每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

人力資源自我鑒定大專篇一

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼2年的自考學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,，回首這段難忘的自考學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，雖然時(shí)間、精力上付出了很多，但是收獲卻是滿滿的,。

思想上，我樹立了正確的世界觀和人生觀,，有良好的道德修養(yǎng),。時(shí)刻關(guān)心國家大事，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，熱愛本職工作,，逐漸將自己培養(yǎng)成為一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)管理人才,。

學(xué)習(xí)上,，首先,，我有正確的自考學(xué)習(xí)態(tài)度,。多年的人力資源管理工作經(jīng)歷迫使我進(jìn)一步學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理理論,，只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,，才能不被社會(huì)所淘汰。其次,，我掌握了正確的學(xué)習(xí)方法，自考沒有老師輔導(dǎo),，必須自己鉆研,，學(xué)會(huì)利用各種途徑、思路解決問題,，日積月累,，自學(xué)能力得到了很大提高,。再次,，針對(duì)每門課程我都會(huì)制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。由于工作繁忙,，只能利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),，同時(shí)也要克服畏難情緒和惰性，堅(jiān)持考完所有課程,。

工作上,，我沒有絲毫放松對(duì)自己的要求,，工作與自考沒有產(chǎn)生沖突,。我嘗試?yán)盟鶎W(xué)的理論知識(shí)解決工作中遇到的新問題，充分將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,，一方面加深對(duì)課程的理解,，另一方面也提升了自己的管理水平,。

人力資源自我鑒定大專篇二

人生就是要懂得珍惜才會(huì)富有,，四年的大學(xué)生活我將它視為我生命中的寶貴的財(cái)富,。四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我,。

在大學(xué)期間,，以個(gè)人的全面發(fā)展為奮斗方向,，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,。在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良,、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際,，處事冷靜穩(wěn)健,，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。

通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí),，包括員工,、培訓(xùn),、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面的知識(shí),。同時(shí),，經(jīng)過努力我拿到了xx等證書,。并在大三暑假拿到了xx證,。

大量的實(shí)踐活動(dòng)使我有機(jī)會(huì)接觸各種各樣的人,，遇到各種各樣的困難,。在處理這些問題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力,，能全面思考問題,，對(duì)事物有自己的見解,。這些既培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,，又使我能袒誠面對(duì)自身的問題,。

認(rèn)真工作，踏實(shí)做人,，是父母對(duì)我的諄諄教誨,。知識(shí)和汗水是我對(duì)您善視和愛護(hù)的無限回報(bào),。對(duì)于事業(yè)與未來,，我會(huì)執(zhí)著追求,；對(duì)于失敗與挫折,，我會(huì)坦然面對(duì)。我有足夠的勇氣與毅力,，去迎接生命里的每一次挑戰(zhàn),！我不敢斷言我是秀的,，但請(qǐng)相信我定將是最努力，最積極的,。

在這一年里,，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工,、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長(zhǎng)。

我主要從事的是人力資源管理方面的工作,，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,，積極認(rèn)真的`學(xué)習(xí),，也讓我對(duì)公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識(shí),。同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉,，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì),，增長(zhǎng)專業(yè)技能和知識(shí),。

我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目，如崗位說明書的編寫,、人力資源管理手冊(cè)的編制、職稱評(píng)審,、人事檔案制度化管理和競(jìng)崗工作等,，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃,、人員招聘,、績(jī)效考核等各方面，同時(shí),，因申報(bào)助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識(shí)的學(xué)習(xí),，更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識(shí)有機(jī)的結(jié)合,。

我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實(shí)！通過踏踏實(shí)實(shí)的做事,，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對(duì)自己今后的發(fā)展充滿自信,！

當(dāng)然,，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn),，比如正如胡總所言,，有時(shí)對(duì)某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露,；同時(shí)，自己在交流與口才方面的特長(zhǎng)也似乎被自己擱淺,。

在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng),，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考,，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好,，更要做的專注、專業(yè),！

人力資源自我鑒定大專篇三

我是一名教育學(xué)院人力資源管理專業(yè)20xx屆畢業(yè)生,，經(jīng)過三年的努力學(xué)習(xí)，就要圓滿完成學(xué)業(yè),，獲得學(xué)畢業(yè)證書。在學(xué)的三年里,，我一直刻苦拼搏,，孜孜不倦地學(xué)習(xí),，牢固的掌握了本專業(yè)的學(xué)術(shù)理論和操作技能,。

思想方面：我具有堅(jiān)定正確的方向,，積極向黨組織靠攏,。

學(xué)習(xí)方面：進(jìn)入學(xué)以來,，本人從未放松對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，各科成績(jī)均為優(yōu)秀,。更經(jīng)常擠時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī),、英語方面的知識(shí),，以拓寬自己的知識(shí)面,，全面發(fā)展,。

工作方面：我在校期間曾擔(dān)任班級(jí)干部,，社會(huì)實(shí)踐員，通過這些,，我具備了一定的管理,、組織,、協(xié)調(diào)能力,。我一向處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，樂于助人,。生活儉樸,、具有吃苦耐勞,、任勞任怨的精神,。

今后的打算：一個(gè)人的教育首先來自家庭的教育,，我來自農(nóng)村,，樸實(shí)的父母教育我做人要腳踏實(shí)地，誠實(shí)守信,；多年的學(xué)習(xí)生涯培養(yǎng)了我堅(jiān)定,、自信的性格；三年的學(xué)生活賦予了我良好的專業(yè)理論基礎(chǔ),。所以在今后,，“自強(qiáng)不息”是我的追求,，“干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行”是我的人生態(tài)度,。我相信,，未來的我會(huì)做的更好,。

人力資源自我鑒定大專篇四

時(shí)間飛逝，不讓人有感嘆的機(jī)會(huì),，四年的大學(xué)生活就要即將結(jié)束，回首這四年,，應(yīng)該說收獲是多角度的：專業(yè)知識(shí)得到了極大的豐富，學(xué)習(xí),、工作,、處世能力得到了很好的培養(yǎng),，思要政治素質(zhì)得到了很大的提高了，同時(shí)也提高了了思考問題的能力,、豐富了自身的人生經(jīng)驗(yàn)等,。

我是成人教育大學(xué)人力資源管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在大學(xué)期間,，我學(xué)習(xí)努力,，成就優(yōu)秀，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些專業(yè)的理論和實(shí)踐知識(shí),，積極的加入社會(huì)實(shí)踐工作,，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力,。

大學(xué)期間的學(xué)習(xí),、生活使我培養(yǎng)了職責(zé)心和刻苦耐勞的精神，讓我學(xué)到了很多知識(shí),，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高了,。我非常珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度,，仔細(xì)學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),，了解了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識(shí),。在校期間能積極加入各種活動(dòng)，在四年的大學(xué)生活中，嚴(yán)格要求自己,，一直主動(dòng),。在生活方面,，積極性待人,，對(duì)于自己的過錯(cuò)勇于承當(dāng)職責(zé),，受到老師,、同學(xué)好評(píng)。能夠刻苦耐勞,、老實(shí),、自信,、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的職責(zé)心，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。

一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑,，也是走向未來豐沛的信心,。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳，一如既往的發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí),，銳意主動(dòng),，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行,。

誠然,，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的欠缺,，但我擁有豐滿的`積極性以及＂干一行愛一行＂的敬業(yè)精神,。在這次競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，人才濟(jì)濟(jì),，我不一定是最優(yōu)秀的,。但我仍然自信。＂天行健,，君子以自強(qiáng)不息＂一直是我的人生格言！

過去并不謹(jǐn)代表未來,，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)工作我相信,，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,，并且在現(xiàn)實(shí)工作中一直學(xué)習(xí),，一直完善自己，做好本職工作,。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞！我相信,，熱忱開朗隨同著人生一直奮進(jìn)中,，一定會(huì)越來越精彩,！

“給我一次舞臺(tái),，送您一臺(tái)好戲”,，這是我的許諾,，也是我的決心,。

人力資源自我鑒定大專篇五

轉(zhuǎn)眼間，四年的大學(xué)生活即將結(jié)束,，回顧這四年，應(yīng)該說收獲是多方面的：專業(yè)知識(shí)得到了極大的豐富,，學(xué)習(xí),、工作,、處世能力得到了很好的培養(yǎng)，思想政治素質(zhì)得到了很大的提高,，同時(shí)也提高了思考問題的能力,、豐富了自身的人生經(jīng)驗(yàn)等,。

我是xx農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，在大學(xué)期間,，我學(xué)習(xí)努力,，成績(jī)優(yōu)秀,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些專業(yè)的理論與實(shí)踐知識(shí),，積極的參加社會(huì)實(shí)踐工作，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力,。

大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,，讓我學(xué)到了很多知識(shí),，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高,。我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識(shí)。在校期間能積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，在四年的大學(xué)生活中，嚴(yán)格要求自己,，不斷進(jìn)取,。在生活方面,，熱情待人，對(duì)于自己的過錯(cuò)勇于承擔(dān)責(zé)任,，受到老師,、同學(xué)好評(píng),。能夠吃苦耐勞,、誠實(shí),、自信、敬業(yè),。具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑,，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí),，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行,。

誠然,，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神,。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,，人才濟(jì)濟(jì),，我不一定是秀的,。但我仍然自信,。"天行健,，君子以自強(qiáng)不息"一直是我的人生格言,！

過去并不代表未來,，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對(duì)于實(shí)際工作我相信,，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，做好本職工作,。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞,！我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進(jìn)中,，一定會(huì)越來越精彩！

“給我一個(gè)舞臺(tái),，送您一臺(tái)好戲”,，這是我的,，也是我的決心,。

人力資源自我鑒定大專篇六

“工欲善其事,，必先利其器”。大學(xué)幾年,，我始終堅(jiān)持“天道酬勤”的原則,，一日三省,，自信品格的日趨完善;勇于行事,，務(wù)實(shí)求新,，自信工作有所成績(jī);三更燈火,，寒窗苦讀,，相信學(xué)有所成,。

在校期間,，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目的,，以個(gè)人的全面發(fā)展為奮斗方向,，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,。

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,，我努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金,，較深入,、全面地掌握了軟件編程,、硬件維護(hù)與開發(fā),、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)理論以及計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理,、工業(yè)生產(chǎn),、輔助設(shè)計(jì)制造等方面的應(yīng)用知識(shí),，同時(shí)注意結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn),，結(jié)合動(dòng)手實(shí)踐,，先后參與了校新聞網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽,、校程序設(shè)計(jì)大賽,、“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽,、?？蒲辛㈨?xiàng)項(xiàng)目,，同時(shí)根據(jù)自己的愛好,，進(jìn)行了物業(yè)管理師的培訓(xùn)及資格認(rèn)證考核,、暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查,，都取得了不凡的成績(jī),。

作為一名即將畢業(yè)的2003年應(yīng)屆計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生,，我所擁有的是年輕和知識(shí),，使我不畏困難,，善于思考,，但年輕也意味著閱歷淺,，更需要虛心向?qū)W,。同時(shí),，我也深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué),。我今天的求職,，也正是希望得到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從而能以更好的工作成績(jī)?yōu)閲液蛦挝回暙I(xiàn)力量,，同時(shí)去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

回顧高中三年,通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí),我已初步掌握如何運(yùn)用英語知識(shí)進(jìn)行一般商務(wù)活動(dòng),也養(yǎng)成了認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣!

在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅(jiān)定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人.并以務(wù)實(shí)求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛國主義活動(dòng).

在學(xué)習(xí)上,我圓滿地完成本專業(yè)課程.并具備了較強(qiáng)的英語聽讀寫能力.對(duì)office辦公軟件和其它流行軟件能熟練操作,并在因特網(wǎng)上開辟了自己個(gè)人空間.平時(shí)我還涉獵了大量文學(xué),、心理,、營銷等課外知識(shí).相信在以后理論與實(shí)際結(jié)合當(dāng)中,能有更大提高!

我迎接未來新挑戰(zhàn).

在工作上,我通過加入院學(xué)通社與合唱團(tuán),不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團(tuán)隊(duì)合作的精神及凝聚力.更加認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待團(tuán)隊(duì)的任務(wù),并以此為榮!

作為積極樂觀新時(shí)代青年,我不會(huì)因?yàn)樽约旱拇髮Ｎ膽{而失去自信,反而我會(huì)更加迫切要求自己充實(shí)充實(shí)再充實(shí).完善自我石我未來目標(biāo).且我相信:用心一定能贏得精彩!

人力資源自我鑒定大專篇七

對(duì)員工的招聘,、面試,、錄用,、入職,、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成,。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí),，著重了解管理層人員的情況,，如受教育程度,、所學(xué)專業(yè)等,，使人力資源得到更好的開發(fā)與利用,。在員工招聘的過程中,，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息,、人才市場(chǎng)等一系列手段,，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才,，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系,，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ),。規(guī)范入,、離職程序,，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益,，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。

在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過程中,，本部門克服了種,。種困難,，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作,，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同,，維護(hù)了公司的合法利益,，保障了員工的`切身利益,。

按照總公司第xx號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)職工崗前培訓(xùn)的通知》要求,，我部圍繞著《xx公司規(guī)章制度匯編》一,、二冊(cè)及《xx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容,，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新,、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想,，對(duì)各部門員工進(jìn)行崗前,、在崗培訓(xùn),。結(jié)合各部門的實(shí)際情況,，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表,，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作,，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí),，將員工參加培訓(xùn)情況,、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中,，作為今后考評(píng)員工的重要條件,，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用,。

為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要,，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量,，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查,，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門,。經(jīng)常深入員工當(dāng)中,，了解實(shí)際情況,，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧,，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo),，保證各部門工作順利健康發(fā)展,。

在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫過程中,，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫,，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力,。

人力資源自我鑒定大專篇八

自xx參加工作以來一直從事企業(yè)管理工作,，其中專業(yè)從事人事勞動(dòng)管理和人力資源管理工作的時(shí)間逾xx年。其間經(jīng)歷了國有企業(yè)的人事勞動(dòng)管理,、私營企業(yè)的人事管理及現(xiàn)所在的大型綜合性民營企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理，企業(yè)跨及建材,、電子,、酒店,、商場(chǎng),、化工,、礦山以及貿(mào)易等行業(yè),，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉(zhuǎn)制過程，親自處理轉(zhuǎn)制過程中的員工安置事宜,。十八年的企業(yè)管理特別是其間的人事勞動(dòng)或人力資源管理工作經(jīng)歷,，可以說見證了我國勞動(dòng)法律法規(guī)體系的建立過程,，見證了我國職工社會(huì)保障體系從試點(diǎn)到建立再到調(diào)整,，從而達(dá)到今天相對(duì)完善的過程，同時(shí)還見證了企業(yè)職工從固定工,、農(nóng)民合同工,、大集體工以及臨時(shí)工等不同身份統(tǒng)一向全員勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)換的過程,。多年的人力資源管理工作經(jīng)歷,，加之自己人力資源管理知識(shí)的不斷更新,，理論聯(lián)系實(shí)際,，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將主要業(yè)務(wù)工作實(shí)踐總結(jié)如下：

人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營目標(biāo),，根據(jù)發(fā)展需要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,，運(yùn)用科學(xué)有效的方法,，進(jìn)行的人力資源預(yù)測(cè),、投資和控制,，在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制,、人員配置,、教育培訓(xùn),、薪資分配,、職業(yè)發(fā)展,、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計(jì)劃,，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中獲得競(jìng)爭(zhēng)力,，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。

企業(yè)人力資源規(guī)劃具體包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革,、企業(yè)人力資源需求和供給預(yù)測(cè),、工作崗位分析,、企業(yè)勞動(dòng)定員管理,、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容,。

我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個(gè)塑料編織袋廠,、一個(gè)氮肥廠和兩個(gè)酒店的開業(yè)組建工作,，獨(dú)立操作完成了從企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員,、工作崗位分析、人員招聘,、崗前培訓(xùn)以及人力資源管理制度建立的全過程,。對(duì)于不同的行業(yè),，我首先要熟悉行業(yè)的情況,，深入到同類型的企業(yè)的每個(gè)崗位,，再結(jié)合本企業(yè)自身的具體情況,，從最精簡(jiǎn)高效的原則出發(fā),，確定企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。組織機(jī)構(gòu)確定后,，根據(jù)工作流程及工序,、每個(gè)崗位的管理幅度,、員工的勞動(dòng)強(qiáng)度等來確定崗位設(shè)置,，制訂出工作崗位說明書,，再根據(jù)工作時(shí)間及工作量來確定每個(gè)崗位的員工數(shù)量,。比如氮肥廠是連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè),，很多崗位在國有企業(yè)時(shí)必須按四班運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員,，但現(xiàn)在是民營企業(yè),，不能完全照搬國有企業(yè)的模式,，在配置人員為了考慮節(jié)約人力成本,，多數(shù)按三班三運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員,，當(dāng)然同時(shí)還得考慮勞動(dòng)安全及職業(yè)衛(wèi)生,，所以在配置人員時(shí)必須對(duì)每個(gè)崗位做精細(xì)的工作分析，把握每個(gè)崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)環(huán)境等提出對(duì)員工的任職要求,。

在擔(dān)任所在企業(yè)的人力資源管理職位過程中,，每年初都要根據(jù)企業(yè)年度計(jì)劃制定人力資源管理計(jì)劃,，提出人員需求計(jì)劃,、人力資源管理費(fèi)用計(jì)劃以及對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行適時(shí)修改。

員工招聘是企業(yè)獲得人力資源的重要手段,，是人力資源管理的第一道關(guān)口。一個(gè)有效的招聘系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對(duì)所從事的工作感到滿意的人才,，從而提升企業(yè)的效益,。

現(xiàn)所在的民營企業(yè)集團(tuán),，由于公司發(fā)展迅猛,，五年之內(nèi)從一個(gè)企業(yè)迅速擴(kuò)張到十六個(gè)企業(yè),，人員從150多人增長(zhǎng)到近5000人,，企業(yè)跨及全國七八個(gè)省市，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),，技術(shù)在不斷的更新,，管理難度在不斷增大,，面對(duì)此情況,，人力資源的跟進(jìn)難度相當(dāng)大,。我作為人力資源部門的負(fù)責(zé)人,，人才需求的壓力相當(dāng)大,，通過多種形式,，不拘一格吸納人才,。首先,，經(jīng)常性通過全國性的行業(yè)報(bào)刊登載招聘廣告,，吸納高端管理人才,、高技術(shù)人才和營銷人才,，以滿足各地的經(jīng)營管理和市場(chǎng)營銷需要,；二是通過各省市網(wǎng)絡(luò)招聘,，滿足各地的中層管理人才及中端技術(shù)人才的需要；三是通過企業(yè)所在地人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)或參加當(dāng)?shù)厝瞬耪衅笗?huì),，長(zhǎng)期招聘一線崗位員；另外,，還與各大中專院校建立長(zhǎng)期的關(guān)系,，長(zhǎng)期吸納大中專畢業(yè)生加盟,，以儲(chǔ)備企業(yè)所需的管理人才和技術(shù)人才,。通過努力,，這幾年基本滿足的企業(yè)的用人所需,，但人才缺乏的矛盾仍很突出,，加之民營企業(yè)員工流動(dòng)性相對(duì)較大，導(dǎo)致在不斷引進(jìn)的同時(shí)又在不斷的外流,。針對(duì)此情況,，我向企業(yè)老板提出了應(yīng)輕引進(jìn)重培養(yǎng)開發(fā)等如何有效留住人才的意見措施,，應(yīng)當(dāng)說目前起到了一定效果，企業(yè)已經(jīng)更多的關(guān)注如何有效的留住優(yōu)秀人才,，從提高待遇、改善福利等多方面采取措施,，相對(duì)有效的保持了人才的穩(wěn)定,。

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,，在人,、財(cái)、物,、信息四種資源中,，企業(yè)越來越廣泛地認(rèn)識(shí)到人的重要性，以人為本的理念已漸漸深入人心,，人力資源已經(jīng)被企業(yè)作為第一資源,，由此，企業(yè)不僅從外部吸納優(yōu)秀人才,，同時(shí)還加緊從內(nèi)部培養(yǎng)和開發(fā),，讓內(nèi)部人才脫穎而出。

在我擔(dān)任人力資源管理部門負(fù)責(zé)人的企業(yè)中,，企業(yè)培訓(xùn)流程均由本人審核完善：每年年末組織實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查,，對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行專題會(huì)議討論、審核后,，編制下年度培訓(xùn)計(jì)劃,；從外部選聘或者從內(nèi)部甄選培訓(xùn)教師，對(duì)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施教材庫管理，由各培訓(xùn)承擔(dān)單位或承擔(dān)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將教材撰寫完畢并經(jīng)審核合格后安排人力資源部專職人員匯編教材,，予以受控,；每月月初出培訓(xùn)通知，將當(dāng)月計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間,、地點(diǎn),、教師、參訓(xùn)人員,、授課方式等信息公開發(fā)布,；培訓(xùn)過程中，對(duì)出勤情況實(shí)施《簽到表》管理,，對(duì)培訓(xùn)效果實(shí)施《考核記錄表》管理,，同時(shí)由人力資源部人員跟進(jìn)每一場(chǎng)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)各要素予以監(jiān)控,，并填制《培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)表》,；每月月末總結(jié)當(dāng)月培訓(xùn)情況，對(duì)培訓(xùn)合格率,、出勤率、效果評(píng)估等指標(biāo)或項(xiàng)目進(jìn)行分析,，形成《培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》,；每月及時(shí)將員工培訓(xùn)記錄輸入人力資源電腦系統(tǒng)中的個(gè)人培訓(xùn)檔案，為人力資源的運(yùn)用提供數(shù)據(jù)庫支持,。每一次培訓(xùn)結(jié)束后或某一個(gè)階段后,，針對(duì)性的對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，由參訓(xùn)人員填寫問卷調(diào)查表,，然后由人力資源部門進(jìn)行匯總分析,，以全面把握培訓(xùn)效果，進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整,。

經(jīng)常性企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)不同的崗位設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,。普通工人側(cè)重組織實(shí)施崗位技能、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s,、安全操作等知識(shí)培訓(xùn),，技術(shù)人員側(cè)重組織實(shí)施專項(xiàng)技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目培訓(xùn),，一般管理人員側(cè)重iso規(guī)范化操作,、崗位績(jī)效培訓(xùn)，中高層管理人員側(cè)重管理技術(shù),、企業(yè)理念,、職業(yè)拓展方面的培訓(xùn)。較低層次的培訓(xùn)由企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各部門主管完成，較高層次的培訓(xùn)或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)聘請(qǐng)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)人士實(shí)施,。除開展普訓(xùn)外,，還對(duì)個(gè)別或有特殊需求的培訓(xùn)實(shí)行委外培訓(xùn)，派出指定人員參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的課程或講座,。另外,，現(xiàn)所在的集團(tuán)還對(duì)管理人員、技術(shù)骨干采用了e—training網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn),，能更靈活的安排學(xué)習(xí)時(shí)間,，更有針對(duì)性的選擇培訓(xùn)內(nèi)容。通過分層次培訓(xùn)增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。

本著“開發(fā)潛能,、持續(xù)培養(yǎng)、適度使用”的原則,，采用靈活多樣的培訓(xùn)方式開發(fā)人力資源,。實(shí)行學(xué)徒或助理制度，挑選有一定潛質(zhì)的員工,，由經(jīng)驗(yàn)豐富的高職級(jí)人員一帶一（或一帶多人）訓(xùn)練指導(dǎo),，讓其儲(chǔ)備將來擔(dān)任更重要崗位所需的學(xué)識(shí)技能。對(duì)一些可替代性不強(qiáng)的關(guān)鍵,、重要崗位實(shí)行輪崗制度,，利用生產(chǎn)淡季在互相協(xié)作的基礎(chǔ)上換崗工作，培養(yǎng)一專多能的員工,，同時(shí)減少或避免關(guān)鍵,、重要崗位上人員流動(dòng)造成的損失。

作為人力資源管理部門的負(fù)責(zé)人,，我經(jīng)常親自擔(dān)當(dāng)培訓(xùn),，并受派外出擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)師。本人能利用現(xiàn)代技術(shù)手段,，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，深受受訓(xùn)者的好評(píng),。

績(jī)效管理是指管理者與員工之間在確定目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過程,，是增強(qiáng)員工成功達(dá)到目標(biāo)的能力，促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過程,?？?jī)效管理的目的在于提高員工的能力素質(zhì)，改進(jìn)與提高企業(yè)績(jī)效水平,。

實(shí)施績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的主要手段,，通過有效的目標(biāo)分解和逐步逐層的落實(shí),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義,。通過全面推進(jìn)績(jī)效管理工作,，建立完善高效、合理的組織體系和完整的績(jī)效管理體系,，將人力資源,、戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營流程和諧地統(tǒng)籌起來,，使各層級(jí)的執(zhí)行力與企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),、企業(yè)文化相聯(lián)系，縱向能平衡短期與長(zhǎng)期發(fā)展關(guān)系,，橫向能統(tǒng)籌局部與整體的利益關(guān)系,，形成協(xié)同效應(yīng)，有效提升企業(yè)績(jī)效,，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo),，提升企業(yè)的綜合實(shí)力。同時(shí),，通過實(shí)施績(jī)效管理,，為人力資源優(yōu)化配置、薪酬分配,、教育培訓(xùn),、員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供必要的依據(jù)，激勵(lì)部門,、員工不斷改進(jìn)績(jī)效，從而達(dá)到企業(yè)整體績(jī)效的提升,，實(shí)現(xiàn)員工,、部門和企業(yè)的共同發(fā)展。

企業(yè)薪酬福利管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要驅(qū)動(dòng)力,。薪酬管理是人力資源管理中一個(gè)難點(diǎn),，薪酬管理政策也是公司員工最關(guān)心的公司政策之一。

明確企業(yè)薪酬政策及目標(biāo),，在企業(yè)薪酬管理中要做好每一個(gè)步驟,。在制定新的薪酬政策時(shí)，要廣泛深入的進(jìn)行各種調(diào)查,，不同地區(qū)行業(yè)和不同類型企業(yè)的薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)是我們可以參考的資料,，熟悉國家社保福利政策，參與行業(yè)薪酬調(diào)研,，并與領(lǐng)導(dǎo)討論確定企業(yè)薪酬制度結(jié)構(gòu),、通過工作崗位分析與評(píng)價(jià)設(shè)定薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃內(nèi)部薪酬福利管理體系,，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平性和對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性,，保證薪酬制度的貫徹實(shí)施。

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金等員工福利的監(jiān)督管理,，兼顧提高員工對(duì)薪酬管理的滿意度，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營能力和支付能力,，做好公司激勵(lì)性福利政策的設(shè)計(jì)與完善,。

我在工作過的企業(yè)，結(jié)合不同的企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn),，制定了不同的薪酬管理制度,。國有企業(yè)時(shí)，由于員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,，更多的采取高基薪,、高福利和低績(jī)效的原則，而在民營企業(yè)更多的是低基薪高績(jī)效,，同時(shí)在福利方面實(shí)行打包兌現(xiàn),。另外，國有企業(yè)的工資相對(duì)民營企業(yè)要固定,，特殊激勵(lì)政策采取較少,。由此，不同的企業(yè)性質(zhì)和不同的行業(yè),，不能照搬同一套薪酬福利制度,，應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，制定出的截然不同的薪酬管理制度,。每年結(jié)合實(shí)施情況進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,，廣泛征求意見，針對(duì)員工反映最為強(qiáng)烈的問題進(jìn)行修訂,。同時(shí),，對(duì)同行業(yè)薪酬水平進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長(zhǎng)情況,，對(duì)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整,。

勞動(dòng)關(guān)系管理涉及到員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)合同的簽訂,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,、員工離職、生產(chǎn)安全及新近幾年出現(xiàn)的員工壓力管理,。本人善于運(yùn)用國家法律和相關(guān)規(guī)定規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,，善于通過心理分析,，結(jié)合談判、溝通技巧處理復(fù)雜條件下的勞動(dòng)關(guān)系,。

我經(jīng)歷了幾個(gè)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制過程,，親自參與了員工的安置工作。從政府決定企業(yè)轉(zhuǎn)制起,，擬訂員工安置方案報(bào)相關(guān)部門審批,，到詳細(xì)清理把握員工情況，再到作深入細(xì)致的員工思想工作及政策解釋工作,，直致安置完畢,，需要經(jīng)過艱苦的工作。有的老員工想不通,，需要結(jié)合政策,，作反復(fù)的解釋和思想政治工作，有的確實(shí)不接受安置,，只能采取勞動(dòng)仲裁的辦法強(qiáng)制解決,。

以上是我從事人力資源管理工作的一些經(jīng)歷和知識(shí)積累，在以后的人力資源管理實(shí)踐中,，我會(huì)繼續(xù)不斷更新自己的人資源管理知識(shí),，注意接收人力資源管理的新技術(shù)、新方法,，提高自己的專業(yè)技能,，為企業(yè)的人力資源管理工作更多的出謀獻(xiàn)策，也為人力資源管理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

人力資源自我鑒定大專篇九

在這一年里,，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工,、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉(zhuǎn)變,，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個(gè)轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長(zhǎng),。

我主要從事的是人力資源管理方面的工作,，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對(duì)公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識(shí),；同時(shí),，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉,，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長(zhǎng)專業(yè)技能和知識(shí),。

我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目,，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊(cè)的編制,、職稱評(píng)審,、人事檔案制度化管理和20xx年競(jìng)崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃,、人員招聘,、績(jī)效考核等各方面，同時(shí),，因申報(bào)助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識(shí)的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識(shí)有機(jī)的結(jié)合,。

我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實(shí),！通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對(duì)自己今后的發(fā)展充滿自信！

當(dāng)然,，在這一年里,，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言,，有時(shí)對(duì)某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露；同時(shí),，自己在交流與口才方面的特長(zhǎng)也似乎被自己擱淺,。

在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng),，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好，更要做的專注,、專業(yè)！

人力資源自我鑒定大專篇十

轉(zhuǎn)眼間,，四年的學(xué)生活即將結(jié)束,，回顧這四年，應(yīng)該說收獲是多方面的：專業(yè)知識(shí)得到了極的豐富，學(xué)習(xí)、工作、處世能力得到了很好的培養(yǎng)，思想素質(zhì)得到了很的提高,，同時(shí)也提高了思考問題的能力、豐富了自身的人生經(jīng)驗(yàn)等,。

我是xx農(nóng)業(yè)學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)期間,，我學(xué)習(xí)努力，成績(jī)優(yōu)秀,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些專業(yè)的理論與實(shí)踐知識(shí),，積極的參加社會(huì)實(shí)踐工作，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力,。

學(xué)期間的學(xué)習(xí),、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，讓我學(xué)到了很多知識(shí),，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很的提高,。我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識(shí),。在校期間能積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，在四年的學(xué)生活中,，嚴(yán)格要求自己,，不斷進(jìn)取。在生活方面,，熱情待人,，對(duì)于自己的過錯(cuò)勇于承擔(dān)責(zé)任，受到老師,、同學(xué)好評(píng),。能夠吃苦耐勞、誠實(shí),、自信,、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心,。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手,，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行。

誠然,，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,，人才濟(jì)濟(jì),，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信,。"天行健,，君子以自強(qiáng)不息"一直是我的人生格言！

過去并不代表未來,，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵,，對(duì)于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，做好本職工作。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞,！我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進(jìn)中,，一定會(huì)越來越精彩,！

“給我一個(gè)舞臺(tái)，送您一臺(tái)好戲”,，這是我的承諾,，也是我的決心。

人力資源自我鑒定大專篇十一

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，就讀于西南大學(xué)育才學(xué)院,，人力資源管理專業(yè)。

光陰荏荏,，四年的大學(xué)生活即將過去,。在菁菁校園中，老師的教誨,，同學(xué)的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了許多知識(shí)，懂得了許多道理,。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要,，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間,，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的知識(shí)面。本人性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細(xì),、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

性格活潑開朗,、工作認(rèn)真仔細(xì),、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。

在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求,，并且我要不斷進(jìn)步,，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端,，將不利改為有利,。

我富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力,。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力,，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué),，有耐心,，樂于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng),！由于是應(yīng)屆畢業(yè)生,，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，打算從基層做起,，不斷提升自己,！我相信我的到來一定會(huì)給貴公司帶來豐厚的利潤！

1,、吃苦耐勞,，誠實(shí)守信，敢想敢做是我的基本,，積極進(jìn)取是我的信念,，“自強(qiáng)不息”是我的追求。

2,、在莘莘學(xué)子中,，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念,，足夠的自信,，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。

3,、對(duì)事有自己一定的見解,，能比較迅速接受新事物,，有一定的自學(xué)能力。

人力資源自我鑒定大專篇十二

我來自xx工業(yè)學(xué),，有著良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和操作能力,，并于0x年x月通過國家人力資源管理師（三級(jí)）考試。對(duì)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)掌握扎實(shí),，熟悉人力資源開發(fā),，績(jī)效管理與考核，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程,，熟悉學(xué)習(xí)和掌握了《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保障法》的相關(guān)理論,。

思想上，熱愛祖國和人民,，不曾有過叛國叛黨的言行舉止。同時(shí),，積極接受并主動(dòng)了解國家的政方針,，力求跟上時(shí)代的步伐。

學(xué)習(xí)上,，在一第二個(gè)學(xué)期和二第一個(gè)學(xué)期這一階段,，因主客觀多方面原因，學(xué)習(xí)成績(jī)不甚理想,。但自二第二個(gè)學(xué)期開始,，本人專心于學(xué)生的角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),。同時(shí),，也在學(xué)校的指導(dǎo)下，積極參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。理論水平和社會(huì)閱歷都有長(zhǎng)足發(fā)展,。

工作上，學(xué)期間,，本人積極參與第二,、第三課堂的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。曾擔(dān)任班,、社團(tuán)干事等職,，與同學(xué)合作初涉商海，利用周末和寒假時(shí)間進(jìn)行兼職,，并于三暑假期間,，進(jìn)入深圳聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司的人力資源部，開展了為期一個(gè)半月的實(shí)習(xí)生活,。

本人專業(yè)為工商管理,，三期間,，用心考慮了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面意見的基礎(chǔ)上,，綜合個(gè)人的性格和興趣,，最終決定從事人力資源工作。在聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的`時(shí)候,，也矢志成為一名人力資源部的實(shí)習(xí)生,。四伊始，報(bào)名參加國家助理人力資源管理師的培訓(xùn)和考核,，力求在理論上亦有相當(dāng)準(zhǔn)備,。

有理由相信，在人力資源管理這條路上,，我可以走得很遠(yuǎn),。

通過三年的函授生涯，使我學(xué)到了很多知識(shí),，更重要的是有了較快掌握新事物的能力,，思想也變得成熟了許多。我的本科函授學(xué)習(xí)認(rèn)真而充實(shí),，很有收獲,。今后，我會(huì)把所學(xué)的專業(yè)知識(shí)用在工作中,，爭(zhēng)取把人力資源工作做得更好,。

人力資源自我鑒定大專篇十三

20xx年4月15日我進(jìn)入xxxx實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部開始實(shí)習(xí)，這一個(gè)月的時(shí)間里,，經(jīng)過參加培訓(xùn)及聽“天天課堂”的講座,，并且在嚴(yán)總監(jiān)、馬教師和部門其他同事的關(guān)心,、幫忙下,，我不斷學(xué)習(xí)、努力工作,，在理論知識(shí),、工作本事和思想等方面都有了必須的提高。

目前我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人事工作,，具體包括：(1)組織辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升,、崗位調(diào)動(dòng)調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作，(2)管理員工信息資料及各類人事資料,，根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排需求,，做好人員架構(gòu)及人員異動(dòng),、人事報(bào)表的提交工作;(3)員工的考勤管理，包括員工請(qǐng)休假事項(xiàng)辦理;除此之外,，我還配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常工作,。下頭對(duì)本人實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)情景予以匯報(bào):

進(jìn)入xx的門就是xx的人,，從開始工作地第一天起,，就牢記新員工培訓(xùn)中明白的xx的企業(yè)價(jià)值觀“職責(zé)、務(wù)實(shí),、品質(zhì),、共贏”，盡管目前在做的工作是比較簡(jiǎn)單的,，但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,。在辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正,、崗位晉升,、崗位調(diào)動(dòng)調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作等時(shí),，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行，嚴(yán)格把關(guān),，每一天做好相應(yīng)臺(tái)帳的建立,。在整理人事資料和花名冊(cè)電子臺(tái)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的，我都逐一落實(shí)讓各部門配合核對(duì)員工信息資料,，爭(zhēng)取提高人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ),。此外，在其他工作中,，我也踏踏實(shí)實(shí)盡自我最大的努力干好每一件事,，始終堅(jiān)持職責(zé)、親和,、誠信,、耐心，以進(jìn)取,、認(rèn)真地心態(tài)對(duì)待工作,。盡可能想要將自我所學(xué)的知識(shí)用在工作中，可是可能是由于經(jīng)驗(yàn)不足,，理論與實(shí)際工作結(jié)合的不是很好,，并且在處理、解決某些問題上的本事還是很欠缺,。今后,，我會(huì)不斷學(xué)習(xí),、進(jìn)取向部門同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn),，并且在工作中不斷鑒定,、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自我,，增強(qiáng)自我的業(yè)務(wù)本事,，爭(zhēng)取在自我的本職崗位上有所建樹。

在這段時(shí)間里我不僅僅在做一些日常的人事工作,，還參加了關(guān)于各部門第二季度績(jī)效考核指標(biāo)修訂的會(huì)議,，雖然每一天的會(huì)上我都只是用耳朵在聽、用筆在記,，但在大家討論的時(shí)候我也在思考,。這樣不僅僅讓我對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解更深一步，并且經(jīng)過兩個(gè)星期的時(shí)間,，我對(duì)于集團(tuán)六大職能部門,、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有一個(gè)大致的了解。人力資源部是集團(tuán)“選人,、用人,、育人、留人”最核心的部門,，對(duì)于集團(tuán)的各部門的工作必須要有清晰地了解,，這兩周時(shí)間里我雖然有時(shí)很晚才能回家，可是真的很值得,，因?yàn)槊恳惶煳叶寄軌驅(qū)W到很多的東西,，至少這一天我有收獲，我在成長(zhǎng),。并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識(shí)到的,。

在剛進(jìn)入xx就參加了新員工入職培訓(xùn)，對(duì)xx有了必須的了解,，并經(jīng)過培訓(xùn)使自我對(duì)以后的工作有了必須的規(guī)劃,。使我們這些新人對(duì)自我的工作和未來不再盲目。每周的內(nèi)訓(xùn),，讓我們了解到公司其他部門的工作,，這便于我們對(duì)整個(gè)集團(tuán)有更全面的了解，也清楚的明白各部門之間應(yīng)當(dāng)怎樣去配合,、協(xié)作,。“天天課堂”上播放的講座,，翟洪教授從國學(xué)的角度詮釋管理,、詮釋做人的道理,，王強(qiáng)教授教我們?nèi)绾螝g樂的工作，還有國內(nèi)知名的人力資源專家徐沁教授講的績(jī)效考核方面的知識(shí),，這些無一不使我們的思想有了必須提升,。這將是我人生成長(zhǎng)道路上最寶貴的財(cái)富。

從第一次踏入xx人力資源部面試時(shí),，就被那種和諧,、簡(jiǎn)便的氛圍所吸引。在這一個(gè)月的時(shí)間里,，大家一齊幫忙我這個(gè)新人不斷地熟悉工作,，不斷地成長(zhǎng)。xx宣言里所講“成功由團(tuán)體分享,，失敗由團(tuán)體共同分擔(dān),。”在人力資源部這句話雖然言過其重,，但也不無體現(xiàn),。同事之間在工作中互相幫忙、群策群力,，毫無保留的分享自我的經(jīng)驗(yàn)和成功,，我想僅有這樣的團(tuán)隊(duì)，這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門和公司的成就,，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功,。

xx崇尚愛心，關(guān)愛員工,，全力為員工完善品德,、提升本事,、不斷學(xué)習(xí),，展現(xiàn)自我供給舞臺(tái)，這是成為xx人的驕傲,。今日我作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的新人,，以“進(jìn)入xx成為xx人為榮”，感激xx給我們這些即將畢業(yè)毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),，機(jī)會(huì)是xx給我們的,，我們會(huì)好好把握、牢牢地抓緊它;相信經(jīng)過在xx這個(gè)大家庭里不斷地學(xué)習(xí),，不斷地成長(zhǎng),，會(huì)有一天讓xx以“有我這樣的員工為榮”。