范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

人力資源自我鑒定本科篇一

光陰時間,，三個月的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了,。在這三個月里面，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識,，向同事請教經(jīng)驗，傳授工作技巧,，正是在這個過程中，認(rèn)識到自己的弱處?，F(xiàn)在自己表現(xiàn),，有欣慰也有不足。認(rèn)識并融入這個團隊,，學(xué)習(xí)是拉近距離,、融入團隊的最好辦法，也深刻體會到了團隊的力量和魅力,。

期間我認(rèn)真刻苦,、吃苦耐勞，有上進(jìn)心,。為人誠懇,、虛心好學(xué)、能夠正確對待,、處理生活及工作中遇到的各種困難,，思想積極上進(jìn)，接受能力和獨立能力強,，有很強的團隊精神和集體榮譽感,。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心,。有強烈的上進(jìn)心,、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應(yīng)能力,，能很快融入集體,。

在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,，善于思考,，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取,。在時間緊迫的情況下,，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。同時，我嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,。我腳踏實地的工作,，努力做到最好，工作始終以“熱心,、細(xì)心”為準(zhǔn)則,。遇到不懂的問題，積極問同事,，在同事的熱心幫助下,，問題很快就解決了，這簡短的生活,，雖然緊張,，收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經(jīng)驗累積,，對于往后邁出社會還是不夠的,。

通過我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目,，在工作的過程中,，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作,，配合默契,，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，我牢記一個規(guī)則：我永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看,，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

我相信通過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁,，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質(zhì),，在與社會的接觸過程中,，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸,。

人力資源自我鑒定本科篇二

我來自xx工業(yè)大學(xué),，有著良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和操作能力，并于x年x月通過國家人力資源管理師(三級)考試,。對人力資源管理的相關(guān)知識掌握扎實,，熟悉人力資源開發(fā)，績效管理與考核,，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程,，熟悉學(xué)習(xí)和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關(guān)理論,。

思想上,，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民,，不曾有過叛國叛黨的言行舉止,。同時，積極接受并主動了解國家的大政方針,，力求跟上時代的步伐,。

學(xué)習(xí)上，在大一第二個學(xué)期和大二第一個學(xué)期這一階段,，因主客觀多方面原因,，學(xué)習(xí)成績不甚理想。但自大二第二個學(xué)期開始,，本人專心于學(xué)生的角色,，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識。同時,，也在學(xué)校的指導(dǎo)下,，積極參加各類社會實踐活動。理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展,。

工作上,，大學(xué)期間,，本人積極參與第二、第三課堂的學(xué)習(xí)與實踐,。曾擔(dān)任班委,、社團干事等職，與同學(xué)合作初涉商海,，利用周末和寒假時間進(jìn)行兼職,，并于大三暑假期間，進(jìn)入深圳聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限公司的人力資源部,，開展了為期一個半月的實習(xí)生活,。

本人專業(yè)為工商管理，大三期間,，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃,。在參考多方面意見的基礎(chǔ)上，綜合個人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作,。在聯(lián)系實習(xí)單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的實習(xí)生,。大四伊始,，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓(xùn)和考核，力求在理論上亦有相當(dāng)準(zhǔn)備,。

有理由相信,，在人力資源管理這條路上，我可以走得很遠(yuǎn),。

通過三年的函授生涯,，使我學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握新事物的能力,，思想也變得成熟了許多,。我的本科函授學(xué)習(xí)認(rèn)真而充實，很有收獲,。今后,，我會把所學(xué)的專業(yè)知識用在工作中，爭取把人力資源工作做得更好,。

人力資源自我鑒定本科篇三

通過這一個多月的實習(xí),，對__有限公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識,。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得,，覺得__保險設(shè)備有限公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，像公司人力資源管理制度不健全：人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段,，沒有形成規(guī)范的制度化;公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理：部門之間相互交錯,，因人設(shè)崗;公司員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏：公司重管理,、輕開發(fā)，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃等,，這些可能多多少少會影響到個人的發(fā)展,，但后來反思意識到，公司正處于發(fā)展當(dāng)中,，很多事情還做不到那么正規(guī)化,，對我來說公司只不過是提供了一個實習(xí)的平臺，很多原因還應(yīng)該從自己的身上去找,，從那時,，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：第一，缺乏工作經(jīng)驗,。因為自己缺乏經(jīng)驗,，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點;第二,，工作態(tài)度有時不夠積極,。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈,，不能做到主動學(xué)習(xí);第三，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實,，實際操作能力還比較差,，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺,。發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，我想還應(yīng)該從以下幾方面來完善自己,，彌補自己的不足,。

1、自主學(xué)習(xí),。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有制度約束著，而是一切要自己主動去學(xué)去做,。有時候?qū)で髣e人的幫助是必要的,，但靠人終歸是要靠自己，別人不可能幫助自己一切,、一輩子,，所以自己通過學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗，處事方法,，多去思考,，才是正確的,。

2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度,。自己要充分意識到：在工作中,，不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高,。

3,、做事應(yīng)該踏實、細(xì)心,。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心,、踏實的員工，對于我們實習(xí)生而言,，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作,，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。

4,、建立有效溝通，與同事,、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系,。溝通是門學(xué)問，是人跟人的相處,，本來沒那么困難,，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情，弄的好像覺的人跟人溝通很困難,，其實不困難,，是不正常的扭曲，把我們的想法弄彎了,，大家都這樣想溝通就簡單了,。我們在公司里工作，與部門內(nèi)人員,、與領(lǐng)導(dǎo),、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通，與他們建立良好的人際關(guān)系，只有這樣,，我們才能以一個良好的心理狀態(tài)投入到工作中去,。

5、對工作充滿熱情和信心,。不管在哪個行業(yè),，熱情和信心都是不可或缺的。

熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作,，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精,。激情與耐心互補促進(jìn),，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到,。剛開始進(jìn)入一個領(lǐng)域,，接觸一份新的工作，都要有熱情和信心,，同時也要懂得主動出擊,，只有這樣才能更好的與同事熟悉，更好的進(jìn)入狀態(tài),，融入工作,。

人力資源自我鑒定本科篇四

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼大學(xué)生活即將過去了,，本人從進(jìn)入x大學(xué)x系x班級學(xué)習(xí)以來,，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度和積極的工作熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有過成功的喜悅,，也有過失敗的辛酸,，然后日益激烈的社會競爭也使我充分認(rèn)識到，若想成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生,，這些鍛煉都是很基礎(chǔ)的和必要的,。大學(xué)時期的所學(xué)、所感,、所悟?qū)⒅笇?dǎo)我一生受用!

在政治上,，我有堅定的政治方向,，積極上進(jìn),，熱愛祖國，熱愛人民,，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的各項方針政策，遵紀(jì)守法,，勇于批評和自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。

在學(xué)習(xí)上，憑著對知識的渴望和追求,，我一向嚴(yán)于律己,，刻苦鉆研，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正,，目標(biāo)明確，為把自己,，變成一個掌握現(xiàn)代信息和職業(yè)技能的合格x×,，我牢固掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和技能，除此之外我還廣泛獵取其他學(xué)科的知識,，給自己更多的機會參加社會實踐,，做到理論聯(lián)系實際。

在工作上,，除了積極參加學(xué)校,、系、班級組織的各項活動外,，結(jié)合自身特長,，我還積極參加學(xué)校、社會組織的各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)計比賽,，并獲得獎勵,，為學(xué)校爭光，得到了學(xué)校,、老師和同學(xué)們的認(rèn)可,。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，良好的生活作風(fēng);為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人。有自己為人處世的原則,，與同學(xué),，朋友和睦相處，共同進(jìn)步,。

在體育方面,，認(rèn)真參加、學(xué)習(xí)學(xué)校開設(shè)的體育課程并圓滿完成任務(wù)，積極參加各項課外活動,，并不斷豐富自己的閱歷,。

20xx年的大學(xué)生活，使自己的知識水平,、思想境界,、工作能力都邁上了一個新的臺階。在這即將告別美好大學(xué)生活,、踏上社會征途的時刻,，我將以飽滿的熱情、堅定的信念,、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn),，攀登新的高峰。

人力資源自我鑒定本科篇五

時光荏苒,，大學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲,。在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo),，以自我的全面發(fā)展為努力方向,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,努力將自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實,、知識結(jié)構(gòu)完善,、適應(yīng)能力強、具有團體協(xié)作精神的青年,為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ),。

在學(xué)習(xí)上,，我端正了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力地改正自己的缺點,，同時,，向老師和同學(xué)學(xué)習(xí)到一些有用的學(xué)習(xí)方法，不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方式,，提高自己的學(xué)習(xí)效率,。三年來，不僅努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，還在圖書館借閱課外書,，擴展自己的視野。

在思想上,，課余時間看了許多的名人傳記,，使我樹立了正確是世界觀、人生觀和價值觀,，明確判斷是非的能力,。思想上的進(jìn)步讓我在學(xué)習(xí)和平常的生活上能做到自律,、自學(xué),、自省,，因此我始終能保持一種積極向上的生活態(tài)度。

在生活中,，大學(xué)生活是豐富多彩的,。在大一剛進(jìn)校的時候，我積極參加了系學(xué)生會的招聘,，并有幸成為系學(xué)生會的成員,，而系學(xué)生會的經(jīng)歷大大鍛煉了我的工作和交際能力。在校期間我參加了校園唱歌比賽,，并獲得了校"十佳歌星"的稱號,。如果說大學(xué)生活給了我什么的話，那就是友誼和經(jīng)歷,。友誼讓我有了很多新的朋友,，經(jīng)歷讓我的思維靈活，從多角度考慮問題,，為以后的人生道路做了鋪墊,。

大學(xué)生活學(xué)習(xí)的經(jīng)歷讓我受益非淺。我深深地感激我的同學(xué)和老師對我的幫助,，更要感謝我的母校,，感激他給我的這一切。

作為積極向上的時代青年,，我會將學(xué)校的文明和知識帶到社會,，不因為自己暫時的大專文憑而失去信心，我會更加迫切地要求自己,、充實自己,，不斷完善自我，我相信用心一定能換得我今生的精彩,。

在這里實習(xí)學(xué)到的知識真的多不勝數(shù),，有些更是無法用言語能夠表達(dá)的，或許此時無聲勝有聲,，無聲更動聽,。與其說我們是去實習(xí)，倒不如說我們是去學(xué)習(xí),，是離開課堂的學(xué)習(xí),。人際關(guān)系加強了，認(rèn)識了幾個朋友,，每天一起上班,，和同事們聊聊天,，積極融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了,。每天都是累并快樂著,。工作經(jīng)驗的不足，處理問題的不成熟,，讓我需要加強實踐,。一旦投入工作，我就應(yīng)該自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化,，用該工作應(yīng)有的態(tài)度來面對問題,。

人力資源自我鑒定本科篇六

本人是一名應(yīng)屆生，就讀于xx大學(xué)育才學(xué)院,，人力資源管理專業(yè),。

光陰荏苒，四年的大學(xué)生活即將過去,。在菁菁校園中,，老師的教誨，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了許多知識,，懂得了許多道理。為了更好地適應(yīng)社會的需要,，在掌握好學(xué)校課程的前提下,，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的知識面,。本人性格活潑開朗、工作認(rèn)真仔細(xì),、具有很好的親和力,，善于與人溝通、而且愛處理人際關(guān)際,，處事冷靜穩(wěn)健,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),，我深深地喜愛自己的專業(yè),。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工,、培訓(xùn),、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時,，經(jīng)過努力我拿到了xx證書,、xx證書,、xx等證書。并在大三暑假拿到了xx證,。

大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人,，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力,，能全面思考問題,，對事物有自己的.見解,。這些既培養(yǎng)了我的團隊合作精神,，又使我能袒誠面對自身的問題。

認(rèn)真工作,，踏實做人,，是父母對我的諄諄教誨。知識和汗水是我對您善視和愛護(hù)的無限回報,。對于事業(yè)與未來,，我會執(zhí)著追求；對于失敗與挫折,，我會坦然面對,。我有足夠的勇氣與毅力，去迎接生命里的每一次挑戰(zhàn),！我不敢斷言我是秀的,，但請相信我定將是最努力，最積極的,。

人力資源自我鑒定本科篇七

光陰荏荏,，四年的大學(xué)生活即將過去。在菁菁校園中,，老師的教誨,，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識,，懂得了許多道理,。為了更好地適應(yīng)社會的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下,，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面,。本人性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力,，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細(xì),、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。在學(xué)習(xí)中,，我會把知識的渴望當(dāng)成我不斷的追求,，并且我要不斷進(jìn)步，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子,，我會努力修正我的一切弊端,，將不利改為有利。

本人富有團隊精神,，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項活動,，團結(jié)同學(xué),，有耐心，樂于幫助他人,，深受老師和同學(xué)的好評,！由于是應(yīng)屆生，工作經(jīng)驗不是很豐富,，打算從基層做起,，不斷提升自己！我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤,！

人力資源自我鑒定本科篇八

光陰時間,，三個月的時間轉(zhuǎn)眼間就過去了。在這三個月里面,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識，向同事請教經(jīng)驗,，傳授工作技巧,，正是在這個過程中,，認(rèn)識到自己的弱處。現(xiàn)在自己表現(xiàn),，有欣慰也有不足,。 認(rèn)識并融入這個團隊，學(xué)習(xí)是拉近距離,、融入團隊的最好辦法,，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。

期間我認(rèn)真刻苦,、吃苦耐勞,，有上進(jìn)心。為人誠懇,、虛心好學(xué),、能夠正確對待,、處理生活及工作中遇到的各種困難,，思想積極上進(jìn)，接受能力和獨立能力強,，有很強的團隊精神和集體榮譽感,。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心,。有強烈的上進(jìn)心,、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應(yīng)能力,，能很快融入集體,。

在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,，善于思考,，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽取,。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù),。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時,，我嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,。我腳踏實地的工作,，努力做到最好，工作始終以“熱心,、細(xì)心”為準(zhǔn)則,。遇到不懂的問題，積極問同事,，在同事的熱心幫助下,，問題很快就解決了，這簡短的生活,，雖然緊張,，收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經(jīng)驗累積,，對于往后邁出社會還是不夠的,。

通過我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目,，在工作的過程中,，如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作,，配合默契,，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，我牢記一個規(guī)則：我永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看,，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

我相信通過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞,，加快融入社會的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸,。

總體而言,，本人各方面表現(xiàn)良好。在過去的21年里,，有峰也有谷,，但基本上可以令自己、家人,、老師,、同學(xué)和朋友滿意。

學(xué)習(xí)上,，在大一第二個學(xué)期和大二第一個學(xué)期這一階段,，因主客觀多方面原因，學(xué)習(xí)成績不甚理想,。但自大二第二個學(xué)期開始,，本人專心于學(xué)生的角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,。同時,，也在學(xué)校的指導(dǎo)下，積極參加各類社會實踐活動,。理論水平和社會閱歷都有長足發(fā)展,。

工作上，大學(xué)期間,，本人積極參與第二、第三課堂的學(xué)習(xí)與實踐,。曾擔(dān)任班委,、社團干事等職，與同學(xué)合作初涉商海,，利用周末和寒假時間進(jìn)行兼職,，并于大三暑假期間，進(jìn)入深圳聯(lián)創(chuàng)實業(yè)有限公司的`人力資源部,，開展了為期一個半月的實習(xí)生活,。

思想上，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛祖國和人民,，不曾有過叛國叛黨的言行舉止。同時,，積極接受并主動了解國家的大政方針,，力求跟上時代的步伐。

本人專業(yè)為工商管理，大三期間,，用心考慮了個人的職業(yè)規(guī)劃,。在參考多方面意見的基礎(chǔ)上，綜合個人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作,。在聯(lián)系實習(xí)單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的實習(xí)生,。大四伊始,，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓(xùn)和考核，力求在理論上亦有相當(dāng)準(zhǔn)備,。

在xxxx實習(xí)的一個多月里,，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西，通過實習(xí),，學(xué)到了很多知識,，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,，最重要的一點就是課本知識與實踐相結(jié)合,，在學(xué)校學(xué)的東西只有到社會上應(yīng)用才能理解的更深、更透,。實踐,，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去,，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地,。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零,。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,。

另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實踐,。每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn),，(.)前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書,。我們上學(xué),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會,，獻(xiàn)出自己的一份力量,，在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識得更多,，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,，不要以單純的想法去理解和認(rèn)識社會。

而是要深入地探索,，為自己的未來打好基礎(chǔ),，在學(xué)校學(xué)會更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進(jìn)行運作,。課本知識,、理論知識的基礎(chǔ)一定要打牢。是的,，課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。如今有不少學(xué)生實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會呢,？經(jīng)過這次實習(xí),，雖然時間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的,。

人力資源自我鑒定本科篇九

兩個月前的今天我榮幸的加入x公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里,，我努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手,，下面是實習(xí)階段的自我總結(jié)。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團,。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進(jìn)行了設(shè)計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市嘗行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用,。

人力資源自我鑒定本科篇十

時間一晃而過，彈指之間,，20xx年又接近尾聲,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下,，本人愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作能力也有極大的提升,，但這不僅是我個人的功勞,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：

二,、勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理,。較20xx年相比,，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化,，以最大限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升,，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法,。例如,，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進(jìn)行了討論整改,，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險,，另一方面也保障了員工的權(quán)益。

三,、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作,。每月導(dǎo)出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負(fù)責(zé)考勤人員,。制作本部門考勤表,。收集各部門考勤表、加班審批表,，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存。

四,、工資,。每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核,、每月考勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核,，最后發(fā)給財務(wù)核對,。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時,，亂成一團,，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂,，錯漏百出,。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤,，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅,，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn),，盡量避免錯誤。

五,、文體活動方面,。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面,，協(xié)助部門舉辦了第一屆“***”羽毛球賽、員工生日活動和湖南長沙“紅色之旅”活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗,。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面,，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動,?；顒舆^后很多同事都表示非常滿意，并認(rèn)可了我們部門的工作,，這大大增強了我的信心,。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子,，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績,，責(zé)任感也隨著不斷增強，在以后的工作中,，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作,，更好地為公司及同事們服務(wù)。

通過以上種種工作,，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助,，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。

我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解,。人力資源部的作用不僅僅是,、人員招聘、管理檔案,、培訓(xùn),、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶,，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng),、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù),，人力資源部的主要職責(zé)是輔助,、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性,，這也讓我對我的工作充滿了信心。

在一年的工作中,，我也對公司有一定了解,，以下是我提兩點個人建議：

二、培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn),，通過分層次有針對性的培訓(xùn),，公司員工對質(zhì)量體系文件有了了解，提高了員工的質(zhì)量意識和能力,，達(dá)到了一定的效果。但從整體效果上看還未收到預(yù)期的,、能夠滿足在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中運用自如的要求,。外訓(xùn)，外出培訓(xùn)可以開拓員工的視野,，不要僅僅局限與自己工作中所得知的知識,，我們要提升員工的總體素質(zhì)。

總的來說,，在這將近一年的工作時間里,，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是工作細(xì)心程度還不夠,，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào),、時間分配上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神,，力求把工作做得更好,，樹立起良好形象。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

更多,。

人力資源自我鑒定本科篇十一

進(jìn)入山財成教學(xué)院已經(jīng)將近三年了,，在這段時間里我積極加入政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事,，支持黨的各種方針政策,。

遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長,，團結(jié)同學(xué),；政治上要求進(jìn)步，學(xué)習(xí)上勤奮刻苦,；關(guān)心同學(xué),，熱愛集體,。

由于成人教育的特殊性，就要求在課下練習(xí)鞏固課堂上所學(xué)的知識,，對于實在不明白的'就要向老師積極請教,，并時常去圖書館查一些相關(guān)資料。日積月累,，自學(xué)能力得到了提高了,。并且學(xué)會了改善和獨立思考。在學(xué)習(xí)中,，我不僅是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識和很多專業(yè)知識,，我的心智也有了一次質(zhì)的飛躍。在學(xué)習(xí)知識這段時間里,，更和老師建立了濃厚的師生情誼,。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會了學(xué)習(xí)的樂趣,。我和身邊許多同學(xué),，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助,，克服難關(guān),。

人力資源自我鑒定本科篇十二

我叫xxx，是一名xxx,，就讀于xx高校育才學(xué)院,，人力資源管理專業(yè)。

光陰荏荏,，四年的高校生活即將過去,。在菁菁校內(nèi)中，老師的訓(xùn)誨,，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了很多學(xué)問，懂得了很多道理,。為了更好地適應(yīng)社會的須要,，我在駕馭好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的學(xué)問面。本人性格活潑開朗,、工作仔細(xì)細(xì)致,、具有很好的.親和力，擅長與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、、喜愛不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。性格活潑開朗、工作仔細(xì)細(xì)致,、具有很好的親和力,，擅長與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、喜愛不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。在學(xué)習(xí)中，我會把學(xué)問的渴望當(dāng)成我不斷的追求,，并且我要不斷進(jìn)步,，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子，我會努力修正我的一切弊端,，將不利改為有利,。本人富有團隊精神，有較強的組織實力和溝通實力,。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力,，主動參與學(xué)校組織的各項活動，團結(jié)同學(xué),，有耐性,，樂于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評,！由于是常用范文,，工作閱歷不是很豐富，準(zhǔn)備從基層做起,，不斷提升自己,！我信任我的到來肯定會給貴公司帶來豐厚的利潤！

1,、吃苦耐勞,，誠懇守信，敢想敢做是我的基本,，主動進(jìn)取是我的信念,，“自強不息”是我的追求。

2、在莘莘學(xué)子中,，我并非最好,，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信,，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風(fēng),。

3、對事有自己肯定的見解,，能比較快速接受新事物,，有肯定的自學(xué)實力。

總體而言,，高校四年我收獲了許多,，但是也發(fā)覺了自身的不足，今后我會更加努力,，做好自己的本分工作,，不斷地完善自己，為社會作出自己的一份貢獻(xiàn),。為自己以后的人生增加一份光彩,。

人力資源自我鑒定本科篇十三

由一開始的空白無物，四年中,，它被描上許多色彩,。但是“時光荏苒，光陰似箭,，工欲善其事,，必先利其器“。我學(xué)會了許多,，也懂得了許多,。畢業(yè)之即，對自已三年來的學(xué)習(xí)和生活作一個總結(jié)和自我鑒定,。

在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，積極參與各項教學(xué)科研活動，不僅增加了自己的閱歷,，道德素質(zhì)的修養(yǎng)也得到提升,，在學(xué)校遵紀(jì)守法、愛護(hù)公共設(shè)施,、樂于關(guān)心和幫助他人,，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。

刻苦鉆研,，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正，目標(biāo)明確,，掌握了專業(yè)相關(guān)的知識和技能,，拿到了《助理電子商務(wù)師證》，《計算機一級b證》,，《英語中級證》,，自學(xué)photoshop、flash,、dreamweaver等軟件,。學(xué)習(xí)期間，針對自己的專業(yè),，在網(wǎng)上開店,，搞網(wǎng)絡(luò)營銷，不僅鞏固了自己的專業(yè)知識,，也增加了不少的社會閱歷,，我的興趣廣泛，愛好體育,、繪畫，寫作等,，積極參加各類班級活動,。畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué),。我還要繼續(xù)努力,。

在四年的校園生活中，自從我發(fā)現(xiàn)自己有缺點和問題后,，我常常警戒自己,，步入社會后也不能一心兩用，這樣讓我成為一個樂觀,，自信積極向上,，穩(wěn)重，負(fù)責(zé),，善于交際的人,，現(xiàn)在懂得擦干眼淚，收拾傷痕,，站起繼續(xù)勇往直前,，前面的荊棘，不算什么,，路上的`障礙,，我每攀登越過一次,，便往云端靠近了一步。

我覺得自己的幸福來自社會,，所以自己也要報答社會,。生活在一個集體中，就要有廣闊的胸襟和博大的胸懷,。本著“迎難而上”的精神,，我將憑自己的能力克服各種困難，更好地勝任將來的工作,。

我相信機遇定會留給有準(zhǔn)備的人,，正如是“千里馬”定會有伯樂發(fā)現(xiàn)一樣，我也深信自己能勝任新時代的崗位要求,。

人力資源自我鑒定本科篇十四

時間飛逝,，不讓人有感嘆的機會，四年的大學(xué)生活就要即將結(jié)束,，回顧這四年,，應(yīng)該說收獲是多方面的：專業(yè)知識得到了極大的豐富，學(xué)習(xí),、工作,、處世能力得到了很好的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)得到了很大的提高,，同時也提高了思考問題的能力,、豐富了自身的人生經(jīng)驗等。

人生就是要懂得珍惜才會富有,，四年的大學(xué)生活我將它視為我生命中的寶貴的財富,。四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進(jìn)心強的我。

在大學(xué)期間,，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,。在思想行為方面,，我作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,，能較好處理人際關(guān)際,，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。

通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識,，包括員工,、培訓(xùn),、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時,，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書,、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書,。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證c1證,。

大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難,。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力,，能全面思考問題，對事物有自己的'見解,。這些既培養(yǎng)了我的團隊合作精神,，又使我能袒誠面對自身的問題。

認(rèn)真工作,，踏實做人,，是父母對我的諄諄教誨。知識和汗水是我對您善視和愛護(hù)的無限回報,。對于事業(yè)與未來,，我會執(zhí)著追求；對于失敗與挫折,，我會坦然面對,。我有足夠的勇氣與毅力，去迎接生命里的每一次挑戰(zhàn),！我不敢斷言我是秀的，但請相信我定將是最努力,，最積極的,。

人力資源自我鑒定本科篇十五

人生就是要懂得珍惜才會富有，四年的大學(xué)生活我將它視為我生命中的寶貴的財富,。四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進(jìn)心強的我,。

在大學(xué)期間，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向,，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。在思想行為方面,，我作風(fēng)優(yōu)良,、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際,，處事冷靜穩(wěn)健,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。

通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛自己的專業(yè),。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識,，包括員工、培訓(xùn),、績效考評及薪酬管理等方面的知識,。同時，經(jīng)過努力我拿到了xx證書,、xx證書,、xx等證書。并在大三暑假拿到了xx證,。

大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人,，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力,，能全面思考問題,，對事物有自己的見解。這些既培養(yǎng)了我的團隊合作精神,，又使我能袒誠面對自身的問題,。

認(rèn)真工作，踏實做人,，是父母對我的諄諄教誨,。知識和汗水是我對您善視和愛護(hù)的無限回報。對于事業(yè)與未來,，我會執(zhí)著追求,；對于失敗與挫折，我會坦然面對,。我有足夠的勇氣與毅力,，去迎接生命里的每一次挑戰(zhàn)！

我不敢斷言我是最優(yōu)秀的,，但請相信我定將是最努力,，最積極的。

人力資源自我鑒定本科篇十六

本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進(jìn)行一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐,。

人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施,，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動,、人事,、工資、保險,、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓(xùn)、人事檔案,、勞動保護(hù),、離退休管理等方面的工作。

人力資源部設(shè)置正副主任各一名,，其職業(yè)道德的基本要求：

一要有愛心：愛職業(yè),，愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo),。

二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”,。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要,，事事都是責(zé)任,。

三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化,，精通人力資源管理業(yè)務(wù),，知人善任，用人有方,，追求人與事結(jié)合的最佳點,。

四要具有探索、創(chuàng)新,、團結(jié),、協(xié)調(diào)、服從,、自律,、健康等現(xiàn)代意識。

五要樹立誠信觀念,。誠信乃做人做事之本,。

由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位,，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質(zhì)：具備公正,、忠信,、堅定勇敢的意志力。對于人力資源主任來說,，只有公正才可以做到無私,，才能夠客觀地對人力進(jìn)行評估、確定,，在選拔,、推薦,、使用人才時堅持"唯才是用"的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中,，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正,、忠信的原則。具備廣博的社會科學(xué)知識,。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法,，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面,，一個人力資源的負(fù)責(zé)人同時要和不同專業(yè),、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗核判別,，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系,，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力,。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的能力;職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā),、培訓(xùn)能力;人事制度管理能力。

當(dāng)然,，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力,、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力,。

當(dāng)前成都電業(yè)局正在深化改革，以強化科學(xué)管理,，提高工作質(zhì)量和辦事效率,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，以電力企業(yè)實施公司化改組,、商業(yè)化運營,、法制化管理為取向，按照“產(chǎn)權(quán)清晰,、權(quán)責(zé)明確,、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度特征,，依據(jù)“精簡,、效能、統(tǒng)一”的原則,，強化綜合協(xié)調(diào),、監(jiān)督保證職能，真正建立起符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系,。

為此正在認(rèn)真搞好自身定機構(gòu)、定員,、定崗,、定責(zé)工作，規(guī)范內(nèi)部機構(gòu),、崗位設(shè)置,。設(shè)置了局長工作部、生技部,，財務(wù)部,、電力營銷部、人力資源部,、安全監(jiān)察部等機構(gòu),，其中人力資源部在進(jìn)行有效的人員配置和崗位設(shè)置，對內(nèi)部人力資源合理組織,，采取了一系列的措施和途徑,，以較少的人員創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟效益：加快電力發(fā)展步伐，創(chuàng)造更多的餓就業(yè)崗位;清退臨時工,，安置富余人員;控制新增人員,，把好人員“入口關(guān)”;嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的退休政策，凡達(dá)到法定退休年齡的員工,，一律按時辦理退休手續(xù);規(guī)范崗位條件,，各類人員必須具備以下學(xué)歷或職稱：主要生產(chǎn)崗位上的中、高級工崗位人員必須具備技校,、中專及以上學(xué)歷或取得國家職業(yè)技能鑒定本崗位高級工以上證書;管理和專業(yè)技術(shù)崗位上的人員,，必須具備中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱;后勤服務(wù)崗位上人員必須具有初中及以上學(xué)歷。引入人才競爭機制,，即競爭上崗為核心,，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限;加強對勞動合同的管理，嚴(yán)格考核,。

同時在工資制度方面實行崗位技能工資制,，規(guī)范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理,。技能工資制有基本工資和輔助工資組成,，基本工資由技能工資和崗位工資組成，技能工資根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定,，實行過渡技能工資標(biāo)準(zhǔn)，即以員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)扣除6元后,，暫就靠入技能工資標(biāo)準(zhǔn),，作為其過渡技能工資,。崗位工資是員工所在崗位勞動責(zé)任輕重，技能要求高低,，勞動強度大小和勞動條件好差,，通過科學(xué)評價而確定的工資，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位,、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類,，分別按照“崗位勞動評價結(jié)果”確定各崗位的崗級，確定相應(yīng)崗位工資,。生產(chǎn)崗位崗級以220kv變電站的值班長為最高崗級12+2級,，最低崗級為3+2級;管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長為最高崗級19+2級，最低崗級為3+2級,。

輔助工資由年功工資,、暫未列入基本工資的國家規(guī)定的各種津貼補貼、各種獎金,、浮動升級工資,、電業(yè)局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的實施是與靈活多樣的具體分配形式結(jié)合,，把崗位,、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一起,，實行一崗一薪,，在崗人員易崗易薪,，崗位工資實行動態(tài)管理。

人力資源部除了負(fù)責(zé)工資薪酬事務(wù)，還要對中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理負(fù)責(zé),，比如局長工作部主任、生技部主任,，財務(wù)部主任,、電力營銷部主任、安全監(jiān)察部主任等職的上崗條件,、崗級,、職數(shù)都作出了明確的規(guī)定，例如對財務(wù)部主任的上崗條件要求大專以上學(xué)歷,，具有會計師以上職稱,，必須是財會、經(jīng)濟類專業(yè),，崗級17級,，職數(shù)為1，并要求從事電力系統(tǒng)相關(guān)管理及專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

由以上幾方面可以看出,，人力資源部的職責(zé)工作及對主任的要求是全面的,，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐,，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā),，對我們這些在校大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解,，不僅是接觸了解社會,，更是提高自身的好機會，對適應(yīng)社會是很有裨益的,。

人力資源自我鑒定本科篇十七

xx年4月15日我進(jìn)入xxxx實業(yè)集團人力資源部開始實習(xí),，這一個月的時間里，經(jīng)過參加培訓(xùn)及聽“天天課堂”的講座,，并且在嚴(yán)總監(jiān),、馬教師和部門其他同事的關(guān)心、幫忙下,，我不斷學(xué)習(xí),、努力工作，在理論知識,、工作本事和思想等方面都有了必須的提高,。

目前我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人事工作，具體包括：

(1)組織辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正,、崗位晉升、崗位調(diào)動調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作,；

(3)員工的考勤管理，包括員工請休假事項辦理,；除此之外,，我還配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常工作。

下頭對本人實習(xí)期間的工作,、學(xué)習(xí)情景予以匯報：

進(jìn)入xx的門就是xx的人,，從開始工作地第一天起，就牢記新員工培訓(xùn)中明白的xx的企業(yè)價值觀“職責(zé),、務(wù)實,、品質(zhì)、共贏”,，盡管目前在做的工作是比較簡單的,，但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,。在辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正,、崗位晉升,、崗位調(diào)動調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作等時,，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行，嚴(yán)格把關(guān),，每一天做好相應(yīng)臺帳的建立,。在整理人事資料和花名冊電子臺帳時發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的，我都逐一落實讓各部門配合核對員工信息資料,，爭取提高人力資源報表統(tǒng)計的準(zhǔn)確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ),。此外，在其他工作中,，我也踏踏實實盡自我最大的努力干好每一件事,，始終堅持職責(zé)、親和,、誠信,、耐心，以進(jìn)取,、認(rèn)真地心態(tài)對待工作,。盡可能想要將自我所學(xué)的知識用在工作中，可是可能是由于經(jīng)驗不足,，理論與實際工作結(jié)合的不是很好,，并且在處理、解決某些問題上的本事還是很欠缺,。今后,，我會不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取向部門同事請教,，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點,，并且在工作中不斷鑒定、積累經(jīng)驗,，不斷地提高自我,，增強自我的業(yè)務(wù)本事，爭取在自我的本職崗位上有所建樹,。

在這段時間里我不僅僅在做一些日常的人事工作,，還參加了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標(biāo)修訂的會議，雖然每一天的會上我都只是用耳朵在聽,、用筆在記,，但在大家討論的時候我也在思考,。這樣不僅僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步，并且經(jīng)過兩個星期的時間,，我對于集團六大職能部門,、三大業(yè)務(wù)中心的重點工作有一個大致的了解。人力資源部是集團“選人,、用人,、育人、留人”最核心的部門,，對于集團的各部門的工作必須要有清晰地了解,，這兩周時間里我雖然有時很晚才能回家，可是真的很值得,，因為每一天我都能夠?qū)W到很多的東西,，至少這一天我有收獲，我在成長,。并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識到的,。

在剛進(jìn)入xx就參加了新員工入職培訓(xùn)，對xx有了必須的了解,，并經(jīng)過培訓(xùn)使自我對以后的工作有了必須的規(guī)劃,。使我們這些新人對自我的工作和未來不再盲目。每周的內(nèi)訓(xùn),，讓我們了解到公司其他部門的工作,，這便于我們對整個集團有更全面的了解，也清楚的明白各部門之間應(yīng)當(dāng)怎樣去配合,、協(xié)作,。“天天課堂”上播放的講座,，翟洪教授從國學(xué)的角度詮釋管理,、詮釋做人的道理，王強教授教我們?nèi)绾螝g樂的工作,，還有國內(nèi)知名的人力資源專家徐沁教授講的績效考核方面的.知識,，這些無一不使我們的思想有了必須提升。這將是我人生成長道路上最寶貴的財富,。

從第一次踏入xx人力資源部面試時,，就被那種和諧、簡便的氛圍所吸引,。在這一個月的時間里,，大家一齊幫忙我這個新人不斷地熟悉工作，不斷地成長,。xx宣言里所講“成功由團體分享,，失敗由團體共同分擔(dān),。”在人力資源部這句話雖然言過其重,，但也不無體現(xiàn),。同事之間在工作中互相幫忙、群策群力,，毫無保留的分享自我的經(jīng)驗和成功,，我想僅有這樣的團隊，這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門和公司的成就,，進(jìn)而實現(xiàn)個人的成功,。

xx崇尚愛心，關(guān)愛員工,，全力為員工完善品德、提升本事,、不斷學(xué)習(xí),，展現(xiàn)自我供給舞臺，這是成為xx人的驕傲,。今日我作為一個剛踏入社會的新人,，以“進(jìn)入xx成為xx人為榮”，感激xx給我們這些即將畢業(yè)毫無經(jīng)驗的大學(xué)生一次挑戰(zhàn)自我的機會,，機會是xx給我們的,，我們會好好把握、牢牢地抓緊它,；相信經(jīng)過在xx這個大家庭里不斷地學(xué)習(xí),，不斷地成長，會有一天讓xx以“有我這樣的員工為榮”,。

人力資源自我鑒定本科篇十八

通過這一個多月的實習(xí),，對xx有限公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識,。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得,，覺得保險設(shè)備有限公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，像公司人力資源管理制度不健全：人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段,，沒有形成規(guī)范的制度化,；公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理：部門之間相互交錯，因人設(shè)崗,；公司員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏：公司重管理,、輕開發(fā)，沒有對員工做出一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃等,，這些可能多多少少會影響到個人的發(fā)展,，但后來反思意識到,，公司正處于發(fā)展當(dāng)中，很多事情還做不到那么正規(guī)化,，對我來說公司只不過是提供了一個實習(xí)的平臺,，很多原因還應(yīng)該從自己的身上去找，從那時,，我才發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處：第一,，缺乏工作經(jīng)驗。因為自己缺乏經(jīng)驗,，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點；第二,，工作態(tài)度有時不夠積極,。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈,，不能做到主動學(xué)習(xí)；第三,，人力資源管理專業(yè)知識還不夠扎實,，實際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高,，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情況處理能力還很欠缺,。發(fā)現(xiàn)了自己的不足，我想還應(yīng)該從以下幾方面來完善自己,，彌補自己的不足,。

1、自主學(xué)習(xí),。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有制度約束著，而是一切要自己主動去學(xué)去做,。有時候?qū)で髣e人的幫助是必要的,，但靠人終歸是要靠自己，別人不可能幫助自己一切,、一輩子,，所以自己通過學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗，處事方法,，多去思考,，才是正確的。

2,、積極進(jìn)取的工作態(tài)度,。自己要充分意識到：在工作中,，不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能就沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高,。

3,、做事應(yīng)該踏實、細(xì)心,。所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做事細(xì)心,、踏實的員工，對于我們實習(xí)生而言,，更應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的工作,，畢竟我們又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。

4、建立有效溝通,，與同事,、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系。溝通是門學(xué)問,，是人跟人的相處,，本來沒那么困難，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情,，弄的好像覺的人跟人溝通很困難,，其實不困難，是不正常的扭曲,，把我們的想法弄彎了,，大家都這樣想溝通就簡單了。我們在公司里工作,，與部門內(nèi)人員,、與領(lǐng)導(dǎo)、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通,，與他們建立良好的人際關(guān)系,，只有這樣，我們才能以一個良好的心理狀態(tài)投入到工作中去,。

5,、對工作充滿熱情和信心,。不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的,。

熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對待工作,，力求做好每個細(xì)節(jié),，精益求精。激情與耐心互補促進(jìn),，才能碰撞出最美麗的火花,，工作才一能做到。剛開始進(jìn)入一個領(lǐng)域,，接觸一份新的工作,，都要有熱情和信心，同時也要懂得主動出擊,，只有這樣才能更好的與同事熟悉,，更好的進(jìn)入狀態(tài)，融入工作,。