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管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)(二十一篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-12 22:06:59
管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)(二十一篇)
時(shí)間:2023-02-12 22:06:59     小編:zdfb

“報(bào)告”使用范圍很廣,,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),,一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,,反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,,希望大家能夠喜歡!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇一

本年度我繼續(xù)在網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代教育技術(shù)中心工作,主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù),,參與計(jì)算機(jī)機(jī)房的日常管理工作,,學(xué)校計(jì)算機(jī)上機(jī)考試系統(tǒng)管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)校各部門計(jì)算機(jī)正常使用的保障工作,。

一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作,,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,,不斷提高自己,充實(shí)自己,,嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念,。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),遵紀(jì)守法,,愛崗敬業(yè),。

在學(xué)校計(jì)算機(jī)中心機(jī)房和各科室計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)、維修工作中,,憑自己多年的計(jì)算機(jī)維護(hù),、維修經(jīng)驗(yàn),結(jié)合幾年實(shí)際工作,,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、摸索、實(shí)驗(yàn)從幾個(gè)環(huán)節(jié)系統(tǒng)形成了計(jì)算機(jī)的維護(hù)方案,。針對(duì)辦公計(jì)算機(jī)非常容易受到網(wǎng)絡(luò)病毒干擾而影響正常工作問題,,使用還原卡安裝和恢復(fù)方案,極大的提高了系統(tǒng)安裝和恢復(fù)的速度,,既節(jié)省了大量的時(shí)間,,又減小故障對(duì)正常工作的影響。

計(jì)算機(jī)上機(jī)考試工作是機(jī)房最艱巨的任務(wù),,我和部門同事團(tuán)結(jié)一致,,不怕苦,,不怕累,加班加點(diǎn)認(rèn)真準(zhǔn)備考試環(huán)境,,仔細(xì)測(cè)試考試系統(tǒng),,做好考生考前培訓(xùn),周密安排考試時(shí)間,,嚴(yán)肅公正的監(jiān)考,,及時(shí)做好成績(jī)收集上報(bào)工作,圓滿完成了學(xué)校歷次上機(jī)考試工作,,及學(xué)校承辦的一些社會(huì)性上機(jī)考試如全國(guó)b級(jí)英語(yǔ)上機(jī)考試,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)全國(guó)統(tǒng)考、nit證書考試,、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等大型考試,。

社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求不斷提高,在今后的教育教學(xué)工作中,,我將更嚴(yán)格要求自己,,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),,改正缺點(diǎn),,開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量,。計(jì)算機(jī)技術(shù)特別是硬件維護(hù)技術(shù)日新月異,,只有不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,才能更好的勝任和做好本職工作,。我要一如繼往的“終身學(xué)習(xí)”來提高和創(chuàng)新自我,。

我堅(jiān)信:在我們分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,,在同事們的共同配合努力下,,我們部門的工作將會(huì)取得更好成績(jī),得到更大成果,。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇二

管理機(jī)房,,做好機(jī)房輔導(dǎo)工作已經(jīng)成為我義不容辭的責(zé)任。一年來,,我的工作都是以機(jī)房輔導(dǎo)為主,,上半年,只是輔導(dǎo)上機(jī),,不用給學(xué)員講課,,工作量不大,只是到晚上8:00關(guān)機(jī)房了,,我才能休息,。下半年,,試用期過后,我開始備課帶初中級(jí)班,,機(jī)房由各位老師輪流值班,,還是以為我主,這樣每天都是值班到晚8:00我才下班,。所以,,相比其他老師來說,我的工作是簡(jiǎn)單的 只是下班的時(shí)間比較晚,。用我自己的話說:“我每天都在重復(fù)著我昨天的故事”,。雖然是這樣的日復(fù)一日的工作,但是,,我對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度從來沒有改變過,,我堅(jiān)持每天做以下工作:

1、按時(shí)到機(jī)房值班,。因?yàn)槊刻煸缟蠋缀醵际俏议_機(jī)房,,有些學(xué)員會(huì)提前來學(xué)校,所以我也是提前10分鐘開機(jī)房,,做好準(zhǔn)備工作。

2,、檢查機(jī)器,。對(duì)于機(jī)房中的機(jī)器雖然不用修理,但是每天我都會(huì)進(jìn)行檢查,,做到心中有數(shù),,不好使的機(jī)器、鍵盤,、鼠標(biāo)等及時(shí)告訴孫老師進(jìn)行維修和更換,,這樣學(xué)員多的時(shí)候能保證每個(gè)學(xué)員都有機(jī)器練習(xí),也避免了鼠標(biāo)球丟失和鍵盤,、鼠標(biāo)亂插撥的現(xiàn)象,。即使現(xiàn)在機(jī)房換了新機(jī)器,機(jī)器速度也快了,,也沒有以前學(xué)生惡意損壞機(jī)器的事發(fā)生了,,但是對(duì)機(jī)房里的機(jī)器進(jìn)行檢查已經(jīng)成為我的一種習(xí)慣了。

3,、衛(wèi)生,。好的環(huán)境能給人一種好的心情,機(jī)房的衛(wèi)生除了要求學(xué)員保持以外,,每天都會(huì)進(jìn)行打掃,,前半學(xué)期,,女寢人多每天關(guān)機(jī)房時(shí)就由她們進(jìn)行打掃,并拖地,。后半學(xué)期,,由長(zhǎng)期班學(xué)生打掃,放假后,,我也會(huì)在機(jī)房人少的時(shí)候進(jìn)行打掃并嚴(yán)格要求學(xué)生保持衛(wèi)生,。

4、紀(jì)律,。在機(jī)房練習(xí)時(shí)要求學(xué)員上機(jī)跟上課是一樣的,,不允許吃東西、亂說話,、談?wù)摳蠙C(jī)練習(xí)無關(guān)的事情,,要保持安靜,有什么問題可以舉手問或叫老師,。學(xué)員也希望自己能在有學(xué)習(xí)氣氛和干凈的環(huán)境中學(xué)習(xí),。

5、機(jī)房輔導(dǎo),。機(jī)房輔導(dǎo)時(shí)是需要很多耐心的,,因?yàn)椋贪鄬W(xué)員在年齡上的差距很大,,年輕的學(xué)員學(xué)得快,,年齡大些的學(xué)員就比較慢,那么學(xué)員練習(xí)時(shí),,要在機(jī)房巡視,、認(rèn)真、主動(dòng),、耐心地輔導(dǎo)學(xué)員,,幫助他們完成帶課老師所留的上機(jī)作業(yè)題,并且注意對(duì)基礎(chǔ)不好的學(xué)員進(jìn)行手把手輔導(dǎo),。有時(shí),,可以給他們一起演示操作過程,但還是需要一個(gè)個(gè)去輔導(dǎo),,同一個(gè)問題要給每個(gè)不會(huì)的學(xué)員講解,,操作到是不累,但是要不停地給他們講解,,一天下來就知道嗓子冒煙是什么樣的感覺了,。也許,是我的耐心,讓我很自然的適應(yīng)了這份工作,。

三,、教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)

下半年我才開始正式講課帶班,盡管帶班時(shí)間不長(zhǎng),,帶的是初中級(jí)班,,但是我很注意積累平時(shí)講課時(shí)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更讓我有了工作上的成就感,。我想說,,我這棵樹雖小,但也結(jié)了很多桃李了,。在工作中,,我認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,,積極地參與聽課和評(píng)課,。及時(shí)做好課后實(shí)踐的輔導(dǎo)工作,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,,尊重學(xué)生,,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生有所得,,不斷提高,,從而不斷提高自己的教學(xué)水平,改進(jìn)教學(xué)方法并順利完成教學(xué)任務(wù),。

下面是我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)

(一)為了使學(xué)生有所得,,提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課,,

我做了下面的工作

1,、課前準(zhǔn)備:備好課

(1)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,,提前備好課,,寫好教案。平時(shí)做到,,周前備課,。備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材,虛心向其他老師學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,。把教材看透,找準(zhǔn)重點(diǎn),、難點(diǎn),。每次,當(dāng)我工作完成的時(shí)候,常常是深夜了,。

(2)了解學(xué)員原有的知識(shí)技能的掌握程度,、興趣和需要,在學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難,,采取相應(yīng)的講課方式,。

(3)考慮教法,解決如何把自己掌握的教材傳授給學(xué)員,,包括按教學(xué)計(jì)劃如何組織教材,,如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。

2,、課堂上的情況

提前做好課前準(zhǔn)備工作,,組織好課堂教學(xué)。尤其短期班的課程都要上機(jī)完成,,因此,,每節(jié)課也要認(rèn)真做好上機(jī)準(zhǔn)備,檢查機(jī)器狀態(tài),,是否有“不可用機(jī)器”,。上課時(shí)認(rèn)真講課,抓住重點(diǎn),,突破難點(diǎn),,精講精練。課堂語(yǔ)言上我也有所提高,,簡(jiǎn)潔明了,,克服了我以前重復(fù)的毛病。每節(jié)課在講課之前,,都是“復(fù)習(xí)舊課,,導(dǎo)出新課”,課堂提問面向全體學(xué)員,,注意引發(fā)學(xué)員學(xué)計(jì)算機(jī)的興趣,,在課堂上都是講練結(jié)合,尤其是在讓學(xué)生動(dòng)手操作上,,更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生的操作能力,。在鄭校長(zhǎng)的支持下,我還大膽嘗試,,因?yàn)閷W(xué)員有一定的基礎(chǔ),,我提出自學(xué)要求,上課時(shí)讓學(xué)生動(dòng)手操作,,師生互動(dòng),,生生互動(dòng),,更像鄭校長(zhǎng)跟我們說的那樣,要教學(xué)生一碗水,,自己就要有一桶水,,未來的教育發(fā)展是形成自來水,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,。在課后我還布置好上機(jī)實(shí)踐作業(yè),,

作業(yè)要少而操作性強(qiáng),以減輕學(xué)員的負(fù)擔(dān),。

3,、做好筆記

根據(jù)每節(jié)課的特點(diǎn),為學(xué)生設(shè)計(jì)最合理的筆記,,便于學(xué)生理解和掌握當(dāng)堂課所學(xué)習(xí)的知識(shí),,并要求學(xué)員也適當(dāng)抄記。這樣,,上機(jī)練習(xí)不會(huì)時(shí)也可以查看自己的筆記,。

(二)要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,。學(xué)員很多都是有工作了,,上理論課,他們經(jīng)常會(huì)分散注意力或說話,,針對(duì)這種問題,,在課后上機(jī)的時(shí)候就要嚴(yán)格約束他們,提高他們的實(shí)踐能力,,使學(xué)員學(xué)有所得,。

(三)積極參與聽課、評(píng)課,,虛心向其他老師學(xué)習(xí)教學(xué)方法,,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高教學(xué)水平,。

(四)培養(yǎng)多種興趣愛好,,把書籍當(dāng)作最好的朋友,不斷擴(kuò)寬知識(shí)面來豐富教學(xué)內(nèi)容,。

四,、個(gè)人學(xué)習(xí)

從報(bào)紙上和鄭校長(zhǎng)介紹“教師資格證”認(rèn)定的條件,,使我知道了做為一名拿資格證的教師要有本科學(xué)歷才行,。我覺得自己趕上了好時(shí)候,同時(shí),,這也深深的觸動(dòng)了我,。我現(xiàn)在還是在讀的大專學(xué)生,,既要對(duì)工作付全責(zé)又要對(duì)學(xué)習(xí)付出努力,每天下班吃完飯都是快晚上9點(diǎn)了,,再備備課,,說句心里話,真的沒有那么多的精力,。但是為了適應(yīng)當(dāng)前教育的形式,,給自己充電,上學(xué)期開始周六不開機(jī)房了,,這樣每周六我都跟業(yè)余大專班學(xué)習(xí)大專課程,,也是為考試做好準(zhǔn)備。即是在這樣的環(huán)境中,,我要像郝老師那樣,,邊工作邊把學(xué)習(xí)做好,既然

選擇了教師這一職業(yè),,我決定要積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí),,爭(zhēng)取把專、本科拿下來,。平時(shí)還要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)一些英語(yǔ),,希望有一天能用一口流利的英語(yǔ)和學(xué)校的外教進(jìn)行交流。

六,、努力方向

1,、加強(qiáng)自身基本功訓(xùn)練,課堂上做到精講精練,,注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),,讓學(xué)生學(xué)有所得。

2,、加強(qiáng)機(jī)房紀(jì)律和機(jī)器使用的管理,,使學(xué)生不僅要保持機(jī)房衛(wèi)生,遵守紀(jì)律,,更應(yīng)該學(xué)會(huì)愛護(hù)機(jī)房的機(jī)器,。

3、學(xué)校安排的工作要積極主動(dòng)的完成,。

4,、多利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識(shí),在網(wǎng)站設(shè)計(jì)和多媒體課件制作上下功夫,,努力使學(xué)校也擁有自己的網(wǎng)站,。

在今后的學(xué)習(xí)工作中,我將嚴(yán)格要求自己,,努力工作,,好好學(xué)習(xí),,向這個(gè)方向前進(jìn)。

不知不覺中,,一年的工作也接近了尾聲,,新年也即將到來,總得來說一年的工作中收獲還是很多的,,但比起其他老師還是有很大差距,,還要虛心向他們學(xué)習(xí)。因此,,我要在新的一年里更加倍的努力工作,,在今后工作上還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),同事們多提寶貴意見!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇三

時(shí)光如梭,,_年即將過去,,回顧自己在這一年來的工作,收獲和感觸頗多,。本人有幸得到公司的信任和認(rèn)可,,提升我為經(jīng)營(yíng)管理一部副班長(zhǎng)一職,使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗(yàn),。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)及各位同事的協(xié)助下,,憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,圓滿完成了公司給予的各項(xiàng)工作?,F(xiàn)就_年度工作,、思想情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

一、本年度主要工作:

1,、由_年2月1日正式任命為經(jīng)營(yíng)管理一部(2)班副班長(zhǎng),。

2、2月份,,代表免稅集團(tuán)參加電視臺(tái)表演《勇士》,,得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

3,、2月14日情人節(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的宣傳工作,,促進(jìn)了商場(chǎng)銷售。

4,、2月29日參與維穩(wěn)綜治計(jì)生簽約大會(huì),。

5、3月1日---6月10日期間,,調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作,,成立監(jiān)督小組,主要由周開云,、佘志明和我負(fù)責(zé),。主要有4個(gè)防護(hù)工作,包括人流出入的安全,、施工人員的防護(hù),、晚上施工安全、自然災(zāi)害,。期間施工順利進(jìn)行,,施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工,。

6,、4月15日參與商場(chǎng)紀(jì)律教育會(huì)議,內(nèi)容包括:中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容,,為什么要解放思想,,堅(jiān)持四個(gè)一致,反對(duì)自由主義,。

7,、4月22日,副班長(zhǎng)以上管理人員和行政人員發(fā)表了對(duì)《解放思想,,反對(duì)自由主義》的心得體會(huì),。總結(jié)出解放思想,,反對(duì)自由主義,,在日常管理,要有創(chuàng)新管理,,提出日常文件與實(shí)際結(jié)合起來,,與信息管理結(jié)合,提高工作效率,。

8,、5月7日,提出公司指導(dǎo)書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實(shí)施規(guī)定》的修改工作,,主要由柳融佳,、唐素芬和我負(fù)責(zé)。

9,、6月1日起,,我商場(chǎng)禁止使用塑料袋,只能使用環(huán)保膠袋,,認(rèn)真做好監(jiān)督工作,。

10、6月30日參與長(zhǎng)城信用卡在我商場(chǎng)進(jìn)行積分消費(fèi)的培訓(xùn)工作,。

11,、7月份,,提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議,但因期間下雨天較多,,推廣活動(dòng)效果不明顯,,且促銷讓利不多,價(jià)格偏低,,令銷售提升不大,。

12、7月26日----8月31日副班長(zhǎng)以上管理人員停止休息,,抓好奧運(yùn)期間的維穩(wěn)工作,,做好安全防范,確保商場(chǎng)穩(wěn)定,。

13,、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作,做好安全防范,。

14,、9月份協(xié)助撤場(chǎng)專柜和裝修工作,配合物業(yè)部場(chǎng)地調(diào)整,。由于裝修期間噪音和灰塵的影響,,做好對(duì)旁邊柜臺(tái)的解說工作,。

15,、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”,,是其中一名舞蹈演員,。整個(gè)晚會(huì)的表演非常成功,。

16,、10月10日參與集團(tuán)公司舉辦的“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”,。主題是:我參與,我快樂,。

17、11月份,副主任以下人員年度考核,,通過合理評(píng)價(jià),,更好推動(dòng)公司發(fā)展。

18,、每月中旬做好綜合大檢查,,內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營(yíng)范圍,、有無中文標(biāo)示,、倉(cāng)庫(kù)擺放要求等,。

19,、每月10、20,、30日組織新入職員工,,配合保衛(wèi)部的消防培訓(xùn)??偣步M織消防培訓(xùn)28期,,共200余人。

20,、每月3期組織新入職員工的崗前培訓(xùn),,總共培訓(xùn)9期,共80余人,。

21,、每月下旬,由梁文毅和我負(fù)責(zé)消防器材和應(yīng)急燈的檢查,。

22,、每天負(fù)責(zé)早會(huì),傳達(dá)公司文件和精神,。

二,、本年度的思想情況:

1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo),,認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,,并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中,始終把維護(hù)公司利益放在第一位,。

2,、遵循公司的經(jīng)營(yíng)理念“效益第一,實(shí)現(xiàn)共贏”及服務(wù)理念“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),,真品真心”,,以公司企業(yè)文化精神為中心,有意識(shí)培養(yǎng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,讓員工感受到公司的的集體榮譽(yù),。

3,、以身作則,帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作,,給員工樹立良好的榜樣。

4,、在工作中嚴(yán)格管理,,處理問題公平、公正,,有錯(cuò)就罰,,大膽管理,樹立威信,。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇四

本人于20xx年11月07號(hào)進(jìn)入xx公司這個(gè)大家庭,,回想這 ? 段時(shí)間來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,,做為一個(gè)部門的員工,,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,。只有從如何節(jié)約時(shí)間,,如何提高效率,如何使配料員的工作標(biāo)準(zhǔn)化,,才能提高每個(gè)配料的操作技能水平,,減少工作當(dāng)中的失誤事件的發(fā)生。每天對(duì)于工作當(dāng)中遇到的難題加以不斷的完善,,以及與倉(cāng)管員的不斷溝通,,相互學(xué)習(xí)才能使工作的開展更進(jìn)一步,達(dá)到新的層次,,管理水平進(jìn)入新的篇章,。

a:工作期間主要完成事項(xiàng):

1)了解各倉(cāng)管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃的不明確,,,。對(duì)物料現(xiàn)場(chǎng)的大面積區(qū)域劃分進(jìn)了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識(shí),以更有利于現(xiàn)場(chǎng)物料管理,、及公共物料暫存區(qū),。并在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成了倉(cāng)儲(chǔ)的重新規(guī)劃,使物料都做到了定點(diǎn),、點(diǎn)量,、定位儲(chǔ)存管理。

2 ) 避免倉(cāng)管員在備料過程中存在找不到料,及找料時(shí)間太長(zhǎng),,為了提高他們的工作效率,,要求他們對(duì)庫(kù)位表定時(shí)更新,,對(duì)于部分倉(cāng)管沒有做庫(kù)位表的,,要求他們對(duì)這?一缺陷進(jìn)行了整改。現(xiàn)所有貨架都已貼上了庫(kù)位表,,做到了不是倉(cāng)管員走到物料區(qū)短時(shí)間內(nèi)也能及時(shí)的找到所需物料,。

3) 在與采購(gòu)課的協(xié)作溝通的情況,,逐步加強(qiáng)了對(duì)物料來料規(guī)模、到料時(shí)間的控制,,倉(cāng)儲(chǔ)根據(jù)計(jì)劃排程,,

4) 為了避免貨物堆放過高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,,并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進(jìn)行打包防護(hù),。

5)物料現(xiàn)場(chǎng)所有庫(kù)存物料進(jìn)行除塵工作,,特別是庫(kù)存時(shí)間超一年以上的物料外包,,對(duì)于彩盒尾數(shù),以及部分裸露在外的,,全部及時(shí)放于原包裝內(nèi)封存,,做到防光、防塵管理,。

6)為防止在堆碼過程中,,由于貨物太重,堆碼層次太高,,存在擠壓,,損壞,由現(xiàn)有的六層降低至四層,。

7)防止物料由于陽(yáng)光的直射,,使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,完成了窗戶的遮uv工作,。

8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理,,對(duì)所有物料存在兩個(gè),或者三個(gè)尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,,所有物料發(fā)料完成后,,一定只能存在一個(gè)尾數(shù),并在外包裝上貼上尾數(shù)標(biāo)簽,。

9)下班后值日倉(cāng)管員必須檢查所有的水,、電、門、窗關(guān)好后方可下班,。

10)12月30號(hào)公司財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行年終物料盤查,,為了使財(cái)務(wù)在成品核算及時(shí)準(zhǔn)確的得到基礎(chǔ)信息,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。倉(cāng)儲(chǔ)所有人員積極配合相關(guān)人員對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料進(jìn)行徹底,、準(zhǔn)確、無誤盤查……

11):為了及時(shí)了解倉(cāng)儲(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情,、能把出現(xiàn)的異常事情第一時(shí)間跟進(jìn)解決,,特做了一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)信息管理看板,看板中的內(nèi)容包括,,倉(cāng)儲(chǔ)工作前言,,倉(cāng)管員工作異常信息跟進(jìn)匯總,6s,,消防安全知識(shí)倉(cāng)儲(chǔ)部工作目標(biāo)等相關(guān)學(xué)習(xí)資料,。

12)現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,,自己爭(zhēng)取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多,,做得更好!

13)、多與同事溝通,,保持良好的溝通方式,,吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng),,對(duì)自己不好的做法即時(shí)予以改正,。

14)時(shí)時(shí)做好倉(cāng)庫(kù)的6s工作,保持環(huán)境整潔,,所存放的物料井然有序,。

15)為了使倉(cāng)儲(chǔ)物料做到帳、卡,、物一致,,也是對(duì)倉(cāng)管工作的一個(gè)考核,倉(cāng)儲(chǔ)目前每個(gè)月進(jìn)行一次自盤,,

16)為了加強(qiáng)對(duì)外發(fā)原料的控制,,所有原料收、發(fā)物料由一個(gè)人來管控,,

18)生產(chǎn)車間退料不及時(shí),,根據(jù)要求在盤點(diǎn)15號(hào)之前各車間需把該退的物料退到倉(cāng)庫(kù),

19)對(duì)于訂單物料報(bào)欠,,請(qǐng)mc對(duì)采購(gòu)到料周期增加力度跟催,,確保訂單上線之前物料齊套。

總之,,倉(cāng)庫(kù)能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時(shí)刻,,我們將迎來新的一年,,對(duì)過去取得的成績(jī),將不驕不躁,,腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去,,對(duì)過去的不足,將不懈的努力爭(zhēng)取做到最好,,我們將會(huì)用行動(dòng)來證明我們的努力,,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,,并躋身于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,,讓我們攜手合作,,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,,也是自我挑戰(zhàn)的一年,,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,,為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機(jī)會(huì)!

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指教!

感謝同事給我的支持和鼓勵(lì)!

祝公司在新的一年里更上一層樓,取得更好的業(yè)績(jī),,好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇五

時(shí)光飛逝,,20xx年在匯商物業(yè)服務(wù)公司全體員工的忙碌中匆匆而過?;厥?5年,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)懷下,在部門主管的悉心指導(dǎo)下,,在公司同事的密切配合與幫助下,,我的各項(xiàng)工作順利完成,,在此感謝各位對(duì)我的關(guān)心和幫助。作為一名物業(yè)樓層管理員,,我的主要工作職責(zé)是:對(duì)管轄區(qū)乃至整個(gè)小區(qū)進(jìn)行日常檢查,,小區(qū)單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理,,空置房及裝修房不定期不定時(shí)巡查,,業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與解決,業(yè)主投訴和建議的正確處理,,定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪等,。

一年以來,我尊敬領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,熱情服務(wù)住戶。上班不無故遲到早退,,堅(jiān)持學(xué)習(xí),,堅(jiān)持在工作中找尋樂趣。公司給了我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),,使我在工作中不斷的學(xué)習(xí),,不斷的進(jìn)步,慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能,。為了20xx年工作再上一個(gè)新臺(tái)階,,現(xiàn)將20xx年主要日常工作和階段性工作總結(jié)如下:

一、日常工作及完成情況:

1,、協(xié)助前臺(tái)辦理日常接待,、交房手續(xù)、二次裝修手續(xù),、記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項(xiàng),,并將協(xié)調(diào)處理的結(jié)果及時(shí)反饋、電話回訪業(yè)主,、調(diào)可視對(duì)講機(jī),、錄入車卡地面車輛停放月票卡,截止到20xx年15月30日錄入充值卡668張,、門禁卡850張,;截止到20xx年15月30日共協(xié)助前臺(tái)辦理交房手續(xù)35戶、二次裝修手續(xù)48戶,、驗(yàn)房60戶,;跟進(jìn)小區(qū)二次裝修垃圾清運(yùn),并一車一照登記記錄等業(yè)務(wù),。

2,、建立健全業(yè)主檔案工作:已完善及更新業(yè)主檔案359戶,,并持續(xù)整理業(yè)主檔案歸檔。

3,、報(bào)修情況:全年接待并跟進(jìn)各類報(bào)修共163項(xiàng)(其中日常巡視中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際報(bào)修49項(xiàng),,業(yè)主單位報(bào)修115項(xiàng))。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)業(yè)主報(bào)修的內(nèi)容和問題都進(jìn)行了及時(shí)跟進(jìn)處理,,并及時(shí)建立相關(guān)檔案,。

4、信息發(fā)布工作:粘貼小區(qū)各類通知單,,電話通知業(yè)主關(guān)于臨時(shí)停水,、停梯等事項(xiàng);運(yùn)用電話催費(fèi)累計(jì)17次,,盡量做到表述清晰,、用詞準(zhǔn)確,同時(shí)對(duì)通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作,。

5,、住戶服務(wù)意見調(diào)查工作:完成日常工作的同時(shí),積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中,,搜集各類客戶對(duì)物業(yè)管理過程中的意見及建議,,不斷提高本人的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;在11月中旬的時(shí)候,,協(xié)同客服組成員逐戶進(jìn)行2020xx年度客戶滿意度調(diào)查,,更能進(jìn)一步深入了解到業(yè)主的心聲。

6,、跟進(jìn)小區(qū)工程遺留,、業(yè)主投訴等事項(xiàng):全年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起,成功率約95%,,未完成的事項(xiàng)現(xiàn)正在抓緊處理,。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作

20xx年7月28日參加公司組織的iso9000質(zhì)量體系管理培訓(xùn),;20xx年11月26日參加f1消防演習(xí)等項(xiàng)目培訓(xùn)。

三,、自我總結(jié)和認(rèn)識(shí)

在這一年里,,我雖然完成了公司交代的各項(xiàng)任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎(jiǎng),,同事的好評(píng),,同事也贏得了業(yè)主對(duì)本人工作的認(rèn)可和服務(wù)的滿意。但這離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),,離不開同事的協(xié)助配合,。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距,。客觀自我剖析,,自身尚存在諸多不足之處:首先,,由于本人性格內(nèi)向,文化素質(zhì)不是很高,,這就造成本人在語(yǔ)言表達(dá)方式和藝術(shù)性處理問題方面,,還有很大的提升空間;因此,,以后我還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),,尤其是有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ),,積累工作經(jīng)驗(yàn),,與時(shí)俱進(jìn)的跟上物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),虛心請(qǐng)教,,向能者學(xué)習(xí),,提高駕馭復(fù)雜事務(wù)的處理能力。也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)批評(píng)指正,,以待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng),。

四、xx年工作和學(xué)習(xí)安排

1,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作,,在工作中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高工作效率,。

2,、在以后工作中,我堅(jiān)決執(zhí)行[真誠(chéng)服務(wù)每一天]的服務(wù)宗旨,,以業(yè)主的滿意作為工作的追求,。面對(duì)部分業(yè)主的牢*,我們需要耐心解釋,,充當(dāng)救火隊(duì)的角色,,做聽眾,做解說員,。用積極熱忱的態(tài)度投入到工作中,,幫助業(yè)主解決生活中的麻煩,

3,、時(shí)刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)準(zhǔn)則,,當(dāng)好業(yè)主的好助手,好管家,。認(rèn)真聽取小區(qū)住戶的需求和建議,,了解他們生活中所遇到的困難,。對(duì)于他們所提出的合理建議與要求,及時(shí)認(rèn)真的解決力所能及的事情,,記錄他們的批評(píng)建議,,報(bào)給相關(guān)部門,及時(shí)跟進(jìn),。對(duì)于住戶間的糾紛矛盾,,不懼困難,盡量讓他們雙方滿意,。

4,、加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和對(duì)人才要求,;虛心請(qǐng)教,;總之,通過各種方法提高自己的理論水平,,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)讓自己成為一個(gè)合格的物業(yè)管理人員,。

5、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí),,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

今朝花開勝往昔,,料得明日花更紅,。20xx年業(yè)已過去,我們滿懷信心的迎來20xx年,。新的一年意味著新的面貌,,新的挑戰(zhàn),新的機(jī)遇,。堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運(yùn)籌下,,匯商物業(yè)公司的明天會(huì)更好。做為公司的一份子,,在20xx的工作中,,我將一如既往,竭力做好本職工作,,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄的力量,。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇六

時(shí)光荏苒。20xx年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過,。在公司高層的熱忱關(guān)懷下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,,在公司其他員工的密切配合和幫助下,,我的各項(xiàng)工作得以順利完成,。

作為一名物業(yè)樓層管理員,我的主要工作職責(zé)是:房屋裝修管理;公共設(shè)施,、設(shè)備的管理;協(xié)調(diào)業(yè)主之間的矛盾和糾紛;以及及時(shí)處理業(yè)主的投訴與建議等事項(xiàng)?,F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

一、日常工作檢查的完成情況

房屋裝修管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,。在業(yè)主準(zhǔn)備動(dòng)工前本人會(huì)提前告知業(yè)主裝修的注意事項(xiàng),,業(yè)主不得隨意將承重結(jié)構(gòu)(柱、承重墻,、梁,、板)鑿除;業(yè)主要將有防水要求的部位(衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái),、廚房)按規(guī)范做好防水施工,,在做好一道防水,試水48s后業(yè)主要通知物業(yè)樓層管理員以及下一家住戶一起查看是否有滲漏跡象,,無任何質(zhì)量問題方可進(jìn)行第二步工作回填,,在回填的工作中,我會(huì)告知業(yè)主不得用建筑垃圾回填,,如果業(yè)主或裝修工用垃圾回填,,我將填寫裝修違章通知單,要求業(yè)主整改并拍照取證,,在做這項(xiàng)工作的時(shí)候,,我認(rèn)為非常有必要的,因?yàn)橛行I(yè)主不聽勸告整改,,后期出現(xiàn)滲漏跡象,,而將責(zé)任推卸到我們物業(yè)管理指導(dǎo)不到位,而我們有照片或書面文字資料,,就可以劃清責(zé)任;外墻立面的控制(窗戶的安裝,、空調(diào)的安裝、防盜窗的安裝,、外衣架的安裝),,提前告知業(yè)主相關(guān)要求后,在進(jìn)入大門前,,我們會(huì)跟安保人員做好工作協(xié)調(diào),,有不符要求一律不得進(jìn)入,這樣能減少以后工作的開展和減少矛盾化;在日常工作中,,每天對(duì)樓層屋面裝修是否有違章搭建檢查,、對(duì)外立面檢查,做好了嚴(yán)格的控制。對(duì)有違章行為的,,要求整改通知單文件一共25份;扣除業(yè)主部分裝修保證金一共2份;

二,、公共設(shè)施、設(shè)備的管理

為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活,,在公共設(shè)施,、設(shè)備的管理方面,如消防設(shè)施,、單元門處的消防報(bào)警器,、公共照明裝置、單元門禁系統(tǒng),、電表箱,、水表箱、道路等做到日常檢查,,存在故障問題的及時(shí)的聯(lián)系工程部進(jìn)行維修,。在前期本人協(xié)助保潔對(duì)公共地下車庫(kù)進(jìn)行清洗;照明損壞的告知工程及時(shí)更換,達(dá)到業(yè)主夜間通行要求;冬季協(xié)助工程部對(duì)水表箱內(nèi)的水表進(jìn)行了保暖鋪設(shè);對(duì)225棟拐角處,、227棟前花壇處協(xié)助保潔對(duì)道路的整改,,滿足業(yè)主使用要求;在管理中做好維修及時(shí),正常運(yùn)行的要求,。公用道路修補(bǔ)鋪設(shè)一共4道;水表箱損壞報(bào)修6個(gè);單元門禁系統(tǒng)報(bào)修1個(gè);公共區(qū)域照明燈泡報(bào)修更換和添加共20個(gè);電表箱門鎖損壞報(bào)修和安裝門搭扣一共11處,。

三、協(xié)調(diào)業(yè)主之間的矛盾和糾紛

由于業(yè)主缺乏自律管理意識(shí),、業(yè)主公約的約束力弱,、不遵守物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定,損壞房屋承重結(jié)構(gòu),、主體結(jié)構(gòu),、擅自改變房屋性質(zhì)、侵占共用部位,、影響相鄰業(yè)主生活等違法裝修行為時(shí)有發(fā)生,。在管理過程中避免不了語(yǔ)言的沖突,為此,,本人在管理的過程也得到成長(zhǎng),,由于業(yè)主對(duì)房屋結(jié)構(gòu)性質(zhì)不懂,可以理解,,所以本人會(huì)站在業(yè)主角度細(xì)心的講解,,告知業(yè)主如果破壞對(duì)房屋危害以及對(duì)自身的安全無法得到保障,我們的管理是為了保障您的利益,,業(yè)主聽后涉及到自身的一些質(zhì)量,、安全問題,,更加的配合工作。

在處理業(yè)主與業(yè)主之間矛盾沖突時(shí),,本人會(huì)將兩位業(yè)主單獨(dú)分開了解情況,,找出根本的沖突點(diǎn),,之后兩位業(yè)主出面,,由本人站在雙方角度分析問題,希望雙方業(yè)主不要因小事傷害雙方鄰里關(guān)系,,加深雙方感情,。

四、處理業(yè)主的投訴與建議

在處理業(yè)主的投訴與建議的時(shí)候,,我想我們要學(xué)會(huì)聆聽,,聆聽是一門藝術(shù),考驗(yàn)的是一個(gè)人的耐心,,表現(xiàn)的是對(duì)他人的尊重,,需要的是一份理性,可以使傾訴者得到感情和委屈的完全發(fā)泄,,而作為傾聽者讓對(duì)方獲得的是一份難能可貴的信任,。進(jìn)行換位思考,把“對(duì)”讓給業(yè)主,。業(yè)主是因?yàn)椴粷M意來投訴的,,情緒往往會(huì)偏激和失控,而我們不可以失控,,要從對(duì)方的角度去考慮問題,,即使業(yè)主的態(tài)度和言談?dòng)兴粚?duì),我們也必須把“對(duì)”讓給業(yè)主,,因?yàn)榇藭r(shí)與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),,只能激化矛盾,不利于解決問題,。耐心的聆聽,,讓傾訴者自尊心得到滿足,讓他感覺受到了重視,,有助于解決問題,。在聆聽時(shí)對(duì)投訴要點(diǎn)應(yīng)認(rèn)真作好記錄,為投訴處理做好準(zhǔn)備,。

五,、總結(jié)結(jié)束語(yǔ)

一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,在即將迎來的一年中,,我會(huì)繼續(xù)不斷的努力,,這是一直無法拒絕的問題,這是一直以來我們?cè)谀杲K時(shí)候的總結(jié)。每一年都有自己的進(jìn)步,,每一年都會(huì)有自己的成長(zhǎng)!相信大家在來年中一定會(huì)取得最圓滿的成功的!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇七

時(shí)間總是在不知不覺中流逝,,轉(zhuǎn)眼一個(gè)學(xué)期過去了,在老師們辛勤的汗水灌溉下,,孩子們都學(xué)到了很多知識(shí),,我在管理自己分管的業(yè)務(wù)工作之外,對(duì)園內(nèi)的其它工作也從不推諉,,總是舍身處地為幼兒園著想,,站在全局的角度,盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,,盡量減輕園長(zhǎng)的工作壓力和負(fù)擔(dān),。同時(shí)與老師一起同心協(xié)力,互相協(xié)助,,共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結(jié)一下:

一、自身素質(zhì)方面:

本學(xué)期聽了各位老師的課,,并對(duì)各位老師的示范課都做了點(diǎn)評(píng),,我及時(shí)對(duì)照自己的工作,尋找差距,,努力探索新的教育觀念與教育模式,,并在指導(dǎo)過程中得以運(yùn)用,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學(xué)),,我們都有煩惱、茫然的時(shí)候,,把握不住課程,,把握不住孩子,把握不住預(yù)計(jì)和生成……每當(dāng)茫然的時(shí)候,,查閱資料,、總結(jié)反思,與一線教師共同探討,、解決日常教學(xué)中的困惑與難題,。并抓住外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),聆聽專家的講座,,承蒙專家的指導(dǎo),,感受新的教育理念。每當(dāng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要各位老師參加評(píng)比時(shí),,如:優(yōu)質(zhì)課,,公開觀摩活動(dòng),,我都認(rèn)為:雖然講課的對(duì)象是一線教師,但也是我學(xué)習(xí),、鍛煉,、展示的機(jī)會(huì)。我認(rèn)真對(duì)待,,對(duì)指導(dǎo)工作一絲不茍,、竭盡所能,使自己在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng),。所以李老師說我評(píng)課時(shí)是“一針見血”,。

二、提高保教質(zhì)量:

開學(xué)初到期末,,我們各位老師都聽了示范課,對(duì)每個(gè)老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課,,其實(shí)我們是在聽課中是讓教師有機(jī)會(huì)與各班的老師交流,表達(dá)自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的所思所想,,所作所為,,提高教師的分析表達(dá)能力,通過上示范課,,使幼兒園的老師受益匪淺,,把別人好的方面加到自己的課堂上來,補(bǔ)自己的不足,。從而使各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)更加充實(shí)有序,,活動(dòng)內(nèi)容更加落實(shí),老師們普遍反映良好,,也收到良好的教學(xué)效果,。對(duì)我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,課題不但新穎,,幼兒的學(xué)習(xí)興趣非常濃,,而且提高了幼兒動(dòng)手操作的能力,老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,,也得到了家長(zhǎng)的一致好評(píng),。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展,,大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務(wù)能力,同時(shí)也發(fā)展了幼兒的能力,,有力地促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高,。而且各位老師按學(xué)期各項(xiàng)計(jì)劃,,有目的、有措施的開展了園內(nèi)保教活動(dòng),,較好地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),,使幼兒園安全事故為零。

三,、尊重老師,,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù):

作為幼兒園的行政工作人員,我要保持一顆為群眾服務(wù)的心,,把自己放低一點(diǎn),,為別人多付出一點(diǎn)。這半年來的工作,,我一直朝著這個(gè)方向努力著,。尊重各位老師,盡自己的能力幫助別人,,同時(shí)認(rèn)真的完成園領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù),,在自身能力方面,我堅(jiān)持學(xué)無止境,,在這個(gè)不斷變化,,不斷發(fā)展的社會(huì)里,每個(gè)人都在不斷地前進(jìn),,當(dāng)你停止不前的時(shí)候,,其實(shí)你已經(jīng)落后了,于是我們要不斷地充實(shí)自己,,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,,只有不斷地充實(shí)自己,才會(huì)有更大的提升空間,。因此,,我認(rèn)真的聽從各位老師有效的意見和建議,及時(shí)更改,。

四,、幼兒園的亮點(diǎn):

我們幼兒園的亮點(diǎn)是我們的成長(zhǎng)檔案,老師們?yōu)槊總€(gè)幼兒制作成長(zhǎng)檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長(zhǎng)檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時(shí),往往期末突擊補(bǔ)充,使資料缺乏真實(shí)性、具體性和細(xì)致性;成長(zhǎng)檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,不夠全面;一些教師對(duì)于分析,、點(diǎn)評(píng)感到困難,等等.但在老師們的努力下,成長(zhǎng)檔案日月更新,,通過幾次檢查,,我覺得成長(zhǎng)檔案比起以前,,甚至開學(xué)出,成長(zhǎng)檔案已經(jīng)更上一層樓啦,,我相信老師們?cè)谙聦W(xué)期會(huì)制作出更好的成長(zhǎng)檔案,。

雖然忙碌但很充實(shí),這是我今年最大的感受,。雖然在工作中已竭盡全力,,但時(shí)有不盡人意的地方,可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的信任,,感受到來自老師們的理解與支持,,使我在新的學(xué)年?duì)幦「蟮倪M(jìn)步,更好地幫助各位老師和幼兒及家長(zhǎng)!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇八

時(shí)光匆匆,,xx年即與我們揮手告別,。當(dāng)我靜下心來,仔細(xì)回顧這一年來的工作時(shí),,心里還頗有些忐忑,。這一年,我上半年擔(dān)任大2班的班主任工作兼幼兒園副園長(zhǎng),,下半年擔(dān)任幼兒園副園長(zhǎng),兼任每個(gè)班級(jí)的英語(yǔ)老師,??偨Y(jié)這一年來的工作,無論是班主任還是副園長(zhǎng),,許多事情處理得還不得成熟,,許多地方還需要進(jìn)一步磨練,為了讓自己在新的一年里能將這一份工作做得更好,,現(xiàn)在就對(duì)以下幾個(gè)方面對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié),,以積累經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不足,,不斷改進(jìn),,完善自我。

在思想品德方面,,我一直堅(jiān)持做事先做人,。只有先學(xué)會(huì)做人,把人做好了,,才能贏得別人的認(rèn)可,,才能做好工作份內(nèi)的事。而作為一名幼兒園教師,,無論是班主任還是副園長(zhǎng),,都必須而且應(yīng)該有良好的師德,。近幾年來,社會(huì)上關(guān)于教師師德缺失的事故屢屢發(fā)生,,這些事故總是帶給我深思,,我也因此不斷提醒自己要做一各師德優(yōu)秀的老師,做一名品德優(yōu)秀的員工,。

作為幼兒園的行政工作人員,,我要保持一顆為群眾服務(wù)的心,把自己放低一點(diǎn),,為別人多付出一點(diǎn),。這一年來的工作,我一直朝著這個(gè)方向努力著,。

在工作上,,我上半年擔(dān)任了大2班的班主任工作,和副班主任顧老師合作得非常愉快,。在教學(xué)方面,,我們按照教學(xué)計(jì)劃,通過五大領(lǐng)域正常有序地開展了大班各個(gè)主題活動(dòng)《不一樣的我》,、《走近小學(xué)》,、《大自然的語(yǔ)言》、《從頭到腳》,、《動(dòng)感天地》,、《黑夜秘語(yǔ)》、《我想飛》,、《離園倒計(jì)時(shí)》,。我們還開展了各種各樣的比賽活動(dòng),班級(jí)內(nèi)部的有:跑步比賽,,跳高比賽,,拔河比賽,畫畫比賽,,小制作比賽等等,。大班年級(jí)組的有:跳繩比賽,拍皮球比賽,,扔沙包比賽,,親子紙工制作比賽等。每個(gè)活動(dòng)都開展得有聲有色,,讓孩子們度過了最后的幼兒園美好時(shí)光,。在六一兒童節(jié)文藝表演上,我們大2班表演的《音樂寶貝》融合了舞蹈,、音樂,、滑旱冰的元素,,比較有創(chuàng)意,獲得了大家的一致好評(píng),。為了做好幼小銜接工作,,我們召開了大班最后一學(xué)期的家長(zhǎng)會(huì),鼓勵(lì)家長(zhǎng)配合做好“幼小銜接”的準(zhǔn)備工作,,讓家長(zhǎng)了解幼小銜接的進(jìn)展情況,,及時(shí)了解幼兒的發(fā)展水平。通過讓幼兒自己來選小班長(zhǎng),,值日小組長(zhǎng),,嘗試自主管理,讓幼兒真正在為班級(jí)的小主人,。最后在孩子們依依不舍的告別聲中送走了大2班的孩子們,,讓他們?nèi)ラ_始嶄新的小學(xué)生活。

下半年,,我擔(dān)任了幼兒園的副園長(zhǎng)工作,,兼任每個(gè)班的英語(yǔ)老師,同時(shí)還是幼兒園的保健老師,。每天我都早早都來到幼兒園,,為上學(xué)來的每個(gè)孩子做好晨檢工作。接下來,,每天上兩個(gè)班的英語(yǔ)課,。英語(yǔ)教學(xué)方面,我一直用比較直觀的教學(xué)方法去教導(dǎo)孩子,,每次上課都準(zhǔn)備一些漂亮的圖片,讓幼兒先認(rèn)識(shí)圖片,,再學(xué)會(huì)說英語(yǔ),。堅(jiān)持教給幼兒一些簡(jiǎn)單易學(xué)的英語(yǔ)單詞和英語(yǔ)兒歌。

作為副園長(zhǎng),,在行政工作方面,,由我參加組織了幾次重大活動(dòng),算不上成績(jī),,但也付出過努力,。

1、接待了平湖市每個(gè)幼兒園副園長(zhǎng)組成的名師調(diào)研指導(dǎo)工作,。名師們每個(gè)班蹲點(diǎn)一個(gè)老師,,為我們每個(gè)老師教學(xué)工作把脈,名師們十分耐心地指導(dǎo)了我們每個(gè)老師的教學(xué)活動(dòng),,對(duì)每個(gè)老師都提出了寶貴的意見和建議,。最后,,名師們一起就課程建設(shè)、保教常規(guī),、師幼發(fā)展,、整體評(píng)價(jià)幾方面作了交流討論,給了開心幼兒園一個(gè)中肯的評(píng)價(jià),,肯定了民辦幼兒園存在的價(jià)值,,當(dāng)然也提出了很多的意見和建議,希望我們開心幼兒園能朝著更好的方向發(fā)展,。整個(gè)活動(dòng)圓滿結(jié)束了,。

2、為了提高民辦幼兒園老師們的專業(yè)素質(zhì),,我們開心幼兒園于10月上旬舉行了《浙江省學(xué)前教育保教管理指南》知識(shí)競(jìng)賽,,本次知識(shí)競(jìng)賽老師們都做了充分的準(zhǔn)備工作,對(duì)指南有了很深的體會(huì),,都考出了一個(gè)十分不錯(cuò)的成績(jī),。

3、為了讓家長(zhǎng)們對(duì)我們幼兒園有一個(gè)整體的評(píng)價(jià),,讓家長(zhǎng)了解孩子們?cè)谟變簣@的學(xué)習(xí)情況,,我們開心幼兒園又于10月下旬分別召開了小班年級(jí)組、中班年級(jí)組,、大班年級(jí)組的家長(zhǎng)會(huì),。家長(zhǎng)們對(duì)我們幼兒園總體上十分滿意,家長(zhǎng)會(huì)召開得很成功,。

4,、11月份為了提升教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng),豐富幼兒在運(yùn)動(dòng),、游戲,、生活、學(xué)習(xí)活動(dòng)中的教玩具品種,,我們舉行了開心幼兒園教師教玩具制作比賽,。教師們發(fā)揮自己的聰明才智,每個(gè)班都做出了有趣,、好玩,、益智的教玩具,大大豐富了我園的教玩具資源,,有效滿足了幼兒活動(dòng)的需求,。

5、11月中旬為了讓家長(zhǎng)們也參與到教育孩子的過程中來,讓家長(zhǎng)也體會(huì)一下當(dāng)老師的辛苦,,讓家長(zhǎng)們知道故事對(duì)于孩子的重要性,,中班年級(jí)組舉行了家長(zhǎng)故事會(huì)比賽。最后,,經(jīng)過老師評(píng)委和家長(zhǎng)評(píng)委的當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,,評(píng)出一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)兩名,三等獎(jiǎng)三名,參與獎(jiǎng)若干名,。活動(dòng)結(jié)束后,,作為副園長(zhǎng),我還給他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品,。

6,、為了促進(jìn)“家園共育”,傳授家長(zhǎng)做“有效父母”的方法和技巧,,幫助營(yíng)造和諧美好的家庭氛圍,。11月下旬,我們聘請(qǐng)了中國(guó)教育學(xué)會(huì)家庭教育專業(yè)委員會(huì)見高級(jí)講師——趙湘林老師,,做了《構(gòu)建和諧家園,,爭(zhēng)做有效父母》的早期家庭教育知識(shí)講座。講座舉行得十分成功,,家長(zhǎng)們都非常積極,,家長(zhǎng)們都認(rèn)為學(xué)到了很多有用的家庭教育知識(shí),此次活動(dòng)為實(shí)施家庭共育的前進(jìn)方向點(diǎn)亮了一盞明燈,,我們以后還會(huì)多多舉辦這樣的活動(dòng),。

7、為了考核教師們的技能技巧和專業(yè)水平,,我們于12月中旬舉辦了全園教師技能比武大賽,。比賽分為畫畫比賽,講故事比賽,,自彈自唱比賽和舞蹈比賽。教師們積極準(zhǔn)備,,認(rèn)真練習(xí),,經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)和老師們的自評(píng),最后比出了三個(gè)優(yōu)秀名額,,獎(jiǎng)勵(lì)是在寒假的時(shí)候去海南島旅游一次,。

在自身能力方面,我堅(jiān)持學(xué)無止境,在這個(gè)不斷變化,,不斷發(fā)展的社會(huì)里,,每個(gè)人都在不斷地前進(jìn),當(dāng)你停止不前的時(shí)候,,其實(shí)你已經(jīng)落后了,,于是我們要不斷地充實(shí)自己,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,。于是,,我報(bào)考了學(xué)前教育本科的自學(xué)考試,為了能更高地提升自己的專業(yè)知識(shí)和理論水平,。只有不斷地充實(shí)自己,,才會(huì)有更大的提升空間。

作為一名行政管理人員,,這一年,,我不斷通過學(xué)習(xí)、反思,、實(shí)踐,、提高自己的管理水平和老師們合作的能力。管理是一門藝術(shù),,合作更是一門學(xué)問,,點(diǎn)滴進(jìn)步卻還不能做到游刃有余,還需要更多的磨練和反思,,才能在管理崗位上做得更嫻熟,。

最后,再一次感謝園領(lǐng)導(dǎo)給我在這個(gè)崗位上磨練的機(jī)會(huì),,感謝老師們對(duì)我工作的支持與理解,,我將一如既往認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,更加耐心地為大家服務(wù),。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇九

本人于20xx年11月07號(hào)進(jìn)入xx公司這個(gè)大家庭,,回想這 ? 段時(shí)間來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,,做為一個(gè)部門的員工,,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,。只有從如何節(jié)約時(shí)間,,如何提高效率,如何使配料員的工作標(biāo)準(zhǔn)化,,才能提高每個(gè)配料的操作技能水平,,減少工作當(dāng)中的失誤事件的發(fā)生,。每天對(duì)于工作當(dāng)中遇到的難題加以不斷的完善,以及與倉(cāng)管員的不斷溝通,,相互學(xué)習(xí)才能使工作的開展更進(jìn)一步,,達(dá)到新的層次,,管理水平進(jìn)入新的篇章,。

a:工作期間主要完成事項(xiàng):

1)了解各倉(cāng)管員的所管區(qū)域物料擺放后,,針對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃的不明確,,,。對(duì)物料現(xiàn)場(chǎng)的大面積區(qū)域劃分進(jìn)了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識(shí),以更有利于現(xiàn)場(chǎng)物料管理,、及公共物料暫存區(qū),。并在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成了倉(cāng)儲(chǔ)的重新規(guī)劃,,使物料都做到了定點(diǎn)、點(diǎn)量,、定位儲(chǔ)存管理,。

2 ) 避免倉(cāng)管員在備料過程中存在找不到料,及找料時(shí)間太長(zhǎng),,為了提高他們的工作效率,,要求他們對(duì)庫(kù)位表定時(shí)更新,,對(duì)于部分倉(cāng)管沒有做庫(kù)位表的,,要求他們對(duì)這?一缺陷進(jìn)行了整改?,F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫(kù)位表,,做到了不是倉(cāng)管員走到物料區(qū)短時(shí)間內(nèi)也能及時(shí)的找到所需物料。

3) 在與采購(gòu)課的協(xié)作溝通的情況,,逐步加強(qiáng)了對(duì)物料來料規(guī)模、到料時(shí)間的控制,,倉(cāng)儲(chǔ)根據(jù)計(jì)劃排程,,

4) 為了避免貨物堆放過高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,,并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進(jìn)行打包防護(hù),。

5)物料現(xiàn)場(chǎng)所有庫(kù)存物料進(jìn)行除塵工作,特別是庫(kù)存時(shí)間超一年以上的物料外包,,對(duì)于彩盒尾數(shù),,以及部分裸露在外的,,全部及時(shí)放于原包裝內(nèi)封存,做到防光,、防塵管理,。

6)為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,,堆碼層次太高,存在擠壓,,損壞,,由現(xiàn)有的六層降低至四層。

7)防止物料由于陽(yáng)光的直射,,使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,,完成了窗戶的遮uv工作。

8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理,,對(duì)所有物料存在兩個(gè),,或者三個(gè)尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,,所有物料發(fā)料完成后,,一定只能存在一個(gè)尾數(shù),,并在外包裝上貼上尾數(shù)標(biāo)簽,。

9)下班后值日倉(cāng)管員必須檢查所有的水、電,、門,、窗關(guān)好后方可下班。

10)12月30號(hào)公司財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行年終物料盤查,,為了使財(cái)務(wù)在成品核算及時(shí)準(zhǔn)確的得到基礎(chǔ)信息,,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。倉(cāng)儲(chǔ)所有人員積極配合相關(guān)人員對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料進(jìn)行徹底、準(zhǔn)確,、無誤盤查……

11):為了及時(shí)了解倉(cāng)儲(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情,、能把出現(xiàn)的異常事情第一時(shí)間跟進(jìn)解決,特做了一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)信息管理看板,,看板中的內(nèi)容包括,倉(cāng)儲(chǔ)工作前言,,倉(cāng)管員工作異常信息跟進(jìn)匯總,,6s,,消防安全知識(shí)倉(cāng)儲(chǔ)部工作目標(biāo)等相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

12)現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已到白熱化,,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,,自己爭(zhēng)取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多,做得更好!

13),、多與同事溝通,,保持良好的溝通方式,吸取好的建議,。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng),,對(duì)自己不好的做法即時(shí)予以改正。

14)時(shí)時(shí)做好倉(cāng)庫(kù)的6s工作,,保持環(huán)境整潔,所存放的物料井然有序,。

15)為了使倉(cāng)儲(chǔ)物料做到帳、卡,、物一致,,也是對(duì)倉(cāng)管工作的一個(gè)考核,,倉(cāng)儲(chǔ)目前每個(gè)月進(jìn)行一次自盤,

16)為了加強(qiáng)對(duì)外發(fā)原料的控制,,所有原料收,、發(fā)物料由一個(gè)人來管控,,

18)生產(chǎn)車間退料不及時(shí),,根據(jù)要求在盤點(diǎn)15號(hào)之前各車間需把該退的物料退到倉(cāng)庫(kù),

19)對(duì)于訂單物料報(bào)欠,,請(qǐng)mc對(duì)采購(gòu)到料周期增加力度跟催,,確保訂單上線之前物料齊套,。

總之,,倉(cāng)庫(kù)能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時(shí)刻,,我們將迎來新的一年,,對(duì)過去取得的成績(jī),將不驕不躁,,腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去,,對(duì)過去的不足,將不懈的努力爭(zhēng)取做到最好,,我們將會(huì)用行動(dòng)來證明我們的努力,,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,讓我們攜手合作,,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,,我們將努力改正過去一年工作中的不足,,把新一年的工作做的更好,,為公司的發(fā)展前景盡一份力。

感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機(jī)會(huì)!

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指教!

感謝同事給我的支持和鼓勵(lì)!

祝公司在新的一年里更上一層樓,,取得更好的業(yè)績(jī),,好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

以上總結(jié)報(bào)告請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,不勝感激!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十

今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來的心得和體會(huì)來跟大家進(jìn)行探討和研究,,在我這2個(gè)月的工作中,,得到了站內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在此深表感謝,!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法,,比如站長(zhǎng),、副站長(zhǎng)、經(jīng)理等,,因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn),,而且是比較成功的,我們中國(guó)有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,,“他山之石,,可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員,,我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述,,不周之處,望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正,。

一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),,嚴(yán)格要求,。

作為一名,對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,,工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情,。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求,在我看來,,并不是對(duì)他們苛刻,,而是在真正的幫助他們,,逼迫他們進(jìn)步,能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),,我在給機(jī)修班開會(huì)時(shí)說過:每一個(gè)行業(yè)都逃不過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段),市場(chǎng)飽和期,、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期,,那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰,,行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過市場(chǎng)需求,崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈,,如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),,就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰,。而我們都是男人,男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,,要有能力養(yǎng)活妻子,,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,,這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,,不斷的學(xué)習(xí),,不斷的進(jìn)步,跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇,,通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次,,我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修,希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力,,如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,,自己范圍的事都做不好,怎么能進(jìn)步,,又會(huì)有哪一家企業(yè),、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。

二,、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。

在我的工作中,,我積極主張這樣一個(gè)理念:積極的人象太陽(yáng),,照到哪里哪里亮,;消極的人象月亮,,初一十*一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中,,我會(huì)通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣,,讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個(gè)努力的方向,。在這次的員工評(píng)級(jí)制度中,我極力主張過往不究,,不追究員工以往的得失,,減輕員工的心理壓力,,以免給員工造成破罐子破摔的心理,努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步,。紀(jì)律上我積極主張“先專政后”,一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律,,一切行動(dòng)聽指揮,步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,,而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則,,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,,那么你將變成一個(gè)沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中,,必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意,,那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,,法律不外乎人情,,我們先*律在講人情,,這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則,。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,對(duì)員工在工作的得失,、態(tài)度,該肯定的就肯定,,并給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),;該否定的就否定,并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育,,在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯(cuò)誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上,,具有同一性,、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力,在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力,,借助集體的力量,。

三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化,。

在工作中,,我盡量做到將每一個(gè)員工,每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,,通過工作程序,、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,,讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,,做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結(jié),,謝謝。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十一

不知不覺中,,見證著公司飛越發(fā)展的20xx年已經(jīng)過去,,充滿希望的20xx年終于來臨?;厥?0xx年的工作,,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關(guān),、通宵備戰(zhàn)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵?,F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下:

一、管理實(shí)踐

20xx年11月4日,,對(duì)于我可以說是一個(gè)可以銘記一生的日子,,就在這一天,我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望,,被公司正式任命為公司副總經(jīng)理,,分管行政、技術(shù)部門及項(xiàng)目執(zhí)行,,這既是公司上下同仁對(duì)我的錯(cuò)愛,也是公司對(duì)我在三年來工作的高度肯定。想到這里,,受寵若驚的同時(shí),,更是感慨萬千,、如履薄冰。短短三年,,我從普通崗位迅速成長(zhǎng)為公司管理高層,,這就導(dǎo)致了我理論知識(shí)缺乏,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的種種難題,。如何快速提高自己的管理知識(shí)、更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),,并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)將尤為重要,。在初任公司副總這段時(shí)間,,我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下,,明確了自己的管理職能,,迅速提高了自己的管理才能,也鉆研了一套屬于自己的管理方法,。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同,。

二,、突出成績(jī)

在公司管理方面:(1)、主持制訂并監(jiān)督實(shí)行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度,。(2),、采用新的指紋考勤系統(tǒng),杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生,。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案,。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計(jì)劃,。(5),、強(qiáng)化辦公室管理工作,以身作則,,在員工中起到了很好的表率作用,。(6)、推行項(xiàng)目小組,、項(xiàng)目會(huì)議制度,,合理分配及協(xié)調(diào)部門工作,。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能,由策劃部參與項(xiàng)目組,,并對(duì)設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé),。(9)、明確項(xiàng)目管理和部門管理職能,,較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組,。

在公司項(xiàng)目執(zhí)行方面:(1)、帶隊(duì)參加宣傳片項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)會(huì),,并與影視團(tuán)隊(duì)一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝,、制作。(2),、帶隊(duì)完成湖南*局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作,。(3)、主持長(zhǎng)沙市*學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計(jì),。(4),、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目,并承擔(dān)了整體規(guī)劃,、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作,。(5),、參與賓館電視片的前期拍攝工作,。

(6)、撰寫電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本,,擬定拍攝大綱,。(7)、公司歷史資料,、技術(shù)部門歷史文件,、公司航拍資料的整理、歸類,、保存等工作,。

三、存在不足

1.個(gè)人修養(yǎng),、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

2.對(duì)公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因,,進(jìn)行嚴(yán)格的,、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理,有一個(gè)很長(zhǎng)的,、艱難的過程,。今年我雖然作了一些嘗試,但深度,、力度都還顯不夠,。

3.對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊,,工作不實(shí),,技術(shù)不精、質(zhì)量意識(shí)薄弱,、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變,、改善和提高,。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。

在今后的工作中,,我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識(shí),,不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平,做好自己的本職工作,,爭(zhēng)取為再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十二

,。回首20__年的工作,,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛,,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵?,F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下:

一、管理實(shí)踐

20__年11月4日,,對(duì)于我可以說是一個(gè)可以銘記一生的日子,,就在這一天,我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望,,被公司正式任命為公司副總經(jīng)理,,分管行政、技術(shù)部門及項(xiàng)目執(zhí)行,,這既是公司上下同仁對(duì)我的錯(cuò)愛,,也是公司對(duì)我在__三年來工作的高度肯定。想到這里,,受寵若驚的同時(shí),,更是感慨萬千、如履薄冰,。短短三年,,我從普通崗位迅速成長(zhǎng)為公司管理高層,這就導(dǎo)致了我理論知識(shí)缺乏,,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的種.種難題,。如何快速提高自己的管理知識(shí)、更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),,并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)將尤為重要,。在初任公司副總這段時(shí)間,我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下,,明確了自己的管理職能,,迅速提高了自己的管理才能,,也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行,、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同,。

二、突出成績(jī)

在公司管理方面:(1),、主持制訂并監(jiān)督實(shí)行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2),、采用新的指紋考勤系統(tǒng),,杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3),、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案,。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計(jì)劃,。(5),、強(qiáng)化辦公室管理工作,以身作則,,在員工中起到了很好的表率作用。(6),、推行項(xiàng)目小組,、項(xiàng)目會(huì)議制度,合理分配及協(xié)調(diào)部門工作,。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能,,由策劃部參與項(xiàng)目組,并對(duì)設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé),。(9),、明確項(xiàng)目管理和部門管理職能,較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組,。

在公司項(xiàng)目執(zhí)行方面:

(1),、帶隊(duì)參加____宣傳片項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)會(huì),并與影視團(tuán)隊(duì)一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝,、制作。

(2),、帶隊(duì)完成湖南_____局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作,。

(3)、主持長(zhǎng)沙市____學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計(jì),。

(4),、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目,,并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作,。(5),、參與___賓館電視片的前期拍攝工作。

(6),、撰寫_____電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本,,擬定拍攝大綱。(7),、公司歷史資料,、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理,、歸類,、保存等工作。

三,、存在不足

1.個(gè)人修養(yǎng),、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.對(duì)公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng),。由于歷史的原因,,進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理,,有一個(gè)很長(zhǎng)的,、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試,,但深度,、力度都還顯不夠。

3.對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足,。少數(shù)員工觀念陳舊,,工作不實(shí),技術(shù)不精,、質(zhì)量意識(shí)薄弱,、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高,。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作,。

在今后的工作中,我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識(shí),,不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平,,做好自己的本職工作,爭(zhēng)取為__的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十三

今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來的心得和體會(huì)來跟大家進(jìn)行探討和研究,在我這2個(gè)月的工作中,,得到了站內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,,在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法,,比如站長(zhǎng),、副站長(zhǎng)、經(jīng)理等,,因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn),,而且是比較成功的,我們中國(guó)有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,,“他山之石,,可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員,,我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述,,不周之處,望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正,。

一,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),嚴(yán)格要求,。

作為一名,,對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情,。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求,在我看來,,并不是對(duì)他們苛刻,,而是在真正的幫助他們,逼迫他們進(jìn)步,,能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),,我在給機(jī)修班開會(huì)時(shí)說過:每一個(gè)行業(yè)都逃不過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段),,市場(chǎng)飽和期,、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,,混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期,,那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰,行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過市場(chǎng)需求,崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈,,如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),,就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人,,男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,,要有能力養(yǎng)活妻子,撫養(yǎng)孩子,,照顧父母,,這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài),,努力工作,,不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,,跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇,通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次,,我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修,,希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力,如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,,自己范圍的事都做不好,,怎么能進(jìn)步,又會(huì)有哪一家企業(yè),、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì),。

二、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛,。

在我的工作中,,我積極主張這樣一個(gè)理念:積極的人象太陽(yáng),照到哪里哪里亮,;消極的人象月亮,,初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中,,我會(huì)通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣,,讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個(gè)努力的方向,。在這次的員工評(píng)級(jí)制度中,,我極力主張過往不究,不追究員工以往的得失,,減輕員工的心理壓力,,以免給員工造成破罐子破摔的心理,,努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后”,,一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律,,一切行動(dòng)聽指揮,步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,,而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,,大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則,,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個(gè)沒有原則的人,。在你處理違紀(jì)的過程中,,必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意,那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,,我們先講法律在講人情,這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則,。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,,對(duì)員工在工作的得失、態(tài)度,,該肯定的就肯定,,并給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定,,并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育,,在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯(cuò)誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,,而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上,,具有同一性、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力,,在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力,,借助集體的力量。

三,、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化,。

在工作中,我盡量做到將每一個(gè)員工,,每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,,通過工作程序、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,做到條理清晰分明,。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十四

回首過去的20xx年,,我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。xx月份,,帶著樸實(shí)的心情回到了裕峰,。開始了一段新環(huán)境的里程,工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的,,鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。幾個(gè)月一瞬間過去了,,工作在有條不絮的進(jìn)行著,。歲末,每個(gè)人都應(yīng)該梳理過去,、籌劃未來,。此刻,就將自己一年來的工作總結(jié)如下:

一,、物業(yè)服務(wù)工作

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜,、日常報(bào)修、投訴處理,、收費(fèi),、基本設(shè)施、設(shè)備維護(hù),,環(huán)境衛(wèi)生,、害蟲的消殺;有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有上級(jí)部門檢查等,。

催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項(xiàng)目的整改時(shí)管理處20xx年度的主要工作,。結(jié)合實(shí)際,在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳方法的基礎(chǔ)上,,經(jīng)過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下,,一部分工作已經(jīng)順利完成。

二,、辦公室的工作

辦公室工作對(duì)于我來說也是個(gè)工作領(lǐng)域,,工作千頭萬緒,面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,,需要自我強(qiáng)化工作意識(shí),,注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作,。對(duì)管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì)議記錄,,我認(rèn)真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作的需要,制作表格文檔,,草擬報(bào)表等,。二十檔案管理工作。到管理處后,,對(duì)檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法,,將檔案進(jìn)行分類存檔,,并做好收發(fā)文登記處理。

三,、細(xì)致做好管理處財(cái)務(wù)工作

耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作,。自接手財(cái)務(wù)管理工作以來,我認(rèn)真核對(duì)財(cái)務(wù)賬目,,清理財(cái)務(wù)關(guān)系,,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,做好每一筆賬目,,確保了收支平衡的實(shí)現(xiàn),。一是做好每一筆進(jìn)出帳,對(duì)每一比進(jìn)出帳,,我都能根據(jù)賬務(wù)的分類規(guī)則,,分門別類的記錄在案,登記造冊(cè),。同時(shí)認(rèn)真核對(duì)賬單,,搞好細(xì)致記錄。二是每月搞好例行對(duì)賬,。按照財(cái)務(wù)管理制度,,我細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,,按公司要求及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬,,沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況,。三是合理控制開支,。合理控制開支是使實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),,我堅(jiān)持從公司的利益出發(fā),,積極協(xié)助管理處領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開支方面,,嚴(yán)格把好采購(gòu)關(guān),,消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費(fèi),同時(shí)提出了一些合理化建議,。

四,、認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好園區(qū)的綠化維護(hù)。

當(dāng)前缺少綠化工人,,正值冬季,,園區(qū)綠化形勢(shì)比較嚴(yán)峻,主要做到以下兩方面的工作:一是搞好園區(qū)綠化及設(shè)施的日常維護(hù);二是對(duì)路面和各個(gè)角落的及時(shí)清掃和積雪的消除,,做好認(rèn)真交接及驗(yàn)收,。

五、主要經(jīng)驗(yàn)及收獲

工作的這段時(shí)間以來,,完成了一些工作,,取得了一些成績(jī),總結(jié)起來有以下幾方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能一最快的速度把工作做好,。

(二)只有主動(dòng)融入集體,,處理好各方面的關(guān)系,才新的環(huán)節(jié)

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十五

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神,,結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況,,我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn),、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求,,實(shí)事求是地進(jìn)行自查。

一,、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分,,指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄,是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù),。借助檔案,,我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來,。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,是一項(xiàng)崇高的事業(yè),?!边@充分說明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作,,以黨的xx大重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù),,堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,立足材料的收集和案卷的整理,,狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè),不斷提高管理水平,,為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),,將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,。由主管局長(zhǎng)親自抓,加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),,定期聽取工作匯報(bào),切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員,,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),明確分級(jí)管理責(zé)任,,制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃,,并認(rèn)真組織實(shí)施,全面,、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,,切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,,確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展,努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

三,、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后,我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署,,將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀,并明確了時(shí)間,、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),我們嚴(yán)格按照文件,,以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行,,采取多種形式,加大工作力度,,逐份清理干部檔案,,對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要,。對(duì)收集歸檔的材料,,認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別,剔除不應(yīng)歸檔的材料,,使歸檔材料真實(shí)可靠,、文字清楚、對(duì)象明確,、手續(xù)完備,。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的,蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中,,我們做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確,、編號(hào)有序,、目錄清楚、裝訂整齊,。通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí),、條理,、精煉、實(shí)用的要求,。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度,、查(借)閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度,、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度,做到完善各種登記薄和臺(tái)帳,。

四,、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí),查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》,,按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),,需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱,,不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借,,如必須借出使用時(shí),,要說明理由,經(jīng)過主管局長(zhǎng)批準(zhǔn),,并嚴(yán)格履行登記手續(xù),,歸還,不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中,,我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記,嚴(yán)密封包,,收到檔案的單位,,經(jīng)核對(duì)無誤后,在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

五,、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用,,提高現(xiàn)代化管理水平,。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持,制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí),,購(gòu)置新式檔案盒,,更換密集架,做到防火,、防潮,、防蛀、防盜,、防光,、防高溫等設(shè)施齊全。

通過自查,,找到原因,,也增加了信心,目前,,我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,,正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段,逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份,,是做好干部工作的基本條件之一,干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,,涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案,,為干部工作服好務(wù),今年,,我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研,,并就此提出解決問題的思路及對(duì)策。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十六

學(xué)校實(shí)驗(yàn)室是完成教學(xué)任務(wù)的重要場(chǎng)地,,是根據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱中要求培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰烷_展科技活動(dòng)的場(chǎng)所,,并對(duì)開展實(shí)驗(yàn)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的作用,。對(duì)于一個(gè)擁有各類實(shí)驗(yàn)室且實(shí)驗(yàn)儀器基本配套齊全的學(xué)校來講,,管理是關(guān)鍵,因?yàn)橹挥泄芾砀先チ?,才能更合理,、有效地使用好各類儀器設(shè)備。對(duì)此,,作為一所中學(xué)的實(shí)驗(yàn)室人員,,我們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中做了如下幾個(gè)方面的工作:

一、努力提高自身素質(zhì)

實(shí)驗(yàn)人員是科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)室的基本隊(duì)伍,,在整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的管理和運(yùn)作中起著決定性的作用,。一個(gè)好的實(shí)驗(yàn)員,可以改變整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的面貌,,推動(dòng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的發(fā)展,;而一個(gè)差的實(shí)驗(yàn)員,可導(dǎo)致整個(gè)實(shí)驗(yàn)室變成臟,、亂,、差的劣境,從而使實(shí)驗(yàn)教學(xué)無法正常進(jìn)行,。因此,我們每一個(gè)實(shí)驗(yàn)員,,一方面在平時(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),使大家在平凡的點(diǎn)滴工作中認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性,,從而更加熱愛本職工作,。另一方面,我們還不斷去兄弟學(xué)校和單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,,參加實(shí)驗(yàn)設(shè)備和成果展覽,。這不僅使我們開闊了視野,了解了實(shí)驗(yàn)儀器發(fā)展的新情況,,更看到了兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),,有利于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越梃b和改進(jìn),。同時(shí)學(xué)校還鼓勵(lì)我們總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),撰寫論文,,或進(jìn)行業(yè)余進(jìn)修,,以增強(qiáng)我們?cè)诟鞣矫娴男摒B(yǎng)。由于平時(shí)有著嚴(yán)格的要求和業(yè)務(wù)考核,,現(xiàn)有的每一位理,、化、生實(shí)驗(yàn)員都能很好地勝任自己的工作,,做到實(shí)驗(yàn)室整潔有序,,實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備快捷無誤,從而保證了各項(xiàng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)的順利完成,。

二,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度

俗話說沒有規(guī)矩,不成方圓,。我們學(xué)校根據(jù)上級(jí)的規(guī)定和本校的具體情況,,制定了比較健全的規(guī)章制度:如《實(shí)驗(yàn)室管理守則》、《學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則》,、《實(shí)驗(yàn)室工作人員職責(zé)》、《實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)制度》等,,進(jìn)而做到使每項(xiàng)工作都有章可循,有據(jù)可查,。除此以外,,我們還對(duì)危險(xiǎn)品的使用實(shí)行了“領(lǐng)用登記手續(xù)”,從而保證了對(duì)危險(xiǎn)品的安全管理,。由于各位實(shí)驗(yàn)員的同心協(xié)力,齊抓共管,,保證了各項(xiàng)制度的順利貫徹和實(shí)驗(yàn)室工作的正常開展,。

三、科學(xué)管理儀器設(shè)備

儀器設(shè)備的規(guī)范管理是合理使用儀器的保證,,為此我們做了以下的工作:

首先,,我們根據(jù)建帳要求,設(shè)立了總帳,、分類明細(xì)帳,、低值易耗帳,并建立了櫥卡,,注明儀器的編號(hào),、名稱,、數(shù)量。平時(shí)對(duì)購(gòu)進(jìn)或調(diào)撥來的儀器設(shè)備物品都按統(tǒng)一編號(hào)順序進(jìn)行登記入帳,,且對(duì)消耗掉的物品及時(shí)記入各分類記錄薄上,。每學(xué)期末都進(jìn)行一次帳、物,、卡核實(shí),,并把報(bào)廢報(bào)損的儀器遣‘報(bào)損單”,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批審后銷帳,,最后把核查的數(shù)目轉(zhuǎn)入總帳,、分類帳上,這樣就能做到巾長(zhǎng)物卡三統(tǒng)一了,。

其次,,在儀器物品的存放上做到有系統(tǒng)、有條理,。我們按國(guó)家教委新編的《中學(xué)理科教學(xué)儀器設(shè)備目錄》進(jìn)行分類保管,。如物理儀器分為計(jì)量?jī)x器、力學(xué),、熱學(xué),、光學(xué),、聲學(xué)等類,;化學(xué)儀器分為儀器、玻璃器皿,、藥品類;生物儀器分為儀器類,、模型類,、標(biāo)本類等,。然后歸類定櫥,按照上輕下重,、平直和懸掛原則,,定層定位入櫥存放。特別對(duì)于化學(xué)儀器中的易燃,、易爆物,,我們把其專門存放在了石窯內(nèi)。

第三,,合理保養(yǎng)各類儀器,,努力延長(zhǎng)儀器使用壽命。儀器的保養(yǎng)是實(shí)驗(yàn)室管理工作中不可缺少的一項(xiàng),,應(yīng)以防為主,,減少自然損耗,以延長(zhǎng)儀器的使用壽命,。我校的具體做法是:平時(shí)堅(jiān)持在實(shí)驗(yàn)前檢查所有要用儀器,,不讓儀器帶‘病”上崗;實(shí)驗(yàn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)有問題的儀器并加以調(diào)換或妥善處理,,保證實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行,;實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,便對(duì)所有儀器進(jìn)行小保養(yǎng),。同時(shí)對(duì)不同類型的儀器采取不同的方法進(jìn)行保養(yǎng):如對(duì)顯微鏡,,在每個(gè)學(xué)期結(jié)束后,就集中清理擦抹其鏡頭,,然后統(tǒng)一放置在干燥器內(nèi)保養(yǎng),;對(duì)電學(xué)儀器就定時(shí)通電,保證線路暢通;對(duì)于金屬制的儀器,、工具注意防銹,,特別是轉(zhuǎn)動(dòng)或滑動(dòng)部位,每次用后都及時(shí)擦凈并上油,;對(duì)光學(xué)儀器做好防塵,、防霉工作,特別是梅雨季節(jié)要勤查勤保養(yǎng),。我們還經(jīng)常打開儀器室門窗和儀器櫥窗,,進(jìn)行通風(fēng)透氣,并經(jīng)常清理灰塵,,確保儀器室干燥,、整潔、衛(wèi)生,。由于我們平時(shí)加強(qiáng)了對(duì)儀器的維修和保養(yǎng),,使儀器常處于備用狀態(tài),進(jìn)而保證了各類教學(xué)實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行,。

四,、有效使用儀器設(shè)備

管理好實(shí)驗(yàn)室,目的是能用好各類實(shí)驗(yàn)儀器,。為使教學(xué)儀器發(fā)揮更大的教學(xué)效益,,首先在學(xué)期初,我們按照各學(xué)科各年級(jí)的教材內(nèi)容或《教學(xué)大綱》的要求,,擬定好本學(xué)期的演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃,,其中包括具體日期及各類用品和要求。然后實(shí)驗(yàn)室就根據(jù)任課教師的“實(shí)驗(yàn)通知單”及時(shí)為教師做好演示實(shí)驗(yàn)及學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,,并協(xié)助教師做好演示實(shí)驗(yàn)的預(yù)演或輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn),。學(xué)生實(shí)驗(yàn)要求“四定”,即定桌,、定位,、定人、定儀器,,以增強(qiáng)其責(zé)任感,。

為了提高實(shí)驗(yàn)在教學(xué)中的地位,,我們有時(shí)還把某些演示實(shí)驗(yàn)改為學(xué)生實(shí)驗(yàn),,教師邊做邊教,學(xué)生邊學(xué)邊做,,如長(zhǎng)度的測(cè)量,、力的測(cè)量等實(shí)驗(yàn),我們都是按上述方法進(jìn)行的。這樣既增加了學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦機(jī)會(huì),,而且使學(xué)生能更牢固地掌握所學(xué)的知識(shí),。且有些簡(jiǎn)易的實(shí)驗(yàn)材料,,如:牙膏,、橡皮筋、彈簧,、氣球、罐頭,、可樂瓶等,,我們都鼓勵(lì)學(xué)生自己尋找,且鼓勵(lì)學(xué)生用各種不同的材料和方法,,設(shè)計(jì)能得到同樣結(jié)論的實(shí)驗(yàn),。多給學(xué)生提供動(dòng)手機(jī)會(huì),從而使學(xué)生對(duì)概念的建立有更清晰的印象,,同時(shí)又培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)驗(yàn)技能,,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

多年來,,我們學(xué)校在管理和使用實(shí)驗(yàn)儀器方面取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成績(jī),。去年順利地通過了蘇州市中學(xué)實(shí)驗(yàn)室“合格實(shí)驗(yàn)室”的驗(yàn)收,今年還被評(píng)為“先進(jìn)集體”的光榮稱號(hào),。但我們沒有滿足于現(xiàn)狀,,因?yàn)槲覀兛吹竭@其中還存在著不少問題,特別是在新的形勢(shì)下,,實(shí)驗(yàn)手段如何逐步現(xiàn)代化,,還需我們不斷摸索,不斷總結(jié),,使實(shí)驗(yàn)室的管理水平得到進(jìn)一步的提高。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十七

在集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、全面推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的形勢(shì)下,,人事檔案工作緊密圍繞集團(tuán)公司工作大局和組織人事工作中心任務(wù),,認(rèn)真貫徹落實(shí)第四次全國(guó)干部檔案工作會(huì)議精神,,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,大力推進(jìn)人事檔案工作制度化,、規(guī)范化和信息化建設(shè),?;仡櫩偨Y(jié)“”,、“十五”工作,,全面部署“”任務(wù),不斷推進(jìn)集團(tuán)公司人事檔案工作持續(xù),、健康發(fā)展,。

一、十年來人事檔案工作回顧

過去十年,,集團(tuán)公司組織人事工作緊密圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),開拓進(jìn)取,,創(chuàng)新實(shí)踐,,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了人力資源保障,。人事檔案系統(tǒng)廣大干部,圍繞中心,,奮發(fā)有為,,全面推行目標(biāo)管理,,服務(wù)作用得到充分發(fā)揮,。

(一)圍繞改革發(fā)展,切實(shí)履行職能,,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

面對(duì)集團(tuán)公司重組改制和持續(xù)重組的新形勢(shì),,人事檔案工作認(rèn)真研究面臨的新情況和新問題,,及時(shí)調(diào)整工作重心,努力做好五個(gè)服務(wù),,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。

一是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。圍繞集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等重點(diǎn)工作,,充分運(yùn)用所掌握的人事檔案信息,,積極開發(fā)綜合利用價(jià)值,認(rèn)真做好超前預(yù)測(cè)服務(wù),,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價(jià)值的參考依據(jù),。大慶油田公司、新疆石油管理局,、勘探開發(fā)研究院等單位根據(jù)檔案綜合信息對(duì)干部發(fā)展后勁進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),為組織部門培養(yǎng)使用干部提供充分依據(jù),,收到好的效果,。

二是為深化改革服務(wù),。按照現(xiàn)代企業(yè)人事管理淡化干部工人身份界限的要求,研究出臺(tái)了一系列管理制度和辦法,,統(tǒng)一和規(guī)范人事檔案工作,,積極探索人事檔案一體化管理新模式。localhost東方物探公司,、管道局、青海石油管理局,、長(zhǎng)慶石油勘探局等單位在推進(jìn)目標(biāo)管理過程中,對(duì)干部,、工人檔案實(shí)行統(tǒng)一管理,,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),,統(tǒng)一出口,,為深化人事制度改革、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和建立易崗易薪的分配機(jī)制提供了有力保障,。

三是為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。著眼企業(yè)積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,抓緊人才信息庫(kù)建設(shè),,不斷強(qiáng)化人事信息的深度開發(fā)和綜合利用,。近年來,,大慶石油管理局人事檔案部門,積極為開發(fā),、培育和配置復(fù)合型人才提供基礎(chǔ)信息服務(wù),,及時(shí)將懂外語(yǔ)、會(huì)管理,、精通鉆井勘探業(yè)務(wù)的人事信息進(jìn)行整合分析,,提供給組織人事部門,為2100多名優(yōu)秀人才奔赴海外,,開拓市場(chǎng),,提供了有力的人事信息支撐。

四是為穩(wěn)定大局服務(wù),。隨著企業(yè)改革的不斷深化,,機(jī)構(gòu)整合、人員劃轉(zhuǎn),、帶資分流,、分離企業(yè)辦社會(huì)和再就業(yè)工程等,使職工流動(dòng)人數(shù)增多,,流動(dòng)頻率加快,,人事檔案工作從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。通過核實(shí)信息,、查閱轉(zhuǎn)遞,、集中保管等大量艱苦細(xì)致工作,有效防止了因個(gè)人待遇等問題落實(shí)不清而上訪,,從源頭上起到了維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要作用,。四川石油管理局、華北石油管理局,、遼河石油勘探局,、遼陽(yáng)石化分公司等單位利用人事檔案信息,,化解矛盾,,解決問題,,有效地維護(hù)了企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局。

五是為組織人事工作服務(wù),。人事檔案工作緊密圍繞組織人事中心工作履行職責(zé),,為企業(yè)選賢任能、職稱評(píng)定,、入黨政審,、工資調(diào)整和辦理離退休等工作提供積極的服務(wù)。吉林油田集團(tuán)有限責(zé)任公司等單位形成了在提拔,、調(diào)整,、考核干部和選拔后備干部時(shí)認(rèn)真查閱檔案的工作制度,充分發(fā)揮了檔案在干部任用和管理監(jiān)督中的基礎(chǔ)作用,。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,強(qiáng)化宏觀指導(dǎo),確保各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展

集團(tuán)公司人事檔案工作從強(qiáng)化組織體系建設(shè)入手,,充分發(fā)揮總部機(jī)關(guān)的宏觀管理職能,,努力構(gòu)建組織有力、指導(dǎo)到位,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的人事檔案工作格局,,全面推進(jìn)集團(tuán)公司人事檔案工作。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng),。從集團(tuán)公司到所屬企事業(yè)單位,,都先后成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按照要求設(shè)置機(jī)構(gòu),,配備人員,,建立網(wǎng)絡(luò),疏通渠道,,構(gòu)建起一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的人事檔案工作組織體系。在實(shí)際工作中,,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理出發(fā),,給予人事檔案工作大力支持。大慶石油管理局在組織人事部門設(shè)置了人事檔案專門機(jī)構(gòu),,配備了3名本科以上學(xué)歷,、年輕有為的優(yōu)秀人才,在引導(dǎo)檔案工作科學(xué)化,、規(guī)范化管理等方面走在了整個(gè)系統(tǒng)前列,,有效地推動(dòng)了人事檔案工作創(chuàng)新發(fā)展。

二是管理體制逐步理順,。根據(jù)中組部人事檔案實(shí)行“集中統(tǒng)一,,分級(jí)管理”的體制要求,,針對(duì)企業(yè)在深化改革、持續(xù)重組過程中人事檔案機(jī)構(gòu)和人員出現(xiàn)的問題,,適時(shí)下發(fā)文件,,著力解決體制不順等問題,,保證了人事檔案工作扎實(shí)開展,。塔里木油田分公司,、吐哈石油勘探開發(fā)指揮部等單位,,將人事檔案由其他部門統(tǒng)一劃歸組織人事部門,有效地解決了檔案工作不能歸口管理、管人與管檔相脫節(jié)等問題,,確保了人事檔案工作的有序開展,。

三是宏觀指導(dǎo)得到強(qiáng)化,。針對(duì)企業(yè)深化改革過程中出現(xiàn)的檔案管理規(guī)模和層級(jí)多樣化,、檔案業(yè)務(wù)歸口多頭化等新情況,,綜合運(yùn)用多種管理手段,,加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)人事檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。1998年,部分煉化及銷售企業(yè)分別從中石化和地方省屬企業(yè)劃歸中石油管理,,為適應(yīng)這一重大變化,,研究出臺(tái)了《集團(tuán)公司人事檔案工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法》;20xx年,中石油分別在美國(guó)和香港上市,,根據(jù)管理體制變化要求,,制定完善了《集團(tuán)公司人事檔案工作管理規(guī)定》;20xx年,集團(tuán)公司內(nèi)部持續(xù)重組,,部分機(jī)構(gòu)整合,、人員劃轉(zhuǎn),又及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人事檔案管理工作的通知》,。幾年來,,在企業(yè)改革發(fā)展的每個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,通過認(rèn)真調(diào)研,,制定措施,,規(guī)范管理,強(qiáng)化指導(dǎo),,使人事檔案工作更好地為企業(yè)服務(wù),。此外,還按照中組部要求,,組織開展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)歷,、學(xué)位等信息檢查清理工作,加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督,,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,。特別是在推進(jìn)目標(biāo)管理過程中,先后召開全系統(tǒng)總結(jié)表彰大會(huì)2次,、專業(yè)工作會(huì)4次,,檢查驗(yàn)收和情況反饋會(huì)議132次,并通過編寫培訓(xùn)教材,、印發(fā)文件匯編,,組織知識(shí)競(jìng)賽、做好典型宣傳等工作,,有效地推動(dòng)了集團(tuán)公司人事檔案工作水平的提高,。

(三)抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),錘煉過硬作風(fēng),,檔案隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升

集團(tuán)公司一直把建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的人事檔案隊(duì)伍,,作為推進(jìn)人事檔案事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證,。

一是加強(qiáng)思想建設(shè),提升敬業(yè)品質(zhì),。積極教育引導(dǎo)人事檔案干部職工,,站在集團(tuán)公司“建設(shè)一流社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)”的大局高度,認(rèn)真審視人事檔案工作的地位和作用,,把企業(yè)對(duì)人才的需求與做好新形勢(shì)下人事檔案工作緊密聯(lián)結(jié),,不斷增強(qiáng)責(zé)任感。多年來,,廣大檔案人員繼承和發(fā)揚(yáng)石油工人“三老四嚴(yán)”的光榮傳統(tǒng),,在實(shí)踐中逐步形成了石油檔案人的五種可貴精神,即:兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干精神,,默默無聞的奉獻(xiàn)精神,,精益求精的敬業(yè)精神,主動(dòng)熱情的服務(wù)精神,,開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,。基層企業(yè)也密切聯(lián)系實(shí)際,,開展形式多樣的教育活動(dòng),。吉化集團(tuán)公司開展的“六種意識(shí)”教育和“查找反樹”活動(dòng),慶陽(yáng)石化公司堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和思想教育“雙管齊下”的做法,,北京華油公司提出的“四個(gè)一樣”的服務(wù)理念等,,在加強(qiáng)人員修養(yǎng)、錘煉隊(duì)伍作風(fēng)等方面見到了明顯效果,。石油檔案人的“五種精神”始終激勵(lì)著大家以昂揚(yáng)的斗志和火熱的激情,,全身心地投入到人事檔案工作之中,不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),。

二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),,增強(qiáng)綜合能力。始終把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)能力的有效途徑,,同時(shí)也作為對(duì)優(yōu)秀人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的重要手段,,加大培訓(xùn)力度,改進(jìn)培訓(xùn)方式,,實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變,。由過去的指令性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)需求的協(xié)議培訓(xùn),,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,,在保證正常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,對(duì)新劃轉(zhuǎn)單位業(yè)務(wù)人員和新上崗人員適時(shí)進(jìn)行輪崗培訓(xùn),選派骨干送教上門,,提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,,滿足了企業(yè)的實(shí)際需要。由過去單純的理論培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣⒅氐膹?fù)合能力培訓(xùn),,在豐富理論內(nèi)容的基礎(chǔ)上,,增加了工人檔案管理以及人事檔案信息化建設(shè)等內(nèi)容,開設(shè)了計(jì)算機(jī)操作技能和檔案整理實(shí)務(wù)等課程,,擴(kuò)大業(yè)務(wù)面,,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高實(shí)際操作能力,,并采取培訓(xùn)熱身方式,,煥發(fā)學(xué)習(xí)激情,激發(fā)創(chuàng)新活力,。由過去的封閉式課堂培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式的觀摩研討培訓(xùn),,聘請(qǐng)中組部干部檔案管理部門領(lǐng)導(dǎo)、知名院校教授和地方檔案機(jī)構(gòu)專家等高層次人員,,講授國(guó)家檔案管理政策法規(guī),、國(guó)內(nèi)外檔案業(yè)務(wù)前沿技術(shù),組織業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行理論研討,,開展計(jì)算機(jī)管理檔案試點(diǎn)工作,,安排到檔案工作成績(jī)突出的企業(yè)觀摩取經(jīng)等,培養(yǎng)和激發(fā)了檔案人員的創(chuàng)新思維,。此外,,還有意識(shí)地選拔業(yè)務(wù)骨干參加國(guó)家級(jí)檔案培訓(xùn),提升水平,,使這些同志在本系統(tǒng),、本單位承擔(dān)起業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等重要任務(wù),。幾年來,,集團(tuán)公司先后舉辦了12 期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,共有1000 多人次參加培訓(xùn)并取得了合格證書,?;鶎訂挝辉谂嘤?xùn)方面也積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。如:管道局的“以干代訓(xùn),、以會(huì)代培,、以老帶新”,撫順石化公司的構(gòu)建“人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)保障體系”等做法,,在增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì),,提高管檔人員業(yè)務(wù)水平上發(fā)揮了重要作用,。

(四)積極整章建制,規(guī)范工作流程,,人事檔案基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)

從全面強(qiáng)化人事檔案基礎(chǔ)工作需要出發(fā),,把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出工作重點(diǎn),,在加強(qiáng)人事檔案制度建設(shè),、推進(jìn)人事檔案規(guī)范管理等方面見到了較好的效果。

一是抓好整章建制,。根據(jù)中組部人事檔案部門和崗位職責(zé)以及檔案管理制度等規(guī)定,,結(jié)合石油企業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際,進(jìn)一步建立完善了人事檔案制度管理體系,,編輯出版了《集團(tuán)公司人事檔案工作文件制度匯編》,,使人事檔案工作從材料收集整理,到檔案利用保護(hù)的每個(gè)環(huán)節(jié),,都做到了有章可循,。基層企事業(yè)單位也按照上級(jí)要求,,強(qiáng)化制度建設(shè),,逐步形成了一整套符合自身實(shí)際、行之有效的管理辦法,。

二是規(guī)范工作流程,。針對(duì)人事檔案工作涉及部門多、關(guān)聯(lián)崗位多,、收集材料多等具體情況,,研究出臺(tái)了人事檔案工作操作規(guī)程,設(shè)計(jì)編制了人事檔案工作業(yè)務(wù)流程,,材料收集網(wǎng)絡(luò)圖和檔案材料分類細(xì)則,。基層單位也從實(shí)際需要出發(fā),,完善相關(guān)制度,。華北石油管理局、大慶石化總廠,、哈爾濱石化公司等企業(yè)建立了檔案查(借)閱,、收集歸檔、材料復(fù)印,、上機(jī)登記,、安全責(zé)任等20多種登記臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)了登記制度化,,流程規(guī)范化,,為人事檔案工作有序開展奠定了良好基礎(chǔ),。

三是強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事檔案一系列管理制度和辦法,,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),,提升起點(diǎn),,在材料收集,、整理、鑒別,、裝訂等各環(huán)節(jié)上狠下功夫,,加強(qiáng)協(xié)調(diào),及時(shí)歸檔,,嚴(yán)格把好 “入口”關(guān),,確保材料真實(shí)可靠。經(jīng)過多年不懈努力,,人事檔案案卷質(zhì)量得到普遍提升,,大部分單位案卷都達(dá)到了內(nèi)容充實(shí)、分類準(zhǔn)確,、排列有序,、目錄清晰、整潔美觀,、使用方便的要求,。吉林石油集團(tuán)有限責(zé)任公司、遼陽(yáng)石化公司,、大港油田分公司,、東方物探公司等單位基礎(chǔ)工作扎實(shí),案卷質(zhì)量過硬,,在辦理職工退休審批以及分離企業(yè)辦社會(huì)過程中,,人事檔案被地方政府和有關(guān)部門列為“免檢檔案”;大連西太平洋石化公司、吉化集團(tuán)公司,、新疆石油管理局等企業(yè)的人事檔案工作均受到當(dāng)?shù)卣碚谩?/p>

(五)加大資金投入,,改善環(huán)境條件,檔案保管基礎(chǔ)設(shè)施日益完善

集團(tuán)公司一直將人事檔案工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)年度計(jì)劃,,保證資金落實(shí),,并隨著目標(biāo)管理工作的不斷深入,逐年增加投入;各企事業(yè)單位在人事檔案管理過程中,,也堅(jiān)持做到了政策上傾斜,,經(jīng)費(fèi)上保證。

一是更新了辦公設(shè)備,。根據(jù)中組部目標(biāo)管理要求,,積極創(chuàng)造條件,,在先進(jìn)設(shè)備上加大投入。東方物探公司一次性投入150多萬元為人事檔案配備了彩色打印機(jī),、數(shù)碼照相機(jī)和無縫掃描儀等一流的專用設(shè)備;大慶油田公司先后投入200多萬元,,對(duì)人事檔案的微機(jī)進(jìn)行了3次更新?lián)Q代。據(jù)統(tǒng)計(jì),,“”,、“十五”期間僅設(shè)備方面投入就達(dá) 8300 多萬元。辦公設(shè)備的不斷更新,,為提高人事檔案工作的效率與質(zhì)量,,奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二是改善了保管條件,。通過新建,、改造和調(diào)配等措施,加強(qiáng)了檔案庫(kù)房建設(shè),,安裝了空調(diào)機(jī),、除濕機(jī)、加濕器和消防監(jiān)控等設(shè)備,,保證了“六防”措施的有效落實(shí),,庫(kù)房總面積已達(dá)到4萬多平方米。特別難得的是,,一些企業(yè)在重組改制后,,盡管面臨著生存發(fā)展的巨大壓力,但仍優(yōu)先滿足檔案管理需求,。完善的設(shè)施配備保證了檔案的絕對(duì)安全,,十年來,沒有任何一家企業(yè)發(fā)生人事檔案損毀丟失事件,。

三是優(yōu)化了工作環(huán)境,。近年來,在推進(jìn)目標(biāo)管理過程中,,把保證檔案人員辦公場(chǎng)所作為升級(jí)檢查的硬性指標(biāo),,有力地促進(jìn)了基層改善和優(yōu)化檔案工作環(huán)境。目前,,集團(tuán)公司共有1056個(gè)管檔單位,,其中“三室分開”的單位463個(gè),占44%,,“兩室分開”的單位511個(gè),,占48.4%,部分企業(yè)還實(shí)現(xiàn)了“四室有別”,與十年前“三室”分開僅占28.7%的水平相比,,我們的人事檔案基礎(chǔ)建設(shè)跨上了一個(gè)新臺(tái)階,。

(六)引入信息理念,推進(jìn)管理創(chuàng)新,,人事檔案工作水平明顯提高

隨著現(xiàn)代企業(yè)人事制度改革的不斷深化和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,,各級(jí)人事檔案部門積極探索以現(xiàn)代化手段管理和開發(fā)檔案信息資源,促進(jìn)了人事檔案工作水平的提高,。

一是推進(jìn)系統(tǒng)化管理,。集團(tuán)公司人事檔案部門,牢牢抓住計(jì)算機(jī)普及的有利契機(jī),,于1994年組織開發(fā)了《人事檔案管理系統(tǒng)》軟件,,十幾年來,,不斷升級(jí)換代,,擴(kuò)展指標(biāo)體系,增強(qiáng)軟件功能,,初步搭建了人事勞資部信息網(wǎng)絡(luò),,實(shí)現(xiàn)總部機(jī)關(guān)人力資源信息共享。與此同時(shí),,選擇大慶石油管理局,、新疆石油管理局、撫順石化公司,、第七建設(shè)公司等12家基礎(chǔ)較好單位作為試點(diǎn),,積極推廣人事檔案管理軟件系統(tǒng),堅(jiān)持長(zhǎng)期指導(dǎo)應(yīng)用,,有效地推動(dòng)了企業(yè)人事檔案信息化建設(shè),。目前,各企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理檔案,,有許多單位還建立了計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),,與人事工作實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)整合,,消除了信息孤島,,實(shí)現(xiàn)了信息共享。

二是加快數(shù)字化推廣。近年來,許多企業(yè)從滿足實(shí)際需要出發(fā),,加快了人事檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)推廣和普及。大港油田分公司將人事檔案數(shù)字化推向基層,完善了人事檔案信息庫(kù)建設(shè),,基本實(shí)現(xiàn)了人員信息數(shù)字化,并建立了人事檔案電子信息管理制度,。長(zhǎng)慶石油勘探局把員工的自然狀況、知識(shí)技能,、工作經(jīng)歷,、績(jī)效結(jié)果、教育培訓(xùn)狀況等數(shù)據(jù)錄入微機(jī),,建立了人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù),,加快了公司檔案管理現(xiàn)代化步伐,。

三是探索信息化利用,。目前,,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)檔案重要內(nèi)容微機(jī)管理的企業(yè),基本都能夠滿足日常人事管理的信息查詢需要,,并逐步探索數(shù)據(jù)分析,、預(yù)測(cè)研究等人事檔案信息的深度開發(fā)利用。大慶油田公司,、大連石化分公司等單位以授權(quán)方式,,通過系統(tǒng)終端實(shí)現(xiàn)人事檔案信息快速查詢,,提高了服務(wù)效率,擴(kuò)大了檔案信息應(yīng)用范圍,,同時(shí)也減少了對(duì)原始檔案的查閱次數(shù),,較好地保護(hù)了原始檔案。

“”以來的十年間,,集團(tuán)公司人事檔案工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,,多次受到上級(jí)部門表彰。大慶石油管理局等 5家企業(yè)被評(píng)為全國(guó)干部檔案先進(jìn)集體;四川石油管理局楊碧章等3人被評(píng)為全國(guó)干部檔案工作先進(jìn)個(gè)人;集團(tuán)公司人事檔案部門多次受中組部委派,,為其他兄弟單位介紹工作經(jīng)驗(yàn),,并在第四次全國(guó)干部檔案工作會(huì)議上,作為企業(yè)代表進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,。實(shí)施目標(biāo)管理以來,,先后有63家企業(yè)的588個(gè)管檔單位晉升了國(guó)家目標(biāo)管理等級(jí),占總數(shù)的56.4%,。為下一步人事檔案工作全面提檔升級(jí),,奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

十年的耕耘與收獲,,十年的付出與回報(bào),,有許多經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié),并在今后工作中不斷發(fā)揚(yáng),。

一是做好人事檔案工作,,必須營(yíng)造良好的環(huán)境。集團(tuán)公司黨組歷來重視人事檔案工作,,始終將其作為組織人事工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓,。老部長(zhǎng)王濤親自為人事檔案工作題詞,陳耕總經(jīng)理多次為檔案工作親筆批示,,主管人事工作的鄭總更是為檔案工作傾注了極大的心血。許多基層單位的領(lǐng)導(dǎo)也十分重視人事檔案工作,,定期聽取匯報(bào),,及時(shí)解決問題,舍得增加投入;對(duì)檔案人員政治上關(guān)心,,工作上幫助,,生活上照顧。在實(shí)際工作中,,人事檔案職能部門強(qiáng)化“一盤棋”思想,,抓好管理、搞好宣傳;相關(guān)部門從大局出發(fā),,各司其職,、積極配合,,共同打造人事檔案工作合力。十年來,,集團(tuán)公司人事檔案系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境,、政策環(huán)境、工作環(huán)境,、輿論環(huán)境和文化環(huán)境不斷優(yōu)化,,一個(gè)良好的人事檔案工作氛圍日漸形成。隨著集團(tuán)公司“跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)”事業(yè)的持續(xù)推進(jìn),、“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”的全面實(shí)施和人事制度改革的不斷深化,,人事檔案工作面臨的形勢(shì)任務(wù)將更加復(fù)雜艱巨,我們更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,,更需要強(qiáng)化全員的檔案意識(shí),,創(chuàng)造更加良好的環(huán)境,為人事檔案工作爭(zhēng)取更大作為,、實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障,。

二是做好人事檔案工作,必須堅(jiān)守執(zhí)著信念,。人事檔案的效益是潛在的,,所以人事檔案工作不可能成為熱門的職業(yè)。尤其是那些常年在基層工作的檔案人員,,終年面對(duì)著大量,、繁重、瑣碎和枯燥的收集,、整理與甄別工作,,不易出成績(jī),難得被關(guān)注,,很少有鮮花和掌聲相伴,。但是,他們始終執(zhí)著固守陣地,,真正把人事檔案工作作為一項(xiàng)偉大的事業(yè)來做,。四川局的楊碧章同志,三十年如一日從事檔案工作,,盡管繁重勞動(dòng)造成了她免疫力低下,,剝奪了她生兒育女的機(jī)會(huì),但她初衷不改,,為人事檔案事業(yè)奉獻(xiàn)著真情真愛,。新疆石油管理局的趙燕青同志,從事檔案工作十幾年,,一起工作的同志紛紛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,,但她依然毫無怨言地為人事檔案工作奉獻(xiàn)聰明才智,。東方物探公司的王寶云同志,年過半百,,身體有病,,但為了盡快晉升等級(jí),連續(xù)工作十個(gè)月沒有休息過一個(gè)節(jié)假日,,提前實(shí)現(xiàn)了晉升中組部一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),。大慶石油管理局的翟雙喜同志,從干部管理的熱崗轉(zhuǎn)到檔案管理的冷崗,,干一行愛一行,,干一行專一行,在檔案培訓(xùn)科學(xué)化方面做出了重要貢獻(xiàn),。正因?yàn)橛袩o數(shù)默默無聞地為人事檔案事業(yè)奉獻(xiàn)青春,、智慧和汗水的檔案工作者,才有了十年目標(biāo)管理的豐碩成果,,才有了人事檔案事業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,。堅(jiān)守執(zhí)著是一種優(yōu)秀的品質(zhì),它需要堅(jiān)定的信念和堅(jiān)強(qiáng)的意志作支撐,,需要良好的職業(yè)品格和道德操守作后盾;在堅(jiān)守執(zhí)著的背后,,是人事檔案工作者極其強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,是對(duì)檔案事業(yè)的無比熱愛與忠誠(chéng),,這也是我們今后做好人事檔案工作的不竭動(dòng)力和最可寶貴的精神財(cái)富,。

三是做好人事檔案工作,必須發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神,。實(shí)踐表明:要做好人事檔案工作,,不僅需要默默無聞,苦干實(shí)干的奉獻(xiàn)精神,,更需要積極主動(dòng),、勇于開拓的進(jìn)取意識(shí)。多年來,,各級(jí)人事檔案工作者,,以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感,積極做好人事檔案工作,。在謀劃推進(jìn)一些重要事項(xiàng)過程中,勤請(qǐng)示,、多匯報(bào),、常溝通,主動(dòng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做決策,、出主意,、指路子;發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性,,學(xué)會(huì)見縫插針,講究方法藝術(shù),,善于把人事檔案工作“擠”到領(lǐng)導(dǎo)的議事日程中去,。大慶石油管理局檔案工作人員,針對(duì)近年來在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的部分人事檔案材料不全,、信息不準(zhǔn)等問題,,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,提出了人事檔案審核方案,,積極爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)支持,,在局管干部和局屬企業(yè)層面開展了兩級(jí)審核試點(diǎn),取得了初步成效,,為我們下一步按照中組部要求全面啟動(dòng)檔案審核工作,,積累了具有前瞻性、指導(dǎo)性和操作性的寶貴經(jīng)驗(yàn),。面對(duì)今后不斷變化的新形勢(shì)和日益繁重艱巨的工作,,必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主動(dòng)精神,牢固樹立進(jìn)取意識(shí),,以負(fù)責(zé)的勇氣,、靈敏的反應(yīng)、推進(jìn)的能力和開創(chuàng)的激情,,積極作為,,努力把集團(tuán)公司人事檔案工作提高到一個(gè)新水平。

四是做好人事檔案工作,,必須融入企業(yè)實(shí)踐,。十年來,我們本著求真務(wù)實(shí),、積極作為的原則,,跳出接管檔案的常規(guī)工作格局,瞄準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,、企業(yè)需要,、職工關(guān)切的問題,以組織人事和人力資源工作為切入點(diǎn),,努力將服務(wù)滲透到企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)領(lǐng)域,,推動(dòng)了人事檔案工作發(fā)展,,提升了人事檔案工作在企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾心目中的位置,。遼河油田分公司在落實(shí)離退休人員生活補(bǔ)貼政策過程中,,本著群眾利益無小事的原則,,注重細(xì)節(jié),搞好服務(wù),,與有關(guān)部門通力配合,,保證了生活補(bǔ)貼的及時(shí)發(fā)放,沒有一名離退休人員提出異議,。寰球公司等單位針對(duì)近年來“無頭檔案”引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議和訴訟給企業(yè)造成損失的實(shí)際,,全面進(jìn)行了“無頭檔案”清理工作,使這個(gè)困擾企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的焦點(diǎn)問題得到了最終解決,。實(shí)踐證明:越是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期,,越需要人事檔案工作不斷強(qiáng)化有為有位、有位有為的發(fā)展理念,,緊密圍繞組織人事中心工作,,努力搞好融合性、參與性和跟進(jìn)式服務(wù),,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮重要基礎(chǔ)性作用,。

二、面臨的形勢(shì)和主要任務(wù)

今后一個(gè)時(shí)期,,是人事檔案工作不斷鞏固成果,,開拓創(chuàng)新,大力推進(jìn)自身的制度化,、規(guī)范化和信息化建設(shè)的重要時(shí)期,,總的來看,內(nèi)外環(huán)境對(duì)推進(jìn)人事檔案發(fā)展十分有利:

一是第四次全國(guó)干部檔案工作會(huì)議,,進(jìn)一步明確了干部人事檔案工作的地位,、作用和重要性。會(huì)議就開展干部檔案審核,、充分發(fā)揮干部檔案在組織選人用人和監(jiān)督上的重要作用,、大力推進(jìn)干部檔案工作創(chuàng)新、探索解決干部檔案工作面臨的新問題,、努力建設(shè)高素質(zhì)的干部檔案工作隊(duì)伍等方面,,提出了既具前瞻性和建設(shè)性,又有指導(dǎo)性和操作性的要求,,為我們下一步大力推進(jìn)人事檔案工作明確了方向,,激發(fā)了熱情,提供了良機(jī),。

二是進(jìn)入新世紀(jì)以來,,人才工作提升到前所未有的戰(zhàn)略高度,,為人事檔案工作開辟了廣闊的發(fā)展空間。集團(tuán)公司黨組高度重視人才工作,,陳耕總經(jīng)理指出:“要把人才作為企業(yè)發(fā)展的最寶貴資源”,,努力打造“三支”人才隊(duì)伍,推進(jìn)跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)建設(shè),。人事檔案作為組織人事部門研究分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,、制定實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要信息資源,必將在大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的大潮中,,迎來新的發(fā)展,。

三是集團(tuán)公司為實(shí)現(xiàn)跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo),,持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),,人事檔案工作將會(huì)大有作為。戰(zhàn)略目標(biāo)和大政方針既定,,干部是決定因素,,必須把那些政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔出來,,擔(dān)當(dāng)重任,。因此,能否利用好檔案,,直接關(guān)系到組織能否看準(zhǔn)人、用好人,,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的成效,為此,,人事檔案在干部選拔任用和監(jiān)督中將發(fā)揮越來越大的作用。

四是集團(tuán)公司加快推進(jìn)信息化建設(shè),,人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)正式啟動(dòng),為人事檔案的信息化提供了良好機(jī)遇,。按照集團(tuán)公司“”信息技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和信息化工作會(huì)議要求,,人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)已全面展開,,人事勞資部專門成立了信息檔案處,連續(xù)召開了四次專門會(huì)議,,制定計(jì)劃,、明確任務(wù),、落實(shí)責(zé)任,、部署工作,,連續(xù)舉辦了兩期人事部門中高層領(lǐng)導(dǎo)和全體人員參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,召開了人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)單位動(dòng)員會(huì),,推進(jìn)人事檔案信息化建設(shè)濃厚氛圍已經(jīng)形成。

五是人事檔案經(jīng)過十年的目標(biāo)管理,,工作機(jī)制基本理順,,各項(xiàng)基礎(chǔ)日益夯實(shí),,具備了充分的發(fā)展條件。在上下的共同努力下,,人事檔案在理順體制,、強(qiáng)化機(jī)制、完善制度,、規(guī)范管理、明晰流程,、配備設(shè)施和建設(shè)隊(duì)伍等方面都取得了可喜成果,積累了寶貴經(jīng)驗(yàn),,創(chuàng)造了良好環(huán)境,這為今后一個(gè)時(shí)期,,更好地開展人事檔案工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

六是人事檔案在記載和研究組織人事工作歷史,、全面反映企業(yè)改革發(fā)展歷程的作用越來越明顯。企業(yè)在辦理員工勞動(dòng)合同,、離退休、保險(xiǎn),,開展職稱評(píng)審,、工資調(diào)整等既涉及職工切身利益和企業(yè)穩(wěn)定大局等重要工作時(shí),,檔案所發(fā)揮的法律效力和支撐作用已逐步得到各級(jí)組織和職工群眾的肯定和認(rèn)可。這為全面開展人事檔案工作營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境,。

集團(tuán)公司人事檔案工作在有利形勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇面前,也同樣面臨著困難和挑戰(zhàn):主要是仍有個(gè)別單位檔案意識(shí)不夠強(qiáng),,人事檔案與組織人事工作聯(lián)系不夠緊密,應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮;隨著企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀考核干部工作的持續(xù)推進(jìn),,以及專業(yè)化重組、股份制改造,、分離企業(yè)辦社會(huì)等改革力度的不斷加大,,檔案的動(dòng)態(tài)性越來越強(qiáng)、信息量越來越多,、法律效力越來越大,、作用越來越突出,人事檔案如何適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢(shì),,提供更好的服務(wù),,成為必須解答的課題;集團(tuán)公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)方興未艾,人事檔案信息作為這一系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),,其全面性、真實(shí)性,、準(zhǔn)確性等有著新的更高的要求,另外,,對(duì)檔案管理人員的政策水平、技術(shù)素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力等也都提出了許多新的挑戰(zhàn),。

今后一個(gè)時(shí)期,,人事檔案工作總體思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,全面貫徹第四次全國(guó)干部檔案工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司人事工作會(huì)議精神,,堅(jiān)持推進(jìn)“四個(gè)全面提升”,加強(qiáng)人事檔案工作的制度化、規(guī)范化和信息化建設(shè),,逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型的檔案管理向現(xiàn)代化的檔案管理轉(zhuǎn)變,由偏重形式管理向充實(shí)檔案內(nèi)容和深度開發(fā)利用轉(zhuǎn)變,,不斷激發(fā)檔案工作活力,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人事檔案目標(biāo)管理整體達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十八

大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時(shí)間了,,在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處,,可能是機(jī)緣巧合吧,我順利的找到的一份屬于自己的工作,,現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時(shí)間了,,感覺還是不錯(cuò)的,。我相信在今后的工作中,,我可以做的更好,,只是現(xiàn)在我還需要更多的努力,。在不斷的發(fā)展中,,我對(duì)自己的工作有了度鞥為明確的認(rèn)識(shí),,我相信在今后的工作生活中,,我會(huì)走的更加的順利。

今年7月,,我通過人才招聘,,在x公司得到了自己的第一份工作,帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫,,我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對(duì)口,,且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講,一切都是陌生而新鮮的,。工作中,我一直虛心求教,,恪盡職守,努力做好本職工作,。在過去的一年里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,,對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,,都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,,也算是對(duì)自己的一種鞭策,。

一,、行政工作方面

1、匯總石油價(jià)格,,整理能源報(bào)道信息,進(jìn)行月終,、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,,因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì),,因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,也許我的方法欠妥,,也許我的能力甚微,甚至在無人問津時(shí),,這只不過是一件無足輕重的小事,,畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權(quán)威,,但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí),,它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值,也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn),,一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候,。

2、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣,,辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而,,工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,,但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維,。這對(duì)于“初來乍到”的我來講,在工作之初的確造成了不少困難,。好在x公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟,,辦事效率也越來越高?,F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程,,并能積極配合財(cái)務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證,,從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水,,到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,,這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國(guó),、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表,、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用,、備份資料、遞交資料,、驗(yàn)證指紋、面試,、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是,,完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí),,認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性,。因此,,也只有永不倦怠地提高自己,才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作,。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,,小到復(fù)印,、掃描、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管,、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù),,大到結(jié)算,、訂房、訂機(jī)票,、辦理員工報(bào)銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),,如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

二,、人事管理方面

1,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,,人事部在8月伊始有針對(duì)性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,?;叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,,我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),,以公開,、公平、公正為選拔原則,,把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,,對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待,,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2,、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,,結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,。在執(zhí)行過程中,,我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,,每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),,及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,為大家做好后勤保障工作,。

3,、歸檔人事檔案

我知道,及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,,因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對(duì)待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

4、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,,管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng),我知道只有做到勤問,、勤學(xué)、勤動(dòng)腦,、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,,關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,,是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任,,我大膽工作,不懂就問,,得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,,我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,得以進(jìn)一步開展工作,。如今,,我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

作為行政人事部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,,更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,,天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,,首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),,踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次,,要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高業(yè)務(wù)水平,,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng),,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,,但我相信,勤能補(bǔ)拙,,只要我們彼此多份理解、多份溝通,,加上自己的不懈努力,相信x公司明天會(huì)更好,。

以后的道路我將會(huì)自己勇敢的走下去,,公司的工作比較適合自己,我真的相信自己能夠做好,。總之自己還是感受到了自己將來的潛力,,我相信自己可以做好。能夠有一個(gè)比較好的未來,,對(duì)每個(gè)人都是很有誘惑力的,,我堅(jiān)信在今后的工作中,,我會(huì)走的更加的順利,,我能夠走好,。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測(cè)的,我的未來我也不知道,,我會(huì)在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇十九

xx年,全鎮(zhèn)理論武裝工作按照學(xué)習(xí)一個(gè)專題,、調(diào)研一個(gè)課題,、推動(dòng)一項(xiàng)工作的思路,突出重點(diǎn),,創(chuàng)新載體,,時(shí)間上保證,內(nèi)容上突出,,方式上靈活,為全鎮(zhèn)改革和發(fā)展?fàn)I造了良好的思想輿論氛圍,。

一、抓龍頭,,在鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)小組的理論學(xué)習(xí)上求發(fā)展

鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)組采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué),專題輔導(dǎo)與理論研討的辦法,,深入學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆三中,、四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀,做到了用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦,,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,。鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)上做到率先垂范,,鎮(zhèn)委書記,、鎮(zhèn)長(zhǎng)付鋒同志在工作之余,,撰寫讀書筆記2萬字,,收集各類資料近8萬字,,并結(jié)合仙女的發(fā)展實(shí)際,,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng),,先后撰寫了《加強(qiáng)農(nóng)田水利基本建設(shè)提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)水平》,、《推進(jìn)和諧拆遷服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)——枝江市仙女鎮(zhèn)創(chuàng)新征地拆遷模式》,、《統(tǒng)籌協(xié)調(diào)突出重點(diǎn)加快推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)》等調(diào)研文xx年,,全鎮(zhèn)理論武裝工作按照學(xué)習(xí)一個(gè)專題,、調(diào)研一個(gè)課題、推動(dòng)一項(xiàng)工作的思路,,突出重點(diǎn),,創(chuàng)新載體,,時(shí)間上保證,,內(nèi)容上突出,方式上靈活,,為全鎮(zhèn)改革和發(fā)展?fàn)I造了良好的思想輿論氛圍,。

一、抓龍頭,,在鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)小組的理論學(xué)習(xí)上求發(fā)展

鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)組采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué),專題輔導(dǎo)與理論研討的辦法,,深入學(xué)習(xí)了黨的xx大,、xx屆三中、四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀,,做到了用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦,,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作,。鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)上做到率先垂范,,鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)付鋒同志在工作之余,,撰寫讀書筆記2萬字,收集各類資料近8萬字,,并結(jié)合仙女的發(fā)展實(shí)際,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng),先后撰寫了《加強(qiáng)農(nóng)田水利基本建設(shè)提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)水平》,、《推進(jìn)和諧拆遷服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)——枝江市仙女鎮(zhèn)創(chuàng)新征地拆遷模式》,、《統(tǒng)籌協(xié)調(diào)突出重點(diǎn)加快推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)》等調(diào)研文章,并在《學(xué)習(xí)月刊》,、《今日湖北》、《三峽瞭望》,、《宜昌快報(bào)》、《宜昌信息》,、《枝江通訊》等刊物上發(fā)表。

二,、抓創(chuàng)新,在推進(jìn)學(xué)習(xí)方式上求進(jìn)步

精心組織“送理論下基層”活動(dòng),,建立和完善黨委中心學(xué)習(xí)組制度,堅(jiān)持以導(dǎo)學(xué),、述學(xué),、評(píng)學(xué),、考學(xué)為主要內(nèi)容的督學(xué)制度,,堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)調(diào)研制度,,學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)制度,,保證了黨委中心學(xué)習(xí)組和機(jī)關(guān)干部全年集中學(xué)習(xí)在12天以上,,機(jī)關(guān)干部做到了每間周學(xué)習(xí)一次,。同時(shí),,把理論學(xué)習(xí)同學(xué)法律、學(xué)科技,、學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,,把理論學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合,,建設(shè)文化墻,,注重實(shí)用性,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性,,把握靈活性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,。通過學(xué)習(xí),促進(jìn)工作,,強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理,,打造機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的平臺(tái),,努力形成團(tuán)結(jié),、向上的工作狀態(tài)和氛圍。

xx屆四中全會(huì)以后,,鎮(zhèn)委把學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心內(nèi)容,列出了專題進(jìn)行研討,,并安排老,、中,、青三個(gè)年齡層次的機(jī)關(guān)干部,領(lǐng)導(dǎo)干部,、中層干部、一般干部三個(gè)職務(wù)層次的干部先后走上講臺(tái),,按照各自主管和分管的工作,從總結(jié)成績(jī),、安排下一年度工作的角度,,進(jìn)行了xx屆四中全會(huì)精神的專題講座,并迅速在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神的熱潮,。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的來源,、意義、內(nèi)涵進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和解讀,,全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員通過學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,及時(shí)消除了不利于科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,,努力克服了不利于發(fā)展的不良作風(fēng),,為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力,。在學(xué)習(xí)方式上,,加大外請(qǐng)講座的力度,,開通了機(jī)關(guān)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的專項(xiàng)考核,,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

三,、抓活動(dòng),在推進(jìn)武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐上求實(shí)效

鎮(zhèn)委充分發(fā)揮文化科技中心戶的作用,深入開展文化科技中心戶理論宣傳活動(dòng),,積極引導(dǎo)廣大群眾更好地運(yùn)用黨的理論成果析事明理,釋疑解惑,,統(tǒng)一思想。積極開展文化科技中心戶送書活動(dòng),,今年相繼為全鎮(zhèn)文化科技中心戶贈(zèng)送各類科技書刊達(dá)xx余冊(cè),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2個(gè)農(nóng)家書屋和3個(gè)信息資源共享村,。充分發(fā)揮文化科技中心戶的示范帶頭作用,,推動(dòng)了全鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)以年輕干部思想政治工作為重點(diǎn),,明確責(zé)任人,,加強(qiáng)溝通和疏導(dǎo),,搭建交流平臺(tái),,理順情緒,,振奮精神,團(tuán)結(jié)群眾形成合力,,促使年輕干部更好更快成長(zhǎng),。以年輕干部為紐帶,,加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直單位工作人員思想政治工作,,形成積極進(jìn)取的精神狀態(tài),、輕松高效的工作狀態(tài)和追求健康樂觀的生活狀態(tài),。章,,并在《學(xué)習(xí)月刊》,、《今日湖北》、《三峽瞭望》,、《宜昌快報(bào)》,、《宜昌信息》、《枝江通訊》等刊物上發(fā)表,。

二、抓創(chuàng)新,,在推進(jìn)學(xué)習(xí)方式上求進(jìn)步

精心組織“送理論下基層”活動(dòng),建立和完善黨委中心學(xué)習(xí)組制度,,堅(jiān)持以導(dǎo)學(xué)、述學(xué),、評(píng)學(xué),、考學(xué)為主要內(nèi)容的督學(xué)制度,,堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)調(diào)研制度,學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)制度,,保證了黨委中心學(xué)習(xí)組和機(jī)關(guān)干部全年集中學(xué)習(xí)在12天以上,機(jī)關(guān)干部做到了每間周學(xué)習(xí)一次,。同時(shí),,把理論學(xué)習(xí)同學(xué)法律、學(xué)科技,、學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,,把理論學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合,,建設(shè)文化墻,,注重實(shí)用性,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性,,把握靈活性,,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,。通過學(xué)習(xí),,促進(jìn)工作,強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理,,打造機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的平臺(tái),,努力形成團(tuán)結(jié)、向上的工作狀態(tài)和氛圍,。

xx屆四中全會(huì)以后,,鎮(zhèn)委把學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心內(nèi)容,,列出了專題進(jìn)行研討,并安排老,、中,、青三個(gè)年齡層次的機(jī)關(guān)干部,領(lǐng)導(dǎo)干部,、中層干部,、一般干部三個(gè)職務(wù)層次的干部先后走上講臺(tái),按照各自主管和分管的工作,,從總結(jié)成績(jī)、安排下一年度工作的角度,進(jìn)行了xx屆四中全會(huì)精神的專題講座,,并迅速在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神的熱潮。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的來源,、意義、內(nèi)涵進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和解讀,,全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員通過學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,及時(shí)消除了不利于科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,,努力克服了不利于發(fā)展的不良作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力,。在學(xué)習(xí)方式上,,加大外請(qǐng)講座的力度,,開通了機(jī)關(guān)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的專項(xiàng)考核,,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

三,、抓活動(dòng),在推進(jìn)武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐上求實(shí)效

鎮(zhèn)委充分發(fā)揮文化科技中心戶的作用,深入開展文化科技中心戶理論宣傳活動(dòng),,積極引導(dǎo)廣大群眾更好地運(yùn)用黨的理論成果析事明理,釋疑解惑,,統(tǒng)一思想。積極開展文化科技中心戶送書活動(dòng),今年相繼為全鎮(zhèn)文化科技中心戶贈(zèng)送各類科技書刊達(dá)xx余冊(cè),,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2個(gè)農(nóng)家書屋和3個(gè)信息資源共享村,。充分發(fā)揮文化科技中心戶的示范帶頭作用,,推動(dòng)了全鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)以年輕干部思想政治工作為重點(diǎn),明確責(zé)任人,,加強(qiáng)溝通和疏導(dǎo),搭建交流平臺(tái),,理順情緒,,振奮精神,,團(tuán)結(jié)群眾形成合力,,促使年輕干部更好更快成長(zhǎng),。以年輕干部為紐帶,,加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直單位工作人員思想政治工作,,形成積極進(jìn)取的精神狀態(tài),、輕松高效的工作狀態(tài)和追求健康樂觀的生活狀態(tài),。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇二十

按照省委的部署和要求,在省直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下,省農(nóng)業(yè)廳黨組始終牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)主線,,堅(jiān)持用黨的xx大精神武頭腦、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),,注重培養(yǎng)和提高中心組成員運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)全局、開展工作的能力,,為推進(jìn)全廳依法行政、改善服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證,。

一,、加強(qiáng)制度建設(shè),,統(tǒng)籌安排理論學(xué)習(xí)

我們把理論中心組學(xué)習(xí)的制度建設(shè),,作為加強(qiáng)和改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的重要前提,,持之以恒,,常抓不懈,。一是用制度來規(guī)范理論學(xué)習(xí),。在理論學(xué)習(xí)活動(dòng)中,,我們做到合理布置,,統(tǒng)籌安排,,始終堅(jiān)持年有計(jì)劃,,季有安排,,有學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)專題,定期檢查,、定期總結(jié)的工作制度,。我們結(jié)合農(nóng)業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際,根據(jù)當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和干部職工的關(guān)注點(diǎn),,把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)能力建設(shè),與落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來,,與學(xué)習(xí)全國(guó)、全省農(nóng)業(yè)工作會(huì)議精神結(jié)合起來,,與推進(jìn)依法行政結(jié)合起來,制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,,對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間,、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、主講人都作了明確規(guī)定,,做到了“四定”,。二是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。首先落實(shí)黨組書記對(duì)理論中心組學(xué)習(xí)負(fù)總責(zé)的制度,,把理論學(xué)習(xí)情況納入了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理責(zé)任書之中進(jìn)行考核,。其次我們?cè)趫?jiān)持多年實(shí)踐中逐步建立起來了一整套學(xué)習(xí)制度的同時(shí),,針對(duì)理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期性,、重要性和緊迫性,,重新修定了《中共湖北省農(nóng)業(yè)廳中心組學(xué)習(xí)制度》,對(duì)中心組學(xué)習(xí)提出了更為嚴(yán)格的要求,,對(duì)學(xué)習(xí)方式、考勤制度,、自學(xué)報(bào)告制度、小組成員應(yīng)起的作用等方面進(jìn)行了規(guī)范,,形成了以黨組書記為組長(zhǎng)、黨辦主任為秘書的組織機(jī)制,。每次中心組學(xué)習(xí),組長(zhǎng)親自審定方案,,簽署具體意見。兩年來,,中心組集中學(xué)習(xí)達(dá)16次,。

二,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,,努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量

我們從增強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)的吸引力,,努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量出發(fā),在良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和長(zhǎng)期的理論學(xué)習(xí)實(shí)踐中,,進(jìn)行了新的探索和嘗試,,取得了好的學(xué)習(xí)效果,走出了一條新老學(xué)習(xí)形式相結(jié)合的理論中心組學(xué)習(xí)的新路子,。

1、加強(qiáng)聯(lián)系,,多渠道開展學(xué)習(xí)交流。進(jìn)一步加強(qiáng)中心組成員與基層單位的聯(lián)系,,既能夠較好地落實(shí)調(diào)查研究工作,,又能夠激發(fā)職工理論學(xué)習(xí)的熱情。一是實(shí)行中心組成員聯(lián)系直屬單位制度,,深入基層單位開展調(diào)查研究,了解基層政治學(xué)習(xí)工作,,交流和探討理論學(xué)習(xí)問題,指導(dǎo)和幫助基層共同提高政治理論水平,;二是開辟理論學(xué)習(xí)交流和宣傳陣地。我們以網(wǎng)絡(luò),、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗為陣地,,分別把中心組成員理論學(xué)習(xí)的成果和黨員干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)撰寫出來的論文刊登出來,進(jìn)行相互交流,,相互學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際地共同探討和宣傳理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),、體會(huì),達(dá)成政治理論上的共識(shí),。理論中心組組長(zhǎng)祝金水同志在深入一線調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,,提出了“以板塊建設(shè)為基礎(chǔ),扶持壯大龍頭企業(yè),,著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”等有理論、有對(duì)策,、針對(duì)性強(qiáng)的文章在國(guó)家,、省級(jí)刊物上發(fā)表,;撰寫的《倡導(dǎo)求實(shí)機(jī)關(guān)文化,提高能力建設(shè)水平》在湖北日?qǐng)?bào)刊登,。通過開辟理論學(xué)習(xí)新的陣地,,努力營(yíng)造了認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極探索,、民主討論、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍,。

2、改進(jìn)方法,,努力提高理論學(xué)習(xí)實(shí)效。我們?cè)诶碚撝行慕M學(xué)習(xí)堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合,、專題輔導(dǎo)與集體討論相結(jié)合等形式的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步改進(jìn)理論中心組的學(xué)習(xí)方法,,采取“讀、聽,、看、談,、寫”等學(xué)習(xí)方式,落實(shí)中心組成員在職自學(xué)制度,。為了保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,中心組學(xué)習(xí)主要采取了集中與自學(xué)相結(jié)合的方式,,在“閑時(shí)集中學(xué),忙時(shí)重自學(xué)”的原則上,,堅(jiān)持從學(xué)習(xí)的度和量上進(jìn)行把握。閑時(shí)充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間,,做到合理安排,,不搞不切實(shí)際的貪多求快,適當(dāng)增加學(xué)習(xí)內(nèi)容,,重點(diǎn)放在持之以恒,,注重實(shí)效上,;忙時(shí)工作再緊張也不放松學(xué)習(xí),,做到有的放矢,,靈活安排,,使理論學(xué)習(xí)與工作目標(biāo)一致,相互促進(jìn),,既起到了好的學(xué)習(xí)效果,同時(shí)也避免了理論學(xué)習(xí)流于形式,。今年理論中心組成員每人記筆記都近萬字,,寫心得體會(huì)或調(diào)研文章不少于3篇。

3,、豐富載體,,著力打造理論學(xué)習(xí)品牌。為配合學(xué)習(xí),,我們先后組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),、作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)、慶祝建國(guó)60周年系列活動(dòng)、農(nóng)業(yè)法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)測(cè)查知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),,組織召開了不同層次的學(xué)習(xí)座談會(huì),通過開展豐富多彩的活動(dòng),,使黨的大政方針深入人心,。在學(xué)習(xí)中,,我們開設(shè)了“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇”,,根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作需要和形勢(shì)發(fā)展,,廳黨組每年都突出重點(diǎn),舉辦理論學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)和專題講座,,先后邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),、專家、基層干部講學(xué)或作輔導(dǎo)報(bào)告,。講學(xué)專家層次高、授課信息量大,,既能從宏觀上把握大局,又能對(duì)重大問題進(jìn)行深層次剖析,,提升了學(xué)習(xí)層次,開闊了領(lǐng)導(dǎo)干部的視野,,提高了全廳黨員干部隊(duì)伍的理論修養(yǎng)。圍繞李鴻忠省長(zhǎng)提出的“八種能力”,,分別設(shè)計(jì)了不同的培訓(xùn)方案??萍?jí)干部按照“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的要求,開展應(yīng)急公務(wù)處理,、公文寫作、命題演講、計(jì)算機(jī)操作,、實(shí)地調(diào)研等綜合技能的培訓(xùn)和實(shí)踐,,組織青年干部開展策論寫作比賽和課題調(diào)研,著力培養(yǎng)科級(jí)公務(wù)員在“學(xué),、寫,、講、干,、調(diào)”等方面能力,促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)成才,。按照處級(jí)干部“行家里手”的要求,,圍繞“學(xué),、聽,、看,、測(cè)、講,、做”六個(gè)方面,,我們采取周四下午學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí)交流,、領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、實(shí)地警示教育,、能力測(cè)查、基層講課,、民主生活會(huì),、案例分析討論等多種形式,開展了農(nóng)業(yè)政策法規(guī),、農(nóng)業(yè)科技,、農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),、公共管理,、黨風(fēng)廉政和反腐敗形勢(shì)、黨建理論,、案例分析等八大知識(shí),、技能的培訓(xùn)。

三,、強(qiáng)化檢查考核,將學(xué)習(xí)落到實(shí)處

1,、加強(qiáng)檢查督促。為切實(shí)端正學(xué)風(fēng),,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,,真正做到學(xué)以致用,,學(xué)用結(jié)合,,我廳加強(qiáng)了對(duì)理論中心組及各成員學(xué)習(xí)情況的檢查督促,把理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處,。中心組組長(zhǎng)親自抓好理論學(xué)習(xí),,督促建立健全學(xué)習(xí)制度,及時(shí)了解掌握中心組成員完成學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)展情況,,督促中心組成員按時(shí)保質(zhì)完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)和調(diào)研任務(wù),。結(jié)合年終工作總結(jié),中心組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了認(rèn)真全面檢查,。

2,、嚴(yán)格考核監(jiān)督。一是考核學(xué)習(xí)態(tài)度,。重點(diǎn)考核干部理論學(xué)習(xí)的自覺性,,看其能否真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置,能否遵守黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,,做理論學(xué)習(xí)的表率,。二是考核基本理論和基本知識(shí)。重點(diǎn)考核干部對(duì)黨中央路線方針政策的理解和掌握程度,。同時(shí)考核履行職責(zé)所應(yīng)具備的理論知識(shí),開展能力測(cè)查,。三是考核運(yùn)用理論指導(dǎo)改造主客觀世界的情況。重點(diǎn)考核干部能否用馬克思主義理論武裝頭腦,,加強(qiáng)黨性鍛煉,,牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,;能否運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法去觀察、分析,、解決工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,,創(chuàng)造性地開展工作。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,,我們堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與推動(dòng)工作相結(jié)合,,找準(zhǔn)了影響農(nóng)業(yè)發(fā)展的“七大矛盾”,并逐一探索解決,;在作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)中,,我們立足爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)文化,,建立起激勵(lì)考評(píng)機(jī)制。

3,、實(shí)行考核結(jié)果與評(píng)先掛鉤。為進(jìn)一步激發(fā)全廳干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新爭(zhēng)先意識(shí),,我廳制定了《湖北農(nóng)業(yè)廳年度工作考核辦法》,,重點(diǎn)考核運(yùn)用理論解決實(shí)際問題、促進(jìn)發(fā)展的能力,。我們采取定性和定量相結(jié)合的辦法,建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)和考核制度,??己宿k法內(nèi)容主要包括積極建言獻(xiàn)策,、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,、全國(guó)同行業(yè)和省直機(jī)關(guān)有位次等方面,以有效的政績(jī)來考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,。并以此作為年終評(píng)選先進(jìn)單位的主要依據(jù),,作為對(duì)上、對(duì)外推薦先進(jìn)集體,、個(gè)人的主要依據(jù),。

通過理論中心組學(xué)習(xí),我廳上下牢固樹立起“圍繞中心,、服務(wù)大局,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新”的思想,,圓滿地完成了省委,、省政府交給的工作任務(wù),農(nóng)業(yè)繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢(shì)頭,。我們的工作得到了省委,、省政府的肯定和表彰,,先后連續(xù)多次被評(píng)為“全省黨建工作先進(jìn)單位”,、“全省先進(jìn)黨委中心組”,、“湖北省文明單位”和“全省綜合治理先進(jìn)單位”。今年以來,,各地深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo),,努力克服金融危機(jī)和各種災(zāi)害的影響,大宗農(nóng)產(chǎn)品可望全面實(shí)現(xiàn)增量增產(chǎn),,完成或超額完成各項(xiàng)任務(wù),。預(yù)計(jì)全年糧食產(chǎn)量達(dá)到460億斤,增產(chǎn)15億斤左右,;全年農(nóng)民增收有望實(shí)現(xiàn)350元以上。

管理人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 管理人員個(gè)人工作總結(jié)篇二十一

驀然回首,,感慨萬千。在這快八個(gè)月的工作中要感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的指導(dǎo)和關(guān)心,。讓我學(xué)到許多寶貴的東西,讓自己在平時(shí)的工作中不斷改進(jìn),,不斷提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟,,綜合素質(zhì)越升上了新臺(tái)階。使我得到了更好的全面的鍛煉,。服務(wù)生的工作看起來不起眼,但責(zé)任重于泰山,一切都在促使我不斷努力學(xué)習(xí)掌握新的知識(shí),,努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態(tài),,堅(jiān)決防止事態(tài)的擴(kuò)大化,。

自覺擁戴和支持本公司的方針決策,貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,。恰逢現(xiàn)在有提升的機(jī)會(huì).在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)毛遂自薦,我有信心坐好這個(gè)位置,。領(lǐng)班扮演的是一個(gè)承上啟下協(xié)調(diào)左右的角色,,每天做的也是一些繁碎的瑣事,,盡快的理順關(guān)系投入到工作中去是我最重要的任務(wù),,全力配合好主管的日常工作是我的職責(zé),這就要求我工作意識(shí)要強(qiáng),,工作態(tài)度要端正,工作效率要提高,,力求周全。本著顧客是上帝的宗旨,,我們不允許自己的工作中出現(xiàn)任何失誤,,這就要求我們各方面都做到,把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決,,嚴(yán)格要求自己,創(chuàng)新管理方法,。第一注重員工心理,。初次就任基層管理職務(wù),如何管理好,、發(fā)揮好、團(tuán)結(jié)好這個(gè)隊(duì)伍就成了我最迫切的問題,,管理人員的管理辦法事關(guān)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀與否,也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力,。我在平日的管理工作中注重以下幾個(gè)面:

1、努力破除對(duì)不利于團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),,不利于提升業(yè)務(wù)水平的體制機(jī)制,。

2、注重發(fā)揮員工的愛好和特長(zhǎng),,盡量的部署員工以合適的工作,,以實(shí)現(xiàn)人盡其能的目的,。

3,、重視員工對(duì)工作地方的建議和意見,,采納合理建議。

4,、利用休息時(shí)以談心聊天的方法了解員工的心理動(dòng)態(tài),,積極引導(dǎo)員工思想,,激勵(lì)員工努力上進(jìn)。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾,,促進(jìn)身心健康成長(zhǎng)。第二強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)實(shí)現(xiàn)完美標(biāo)準(zhǔn),。細(xì)節(jié)決定成功失敗這一道理在實(shí)踐的過程中得到了充分的印證,一些娛樂工作者認(rèn)為“成大事者無拘小節(jié)”,,但事實(shí)恰恰相反,娛樂行業(yè)性質(zhì)特殊,,它規(guī)定從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外,,還要做到“三勤”,,因此,,服務(wù)人員就必須有敏銳的洞察力,想客人之所想,,做客人之所做,以專業(yè)的水準(zhǔn)讓客人享受到物超所值的服務(wù),。但真正要做到這一點(diǎn)卻有非常的難度,雖然如此,,我們還是要盡力的去做好,,我個(gè)人在這地方的做法是:

1、通過注意客人的言談舉止,,判斷其需要,開展個(gè)性化服務(wù),,這里要注意的是客人說話的語(yǔ)氣,、表情、動(dòng)作等,。

2,、悉心服務(wù),,每一個(gè)姿勢(shì),、微笑都要力求完美,,呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受,。

3、培養(yǎng)員工對(duì)細(xì)節(jié)的注意,無論是生活還是工作上都是如此,。特別是員工直接對(duì)客細(xì)節(jié)服務(wù)過程中出現(xiàn)的毛病,,要明確指出并為其更正,以使員工養(yǎng)?良好的習(xí)慣,,于公于私都是有益的,。

4、要嚴(yán)格樹立“完美”概念,,絕對(duì)不能有“盡量”的思想,這并非強(qiáng)逼員工實(shí)現(xiàn)完美的標(biāo)準(zhǔn),,這是不太現(xiàn)實(shí)的,,這里指的是規(guī)定員工以追求完美為目標(biāo),不懈努力!對(duì)特殊客人要有針對(duì)性服務(wù),,我們的服務(wù)要體現(xiàn)人性化服務(wù),,精益求精,為客人營(yíng)造舒心的感覺,,我現(xiàn)在擁有的經(jīng)驗(yàn)還很少,前面有很多東西要等著我學(xué)習(xí),,也難免出現(xiàn)失誤之處,,現(xiàn)在存在的問題我會(huì)引以為戒,要想取得好的成績(jī)就要靠自己腳踏實(shí)地的去做,,就要加倍努力與付出,,我始終堅(jiān)信要運(yùn)氣不如靠實(shí)力說話,。我會(huì)逐步加大執(zhí)行力度,,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己,,不斷提高自身的文化知識(shí)和社會(huì)常識(shí),平時(shí)工作的順利開展與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持是分不開的,,公司是個(gè)大家庭成績(jī)是靠大家努力得來的,,在今后的工作中我一定會(huì)全力以赴,和同事們一起為大歌星的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量,。最后衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,,指導(dǎo)監(jiān)督以及幫助。

我將認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,發(fā)揚(yáng)成績(jī)克服不足,再接再厲,,勇攀高峰,,不負(fù)眾望,以百倍的的信心飽滿的工作熱情與同事們一起,,勤奮工作,開拓創(chuàng)新,為大歌星的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

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