總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇一

-、加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)

在我看來,學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,是一種思想境界,是一種精神追求,。在學(xué)習(xí)上,我著重把握了三點,。

(一)學(xué)習(xí)理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義,、*思想,、*理論和"三個代表"重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強(qiáng)黨性觀念,改造世界觀,、人生觀,、價值觀結(jié)合起來,增強(qiáng)拒腐防變能力。

(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù),、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤,。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機(jī)操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解"金稅工程"相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律,、管理,、歷史等學(xué)科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。

(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑,。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作,、信息化建設(shè),、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》,、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹"三個代表"思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導(dǎo)了工作實踐,。

二,、履行職責(zé),真抓實干

作為"一班之長",我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干。我特別強(qiáng)調(diào)抓好"五個加強(qiáng)",即圍繞組織收入,加強(qiáng)執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強(qiáng)培訓(xùn)l";圍繞稅收執(zhí)法,加強(qiáng)檢查;圍繞組織建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強(qiáng)管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫、任務(wù)難完成"這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進(jìn)了稅收增長,。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。

(二)善抓典型求實效。運(yùn)用典型,指導(dǎo)全局,是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了"點亮一盞燈,照亮一大片"的效果。如針對濫用職權(quán),、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手"、"先進(jìn)工作者"評選活動,推出了一批先進(jìn)典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展,。

(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績,。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點靠督查?；诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導(dǎo)有力,考核到位,全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn),。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體",被國家人事部,、國家稅務(wù)總局評為"全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體",。

三、凝心聚力,團(tuán)結(jié)協(xié)作

團(tuán)結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù),。主要做到了三點:

(一)堅持"三個帶頭’二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事,、基建經(jīng)費(fèi)和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責(zé)。我把主要精力放在"出思路,、用干部"上,抓主要工作,抓大事,抓熱點,、難點、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動?了一班人的積極性,。

(二)堅持"三講",集中一班人的力量,。一是講政治。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,用宏偉的目標(biāo)激勵班子成員,用崇高的事業(yè)感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團(tuán)結(jié)一心,共同奮斗,。二是講民主,。摒棄"家長"觀念,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)的關(guān)系,把個人置身于集體領(lǐng)導(dǎo)之下,對班子中的不同意見,聽得進(jìn),分得清,。三是講團(tuán)結(jié),。即帶頭做到互相支持不爭權(quán),互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關(guān)心不冷淡,互相補(bǔ)臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監(jiān)督不護(hù)短。;

(三)堅持"三放",形成一班人的合力,。即對班子成員做到放心,、放手、放正,。"放心",就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持,。"放手",給了副職多大的責(zé)任,就給副職多大的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對副職科學(xué)分工,、優(yōu)化組合,、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補(bǔ)。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事,盡量多了解,、多引導(dǎo),少批評,、少干預(yù)。"放正"就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚(yáng)其所長,避其所短,使之在其位,、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能,。

四、牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,實現(xiàn)工作目標(biāo),。

(一)嚴(yán)于律己,以德為本,。我對上堅決維護(hù)上級的,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。

(二)身體力行,以勤立業(yè),。首先抓全盤運(yùn)籌,。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚,。事項確定后,就一門心思按進(jìn)度抓檢查,落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負(fù)責(zé),堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,實行"←工作法",工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié),。形成了"從一抓起"的良好作風(fēng)。

(三)廉潔自律,以廉生威,。一年來,我自覺嚴(yán)格按照《黨章》,、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵,以自已的一言一行去感召人,、帶動人,發(fā)揮"一班之長"的表率作用。如機(jī)構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機(jī)技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開,、公,、示,實行"陽光下操作",群眾普遍反響良好。

總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí),、思想,、工作、帶隊,、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進(jìn)一步提高,抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),抓機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進(jìn)一步嚴(yán)格,。

新的一年里,我要著重抓好政治學(xué)習(xí),提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機(jī)關(guān)建設(shè),整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進(jìn)全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步再作新貢獻(xiàn)。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇二

開始我人生職業(yè)——教師,。我非常高興能成為班主任隊伍中的一員,，自己也確確實實非常愿意做一班主任老師。這不僅是學(xué)校工作上的安排,，也是我的選擇,。并非出于什么高尚的考慮，而是我非常樂意和學(xué)生打交道,。

自上個學(xué)期開學(xué)接手八(2)班班主任工作以來,，我宿夜憂嘆，?？只蛞蜃约航?jīng)驗不足或因自己努力不夠,，而辜負(fù)學(xué)校重托，而不能使學(xué)生得到很好地發(fā)展,，但我深知“一勤天下無難事”,。學(xué)校9月1日報名，我自己從8月30日下午就從原班主任處找來學(xué)生檔案,，并從黃老師處了解班級情況,，還與原語文老師韋澤鮮深入交流，了解學(xué)生情況,。從談話中,，我感覺到這兩位老師對學(xué)生情況的了解很深透，特別是黃老師,，每一位學(xué)生的愛好,、興趣，談來都能頭頭是道?，F(xiàn)在想來,，從他們二位老師處了解到的班級情況到現(xiàn)在有記憶的倒很寥寥，而感受到的敬業(yè)和愛生精神，至今對我影響頗深,。

一,、班級初始狀態(tài)與學(xué)生基本情況

本班共有學(xué)生48，其中男生23名,，女生25名,。特殊家庭2名，困難學(xué)生2名,，初始階段紀(jì)律比較渙散,，活動懶于參加，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,，學(xué)生上進(jìn)心,、自信心不強(qiáng),，集體缺少凝聚力,，班上的男生喜歡起哄，沒有責(zé)任心,，不懂得尊重老師,。但潛在的進(jìn)取意識是有的，表現(xiàn)在學(xué)校的,、班級的制度都能尚遵守,，但要經(jīng)常督促和提醒，還不能形成自覺行為,。居于這種現(xiàn)狀,，我做了如下工作：

(一)抓常規(guī)管理規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣

早到校、兩操,、打掃除,、衛(wèi)生和校各項活動的參加都認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求,，決不馬虎,，讓學(xué)生感到做人就要這樣嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、一絲不茍,。至今學(xué)生以習(xí)慣成自然。例如每天早上6點多都能快,、好打掃衛(wèi)生區(qū),。早操鈴一響就快速到操場做操。宿舍衛(wèi)生,，特別是男生很糟糕,，經(jīng)過一段時間追綜，每個內(nèi)宿生都能自覺打掃宿舍,，宿舍的環(huán)境得到了很大改進(jìn),。

(二)選拔班干部和建立一支高效率的班干部隊伍,。

班干部是班級和學(xué)生聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生的精英,，是教師的助手,。在選擇班干時，我遵循三個原則,，首選那些責(zé)任心強(qiáng),，辦事公正;品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的組織能力和活動能力,，有親和力,。其次使用各類特色學(xué)生，揚(yáng)長避短,。最大限度地展示他們的能力,。再次發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，班干部,，一些活動主持人均由民主選舉產(chǎn)生,，使學(xué)生干部同學(xué)關(guān)系形成動態(tài)平衡，人人有機(jī)會實現(xiàn)自我價值,。本學(xué)期我們初二(2)第一屆班委會,、團(tuán)支部及各類組織負(fù)責(zé)人就是在這個標(biāo)準(zhǔn)下產(chǎn)生的、這些同學(xué)上任后,，工作熱情高,，工作態(tài)度端正，工作積極主動,，并且各項活動走在同學(xué)前面,，切實起到了模范作用。尤以覃秀妮,、周圓福最突出,。

剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎,，但是效果并不理想,，這樣做班主任的效率是不是太低了。就是沒有培養(yǎng)一支高效率的班干部,，這個學(xué)期我開始留意,，每個月開兩次班干會議，讓每個班干都參與討論問題,，我在一邊給予提示,。培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的能力。我在本學(xué)期讓班委自己組織開主題班會，并能成功開展?，F(xiàn)在的班干部管理能力比以前強(qiáng),，能獨(dú)立的組織很多活動。在我外出學(xué)習(xí)的時候也不會出大問題,。

(三)關(guān)心孩子,，與他們連成一片，加強(qiáng)班級的凝聚力,。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是我們順利開展一切工作的基石，不讓一個學(xué)生掉隊,。如我班祖康同學(xué),，每次上課都不聽課,，不做作業(yè),，我沒有忽略他，而是找他出來聊天,，讓他把心里話說出來,，幫他樹立目標(biāo)，不斷鼓勵他,，在學(xué)生面前夸獎他是個聰明的孩子,。

漸漸的，他上課也開始聽課,，他也開始交作業(yè)了,。課堂紀(jì)律比以前好。在生活上,，我更是無微不至地關(guān)心每個學(xué)生,，當(dāng)他們生病的時候，我親身自帶他們?nèi)メt(yī)院看病,，陪他們打針,，煮涼茶給班上的學(xué)生喝，天冷了提醒他們多穿衣服,?；顒诱n，喜歡和我的學(xué)生打籃球、羽毛球等增加我們之間感情交流,。通過聊天我了解班風(fēng),、學(xué)風(fēng)，了解班級主要優(yōu)缺點并分析其原因,，了解家長的文化層次,，找到糾正的弱點。

(四)協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系,，建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò),。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度,，并時常同他們交換意見,?？鬃诱f"三人行,，必有我?guī)?。更何況我們面對著如此眾多的家長,，他們來自社會的各個階層,，他們對孩子的教育也很有不同的經(jīng)驗。定時與每位家長電話聯(lián)系,，或是邀請他們來學(xué)校,，充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校的教育孩子,。

時常與認(rèn)課老師溝通,，讓她們談?wù)劚景嗟囊恍┣闆r。我班的周海忠,、路凱程等家長均提出各種好建議,，讓他們的孩子在學(xué)校改變很多。任課老師老師,、老師等老師也給了很多好的建議給我,，讓我的班主任工作開展得更順利。 我班的韓星鷺,、黃京,、沈欣童、吳邦正等家長均提出各種好建議,，經(jīng)反思實施收效極好,。這些家長與老師的精誠協(xié)作，發(fā)揮的參與作用是不可低估的,。對我們班的建設(shè)都起著舉足輕重的作用,。

二,、不足之處

(1)做事情不夠細(xì)致，沒有落實到位,。

班主任工作只有細(xì)致入微,，才能使班級管理見成效，而在細(xì)致管理基礎(chǔ)上還應(yīng)充分發(fā)揮民主,。班主任要有意識的讓學(xué)生參與管理,，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強(qiáng),。在班干部中,，還應(yīng)定期開展批評和自我批評，讓大家意識到當(dāng)班干部不是為了一時的光榮,，應(yīng)該更加以身作則,，成為班級中各方面的示范。

對于各方面不太自覺的同學(xué),，還要組成由小干部和他們結(jié)成手拉手小伙伴,，班干部進(jìn)步的同時也要幫助這些后進(jìn)生一同進(jìn)步，效果會比較明顯,。但我在考核,、評選等過程工作還沒有細(xì)致落實，使得此活動沒有很好地開展,，并有明顯的效果,。

(2)批評學(xué)生時方法不當(dāng)。

我剛做班主任的時候火氣比較大,，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學(xué)生,，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學(xué)生,，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴(yán)而心里不服氣。后來在做班主任的過程不斷的反思,，摸索出一些行之有效的招數(shù),。

我們班的，性格比較反叛,，具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結(jié)：班主任說什么他都不樂意,，班干部做什么他都認(rèn)為不對，但這個學(xué)生喜歡展示自己,，愛別人稱贊他,。抓住他的優(yōu)點我盡量安排小職務(wù)給他做，有活動讓他參與,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生的態(tài)度與同學(xué)相處有了很多的改觀,。當(dāng)然在教育其它后進(jìn)生,，也存在很多不足，起色不大,。

總結(jié)以上不足,，下個學(xué)期我就更有目標(biāo)與針對性地管理我們班級，使他們成為更優(yōu)秀的班級,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇三

一,、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制設(shè)置，全面提升工作效能,。

從安全生產(chǎn)的實際需要出發(fā),，本著堅持精簡、統(tǒng)一,、高效,、節(jié)約的原則。20__年按照集團(tuán)公司的“三定原則”,，由董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理班子組成決策,、監(jiān)督和經(jīng)營組織機(jī)構(gòu),。公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置重新確立了除黨總支外的公司經(jīng)營層的6個常設(shè)機(jī)構(gòu)。常設(shè)機(jī)構(gòu)為行政部,、財務(wù)部,、物資采購部、生產(chǎn)技術(shù)部,、市場營銷部,、安全環(huán)保部。行政管理部門定員控制在了總定員的4%以內(nèi),，管理技術(shù)人員原則控制在15%以內(nèi);截止10月份公司的在冊員工總?cè)藬?shù)為1409人,。機(jī)關(guān)部室由原來的100人，縮減到了50人,，裁減了冗員,，不再存在空缺閑置崗位，為實現(xiàn)人力資源效能達(dá)到最大化,，人事成本最小化邁出了可喜的一步,。

二、抓好人事管理工作,，做好安全生產(chǎn)的動力保障,。

(一)強(qiáng)化人事檔案管理。20__年逐步建立健全全體員工個人檔案;實現(xiàn)全體員工的電子信息檔;建立員工異動檔案,、員工獎懲案,、員工考績案,、員工社保基金繳費(fèi)案,、新員工的入職案以及各生產(chǎn)單位的培訓(xùn)檔案,、工資核算檔案和機(jī)關(guān)部室勤務(wù)、培訓(xùn)案,、人員儲備庫,，使人事信息的查詢、輸出通過oa系統(tǒng)可輻及到公司副部級以上人員,。

(二)招聘管理,。依據(jù)各生產(chǎn)單位上報的人員計劃需求審批表，主要以委托各種勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)和自行招聘錄用兩種形式,，以招聘測試,、面試與筆試等手段，實現(xiàn)招聘管理流程化(具體的招聘流程見人事勞動用工管

理制度)力爭人員聘用講求的是人崗匹配,，適崗適人,。并配合用人單位對試用人員進(jìn)行試用期考核及試用期滿的轉(zhuǎn)正考核工作;各部門人員的調(diào)動、調(diào)配工作,。

三,、堅持激勵獎懲的績效考核，努力增強(qiáng)人力資源的工作效能,。

1,、優(yōu)化考核獎懲辦法。根據(jù)工作的實際情況與特點,，依據(jù)董事會年初對全公司下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)任務(wù),，與各分廠重新簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，對考核內(nèi)容的設(shè)置,，逐步予以了細(xì)化;將考核的標(biāo)準(zhǔn)盡可能地予以量化,，難以量化的做出定性要求;在考核標(biāo)準(zhǔn)中明確列出加、減分因素,，力爭做到獎有理,、罰有據(jù)，顯示了考核的實用性和可操作性,。

2、設(shè)立了專職考核機(jī)構(gòu),。成立了專門的考核辦,，依據(jù)各生產(chǎn)單位的產(chǎn)品、產(chǎn)量不同和生產(chǎn)的實際情況,，每月針對不同的分廠下達(dá)不同的專項考核指標(biāo)和任務(wù);對機(jī)關(guān)部室的職能不同,，設(shè)置了針對每一位員工的工作效能考核,，對車隊運(yùn)輸車輛實行單耗的量化考核以及對于設(shè)備系統(tǒng)內(nèi)部通過明確人員分工、時間要求和安裝數(shù)量,，實行專項考核,，通過每月的生產(chǎn)經(jīng)營分析會，每周例會,，分別從安全,、生產(chǎn)指標(biāo)完成情況、設(shè)備運(yùn)行,、培訓(xùn),、綜合等考核，使各生產(chǎn)單位的薪酬直接和當(dāng)月的產(chǎn)能,、安全考核,、培訓(xùn)考核等各項指標(biāo)相掛鉤。

3,、建立健全各項考核制度,。在生產(chǎn)的運(yùn)營實踐中，逐步完善和修訂了各項規(guī)章制度,，在實際考核中嚴(yán)格按照考核辦法和細(xì)則進(jìn)行操作,，力求做到考核工作的客觀全面，力求考核當(dāng)月獎懲兌現(xiàn),，合理調(diào)配靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的考核原則,。即績效考核的獎勵基數(shù)年初確定,中層領(lǐng)導(dǎo)人員按業(yè)績貢獻(xiàn)大小、月目標(biāo)任務(wù)完成情況,、出勤情況決定當(dāng)月績效獎勵,。

4、強(qiáng)化專項工作考核,。20__年以來公司全體員工全面實行指紋考勤(見考勤管理制度),，嚴(yán)格執(zhí)行書面的請、銷假手續(xù),?？记诔蔀楣竟芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，成為計發(fā)工資和獎金等待遇的主要依據(jù),。機(jī)關(guān)部室參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行每日6.5小時工作制,，各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)情況執(zhí)行四班三倒的倒班輪休制，公司原則不提倡加班,，可以倒休和輪休,。此舉實施以來取得了較大的成效，充分調(diào)動了員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，大大提高了組織運(yùn)行的效率;加強(qiáng)對員工尤其是中層干部為首的部室的考核,，使其充分認(rèn)識到中層管理人員是企業(yè)的中堅力量,，對企業(yè)的改革和發(fā)展起著舉足輕重的作用;把強(qiáng)化對管理人員的績效考核作為拉開內(nèi)部分配差距，績效考核中做到兩個“掛鉤”：即績效獎勵與個人德,、能,、勤,、績相掛鉤,，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和年度方針目標(biāo)完成情況掛鉤，逐步實現(xiàn)責(zé)任,、貢獻(xiàn),、利益相統(tǒng)一得分配方式。

5,、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核,。對新進(jìn)員工進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)教育。根據(jù)生產(chǎn)需求,，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃,、方案，合理地利用現(xiàn)有的培訓(xùn)器材,，在公司內(nèi)部廣泛開展“培訓(xùn),、練兵、比武”等活動,，制訂專門的實施方案,，積極組織和參與各類崗位業(yè)務(wù)競賽，明確獎懲措施,，通過對新進(jìn)人員進(jìn)行辦班培訓(xùn)，采取電教歸口集中輔導(dǎo),、開展學(xué)習(xí)討論,、進(jìn)行相互交流、組織書面測試和參加現(xiàn)場實際演練等多種形式,，公司內(nèi)部以各生產(chǎn)單位集中學(xué)習(xí),，公司集中采取定期不定期的抽檢，考試,，使員工接受教育,、提高業(yè)務(wù)技能。同時根據(jù)安全生產(chǎn)的需求,，聘請外部教師,，以強(qiáng)化職業(yè)技能操作為主，實現(xiàn)生產(chǎn)一線員工全員持證上崗,，提升人員的能力,、知識、態(tài)度,，為安全生產(chǎn)提供保障,。

6、員工發(fā)展,。對于新進(jìn)公司的員工來說,，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí),，還需要公司提供的幫助,。對于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整,，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能,。基于這兩個方面,，組織有效培訓(xùn),，以最大限度開發(fā)員工的潛能，為此根據(jù)不同的需求，公司適時的組織培訓(xùn),，包括企業(yè)文化培訓(xùn),，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能開發(fā)培訓(xùn)和每周五的公司機(jī)關(guān)部室學(xué)習(xí),。使公司人力資源能夠保持身心健康,，讓企業(yè)工作順利開展，業(yè)績不斷提高,，20__年公司協(xié)助29名員工取得了助工證,，累計為579名員工辦理了上崗操作證，實現(xiàn)一線員工全員持證上崗,。

四,、強(qiáng)化人事勞資核算管理，使薪酬和福利及時普及人心

逐步修訂完善公司的人事勞資制度,，合理核算每一位員工的工資,，參照集團(tuán)公司的薪酬制度。公司從試生產(chǎn)到正式投產(chǎn)以及生產(chǎn)逐步穩(wěn)定運(yùn)行,，陸續(xù)實現(xiàn)了國家法定節(jié)假日的休息;20__年工資水平進(jìn)一步向生產(chǎn)一線傾斜,，普通員工工資水平逐年提高，逐步縮小工資差距,，截止10月底管理人員平均工資8937.40元,，服務(wù)人員平均工資4831.24元，一線員工平均工資為3702.18元,，累計為800名員工繳納了養(yǎng)老金,，繳納金額為846543.25元，為622人繳納了工傷保險;每月公司依據(jù)經(jīng)營分析會上通報的各分廠當(dāng)月的生產(chǎn)狀況,，同時結(jié)合生產(chǎn)單位上報的員工的實際出勤率,，對于其中有異動情況的員工，按照其實際的出勤天數(shù)如實核算工資,，使勞動者都能勞有所得,，避免了勞動糾紛。

五,、人力資源管理存在的問題

1,、員工專業(yè)知識和實踐知識的匱乏，無法準(zhǔn)確的定位自身;溝通能力

的缺乏,，缺乏對公司業(yè)務(wù)的真正理解,，眼高手低，綜合管理,、業(yè)務(wù)能力不夠,。

2,、20__年以來開，正值全國的用工荒,，公司前半年每月新進(jìn)人員均在50人左右,，進(jìn)入下半年人員有所穩(wěn)定，新進(jìn)員工由于上崗急促,，造成公司,、車間培訓(xùn)不到位，也是造成人力資源工作效能上不去的主要原因之一,。

20__年工作計劃：

一,、進(jìn)一步完善公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù),。

二、完成日常人力資源招聘工作及考考核各部門人力資源的配置合理化,。

三、做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工之間的凝聚力,。

四,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運(yùn)行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性,。

五,、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,，弘揚(yáng)公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人,。

六,、強(qiáng)化內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

七、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇四

今學(xué)期我擔(dān)任初一級語文教學(xué),，我對教學(xué)工作不敢怠慢，認(rèn)真學(xué)習(xí),，深入研究教法,，虛心向同仁學(xué)習(xí)。經(jīng)過一個學(xué)期的努力,，獲取了很多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗,。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)狀況總結(jié)。

一,、用全新的教育教學(xué)理念,，改革課堂教學(xué)

從實施課程改革以來，我反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)理論,，深刻領(lǐng)會新課標(biāo)精神,，認(rèn)真反思自身教學(xué)實際，研究學(xué)生,，探究教法,，逐步樹立起以學(xué)生的終身發(fā)展為目的的教學(xué)思想，樹立起以教師為主導(dǎo)學(xué)生為主體的新的教學(xué)理念,，在教學(xué)實踐中用心探索煥發(fā)語文課堂活力,，有助于學(xué)生潛力提高與發(fā)展的語文課堂教學(xué)的新思路、新模式啟發(fā)思維,，訓(xùn)練方法為主的自讀課文閱讀方法,、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學(xué)習(xí)法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等,，撰寫了不少教學(xué)論文,，并在我校舉行的新課程教學(xué)研討會上進(jìn)行交流，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)語文的用心性,，收到了較好的教學(xué)效果,。

二、用生動靈活的教學(xué)方式,，煥發(fā)課堂活力

應(yīng)試教學(xué)課堂圍繞知識目標(biāo)而展開,，儲存繼承前人積累下來的經(jīng)驗和體驗，但忽視了學(xué)生創(chuàng)新的動機(jī),、興趣,、情感,、意志，如何激活所需的先前經(jīng)驗,，萌動求智欲望呢新課標(biāo)要求我們建立以自主,、合作、探究為主的教學(xué)模式,，激活學(xué)生好奇心,，探究欲，培養(yǎng)學(xué)生主動思考,、質(zhì)疑,、求索以及善于捕捉新信息的潛力，并把這種潛力的培養(yǎng)定為課堂教學(xué)的終極目的,。為此,，我們仔細(xì)研究教育心理，準(zhǔn)確把握初一學(xué)生的心理特征和思維特點,，用心探索有利于激發(fā)興趣,、激活思維、激勵探討的課堂教學(xué)方法,。例如在處理每單元的重點篇目時,，我們始終采用整體感知――合作探究――反思質(zhì)疑――拓展延伸的教學(xué)模式，根據(jù)不同資料精心設(shè)計問題,，組織課堂教學(xué)。

這樣教學(xué),，課堂上感受到的是一種親切,、和諧、活躍的氣氛,。教師已成為學(xué)生的親密朋友,，教室也轉(zhuǎn)變成為學(xué)生的學(xué)堂，學(xué)生再也不是僵化呆板,、默默無聞的模范聽眾,。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難，或浮想聯(lián)翩,，或組間交流,，或挑戰(zhàn)權(quán)威。師生互動,，生生互動,，組際互動，環(huán)境互動,，在有限的時間內(nèi),，每一位學(xué)生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機(jī)會,。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”，課堂上充滿著流動的陽光,，平等,、和諧與交流共存，發(fā)現(xiàn),、挑戰(zhàn)與沉思同在,。活躍的思維,，頻動的閃光點,，讓學(xué)生成為課堂上真正的主人。教師的授課既源于教材,，又不唯教材,。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進(jìn)入課堂,，學(xué)生在互動中求知,，在活動中探索，既簡單地掌握了知識,，又潛移默化地培養(yǎng)了潛力,。學(xué)生的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高，第一范文網(wǎng)語文課堂真正煥發(fā)出它應(yīng)有的活力,。

三,、用先進(jìn)的教學(xué)手段，提高學(xué)習(xí)效率

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的飛速發(fā)展,，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅僅要有教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,，學(xué)生思維的開啟，更要有引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學(xué)效果,。這是新課標(biāo)對語文課程的基本要求，也是語文學(xué)科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn),。

應(yīng)試教學(xué)課堂總是教師比比劃劃,，總是在如何把知識線條明晰化上動心思，在學(xué)習(xí)中學(xué)生不能親自體驗到獲得知識的過程與樂趣,，其理解知識的過程間接而單一,。新課程要求課堂要以更新教學(xué)手段為重點，借助各種媒體和教學(xué)資源讓學(xué)生自主體驗,、感受,，使得師生在探索中經(jīng)驗共享。信息時代多樣的媒體和無所不在的網(wǎng)絡(luò)正好為我們擴(kuò)展課堂教學(xué)的領(lǐng)域,，拓寬攝取知識的渠道,，實現(xiàn)提高學(xué)生信息素養(yǎng),，開發(fā)學(xué)生的探究潛力、學(xué)習(xí)潛力,、合作潛力,、創(chuàng)造潛力帶給了一個的可操作的平臺。

教學(xué)中,，一改過去課堂上過于注重知識傳授,，資料上過于注重書本知識，結(jié)構(gòu)上過于強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位,，實施中過于強(qiáng)調(diào)理解學(xué)習(xí),，死記硬背，機(jī)械訓(xùn)練等狀況,，仔細(xì)研究教材資料,，精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，將學(xué)生從原有的課堂圈子中“解放”出來,，調(diào)動學(xué)生充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，使他們能夠在自主探究與交流的過程中，不斷挑戰(zhàn)自我,，擴(kuò)展創(chuàng)造性思維,。

四、用扎實多樣的訓(xùn)練,，培養(yǎng)學(xué)生的語文實踐潛力

死教書,、教死書不能適應(yīng)社會對教育的需要，新課程改革正是對這天教師教學(xué)觀念的挑戰(zhàn),。教師應(yīng)由知識的占有者轉(zhuǎn)化為知識的組織者,，由知識的傳遞者轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，超越課堂的藩籬,，將現(xiàn)代教學(xué)過程演化為“培養(yǎng)學(xué)習(xí)者”的過程，實現(xiàn)由“授之以魚”到“授之以漁”的根本轉(zhuǎn)變,。用扎實多樣的訓(xùn)練,，多方面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，努力培養(yǎng)學(xué)生的語文實踐潛力,，使學(xué)生獲得必須的終身學(xué)習(xí)的本領(lǐng),。

“授之以魚，僅供一飯之需;授之以漁,，則終身受用無窮”,。教育的意旨并非知識的累積，而是心智上的潛力的發(fā)育,。學(xué)生在學(xué)校的時間是有限的,，所學(xué)的知識也受時代的局限,，他們要在未來有所作為，要在未來跟上時代,，就必須要不斷地學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)，去吸收新東西,，更新知識結(jié)構(gòu),。可見,，方法的確比知識更為重要,，教授方法才是教學(xué)的根本。那么,，學(xué)生對于傳授的方法是否能夠靈活運(yùn)用,，對初中一年級的學(xué)生而言，則需要一個較長時間的反復(fù)的訓(xùn)練過程,。共2頁,，當(dāng)前第1頁12為此，我針對不同的知識版塊,，采取不同的訓(xùn)練方法：夯實基礎(chǔ)――硬筆書法每日一頁,，字詞聽寫“循環(huán)放映”;擴(kuò)大積累――課外閱讀每日一段，讀書筆記(摘記)天天都寫;訓(xùn)練潛力――閱讀理解,，從總體方法到解題技巧,，系統(tǒng)指導(dǎo)，反復(fù)錘煉;作文訓(xùn)練――循序漸進(jìn),，小作文依課文資料隨堂布置,，借“題”發(fā)揮，大作文緊扣課標(biāo)和中考方向力求既有章法,，又有創(chuàng)新,，鼓勵學(xué)生放飛思想，大膽發(fā)揮……

教學(xué)有法,，教無定法,，從基礎(chǔ)入手到提高潛力直至學(xué)以致用，生動,、活潑,，扎實、系統(tǒng),，有序,、有恒的訓(xùn)練，使學(xué)生在不同資料和方法的相互交叉、滲透和整合中開闊了視野,，提高了學(xué)習(xí)效率,，初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐潛力。為此,，我針對不同的知識版塊,，采取不同的訓(xùn)練方法：夯實基礎(chǔ)――硬筆書法每日一頁，字詞聽寫“循環(huán)放映”;擴(kuò)大積累――課外閱讀每日一段,，讀書筆記(摘記)天天都寫;訓(xùn)練潛力――閱讀理解,，從總體方法到解題技巧，系統(tǒng)指導(dǎo),，反復(fù)錘煉;作文訓(xùn)練――循序漸進(jìn),，小作文依課文資料隨堂布置，借“題”發(fā)揮,，大作文緊扣課標(biāo)和中考方向力求既有章法,，又有創(chuàng)新，鼓勵學(xué)生放飛思想,，大膽發(fā)揮……

教學(xué)有法,，教無定法，從基礎(chǔ)入手到提高潛力直至學(xué)以致用,，生動,、活潑，扎實,、系統(tǒng),，有序、有恒的訓(xùn)練,，使學(xué)生在不同資料和方法的相互交叉,、滲透和整合中開闊了視野，提高了學(xué)習(xí)效率,，初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐潛力,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇五

我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級民政部門大力支持和指導(dǎo)下,，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，依法管理社會事務(wù),，以保障人民群眾基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利為己任,，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,，不斷創(chuàng)新民政工作,，扎實推進(jìn)各項民政事業(yè)的開展，維護(hù)了民政服務(wù)對象的基本權(quán)益,，促進(jìn)了全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,，工作取得了一定成績，同時也存在一些問題和不足,，需要在今后的工作加以改進(jìn),。

一、19年工作總結(jié)

(一)扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

按照縣委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署,，我局結(jié)合民政工作實際,，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”的總體要求,，扎扎實實地開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，做到了工作學(xué)習(xí)兩不誤,、兩促進(jìn),。活動取得明顯成效,。在學(xué)習(xí)實踐活動中,，我局精心組織、周密安排,，成立了由局長任組長的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由主管機(jī)關(guān)的副職擔(dān)任,，制定了切實可行的《實施方案》,，按照規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色的要求,，認(rèn)真組織每個階段的學(xué)習(xí)實踐活動,，本著邊學(xué)習(xí),、邊整改、邊提高的原則，認(rèn)真查找思想,、工作、作風(fēng)等方面不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題,，著力解決群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的問題,，千方百計為群眾辦實事,、做好事,、解難題，確保學(xué)習(xí)實踐活動做到群眾滿意,，取得實實在在的效果,。同時結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，很抓了干部作風(fēng)整頓,，建立健全了機(jī)關(guān)各項工作制度,，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范了服務(wù)行為,，增強(qiáng)了制度的時效性和約束力,。同時認(rèn)真組織開展了“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層,、服務(wù)群眾”,，“走在群眾中、干在群眾前,、樂在群眾后”兩項主題活動,，建立健全了服務(wù)承諾制，公開便民服務(wù)電話,，隨時解答群眾提出的問題,，并提供預(yù)約服務(wù)。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,，民政干部隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，為民服務(wù)意識明顯增強(qiáng),，提高了辦事效率和服務(wù)水平，有力地促進(jìn)了各項民政工作的開展,。

(二)救災(zāi)救濟(jì)工作

我縣普遍遭受旱災(zāi),，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受大風(fēng)等自然災(zāi)害的侵襲，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生產(chǎn)生活帶來了一定困難,，面對災(zāi)情,，我局及時組織人員深入受災(zāi)鄉(xiāng)村，會同鄉(xiāng)民政所人員認(rèn)真調(diào)查核實災(zāi)情,，準(zhǔn)確掌握受災(zāi)情況,。據(jù)調(diào)查，全縣農(nóng)作物受災(zāi)面積3.3萬公頃,，受災(zāi)人口24.7萬人,，直接經(jīng)濟(jì)損失9020萬元，在準(zhǔn)確掌握災(zāi)情底數(shù)和群眾生活的前提下,，及時向上級報告災(zāi)情,，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持,，今年以來共爭取救災(zāi)款75萬元，全部下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對6258戶15560人進(jìn)行了救助。同時組織開展了“進(jìn)百村,，幫萬戶”手拉手扶貧濟(jì)困活動,，落實了3369名縣直單位干部職工對困難戶的“一對一”幫扶，落實幫扶資金27萬元,，衣物360件,，確保了災(zāi)民和困難戶的基本生活，沒有發(fā)生一件因救助不到位越級上訪和非正常問題,。通過調(diào)查核實,，對215人次看病難的城鄉(xiāng)特困戶給予了醫(yī)療救助，發(fā)放醫(yī)療救助金35萬元,。近期我局對患大病造成家庭生活困難的特困戶進(jìn)行了摸排,，掌握需要救助情況，做好醫(yī)療救助計劃,，年底前醫(yī)療救助資金可發(fā)放到救助對象手中,。進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng),、村三級《突發(fā)自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》,，組建了縣、鄉(xiāng),、村三級自然災(zāi)害信息員隊伍,，簽訂了救災(zāi)物資貯備協(xié)議，確保重大自然災(zāi)害發(fā)生后,，救災(zāi)物資和人員及時到位,，能夠快速有序地開展工作。

按照上級要求成立了愛心工程基金會,今年工作的重點是對全縣的孤兒進(jìn)行救助,通過調(diào)查摸底,全縣共有孤棄兒童220名,全部落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和正科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶,每年幫扶不少于兩次,幫扶資金或物資不少于500元,上半年共落實幫扶資金46600元,另外還有一定數(shù)量的食用油,、大米,、文具等物品。同時對孤棄兒童全部落實了五保供養(yǎng)待遇,，每人每月可領(lǐng)取五保供養(yǎng)金100元,，確保了孤棄兒童能夠正常學(xué)習(xí)、生活,。

(三)最低生活保障工作

在城鄉(xiāng)最低生活保障管理工作中,，我們把落實上級有關(guān)民生政策作為一項重要工作來抓，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保制度,，嚴(yán)格管理,，堵塞漏洞,，確保城鄉(xiāng)低保政策落到實處。針對部分群眾反映少數(shù)基層單位低保工作不規(guī)范問題,，我局先后組織人員兩次對城鄉(xiāng)低保進(jìn)行了全面的清理整頓,。2月26日至3月31日，我局抽調(diào)27名機(jī)關(guān)工作人員由7名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,，分別深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個社區(qū)和農(nóng)場,，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作人員走村入戶,，共同開展對城鄉(xiāng)低保對象的核查工作,，并將核查結(jié)果分類登記造冊，將每個村的貧困戶按照貧困程度進(jìn)行倒排,，為下一步實施救助和低保擴(kuò)面工作打下了良好基礎(chǔ),。4月初《燕趙都市報》登載了棗強(qiáng)縣后河村黨支部書記杜西森利用職權(quán)混保、騙保情況,，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時召開局班子會議，研究部署低保清理核查工作,。

4月10日上午,，再次召開城鄉(xiāng)低保清理整頓工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、民政所長,、農(nóng)場和社區(qū)負(fù)責(zé)人參加了會議，會上傳達(dá)了《××市民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保清理整頓工作的緊急通知》,，下發(fā)了《××民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保清理整頓工作的緊急通知》,，同時對城鄉(xiāng)低保清理整頓工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū),、農(nóng)場對低保戶和特困戶再次進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，農(nóng)村低保戶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行自查自糾，并將清理整頓情況報民政局,，民政局派專門人員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行抽查,。對居住在縣城的低保戶，由民政局抽調(diào)8名工作人員會同社區(qū)工作人員逐戶進(jìn)行核查,，清理整頓結(jié)束后,，將享受低保人員名單張榜公布，同時公開舉報電話,，對群眾反映的問題逐一進(jìn)行登記核實,，對違規(guī)獲取低保金的，取消低保待遇,。通過清理整頓,，對超出保障線標(biāo)準(zhǔn)的城鎮(zhèn)低保戶231戶,、564人，農(nóng)村低保戶486戶,、814人,，按照有關(guān)政策規(guī)定予以停保，新增農(nóng)村低保5369戶,、6374人,，城鎮(zhèn)低保戶56戶，185人,。同時逐步提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，自某某年1月份開始,，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由原來年人均720元調(diào)整到870元,，月人均補(bǔ)差由原來的35元增加到41元，城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的月人均收入160元調(diào)整到225元,，月人均補(bǔ)差由原來的85元增加到132元,。截止到目前，全縣共有農(nóng)村低保戶11352戶,、14667人,，發(fā)放保障金606萬元，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼94.61萬元;農(nóng)村五保戶2146戶,、2235人,發(fā)放五保供養(yǎng)金235.54萬元,發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼21.995萬元;城鎮(zhèn)低保戶1405戶,、3814人,發(fā)放保障金362.8萬元,發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼64萬元。

(四)優(yōu)撫安置工作

根據(jù)《軍人撫恤條例》和省,、市有關(guān)文件精神,，認(rèn)真落實各項優(yōu)撫政策。一是提高撫恤和定期定量補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。按照冀民105號文件精神,，提高了復(fù)員軍人、三屬,、殘疾軍人和病退軍人撫恤和定期定量補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，10月至12月份補(bǔ)差全部發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。二是全面落實各項優(yōu)撫政策,。全縣3000余名優(yōu)撫對象的優(yōu)待金和撫恤金及定期定量補(bǔ)助金,，全部發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，發(fā)放優(yōu)待金1065萬元,。三是繼續(xù)加大老優(yōu)撫對象解“三難”工作力度,。解決生活難的27戶，用款18100元,，如準(zhǔn)鎮(zhèn)殘疾軍人姜培春,，老兩口,，無子女，年老多病,，生活十分困難,，為其解決生活補(bǔ)助金1000元;解決住房難的12戶，發(fā)放住房維修資金6萬元;解決看病難的35戶,，發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助金20.76萬元,。四是做好殘疾軍人接收工作。今年共接收部隊殘疾軍人5名,，按照有關(guān)政策,，對其傷殘情況進(jìn)行審核，報省廳審批,，現(xiàn)省廳已批復(fù)并落實了相關(guān)待遇,。五是對全縣優(yōu)撫對象進(jìn)行了全面普查。從3月份開始,，我局組織力量對全縣優(yōu)撫對象進(jìn)行了全面普查,，逐人進(jìn)行了填表建檔，重點對1954年11月1日以后入伍的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人進(jìn)行了審核取證工作,，對不符合帶病回鄉(xiāng)退伍軍人條件的936人進(jìn)行了清退,，從某某年1月1日起停發(fā)定期定量補(bǔ)助金。六是做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作,。出臺了《重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》和《一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障辦法》,，解決了優(yōu)撫對象看病難的問題。七是冬季來臨之前,，對光榮院進(jìn)行了安全檢查,，消除安全隱患，確保院民安全過冬,，在雨季來臨之前對烈士祠堂進(jìn)行了維修,。

某某年共接收退役士兵244人，其中農(nóng)村退役士兵202人城鎮(zhèn)退役士兵29人,，6-8級傷殘士兵5人,，轉(zhuǎn)業(yè)士官8人。4月25日我縣召開退役士兵安置工作會議,，全面推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法,，堅持“區(qū)別對待，擇優(yōu)安置”的原則,，確保轉(zhuǎn)業(yè)士官和榮立個人二等功以上獎勵的退役士兵優(yōu)先安置,，其他符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵原則上自謀職業(yè)，政府不再為其安置工作，到目前已有21人申請辦理了自謀職業(yè)手續(xù),。認(rèn)真完成軍隊離退休干部的交接安置和服務(wù)管理工作,，較好地保障了老同志政治和生活待遇的落實，有力地支持了國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè),，因工作實績突出,，××軍隊離退休干部休養(yǎng)所××某被民政部、總政治部授予全國軍休工作先進(jìn)個人,。

(五)村民委員會換屆選舉

第八屆村民委員會換屆選舉以來,，民政局充分發(fā)揮職能作用，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主,，嚴(yán)格依法辦事”的要求,，精心組織，周密安排,，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民委員會換屆選舉，保證了我縣村民委員會換屆選舉工作依法,、有序進(jìn)行,，到目前，多數(shù)村的換屆選舉工作已經(jīng)完成,。在指導(dǎo)協(xié)調(diào)好全縣村委會換屆選舉的同時,，一是搞好調(diào)查研究。工作人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,，通過座談走訪等形式，充分掌握換屆選舉整體情況,，總結(jié)好的經(jīng)驗做法,，并在全縣進(jìn)行推廣，對工作中存在的問題和不足,，及時督促改進(jìn),，嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》和河北省《村民委員會選舉辦法》依法操作。二是做好問題村的調(diào)查摸底工作,。在掌握全縣選舉基本情況的前提下,，對問題村、重點村進(jìn)行全面摸底調(diào)查,，根據(jù)各村不同情況,，分別制定選舉方案，確保換屆選舉任務(wù)的完成,。三是認(rèn)真做好信訪接待工作,。在宣傳貫徹《村民委員會組織法》河北省《村民委員會選舉辦法》的同時,，認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，耐心解答群眾提出的問題,，并及時與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門聯(lián)系溝通，制定措施,、落實責(zé)任,，盡快給當(dāng)事人一個滿意的答復(fù)，確保村民委員會換屆選舉工作依法有序進(jìn)行,。認(rèn)真組織實施村務(wù)公開和民主議政日工作,，多次召開由民政所所長參加的村務(wù)公開和民主議政日工作會議，并組織人員分成六個小組,，每個小組由一名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行檢查,，確保村務(wù)公開質(zhì)量和效果,。

(六)社會事務(wù)管理工作

在婚姻登記管理工作中，一是抓好婚登員培訓(xùn)教育,。組織好業(yè)務(wù)培訓(xùn),，規(guī)范婚登員服務(wù)行為，做到微笑服務(wù),，語言文明,，舉止大方，來有迎聲,，去有送語,。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要求每天有兩位婚登員必須提前到崗20分鐘,，做好上崗前的準(zhǔn)備工作,。實行婚登引導(dǎo)制度，每天設(shè)一名引導(dǎo)員,，負(fù)責(zé)服務(wù)對象的咨詢,，幫助填寫有關(guān)表格。三是嚴(yán)格檔案管理,。設(shè)專職人員對婚姻檔案進(jìn)行管理,，做到一天一歸檔，同時實行查檔出證記錄制度,。四是加強(qiáng)婚姻登記規(guī)范化建設(shè),。按照上級要求，對婚登室進(jìn)行了裝修改造，為服務(wù)對象創(chuàng)造了溫馨,、喜慶,、歡樂的氛圍。某某年以來共辦理結(jié)婚登記4480對,，離婚登記510對,，補(bǔ)發(fā)婚姻登記證件283對，婚登合格率達(dá)到100,。

按照城市流浪乞討人員救助管理辦法,，對流浪乞討人員及時進(jìn)行了救助，今年以來先后投入救助資金3萬元,，救助150人次,，幫助他們順利返回家鄉(xiāng)。在收養(yǎng)登記工作中,，嚴(yán)格按照收養(yǎng)登記操作規(guī)范依法操作,，辦理收養(yǎng)登記4例。

(七)老齡工作

為全縣老年人辦理優(yōu)待證500個,，及時為新增百歲老人申辦百歲老人長壽生活補(bǔ)助,，按時發(fā)放百歲老人長壽生活補(bǔ)助費(fèi)。同時組織老年人成立老年人秧歌隊,，為全縣各種重要活動喝彩助威,，會同縣城老年支部組織開展了門球比賽，書法比賽等活動,，豐富了老年人的業(yè)余文化生活。支持幫助社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展工作,。增祺老年公寓是我縣設(shè)施比較完善的老年人養(yǎng)老機(jī)構(gòu),。由于我縣經(jīng)濟(jì)條件所限和受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，院民入住率不高,，經(jīng)營處于虧損狀態(tài),，我們積極與省、市老齡委聯(lián)系,，爭取政策扶持,，并加大輿論宣傳，逐步改變傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式,，提高知名度,，充分發(fā)揮民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的社會效益，使其盡快扭虧為盈,。啟動健康御險活動,。做好開展健康御險前期的宣傳發(fā)動工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以民政所為陣地，設(shè)專人負(fù)責(zé),，各村設(shè)一名專人負(fù)責(zé),，摸清底數(shù)，為開展健康御險工作打好基礎(chǔ),。

(八)福利彩票

今年市局下達(dá)我縣電腦福利彩票銷售任務(wù)500萬元,，到10月份已完成銷售任務(wù)575萬元，超額完成了銷售任務(wù),。同時開展了福彩助學(xué)活動,，對20名考入大學(xué)的貧困學(xué)生進(jìn)行了救助，發(fā)放福彩救助金36500萬元,。

(九)民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

我縣敬老院,、光榮院、福利院建設(shè)工程于某某年啟動,，新建“三院”一所,，區(qū)域型敬老院2所。工程建設(shè)中,，在縣委,、縣政府和上級民政部門的大力支持下，克服了資金短缺和工程建設(shè)中的各種困難,，到目前三所敬老院已經(jīng)完工,，具備入住條件，管理人員和招聘的服務(wù)人員已經(jīng)上崗,，院民入住前的各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒,，中心敬老院已入住第一批院民，××××兩所敬老院也即將入住第一批院民,。殯館所遷建項目,，殯儀館及骨灰堂正在加緊施工，年底前主體工程可基本完工,，辦公樓已處理完地基,。

(十)招商引資工作

我局將招商引資工作做為一項重要工作來抓，采取親情招商,、友情招商等方法,，多次派人到外地聯(lián)系有意向投資的客商，通過協(xié)調(diào),，××某電子有限公司法人鄭安生為××××材料有限公司投資250萬元,，共同經(jīng)營管理，利潤按投資比例分成,，解決了企業(yè)資金短缺困難,。通過協(xié)商,，河南節(jié)節(jié)高空調(diào)設(shè)備有限公司××某同意在我縣建廠，總投資2500萬元,，目前已在我縣工業(yè)區(qū)征地15畝,，正在進(jìn)行籌建，預(yù)計建成后年產(chǎn)值某某萬元,，利稅400萬元,。

某某年以來，我縣民政工作雖然取得了一定成績,，但與先進(jìn)縣市相比還有一定差距,，主要表現(xiàn)為社會保障水平偏低，救助資金緊張,，難以滿足困難群體的需要,，民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，基層民政隊伍力量薄弱,，亮點工作不突出,。在今后的工作中，我們將加大工作力度,，采取有效措施,，認(rèn)真加以解決。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇六

本年度,，本人擔(dān)任了學(xué)校多媒體教室的管理工作,。由于我校規(guī)模較小，除了教學(xué)活動以外,，學(xué)校的各種活動大多數(shù)都在多媒體教室舉行,，因此，多媒體教室的管理工作非常繁重?，F(xiàn)將本年度來的管理工作總結(jié)如下:

一.制定制度,，加強(qiáng)管理

①本年度接手管理多媒體教室以后，本人結(jié)合區(qū)教育局的規(guī)章制度制定了我校的《多媒體教室管理制度》,，嚴(yán)格按制度管理和使用多媒體教室,。②做到使用先申請,，使用后有記載,。

二.加強(qiáng)多媒體硬件設(shè)備的維護(hù)

由于多媒體教室整套設(shè)備都使用了一段時間，特別是投影儀,，亮度下降,，效果大不如前。電腦經(jīng)常出現(xiàn)課件不能正常使用的情況,，經(jīng)過維護(hù),，保證了學(xué)校多媒體教室的正常使用,。

三.加強(qiáng)多媒體電腦軟件系統(tǒng)的維護(hù)

①為保證老師們能正常使用由不同課件制作系統(tǒng)編制的教學(xué)軟件，教室電腦安裝好了多種課件制作系統(tǒng)和播放軟件,。②為便于管理課件資源,，盤建立了素材文件夾，f:盤專用于存放備份文件,。③為防止電腦系統(tǒng)感染病毒,，安裝了卡卡巴斯基查殺毒軟件，

四.加強(qiáng)設(shè)備使用培訓(xùn)

由于學(xué)校規(guī)模大,，教師工作忙,，活動多，沒有時間安排老師統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn),。本人便經(jīng)常利用每次老師上課前的時間對上課老師進(jìn)行簡單的設(shè)備操作培訓(xùn),。使老師能正確使用設(shè)備。

五.加強(qiáng)財產(chǎn)安全管理

為保證學(xué)校的財產(chǎn)安全,，每次老師們用完多媒體教室后,，我都要親關(guān)好電源，鎖好門窗,，即使我有事去了,，也要囑咐好相關(guān)的老師關(guān)好電源、和門窗,，以防教室財務(wù)丟失,。

六.加強(qiáng)衛(wèi)生管理

由于多媒體教室使用比較頻繁，不可能節(jié)節(jié)課課后都安排學(xué)生打掃衛(wèi)生,，學(xué)校安排了一個班的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),。我便經(jīng)常督促這個班搞好多媒體教室的衛(wèi)生。保證了教室的衛(wèi)生整潔,。

七.存在的問題及建議

由于多媒體設(shè)備使用較頻繁,，以及在搬運(yùn)、安裝的過程中有損壞,，很多設(shè)備都有不同程度的問題,，有的甚至還嚴(yán)重，影響到了教學(xué)工作和各種活動的開展,。希望后勤部門加以重視,，努力為教學(xué)工作服務(wù)! ud:盤建立了課件文件夾，e: 還專門在盤前必須先查毒,，保證了電腦的安全,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇七

本學(xué)期我校堅持以教學(xué)工作為中心，以全面提高教育質(zhì)量主線,，以建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍為根本,，以重實際,，抓實事，求實效為教學(xué)工作的基本原則,，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,，認(rèn)真落實課程計劃，抓好教學(xué)監(jiān)控,，切實提高教學(xué)質(zhì)量,。

現(xiàn)就一學(xué)期以來的主要工作做如下總結(jié)：

一、認(rèn)真做好常規(guī)管理

1.開學(xué)初,，根據(jù)學(xué)校老師的具體情況,，制訂好班級課程表、素質(zhì)活動安排表,。平時做好病事假老師的調(diào)代課工作,，保證正常的教學(xué)秩序。做到早準(zhǔn)備,、多溝通,、細(xì)檢查，切實保證教學(xué)正常穩(wěn)定進(jìn)行,。

2,、每月定期進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，做到提前一周通知,，要求教師及時上交相關(guān)材料,。本學(xué)期除語數(shù)英主學(xué)科的備課和作業(yè)進(jìn)行定期檢查，還對綜合實踐研究性學(xué)習(xí)作業(yè),、品德作業(yè),、美術(shù)作業(yè)、勞技作業(yè)進(jìn)行了全面普查,。檢查時嚴(yán)格對照區(qū)各科教學(xué)常規(guī)要求,，檢查后對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報并與有關(guān)老師進(jìn)行交流與反饋，保證每個教師的常規(guī)正常,，以確保課堂教學(xué)的正常,。

3.組織好每學(xué)期全校性的期中質(zhì)量調(diào)研與期末考試，嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，認(rèn)真監(jiān)考,，進(jìn)行統(tǒng)一閱卷。

4.嚴(yán)格執(zhí)行省學(xué)籍管理相關(guān)規(guī)定,，做好在校學(xué)生的學(xué)籍管理,，做好轉(zhuǎn)出入學(xué)生的信息上報工作,。做好20__級一年級新生的報名工作與20__屆畢業(yè)生的信息采集工作,。

5.堅持每天巡視課堂,，穩(wěn)定正常的教學(xué)秩序。對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與班主任,、任課老師聯(lián)系,，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定與正常。

6.用足用好課前兩分鐘,。本學(xué)期,，學(xué)校全面推進(jìn)兩分鐘課堂行動，使課前兩分鐘不再成為整頓紀(jì)律,，等待老師的時間,，而是化為有效課堂的一部分，幫助學(xué)生提早進(jìn)入狀態(tài),，提高課堂學(xué)習(xí)效率的有效手段,。

二、切實提升教學(xué)質(zhì)量

1.抓好常規(guī)管理與質(zhì)量監(jiān)控,，讓教師的常規(guī)更趨規(guī)范,。

本學(xué)期，教導(dǎo)處在備課常規(guī)要求中二次備課(批注板塊)提出了明確的量化細(xì)則,，要求語數(shù)英及專職備課每課時二次備課不少于4處,，篇幅達(dá)1/3以上，其他副課不少于3處,。要求教師對一備教學(xué)設(shè)計中教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)重難點、教學(xué)手段,、教學(xué)過程,、練習(xí)設(shè)計、板書設(shè)計等進(jìn)行“增,、改,、刪、調(diào)”,。促動教師對自己的備課進(jìn)行再修正,，以貼合自己班級的學(xué)情，最大化地提升課堂教學(xué)效率,。針對作業(yè)的布置與批改,，學(xué)校不僅對格式、作業(yè)量進(jìn)行了全面關(guān)注,，而且還對學(xué)生作業(yè)的書寫,、學(xué)生作業(yè)的答題思路進(jìn)行針對性點評，使教師能了解他人所長,，改進(jìn)自己的教學(xué)不足,。

2.繼續(xù)實施校本月測,，有條不紊地抓好基礎(chǔ)知識、基本技能的落實與掌握,。

嚴(yán)格實行教考分離,，進(jìn)行背對背閱卷，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測,。針對監(jiān)測中出現(xiàn)的學(xué)困生進(jìn)行補(bǔ)充測試,。從匯總情況來看，本學(xué)期有90%以上的學(xué)困生最終能達(dá)成基礎(chǔ)知識與基本技能的掌握,。

3.改善學(xué)習(xí)暫慢生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

學(xué)校為每位學(xué)習(xí)暫慢生都建立了檔案,，隨時記錄他們的學(xué)習(xí)困難,，及時跟進(jìn)輔導(dǎo)，幫助他們減少學(xué)習(xí)障礙,。平時加強(qiáng)課堂巡視,，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的上課、學(xué)習(xí)不認(rèn)真,，比較突出的學(xué)生,，及時與班主任聯(lián)系，加強(qiáng)教育,。

4.做好家校溝通融合,，促進(jìn)教育雙贏。

期中質(zhì)量調(diào)研后,，學(xué)校對教師的教學(xué)情況進(jìn)行了問卷調(diào)查,，了解教師的教學(xué)情況。從調(diào)查中看出,，目前教師的教學(xué)認(rèn)真態(tài)度,、作業(yè)批改、上課內(nèi)容,、質(zhì)量都得到了學(xué)生家長的認(rèn)可,，教學(xué)情況還是令人比較滿意的。

三,、促進(jìn)教師專業(yè)成長

1.加強(qiáng)教研組建設(shè),，提高教研組活動的實效性。

本學(xué)期的教科研活動繼續(xù)貫徹三個“一”：第一個“一”：緊緊圍繞一個主題進(jìn)行教研：語文組“立足文體特征,，制定適宜學(xué)情的教學(xué)策略”,，數(shù)學(xué)組“依學(xué)定教，以學(xué)測教——基于當(dāng)堂檢測的教學(xué)質(zhì)量提升行動”，英語組“提高校本教研活動的針對性,。以小課題研究推動學(xué)校英語教學(xué)質(zhì)量的提升”,。第二個“一”：每人開好一堂公開課，每個老師在開課,、說課以前要將公開課的電子稿上傳到學(xué)科教研組群，讓每一次公開課,、說課都成為一次有精心準(zhǔn)備的交流,、學(xué)習(xí)活動。第三個“一”：每人每學(xué)期交流好一篇學(xué)習(xí)心得感悟,。每個老師在一學(xué)期內(nèi)將自己從各個方面獲得的有益的教學(xué)理論知識上傳至教研組的網(wǎng)站上,，讓每個老師進(jìn)行學(xué)習(xí)。

目前,，教研組活動已經(jīng)成為慣例,，每個教師每學(xué)期都開展了公開課、說課,、評課活動,，老師們精心開課備，努力提高說課水平,，聽課老師認(rèn)真評課,，圍繞“一個亮點、一個不足,、一個建議”互相交流,，不斷促進(jìn)老師的教學(xué)水平的提高。

本學(xué)期,，數(shù)學(xué)教研組接受區(qū)發(fā)展中心的潤教,，獲得肯定。學(xué)校繼續(xù)作為區(qū)英語學(xué)科基地校,，在英語教研員的深入工作下,，教師課堂教學(xué)亮點得到肯定，課堂中存在的問題及平時教學(xué)中應(yīng)該關(guān)注的細(xì)節(jié)問題,、方法措施及今后的努力方向得到了操作性較強(qiáng)的建議與指導(dǎo),。學(xué)校英語教學(xué)工作有了長足的進(jìn)步。

2.加強(qiáng)教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)的管理工作,，使教師的網(wǎng)上學(xué)習(xí)真正落到實處,，達(dá)到應(yīng)有的效果。

本學(xué)期,，學(xué)校除了組織教師積極參加20__xx市春季網(wǎng)上在線培訓(xùn)外,，還利用校本培訓(xùn)時間，組織教師一同參加了姑蘇區(qū)教師發(fā)展平臺上“人文素養(yǎng)課程”的培訓(xùn)，以及全員讀書活動,。使得全體老師不僅完成了半年度的學(xué)時考評工作,，而且還真正收獲了教學(xué)理念的更新，教育理論,、教學(xué)專業(yè)方面的成長,。

四、著力培養(yǎng)青年教師,。

雖然學(xué)校小,，教師人數(shù)少，但學(xué)校從未因此減少過對新課程理念的追求,。無論是傳達(dá)上級通知,，介紹聽課新知體會，統(tǒng)一進(jìn)度,，交流經(jīng)驗,，還是有經(jīng)驗教師對年輕教師以及老教師對新教師的傳、幫,、帶,，共同研討教法和對學(xué)生學(xué)法的內(nèi)容指導(dǎo)。針對學(xué)校青年教師提升素養(yǎng)的需求,，學(xué)校實施師徒結(jié)對;要求青年教師多學(xué)習(xí),、多聽課; 一人上課，全組出動,。每逢組內(nèi)老師公開示范課,，都要經(jīng)過反復(fù)推敲試講磨課。大家更把平時積累的教學(xué)經(jīng)驗都拿出來交流,。選拔青年教師參加區(qū),、共同體級的各類學(xué)科競賽，為教師成長搭建平臺,。本學(xué)期,，慎齡老師獲區(qū)數(shù)學(xué)評優(yōu)課一等獎，梅佳祺老師獲區(qū)語文學(xué)科基本功競賽二等獎,。汪瑩,、慎齡、葉同華等教師在全區(qū)或共同體范圍作公開教學(xué),，均獲好評,。

五、搭建學(xué)生成長平臺

學(xué)校在搞好文化課教學(xué)的同時,，還開展了豐富多彩的校園活動,，不但使學(xué)生學(xué)到很多相關(guān)方面的知識，更重要的是學(xué)生從中受到很好的教育。本學(xué)期開展形式多樣的文體展示活動,培育高雅校園文化,。根據(jù)校情學(xué)情,，有序組織開展系列活動:“三年級成長禮活動”“慶六一才藝表演”“二年級鉛筆字比賽”“書香班級評比”“古詩詞考核”“淘書樂”等活動，為學(xué)生提供展示風(fēng)采的平臺,，豐富學(xué)生的校園生活,。每次活動達(dá)到了“人人參與，人人快樂,，人人有收獲”的效果,，學(xué)生在活動中快樂成長。每一位學(xué)生有了這些經(jīng)歷,，不僅沒有影響學(xué)習(xí),，反而促進(jìn)學(xué)習(xí),，知識拓展,、視野開闊、思維活躍,，文明素養(yǎng)得到提升,。

過去的一學(xué)期，教導(dǎo)處在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了一系列工作,，取得了一些成績，但這與上級領(lǐng)導(dǎo)和部門職能的要求尚有很遠(yuǎn)的距離,，我們一定正視不足,，繼續(xù)努力，把工作做得更好,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇八

能作為迪圖服裝店的店長在這里總結(jié)本年的工作,，首先感謝老板對我的信任，各位同仁對我的支持,。本人5月份被聘為興隆大家庭迪圖服裝店店長,，由于精通業(yè)務(wù)，熟練銷售技巧和老板的信任,，月份被提拔為青岡望奎綏化三店的銷售,。一年來，本著迪圖公司的經(jīng)營理念,，能認(rèn)真的履行好自己的崗位職責(zé),，為迪圖在青岡的銷售奠定了良好的基礎(chǔ)。

作為店長我深深的感受到

1,、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理,、熟業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)。

2,、管理品牌店必須有一套科學(xué)的管理制度,。

3、店長及店員必須有高漲的工作熱情,，良好的工作心態(tài),，能積極為本店的銷售做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4,、在經(jīng)營上要本著“發(fā)展新顧客,、穩(wěn)住老顧客、擴(kuò)大品牌店在青岡的影響力”的理念,，讓迪圖的服裝在青岡人心中生根發(fā)芽,。

我深深的感受到品牌服飾非常適應(yīng)現(xiàn)在人的需求，只有優(yōu)雅的環(huán)境,、高質(zhì)量的服務(wù),、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物，讓他們體會到品牌服飾的質(zhì)量好,、品牌店的員工素質(zhì)高,，和售貨員能做到近距離的溝通。無論是進(jìn)貨渠道,、還是銷售方法以及公司的售后服務(wù),，都讓我感受到品牌的力量無窮的，迪圖的管理是科學(xué)的,，我愿意為品牌店的經(jīng)營獻(xiàn)出自己的力量,。

對于本年度的經(jīng)營我做如下總結(jié)

1、銷售額完成,，較去年同期增長?經(jīng)常變換店鋪的陳列,，吸引顧客，在顧客在店前停留的時候,，要把握好時機(jī),，想辦法把顧客請進(jìn)店里來，保持微笑,，讓顧客覺得你很親切,，在顧客進(jìn)店后，注意顧客的一舉一動,，觀察顧客的微表情變化,，當(dāng)顧客用手接觸某件服裝時，說明對這件服裝感興趣,，那就要簡單介紹該件服裝產(chǎn)品,。介紹完后,，可以叫顧客試穿，突出產(chǎn)品的賣點,，當(dāng)顧客試穿的時候發(fā)現(xiàn)服裝適合自己,，就要適當(dāng)?shù)馗胶椭⒓有┵澝乐~。

當(dāng)顧客對產(chǎn)品更加感興趣的時候,，就會考慮購買,。

另外還依仗興隆大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學(xué)管理以及合理宣傳,。

2,、培養(yǎng)員工3名，達(dá)到對迪圖企業(yè)理解,、熟練掌握銷售技巧的水平,，平時讓她們多學(xué)習(xí)理論知識，然后將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐,，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗,，借鑒優(yōu)秀員工的服務(wù)經(jīng)驗。

3,、在調(diào)動員工積極性方面,，我能根據(jù)每人的實際情況進(jìn)行合理的時間調(diào)配,，家中確實有事的酌情串假,，發(fā)現(xiàn)情緒不好的及時溝通，消除員工的負(fù)面情緒,，以利于銷售工作的開展,。

4、強(qiáng)化員工服務(wù)意識,，逐步完善會員維護(hù)體系,。要時刻面帶微笑，親和的對待每一位顧客,，建立完善的會員信息,，了解會員的需求，經(jīng)常與會員溝通,，介紹會員所喜歡的服裝類型,，促進(jìn)銷售額的提升。5,、處理好商場關(guān)系,，遵守商場制度，配合商場工作,，樹立迪圖在商場員工中良好形象,。

能按要求及時參加興隆的各項會議,，將興隆的制度較好的執(zhí)行，在會上認(rèn)真聽講,，做好筆記,，及時傳達(dá)給員工，按時參加發(fā)放傳單,、打掃衛(wèi)生,、軍訓(xùn)、培訓(xùn)等各項活動,，讓周圍的店鋪感受迪圖員工的企業(yè)精神,，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象，為迪圖在他人心目樹立形象起到較好的作用,。

6,、配合好望奎，綏化店銷售工作,，及時做好服裝的號碼調(diào)配,，加大員工的培訓(xùn)力度，讓他們知道只有多學(xué)習(xí)才能適應(yīng)迪圖的經(jīng)營理念,，只有認(rèn)真對待每一位顧客,，才能使自己和店主雙雙受益。

在努力做好管理與銷售的同時,，工作中夜存在不足

1,、用于學(xué)習(xí)銷售經(jīng)驗的書籍時間不充足。應(yīng)該多學(xué)習(xí)銷售技巧類的書籍,，多向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí),。

2、有時候把微小的負(fù)面情緒帶到工作中,，降低了自己的工作熱情,。

3、沒做到與店員經(jīng)常溝通,，不能及時調(diào)動店員的積極性,。

成績只能代表過去，在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作,，使銷售額比去年同期增長5個百分點,。我要帶領(lǐng)全體員工做到以下幾點:

1、加強(qiáng)管理,，完善制度執(zhí)行,，學(xué)習(xí)并制定科學(xué)合理的管理制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度,，做到獎懲分明,，使銷售業(yè)績穩(wěn)步提升,。

2、加大員工培訓(xùn)力度,，每個月的第一周自學(xué)服裝的面料以及服裝的尺寸,、價位。每個月的第二周對服飾的陳列,、服裝的搭配進(jìn)行培訓(xùn);每個月的第三周對銷售技巧進(jìn)行培訓(xùn),，每個月的第四周進(jìn)行月工作總結(jié)，對前三周的重點知識進(jìn)行考試,，對于考試優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵,。

3、做好其他店銷售管理工作,，分三步進(jìn)行：一,、做好分店的獎勵機(jī)制：第一，實施月銷售額評比制度,，對銷售額好的分店進(jìn)行獎勵;第二,，每個月的測試成績進(jìn)行通報，實行獎勵;第三,，對于銷售額月增長百分率較多的分店進(jìn)行獎勵,。二、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度每周不定期對自己的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行檢查指導(dǎo),，做到賞罰分明,。

4、繼續(xù)維護(hù)好會員體系,，以青岡店為樣板,，在節(jié)假日期間讓店員親自與會員溝通,，及時送去迪圖的祝福,，特別是會員生日;對會員的喜好進(jìn)行及時記載，使其在服務(wù)時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業(yè),、愛好及衣服尺碼,，使會員感受到店員的用心良苦，讓他們體會到迪圖的銷售理念,，愛上迪圖服飾,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇九

一、目標(biāo)完成情況

1,、確保了全旗4553名離退休人員,、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元(其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元,、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元),，社會化發(fā)放率達(dá)100%,。

2、養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)24874人,，其中在職職工20321人,，離退休人員4553人，比去年凈增1720人,，完成市級下達(dá)全年1700人任務(wù)的101%,。

3、醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)25227人,，比去年凈增1120人,，完成市級下達(dá)全年1100人任務(wù)的102%。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險1363人,，比去年凈增705人,，完成市級下達(dá)700人任務(wù)的101%。

4,、工傷保險參保人數(shù)達(dá)18175人(其中高危行業(yè)有40個單位3984人參保),，比去年凈增2175人，完成市級下達(dá)全年20xx人任務(wù)的109%,。

5,、生育保險參保人數(shù)達(dá)15120人，比去年凈增416人,，完成市級下達(dá)全年320人任務(wù)的130%,。

6、農(nóng)保新增14691人,，達(dá)到43016人,，完成旗政府下達(dá)任務(wù)的293%。

7,、社會保險費(fèi)收繳17872萬元,，其中職工養(yǎng)老保險收繳8319萬元、農(nóng)村養(yǎng)老保險收繳6100萬元,、職工醫(yī)療保險收繳2827萬元,，工傷保險收繳603萬元，生育保險收繳23萬元,。共支出11386萬元,，其中城保支出9886萬元，農(nóng)保支出1500萬元,。社?；鹄塾嫹e累2.9億元，其中城保積累7694萬元,，農(nóng)保積累2.1億元,。

8,、全旗已有15248名城鎮(zhèn)居民參加了居民醫(yī)療保險，其中成人2882人,、學(xué)生12366人,，收繳醫(yī)保基金35萬元,，共為9名住院患者支付醫(yī)藥費(fèi)1.1萬元,。

二、工作措施和效果

(一)狠抓擴(kuò)面收繳工作

擴(kuò)面收繳是社保工作的生命線,，為此我們積極采取各種措施,，努力做好擴(kuò)面續(xù)保工作，做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò),、應(yīng)收盡收,、顆粒歸倉。首先,，建立擴(kuò)面征繳責(zé)任制,，層層分解指標(biāo)，人人落實任務(wù),，全局上下從股到所到中心,，人人都有擴(kuò)面任務(wù)，并做到獎罰分明,，有效地調(diào)動了職工的擴(kuò)面續(xù)保積極性,，形成了一種“鏈條”式的擴(kuò)面征繳工作局面。其次,，通過收取利息的形式促進(jìn)擴(kuò)面續(xù)保,，對不能按時繳費(fèi)的中斷人員，在補(bǔ)齊原來欠費(fèi)的同時,，收取利息,，時間長不繳費(fèi)，利息就越多,，再加上新軟件的使用,，利息將利滾利，更加增多,。對此，我們通過廣播電視報紙等新聞媒體,，加大了這方面的宣傳,，從而使大部分?jǐn)啾Ｈ藛T補(bǔ)齊了欠費(fèi)。再次,，建立專職的基金征繳大隊,，具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險基金收繳催繳工作,，確保各項基金及時足額到位。另外,，采取靈活措施,，根據(jù)任務(wù)進(jìn)度，施以階段性目標(biāo),，嚴(yán)格處罰,，促進(jìn)工作。

通過以上措施,，今年又有8個新成立的單位142人納入?yún)⒈７秶?，個體戶參保1432人，斷保職工續(xù)保率達(dá)到97%以上,。共收繳社?；?7872萬元，共支出社?；?11386萬元(其中城保支出9886萬元,，農(nóng)保支出1500萬元)，社會化發(fā)放率達(dá)100%,。由于我旗社會保險工作思路超前,、發(fā)展迅速、體系健全,、成果顯著,，在自治區(qū)、國家影響很大,，年初我旗被自治區(qū)確定為中瑞合作項目社會保障子項目示范旗,， 8月1日，自治區(qū),、市兩級項目組領(lǐng)導(dǎo)來我旗檢查項目區(qū)工作,，對我旗項目區(qū)工作開展情況非常滿意，尤其是對我旗社保工作在體系建設(shè),、模式構(gòu)建,、制度創(chuàng)新、難點突破等方面給予了高度評價,。4月份我旗又被列入全國農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險重點縣,。8月21日，國家社保中心主任孟昭喜、自治區(qū)勞動和社會保障廳廳長冀秉峰一行來我旗視察社會保險工作,，對我旗的社會保險工作給予了高度評價,。

(二)加強(qiáng)社會保險稽核

為了堵塞基金跑冒滴漏，今年我們在做好對重點對象日常探望監(jiān)控工作的同時,，6月份開始進(jìn)行了一年一度的集中生存認(rèn)證工作,，利用指紋驗證系統(tǒng)，對離退休人員,、工傷殘人員,、二等乙級以上傷殘革命軍人、遺屬人員共5552人進(jìn)行了認(rèn)證,，認(rèn)證率達(dá)100%,，重點對象平時探望率達(dá)100%，共查出132人死亡,，未發(fā)生冒領(lǐng)現(xiàn)象,。10月份開始，利用三個月的時間對所有參保單位的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了實地稽核,，稽核率達(dá)100%,。為了有效堵塞詐騙醫(yī)藥費(fèi)現(xiàn)象，我們加強(qiáng)了對醫(yī)療,、工傷醫(yī)藥費(fèi)的稽查力度,，嚴(yán)格住院登記審批，建立查房制度,，做到逢住必查,，逢住必回查，并嚴(yán)格審核報銷程序,，從而使詐騙醫(yī)藥費(fèi)現(xiàn)象無空可鉆,。由于管理監(jiān)控措施得力，無一例詐騙?，F(xiàn)象發(fā)生,。

(三)進(jìn)一步提高社會化管理服務(wù)水平

今年我們在不斷提高3個中心和14個社保所的管理服務(wù)水平，在元旦等重大節(jié)日繼續(xù)組織包括享受農(nóng)保待遇農(nóng)牧民在內(nèi)的所有離退休人員開展各種賽事活動,，豐富離退休人員的生活外,，加強(qiáng)了對參保對象的服務(wù)，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策,，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況,，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，社會保險局建立了服務(wù)網(wǎng)站,，設(shè)立了政策法規(guī),、辦事指南,、政策解答,、視頻新聞等欄目,，公開了各股室職能職責(zé)、工作流程和電話,，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費(fèi)信息查詢系統(tǒng),，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務(wù)網(wǎng)站，進(jìn)入個人帳戶查詢系統(tǒng),，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)和記帳情況,。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化,。

(四)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動開展工作

按照上級的有關(guān)規(guī)定,，3月份社保局對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)進(jìn)行了摸底調(diào)查。 6月份做好了啟動的全面準(zhǔn)備工作,，專門成立了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險股,，配備了工作人員，配齊辦公設(shè)施設(shè)備,，實現(xiàn)辦公管理手段現(xiàn)代化,、信息網(wǎng)絡(luò)化。按照《赤峰市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試行辦法》,，結(jié)合我旗的實際,，制定出臺了《敖漢旗城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施細(xì)則(試行)》，同時做好與財政,、民政,、教育、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合工作,。8月份,，正式步入開展階段，對居民醫(yī)保政策通過各種新聞媒體,，采取散發(fā)傳單,、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等形式進(jìn)行了廣泛宣傳,，做到了家喻戶曉,、人人皆知。今年全旗已有15248人(其中成人2882人,、學(xué)生12366人)參保登記繳費(fèi),。20xx年收繳醫(yī)保基金35萬元,，共為9名居民支付醫(yī)藥費(fèi)1.1萬元,。

(五)嚴(yán)格抓好社保基金管理工作

為確保我旗社保基金安全完整,、合理使用和有效運(yùn)轉(zhuǎn),。嚴(yán)格了工作制度和工作流程，結(jié)合勞動保障部,、自治區(qū),、赤峰市的有關(guān)規(guī)定,，制定了我旗社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度,，規(guī)范了各股室職能職責(zé)，細(xì)化了各股室工作流程,，并建立了檢查監(jiān)督制度,，從而使社會保險從參保,、登記、繳費(fèi),、建帳,、運(yùn)營、管理等整個收支運(yùn)轉(zhuǎn)全過程都建立在全面監(jiān)控之中,，實行雙人雙控,，嚴(yán)格內(nèi)部審計對帳制度， 4月份我們對全旗各發(fā)放點的發(fā)放情況進(jìn)行了一次全面排查清理,，對一年以上積壓的養(yǎng)老金全部清回入戶,，有效杜絕了發(fā)放點擠占挪用發(fā)放基金的現(xiàn)象。未出現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì),、擠占挪用現(xiàn)象,。由于我旗社保基金管理到位,，措施得力,，效果明顯，3月20日,，市審計局局長徐連生在全市審計工作會議上,，對敖漢社保基金管理使用給予了充分肯定,。

(六)認(rèn)真做好個人帳戶管理自查工作

為了更好地維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益,，實現(xiàn)養(yǎng)老保險工作的規(guī)范化、精細(xì)化管理,，按照國家,、自治區(qū)、赤峰市的要求,，對我旗企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶情況進(jìn)行一次全面的自查,，做到不留死角,，不留隱患，全面梳理分析了個人賬戶管理工作存在的問題和原因,，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改糾正,，夯實了管理基礎(chǔ)，提高了個人帳戶管理質(zhì)量,。為確保此項工作取得實效,，我旗社保局專門成立了以局長為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)數(shù)據(jù)信息工作小組和文字材料工作小組,，全面負(fù)責(zé)清查工作,，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制,。并確定5月15日——6月10日為自查階段,，6月10日——6月30日為整改階段。同時搞好政策培訓(xùn),，使業(yè)務(wù)人員切實學(xué)深吃透,，保證工作有序開展。通過整改,，更新使用了新的軟件,，個人信息完整率提高了15%，準(zhǔn)確率提高了8%,，記帳率提高了10%,，及時率提高了12%。消除了重復(fù)建戶和人戶分離等現(xiàn)象,。解決了記帳不及時,、人員轉(zhuǎn)移變更不及時、對賬方式單一,、賬戶信息不全等問題,。

(七)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公

8月份，政府投入40多萬元資金優(yōu)化了社保局辦公管理軟件,，集中采購了微機(jī),、打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備,，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公,，參保登記、收繳保費(fèi),、生存認(rèn)證等工作手續(xù)可就地辦理,，各項數(shù)據(jù)利用網(wǎng)絡(luò)傳輸,，實現(xiàn)了辦公管理手段現(xiàn)代化、科學(xué)化,、網(wǎng)絡(luò)化,，簡化了辦事程序，提高了工作效率,。

三,、存在的主要問題

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作開展難,。由于有關(guān)部門配合不力,，參保登記不及時，導(dǎo)致居民醫(yī)保開展難度加大,。

2,、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險參保擴(kuò)面難問題。按照自治區(qū)內(nèi)政發(fā)(20xx )221號文件要求,，將所有非公有制企業(yè),、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等全部納入社會保險范圍,，但由于政府的特殊政策,，導(dǎo)致招商引資企業(yè)不能及時參加社會保險，足額繳納社會保險費(fèi),，大部分招商引資企業(yè)仍游離于社會保險之外,，損害了職工的社會保險權(quán)益，影響了擴(kuò)面收繳任務(wù)的完成,。

四,、20xx年工作思路

按照“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針,，以國家試點為動力,，以中瑞合作為契機(jī)，進(jìn)一步深化社會保險制度改革,，建立一個符合旗情,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、五險合一的社會保險體系,。

1,、繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育保險和農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險的擴(kuò)面續(xù)保收繳工作力度,，以責(zé)任制為平臺，多渠道籌措社會保險資金,，規(guī)范征收流程,，強(qiáng)化征收管理措施，嚴(yán)格征收獎懲機(jī)制,，做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò),、應(yīng)收盡收，實現(xiàn)養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育保險擴(kuò)面各增1000人,，農(nóng)保新增5000人的目標(biāo)，收繳工作實現(xiàn)收支平衡,，并略有節(jié)余,。

2、加強(qiáng)基金監(jiān)管,。一是強(qiáng)化稽核審計和基金監(jiān)察的監(jiān)管力度,，嚴(yán)格工作流程，嚴(yán)格監(jiān)督檢查對賬制度,，確?；鸢踩暾陀行н\(yùn)營。二是在做好城保享受待遇人員的認(rèn)證工作的同時,，強(qiáng)力抓好對農(nóng)保享受待遇人員的生存認(rèn)證工作,，就像抓計劃生育對象一樣，做到不漏一村,、不丟一人,，實現(xiàn)認(rèn)證率100%的目標(biāo)，杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象,。

3,、深入開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，加大宣傳工作力度,，將所有符合參保條件的城鎮(zhèn)居民全部納入?yún)⒈７秶?，保障城?zhèn)居民的醫(yī)療保險權(quán)益，實現(xiàn)其病有所醫(yī),，徹底解決其看病難看病貴的問題,。

4,、進(jìn)一步完善社會化管理服務(wù)體系，提高社會化管理服務(wù)水平,。一是積極探索建立老年公寓的養(yǎng)老方式,，順應(yīng)社會養(yǎng)老的趨勢，為老年人建立集生活,、餐飲,、醫(yī)療、娛樂,、學(xué)習(xí)于一體的“一條龍”服務(wù)家園,。二是繼續(xù)組織包括享受農(nóng)保待遇農(nóng)牧民的所有離退休人員的大型文體比賽活動，豐富老年人的晚年生活,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇十

本學(xué)期,，教導(dǎo)處在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針,，嚴(yán)格執(zhí)行省市區(qū)辦學(xué)規(guī)定,，以深化課程改革為中心，以有效教學(xué)為主題,，以課堂教學(xué)研究為主陣地,，以優(yōu)化作業(yè)設(shè)計為抓手，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,，用心投入教改實驗,，注重教師教學(xué)潛力的培養(yǎng)，實施課堂教學(xué)的有效性,，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，努力促進(jìn)教師觀念與教學(xué)行為的根本轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將一學(xué)期來,，教導(dǎo)處工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)了教導(dǎo)處日常管理工作，使管理走向了規(guī)范化,、科學(xué)化,，提高了學(xué)校的教學(xué)管理水平。

1,、加強(qiáng)了各學(xué)科備課管理,、作業(yè)管理、課堂教學(xué)管理,，教導(dǎo)處堅持組織教師業(yè)務(wù)月查制度,，并把專項檢查與綜合檢查相結(jié)合，專項檢查中重點是備課,、聽課,、試卷批改,，做到檢查有結(jié)果，檢查之后及時進(jìn)行反饋,，幫忙任課教師進(jìn)行整改,，資料作為個人業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行存檔;組織部分教師參加了區(qū)教研室組織的備課作業(yè)展評，取得了很好的成績;及時了解各年級各科教學(xué)進(jìn)度狀況,，要求教師根據(jù)課程設(shè)置變化及時調(diào)整教學(xué)計劃,，提前預(yù)防，最大限度的避免了本學(xué)期課程調(diào)整所帶來的沖擊;學(xué)期末,，學(xué)校進(jìn)行了期末復(fù)習(xí)備課檢查和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽復(fù)習(xí)課活動,，促進(jìn)了教師復(fù)習(xí)效率的提高。

2,、落實課程計劃,，定位于課堂教育，扎扎實實,、認(rèn)認(rèn)真真地把課開齊,、上足、上好,。根據(jù)上級要求及時調(diào)整了課程表,，加大了對地方課程、學(xué)校課程的管理,，引導(dǎo)教師改變教學(xué)方式，努力提高課堂效率,。

3,、認(rèn)真組織各類學(xué)生測驗，及時進(jìn)行分析總結(jié)：根據(jù)教研室要求,，作好各項準(zhǔn)備工作,，提前安排好教師、試卷,、聽力廣播,、監(jiān)考、閱卷,、統(tǒng)分等事項,，保證期中和期末考試的順利進(jìn)行，同時要求各教師和備課組作好質(zhì)量分析,，要求找出原因和對策,，促進(jìn)教學(xué)水平的提高和學(xué)生素質(zhì)的全面提高。

4,、了解學(xué)生動態(tài),，用心引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)：根據(jù)教師反映和深入的學(xué)生調(diào)查,，在期中考試后，學(xué)校組織了全校師生大會,，對前一階段的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行了總結(jié)表彰,，對下一階段的學(xué)習(xí)提出了具體要求，鼓勵學(xué)生要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，為期末考試作好充分準(zhǔn)備。

5,、克服困難,，嚴(yán)密組織了中考報名、畢業(yè)證填報和五年級升學(xué)考試工作,。

6,、規(guī)范了學(xué)籍管理工作，為九年級學(xué)生重新拍照錄入,，建立了貼合省定標(biāo)準(zhǔn)的電子學(xué)籍;規(guī)范轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù),，促進(jìn)了學(xué)籍管理水平的提高。

7,、組織八,、九年級學(xué)生參加了省市理化生競賽，透過評選組織七年級學(xué)生參加了區(qū)英語學(xué)習(xí)水平展示活動,。

二,、加強(qiáng)教研組建設(shè)，使各科教研活動開展豐富有效,。

1,、各教研組根據(jù)制訂好的工作計劃，由教研組長負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)相關(guān)理論文章,、群眾備課,、說課、評課等交流活動,，并且做好了教研活動過程的記載,。

2、做好老教師的“傳,、幫,、帶”工作。指導(dǎo)老師在備課,、上課,、作業(yè)批改及課外輔導(dǎo)等方面給予青年教師悉心指導(dǎo)，促進(jìn)了青年教師的盡快成長。

3,、組織教師報名參加區(qū)教研室組織的新課程教師課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動,，先組織教研組內(nèi)評選，為教辦初選和教研室終選安排好了相關(guān)事宜,，透過理論水平考試,，有12位教師順利達(dá)標(biāo)。

4,、用心推薦教師參加了市區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選并做好評選安排,，有8位教師獲獎。

5,、創(chuàng)造一切條件,，采用“走出去，請進(jìn)來”的方式,，組織教師外出參加各類培訓(xùn)和各種觀摩活動,，博采眾長，拓寬教學(xué)思路,。發(fā)揮了骨干教師的帶頭作用,，在學(xué)校開好示范課。

6,、繼續(xù)扎實有效的開展課題研究,，全力支持教師參加各級各類課題研究活動，其中我校申報的一項省級課題和一項市級課題已進(jìn)入結(jié)題階段,，理化生學(xué)科的省級課題研究已經(jīng)立項,，這些課題的開展極大的提升了我校的教育科研水平，促進(jìn)了我校教育教學(xué)水平的提高,。

三,、加強(qiáng)教師培訓(xùn)力度，加強(qiáng)校本培訓(xùn),。

1、加強(qiáng)教師的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,。學(xué)校大力支持青年教師進(jìn)行高一層次學(xué)歷進(jìn)修,，不斷提升我校教師學(xué)歷比例和知識結(jié)構(gòu)的層次，90%的教師已透過了本科學(xué)歷的進(jìn)修,。

2,、組織了新一輪教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，劃分了學(xué)習(xí)小組,，統(tǒng)一規(guī)定了學(xué)習(xí)資料,，對教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行了檢查驗收，并填寫好了繼續(xù)教育登記證書。

3,、多方面創(chuàng)造條件為教師帶給提高和培訓(xùn)的機(jī)會,，以獲取先進(jìn)的課改信息，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和實踐經(jīng)驗,。

四,、精心準(zhǔn)備，嚴(yán)格把關(guān),，集中精力做好了各項檢查驗收工作,。

本學(xué)期時間短，檢查驗收個性多,。我們克服困難,，認(rèn)真收集各種資料，順利透過了各項檢查驗收,。主要有：省專項督導(dǎo),、市教研室的調(diào)研、區(qū)教研室的調(diào)研和學(xué)期初,、學(xué)期末檢查,、抽測，教辦的學(xué)期初,、學(xué)期末檢查,、區(qū)教育科、教科所,、條件裝備辦公室等的檢查驗收等,。

二、工作中問題的反思

本學(xué)期教導(dǎo)處工作有了必須的改善,，必須程度上提高了教學(xué)效益,，促進(jìn)了教育教學(xué)發(fā)展，不可否認(rèn),，也存在著一些亟待解決的問題,。

1、教師教育教學(xué)觀念仍需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程,，要付出更多的的努力,，個性是本學(xué)期實行新的課程設(shè)置方案后，一開始教師觀念都有所轉(zhuǎn)變,，但由于在實踐中遇到的現(xiàn)實問題,，往往產(chǎn)生了一些急躁或急功近利的情緒，造成一些波折,，如何在有限的時間里取得最大的效果是我們下學(xué)期課堂教學(xué)研究的最大課題,。

2,、教師隊伍建設(shè)難度增加

由于一些骨干教師的年齡在逐漸增大，新教師又不能及時補(bǔ)充,，我校教師平均年齡已接近40歲,，這是困擾我校發(fā)展的最大瓶頸。

3,、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評價

在本學(xué)期的教學(xué)檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務(wù)而補(bǔ)教案,、抄補(bǔ)聽課記錄的現(xiàn)象，個別教師對待常規(guī)教學(xué)任務(wù)不夠認(rèn)真,，造成了消極的影響,，對檢查結(jié)果在必須范圍內(nèi)予以公布，但仍然不能杜絕此現(xiàn)象,，對其原因應(yīng)進(jìn)行專門的研討與分析,。

4、完善教研組的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本學(xué)期的教研組工作取得了必須的效果,，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不完善,。如教研組開展中的評價問題，教研組工作開展不均衡問題,，教研組長工作開展中的用心性與職責(zé)心問題,，政、史,、地,、生、體等組單元測試的進(jìn)一步落實問題等等,，需要討論與開展的工作還有很多,。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權(quán)有職責(zé)，用心主動地去開展工作,，怎樣解決教研組長所遇到的組內(nèi)存在的現(xiàn)實困難,，帶給更好的服務(wù)也是學(xué)校在下一步工作中需要思考的重點。

總之,，在過去一學(xué)期,，整體工作上取得了一些成績，也存在著一些問題,，更面臨許多的困惑,，如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機(jī)制,，構(gòu)成良性的競爭環(huán)境，抓住每一項制度的落實,，工作會做得更好,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇十一

xx年，水務(wù)局黨委在縣直機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神及科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，結(jié)合水利工作實際,，注重政治學(xué)習(xí)、開展黨性教育,，不斷推進(jìn)黨的思想,、組織、作風(fēng)建設(shè),，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，有力地推動了評審中心各項工作任務(wù)的順利完成。

一,、思想重視,，完善組織保障體系

根據(jù)水利工作的特點，xx年初,，局黨委就把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)溶入黨建工作中,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)脈搏,，確定重點,，進(jìn)一步建立健全黨建工作的組織體系和運(yùn)作機(jī)制，確保了黨建工作的有效開展,。健全了“一把手”負(fù)總責(zé),、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系,，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，上下聯(lián)動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象,、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象;在黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動,，凝聚全體黨員干部的思想,、行動和力量。同時,，實行黨建工作與思想政治工作,、評審業(yè)務(wù)工作同安排、同布置,、同考核,、同獎懲的考核制度。

二,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，夯實黨建思想基礎(chǔ)

在全局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，局黨委按照“全覆蓋、多渠道,、求實效”的要求,，做到“悉心謀劃、全心投入,、精心組織”,。全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動,。同時在抓好科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，進(jìn)一步激發(fā)水利技術(shù)人員“團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、爭創(chuàng)一流”的工作熱情,，促進(jìn)了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了各項水利工作的順利開展,。通過有特色,，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性。結(jié)合今年的防汛工作,，于5月份組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行防汛知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),，累計培訓(xùn)70余人次，為造就一批高素質(zhì),、精業(yè)務(wù)的水利專業(yè)人才隊伍打?qū)嵒A(chǔ),。

三、嚴(yán)格制度,，增強(qiáng)組織工作活力

通過制度來激勵上進(jìn),、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標(biāo)提供良好的活動環(huán)境,。突出表現(xiàn)在圍繞評審工作,，狠抓黨建工作各項制度的落實。xx年上半年,，我局始終堅持黨建工作目標(biāo)管理,，嚴(yán)格按照爭創(chuàng)“四型黨委”要求和“三會一課”等制度，抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。在制度的規(guī)范下,，把黨建工作做活：一是完善制度,，建立長效機(jī)制。按照中心《水務(wù)局學(xué)習(xí)制度》,、《民主生活會制度》,、《黨委,、黨支部工作職責(zé)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等項制度,，圍繞黨建工作務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標(biāo),。二是強(qiáng)化管理,，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度。在黨課教育中,，將政治學(xué)習(xí)與水利實踐結(jié)合起來進(jìn)行交流,，通過支部和部門討論，起到了相互啟發(fā),、共同提高的學(xué)習(xí)效果,。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題開展工作，堅持民主制度和群眾評議制度,，開展批評和自我批評,，肯定了成績，找出了差距,。三是注重“凝聚力工程”建設(shè),，為黨員干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。結(jié)合建黨__周年紀(jì)念活動,，全體黨員莊嚴(yán)宣誓,，重溫入黨誓詞，激發(fā)工作熱情,。

四,、規(guī)范行為，提高拒腐防變能力

我局肩負(fù)著全縣水利工作的重任,，所以局黨委始終把施教于先擺在突出位置,，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年,，我局以縣委,、縣政府提出的爭創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為活動宗旨，組織開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”專題教育活動,。一是組織全體黨員干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論;二是積極開展廉政警示教育,。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座,、開展廉政談話,，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定,，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心,，為做好我縣各項水利建設(shè)工作提供強(qiáng)大的紀(jì)律保障,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇十二

一學(xué)期來，我校教學(xué)教研工作在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，以教學(xué)教研工作計劃和學(xué)校工作思路為指導(dǎo),，認(rèn)真落實學(xué)校教學(xué)教研工作計劃。緊緊圍繞學(xué)校教研工作重點開展教研活動,，加強(qiáng)管理,，強(qiáng)化過程，嚴(yán)格要求,，積極實施素質(zhì)教育,，充分發(fā)揮教研組教學(xué)研究，教學(xué)指導(dǎo),，教學(xué)管理和教學(xué)服務(wù)的職能作用,，積極探索課改的新經(jīng)驗，新方法,，以教學(xué)質(zhì)量建設(shè)為中心開展工作,。

本學(xué)期我校各項工作開展得有聲有色，較好地完成初期制定的各項任務(wù),，現(xiàn)就本學(xué)期的教研工作總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化了教師的培訓(xùn)

教學(xué)質(zhì)量高低的關(guān)鍵在教師，學(xué)校把教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在一個極其重要的地位,。學(xué)校積極鼓勵教師進(jìn)修,，如丁瑜、黃桂南老師利用業(yè)余時間進(jìn)行“中升?！绷周娎蠋煛皩Ｉ尽钡奶岣邔W(xué)歷學(xué)習(xí),，幷取得了學(xué)歷。學(xué)校還組織教師參加場教學(xué)觀摩,、培訓(xùn),，讓他們開拓視野，并且在實踐中加以運(yùn)用,。本年度全體教師積極參加了全國教育技術(shù)培訓(xùn)和考核,。

二、發(fā)揮各科組長的骨干作用,，積極推動教學(xué)交流,，提高教研水平

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，科組長是學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵人物,。學(xué)校教導(dǎo)對科組在學(xué)校教學(xué)管理體系中的作用進(jìn)行重新整合,，進(jìn)一步拓展科組活動的空間，實行科組長負(fù)責(zé)制，使之有職有責(zé),，把科組長直接推上臺,。科組長認(rèn)真組織教研活動,，做到了時間,、地點、人員,、主持人對于組內(nèi)開設(shè)的常規(guī)課,、示范課、集體備課,、研討課等公開課，做到人人參與聽課,、評課,，幷形成了良好的教研氛圍，促進(jìn)了教研活動適量的提高,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入課堂知道教學(xué)實踐切實改進(jìn)課堂教學(xué)方法,，用新課程理念指導(dǎo)新的教學(xué)行為，結(jié)合教學(xué)常規(guī)工作管理檢查,，把新的教學(xué)評價貫穿老師的課堂教學(xué)評價中,，引導(dǎo)教師改變評課方法，從而改變教學(xué)方法,，高質(zhì)量完成學(xué)期教研任務(wù),。

三、求真務(wù)實,，加強(qiáng)了學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作的管理

抓好常規(guī)管理是辦好學(xué)校的基礎(chǔ),。抓好教學(xué)常規(guī)管理是順利地進(jìn)行教學(xué)改革的前提。開學(xué)初,，要求每位教師制定工作目標(biāo),，明確工作任務(wù);期末，對達(dá)到目標(biāo)的教師進(jìn)行獎勵,，樹立了教學(xué)榜樣,，增強(qiáng)了教師間的競爭意識。每學(xué)期要求教師開學(xué)有計劃,，期末有總結(jié),，全學(xué)期有學(xué)生成績記載和試卷分析。學(xué)校分別對語文,、數(shù)學(xué)英語等學(xué)科進(jìn)行了專題教研,，每次教研組都精心安排，合理規(guī)劃,。上課前老師們都踴躍報名,，積極準(zhǔn)備,，大家出謀劃策，在查漏補(bǔ)缺,，在修改教案,，課后評課再交流經(jīng)驗，總結(jié)成果,，提高教育教學(xué)水平,，真正達(dá)到示范課的示范作用。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，備課,、上課、輔導(dǎo),、作業(yè)的布置與批改以及聽課,、評課、考查,，均是教學(xué)管理的一部分,，本學(xué)期，我校規(guī)范了教師的教學(xué)行為,，建立良好的教學(xué)秩序,，推動了課改的發(fā)展。

1,、一學(xué)期來,，開學(xué)前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)便根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求，制定出本學(xué)期切實可行的教育教學(xué)與教研工作計劃,，開學(xué)就組織全體教師學(xué)習(xí),、討論，使全體教師在具體的教育教學(xué)與教研工作中做到心中有數(shù),，有的放矢,，明明白白地進(jìn)行教育教學(xué)教研。我們還堅持利用時間或晨會加強(qiáng)對教育教研工作的指導(dǎo),。

2,、在備、講,、輔,、批、改,、評,、考個教學(xué)環(huán)節(jié)上對教師的要求及監(jiān)督檢查，都作了明確而且具體的規(guī)定，規(guī)范了教師的教學(xué)行為,，使教師的教學(xué)行為,，使教師出動自覺地遵照執(zhí)行，使每個教師認(rèn)真做到教學(xué)紀(jì)律嚴(yán)明,，教學(xué)行為嚴(yán)謹(jǐn),，教學(xué)秩序嚴(yán)格。促使學(xué)校教師認(rèn)真?zhèn)湔n,、認(rèn)真上課,、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真批改,、認(rèn)真組織考評,。

3、規(guī)范了教師的教學(xué)行為,，學(xué)校堅持每周檢查各科組教師的工作計劃落實情況,，教研組還規(guī)范了教師的備課，要求教師提前備課,，遵守課堂教學(xué)要求，杜絕了教師在教學(xué)上的盲目性和隨意性,。

4,、一學(xué)期來加強(qiáng)了隨堂聽課的力度，加強(qiáng)課堂教學(xué)指導(dǎo),，一學(xué)期來教研組一些老師進(jìn)行隨堂聽課,，優(yōu)化教師的課堂教學(xué)。行政能帶頭進(jìn)行聽課,，行政聽課都達(dá)到24節(jié)以上,，教師聽課達(dá)到15節(jié)以上。

四,、廣泛開展教學(xué)研究,，提高教研質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學(xué)校與教師在社會上的聲譽(yù)和形象,。我們針對本校的實際,，舉辦了形式多樣的研討活動，達(dá)到了預(yù)期的目的,。某月份,，教研組組織教學(xué)交流研討課，幷組織年輕教師參與聽,、評課,，總結(jié)經(jīng)驗。

通過聽課、評課,，進(jìn)一步領(lǐng)會了新教材的編寫意圖,，提高了駕奴課堂、勇于探索創(chuàng)造性地使用教材的能力,，廣大教師積極投身于改革大潮中,，大膽實踐、勇于探索,，總結(jié)出許多寶貴的經(jīng)驗,。我們把提高教育質(zhì)量作為中心工作來抓。

1,、更新教師課堂教學(xué)觀念,。本學(xué)期認(rèn)真組織教師參加新教材、新課程培訓(xùn),，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教研方面的材料,，研究新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材與教法,，提高課堂教學(xué)水平,，學(xué)習(xí)研究教育理論和專業(yè)知識。

語,、數(shù),、英三科每月開展一次集體備課。我校集體備課的廣泛開展,，對指導(dǎo)教師起到了很好的效果,。

2、本學(xué)期,，學(xué)校通過對各班各科進(jìn)行中段檢測的方式摸底,，深入分析各班現(xiàn)狀。根據(jù)各班教學(xué)質(zhì)量的實際情況,，找出存在的問題,，分析問題的根源，增強(qiáng)教師的質(zhì)量意識,，尋求科學(xué)合理,、切實有效的提高教學(xué)質(zhì)量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規(guī)教學(xué)中存在的問題,。同時舉行期中自查表彰,，對有進(jìn)步的班級及學(xué)生進(jìn)行表彰。

3,、學(xué)校處每月進(jìn)行一次備課,、作業(yè)等常規(guī)的教學(xué)檢查,，定期召開教師座談會，全方位了解教師的教學(xué)情況,。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢測,、分析制度，表彰先進(jìn),，加大宣傳力度,，讓“質(zhì)量是生命線"的口號深入人心，把教學(xué)質(zhì)量與評優(yōu),、考核聯(lián)系起來,，加強(qiáng)教師的質(zhì)量意識和責(zé)任意識。

五,、加強(qiáng)學(xué)科質(zhì)量監(jiān)控,，營造良好的競爭氛圍

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。每學(xué)期,，我們都經(jīng)過充分醞釀,，精心籌劃，嚴(yán)格把關(guān),，對全校語,、數(shù)、英三科進(jìn)行嚴(yán)格的全面期末考核,，考試座位采取跨級插花的形式,，采取不同班級交錯監(jiān)考，每個教室2位監(jiān)考老師,，集中評卷，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一進(jìn)度,，保證成績的真實性、可信性,。

健全和完善激勵機(jī)制,，對成績優(yōu)異或有進(jìn)步的班科任教師不僅給予精神鼓勵和榮譽(yù)表彰，同時給予物質(zhì)獎勵,，提高教師們的競爭意識,，營造良好的教育教學(xué)氛圍，進(jìn)一步調(diào)動全體教師的工作積極性,，促進(jìn)學(xué)校各項工作健康,、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

對于薄弱的水平較低的教師,，成績較差的班級,，及時督促，幫助他們尋找原因,，幷進(jìn)行有效調(diào)整,，優(yōu)化組合，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

監(jiān)控的結(jié)果表明,，各個年級語、數(shù)平均成績穩(wěn)中有升,，學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識比較扎實,，優(yōu)秀生比較突出。同時進(jìn)行認(rèn)真的質(zhì)量分析,，分析錯題的原因,，針對學(xué)生的知識薄弱點，提出合理有效的建議,，尋找補(bǔ)救措施,，為今后全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

六,、抓好畢業(yè)班工作

開學(xué)初,，根據(jù)本校學(xué)生的實際情況，安排了教學(xué)及管理經(jīng)驗豐富的教師帶畢業(yè)班,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中,，要經(jīng)常了解畢業(yè)班的學(xué)生及思想動態(tài)，幷積極協(xié)助班主任抓好班級管理工作;教學(xué)上要求各任課教師相互配合,，積極交流教育得失,，摸索教學(xué)和學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)全體師生能樹立信心,、扎根班級,、勇于拼搏;抓好培優(yōu)補(bǔ)差工作，以提高合格率,。要求教師在培養(yǎng)尖子做到不封頂,，還要做好幫助引導(dǎo)后進(jìn)生的趕上工作，輔差要做到有愛心,、耐心和恒心,。

同時，尊重學(xué)生個體差異,，善于發(fā)現(xiàn)差生的特長和亮點,，以正面教育為主，幫助他們樹立信心,、搞好學(xué)習(xí),。

七,、開展各類活動，重視學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)

為了使學(xué)生各方面都得到全面發(fā)展,，我校下大力氣加強(qiáng)對學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng),，某月份在四、五,、六年級中開展慶國慶“我為偉大的祖國而感到自豪”作文比賽活動,。

一學(xué)期來，學(xué)校既重視教學(xué)質(zhì)量又重視綜合素質(zhì)發(fā)展,，因此在各項工作中取得非常優(yōu)異的成績,。在教學(xué)工作中較突出的教師有黃桂南、丁瑜,、高秀芳,、鄭愛瓊、黃春麗,。

一份耕耘,，一分收獲。一學(xué)期來,，從課改實驗中取的成效,，到深入課堂與老師交流探討;從培養(yǎng)學(xué)生知識技能的各項競賽，到期末檢驗教學(xué)效果的質(zhì)量監(jiān)控;從人力到物力,，我們做到了大量的工作,，老師們也付出了辛勤的勞動，取得的成績有目共睹,，教師們士氣高漲,，學(xué)校的教學(xué)風(fēng)氣煥然一新。

當(dāng)然,，成績只能說明過去,，我們再肯定成績的同時，更看到了存在的差異和不足,。教師的自身素質(zhì)和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理,，個別班個別科的教學(xué)質(zhì)量還有待提高,。

在今后的工作中，我們還必須努力,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,，正視不足，克服困難,，迎難而上,，努力把教學(xué)教研工作做得更好更扎實,。相信有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有全體老師的協(xié)力配合,，我們的目標(biāo)一定實現(xiàn),，今后，我們將一如既往勤勉,，務(wù)實地工作,，為教育事業(yè)譜寫出新的篇章!