在當(dāng)下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
財務(wù)管理分析報告提問 財務(wù)管理分析報告篇一
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,,它使我們在實(shí)踐中了解社會,,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,,也打開了視野,,增長了見識,使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去,,就會為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實(shí)的基礎(chǔ),,只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,適應(yīng)社會,,才能被這個社會所接納,,進(jìn)而生存發(fā)展。剛進(jìn)入單位的時候我有些擔(dān)心,經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后,,我努力調(diào)整觀念,,正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí),,改變和調(diào)整看問題的角度,,銳意進(jìn)取,在成才的道路上不斷攀登,,有朝一日,,那些成才的機(jī)遇就會紛至沓來,,促使我們成為世界公認(rèn)的人才,。
二、實(shí)習(xí)時間,、實(shí)習(xí)單位及本人實(shí)習(xí)具體崗位與負(fù)責(zé)事務(wù)
實(shí)習(xí)單位:殘疾人聯(lián)合會
實(shí)習(xí)具體崗位:人事部部長辦公室文秘助理
負(fù)責(zé)事務(wù):各種專題及辦公會議前的準(zhǔn)備工作
三,、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
(一)、實(shí)習(xí)單位簡介:
名稱:殘疾人聯(lián)合會(簡稱:殘聯(lián))
殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織,、社會福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體,,履行“代表、服務(wù),、管理”職能:代表殘疾人共同利益,,維護(hù)殘疾人合法權(quán)益;開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動,直接為殘疾人服務(wù);承擔(dān)政府委托的部分行政職能,,發(fā)展和管理殘疾人事業(yè),。
行業(yè):國家機(jī)關(guān)。
宗旨:弘揚(yáng)人道主義,,發(fā)展殘疾人事業(yè),,保障殘疾人的,使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會充分參與社會生活,,共享社會物質(zhì)文化成果,。
目標(biāo):密切聯(lián)系殘疾人,聽取殘疾人意見,,反映殘疾人需求,,全心全意為殘疾人服務(wù)。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律,,履行應(yīng)盡義務(wù),,發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神,自尊,、自信,、自強(qiáng)、自立,。宣傳殘疾人事業(yè),,溝通政府,、社會與殘疾人之間的聯(lián)系,動員社會理解,、尊重,、關(guān)心、幫助殘疾人,。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù),、教育、勞動就業(yè),、文化生活,、福利、社會服務(wù)和殘疾預(yù)防工作,,改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件,。協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī),、政策,、規(guī)劃和計劃,發(fā)揮促進(jìn),、綜合,、組織、咨詢,、服務(wù)和監(jiān)督作用,,并對有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo),開展國際交流與合作,。
(二),、實(shí)習(xí)具體過程:
在實(shí)習(xí)期間,我先接觸了物業(yè)這一塊,,學(xué)到了單位管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,,豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。在實(shí)習(xí)期間,,我不僅接觸了物業(yè)這一塊,,還有幸去了人事部門鍛煉,主要就是學(xué)習(xí)文秘這一職位的技能,。在剛?cè)サ臅r候,,老師給我講了文秘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容,為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的,,老師還給我制定了一套相應(yīng)的實(shí)習(xí)計劃,,有了計劃,我的實(shí)習(xí)工作就更加的得心應(yīng)手了。
四,、實(shí)習(xí)總結(jié)與建議
(一),、實(shí)習(xí)工作的總結(jié):
實(shí)習(xí)階段我參與的主要工作,一是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排與布置,,在組織召開的各種專題及辦公會議中,,認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,做到了會議通知及時,,會議記錄詳細(xì),,會務(wù)準(zhǔn)備周到,并按照領(lǐng)導(dǎo)安排對重要會議下達(dá)會議紀(jì)要,,使黨政的各項(xiàng)方針政策能夠迅速傳達(dá)到基層各單位,。同時,及時呈送上級下發(fā)的各類文件,,保證各項(xiàng)工作及時高效,。二是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉,。作為現(xiàn)在的單位,,微機(jī)使用是辦公室人員必備的素質(zhì)。目前,,利用微機(jī)錄入文字和文件處理,,我都能夠得心應(yīng)手。復(fù)印,,傳真,,公文處理等文秘工作基本熟練。同時,,也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢,,傳遞,接收,,儲存有關(guān)信息,。但是,還有一些方面尚有欠缺,,如:制表,,由于操作較少,很不熟悉,。
(二),、畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會、收獲:
1,、任何工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致,,同樣物業(yè)也需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。尤其是工作單位的會計處,這個崗位需要與數(shù)字打交道,,經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),,要求精確,任何一點(diǎn)細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果,。在費(fèi)用收取的核算和記賬時,,數(shù)字必須完整準(zhǔn)確,各項(xiàng)要素必須準(zhǔn)確無誤,。其實(shí)不光是在會計處,,在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中,,這就應(yīng)該是企業(yè)文化的體現(xiàn),。
2、講究分工合作,,工作程序詳細(xì)具體,,每一步驟都有一定的操作規(guī)范。舉例說明吧:進(jìn)行代理水電費(fèi)用征收時,,必須按照計算核對總金額,、記賬、復(fù)核,、打印,、用戶核對這些步驟進(jìn)行。每一張票據(jù)的信息都要準(zhǔn)確地輸入電腦,,還要經(jīng)過復(fù)核,。各道工序都互相關(guān)聯(lián),每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,,必須大家一起分工合作,,才能最后完成工作任務(wù)。
3,、與同事的相處與交流很重要,。由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成,所以同事之間的溝通與交流很重要,。在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯,,給下一道工序的同事造成不便;或者由于某些客觀原因,雖然不應(yīng)由某個人完全負(fù)責(zé),,但確實(shí)影響到其他同事的工作,。這時一定要用正確的方法與同事交流,盡快地解決問題,,大家才能齊心協(xié)力地搞好工作,。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握,,尤其是對于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生,尤其是有些同事之間的關(guān)系非常微妙,,親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會給自己帶來一些不利的影響,,我在這方面的經(jīng)驗(yàn)是少說話,多做事,,這方面的技巧,,書本上是學(xué)不到的,要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)積累,。實(shí)習(xí)之前,,總以為我們的生活按照書本來做就沒錯了,可是實(shí)習(xí)之后我才發(fā)現(xiàn)好多東西是書本上學(xué)習(xí)不到的,。
有人說社會是一個大學(xué)校,,而我現(xiàn)在才真正體會到自己只是一個幼稚班的小朋友而已。當(dāng)然我并不害怕和氣餒,。也許我有時候會為我曾經(jīng)做過的一些事情而感到后悔,,但是沒關(guān)系,我也清醒的知道這些都是我為社會交的學(xué)費(fèi),。有了經(jīng)驗(yàn)就有了生活的知識,。同事是一個很奇怪的東西,當(dāng)然這個“東西”并非罵人之詞,,我只是把這個角色當(dāng)作一個社會的事物組成來分析,。我之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好和同學(xué)的關(guān)系沒有什么差別。但后來的實(shí)踐證明當(dāng)時的我完全是想當(dāng)然之見,。
事實(shí)上同事之間的關(guān)系要比同學(xué)之情復(fù)雜的多。至少在大多數(shù)場合里同學(xué)之間不會有利益沖突,,而同事之間的關(guān)系會在與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,,權(quán)位競爭,工資業(yè)績競爭中尋求平衡,。實(shí)習(xí)期間,,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和前輩們的關(guān)心與幫助,,各位老師都非常耐心地教導(dǎo)我,,讓我不但學(xué)會業(yè)務(wù),也學(xué)到很多待人處事的道理,。特別是辦公室里的老師們,,在繁忙的工作中抽出時間,不僅在工作上給我指導(dǎo),,向我解說業(yè)務(wù)知識,,還在生活上給與很多關(guān)懷,。希望以后有機(jī)會能再向各位老師學(xué)習(xí)請教。
秘書工作是辦公室的主體工作,,領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化,,離不開秘書人員的協(xié)助。因?yàn)槊貢藛T一方面處理著大量的日常事務(wù)工作,,使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題,。另外,還能發(fā)揮他們了解全面情況,,掌握多方面信息的優(yōu)勢,,輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,提供合理的建議,。秘書工作頭緒多,,任務(wù)重,但必須抓好以下幾個方面:
1,、主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間,,部門之間的協(xié)調(diào)工作,幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃,,有步驟,,有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作,做到忙而不亂,。
2,、開展調(diào)查研究,了解基層群眾的學(xué)習(xí),,思想,,工作,生活情況,,及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),,并提出合理建議。對一些急需解決的問題,,應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決,。
3、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議,,制度,,辦法,規(guī)定的執(zhí)行,,驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理,,是否符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),,防止并糾正偏差,。
4,、組織起草本單位的工作計劃,報告,,總結(jié),,規(guī)劃,決議和規(guī)章制度,,對需上報,,下發(fā)的文稿進(jìn)行政策,文字上的把關(guān),。
5,、對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告,要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示,,具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人,并負(fù)責(zé)催辦,,如期上報辦理結(jié)果,。
文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng),,技能修養(yǎng),,品德修養(yǎng),作風(fēng)修養(yǎng),。因此,,文秘人員要自覺,全面的加強(qiáng)這四個方面的修養(yǎng),,努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?,既合格又稱職的工作人員。下面幾項(xiàng)原則就是應(yīng)該做到和掌握的,。
1,、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。秘書人員的工作絕大部分都是針對現(xiàn)實(shí)狀況的,,或是為了解決某個問題,或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作,。因此,,必須以黨和國家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù),堅持實(shí)事求是的原則,。實(shí)事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng),,是秘書部門一切工作的準(zhǔn)則,也是秘書人員必須具備的品質(zhì),。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策,,秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見,,請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮,以保證正確貫徹上級的指示精神,,把工作做好,。
2、要有準(zhǔn)確性,。準(zhǔn)確,,是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,,正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,,正確的辦文辦事,言行有分寸,,文字能達(dá)意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)確性。文秘管理的準(zhǔn)確性,,涉及的方面很多,,簡要的說,就是:辦文要準(zhǔn),,辦事要穩(wěn),,情況要實(shí),主意要慎,。而要做到這些,,必須態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)過細(xì),,不能疏忽大意,,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,,就要保證文件的質(zhì)量,,用詞要準(zhǔn)確,材料要真實(shí),,抄寫要認(rèn)真,,校對要仔細(xì),力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,,甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
3,、要雷厲風(fēng)行,。這是對工作效率的要求。任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,都離不開兩個因素,,一是準(zhǔn)確,,二是時限。其中任何一個失誤,,都會使事情辦不成或辦不好,。時限就是盡可能縮短周期,減少中間環(huán)節(jié),。秘書人員辦文辦事必須具有很強(qiáng)的時限意識,,要速度行動,不可拖拖拉拉,,要制定科學(xué)的工作制度,,理順關(guān)系,分工明確,,充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序,減少不必要的行文和禮節(jié),,消除“文山會?!钡默F(xiàn)象,提高工作效率,。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段,,實(shí)行辦公自動化,例如用電腦傳遞信息,,檢索資料,,編輯文稿等。
4,、嚴(yán)守紀(jì)律,,保守機(jī)密。文秘管理要制發(fā)文件,,處理文件和管理文件,。在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,,而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo),,看一些重要文件,參加一些重要會議,,所以,,秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,把握分寸,,對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。我國已經(jīng)制定了<保密法>,,秘書人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),,模范執(zhí)行,,切實(shí)做好保密工作。
(三),、建議與想法:
“紙上得來終覺淺,,絕知此事要躬行?!背踝x此句時,,我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實(shí)習(xí)后,,我不僅真正明白了它的意義,,更深切體會到它的內(nèi)涵。對我而言,,社會和單位才是最好的大學(xué),,我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的理論知識如果不與工作實(shí)踐相結(jié)合就顯得太有限,太淺薄,。在單位里每一個人都是我的老師,,我要學(xué)習(xí)的實(shí)在太多太多,不僅是專業(yè)技能,,還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗(yàn),,這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎(chǔ),也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重要的砝碼,?;叵氘?dāng)初剛要實(shí)習(xí)的時候,我抱著終于可以告別學(xué)生的單調(diào)生活,,進(jìn)入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情,,進(jìn)入了單位,經(jīng)歷了兩個月的實(shí)習(xí)卻又發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的東西始終是不夠,,這也讓我深刻地認(rèn)識到學(xué)生的本職是學(xué)習(xí)而不是上課,,從課堂到社會,學(xué)習(xí)是用無止境的,,從這個角度說,,我愿意永遠(yuǎn)當(dāng)一個學(xué)生。
這次實(shí)習(xí)的時間雖然很短,,可我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的,。就比如如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,,于是在實(shí)習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,,而自己也盡量虛心求教,不懂就問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,,還要跟別的部門的同事相處好,,那樣工作起來的效率才高,人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),,而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定遇到,,可有所了解做到心中有底,,也算是此次社會實(shí)踐的目的了。
在實(shí)習(xí)過程中我不僅學(xué)到了許多在課堂上學(xué)不到的知識,,并提高了自己的實(shí)際工作能力,,對畢業(yè)后在新的工作崗位上做好本職工作打下了基礎(chǔ),提高了自信心,。有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上,,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,,課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,,不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。所以我認(rèn)為這次的實(shí)習(xí)最重要的意義就在于使我們切實(shí)認(rèn)識到本專業(yè)的社會價值,,是我們在步入社會成為一個能獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和責(zé)任的自然人之前的一次最重要的鍛煉,我會更努力地積累理論知識,,使自己成為一個更優(yōu)秀的工商管理人才,。
財務(wù)管理分析報告提問 財務(wù)管理分析報告篇二
評審時間:x年xx月xx日
評審依據(jù):iso9001:20xx標(biāo)準(zhǔn)、本公司程序文件,、法律,、法規(guī)要求、顧客的要求和期望,。
評審目的:評審本公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行方面進(jìn)行系統(tǒng)的評價,,提出并確定各種改善的機(jī)會和變更的需要,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性,、充分性和有效性,。
評審范圍及評審重點(diǎn):對全公司的生產(chǎn)運(yùn)行方面的提升質(zhì)量管理體系涉及的各環(huán)節(jié)。
參加人員:
評審資料:
本次管理評審按照20xx版gb/t19001標(biāo)準(zhǔn)和公司管理評審程序文件的要求,,對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理評審輸入:審核結(jié)果,、顧客反饋、過程業(yè)績和產(chǎn)品的貼合性,、預(yù)防和糾正措施狀況,。參加會議的公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門和個人,對所報告的管理評審信息,尤其是報告中提出的問題和改善推薦,,發(fā)表了意見,、并展開了討論和評價:最后由池澤華總經(jīng)理根據(jù)大家的評價意見,做出了本次評審的決定和措施:
管理者代表作了關(guān)于《質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況的報告》,,其資料包括:
(1)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核狀況;
(2)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施狀況及適宜性;
(3)質(zhì)量管理體系過程的運(yùn)行狀況;
(4)上次質(zhì)量管理評審所確定的措施實(shí)施狀況及有效性;
(5)有關(guān)質(zhì)量管理體系改善的推薦。
各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作了關(guān)于《物業(yè)管理處質(zhì)量報告》,、《質(zhì)檢部質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況報告》,、《采購部質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況報告》、《物業(yè)管理處質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況報告》,、《物業(yè)管理處質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況報告》,、《物業(yè)管理處質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況報告》的報告。
與會人員就我司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的適宜性,,質(zhì)量管理體系目前存在的問題以及采取的措施進(jìn)行了充分的討論,。總經(jīng)理池澤華認(rèn)真聽取了大家的意見,,并就大家提出的問題,,當(dāng)場落實(shí)到具體部門和人員。做出了如下本次評審的決定和措施:
一,、本次管理評審基本上到達(dá)了預(yù)期的目的,,為持續(xù)改善工正科技公司質(zhì)量的穩(wěn)定和提高,促進(jìn)各部門提高工作質(zhì)量,,以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),,不斷滿足顧客要求,增強(qiáng)顧客滿意,,起到了用心作用,。同時為我公司透過20xx版/t19001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,創(chuàng)造了有利條件,。
二,、本次評審結(jié)論為:透過體系的運(yùn)行,公司管理已提高到一個新的層次,,為公司的全部管理納入該體系奠定了良好的基礎(chǔ),。經(jīng)過對我公司這次內(nèi)部質(zhì)量體系審核、最終產(chǎn)品檢驗(yàn),、用戶服務(wù)的解決狀況的分析,,我公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是適宜的,質(zhì)量管理體系貼合is09001:20xx標(biāo)準(zhǔn)和我司質(zhì)量管理體系文件的要求,,適應(yīng)我司的實(shí)際狀況,,質(zhì)量管理體系能在持續(xù)改善中有效運(yùn)行,與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作基本上處于受控狀態(tài),全公司職工執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件的自覺性不斷提高,。這些方面都反映出體系的實(shí)施較為有效,。一致認(rèn)為我公司質(zhì)量體系基本具備申請第三方注冊認(rèn)證的條件。
三,、在**期間對公司的顧客進(jìn)行的滿意度調(diào)查顯示目前顧客滿意率為,,離本公司的質(zhì)量目標(biāo)要求尚存在著差距,為此要求*部門分析原因,,制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施,,并由**部門監(jiān)督實(shí)施。本次管評共開出糾正預(yù)防措施**個,,改善措施**個,,詳見相應(yīng)記錄。
財務(wù)管理分析報告提問 財務(wù)管理分析報告篇三
本年度財政預(yù)算為×元,,比上年增加×元,。其中,基本支出×元,,比上年增加%,,項(xiàng)目支出×元,比上年增加%,,基本支出增加的原因是:,,項(xiàng)目支出增加的原因是。
1.財政補(bǔ)助收入情況
財政補(bǔ)助收入全年共撥入×元,,其中:基本支出全年共撥入×元,,項(xiàng)目支出全年共撥入×元。
上級補(bǔ)助收入×元,,其他收入×元,。
2.事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出×元,其中:基本支出全年共支出×元(工資福利支出×元,,商品和服務(wù)支出×元,,對個人和家庭的補(bǔ)助支出×元),項(xiàng)目支出全年共支出×元(工資福利支出×元,,商品和服務(wù)支出×元,,對個人和家庭的補(bǔ)助支出×元)。在所有支出中,,其中費(fèi),、費(fèi)、費(fèi)開支較大,,主要原因是,。
上級補(bǔ)助支出×元,,主要用于方面。其他支出×元,,主要用于方面,。
3.年終決算情況
本年度單位共收入×元,共支出×元,,年末事業(yè)結(jié)余為×元,,其中基本結(jié)余×元,項(xiàng)目結(jié)余×元,,上年結(jié)余為×元,,今年比上年多(少)結(jié)余×元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的因是…………………………,。
1.積極做好對其他應(yīng)收款的清理工作
其他應(yīng)收款主要是職工出差和購物所借款項(xiàng),這部分借款如不及時進(jìn)行清理,,就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)費(fèi)支出,,甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,為此,,我們通過年終財務(wù)分析,,采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應(yīng)收款的資金額度,。二是要縮短應(yīng)收款的占用時間,。三是要及時對應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算,。針對一些一直拖欠的職工,,采取見面打招呼,讓其及時結(jié)賬清算,。若仍不能進(jìn)行清還,,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款清完,。
2.加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是臺站開展業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件,,其種類繁多,規(guī)格不一,。在這一管理上,,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,,重采購輕管理的思想,。今后要加強(qiáng)這方面管理,財務(wù)處在平時的報銷工作中,,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,,督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記,,并定期與使用部門進(jìn)行核對,確保帳實(shí)相符,。通過清查盤點(diǎn)能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施,,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。
3.重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,,既是緩解資金供需矛盾,,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強(qiáng)這一管理,,臺站今后要建立健全了各項(xiàng)財務(wù)制度,這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,,有章可循,,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,,極大地提高了資金的使用效益,達(dá)到了節(jié)約支出的目的,。
4.認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),,主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,,編制會計報表等,。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,,掌握政策,,指導(dǎo)臺站預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度臺站財務(wù)收支預(yù)算的基礎(chǔ),。所以我們要非常重視這項(xiàng)工作,,放棄周末和假期的休息時間,加班加點(diǎn),,認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,,做出正確的評價,,通過年終財務(wù)分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),,揭示出存在的問題,,以便改進(jìn)財務(wù)管理工作,,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù),。