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十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇一
在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中,，他以經(jīng)理部最高分當選.
在××經(jīng)理部,，開始他負責變更設(shè)計原始資料的收集工作,。為了掌握變更第一手資料，他深入現(xiàn)場,，逐個了解工程施工情況,，dk44+085涵，因排洪問題,，當?shù)卣笠莆?。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該涵處在一個小山坳里,，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位,。他把實際情況和當?shù)卮迕褡髁四托牡慕忉?，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解,，涵洞得以順利施工,。通過和監(jiān)理、設(shè)計的及時溝通,，又及時解決了幾個影響施工的變更,，使現(xiàn)場施工生產(chǎn)順利實施。
由于表現(xiàn)突出,，12月份,，因工作的需要，××擔任工程部部長,，全面負責工程部的技術(shù)管理工作,。由于施工線長，開工的工作面多,，技術(shù)管理跨度大,，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他,，深感自己的責任大,、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求,，一定要走在最前面,，一定要對施工隊伍熱情服務(wù)，急人之所急,。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影,，工地上的每個角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵控制工程,，又是形象工程,，橋長1.2公里，技術(shù)含量高,，工藝復雜,，施工難度大，施工周期短,，各級領(lǐng)導非常關(guān)注,，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑整天泡在現(xiàn)場,，幫助隊上技術(shù)人員指導技術(shù)工作,，有時難點的地方,，他親網(wǎng)自去認真做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂,，他就現(xiàn)場手把手的教,，仔細講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他,，他才放心,。為了連續(xù)梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序,，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸,，看是否穩(wěn)固牢靠。
他還將培養(yǎng)剛來參加工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作,。項目一隊技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中,，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤,。他及時發(fā)現(xiàn)問題后,，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復雜的小型結(jié)構(gòu)物,，線條多,，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了解構(gòu)造物的幾何尺寸,。為了防止此類情況的出現(xiàn),，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進行學習，以后此類事件再未發(fā)生過,。工程部人員少,，且為剛剛畢業(yè)的學生或女同志，因沒有現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，干起活來無從下手,，他就親自教他們?nèi)绾胃桑屗麄儽M快熟悉工作,，同時主要通過自己的加班加點,，來彌補人員缺少。
工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭,，搞好工程,，技術(shù)先行?！痢量瓦\專線設(shè)計時速200km/h,，并預留250km/h，對技術(shù)要求高,。為把工作干好,，從前期的施網(wǎng)工調(diào)查,、施工圖紙審核、施工組織設(shè)計帶領(lǐng)技術(shù)人員對管段情況逐一調(diào)查,，他親自參加并著手編寫,。為優(yōu)化施工組織設(shè)計，他翻閱有關(guān)書籍,，向有經(jīng)驗的老工程技術(shù)人員多請教學習。技術(shù)無止境,，只有更好,，沒有最好。在工作中××也如此要求自己,，為把工作做細,、做精，他先把施工圖紙,、驗標和施工規(guī)范認真閱讀,，領(lǐng)會設(shè)計意圖，結(jié)合驗標要求,，把設(shè)計和驗標要求向各項目隊技術(shù)人員進行了交底,，為工程安全優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎(chǔ)。
在××鐵路工程建設(shè)中,，××通過自己的言行舉止,，自己的所作所為，來帶動身邊的人,，來感動身邊的人,。在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經(jīng)理部最高分當選,，××說他將會更加努力,，讓共產(chǎn)黨員先進性得以體現(xiàn)、升華,。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇二
沒有什么豪言壯語沒有什么驚天動地英雄事跡一名普普通通企業(yè)員工所做一切都平平凡凡工作然而那瘦黑臉龐飽經(jīng)風霜,、披肝瀝膽最好佐證那樸實裝束對工作任勞任怨、一絲不茍真實寫照,。
自從1996年來到x公司那一天開始就把自己交給了公司打破了自己生物鐘白天從事營銷工作晚上兼管值班工作沒有節(jié)假日工作不分白日晝夜一年三百六十五個日日夜夜都戰(zhàn)斗在工作第一線
從不把自己看著一名打工仔而企業(yè)地地道道主人把自己命運和企業(yè)生存和發(fā)展緊緊捆在一起只要認為對于企業(yè)有利都總積極主動去做貨場清潔衛(wèi)生不要分文報酬天天主動打掃說“其同志較遠我離家較近我作為一名老同志應該多替?zhèn)冏鳇c事”平時看到貨場里哪里商品堆碼得不整齊總要及時堆碼好遇到較重東西還要和顏悅色請人協(xié)助因此我們不論什么時候到x公司貨場看到都整齊潔凈貨場這不能不說與這種強烈主人翁精神有關(guān)
這種強烈事業(yè)心和責任感使一走上工作崗位就忘記了一切哪怕親情也得讓路xx年8月2日對于說一個非常特殊日子——愛妻生日然而xx高速公路b17標路段公司通過投標取得新客戶這一天第一個交貨日領(lǐng)導安排送貨為了取信于客戶開辟新業(yè)務(wù)只字未提愛妻生日欣然接受了交貨任務(wù)在送貨途中由于送貨車一個載重45噸大卡車到烏揚路又窄又爛小橋又多克服了諸多困難經(jīng)過艱辛工作按照客戶要求及時準確無誤地完成了交貨任務(wù)一直到晚上八點才返家全天顆粒未進這時才感到肌腸淋漉然而,家人還在耐心地等待著歸來共慶愛妻生日先進事跡集團公司所有員工無不為這種為了工作舍小家為大家精神所感動
總以“老驥伏櫪志在千里”氣度渾身有使不完勁工作從不揀輕怕重勇挑重擔為領(lǐng)導分憂
所在xx公司成天就和材料打交道不送貨交貨就接貨押貨押運貨物風餐露宿忍饑挨餓常有事只要聽說總搶在先跑在前主動承擔繁重任務(wù)并且每次不論有多大困難也不論有多大阻力總以百折不撓毅力以艱苦卓絕精神順利完成任務(wù)
去年八月一天押運一臺裝有50噸鋼材貨車到七標xx工地由于下雨路滑路況狹窄貨車不能運達目地只身一人處異鄉(xiāng)餐不能進夜不能寐沒有退卻也沒有向領(lǐng)導叫苦而積極向困難挑戰(zhàn)主動想辦法一邊聯(lián)系接貨方說明情況請求諒解并表示將一定想法送達目地又一邊踏著泥濘山路聯(lián)系車輛中轉(zhuǎn)組織人員上下車中轉(zhuǎn)經(jīng)過一天一夜勞苦奔波終于完成了押運,、交貨任務(wù)客戶看到滿身泥濘感動不已
去年9月公司為了把貨場打扮得美觀規(guī)范樹立良好企業(yè)形象需搭建規(guī)范型材貨架和其員工一道擠出工作空閑時間頂著35度以上列日高溫清理了50平方米貨場然后又自己動手灌注水泥地基施工中不論重體力還其活總踴躍參加時時處處搶先實干兩天共清理轉(zhuǎn)運出原貨場堆放糟鋼、角鋼,、鋼管及石條6噸多棄土4噸多為企業(yè)節(jié)約臨時工開支500多元
不僅工作積極肯干勇挑重擔而且善于以主人翁姿態(tài)關(guān)注企業(yè)經(jīng)營與管理關(guān)注著企業(yè)生存和發(fā)展用自己一言一行捍衛(wèi)著企業(yè)聲譽維護著企業(yè)形象并積極主動向企業(yè)建言獻策全年累計為企業(yè)提出合理化建議15條為企業(yè)節(jié)約開支和創(chuàng)造效益上萬元
xx年上半年x公司xx廠技改工程需要從拆回刨毛機,、劈半鋸組織上安排了到了xx廠后脫下外衣拿起二錘開始了緊張工作盡管汗水濕透了衣服雙手也打起了血泡沒有丟下仍然一錘一錘地敲打著水泥座拆完后和大伙一塊找來鋼管、圓棒把刨毛機從屠場安全地移到了空壩再支起葫蘆架準備把刨毛機從地上吊到車上由于機身大,、位置寬費了九牛二虎之力也無計于事這時人們犯難了!有說“叫家里喊個吊車來吊”有說“明天再來”只有非常冷靜一人走到大門口看看地形又叫駕駛員把車開到大門口高興地說“有了”隨即指揮著大伙利用大門口坡度用木棒或鋼管在車上搭牢再用圓木墊著刨毛機輕松地將刨毛機推上了車在返回途中又電話告訴公司在家同志“到河壩拉一噸沙準備下車”返回xx廠又指揮著貨車往河沙里慢慢地翻刨毛機安全輕松地落到了河沙里在場同事們無不豎起大拇指“今天要不我們肯定要去請吊車為企業(yè)節(jié)約了千多元”
“風雨飄搖日月流肝膽相照十幾秋員工企業(yè)似魚水壯我威旺志未酬”就這樣一個人時時刻刻想著企業(yè)一言一行都維護著企業(yè)不僅如此也一個感情豐富人不論內(nèi)部員工還客戶總和藹可親笑臉相迎還善于樂于助人關(guān)心同志于同志們都尊敬地稱呼為“x老師”
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇三
自20xx年8月16日進入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者,。經(jīng)歷了崗位的變遷,，不僅思想覺悟有了提高，同時工作能力也得到了進一步提升,，在工作中始終嚴格遵守商場的規(guī)章制度,，刻苦專研業(yè)務(wù)技能和商品知識，從不計較個人得失,，關(guān)心,、團結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂于奉獻的敬業(yè)精神,，受到了領(lǐng)導和同事的一致贊揚,。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客,，耐心細致解答顧客對產(chǎn)品的咨詢和疑問,，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什么樣的需求,，總是以真誠甜蜜的微笑面對,，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸,，與供應商溝通也是如此,。
在過去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導下,，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下,，我柜組能夠圓滿完成公司下達的任務(wù)計劃。
計劃任務(wù)292萬,，完成304萬,，超額完成12萬。
1,、作為一名主管,，首先要有過硬的業(yè)務(wù)知識，才能夠管理好柜組員工,，與她們共同學習業(yè)務(wù)知識,，取長補短。她們的業(yè)務(wù)知識提高,，才能更好的服務(wù)顧客,，當每件衣服售出時，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng),，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心,。
2、市場調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場,，學習其它賣場陳列,、服務(wù)、管理制度,，每天晨會學習公司管理制度和服裝專業(yè)知識及服務(wù)技巧,。
2、銷售目標,，在下達全年銷售目標時,，分解到各專廳，再分解到每月每人,，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識,，才能更好地完成全年的銷售計劃。
4,、服飾城經(jīng)過四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽紅專廳銷售直線上升,，銷售達50萬,，扣率77%。銷售好利潤高,，歸結(jié)于及時有效與廠家溝通,，商品質(zhì)量價格適中，獲得顧客的青睞,。
工作得到各位領(lǐng)導和同事的肯定和認可,，在2019年度至2019年三年評為麻城購物中心優(yōu)秀主管。
總而言之總結(jié)如下：
一,、認真學習公司的各項制度和會議精神,，并活學活用到市場上;
二、能順利地完場公司下達的任務(wù),，逐年遞增銷售額;
三,、尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志;
四,、遵守公司的管理制度,，無違紀行為;
五、吃苦耐勞,，踏實做事,，從無怨言;
六、積極主動配合公司領(lǐng)導開展各工作
年已經(jīng)過去,，雖然能完成公司各項任務(wù),，但也有不足之處，在新的一年里,，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務(wù)計劃,，也讓自己的到更大的提升!
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇四
辛騰,20xx年6月4日進廠,。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,，目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手,。在20xx年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮,、認真負責,，不但反應快，做事麻利,、靈便,，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平,，在8#機這臺多功能機上應用自如,，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工,，技術(shù)熟練,，操作到位，但他并沒有驕傲自滿,，反而一直積極上進,，精益求精，不求最好,，只求更好,。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教,，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的判斷和處理,，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面,，也做的非常到位,對他們耐心的輔導,把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來,。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才,。
在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動.如:打籃球,、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍,，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍,。
在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習,，在工作中不斷的鍛煉自己,，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇五
劉振東同志在實際工作中恪盡職守,，遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律和法規(guī),，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和財務(wù)規(guī)劃,，從全面預算管理,、資金管理、風險控制,、財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),、規(guī)范管理等方面的改進和創(chuàng)新入手，逐步建立起一個統(tǒng)一,、精簡,、高效的新型財務(wù)管理體系，為公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用,。
一,、 積極參與公司戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策的制定，主導制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,。
參與了公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的討論和制定工作,，同時每年主持編制財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，對公司未來3-5年的資金籌集,、投資、股利分配,、財務(wù)信息化,、資金集中管理、績效衡量體系,、財務(wù)人才以及財務(wù)管理學習與持續(xù)改進等方面的戰(zhàn)略體系的建立與完善進行規(guī)劃和修訂,，組織測算制定公司3-5年的財務(wù)規(guī)劃，對公司未來的籌資情況,、投資情況和經(jīng)營情況進行了預測,。
二、 誠信守法,，向投資者提供公允的財務(wù)報告,，青啤公司獲得了“全國股權(quán)分置改革十佳溝通獎”。
每年組織編制公司a股和h股的財務(wù)報告和信息披露工作,。特別是新《會計法》頒布以后,，組織了大量的學習培訓工作，使企業(yè)經(jīng)營者和財務(wù)相關(guān)人員的會計法律意識大大提高,，有力的保證了公司財務(wù)信息的真實性和準確性,。9年以來，公司審計師香港羅兵咸永道會計師事務(wù)所和普華永道中天會計師事務(wù)所皆出具了無保留意見的審計報告。公司的持續(xù),、健康發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略得到了境內(nèi)外投資者的廣泛認同,，加之多年來操作規(guī)范、誠信守法,、信息透明,，公司在境內(nèi)外資本市場獲得了機構(gòu)投資者的好評，20xx年股權(quán)分置改革中,，在其組織和具體實施下,，我公司以較低的支付對價獲得通過，并獲得了“全國股權(quán)分置改革十佳溝通獎”,。
三,、 逐步完善了公司財務(wù)管理體系，通過組織實施取得突出業(yè)績,。
(一)完善內(nèi)部業(yè)績評價體系并取得良好效果：
建立和完善迅速敏捷的財務(wù)預警與績效評價系統(tǒng),，利用先進的財務(wù)分析和評價方法提高財務(wù)分析的質(zhì)量，對公司經(jīng)濟運行狀況進行監(jiān)控和預警,，促進了公司健康發(fā)展,。
(二)推行全面預算管理，提高財務(wù)管理水平：
自20xx年全面預算管理在公司推行以來,，已成為實施目標管理和評價10多家控股子公司經(jīng)營業(yè)績的重要手段和方法,，并取得突出業(yè)績。公司的產(chǎn)銷量,、銷售收入和市場投入逐年增長,，單位成本逐年下降，在成本費用上實行有保有壓的政策導向,，從財務(wù)工作上支持了公司健康,、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。公司由1998年銷量54萬千升,、銷售收入17億元迅速發(fā)展至20xx年銷量505萬千升,、銷售收入135億元、利潤總額10億元,。
(三)多渠道籌集資金,，為公司發(fā)展提供資金保證：
1、組織實施了公司增發(fā)a股的財務(wù)審計,、資產(chǎn)評估,、盈利預測、項目投資以及a股發(fā)行價格的制定等工作,，于20xx年2月份增發(fā)成功,，募集資金7.6億元,。
2、利用國際資本市場降低公司財務(wù)費用,。20xx年-20xx年抓住國際資本市場利率較低和人民幣升值預期的有利時機,，利用外幣貸款、套期保值業(yè)務(wù),，以及利用自有資金與低成本融資給子公司發(fā)放委托貸款等措施,，公司財務(wù)費用由20xx年的1.38億元逐年下降到20xx年的-588萬元。
3,、該同志組織實施了公司發(fā)行可分離交易債的財務(wù)審計,、內(nèi)控審計、信用評級,、以及發(fā)行利率,、行權(quán)價格等工作，于20xx年4月份在上海證券交易所成功發(fā)行,，以年0.8%的利率水平,，6年使用期限，募集資金15億元,。
通過種種舉措,，進一步改善了公司的財務(wù)狀況，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的資金支持,。
(四)加強資金管理,，提高資金使用效率：
1、在該同志的主導下,，20xx年公司在建立資金結(jié)算中心的基礎(chǔ)上對所屬50余家銷售分公司實施資金收支兩條線管理,，既加速資金周轉(zhuǎn)、提高資金使用效率,，又降低了資金風險。
2,、集中財產(chǎn)保險管理,，降低保險費用。20xx年以來,，通過集中青啤母公司財產(chǎn)保險管理,，擴大了財產(chǎn)保險范圍，提高了財產(chǎn)安全,，且每年節(jié)約保險費用300多萬元,。
3、加強應收賬款管理,，嚴控對外擔保,。公司銷售收入由1998年17億元增長至20xx年135億元,，增長3.4倍;而應收賬款由1998年的4.13億元下降至20xx年的0.94億元，下降77%,，有效的防范了財務(wù)風險,、降低了壞賬損失。同時自1999年以來公司嚴控對外擔保,，至今除控股子公司以外對外擔保為零,，大幅降低了公司的經(jīng)營風險。
(五)加強財務(wù)信息化建設(shè)：
致力于財務(wù)信息化建設(shè),，逐步建立和完善計算機財務(wù)信息系統(tǒng),，形成信息基礎(chǔ)牢固、信息真實準確,、信息快速反映的會計核算體系,。公司在萬能財務(wù)軟件的基礎(chǔ)上于20xx年開始啟動oracle財務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作，并確定了財務(wù)信息系統(tǒng)的近期規(guī)劃及遠期規(guī)劃,。目前,，oracle財務(wù)系統(tǒng)的主要模塊已在青島啤酒母公司和40多家子公司上線使用，在全公司范圍內(nèi)推廣實施,。同時,，公司在此基礎(chǔ)上正在實施銷售、生產(chǎn)信息化的擴展,。為了提高財務(wù)分析的效率和準確性,，建立ofa系統(tǒng)，加強財務(wù)分析對公司決策的支持力度,。
(六)順利完成新舊會計準則轉(zhuǎn)換工作：
1,、加強新會計準則培訓，進行新會計準則知識的普及推廣,，做好新會計準則實施的基礎(chǔ)工作,使公司近600名財務(wù)人員盡快了解新舊準則的變化,，領(lǐng)會新企業(yè)會計準則體系的內(nèi)容、要點和精髓,。
2,、公司依照財政部的指示，對20xx年度,、20xx年度財務(wù)報告分別進行了新會計準則體系的模擬測試,，兩次模擬測試都取得了良好的效果。一方面,，加深了公司財務(wù)人員對新會計準則的理解,，確定了新舊準則銜接調(diào)整的方法和思路;另一方面，給財政部提供了切實可靠的新舊會計準則實施轉(zhuǎn)化的信息支持,。
3,、統(tǒng)籌整合內(nèi)部資源,，制定新舊會計準則轉(zhuǎn)換計劃，組織財務(wù)人員向新會計準則進行實質(zhì)性過渡,，按照新會計準則的要求,，重新補充、修訂了公司內(nèi)部會計政策;進行了新舊會計科目的轉(zhuǎn)換,，重新設(shè)置和調(diào)整了會計科目;對財務(wù)信息系統(tǒng)進行了調(diào)整,，以符合新會計準則的要求;對財務(wù)報告的內(nèi)容進行了補充，滿足了財務(wù)信息披露要求,。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇六
,，19xx年出生，本科學歷,，20xx年參加工作,，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作,、默默奉獻,、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下,，取得了不錯的成績,，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。
一,、在思想方面
作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣,，氧氣稀薄的天峻縣來工作,，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感,，影響工作情緒,。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,，由此，調(diào)整了自己的心態(tài),，使自己愉快地去接受，去適應這種生活,，適應這里的工作,。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可,，被公司提拔為計重部主管,，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席,。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管,，其工作崗位的重要性不言而喻,，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”,，她做到了雙贏,，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六,，得到了公司的認可和牧民的尊重,。
作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展,，建立完善,、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系,，在領(lǐng)導下,，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全,，活動經(jīng)費充裕,。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論,。近期她又組織員工學習了《勞動法》,、《勞動合同法》、《工會法》,，并計劃參與討論公司《員工守則》,、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂,。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實,，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況,。她根據(jù)公司發(fā)展大綱,，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德,、質(zhì)量,、安全、誠信教育,，并定期進行培訓考核,，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況,，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,，塑造企業(yè)良好形象,，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平,。
三,、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則,，時刻高標準嚴格要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班,，按時參加會議,、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象,。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時,，認真、踏實,、盡職盡責的做好各項工作,。
四、在學習方面
作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》,、《計量技能守則》等專業(yè)書籍,。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語,，在她堅持不懈的努力下,，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可,。
總之,，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、埋頭苦干，做出了不平凡的成績,，對于成績她永不不自滿,，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松,，以飽滿的工作熱情迎接每一天,，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇七
，女,，40歲,，2x年畢業(yè)于河南機電專科學校，大專文化,，2x年取得工程師資格，現(xiàn)任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部制樣員,。自參加工作以來,，立足本職工作，積極進取,，刻苦學習科學文化,、技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì),，工作中吃苦耐勞,、樂于奉獻，敬業(yè)愛崗,，并緊貼自己的崗位實際,，努力工作，任勞任怨,，曾多次獲得廠先進個人,、先進女工，2x年在社會主義精神文明建設(shè)中成績突出,，被評為x市“五好文明家庭”,。
在政治思想方面，她始終堅持思想政治理論的學習,，把提高自身的政治素養(yǎng)放在首位;認真學習模范人物的先進事跡,，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關(guān)心國家大事和企業(yè)的發(fā)展,。在工作任務(wù)重,，比較繁忙的情況下，除參加集體學習外,，堅持擠出時間自學,。認真學習黨的路線、方針,、政策及國際國內(nèi)時事政治等方面的知識,，提高了擁護黨的路線、方針,、政策的自覺性,，做到了在政治上、思想上,、行動上與公司及部門保持高度一致,。嚴格遵守集團公司和企業(yè)的各項規(guī)章制度，努力將自己的工作做的更好。
在工作方面,，她堅持以身作則,，不斷提高自身素質(zhì)。其身正,，不令也行;其身不正,，雖令不通。工作中努力做到為人正直,，公平,、公正，做事講原則,，善于開展批評與自我批評,。對同志既嚴格要求，又關(guān)心愛護,，以情感人,，以理服人。在工作中注意學習和研究,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，經(jīng)過不懈的學習，日積月累與潛移默化,，使自己的理論修養(yǎng),、業(yè)務(wù)技能都有了很大的提高。
她發(fā)揚“四有”,、“四自”精神,，立足本職崗位，進一步細化,，自覺踐行集團公司“永無止境,、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神和“誠信盡責、忠誠敬業(yè)”的職業(yè)道德觀,，廉潔從業(yè),、干凈做事。多次拒絕別人的請客邀請,，從根本上杜絕了人情關(guān)系,。
煤樣的制備是一個關(guān)系公司利益的敏感崗位，不能出現(xiàn)一點差錯,，一點疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤,，最直接的給公司造成不必要的經(jīng)濟損失或造成了經(jīng)濟糾紛。她深知自己肩負的責任重大,。在接任這個崗位時,，她就著手制定了《制樣室的規(guī)定》和《制樣崗位責任制》，得到了部門領(lǐng)導的認可和支持。在工作中,，她嚴格要求自己自律自潔,，誠實守信，確保公正合理,，不受外來因素的影響,。認真負責地監(jiān)督操作人員的每一個操作環(huán)節(jié)，嚴格要求操作員按照國標規(guī)定的標準程序制備煤樣,，力求制樣的整個過程規(guī)范化、標準化,，減少人員的人為誤差,，避免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟糾紛。她時刻提醒自己,，細心細心再細心,，在注重提高操作員業(yè)務(wù)技術(shù)的同時，動之以情,，曉之以理,，給他們講解公司的各項規(guī)章制度，使他們認識到不能因為自己的一點大意或私欲造成終身遺憾,。
她積極響應公司節(jié)能降耗,、提高效益的號召。采樣員采完煤樣時,，為防止煤樣水分自然流失,，在煤樣桶內(nèi)要覆蓋一層塑料袋，她發(fā)現(xiàn)這樣的塑料袋用過一次就扔掉,，是一種極大的浪費現(xiàn)象,，就提出了重復利用塑料袋的建議，減少了環(huán)境污染,，同時也為公司節(jié)約了資金,。
煤樣制樣機的維護本來有專人負責，制備煤樣時是不允許其他無關(guān)人員進入制樣室的,，在制樣過程中如果出現(xiàn)問題,，就是對制樣員的最大挑戰(zhàn)。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具,，制樣機出現(xiàn)小的故障時,，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量,，緩解了他們的工作壓力,，又縮短了檢修時間，提高了工作效率。
制備煤樣時,，制樣室內(nèi)的工作環(huán)境臟而且噪聲大,，整個室內(nèi)漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環(huán)境內(nèi)呆上一會,，人就會感覺刺鼻不舒服,。由于工作需要，制樣室內(nèi)不能有熱源,，只能裝排風設(shè)備,，冬天室內(nèi)就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比,。公司儲煤階段,，汽車、火車大量上煤,，有時一天接到二十個左右的煤樣;遇到惡劣天氣,，采樣員交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時容易造成制樣機堵塞,，做一個煤樣就需要一個小時左右,，有時在這種環(huán)境內(nèi)要連續(xù)工作幾個小時，出來后,，冬天全身冰冷,，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種環(huán)境內(nèi)工作已將近兩年,，在一年多的時間內(nèi),，沒有休息過一個禮拜天，在家按時陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望,。
由于工作需要,，無論什么時間需要制備煤樣就得馬上到公司。有一次部門領(lǐng)導通知夜里12點鐘左右到公司,，當時她愛人出差,，孩子一個人在家，提前去公司擔心孩子在家不安全,，帶孩子去公司又怕影響孩子第二天上學,，不去無人干活，思量萬千,，決定夜里11點鐘去公司,，干完活回到家時已是夜里三點鐘了，第二天還是照常上班,。
在又臟又累的環(huán)境中,，她每天默默無聞地重復著同樣的工作,，只問耕耘,不問收獲。正是這種踏實的工作精神,，執(zhí)著的進取精神,，不讓須眉的拼搏精神受到了公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的肯定和表揚。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇八
人們常常用這樣的詩來教育如何節(jié)約,，不要浪費,。鋤禾日當午，汗滴河下土,，誰知盤中餐. . . . . . ,。
在焊接車間有70%以上都是青年技工,焊接車間的工會主席趙對待青年技工如同自己的弟弟，許多青年技工在家都是獨生子,從小嬌生慣養(yǎng).剛參加工作更是不懂得什么是節(jié)約,什么是愛惜糧食.自從焊接車間青年技工多了,食堂的浪費現(xiàn)象也同樣多了,。趙看著白花花的大米和饅頭被倒進垃圾桶,從小艱苦樸素的他心里就像刀割了一樣.為了不讓青工繼續(xù)下去.趙在組織吃飯時都會告誡大家,不許浪費,吃多少拿多少,。有的青工在家就習慣了,拿了很多,吃得很少,剛要倒進垃圾桶.趙走上前和青工講明道理,并說明吃飯浪費是一種可恥行為.然后青工自覺地將饅頭送回食堂。
趙不但規(guī)范青工的浪費行為,而且還要求飯菜的質(zhì)量,飯菜中肉少菜多時.他就會找到送餐部門,及時和送餐部門溝通,現(xiàn)在車間青年技工占車間總?cè)藬?shù)的70%以上,青年技工有一部分都是正在長身體的時候,加上平時工作任務(wù)重,所以在飯菜方面,他要求送餐部門很嚴格,。有一次，趙在吃早餐時發(fā)生一個笑話,他吃包子過程中吃到一片樹葉,他便拿著樹葉找到”老頭包子鋪”送餐人員,，和送餐人員溝通了一下,，后來證實那是包子中放入的調(diào)味料.他就是這么一個平時很重視青年技工生活質(zhì)量的人.
趙多次帶領(lǐng)車間人員在各項活動中取得優(yōu)異的成績.受到車間領(lǐng)導的好評.它還能夠知人善用,每次中心搞活動,他都會積極組織,推薦車間有一技之長的人去參加,合理地安排,并多次獲得各種證書.大家都愛和趙在一起,因為他愛說愛笑，而且每次活動都會讓青年技工去發(fā)揮技長和鍛煉,青年技工在活動中多次取得好成績,而他默默無聞地為大家高興,。
我是,，現(xiàn)任運維部維護員，他積極主動,、認真完成了工作中的各項任務(wù),，并且取得了很好的成績，工作和生活中都起到了帶頭模范作用,。主要工作事跡如下：
一,、 在維護、處理故障方面：不怕吃苦,，經(jīng)受了多種考驗,。晚上測試、割接,、微改光等,，第二天正常工作，從未耽誤正常工作,。帶領(lǐng)大家與大家的共同努力,，20xx年上半年使網(wǎng)絡(luò)維護一直處于良好運行狀態(tài)?；拘^(qū)退服時長及單站退服時長完成預定目標,。
二,、 固定資產(chǎn)方面：網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)占到總資產(chǎn)的90%以上,固定資產(chǎn)的盤點核對他現(xiàn)在的工作帶來了更大的挑戰(zhàn)， 但他沒有畏懼沒有向困難低頭,利用各種機會去基站核對,粘貼,修改,終端利用gprs上網(wǎng),修改核對量為1200余條固定資產(chǎn),近100條租賃資產(chǎn),400余條拆分資產(chǎn),還有160多條臨時資產(chǎn),周六周日沒有休息過,每天下午下班后還要加班,，最終一季度的檢查當中取得了100%正確率,得到了排名第一的好成績.
三,、 代維管理方面：代維人員進入本單位,每天還要指導和帶領(lǐng)他們巡視基站,故障處理的要領(lǐng),他親自去傳授指導經(jīng)驗，使得代維工作也漸漸進入正軌,。
四,、 在處理投訴方面：1-6月份共處理用戶網(wǎng)絡(luò)投訴共85件，根據(jù)我們的實地情況對客戶進行了實地路測并且做了詳細的解釋,，造成問題的主要原因,，使得用戶對我們的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)十分滿意。進一步完善縣區(qū)知識庫,，將一些有可能投訴的問題或有可能產(chǎn)生重復投訴的情況綜合整理,，做好回復口徑，減少了客戶投訴的產(chǎn)生,，并提高客戶滿意度并保證了kpi指標,。
五、 參與建站方面：半年來直接參與工程建設(shè)5個(全部開通),，直放站6個(全部投入使用),，搬遷站1個，室內(nèi)分布3個(一個正在建設(shè)當中),，協(xié)助調(diào)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳傳輸接入工作,，最終都得到了圓滿的成功。
六,、 營業(yè)設(shè)備維護方面：營業(yè)設(shè)備在他的維護下定期殺毒,，定期檢查，在雷電較多的時候及時提醒自辦廳與合作廳注意事項,，使得設(shè)備正常運轉(zhuǎn)保證了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常營業(yè),。
七、 在思想政治方面：2019年到現(xiàn)在踏踏實實工作,，思想與黨保持一致,，工作和生活都起到了先進模范帶頭作用，并獲得優(yōu)秀員工和模范黨員稱號,。
八,、 6月開展的神州行快樂升級也提前完成了領(lǐng)導交給的任務(wù)。
九,、 在班組建設(shè)方面：積極參與制度的指定,，考核辦法，以及認真的執(zhí)行,，在近期的檢查當中又取得了本縣第一的好成績
日常生活中,，積極參與公司的各種活動,，虛心的向大家學習，配合各部門工作,，那里需要那里去得精神,，遵守公司的規(guī)章制度和公司的各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,，給大家起到了模范作用。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇九
我叫,，是一名普通電工,。被榮幸的評為了2019年度優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領(lǐng)導,，歸公于我周圍的同事們,，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任,。
在施工生產(chǎn)這個大環(huán)境里,，經(jīng)過多年的培訓和錘煉，使我充分理 “忠誠敬業(yè),、開拓進取,、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工,，他雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用,，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘,，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用,。因此,，我暗自下定決心，干一行愛一行,，立足本崗,，盡職盡責，爭做一名合格的員工,。
施工現(xiàn)場電工最主要的職責就是對線路,、照明、電器設(shè)備,，進行檢查,、維護，確保良好的經(jīng)營環(huán)境,。施工現(xiàn)場電力常年超負荷運行,，為了做好管理工作,，我主動深入展位，仔細排查了解情況,，并把各類電器設(shè)備逐一登記造冊,，建立起有關(guān)的檔案，凡事做到心中有數(shù),。
每當因供電不足,，影響設(shè)備的正常運行，并時常出現(xiàn)停電現(xiàn)象,。所有電器設(shè)備長時間超負荷運行,。加之通風設(shè)施不好，又悶又熱,，工作人員在崗位待不住,，不愿多停留，及大影響了正常工作,。為了解決這一困難,，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃,，合理地限制照明用電,，保證了設(shè)備的正常運行。在滿負荷的情況下,，為了保證正常用電,，我不定時地到外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關(guān)通風降溫,。炎熱的夏天,，地表溫度達60多度，我頭頂烈日,，腳踏熱地,，一站就是個把小時，一個往返現(xiàn)場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠,，臉和后背曬得脫了皮,，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦,，卻換來現(xiàn)場舒適的經(jīng)營環(huán)境,，當看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候,，我內(nèi)心也感到了一絲爽意,，因為我盡了應盡的責任。
一名合格的員工,，除了有較強的事業(yè)心,、責任感外,，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想,，做為企業(yè)的利益去做,。幾年來，我始終像家庭過日子一樣,，本著勤儉持家的精神,，做好各項工作。
現(xiàn)場有30臺設(shè)備,，一到夏季滿負荷工作,，經(jīng)常出現(xiàn)保護停機，還時常出現(xiàn)故障,，維修費用較高,，通過向?qū)I(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因,。對此,，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性,，由于精心的養(yǎng)護,，三年來所有空調(diào)沒出現(xiàn)一次保護停機和故障，節(jié)約維修費用9000余元,。
現(xiàn)場配電設(shè)施在地下室,，存在多處隱患，且維修極不方便,。我在春節(jié)現(xiàn)場放假期間,，利用平時收集的電線、接線端子,、螺絲,、漲管等原材料對配電設(shè)備進行改造,，使其趨于裝配合理,、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支,。
平時工作中,，我將丟棄的廢線頭、線管,、有故障的鎮(zhèn)流器和開關(guān)等物料保存下來,，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖,，另一拖卻完好正常,，我收集起來對其進行修理,，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來,，現(xiàn)場內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的,，為現(xiàn)場節(jié)約了4500余元,。
為解決涮拖布水池不便利的問題,，我本著少花錢、多辦事的原則,，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設(shè)計方案，利用剩余水泥,、磚,、砂土等原料改建水池，比施工隊改造,，節(jié)省開支500多元。
工作人員少,，工作繁雜，為了給領(lǐng)導減輕負擔,，自己在巡視中,，見到一些問題,，不論是份內(nèi)還是份外,，都能積極主動的協(xié)調(diào)解決,。有一次衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢,，影響了購物環(huán)境,，見狀我立即進行疏通,，當打開主干管檢查孔排查時,，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下,，我不顧身上的污漬,，強忍著刺鼻的臭氣,，用手進行疏通,，一下,、兩下、三下……將堵塞的糞便,、油漬,、雜物掏出。我身上沾滿了糞便,，毀掉了一身衣服,，換來的確是現(xiàn)場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。
幾年來,，我在集團先進文化的熏陶下,，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中,，覺得我的思想充實了,，我愛我的崗位,，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中,，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作,，所取的得成績,，已成為過去，在新的一年里,，我決心百尺竿頭,，更進一步，立足本職,，以誠信為準則,，銳意進取，為地鐵發(fā)展宏圖做出應有的貢獻,。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇十
20xx年是電力有限公司不平凡的一年,，一年來公司在集團公司黨委的領(lǐng)導下，堅持以安全生產(chǎn)為前提,，以經(jīng)濟效益為中心,，通過克服煤價上漲、資金緊張等諸多不利因素,，不斷建立健全各項規(guī)章制度,，注重安全教育和培訓，加強設(shè)備管理,，堅持以人為本,，科學管理，在安全生產(chǎn)上下功夫,，在經(jīng)營管理上做文章,，扎實開展各項工作，取得了一定的成績,。為更好地做好今后的工作,，現(xiàn)將公司20xx年的主要工作總結(jié)如下:
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
二,、我們的做法
1.嚴格成本管理,，提高企業(yè)效益
20xx年，我們把成本管理視作生產(chǎn)經(jīng)營中各項工作的重中之重,，進一步加強對原煤,、原材料及資金方面的管理。
第一,，在原煤購進上,，今年由于國家宏觀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力進行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個礦減少到幾個礦,使公司采購渠道幾乎沒有調(diào)劑空間,。二是原煤產(chǎn)量銳減，造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊,，甚至無米下鍋,，給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動。三是原煤價格居高不下,，與往年同期相比原煤價格上漲了200%還多,，使原煤成本由過去的每月300多萬上升到目前每月1000多萬，全年原煤成本多支出近9000萬元,，造成很大的資金缺口,，使企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。為此我們積極采取應對措施,，一是調(diào)選精兵強將,，充實采購隊伍，采取激勵措施,，調(diào)動采購一線職工的積極性,，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購,，有煤即購,，無煤預購。二是建立嚴格的原煤進廠管理監(jiān)督機制,，本著質(zhì)優(yōu)價廉的原則,，從原煤的考察選礦、到簽定進煤合同,、進廠化驗等環(huán)節(jié)都層層把關(guān),，有效地防止了質(zhì)次價高煤的進廠以及虧噸現(xiàn)象。另外,，在保證正常生產(chǎn)的情況下,，除了主要采購國營大礦原煤的同時，我們積極調(diào)整進煤渠道,，盡量多進一些小礦煤,，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價格差，把原煤成本降到最低點,。
第二,，在物資采購中，我們嚴格按照公司有關(guān)文件精神,，以“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比服務(wù)”的原則，采取邀請招標和公開招標相結(jié)合的辦法,，將5000元以上的大宗物資采購,、重大設(shè)備購買等實行公開招標,，既確保了物資供應質(zhì)量，又降低了采購成本,。同時,，充分利用現(xiàn)有物資，減少庫存,。
第三,，在材料費用上，實行材料費包干制度,。根據(jù)年初制定的責任目標,，定額各車間材料費用,。讓職工直接參與當家理財,，將企業(yè)的效益與職工的收入直接掛鉤，大大增強了職工的節(jié)約增效意識,。同時,，還積極開展增收節(jié)支、修舊利廢活動,。
第四,，在財務(wù)管理上，一是加強資金的運營管理,，多方籌措資金,，合理安排，統(tǒng)籌使用,，提高資金的使用效率,，把錢花在刀刃上;二是實行全面預算管理，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年的開支要有預算，有計劃,，確保的資金平衡;三是對于各部門的小型開支,，例如:辦公費、電話費,，詳細核算,，制定指標，實行包干到各部門使用,。
2.狠抓安全工作,，確保安全局面
安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證,。今年以來我們始終堅持“安全第一,，預防為主”方針,。在抓好經(jīng)濟效益的同時，狠抓安全生產(chǎn)工作,，緊緊圍繞“抓落實,、嚴考核、重實效”的九字方針,，開展了行之有效的安全管理工作,。
第一，安全生產(chǎn)責任落實到位,。逐級簽訂了《安全目標責任書》,，并健全了廠、車間,、班組三級安全網(wǎng),。落實了安全生產(chǎn)獎懲考核制度，安全目標明確,，責任壓力到位,，對在安全上出現(xiàn)的問題堅決不推諉、不扯皮,，對違反制度造成的事故,，堅決做到不手軟，不姑息遷就,，落實責任嚴肅處理,，并且我公司考核辦對責任制完成情況實行隨機考核，考核結(jié)果與工資資金相掛鉤,，從而提高了職工抓安全,、保安全的責任心和積極性。
第二,，以反習慣性違章為重點,，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，做好事故預想和危險點分析，并不斷完善安全監(jiān)督約束機制,，嚴格落實安全責任制,，加大安全執(zhí)法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過程,。第三,，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫、黑板報等形式,，大力開展安全教育活動,，做到警鐘常鳴，提高防范意識,。
3,、抓好生產(chǎn)管理，努力提高設(shè)備健康運行水平
運行管理的好壞,，對電廠來說至關(guān)重要,，它對機組能否穩(wěn)定安全經(jīng)濟運行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素。我公司各生產(chǎn)管理科室從明確責任入手,，理清思路逐月對各運行單位進行考核,，做到獎罰分明。各生產(chǎn)車間則要對自己的經(jīng)濟指標每月進行一次分析,，值長室每月進行一次匯總,，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進行討論,，拿出具體措施,，專人負責落實,。
當然,，在生產(chǎn)中只抓運行管理只是一個方面，設(shè)備的檢修狀況,，對設(shè)備運行的安全可靠性更是有著直接的影響,。今年的設(shè)備管理中，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作,。我們嚴格要求每運行班一班三查,，安教科一天一查設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促處理,，要求檢修人員做到大缺陷不過夜,，小缺陷不過班，保證主設(shè)備消缺率100%,。輔助設(shè)備消缺率98%以上,。其次，我們還在檢修中嚴把檢修工藝關(guān),，明確驗收質(zhì)量標準,，要求設(shè)備專責人必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解設(shè)備狀況，檢查設(shè)備檢修質(zhì)量,。
4,、抓好職工培訓，切實提高員工素質(zhì)
要保證安全,，“人”的因素是第一位的,，只有職工隊伍素質(zhì)提高了,，安全工作才有可靠的保證，為此,，我們始終把職工培訓工作放在重要地位常抓不懈,，本著“缺什么，學什么,，少什么,，補什么”，“理論聯(lián)系實際”的培訓原則,，落實各項培訓計劃,。全年共完成職工崗位培訓 人次，技術(shù)問答 題,，培訓率100%,，合格率98%，通過強化培訓,，職工的整體素質(zhì)明顯提高,。
三、加強管理,、挖潛增效,，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長
管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,，為此，我公司將加強內(nèi)部管理列入工作重點:
一是進一步完善了全員責任目標管理,，提高企業(yè)內(nèi)部整體水平,，把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制與目標成本管理有機結(jié)合起來，全面建立起量化的責任目標體系,。
我公司制定下發(fā)了《辦公用品費用承包實施意見》,、《接待費用管理規(guī)定》、《物資驗收入庫及物資領(lǐng)用發(fā)放,、審批制度》,、《安全考核管理獎懲制度》等一系列相應的制度、措施,，充分調(diào)動了各部門各單位加強成本管理的積極性,。
二是夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，加強安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理。我公司針對過去基礎(chǔ)管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),，對企業(yè)管理體系進行了改革,，重點強化了以生產(chǎn)現(xiàn)場管理為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作，強化安全意識,，加強現(xiàn)場檢查,，對改進和提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平提出了新的要求。
三是加強對財務(wù)的管理,，降低財務(wù)費用,，集中資金優(yōu)勢，使企業(yè)資金得到有效合理的使用,。
四是完善招標程序,，提高招標工作質(zhì)量，針對招標管理上的薄弱環(huán)節(jié),，我公司制定了《物資采購招投標制度》,，逐步理順了關(guān)系，規(guī)范了招標程序,，對計劃申報,、驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)控,、市場價格進行了規(guī)范,，
四、加強企業(yè)文化建設(shè),，提高政治思想水平
企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭,，一個企業(yè)的產(chǎn)品,、市場,、管理都可以學習模仿，但文化是學不走的,，文化是一個企業(yè)內(nèi)在的東西,，是長期形成的、獨有的潛在力量,，企業(yè)文化是在生產(chǎn),、經(jīng)營、發(fā)展,、壯大過程中不斷形成的理念,，是職工共同的價值觀，共同的行為準則,。為此,，我公司將把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，我公司利用“十.一"長假，舉辦了慶“十.一”文藝晚會,、書畫比賽,、藍球、乒乓球比賽等等一系列活動;豐富了職工的業(yè)余文化生活,，陶冶了職工的情操;在宣傳上,，利用板報、宣傳欄,、詩歌朗誦等形式宣傳黨的方針,、政策，增強員工對時事的了解,，提高員工的政治素質(zhì);利用《鋁電信息》大力宣傳員工在生產(chǎn),、經(jīng)營及各項活動中的典型事跡，通過企業(yè)文化建設(shè),，使職工的文明意識明顯增強,，思想觀念明顯改變。
五,、加強黨風廉政建設(shè),，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展今年以來，我公司在集團黨委的領(lǐng)導下,，在上級有關(guān)部門的具體指導下,，認真貫徹落實黨的各項方針、政策,，緊緊圍繞以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心,，嚴格按照黨風廉政建設(shè)的要求，不斷強化班子建設(shè),，創(chuàng)新工作機制,，完善工作制度，狠抓工作落實,，以卓有成效的工作推動了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,，從而使公司的黨風廉政建設(shè)取得了較好的成績。
一是完善機制,，強化監(jiān)督,。制度建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，是深入開展反腐敗工作的根本措施,，要使黨風得到根本好轉(zhuǎn),，必須建立健全監(jiān)督機制，形成全方位,、強有力的監(jiān)督體系,。我公司結(jié)合實際制定和完善了《車輛管理制度》,、《醫(yī)療費用管理制度》等一系列規(guī)章制度，起到了工作有標準,、做事有范圍,，用完善的制度約束人的良好效果。
二是延伸監(jiān)督觸角,，創(chuàng)建干部廉政檔案,。我公司實行了黨員干部“廉政檔案”，隨時掌握黨員干部的廉政勤政情況,，并要求每位黨員每季度都要寫出述廉報告,，匯報本季度黨風廉政建設(shè)制度的落實情況，給黨員干部加上廉政“緊箍咒”,，并為每位中層以上干部發(fā)放“干部廉政警示卡”,，同中層以上干部的家屬簽定了“八小時以外廉政建設(shè)協(xié)議書”，把廉政建設(shè)的觸角從工作時間內(nèi)延伸到工作八小時以外,，形成了崗上有責任,，崗下有目標的良好監(jiān)督氛圍。
三是深化企務(wù)公開,，實施陽光工程,。企務(wù)公開是企業(yè)發(fā)展的一個強大原動力，實踐證明,，企務(wù)公開出凝聚力,，企務(wù)公開出積極性，企務(wù)公開出效益,。我公司始終堅持三個結(jié)合,，即:與黨風廉政建設(shè)、健全職代會制度,、加強企業(yè)管理相結(jié)合,，我們把三個結(jié)合和職工是否滿意作為衡量企務(wù)公開工作的標準，要求各單位按時,、定點作好公開工作,，把企務(wù)公開的著眼點由注重公開的形式轉(zhuǎn)向注重公開的效果，使企務(wù)公開在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮了明顯的作用,。
六、其他各項工作也都取得了新進展
20xx年我們在精神文明建設(shè),、消防管理,、綜合治理、計劃生育等各方面也都取得了不菲的成績,。如我們認真貫徹《公民道德實施綱要》,，大力倡導以德治企,、誠信經(jīng)營的理念，這對于展現(xiàn)公司精神風貌,，塑造公司良好形象都有非常重要的意義,。我公司為加強民兵訓練，提高民兵素質(zhì),，對公司民兵進行為期一個月嚴格的軍事訓練,，觀看《現(xiàn)代軍事光碟》、實彈射擊,，從而使公司民兵的整體素質(zhì)得到進一步提高,，思想觀念得到創(chuàng)新，為適應新形式勢下,，高科技現(xiàn)代戰(zhàn)役中的戰(zhàn)略防御能力和軍事素質(zhì)打下了堅實的基礎(chǔ),。
七、存在的問題與原因
(1)進廠煤煤耗過高,。影響我公司成本的關(guān)鍵因素是原煤價格上漲,，上半年的煤耗比去年同期上漲47克，僅這47克煤,，我們就多支了300多萬元,，在煤耗上還有潛力可挖。
(2)管理費用過高,。雖然我們在管理上做了大量工作,，總體形式比去年有明顯好轉(zhuǎn)，但管理費用過高還是十分突出的,，招待費,、賠青費已用了全年計劃的一半，車輛費用也是居高不下,。
(3)廠用電率過高,。
八、20xx年工作計劃與目標
1,、資產(chǎn)經(jīng)營
(1)杜絕特大,、重大事故、人身傷亡事故,、重大火災事故及企業(yè)負主要責任的重大交通事故,。杜絕習慣性違章，不發(fā)生惡性誤操作事故,。
(2)實現(xiàn)三個安全生產(chǎn)100天,，力爭全年無事故。
(3)全年發(fā)生事故率不超過0.5次/臺.年,。
(4)完成發(fā)電量計劃 萬kwh,，售電量 萬kwh,。
(5)廠用電率控制在 %以下。
(6)主設(shè)備完好率100%,，充油設(shè)備無滲漏,，充氣設(shè)備無泄漏。
(7)非計劃停運次數(shù)定額完成率≤60%,。
2.新開拓的業(yè)務(wù)收益與預測
我公司為了進一步拓展業(yè)務(wù)范圍,，實現(xiàn)煤、電一體化,，與青陽溝煤礦共同出資建立了自己的煤礦,，這樣，既為我公司提供了可靠的煤資源,，同時又帶動了地方經(jīng)濟的發(fā)展,。預計年產(chǎn)煤 噸，實現(xiàn)利潤 萬元,，為我公司的發(fā)展提供了最可靠的經(jīng)濟保障,。
3.黨、工,、青,、婦組織在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重大作用。
20xx年,，我們雖然在生產(chǎn)經(jīng)營,、設(shè)備管理等方面做了一些工作，但我們絲毫不敢松懈,，最后一個月的任務(wù)還相當艱巨,。我們只有在縣委、政府以及集團的正確領(lǐng)導下,，以xx大精神和xx屆四中全會的重要思想為指導,，繼續(xù)加大力度，克服困難,開拓創(chuàng)新,用更加扎實的工作去迎接新的挑戰(zhàn),，爭取在年初制定的各項目標上再上一個新的臺階,，并為20xx年工作奠定一個良好的開局。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇十一
安東華同志,，大專學歷,，現(xiàn)是農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行永登縣支行財務(wù)會計部一名普通記帳員。多年來,，她始終以高度的責任心和使命感,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，忘我工作,，為農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)做出了積極貢獻。
一,、立足本職,，勤懇學習。
“工欲善其事,，必先利其器”,，這是安東華同志的座右銘。人生有限,，學習無限,。伴隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的成長壯大以及業(yè)務(wù)的全新改變，她感覺原有的那些業(yè)務(wù)知識和技能已遠遠滿足不了現(xiàn)實的工作需要,。作為一名20多年工齡的老職工,，為盡快成為業(yè)務(wù)崗位的“行家里手”，她刻苦學習財會,、信貸,、法律、計算機等方面的相關(guān)知識,，不恥下問,，主動虛心向新老同志拜師學藝，在較短的時間內(nèi)熟練掌握了各項新的業(yè)務(wù)技能,。面臨農(nóng)發(fā)行外部環(huán)境的變化和會計綜合業(yè)務(wù)上線重任,，她自我加壓，加強對會計綜合業(yè)務(wù)操作規(guī)程的學習,。在日常工作中,，她積極參加崗位訓練，利用業(yè)余時間參與職稱升考,，注重理論與實踐相結(jié)合,，舉一反三，學習稅法,、企業(yè)管理,、財務(wù)管理等綜合知識，幫助領(lǐng)導進行預測和決策,，做好領(lǐng)導的參謀,。從20xx年會計綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線，到后來的大,、小額支付系統(tǒng),、人民幣帳戶管理系統(tǒng)、票據(jù)驗印系統(tǒng),、公民身份證核查系統(tǒng),、反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)上線,，她與同事們互相學習、取長補短,，基本掌握了其全部使用方法,。
二、恪盡職守,，任勞任怨
由于工作需要和支行領(lǐng)導的安排,，安東華同志先后從事過會計、信貸,、出納,、票據(jù)交換等工作，不論工作崗位怎樣變動,，她總是以一種默默奉獻的精神,，毫無怨言地去迎接每一項工作。20xx年9月,，按照總分行綜合業(yè)務(wù)會計應用系統(tǒng)上線運行的要求,，各行務(wù)必在10月18日前把有關(guān)數(shù)據(jù)如實分類統(tǒng)計打印成表冊，同時做好各項準備工作,。當時,，縣支行全轄貸款筆數(shù)多達500多筆，身兼出納工作的她積極參與大量數(shù)據(jù)的核對,、錄入工作,，在小孩上學無人照看的情況下，經(jīng)常加班加點,，全力協(xié)助數(shù)據(jù)清理工作,，如期完成了領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。20xx年至20xx年期間,，安東華同志嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，一絲不茍辦理全行各項費用開支，每月按時發(fā)放職工工資,，及時轉(zhuǎn)交住房公積金,、養(yǎng)老金、稅金等,，從嚴管理重要空白憑證,，如實登記其保管、領(lǐng)用,、使用情況,，定期進行帳實核對，保證了帳實相符。在同城票據(jù)交換工作中,，她按照有關(guān)規(guī)定認真審核經(jīng)手的每張票據(jù),，確保了票據(jù)準確無誤，未出現(xiàn)過退票,、壓票,、漏票現(xiàn)象,。在記帳工作中,，她堅持“現(xiàn)金付出，先記帳后付款,，現(xiàn)金收款,，先收款后記帳，轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)先記借,，后記貸”的記帳規(guī)則,，逐筆序時記載每筆業(yè)務(wù)，及時登記重要空白憑證銷號登記簿,、定期代收登記簿,、發(fā)出支票登記簿，隨時查看并接收小額借記,、匯入款項業(yè)務(wù),，在受理、審核,、傳遞會計憑證的同時,，做好柜面監(jiān)督。事后收集,、整理裝訂會計分戶明細帳,、余額表、到期貸款通知單,。20xx年至20xx年,，共記載會計帳務(wù)2萬多筆，未出現(xiàn)差錯,。
三,、顧全大局，忘我工作
在金融服務(wù)需求日益提升,，金融改革不斷深入的形勢下,，面臨新的競爭與挑戰(zhàn)的農(nóng)發(fā)行將如何打造富有時代色彩和持久生命的服務(wù)品牌，面對客戶,，安東華同志從每一服務(wù)細節(jié)入手,，不斷提升服務(wù)效能和服務(wù)品位。她結(jié)合自己崗位的特點，向客戶遵守承諾“使用文明用語,，提供微笑服務(wù);堅持結(jié)算原則,，遵守結(jié)算紀律;快速辦理業(yè)務(wù)，保證準確無誤;提供業(yè)務(wù)咨詢,，耐心周到服務(wù)”,，做到了客戶滿意，社會認可,。安東華同志作為一名普通的記帳員,，她總是以主人翁的精神，服從調(diào)配,，安排到哪干到哪,。20xx年，在縣支行cm系統(tǒng)運行前的數(shù)據(jù)錄入工作中,，她利用休息時間,，積極參與，并協(xié)助信貸部門完成了核銷呆帳貸款資料的上報工作,。近3年來,，她除辦理日常會計業(yè)務(wù)外，每月按時向縣銀監(jiān)辦報送金融資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測,、貸款五級分類等報表,，撰寫季度監(jiān)測報告，較為圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。
作為女人,，安東華同志克服家庭之累，盡職盡責;作為員工,，她扛起事業(yè)之重,，踏實、敬業(yè),、彰顯了巾幗不讓須眉的氣概,。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇十二
我叫，很榮幸成為中鋼保衛(wèi)處五號橋一名干警,，當年8月份調(diào)入煤業(yè)保衛(wèi)部,。幾年來，從不忘記自己曾是一名軍人,，能夠愛崗敬業(yè),，任勞任怨;嚴于律己，踏實工作,，個人行為以及保安人員先進事跡如下：
一,、尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。能夠尊重上級,，聽從指揮,，服從管理，積極配合領(lǐng)導工作;能夠與同事齊心協(xié)力,，共同努力,，有強烈的集體主義精神，圓滿完成各項工作與任務(wù),。
二,、思想統(tǒng)一，意識到位,。個人思想上能夠與處室和廠委時刻保持高度一致,。保安先進事跡深刻了解和領(lǐng)悟保衛(wèi)工作的意義和重要性。我們的工作不僅維系著全廠正常的生活生產(chǎn)秩序,，還要捍衛(wèi)全廠人員和公司財產(chǎn)的安全，也體現(xiàn)著企業(yè)的形象,。
三,、注重學習，提升自我,。能夠積極參加公司以及單位的各種學習培訓活動;也注重自學,，不斷的增加自己的文化知識和業(yè)務(wù)技能。
四,、嚴于律己,，文明執(zhí)勤。作為一名保衛(wèi)人員,，首先能夠管理好自己,，律人先律己，能夠時刻以中鋼人六標準要求自己,，遵守各項規(guī)章制度,。工作中能講究方式方法，語言文明,，行為規(guī)范,，堅持原則。樹立了保衛(wèi)人員的良好形象,。
五,、進廠以來受到的書面表彰如下：1、2019年五月獲得煤業(yè)公司卡拉ok比賽第三名;2,、2019年12月獲得處室“以人為本,，創(chuàng)新服務(wù)”演講比賽二等獎;3、2019年底獲的本年度處室先進個人獎;4、2019年獲得處室五四活動“同舟共濟”一等獎;5,、2019年4月獲得處室第二屆演講比賽一等獎優(yōu)秀保安先進事跡;6,、2019年5月獲得公司“節(jié)能將耗，減排增效,，資源整合,，我們在行動”演講比賽三等獎;7、2019年8月獲得處室八一卡拉ok比賽二等獎和三等獎,。
感謝單位領(lǐng)導給予我榮譽,，我很自豪，但是我不能驕傲,，因為成績只能代表過去;感謝單位給予我獎勵我很知足,，但我不能夠滿足。成績雖有,，但是我知道自身還存在著缺點和不足,。還需要謙虛學習，取長補短,，提高自身,。在今后的工作中決不辜負領(lǐng)導和同事對我的鼓勵、信任,、和期待,，再接再厲，再創(chuàng)佳績,，從而不斷的超越自我,、體現(xiàn)自我，奉獻自我,，實現(xiàn)自我,。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇十三
我叫，于 --- 年參加工作,，十幾年來我在普通的銀行崗位上始終 兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，為銀行的發(fā)展做出了我應有的貢獻,，工作以來我從三個方面始終嚴格要求自己,。
進修上從不言倦 作為一名青年職工，我始終把進修作為生活及工作的重中之重,。眾所周知,，銀行窗口人員的素質(zhì)決定了客戶對郵政銀行
最根基的認知，我正是意識到自身的素質(zhì)直接影響工商銀行的整體形象,。于是我內(nèi)練禮儀外練手藝,，積極加入各類培訓,， 刻苦學習業(yè)務(wù)知識和操作技能，積極參加單位組織的技能比賽,，積極參加各項新業(yè)務(wù)培訓,，。郵政儲蓄的發(fā)展是與時俱進的,，各類新業(yè)務(wù),、新技術(shù)層出不窮，我能及時充電學習,，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和一絲不茍的工作作風,，積極參與到電子化支局統(tǒng)版工程、儲匯互通工程,、營業(yè)與網(wǎng)運互通工程,、工商銀行匯兌大集中工程、工商系統(tǒng)大集中工程中去,，認真貫徹“迅速,、準確、安全,、方便”的服務(wù)方針,，嚴以律己，優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù),， 無數(shù)次因為進修，我冷落了家人,，因為上課,，我忘記了吃飯，為了學習我狠心將自己年幼的孩子托付給年邁的雙親照看,，無數(shù)次我面對自己可愛的孩子暗暗心酸,。可是困難阻止我前進的腳步,。我相信天道酬勤,，通過我的堅持和努力，我一定能夠進一步掌握最新的金融業(yè)知識,，用知識武裝自己,，為工商銀行的明天做出更大的貢獻。
作為一個會計工作者,，除了快速準確進行賬務(wù)處理以外,，我還本著“熱情、禮貌,、快捷”的服務(wù)承諾,，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋,、有問必答、貼心服務(wù),，真誠,、周到的服務(wù)使我跟客戶建立了良好的關(guān)系。我對這些平時培養(yǎng)的潛在客戶展開了營銷攻勢,，向他們詳細的介紹了我行的電話銀行,、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品，并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題,，功夫不負苦心人,，今年我成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行20戶，電話銀行30戶,，待發(fā)工資10戶,，待發(fā)工資戶月交易量上1000萬，為我行創(chuàng)下了可觀的中間業(yè)務(wù)收入,。
自改革開放以來,，全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，小欖優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了大批的港澳臺及外國投資者,，敏銳的視覺和積極的思考,，讓我認識到大量的新企業(yè)將要誕生，如何讓更多的企業(yè)到我行開戶以帶動我行存款和結(jié)算量?為此我出謀獻策,，向領(lǐng)導提建議,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下有的放肆的展開了外勤攻關(guān)，組織了銀企聯(lián)歡會,，向企業(yè)介紹我行結(jié)算,、資金等優(yōu)勢，這系列的工作沒有白做,，如雨后春筍般成立的企業(yè)一個個來到了我行開戶,。
為穩(wěn)住客戶，穩(wěn)住存款,，支行采取了客戶定人跟進服務(wù)制,，考慮到我多年豐富的工作經(jīng)驗和較寬的人際關(guān)系，支行領(lǐng)導把一批大客戶分配了給我跟近,。政府各部門,、財政所是我支行營業(yè)部的系統(tǒng)大戶，我每天堅持對其業(yè)務(wù)需求及資金流向的跟進,，為其提供了一對一的貼身化服務(wù),，不但穩(wěn)住了存款，還保持了良好合作關(guān)系,，為我行的一些本地業(yè)務(wù)拓展提供了便利和優(yōu)勢,。
現(xiàn)在我從事會計報表編制崗,，在今年賬務(wù)上收之后，工作量明顯的加大,，每天超過7點下班是家常便飯,，每月的1號都要加班做報表，每年的“元旦“,、”五一“,、”國慶“，是大部分人的三個法定的節(jié)假日,，是人們親人團聚,、情人團圓、共享天倫的日子,，而在這黃金周的第一天,，我依然堅守崗位，認真的完成全支行的報表編制,。在報表崗以來我沒有真正的完整地度過一個“元旦“,、”五一“、”國慶“,，也從沒享受到加班待遇,，但是我沒有任何一句怨言，因為這就是我的工作,，我深知我所負責的報表的準確性和紀實性直接影響到全支行甚至全分行的經(jīng)營效益的統(tǒng)計,，我考慮的是如何及時、準確地完成報表,，為領(lǐng)導和上級部門決策提供會計信息,。
從年僅18歲入行到現(xiàn)在，我一直把工行當我家,，我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無數(shù)次在心底深情的說：工行,，我愛你,，我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻我的青春和熱血!
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇十四
我19xx年出生于市區(qū)，漢族,，中共黨員,。在校時歷任學校學生會主席。xx年6月畢業(yè)于中國人民公安大學,，同年9月在電力部門參加工作,。我是市區(qū)人，檔案畢業(yè)后暫托管于市人才服務(wù)中心,。雖然我全日制所學的專業(yè)非電力專業(yè),，但近年來我重點自修了電氣化相關(guān)專業(yè)課程,，不斷強化我的專業(yè)技術(shù)能力。xx年12月我通過了廣東省人事廳組織的全省計算機網(wǎng)絡(luò)應用考試?，F(xiàn)我從事的工作主要是電力系統(tǒng)電氣化專業(yè)工種,。我對所從事的配電線路、線損管理,、設(shè)備安裝及檢修工作比較熟悉,。
近年來，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，樹立和落實科學發(fā)展觀,，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，愛崗敬業(yè),，忠于職守,，嚴于律己，勤廉務(wù)實,，以高度認真的態(tài)度和善于創(chuàng)新的精神開展工作,，取得突出成績，受到好評,。
曾被評為年度考核優(yōu)秀人員,、優(yōu)秀基層黨員。
一年多來我在身邊師傅同事及領(lǐng)導的幫助下積極開展專業(yè)技術(shù)工作,，我主動上進,，虛心好學，不恥下問,，苦于鉆研,。近年我認真參與單位組織的電氣課題研究，寓理論于實踐中,，敢于創(chuàng)新敢于進取,。撰寫的論文《關(guān)于兩改后的線損管理措施的思考》、《略論變電站自動化系統(tǒng)的新發(fā)展》,，榮獲公司年度論文評比三等獎,。在電力設(shè)備安裝及檢修工作中，我受到領(lǐng)導的充分肯定及單位獎勵,。
近年主要工作情況如下：
一,、開展繼電保護定值整定工作(10kv及以下)。xx年10月,，由于單位原來整定人員不足,，我協(xié)助單位開展10kv配電線路(含電容器)、10kv用戶站繼電保護定值整定工作,，開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料,，如系統(tǒng)阻抗表,、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總(分線路)用戶站定值單匯總(分線路),，并將定值單用微機打印以規(guī)范管理,，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料,。近兩年時間內(nèi)完成新建35kv變電站出線定值整定工作和審核工作,。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關(guān)等設(shè)備的選擇提供了依據(jù),。xx年底由于機構(gòu)設(shè)置變化,，指導初級技術(shù)人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。
二,、加強線損專業(yè)管理工作 ,。作為分公司線損人員主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作，應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼,，自動生成線損報表,，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作,，利用理論線損計算程序,，準備線損參數(shù)圖，編制線損拓補網(wǎng)絡(luò)節(jié)點,，輸入微機,，完成35kv、10 kv線路理論線損計算工作,，為線損分析,、降損技術(shù)措施的采用提供了理論依據(jù)，編制“十五”降
損規(guī)劃,、xx年度降損實施計劃,，月度、季度,、年度的線損分析,，積極采取技術(shù)措施降低線損，完成兩個35kv站10kv電容器投入工作,，完成迂回線路、過負荷,、供電半徑大,、小導線等線路的切改、改造工作,。
三,、參與電網(wǎng)建設(shè)與改造工作 ,。xx年3月至現(xiàn)在我參加了湛江霞山兩個35kv變電站主變增容、更換10kv真空開關(guān)工作,。目前作為協(xié)助人員,，我配合領(lǐng)導開展郊區(qū)110kv變電站全過程建設(shè)工作，參加了霞山等5條35kv線路大修改造工作,，配合了農(nóng)網(wǎng)10kv線路改造工程,，在工作中逐步熟悉設(shè)備和工作程序，協(xié)助完成工程項目的立項,、編制變電站建設(shè)及輸電線路改造的可行性報告,，參與工程質(zhì)量驗收及資料整理工作，提高了供電能力,，滿足經(jīng)濟運行的需要,，降低線損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量,，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求,，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。
四,、大膽參與專業(yè)運行管理,，參加制定專業(yè)管理制度。由于我曾是學習文科,，文字功夫較好,。單位領(lǐng)導獲悉，抽調(diào)我配合參與制度的完善與修訂,。包括內(nèi)容是：供電設(shè)備檢修管理制度;技改,、大修工程管理辦法;固定資產(chǎn)管理辦法實施細則;供電設(shè)備缺陷管理制度;運行分析制度;外委工程管理規(guī)定;生產(chǎn)例會制度;線路和變電站檢修檢查制度;技術(shù)進步管理及獎勵辦法;科技進步及合理化建議管理制度;技術(shù)監(jiān)督管理與考核實施細則;主持制定供電營業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產(chǎn)管理標準,，內(nèi)容是：電壓和無功管理標準;線損管理標準;經(jīng)濟活動分析管理標準;設(shè)備全過程管理標準;主持制定專業(yè)管理責任制：線路運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制;變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制;防雷工作管理責任制;電纜運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制;變壓器反措實施細則,。積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作,、重大政治活動保電安排,。 這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,。
五,、開展科技管理工作。在工作中我盡可能采用計算機應用于管理工作之中,，提高工作效率和管理水平,。一是應用固定資產(chǎn)統(tǒng)計應用程序，完成單位固定資產(chǎn)輸機工作，完成固定資產(chǎn)的新增,、變更,、報廢、計提折舊等項工作,。二是應用天津市技改統(tǒng)計程序完成技術(shù)改造(含重措,、一般技措項目)的統(tǒng)計分析工作。三是協(xié)助完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作,，組織完成配電線路參數(shù),、運行數(shù)據(jù)的錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫,。四是協(xié)助配電線路加裝自動重合器(112#線路)試點工作,，形成故障的自動判斷障離，提高了供電可靠性,，為配電線路自動化進行了有益嘗試,。另外，在xx年9月至12月間利用定額進行城網(wǎng)改造工程的電氣施工預算的編制審核工作,。
總之,，在近年來的專業(yè)技術(shù)工作中，我自己利用所學的專業(yè)技術(shù)知識在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作,，具備了一定的技術(shù)工作能力,，但是仍存在著一些不足，在今后的工作中,，自己要加強學習,、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高,。
十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇十五
沒有驚天動地的事跡,，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上,，從事平凡的辦公室工作,，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟,。她以其固有的踏實細致的工作作風,、認真負責的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德,，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春,，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。
一,、工作認真負責,、積極提高業(yè)務(wù)水平,。
凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責,，更是力爭細節(jié)的完美。在工作中,，不論是辦公用品管理,、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事,，她時刻都能夠保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。
在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班,，按點下班就可以了,，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的,。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說,，其項目之細、核算之繁瑣只要細節(jié)上稍有差池,，其結(jié)果可能就會謬之千里,，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得,，亂不得,。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷,、邏輯嚴密,、心細如發(fā)、舉一反三,、有條不紊,。她邊工作邊學習，邊總結(jié)邊提升,。有時候,，她白天忙于各種臨時工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里,，常常加班至午夜才能完成,，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力,，不允許自己出現(xiàn)任何差錯,。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領(lǐng)導的好評，同事們也給予了贊譽,。從她的身上我們學到了成績的取得,，關(guān)鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。
二,、辦事盡職盡責,、無愧黨員先鋒崗。
行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動,，執(zhí)行力強,，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作,。在宋娟娟的工作中,，她負責的黨務(wù)工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導視察,，她始終能夠確保各項工作萬無一失,。同時，作為一名工作在企業(yè)中的黨員,，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執(zhí)行,，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作,、主動匯報,，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。
宋娟娟除了完成自己的本職工作之外,，還能夠積極,、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性,，各項任務(wù)往往來的突然,、來的瑣碎、來的不均勻,，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責劃分,。但是，無論什么時候,，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲,，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成,，并且沒有絲毫怨言,。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編,，她一直是一人頂替兩個崗位,，每天都在繁忙中渡過,，其中有多少的曲折，有多少的眼淚,，也許只有她自己才知道,。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作,，但是她勤奮耕耘,、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點。
三,、愛護集體榮譽感、發(fā)揚團隊合作精神,。
在團隊合作中,，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應,。為此，在工作中她不光自己努力工作,，同時也和同事之間處理的非常好,。在工作中除了互相學習外，也經(jīng)常和同事互相溝通,，了解各自內(nèi)心的想法,，相互出主意、想辦法,。她一直以來跟同事關(guān)系融洽,，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動,。
前段時間,，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔起對兩名新人的幫帶工作,，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助,，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作,，還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作,。當個人利益和集團利益發(fā)生沖突時，都會不惜犧牲自己,，顧全大局,。
宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態(tài),，愛惜公司的每一分資產(chǎn),。她桌子上的臺筆快兩年了,，從未更換過新的;水筆芯倒墨了，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用,，a4紙都力爭雙頁利用等等,。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格,。
總之,，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、埋頭苦干,，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當中,，她高昂的工作熱情,，積極地學習態(tài)度，良好的團隊合作精神以及細致,、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持,。
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十佳員工事跡材料 首席員工事跡材料篇十六
，19xx年出生,，本科學歷,，19xx年參加工作，現(xiàn)任開發(fā)公司計量部主管,，她踏實工作,、默默奉獻、爭創(chuàng)一流,，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下,，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定,。
作為開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工,，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣,，氧氣稀薄的天峻縣來工作,，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感,，影響工作情緒,。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差,，消除失落感才能把心投入到工作中去,，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此,，調(diào)整了自己的心態(tài),，使自己愉快地去接受，去適應這種生活,，適應這里的工作,。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可,，被公司提拔為計重部主管,，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
作為公司計重部的主管,，其工作崗位的重要性不言而喻,，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”,，她做到了雙贏，不偏不倚,，全年誤差率控制在萬分之零點六,，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席,，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展,，建立完善、穩(wěn)定,、和諧的勞動關(guān)系,，在領(lǐng)導下，工會組織機構(gòu)完善,，人員配備齊全,，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,，必須召開員工代表會議進行討論,。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》,、《工會法》,，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》,、《工資管理制度》的修訂,。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同,，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況,。她根據(jù)公司發(fā)展大綱,，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德,、質(zhì)量,、安全、誠信教育,，并定期進行培訓考核,，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況,，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全,，同時也提高了公司的管理水平,。
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則,，時刻高標準
嚴格要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班,，按時參加會議,、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象,。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時,，認真、踏實,、盡職盡責的做好各項工作,。
作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性,，為了更好的服務(wù)于公司和牧民,，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,，不斷的學習計量知識,，先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍,。為了更好與牧民的溝通,，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下,，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流,，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之,，從加入公司以來,，她兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、埋頭苦干,，做出了不平凡的成績,，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸,，對于工作她永不放松,，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
