隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

銀行高管個人工作述職報告 銀行高管述職報告篇一

一,、網信部組織工作情況

我部在這一年中也已經完成了換屆工作,，完成了干部的更換以及納新工作，目前正在著手于新進人員的培訓并對現(xiàn)有工作人員認真進行考察,，并讓其獨立處理一些活動,，提高辦事能力,，培養(yǎng)下一屆正副部長,。

二、網信部日常工作情況

1,、進行了視屏的制作工作我部進行了各種視頻制作工作,，包括班會視頻,，匯報視頻等，并移交給了相關部門,。

2,、對網站的管理和更新

為提高工作效率，網信部將工作細化,，每周網信部有專人對網站進行管理更新,，大家及時了解我院的各種動態(tài)，內容包括：大型活動的新聞稿,、活動照片,、更新通知公告。

3,、進行人員培訓

人員培訓主要內容：學習ppt為首的辦公軟件的使用,，學習以會聲會影為首的視頻軟件的使用，學習以ae為首的圖像軟件的使用,，讓人員能夠得到充分的鍛煉,，提高個人工作能力，為日后的工作打下良好的基礎,。

三,、工作問題及意見

我部門全員工作缺少主動性。重要工作方面,，網信部的人員都能夠認真完成上級分配的工作,，這一點很好，但是在日常工作上,，主觀能動性不足,，對于日常任務經常拖延。組織上已經做了明確分工,，對于日常工作,，主動的去做，認真的去做,。

回顧歷史展望未來,，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的藥學院一起成長,，共同奮斗,，一定能實現(xiàn)學院的目標和個人的理想，一定能!

銀行高管個人工作述職報告 銀行高管述職報告篇二

分行考核組各位領導,、同志們：

________年,，無論是對____縣支行還是對我個人來說，都是不平常的一年,?？梢杂孟旅嫠木湓拋砀爬ㄟ@一年我行工作：自加壓力,、迎難而上;凝聚人心，振奮精神;盡職盡責,，不失斗志;超越自我,，勇往直前。

一年來,，我認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī),，緊密結合實際工作，牢牢把握業(yè)務經營這一核心,，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點,，我?guī)ьI全行員工勤奮工作，頑強拼搏,，大力開展增存活貸,，積極搶占市場份額，在極其困難的條件下,，加快發(fā)展,，不斷提高經營效益。

________年,，我行各項工作在全行員工的共同努力下取得了一定成績,，絕大部分指標超額完成了州分行下達的計劃任務，全行經營管理水平,、市場競爭實力,、整體創(chuàng)利能力都有了較大幅度的提升。員工的歸屬感,、責任感和主動性普遍增強,。

全年實現(xiàn)業(yè)務收入1274萬元。其中：信貸業(yè)務實現(xiàn)收入831萬元;個人業(yè)務實現(xiàn)收入375萬元;公司業(yè)務實現(xiàn)收入44萬元;中間業(yè)務收入11.4萬;信用卡業(yè)務收入完成8.4萬,。通過努力我行榮獲了________年“____銀行____分行________年度個人業(yè)務綜合發(fā)展獎第二名”;“____銀行____分行________年儲蓄業(yè)務發(fā)展奮斗獎”;“____銀行____分行________年度風險合規(guī)管理先進單位二等獎”;“________年____銀行審計管理工作先進單位”;“________年____銀行____分行全州財務會計管理工作先進單位”;

現(xiàn)就我本人工作向在座的各位領導,、各位同事做以下述職：

一、思想方面

認真學習黨的路線,、方針,、政策，結合____銀行現(xiàn)狀認真領會總行,、區(qū)分行,、州分行重大決策的深刻意義，從思想上接受改革,、從行動上支持改革,，培養(yǎng)了自己的政治意識、大局意識,，提高了自身的思想素質,、政治素質。

平時生活中團結同志,、作風正派,、不謀私利，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,。同時,，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經驗,，努力把先進的知識轉化到我行的生產力上,。對于上級下發(fā)的各種文件、學習資料能夠充分領會,、融會貫通,，學以致用，業(yè)務工作能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面,，都有了很大的提高,。

二、履行職責

我始終認為,，作為支行“一把手”要為上級負責,、為企業(yè)負責、為自己負責,、更要為全支行干部職工負責,，始終能以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，時時刻刻和一線職工心連心,，手拉手,，以實事求是、率先垂范的態(tài)度發(fā)揮承上啟下的作用,，團結領導全行干部職工,，穩(wěn)定內部環(huán)境，增進外部交流,，加強基礎管理,，創(chuàng)新經營思路，推動支行各項工作的有效開展,。

根據(jù)州分行的各項文件要求,，讓職工們充分了解目前的經營形勢和面臨的市場競爭，把各項任務分解并落實到我行的具體經營計劃當中,，增強職工的主人翁意識,，激活每一位職工的潛能,，使全體職工都能主動參與生產經營，上下一條心,，擰成一股繩,，形成了一個高效、團結,、奮進的團隊,。

三、具體工作：

1,、以儲蓄存款為突破口,，努力改善負債結構。

我行將提升前臺優(yōu)質服務為切入點,，通過前臺人員及設備的全面到位,，加強了優(yōu)質文明服務。制定了營業(yè)窗口文明優(yōu)質服務規(guī)則,，從環(huán)境設施,、儀表行為、語言修養(yǎng)到質量效率,，都進行了嚴格的規(guī)范,。并以營業(yè)部中心儲蓄所為突破口，從服務時間到服務設施,，從服務環(huán)境到服務手段,，進行了全方位的創(chuàng)新和改造。

通過積極推進網點轉型和客戶經理隊伍建設工作,，抓好重點產品的方案營銷,，開展形式多樣的客戶維系培育活動，實現(xiàn)了個金業(yè)務快速發(fā)展,。儲蓄余額：截至12月31日儲蓄余額達2.02億元,，較年初增加3939萬元。支行定活比例情況：12月31日活期比重達69.83%,，較年初增加1.06個百分點,。

2、是積極營銷貸款,，優(yōu)化信貸結構,，采取了加快發(fā)展和加強管理并重的策略，貸款質量進一步優(yōu)化,。

我行________年在貸款規(guī)模受限的情況下,，全行上下“抓重點、補弱點、攻難點”,，積極穩(wěn)妥地推進信貸業(yè)務發(fā)展,、嚴控貸款風險、增加市場份額,。我們堅持以控制風險為第一要務,，大力開發(fā)市場為指導思想，嚴格規(guī)范業(yè)務流程,，不斷探索小額貸款業(yè)務發(fā)展模式,，通過全行上下的共同努力,，信款業(yè)務取得較好的發(fā)展,。

在發(fā)展業(yè)務的同時信貸管理是重中之重。嚴格規(guī)范管理首先,，嚴肅規(guī)章制度,，嚴格按規(guī)范要求辦事。一直以來,，我們嚴格履行貸款審批程序,，每一道程序都嚴格把關，確保將風險控制在最低線,。

4,、建設一支過硬的干部職工隊伍，是我的基本職責,，也是我追求的最終目標,。

我曾經多次提出大家要團結，勁往一處使,，心往一處想的思想,，這個思想的核心，就是以人為本,。

首先,，加強了行風建設，自覺抵御不正之風的侵蝕,。建立連帶責任制度,、嚴肅查處違規(guī)違紀等等措施，有效地控制了違規(guī),、違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。

其次，著力抓了內部管理,。規(guī)范了決策程序,，保證經營決策的科學性、合理性，防止決策失誤,。

還加強了重要崗位,、重點業(yè)務、重要空白憑證,、重要財物的監(jiān)督和管理;信貸管理,、會計財務等重要崗位人員，實行崗位輪換和責任稽核制度,。

5,、努力開源節(jié)流，增收節(jié)支,，經營效益和員工收入均大幅度提高,。

________年，為確保增收節(jié)支,，實現(xiàn)利潤最大化,，我著重加強了對日常辦公費用的管理，號召全行從節(jié)約一滴水,、一度電,、一張紙做起，堅決避免一切不必要,、不合理的開支,。但是強調節(jié)約，并不是說不能增加任何開支,，而是把節(jié)約下來的費用用在營銷,、拓展業(yè)務方面。

6,、內部控制水平不斷提高,，員工隊伍建設進一步加強。

按照州分行的部署,，認真開展了________年業(yè)務風險合規(guī)評價活動,，加大了對各項業(yè)務的監(jiān)督檢查力度，及時消除了風險隱患,，確保了全年業(yè)務安全運行,。

四、廉潔自律情況

從嚴律己,，為單位職工發(fā)揮表率作用,。作為一個單位一把手，我深知自己的言行舉止,，對廣大職工都會有或大或小的影響,。

因此，在工作中，我處處以高標準嚴格要求自己,，擺正自己的位置,，努力做到堂堂正正做人、勤勤懇懇做事,。要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己首先不做。始終按照工作權限和工作程序履行職責,，到位不越位,，用權不越權，堅持公平正直,，不徇私情,，珍視和正確行使州分行賦予的權力，勤勤懇懇為職工服務,。

在工作中遇到不懂之處,，能主動向領導和同事請教,，虛心接受意見,。堅持大事匯報、小事通氣,。團結同事,，互相幫助，共同促進,。

五,、不足之處

回顧全年來的工作，我自身還存在許多不足之處,，我認為我的最大差距在于思想,，最大的敵人在于自我，在思想,、理論功底,、工作水平與上級領導要求有一定差距。主要表現(xiàn)在：

一是銀行成立以后,，面對新的經營思路和戰(zhàn)略視野,，隨著許多新業(yè)務的快速推出，使我經常感覺很多方面業(yè)務知識比較欠缺,，急需充電;

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;

三是業(yè)務工作規(guī)范化管理力度還不夠大,，在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠,，心太軟等,，以及知識的更新不夠，經營思路不夠寬，這些問題都是在我今后的工作學習中應該注意的問題,。

總之在過去的半年里,，在州分行領導的關心指導下，通過自已的努力,，我在思想,、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到____銀行各項事業(yè)的重要性和艱巨性,，在今后的工作中,，我將會堅定信心，加倍努力,，刻苦工作,，通過總結經驗，吸取教訓,，發(fā)現(xiàn)不足,，彌補缺陷，不斷豐富自身的工作經驗,，提高管理水平,，戒驕戒躁，團結在州分行領導班子周圍,，進一步與縣郵政局領導加強溝通協(xié)作,，打造____縣郵政金融品牌，促進____縣郵政金融持續(xù),、快速,、協(xié)調發(fā)展，為____縣郵政金融事業(yè)再創(chuàng)輝煌盡自己的全力!

以上述職,，如有不妥之處,，請大家指正。

謝謝各位!

銀行高管個人工作述職報告 銀行高管述職報告篇三

尊敬的領導：

今年以來,，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求,，我認真履行自己的工作職責，以開展教育實踐活動為契機,，堅持眼睛向下,，工作重心下移，扎實推進各項工作開展,，為建設幸福,、和諧社區(qū)提供組織保障。現(xiàn)述職如下：

一,、履職工作特色和亮點

一是堅持“一把手”帶頭履職盡責,。嚴格履行“第一責任人”責任,，主持召開社區(qū)班子工作會議____次，牽頭制定社區(qū)工作規(guī)劃和年度計劃,。組織開展義務領崗,、志愿服務活動____次，入戶調研走訪____次,。

二是豐富載體,，打造基層工作特色。貫徹落實“一委一居一中心”城市社區(qū)治理體制和“四位一體”工作模式,。充分發(fā)揮基層組織干部的積極作用,，開展幫扶對接工作。組織實施“社區(qū)標準化建設”,，為組織盡義務,、為社區(qū)作貢獻、為居民辦實事;聯(lián)合共建單位開展活動____余次,，形成了“資源共享,、共駐共建、雙向共贏”的社區(qū)工作亮點,，提升了基層組織服務群眾的能力,。

三是強化基礎保障，提升工作水平,。嚴格按照區(qū)委要求,，對下?lián)艿慕涃M實行?？顚Ｓ?，深入基層、積極關注居民的“大事,、小事,、家務事”，認真傾聽群眾的心聲,。增加服務群眾經費,，解決困難群眾生產生活問題，包括整治小區(qū)路面,、維修小區(qū)路燈,，小市場安全隱患整治等。

二,、存在的主要問題及原因

主體責任落實不到位,。我個人對基層工作重視不夠，“第一責任人”意識不強,，工作上存在著重民生,、輕的問題,。牽頭抓考核、抓問責的自查力度不夠,，沒有形成考核,、整改“兩手抓”，導致工作主體責任落實不到位,。

基層組織服務能力不強,。對基層服務型組織建設工作研究不夠，措施不實,，行政化色彩濃,，服務群眾能力弱。對解決突發(fā)事件的能力不強,，有些工作人員獨立解決問題的能力還不夠,，服務群眾工作做得不到位。隊伍建設水平不高,。對基層工作者隊伍等方面存在的問題沒有引起足夠重視,，解決問題的辦法太少。社區(qū)工作人員不夠,，工作能力不強,，素質普遍不高，服務能力與工作標準存在較大差距,。

產生問題的主要原因有：思想認識不高,。作為工作“第一責任人”，對基層的極端重要性缺乏認識,，危機意識不強,，把職責當作普通責任去對待，把工作等同甚至次要于其他工作去擺位,，忽視了這個根本,，忽視了基層組織建設這個基礎,。責任與分工落實不明確,。作為工作的主要領導，抓責任與分工落實方面有缺位,。很多時候,，責、權,、利的不一致,，影響了干部積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

三,、下步工作思路和主要措施

落實工作主體責任,。深刻認識基層的建設的極端重要性，增強危機意識,，從鞏固基層執(zhí)政基礎的全局和戰(zhàn)略高度去認識和落實工作，將其作為全部工作的總抓手,，作為第一職責,，真正“管到位,、抓到點”。在全局工作布置上,，堅持工作和中心工作一起謀劃,、一起部署、一起考核,，堅決防止“一手硬,、一手軟”。在推進責任落實上,，抓好“四議兩公開”制度落實,，社區(qū)每季度召開一次專題會議研究工作,，每年開展一次工作自查,，對抓工作不重視的嚴肅問責，納入到年底考核,。對重點難點任務,，親自研究推動、強化措施辦法,、跟蹤督促服務落實。以社區(qū)“兩委”換屆為契機,，推進社區(qū)“一委一居一中心”體制建設,。

此致

敬禮!

述職人：______

20__年__月__日