人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

人力資源專員自我鑒定篇一

3：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4：有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn),。

5：具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,，適應(yīng)力強(qiáng),，積極、愛(ài)創(chuàng)新!

6：注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,。

7：熟悉iso9000體系運(yùn)作。

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人力資源專員自我鑒定篇二

我叫×××,，出生于××年,，××年考入××××，曾擔(dān)任(……工作經(jīng)歷與個(gè)人榮譽(yù)).為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解,，借此機(jī)會(huì),，請(qǐng)?jiān)试S我向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)上做過(guò)很多努力,，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r,。

第一,、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn),，開(kāi)創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子,。主要成果是：……。

第二,、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮,。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下,，通過(guò)精心的組織協(xié)調(diào)來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法,。比如：……。

第三,、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高,。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學(xué),，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心,。不如：……,。

總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái),，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng),，我會(huì)特別注重科室同事的再學(xué)習(xí),，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,，齊心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取,，內(nèi)抓管理,，外樹(shù)形象,，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí),，在保證社會(huì)效益的前提下,，通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室,。

具體來(lái)說(shuō),，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作：

1、科學(xué)管理抓好工作,。樹(shù)立正確的管理思想,，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用,，始終不忘政策制定時(shí)的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果，自我鑒定《人事專員自我鑒定》,。采用科學(xué)的管理手段,，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住,，該控制的控制祝同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí),，要充分利用微觀管理的成果,。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民,。樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,，努力提高服務(wù)水平,，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。

3,、提高效率出成績(jī),。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù),，方便群眾,。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷,，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

4、拓展職能發(fā)展事業(yè),。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，正將過(guò)渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡,，隨著中國(guó)加入wto與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T(mén)的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)辟新的職能空間,，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,，體現(xiàn)人事局的價(jià)值,。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高,。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力,，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高,。

6、增強(qiáng)凝聚力,，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性,，形成工作合力。對(duì)待下屬,，政治上關(guān)心他們,，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們,，充分發(fā)揮他們的聰明才智,，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部,，群雄齊戰(zhàn),，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。

人力資源專員自我鑒定篇三

我于20xx年xx月xx日入職,，至今工作已滿三個(gè)月了,。時(shí)光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，我邊學(xué)習(xí),，邊工作,，有提高也有不足,。下方就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下鑒定：

1,、發(fā)布招聘信息,；

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料,、任職資格,、崗位梳理，都有哪些,。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的狀況，選取相應(yīng)的人群,，從而選取相應(yīng)的招聘渠道,，找到適宜的人員。x月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)省內(nèi)_市人才招聘信息刊登,。

2,、建立有效的人才庫(kù)；對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，以便臨時(shí)招聘用工時(shí),，有人可選，有人用,；至今人才庫(kù),，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共__份。

3,、招聘狀況統(tǒng)計(jì)表：x—x月份

4,、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與推薦：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成,；

推薦與對(duì)策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道,。（如報(bào)紙,、各類(lèi)招聘會(huì)）；對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。

2,、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備,?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度,，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備,；

_月份參與了薪酬評(píng)定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂,。_月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì),，并于_月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告,；完成總部員工薪酬套級(jí)及比較分析；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比較,。透過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí),、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。

1,、日常工作：考勤的整理,、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總,；集團(tuán)人員的餐補(bǔ),、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總,；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放,；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作；

a：個(gè)人潛力分析：

（一）自我的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配狀況的認(rèn)識(shí)

優(yōu)勢(shì)：有必須的親和力,；具備必須的溝通,、協(xié)調(diào)潛力，細(xì)致,、認(rèn)真,、有耐心，服從指揮,；能虛心的聽(tīng)取別人的推薦,，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備必須的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),，心態(tài)平和,。

劣勢(shì)：思考事情不細(xì)致；缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,，以及缺乏必須的主動(dòng)性,。

（二）需改善和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績(jī)的同時(shí),，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),，做任何事情都為自我規(guī)定明確的時(shí)光段,，提高自身的執(zhí)行力。

2,、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)

我此刻的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)

（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1,、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度,、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改善,；

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí),；

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理,；

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開(kāi)的,，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感激,！以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作,、思想狀況的鑒定,。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真,、勤勞,、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自我，始終如一的努力工作,。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人力資源專員自我鑒定篇四

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人事專員自我鑒定范文

人事專員自我鑒定范文

短短三個(gè)月的試用期即將結(jié)束,，感謝公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí),、工作和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，讓我在自身知識(shí)、能力及各方面都有很大的進(jìn)步,，我也非常榮幸能夠成為**大家庭中的一員,。

工作以來(lái)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容,。在之前的工作中雖沒(méi)有直接接觸到人力資源管理的具體工作,，但在勞動(dòng)人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來(lái),，通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí),，使自己對(duì)公司人力資源管理流程和各項(xiàng)工作有了明確的認(rèn)識(shí)與了解，具體工作的實(shí)際操作能力也有很大提升,。

借此機(jī)會(huì),，請(qǐng)?jiān)试S我向在坐的各位，從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r,。

第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù),，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn),，開(kāi)創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：……,。

第二,、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù),，這種情況下,，通過(guò)精心的組織協(xié)調(diào)來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：……,。

第三,、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人/fanwen/1600/不斷提高不斷進(jìn)步的源泉,。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆,，因此做事對(duì)自己有信心,。不如：……。

通過(guò)這段時(shí)間的工作,，豐富與充實(shí)了我在人力資源管理方面的理論知識(shí),，也鍛煉和加強(qiáng)了我在人力資源管理工作中的實(shí)踐能力。但也有一些不足之處需要加強(qiáng)與改進(jìn)。

首先,，專業(yè)理論知識(shí)有所欠缺,。由于自身并非人力資源管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識(shí)方面尚顯不足,，因此需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)與鉆研,，使自身盡快彌補(bǔ)這方面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求,。

其次,，實(shí)踐操作能力仍顯生疏。雖然對(duì)工作實(shí)際流程有了一定程度的了解,，但是熟練程度不足,，仍需在工作中加強(qiáng)鍛煉與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以便是工作能夠進(jìn)行的更加順暢,。

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我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作，希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力,。

資料來(lái)源：出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果,；

5、參與部門(mén)管理,；

6,、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；

7,、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

工作內(nèi)容：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展,、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,；

2、按照各部門(mén)的招聘要求,，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作,；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職,、離職,、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗,、調(diào)薪等相關(guān)工作,；

4、建立和維護(hù)人事檔案,、員工花名冊(cè),，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,；

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作,；

6,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度,；

7,、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表,，于次月1日交給財(cái)務(wù)主管,；

8、負(fù)責(zé)考勤,、員工休假的管理,，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表，每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃,，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；

9,、協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等,；

10、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議,，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議,；

11,、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí),；

12,、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào),；

13,、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作,；

14,、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

15,、與其他部門(mén)有關(guān)工作配合良好,；

16、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

1,、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；

2、按時(shí),、保質(zhì)實(shí)施招聘,、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作,，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果,；

3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作,，且及時(shí),、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；

4,、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職,、轉(zhuǎn)正、異動(dòng),、離職等相關(guān)政策及流程,；

5、及時(shí),、準(zhǔn)確的錄入員工信息,，妥善保管員工檔案；

6,、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo),；

7、與本部門(mén)及其他部門(mén)同事保持良好的溝通,；

8,、工作主動(dòng)且積極向上。