效率,、工會(huì)工作活力,。規(guī)范基層會(huì)員(代表)大會(huì)制度，把好工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席關(guān),，嚴(yán)格程序,，發(fā)揚(yáng)民主,，努力增強(qiáng)工會(huì)組織的代表性。

三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍建設(shè),。積極協(xié)助黨委選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。更加重視工會(huì)干伍建設(shè),，不斷充實(shí)新生力量,，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì),，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部干事的積極性,、創(chuàng)造性。積極探索和推進(jìn)聘用職業(yè)化,、社會(huì)化工會(huì)工會(huì)工作者,，推廣工會(huì)干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會(huì)干部來(lái)源,，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)工會(huì)工作力量,。圍繞職工多元化需求和制約工會(huì)工會(huì)工作的瓶頸問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新,，切實(shí)加強(qiáng)“四型”工會(huì)建設(shè),。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)永久落戶烏鎮(zhèn)的契機(jī)，緊跟時(shí)代潮流,，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,，在與職工在線互動(dòng)中增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。