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財務管理分析報告 財務管理分析報告摘要篇一

報告期間：2007年4月

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目 錄

一,、財務狀況總體評述

1,、 公司整體財務狀況 2. 行業(yè)競爭對手對比

二,、財務報表分析

（一）資產負債表分析

1、資產狀況及資產變動分析 2.流動資產結構變動分析 3.非流動資產結構變動分析 4.負債及所有者權益變動分析 (二)利潤表分析

1,、利潤總額增長及構成情況 2.成本費用分析

3,、收入質量分析 (三)現金流量表分析

1、現金流量項目結構與變動分析 2.現金流入流出結構對比分析 3.現金流量質量分析 三,、財務分項分析 (一)盈利能力分析

1,、以銷售收入為基礎的利潤率分析 2.成本費用對盈利能力的影響分析 3.收入、成本,、利潤的協調分析 4.從投入產出角度分析盈利能力 (二)成長性分析

1,、 資產/資本增長穩(wěn)定性分析 2. 利潤增長穩(wěn)定性分析 (三)現金流量指標分析

1、現金償債比率 2.現金收益比率 (四)償債能力分析

1,、短期償債能力分析 2.長期償債能力分析 (五)經營效率分析

1,、資產使用效率分析 2.存貨、應收賬款使用效率分析 3.營運周期分析 (六)經營協調性分析

1,、長期投融資活動協調性分析 2.營運資金需求變化分析 3.現金收支協調性分析 4.企業(yè)經營的動態(tài)協調性分析 四,、綜合評價分析 (一)杜邦分析

（二)經濟增加值（eva）分析 (三）財務預警-z計分模型

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一、財務狀況總體評述

2007年4月,，演示單位當月實現營業(yè)收入72,183.41萬元,，累計實現營業(yè)收入300,529.25萬元，去年同期實現營業(yè)收入126,656.40萬元,，同比增加137.28%,；當月實現利潤總額2,509.69萬元,，累計實現利潤總額9,906.00萬元,，較去年同期增加100.70%；當月實現凈利潤1,634.39萬元,，累計實現凈利潤7,851.99萬元,，較同期增加86.25%。

以下是根據沃爾評分體系對企業(yè)進行的綜合評價：

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二,、財務報表分析

（一）資產負債表分析

1,、資產狀況及資產變動分析

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2、流動資產結構變動分析

2007年4月,，演示單位流動資產規(guī)模達到159,232.85萬元,，同比增加73,114.59萬元，同比增加84.90%,。其中貨幣資金同比減少1.59%,，應收賬款同比增加22.42%，存貨同比增加331.01%,。

應收賬款的質量和周轉效率對公司的經營狀況起重要作用,。營業(yè)收入同比增幅為137.28%,，高于應收賬款的增幅，企業(yè)應收賬款的使用效率得到提高,。在市場擴大的同時,，應注意控制應收賬款增加所帶來的風險。

3,、非流動資產結構變動分析

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2007年4月,，演示單位非流動資產達到40,693.03萬元，同期比增加23,197.81萬元,，同期比增加132.60%,。長期投資項目達到4,950.06萬元，同比增加143.82%,；固定資產32,120.64萬元,，同比增加171.37%；在建工程達到2,349.01萬元,，同期比增加162.69%,；無形資產及其他項目達到1,273.32萬元，同比減少53.43%,。

4,、負債及所有者權益變動分析

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2007年，演示單位負債和權益總額達到199,925.88萬元,，同期比增加92.95%,；其中負債達到160,606.22萬元，同期比增加110.79%,，所有者權益39,319.65萬元,，同期比增長43.39%。資產負債率為80.33%,，同期比增加6.80個百分點,，產權比率為4.08，同期比增加1.31,。 從負債與所有者權益占總資產比重看,，企業(yè)的流動負債比重為80.25%，非流動負債比重為0.08%,，所有者權益的比重為19.67%,。企業(yè)負債的變化中，流動負債增加110.68%,，長期負債增加349.17%,。

（二）利潤表分析

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1、利潤總額增長及構成分析

2007年4月,，演示單位當月實現營業(yè)收入72,183.41萬元,，累計實現營業(yè)收入300,529.25萬元,，累計較同期增加137.28%；當月實現凈利潤1,634.39萬元,，累計實現凈利潤7,851.99萬元,，累計較同期增加86.25%。從凈利潤的形成過程來看：營業(yè)利潤為9,776.73萬元,，較同期增加101.20%,；利潤總額為9,906.00萬元，較同期增加100.70%,。

2,、成本費用分析

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2007年4月，演示單位發(fā)生成本費用累計291,018.31萬元,，同期比增加138.52%,，其中營業(yè)成本243,560.08萬元，占成本費用總額的83.69%,；銷售費用為36,308.05萬元,，占成本費用總額的12.48%；管理費用為10,023.08萬元,，占成本費用總額的3.44%,；財務費用為290.98萬元，占成本費用總額的0.10%,。

公司營業(yè)收入較去年同期增加137.28%,，成本費用總額較去年同期增加138.52%。其中營業(yè)成本同比增加135.38%,，銷售費用較同期增加137.88%,，管理費用較同期增加198.34%，財務費用較同期增加143.37%,。從增長速度來看,，各成本費用項目中變化最大的是管理費用,，應及時查明原因,。

3、收入質量分析

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（三） 現金流量表分析

2007年4月,，演示單位現金及現金等價物累計凈增加8,283.86萬元,，同期比增加

241.82%，其中經營活動現金凈增加21,912.01萬元,，同比增加1,160.32%,；投資活動現金凈減少6,928.02萬元，同比減少27.86%,；籌資活動現金凈減少6,692.08萬元,，同比減少209.64%,。

2、現金流入流出結構對比分析

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2007年4月,，演示單位累計實現現金總流入180,638.35萬元,，其中經營活動產生的現金流入179,944.78萬元，占總現金流入的比例為99.62%,；實現現金總流出172,346.44萬元,，其中經營活動產生的現金流出158,032.77萬元，占總現金流出的比例為91.69%,。

3,、現金流量質量分析

經營狀況較為穩(wěn)定，經營活動帶來的穩(wěn)定現金流入可在償還債務的同時繼續(xù)滿足投資需求,，應注意投資合理性,。

三、財務分項分析

（一）盈利能力分析

1,、以銷售收入為基礎的利潤率指標分析

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2007年4月,，演示單位單月營業(yè)毛利率為21.55%，營業(yè)利潤率為3.38%,，營業(yè)凈利率為2.26%,。

截止到報告期末，累計營業(yè)毛利率為18.96%,，營業(yè)利潤率為3.25%,，營業(yè)凈利率為2.61%。

與去年同期相比,，企業(yè)總體獲利能力在下降,，雖銷售毛利率增加，但費用開支和營業(yè)外支出的增加,，使營業(yè)利潤率和銷售凈利率都同比下降,，對盈利狀況造成較大影響。

2,、成本費用對獲利能力的影響分析 <1>成本費用與利潤總額的配比分析

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期增長4,970.32萬元,，增長率為100.70%；成本費用同比增長169,007.81萬元,，增長率為138.52%,。

<2> 成本費用結構分析

2007年4月,，營業(yè)成本,、營業(yè)稅金、銷售費用,、管理費用,、財務費用分別占成本費用總額的81.09%,、0.05%,、13.18%、5.60%,、0.08%,。

截止到報告期末，營業(yè)成本,、營業(yè)稅金,、銷售費用、管理費用,、財務費用分別占成本費總額用的83.69%,、0.29%、12.48%,、3.44%,、0.10%。 3.收入,、成本,、利潤增長的協調性分析

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長率為101.2%，營業(yè)成本的增長小于營業(yè)收入的增長說明企業(yè)投入產出效率有所提高,，營業(yè)收入與營業(yè)成本的協調性增強,，營業(yè)收入增長大于營業(yè)利潤的增長，說明成本費用控制環(huán)節(jié)有待加強,。

營業(yè)收入同期比繼續(xù)擴大的同時,，也實現了企業(yè)資本的保值增值，企業(yè)成長性較好,。 4.以資產/股東權益為基礎的獲利能力分析

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2007年4月,，演示單位與年初比總資產增長率為26.12%，股東權益增長率為11.95%,，流動資產增長率為29.35%,，固定資產增長率為12.51%。

2,、利潤增長穩(wěn)定性分析

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2007年4月,，演示單位本月凈利潤增長率為-30.37%，利潤總額增長率為-8.88%,，營業(yè)利潤增長率為-12.17%,。

截止到報告期末,，凈利潤增長率為86.25%,，利潤總額增長率為100.70%，營業(yè)利潤增長率為101.20%,。

與去年同期相比,，營業(yè)利潤的增長高于利潤總額的增長,，說明營業(yè)外收支對利潤總額產生負面影響，需說明的是營業(yè)外收支不屬于企業(yè)的經常收益,。利潤總額的增長高于凈利潤的增長,，說明所得稅對凈利潤產生負面影響，所得稅與利潤總額的協調性變差,。 (三)現金流指標分析

1,、現金償債比率

現金流動負債比率是反映企業(yè)經營活動產生的現金流量償還短期債務的能力的指標。該指標越大,，償還短期債務能力越強,，演示單位本期現金流動負債比為13.66%。

現金債務總額比反映經營現金流量償付所有債務的能力,，該比率是債務利息的保障,，若該比率低于銀行貸款利率就難以維持當前債務規(guī)模，包括借新債還舊債的能力也難以保證,。演示單位本期現金債務比為13.64%,。

現金利息保障倍數是經營現金凈流量與利息費用之比，本期現金利息保障倍數為75.30倍,。

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2,、現金收益比率

銷售現金比率反映每 1元銷售得到的凈現金，其數值越大越好,。截止到報告期末,，演示單位銷售現金比率為7.29%。

全部資產現金回收率反映企業(yè)運用全部資產獲取現金的能力,。截止到報告期末,，全部資產現金回收率為12.23%。

盈余現金保障倍數是從現金流入和流出的動態(tài)角度,，對企業(yè)收益的質量進行評價,，對企業(yè)的實際收益能力進行再次修正。在收付實現制基礎上,，充分反映出企業(yè)當期凈收益中有多少是有現金保障的,，截止到報告期末，盈余現金保障倍數為2.79倍,。 (四)償債能力分析

1,、短期償債能力分析

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截止到報告期末，演示單位流動比率為99.25%,，速動比率為51.41%,，現金比率為

9.95%，由于有利潤產生的時期不一定表示有足夠的現金償還債務，現金比率指標能充分體現企業(yè)經營活動所產生的現金流量在多大程度上保障當期流動負債的償還,，直觀反映企業(yè)償還流動負債的實際能力,。

與去年同期相比，企業(yè)的流動比率和速動比率同期比都在下降,，企業(yè)的流動資產變現能力將會減弱,，短期償債風險增大。

2,、長期償債能力分析

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與上年同期相比,，雖資產負債率增加，但企業(yè)盈利與經營產生現金能力都上升,，較好的利用了負債的財務杠桿效應,。 (五)經營效率分析

1、資產使用效率分析

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2007年4月,，演示單位本月存貨周轉率為1.09,，應收賬款周轉率為1.12。

截止到報告期末,，存貨周轉率為4.68,，應收賬款周轉率為4.66，營業(yè)收入同比增幅為

137.28%,，小于存貨的增幅,，企業(yè)存貨的使用效率下降。在努力擴大市場的同時,，必須嚴格控制存貨規(guī)模,，注重與收入的整體協調。

營業(yè)收入同比增幅為137.28%,，高于應收賬款的增幅,，企業(yè)應收賬款的使用效率得到提高。在市場擴大的同時,，應注意控制應收賬款增加所帶來的風險,。

3、營業(yè)周期分析

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（六） 經營協調性分析

1,、長期投融資活動協調性分析

一般情況下,，要求企業(yè)的營運資本為正，即結構性負債必須大于結構性資產,，并且數額要能滿足企業(yè)生產經營活動對資金的需求,，否則，如果通過企業(yè)的流動負債來保證這部分資金需求,，企業(yè)便經常面臨著支付困難和不能按期償還債務的風險,。

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2007年4月,，演示單位營運資金需求為-50,770.11萬元，與上年同期-39,860.95萬元相比減少10,909.16萬元,。流動負債資金來源大于生產經營資金占用,，并可滿足部分結構性資產的資金需求,。

3,、現金收支的協調性分析

企業(yè)的現金支付能力反映企業(yè)可立即變現的資產滿足歸還短期負債資金需求的能力，是企業(yè)結構性資金,、生產經營活動資金是否協調的綜合反映?，F金收支的協調，主要是保證企業(yè)對各種現金需求有支付能力,。

2007年4月,，企業(yè)的現金支付能力為49,565.17萬元，上年同期為49,825.06萬元,，同比減少259.89萬元,。短期內企業(yè)的現金支付能力較好。

4,、企業(yè)經營的動態(tài)協調情況分析

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以下是凈資產收益率的影響因素分析：

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財務管理分析報告 財務管理分析報告摘要篇二

(一)年終財務分析---年初預算分析

本年度財政預算為×××元,，比上年增加×××元。其中,，基本支出×××元,，比上年增加%，項目支出×××元,，比上年增加%,，基本支出增加的原因是：，項目支出增加的原因是,。

(二)年終財務分析---本年預算執(zhí)行情況分析

1.財政補助收入情況

財政補助收入全年共撥入×××元,，其中：基本支出全年共撥入×××元，項目支出全年共撥入×××元,。

上級補助收入×××元,，其他收入×××元。

2.事業(yè)支出情況

事業(yè)支出全年共支出×××元,，其中：基本支出全年共支出×××元(工資福利支出×××元,，商品和服務支出×××元，對個人和家庭的補助支出×××元),，項目支出全年共支出×××元(工資福利支出×××元,，商品和服務支出×××元，對個人和家庭的補助支出×××元),。在所有支出中,，其中費,、費、費開支較大,，主要原因是,。

上級補助支出×××元，主要用于方面,。其他支出×××元,，主要用于方面。

3.年終決算情況

本年度單位共收入×××元,，共支出×××元,，年末事業(yè)結余為×××元，其中基本結余×××元,，項目結余×××元,，上年結余為×××元，今年比上年多(少)結余×××元,。多結余或者是少結余的因是…………………………,。

(三)年終財務分析---存在的問題和建議

1.積極做好對其他應收款的清理工作

其他應收款主要是職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，甚至會出現不必要的損失，為此,，我們通過年終財務分析,，采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度,。二是要縮短應收款的占用時間,。三是要及時對應收款進行清理、結算,。針對一些一直拖欠的職工,，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算,。若仍不能進行清還,，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完,。

2.加強對固定資產的管理

固定資產是臺站開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件,，其種類繁多，規(guī)格不一,。在這一管理上,，很多人長期不重視，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想,。今后要加強這方面管理,，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的,，督促經辦人及時進行固定資產登記,，并定期與使用部門進行核對，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的[]漏洞,，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產的安全和完整,。

3.重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現,。為了加強這一管理，臺站今后要建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益,，達到了節(jié)約支出的目的,。

4.認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策，指導臺站預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎,。所以我們要非常重視這項工作，放棄周末和假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過年終財務分析，總結出管理中的經驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據,。

財務管理分析報告 財務管理分析報告摘要篇三

一、領導高度重視,，推進安全風險管理體系建設

為能夠使安全風險管理各項工作得到有效落實,，公司將安全風險管理工作納入公司每周一黨政聯席會議議程，由安全風險管理專職人員匯報安全風險管理工作推進情況和存在的問題,，針對工作開展中的問題,，參會人員共同探討，分別交換意見,，確定最終解決方案,。并結合安全風險管理推進工作領導小組成員各自工作實際，劃定任務,，明確職責,，形成任務到人、責任到人,、層級負責,、嚴抓落實的良好局面，為工作的開展奠定了基礎,。

二,、加強崗位培訓，提高干部職工安全風險意識,。

1,、開展事故案例警示教育。結合鐵路總公司通報的作業(yè)人員責任死亡較大事故,，制定事故案例警示教育內容,，組織干部職工學習“__________(20_)96號”《關于進一步加強近勞動安全工作的通知》(20_)94號《污水提升站、化糞池等集污設備維修安全操作規(guī)程》,，充分利用班前點名會,、職工學習會、安全“警示室”等,，明確各級干部的監(jiān)控責任和職工崗位作業(yè)標準,，并在污水提升站、化糞池等集污設備等維修作業(yè)中認真貫徹落實,。明確管道,、窨井,、閥門井、化糞池,、污水處理池,、污水積水井、儲水池,、地溝,、鍋爐、壓力容器,、箱罐類容器,、煙道、除塵器,、儲藏室,、冷庫等有限空間作業(yè)技術要求和管理程序。

2,、安全風險知識培訓,。組織各車間安全管理人員,，在____職培基地分5次進行安全風險管理知識培訓,，通過“安全風險管理方法與技術”“安全管理理論與方法”“安全文化建設”三個培訓課件，結合公司安全生產實際情況,，引導干部職工樹立安全風險意識,，正確識別安全風險源點，熟練掌握現場作業(yè)風險源點控制技巧,，提高職工現場處置能力,。

3、新工崗前培訓教育,。對新分到我公司的5名大學生,、33名高職畢業(yè)生，在公司培訓基地,，分兩期對新職人員進行崗前安全培訓,。勞人部針對新職培訓工作，提前入手,，精心準備,，找準培訓重點、確定培訓內容,，從安全部,、勞人部等相關業(yè)務部室，抽調文化素質高,、安全意識強,、專業(yè)功底硬的人員,，擔當授課老師，采取多種形式,，保證培訓效果,，避免走形式、走過場,，做好新入路職工初期的培養(yǎng),、鍛煉，促進新工的盡快成長和成才,。同時找準培訓重點,、制訂“一人一案”的培訓計劃，尤其要增強預算編制,、電器維管,、集中控制等關鍵崗位適應性實踐鍛煉，鼓勵新接收職工考取國家認證資格,，采取多種形式,，保證培訓效果。對于實習期滿達不到崗位標準要求的不予定職,。環(huán)節(jié),，確保人員、設備安全,。

4,、提高干部素質。為提高干部業(yè)務能力,，強化干部下現場指導

水平,，公司將提高干部素質作為下半年的一項重點工作來抓。各部室,、各車間按照公司的總體工作部署,，結合每名干部崗位工作的實際情況，著重從政治素質,、業(yè)務素質,、綜合素質等方面，制訂干部素質培訓計劃,，突出干部素質培訓的質量和效果,，增強干部素質培訓計劃可操作性，每周按計劃通過政治素質,、業(yè)務素質,、綜合素質等方面內容培訓學習。同時，由公司勞人部,、紀律監(jiān)察室等部門聯合組成“干部提素”檢查督導小組,，不定期、不定點的對各部室,、各車間干部提素計劃落實情況督導檢查,，并通過對相關人員培訓結果提問，達不到要求車間或者個人,，所有培訓工作推到重來,，并納入月度考核，保證了干部素質培訓計劃的有效落實,，提高干部素質培訓的質量和效果,，增強干部素質培訓計劃可操作性。

三,、落實四個機制,，重點卡控現場作業(yè)風險源點

1、針對公司生產任務種類多,、日常作業(yè)流動分散,、作業(yè)面廣等突出特點，組織專業(yè)人員對管內在建工程,、房建,、供水、物業(yè),、鍋爐等重點部位進行“地毯式”梳理匯總,，廣泛收集近年來發(fā)生的安全問題及違章違紀情況，圍繞人員,、設備、管理三大要素,，并對數據進行分析,，初步確定15個風險源，83個風險點,。通過深入一線,，組織車間、班組干部職工從思想認識,、人員素質,、設備質量、現場作業(yè)等方面進行探討分析,，部學研判風險源,，最終確定15個風險源確定安全風險控制重點和難點，按照安全風險等級逐項確立72個安全風險點,，實現風險數據全覆蓋,。

2,、將各類安全風險點按照人為因素、技術因素,、自然條件因素

等產生原因進行梳理分類,，綜合評估其風險概率、風險范圍和嚴重程度,，并分別制定針對性卡控措施和應急處置措施281條,，將風險管理全面融入既有安全制度，從安全生產管理制度,、安全生產監(jiān)督檢查,、安全生產考核等幾個方面，修訂完善安全管理制度,、辦法,，找準了安全風險管理的切入點。

3,、進一步完善安全問題報告制度,，明確各部門的響應人員、時限,、流程及應對方案,，嚴格規(guī)范報告程序，嚴肅報告紀律,，堅決消除瞞報,、遲報現象。迅速將新發(fā)現的安全問題納入《安全風險問題庫》,，并根據應急預案規(guī)定,，適時啟動相關應急預案。

四,、明確風險重點,，強化現場安全風險控制處置

1、公司根據實際工作情況,，確定月度重點工作項目,，從客車上水、鍋爐焚火,、物業(yè)管理,、基建工程、高鐵設備,、交通安全,、消防安全等重點工作，制定公司月度安全風險源(點)控制表予以下發(fā)，各車間根據公司安全風險源控制點,，結合車間生產任務,，分別制定車間安全風險源點控制表和控制措施，下發(fā)到班組貫徹落實,，并通過公司各級檢查人員下現場檢查和跟班作業(yè)檢查,，強化作業(yè)標準和安全卡控措施落實，確保各項安全措施落到實處,。

2,、針對季節(jié)更替、工程改造,、設備更新,、業(yè)務變更等內外部條件的變化和運輸生產的新情況、新問題,，及時分析研判安全風險的變化,，動態(tài)調整“月度安全風險源點控制表”中的控制點和控制措施，補充修訂風險和控制措施,，時刻保持把握安全風險源的高度敏感性,，確保安全風險管理及時跟進發(fā)展變化的安全形勢。

五,、夯實管理基礎,，規(guī)范規(guī)章制度管理辦法措施

1、安全職責,、標準流程修訂,。按照總公司安全風險“三四五九”總體思路，公司組織人員首先從明確管理職責上入手,，按照“逐級負責,、分工負責、崗位負責”的要求,，進一步明晰和落實各部門,、各崗位的安全職責，消除職責不清,，推諉扯皮現象的發(fā)生，嚴堵安全管理漏洞,。