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人力資源自我鑒定本科篇一

總體而言，本人各方面表現(xiàn)良好,。在過去的一年里,，有峰也有谷，但基本上可以令自己,、家人,、老師、同學和朋友滿意,。

思想上,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國和人民,，不曾有過叛國叛黨的言行舉止,。同時,，積極接受并主動了解國家的大政方針，力求跟上時代的步伐,。

學習上,，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段，因主客觀多方面原因,，學習成績不甚理想,。但自大二第二個學期開始，本人專心于學生的角色,，認真學習理論知識,。同時，也在學校的指導下,，積極參加各類社會實踐活動,。理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展。

本人專業(yè)為人力資源,，大三期間,，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面意見的基礎(chǔ)上,，綜合個人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作。在聯(lián)系實習單位的時候,，也矢志成為一名人力資源部的實習生,。大四伊始，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核,，力求在理論上亦有相當準備,。

有理由相信，在人力資源管理這條路上,，我可以走得很遠,。

生活上，本人作息規(guī)律,，按計劃進行健身運動,，喜愛花草，懂得輕松生活以調(diào)劑學習和工作,。

人力資源自我鑒定本科篇二

我是一名教育學院人力資源管理專業(yè)20xx屆畢業(yè)生,，經(jīng)過三年的努力學習，就要圓滿完成學業(yè),，獲得學畢業(yè)證書,。在學的三年里，我一直刻苦拼搏,，孜孜不倦地學習,，牢固的掌握了本專業(yè)的學術(shù)理論和操作技能,。

思想方面：我具有堅定正確的方向，積極向黨組織靠攏,。

學習方面：進入學以來,，本人從未放松對專業(yè)知識的學習，各科成績均為優(yōu)秀,。更經(jīng)常擠時間學習計算機、英語方面的知識,，以拓寬自己的知識面,，全面發(fā)展。

工作方面：我在校期間曾擔任班級干部,，社會實踐員,，通過這些，我具備了一定的管理,、組織,、協(xié)調(diào)能力。我一向處處高標準嚴格要求自己,，團結(jié)同學,，樂于助人。生活儉樸,、具有吃苦耐勞,、任勞任怨的精神。

今后的打算：一個人的教育首先來自家庭的教育,，我來自農(nóng)村,，樸實的父母教育我做人要腳踏實地，誠實守信,；多年的學習生涯培養(yǎng)了我堅定,、自信的性格；三年的學生活賦予了我良好的專業(yè)理論基礎(chǔ),。所以在今后,，“自強不息”是我的追求，“干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行”是我的人生態(tài)度,。我相信,，未來的我會做的更好。

人力資源自我鑒定本科篇三

通過這一個多月的實習,，對xx有限公司有了一定的了解,，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認識,。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，覺得保險設(shè)備有限公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題,，像公司人力資源管理制度不健全：人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段,，沒有形成規(guī)范的制度化；公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理：部門之間相互交錯,，因人設(shè)崗,；公司員工的培訓開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏：公司重管理、輕開發(fā),，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃等,，這些可能多多少少會影響到個人的發(fā)展，但后來反思意識到,，公司正處于發(fā)展當中,，很多事情還做不到那么正規(guī)化，對我來說公司只不過是提供了一個實習的平臺,，很多原因還應(yīng)該從自己的身上去找,，從那時，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：第一,，缺乏工作經(jīng)驗,。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓或是學習不能找到重點,；第二，工作態(tài)度有時不夠積極,。在工作中僅僅能夠完成布置的工作,，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈,，不能做到主動學習,；第三，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實,，實際操作能力還比較差,，溝通協(xié)調(diào)能力需要進一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺,。發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，我想還應(yīng)該從以下幾方面來完善自己，彌補自己的不足,。

1,、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣,，有制度約束著,，而是一切要自己主動去學去做,。有時候?qū)で髣e人的幫助是必要的，但靠人終歸是要靠自己,，別人不可能幫助自己一切,、一輩子，所以自己通過學習別人的工作經(jīng)驗,，處事方法,，多去思考,，才是正確的,。

2,、積極進取的工作態(tài)度,。自己要充分意識到：在工作中，不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高。

3,、做事應(yīng)該踏實,、細心。所有的領(lǐng)導都喜歡做事細心,、踏實的員工,，對于我們實習生而言，更應(yīng)該認認真真的工作,，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。

4,、建立有效溝通,，與同事、領(lǐng)導之間建立良好的人際關(guān)系,。溝通是門學問,，是人跟人的相處，本來沒那么困難,，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情,，弄的好像覺的人跟人溝通很困難，其實不困難,，是不正常的扭曲,，把我們的想法弄彎了,，大家都這樣想溝通就簡單了。我們在公司里工作,，與部門內(nèi)人員,、與領(lǐng)導、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通,，與他們建立良好的人際關(guān)系,，只有這樣，我們才能以一個良好的心理狀態(tài)投入到工作中去,。

5,、對工作充滿熱情和信心。不管在哪個行業(yè),，熱情和信心都是不可或缺的,。

熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗,；耐心又讓我們細致的對待工作,，力求做好每個細節(jié)，精益求精,。激情與耐心互補促進,，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到,。剛開始進入一個領(lǐng)域,，接觸一份新的工作，都要有熱情和信心,，同時也要懂得主動出擊,，只有這樣才能更好的與同事熟悉，更好的進入狀態(tài),，融入工作,。

人力資源自我鑒定本科篇四

xx年4月15日我進入xxxx實業(yè)集團人力資源部開始實習，這一個月的時間里,，經(jīng)過參加培訓及聽“天天課堂”的講座,，并且在嚴總監(jiān)、馬教師和部門其他同事的關(guān)心,、幫忙下,，我不斷學習、努力工作,，在理論知識,、工作本事和思想等方面都有了必須的提高。

目前我主要負責人力資源部的人事工作，具體包括：

(1)組織辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正,、崗位晉升、崗位調(diào)動調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作,；

(3)員工的考勤管理，包括員工請休假事項辦理,；除此之外,，我還配合部門領(lǐng)導和同事做好人力資源部其他的日常工作。

下頭對本人實習期間的工作,、學習情景予以匯報：

進入xx的門就是xx的人,，從開始工作地第一天起，就牢記新員工培訓中明白的xx的企業(yè)價值觀“職責,、務(wù)實,、品質(zhì)、共贏”,，盡管目前在做的工作是比較簡單的,，但我也始終以這樣的標準要求自我。在辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升,、崗位調(diào)動調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作等時，按照公司的相關(guān)制度進行,，嚴格把關(guān),，每一天做好相應(yīng)臺帳的建立。在整理人事資料和花名冊電子臺帳時發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的,，我都逐一落實讓各部門配合核對員工信息資料,，爭取提高人力資源報表統(tǒng)計的準確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ)。此外,，在其他工作中,，我也踏踏實實盡自我最大的努力干好每一件事，始終堅持職責,、親和,、誠信、耐心,，以進取,、認真地心態(tài)對待工作。盡可能想要將自我所學的知識用在工作中,，可是可能是由于經(jīng)驗不足,，理論與實際工作結(jié)合的不是很好,，并且在處理、解決某些問題上的本事還是很欠缺,。今后,，我會不斷學習、進取向部門同事請教,，學習他們身上的優(yōu)點,，并且在工作中不斷鑒定、積累經(jīng)驗,，不斷地提高自我,，增強自我的業(yè)務(wù)本事，爭取在自我的本職崗位上有所建樹,。

在這段時間里我不僅僅在做一些日常的人事工作,，還參加了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標修訂的會議，雖然每一天的會上我都只是用耳朵在聽,、用筆在記,，但在大家討論的時候我也在思考。這樣不僅僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步,，并且經(jīng)過兩個星期的時間,，我對于集團六大職能部門、三大業(yè)務(wù)中心的重點工作有一個大致的了解,。人力資源部是集團“選人,、用人、育人,、留人”最核心的部門,，對于集團的各部門的工作必須要有清晰地了解，這兩周時間里我雖然有時很晚才能回家,，可是真的很值得,，因為每一天我都能夠?qū)W到很多的東西，至少這一天我有收獲,，我在成長,。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。

在剛進入xx就參加了新員工入職培訓,，對xx有了必須的了解,，并經(jīng)過培訓使自我對以后的工作有了必須的規(guī)劃。使我們這些新人對自我的工作和未來不再盲目,。每周的內(nèi)訓,，讓我們了解到公司其他部門的工作，這便于我們對整個集團有更全面的了解，也清楚的明白各部門之間應(yīng)當怎樣去配合,、協(xié)作,。“天天課堂”上播放的講座,，翟洪教授從國學的角度詮釋管理,、詮釋做人的道理，王強教授教我們?nèi)绾螝g樂的工作,，還有國內(nèi)知名的人力資源專家徐沁教授講的績效考核方面的.知識,，這些無一不使我們的思想有了必須提升。這將是我人生成長道路上最寶貴的財富,。

從第一次踏入xx人力資源部面試時,，就被那種和諧、簡便的氛圍所吸引,。在這一個月的時間里,，大家一齊幫忙我這個新人不斷地熟悉工作，不斷地成長,。xx宣言里所講“成功由團體分享,，失敗由團體共同分擔?！痹谌肆Y源部這句話雖然言過其重,，但也不無體現(xiàn)。同事之間在工作中互相幫忙,、群策群力,，毫無保留的分享自我的經(jīng)驗和成功，我想僅有這樣的團隊,，這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門和公司的成就,，進而實現(xiàn)個人的成功,。

xx崇尚愛心,，關(guān)愛員工，全力為員工完善品德,、提升本事,、不斷學習，展現(xiàn)自我供給舞臺,，這是成為xx人的驕傲,。今日我作為一個剛踏入社會的新人，以“進入xx成為xx人為榮”,，感激xx給我們這些即將畢業(yè)毫無經(jīng)驗的大學生一次挑戰(zhàn)自我的機會,，機會是xx給我們的，我們會好好把握、牢牢地抓緊它,；相信經(jīng)過在xx這個大家庭里不斷地學習,，不斷地成長，會有一天讓xx以“有我這樣的員工為榮”,。

人力資源自我鑒定本科篇五

我來自xx工業(yè)大學,，有著良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和操作能力，并于0*年*月通過國家人力資源管理師(三級)考試,，對人力資源管理的相關(guān)知識掌握扎實,，熟悉人力資源開發(fā)，績效管理與考核,，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程,，熟悉學習和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關(guān)理論。

思想上,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，熱愛祖國和人民，不曾有過叛國叛黨的言行舉止,，同時,，積極接受并主動了解國家的大政方針，力求跟上時代的步伐,。

學習上,，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段，因主客觀多方面原因,，學習成績不甚理想,，但自大二第二個學期開始，本人專心于學生的角色,，認真學習理論知識,，同時，也在學校的指導下,，積極參加各類社會實踐活動,。理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展。

工作上,，大學期間,，本人積極參與第二、第三課堂的'學習與實踐,，曾擔任班委,、社團干事等職，與同學合作初涉商海,，利用周末和寒假時間進行兼職,，并于大三暑假期間,，進入深圳聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限公司的人力資源部，開展了為期一個半月的實習生活,。

本人專業(yè)為工商管理,，大三期間，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃,，在參考多方面意見的基礎(chǔ)上,，綜合個人的性格和興趣，最終決定從事人力資源工作,。在聯(lián)系實習單位的時候,，也矢志成為一名人力資源部的實習生。大四伊始,，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核,，力求在理論上亦有相當準備。

有理由相信,，在人力資源管理這條路上,，我可以走得很遠。

通過三年的函授生涯,，使我學到了很多知識,，更重要的是有了較快掌握新事物的能力，思想也變得成熟了許多,。我的本科函授學習認真而充實,，很有收獲。今后,，我會把所學的專業(yè)知識用在工作中,，爭取把人力資源工作做得更好。

人力資源自我鑒定本科篇六

人生就是要懂得珍惜才會富有,，四年的大學生活我將它視為我生命中的寶貴的財富,。四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。

在大學期間,，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。在思想行為方面,，我作風優(yōu)良,、待人誠懇,，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。

通過四年的專業(yè)學習,，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學習讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識,，包括員工,、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識,。同時,，經(jīng)過努力我拿到了xx證書、xx證書,、xx等證書,。并在大三暑假拿到了xx證。

大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人,，遇到各種各樣的困難,。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力，能全面思考問題,，對事物有自己的見解,。這些既培養(yǎng)了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題,。

認真工作,，踏實做人，是父母對我的諄諄教誨,。知識和汗水是我對您善視和愛護的無限回報,。對于事業(yè)與未來，我會執(zhí)著追求,；對于失敗與挫折,，我會坦然面對。我有足夠的勇氣與毅力,，去迎接生命里的每一次挑戰(zhàn),！

我不敢斷言我是最優(yōu)秀的，但請相信我定將是最努力,，最積極的,。

人力資源自我鑒定本科篇七

本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進行一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐。

人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施,，中層領(lǐng)導班子的建設(shè)與管理,，勞動、人事,、工資,、保險、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓,、人事檔案、勞動保護,、離退休管理等方面的工作,。

人力資源部設(shè)置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：

一要有愛心：愛職業(yè),，愛員工,、敬重領(lǐng)導。

二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”,。人力資源管理工作事無巨細,，事事重要，事事都是責任,。

三要業(yè)務(wù)精益求精：時時,、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務(wù),，知人善任,，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點,。

四要具有探索,、創(chuàng)新、團結(jié),、協(xié)調(diào),、服從、自律,、健康等現(xiàn)代意識,。

五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本,。

由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作,，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中,。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質(zhì)：具備公正,、忠信、堅定勇敢的意志力,。對于人力資源主任來說,，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估,、確定,，在選拔、推薦,、使用人才時堅持"唯才是用"的原則,。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正,、忠信的原則,。具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社會科學知識或方法,，對人性的分析判別提供技術(shù)保證,。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè),、不同領(lǐng)域的人員接觸相處,，廣博的社會科學知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系,，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件,。具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的能力;職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā),、培訓能力;人事制度管理能力,。

當然，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力,、領(lǐng)導能力,、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力,。

當前成都電業(yè)局正在深化改革,，以強化科學管理，提高工作質(zhì)量和辦事效率,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的,，以電力企業(yè)實施公司化改組、商業(yè)化運營,、法制化管理為取向,，按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確,、政企分開,、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度特征，依據(jù)“精簡,、效能,、統(tǒng)一”的原則，強化綜合協(xié)調(diào),、監(jiān)督保證職能,，真正建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系,。

為此正在認真搞好自身定機構(gòu),、定員、定崗,、定責工作,，規(guī)范內(nèi)部機構(gòu)、崗位設(shè)置,。設(shè)置了局長工作部,、生技部，財務(wù)部,、電力營銷部,、人力資源部、安全監(jiān)察部等機構(gòu),，其中人力資源部在進行有效的人員配置和崗位設(shè)置,，對內(nèi)部人力資源合理組織，采取了一系列的措施和途徑,，以較少的人員創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟效益：加快電力發(fā)展步伐,，創(chuàng)造更多的餓就業(yè)崗位;清退臨時工，安置富余人員;控制新增人員,，把好人員“入口關(guān)”;嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的退休政策,，凡達到法定退休年齡的員工，一律按時辦理退休手續(xù);規(guī)范崗位條件,，各類人員必須具備以下學歷或職稱：主要生產(chǎn)崗位上的中,、高級工崗位人員必須具備技校、中專及以上學歷或取得國家職業(yè)技能鑒定本崗位高級工以上證書;管理和專業(yè)技術(shù)崗位上的人員,，必須具備中專及以上學歷或中級以上職稱;后勤服務(wù)崗位上人員必須具有初中及以上學歷,。引入人才競爭機制，即競爭上崗為核心,，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限;加強對勞動合同的管理,，嚴格考核。

同時在工資制度方面實行崗位技能工資制,，規(guī)范工資分配體系,，加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成,，基本工資由技能工資和崗位工資組成,，技能工資根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，實行過渡技能工資標準,，即以員工現(xiàn)行工資標準扣除6元后,，暫就靠入技能工資標準，作為其過渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動責任輕重,，技能要求高低,，勞動強度大小和勞動條件好差，通過科學評價而確定的工資,，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位,、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類，分別按照“崗位勞動評價結(jié)果”確定各崗位的崗級,，確定相應(yīng)崗位工資,。生產(chǎn)崗位崗級以220kv變電站的值班長為最高崗級12+2級,，最低崗級為3+2級;管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長為最高崗級19+2級,，最低崗級為3+2級。

輔助工資由年功工資,、暫未列入基本工資的國家規(guī)定的各種津貼補貼,、各種獎金、浮動升級工資,、電業(yè)局確定的各項補貼組成,。崗位技能工資制的實施是與靈活多樣的具體分配形式結(jié)合，把崗位,、技能工資的一部分和獎金,、津貼捆在一起，實行一崗一薪,，在崗人員易崗易薪,，崗位工資實行動態(tài)管理。

人力資源部除了負責工資薪酬事務(wù),，還要對中層領(lǐng)導班子的建設(shè)與管理負責,，比如局長工作部主任、生技部主任,，財務(wù)部主任,、電力營銷部主任、安全監(jiān)察部主任等職的上崗條件,、崗級,、職數(shù)都作出了明確的規(guī)定，例如對財務(wù)部主任的上崗條件要求大專以上學歷,，具有會計師以上職稱,，必須是財會、經(jīng)濟類專業(yè),，崗級17級,，職數(shù)為1，并要求從事電力系統(tǒng)相關(guān)管理及專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

由以上幾方面可以看出,，人力資源部的職責工作及對主任的要求是全面的,，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐,，所學到的和接觸到的給人以啟發(fā),，對我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解,，不僅是接觸了解社會,，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有裨益的,。

人力資源自我鑒定本科篇八

在xx實習的一個多月里,，我確實學習到了很多東西，通過實習,，學到了很多知識,，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,，最重要的一點就是課本知識與實踐相結(jié)合,，在學校學的東西只有到社會上應(yīng)用才能理解的更深、更透,。實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐，那么所學的就等于零,。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,。

另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。

每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。

我們學習先進的科學知識,，為的都是將來走進社會,，獻出自己的一份力量，在今后我要參加更多的社會實踐,，磨練自己的同時讓自己認識得更多,，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,，不要以單純的想法去理解和認識社會,。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎(chǔ),。

在學校學會更多的書面專業(yè)知識,，在實踐中好好利用知識進行運作。課本知識,、理論知識的基礎(chǔ)一定要打牢,。是的，課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實習,，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。

人力資源自我鑒定本科篇九

在這xxxx月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工作，在這一過程中我初步了解了xxxx人力資源的簡單業(yè)務(wù)知識和程序,，首先總結(jié)一下我的工作內(nèi)容：

1,、發(fā)布招聘信息，電話通知各符合招聘要求的應(yīng)聘人員進行面試，安排面試時間地點以及做好招聘時的準備工作,。

2,、協(xié)助做好新員工的入職培訓工作

3、整理以及保管請假條,，整理員工檔案,，以備隨時出檔和歸檔

4、復(fù)印,、打印,、傳真辦公表格和文件等

5、協(xié)助其他員工做好新進人員的入職,、離職和調(diào)職手續(xù)

6,、計算管理人員考勤，并將明細送至各部門核對,、簽字

7,、簽發(fā)各部門獎、罰單,，并保存留檔

8,、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和勞動合同

9、領(lǐng)導安排的其他工作

在xxxx食品飲料人力資源部開始了我的實習之旅,，其實這里的人并沒有要求實習生能幫助他們完成什么任務(wù),，而真正學到多少寶貴知識，是要靠實習生自己,。所以自強,、自立、自我增值便成為這里實習生的一個座右銘,。無論前路有多困難,，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程,。

我風雨兼程的起點便是xxxx人力資源市場服務(wù)中心,，這里的人都很友善，很幽默,，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯,，而是很平易近人地給你傳道、授業(yè),、解惑,。

裝訂、打碼,、復(fù)印成為實習生的必經(jīng)程序,，而事實上實習生要學的遠遠不只如此,，實習生真正要學的是什么呢?這里的工作程序，這里的工作氛圍,，這里的人際關(guān)系無一不透現(xiàn)著實習生應(yīng)該努力追趕的方向,。

萬事開頭難，充實而刺激,，好奇而忙碌,，緊張而愉快的第一個“黃金周”經(jīng)已過去，逐漸熟悉這里的人和物,，花和草,，天與地。每天我們都準時到達工作地點,，認真完成每一件事,，希望我們的一點微薄之力能減輕一點工作人員的負擔。就這樣,，由最初初來報到的陌生感,到后來的逐漸熟知,再到現(xiàn)在的不舍,就是這樣一個過程,可以展示了我們實習的整個歷程,。

我覺得我個人得到的比我付出的還要多。偶爾也會覺得發(fā)傳真,、打電話,、輸入資料很悶，但只要靜下心來,，用心發(fā)現(xiàn),，就會覺得雖然平凡瑣碎的事,，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循,，正所謂熟能生巧。這同時也端正了我的工作態(tài)度,，就是要積極主動地做好每一件事,，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步,，無以至千里,。不積小流，無以成江海,。要做好大事,，必須先從小事做起。如果連一件小事都做不好,，又怎能做好復(fù)雜的大事呢!

不遲到,，不早退，不無故缺席,，無請假,，是我實習的基本宗旨,。在實習期里，我都能堅持踏實而堅定地按時實習,。堅守崗位,，堅持自學，也是我在這里實習的一個重要宗旨,，不論領(lǐng)導們在不在辦公室,，他們所下發(fā)的命令和任務(wù)，都堅持完成,，沒有任務(wù)時,，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎(chǔ)知識，自學,，不但是單純地接授式學習,，還要在各種實習工作中，從小事中,，從細節(jié)中,，自我尋找學習機會，自我尋找學習點,，“學而思”,，“思而學”，“學而時習之”,，“溫故而知新”,，“三人行，必有我?guī)熝伞?，是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨,。

在這里實習學到的知識真的多不勝數(shù)，有些更是無法用言語能夠表達的,，或許此時無聲勝有聲,，無聲更動聽。與其說我們是去實習,，倒不如說我們是去學習,，是離開課堂的學習。人際關(guān)系加強了,，認識了幾個朋友,，每天一起上班，和同事們聊聊天,，積極融入一個大家庭中,，工作的累一霎那消失了。每天都是累并快樂著,。工作經(jīng)驗的不足,，處理問題的不成熟,，讓我需要加強實踐。一旦投入工作,，我就應(yīng)該自覺進行角色轉(zhuǎn)化,，用該工作應(yīng)有的態(tài)度來面對問題。

我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,，卻要去招人，有點緊張也有點興奮,。我開始發(fā)布招聘信息,，電話通知，組織面試,，通過幾次招聘,，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易，尤其是干人事,，辦事之前應(yīng)該把事情從前到后考慮周全,，預(yù)想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生,。記得第一次出差,，我準備好了一切需要的資料，向公司申請派車,，也許是因為當時公司公司缺車,，領(lǐng)導不批，由于沒有經(jīng)驗很多事情不知道怎么處理,，后來經(jīng)理告訴我關(guān)于出差申請單填制,，派車單費用報銷單，出差補助等一些事項,。我才對出差有了進一步的了解,。

后來沒有招聘方面的工作了，我便開始干一些打雜之類的工作,，包括整理檔案、身份證復(fù)印件,、畢業(yè)證明,、相片、健康證,、入職申請表等,。整天都是些重復(fù)的工作，有沒有技術(shù)含量,，又瑣碎,。我開始有了些許不情愿的情緒,，經(jīng)理好像看出了我的心思。對我進行了一場別開生面的開導,，說這些事情雖然看似簡單,，但是關(guān)系重大，對以后的工作會有很大的幫助,，很大程度上會提高效率,，加之這些工作都是人力資源的基礎(chǔ)性工作。由于我對工廠人員不熟悉,，加上前期檔案的混亂,，我花了將近兩個星期的時間才整理好，我將這些東西等電子臺帳,，把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中,。同事們都收我辦事穩(wěn)重認真，我感到很幸福很興奮,。

在這一過程中,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ),，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。

剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然,，想念以后干什么都會干不好的,。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比,，工作也不是很難，很容易進入工作,，關(guān)鍵是學習對人怎么說話,、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白,，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作,，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

再說回來,，在工作中,，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點,，就要我一個人在辦公室辦公,，偶爾我也會的，大家相處的很好,，沒有什么隔恰,。感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的,，不必要的壓力，可以好好工作,，學習,。先就業(yè)，后擇業(yè),。

我現(xiàn)在要好好鍛煉自己,。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的,，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這3個多月中,，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好。現(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了,。

人力資源自我鑒定本科篇十

轉(zhuǎn)眼間,，四年的大學生活即將結(jié)束，回顧這四年,，應(yīng)該說收獲是多方面的：專業(yè)知識得到了極大的豐富,，學習、工作,、處世能力得到了很好的培養(yǎng),，思想政治素質(zhì)得到了很大的提高，同時也提高了思考問題的能力,、豐富了自身的人生經(jīng)驗等,。

我是xx大學xx學院人力資源管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學期間,，我學習努力,，成績優(yōu)秀，系統(tǒng)的學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識,，積極的參加社會實踐工作,，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。

大學期間的學習,、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神,，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高,。我十分珍惜求學生涯的學習機會,，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識,，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識,。在校期間能積極參加各項活動，在四年的大學生活中,，嚴格要求自己,，不斷進取。在生活方面,，熱情待人,，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師、同學好評,。能夠吃苦耐勞,、誠實、自信,、敬業(yè),。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑,，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚對工作求真務(wù)實,，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行,。

誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及＂干一行愛一行＂的敬業(yè)精神,。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟,，我不一定是秀的,。但我仍然自信。＂天行健,，君子以自強不息＂一直是我的人生格言,！

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵,，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習,，不斷完善自己,，做好本職工作。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞,！我相信,，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩,！

“給我一個舞臺,，送您一臺好戲”,，這是我的承諾，也是我的決心,。