總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

科室工作總結開頭篇一

一,、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式

1.首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平,。3.20xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4,，積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.

1.注重人才隊伍建設

a,我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng).20xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強化規(guī)章制度的落實

科內定期召開會議,，每周一次，強調安全,，質量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全，質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：

四.不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務,、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。

科室工作總結開頭篇二

一年來，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調一致，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績,，現(xiàn)作工作總結如下：

一,、全科人員在政治上認真學習國家及衛(wèi)生部精神，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種工作,，認真學習崗位職責,、核心制度，并嚴格按照職責,、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥,、合理收費、服務到人,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三,、“總量控制、結構調整”,?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓藥品比例,。三是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施,，科室業(yè)務增長速度迅速,，1、門診量 次;較去年同期 % ;2,、接急診人次;較去年同期 % ;3,、收住院 人次;較去年同期上漲 % ;4、手術 人次;較去年同期上漲 % ;5,、床位使用率 %,，較去年同期下降 % ;6、平均住院天數(shù) 天;較去年同期下降 %;,。

四,、積極引進和運用新技術，今年加大了對picc手術的推廣和運用,，引進了輸液港技術,，填補了皖南片此項技術上的空白，標志我科靜脈治療技術上了一個新的臺階,，同時為患者后續(xù)治療建立了一條無痛,、通暢的綠色通道，避免了反復穿刺帶來的痛苦,，為保證病人治療的連續(xù)性提供了保障,。

五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我科實際，廣泛宣傳我科在醫(yī)療范圍,、?？茖２　⒋笮歪t(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，進行多科協(xié)作治療腫瘤,，增強了醫(yī)院整體知名度和專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了一定的推動作用,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

科室工作總結開頭篇三

20_年即將過去,，在院領導的正確領導和大力支持下，在醫(yī)院感染管理委員會的指導下,，醫(yī)技科室全體醫(yī)護人員積極參與醫(yī)院感染防控工作,，團結一心，默默奉獻,，服務臨床,，服務患者，以院感法規(guī)為準則,，以防控院感為目標,，常規(guī)依托感染科進行消毒技術質量管理控制工作、無菌技術操作監(jiān)測工作,，協(xié)同臨床科室,，配合院領導做好醫(yī)療安全管理工作,，努力為全院中心工作服務,，圓滿完成了預定工作目標，為全院工作的正常開展發(fā)揮了保證作用,。

一,、牢記20_年西安交大一附院和20_年天津市薊縣婦幼院發(fā)生的新生兒院內感染事件教訓，增強“醫(yī)院感染無小事”的思想意識,，提高醫(yī)技科室醫(yī)務人員對醫(yī)院感染管理重要性的認識,，加大執(zhí)行力度，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,。

二,、結合實際,，完善醫(yī)技科室院感制度。根據(jù)國家的醫(yī)院感染相關法律法規(guī)和《山西省二級婦幼保健院評審評價標準》,，結合我院實際,，針對我院就診群體的專一性，制定了針對性強,、有特色的醫(yī)技科室院感制度,，使我院的醫(yī)技科室院內感染管理工作初步進入了制度化、規(guī)范化管理,。

三,、積極參加院感委員會和院感科組織的醫(yī)院感染及傳染病知識的教育培訓，主動加強與院感及傳染病防治相關法律法規(guī)的學習,，加強無菌操作技術規(guī)范的學習,，增強消毒隔離意識，不斷提高醫(yī)務人員院感意識和預防院感的積極性,，防止院感在院內的發(fā)生,。

四、醫(yī)技科室院內感染的控制

1,、檢驗科：采血脈壓帶和紙手墊一人一用一更換,，靜脈和微量采血一人一針一管或一片;廢棄標本如尿、腹水,、唾液等每100ml加漂白粉5克,，攪勻后作用2-4小時后倒入廁所，對疑似艾滋病,、性病,、傳染病患者的各類標本嚴加防范，工作人員穿隔離衣,、帽子,、眼罩、口罩,、隔離鞋等進行操作檢測;檢測操作完后,，按規(guī)范程序脫隔離衣物，并嚴格洗手和進行手的消毒,。

2,、b超室：檢查儀器，非病人接觸部位用清水抹擦,，病人接觸部位用酒精擦拭,，遇傳染病患者，b超探頭套用保護隔膜,，做到一用一更換,，不能套用薄膜的部件及時消毒,，未消毒不能用于下一個病人。診察床單,、枕套每天更換,，傳染病患者用一次性床單。

3,、放射科：適當開窗通風,，保持室內空氣清新，室內每日用紫外線照射消毒一次;調鋇用具使用一次性口杯,，做到一人一杯;_光攝影機外層應每天清潔,，接觸傳染性患者后，接觸部分應以酒精擦拭,。

4,、心電圖室：檢查臺的床單定期更換，傳染病患者用過的床單立即更換;每日進行紫外線空氣消毒,，每兩周紫外線燈管用酒精棉球擦拭一次,，并記錄消毒時間、燈管累計時間,、消毒人簽名;檢查儀器,，非病人接觸部位用清水抹擦，病人接觸部位用酒精擦拭,。

5,、醫(yī)療廢物處理：一次性用品等醫(yī)療廢物，收集于黃色塑料袋;檢驗標本收集于防滲漏的醫(yī)療廢物容器,，用后的一次性銳利器具放入銳器盒,，微生物培養(yǎng)皿和菌種，先高壓滅菌后,，再放入醫(yī)用垃圾袋,，每天交接于醫(yī)

療廢物管理人員并登記，送醫(yī)療廢物處置中心銷毀,。

五,、醫(yī)技科室院內感染存在的問題

1、醫(yī)技科室工作人員的院內感染防護意識普遍淡漠,，存在疏忽大意,。如b超和放射科檢查操作時不宜打開門窗，病人多時室內空氣混濁,，菌塵密度增加;醫(yī)技人員對病人連續(xù)操作不洗手或進行手消毒;進行標本離心和檢驗時不戴口罩帽子;檢驗采血人員戴著手套操作，從上班到下班不更換,，將血液交叉污染于病人;b超探頭,、心電檢測器具等不消毒,，床單不每天更換。

2,、院感科將重點放在手術室,、供應室、產(chǎn)房,、監(jiān)護室等部門,，而忽視了對醫(yī)技科室院內感染控制的嚴格管理。醫(yī)技科也是院感高發(fā)區(qū)域和需重點監(jiān)控的科室,，加強醫(yī)技科室院感管理,，消除醫(yī)院感染危險因素和隱患，非常必要和重要,。

科室工作總結開頭篇四

20xx年是神經(jīng)內科發(fā)展史上重要的一年,，同時也是取得輝煌成績的一年。現(xiàn)在從醫(yī)療,、教學,、科研與社會服務等幾個方面進行總結。

一,、 醫(yī)療

在醫(yī)療工作中取得一系列成績,，實現(xiàn)歷史性的突破與跨躍，現(xiàn)從如下幾個方面進行總結,。

一)臨床業(yè)務

全科實現(xiàn)總收入1660萬元(不包括門診,、急診與心身醫(yī)學)，較xx年增長29%;

2. 全年出院病人總數(shù)1722人次,，較xx年增長5.3%;

3. 病床使用率達141%,，較xx年增加12個百分點。

4. 全年人均占床達68人,，較xx年增長6人,。

5. 但平均住院天數(shù)14.1天，較xx年增加0.3天,。

6. 門診就診人數(shù)達12624人次,，較xx年增長達25%。

7. 急診達9300人次,。

二)臨床科研

本年度開展多項以臨床工作為基礎的科研工作,，其中獲得中南大學醫(yī)療成果獎二等獎一項。

三)新技術項開展

本年度開展一系列院內臨床新技術項目,，“動脈瘤介入治療技術項目”,、“肌張力障礙的肉毒桿菌治療技術”，“臨床神經(jīng)系列康復技術”、“經(jīng)腰大池持續(xù)外引流治療與防治各種慢性腦膜炎并發(fā)的腦積水”等項目均得到較好的開展與臨床應用,。

四)社會效益

本年度全科取得良好的社會效益,，各類醫(yī)務人員拒收紅包多次，收到病人來信,、綿旗等表彰十余次,，受表彰的醫(yī)務人員十余名，其中獲得醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風建設標兵”稱號一人,。全年實現(xiàn)了零醫(yī)療差錯與事故,，但有重大投訴案件二起，較20xx年有所增加,。

二,、 教學

通過衛(wèi)生部專科醫(yī)生培訓基地復審,。

2. 順利完成下達的醫(yī)學七年制本科,、醫(yī)學護理本科、研究生班,、老年醫(yī)學等專業(yè)的臨床教學任務,，共達300余學時。

3. 開展了每周一次的臨床教學查房與病歷討論學習活動,。

4. 開展了每二周一次的研究生為主導的“讀書報告會”學習活動,。

5. 培養(yǎng)了畢業(yè)碩士研究生7名(包括外籍留學生1名)，均獲得碩士學位,。

6. 共招收新的碩士研究生6名,。

7. 4名住培醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓。

8. 共有4名進修醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓,。

9. 共有50余名實習醫(yī)生完成階了段專業(yè)培訓,。

10. 獲得醫(yī)院教學改革科研項目1項，發(fā)表教學論文1篇,。

三,、 科研

一)成果

獲得湖南省醫(yī)學獎二等獎1項。

2. 獲得中南大學醫(yī)療成果獎二等獎1項,。

二)課題

承擔“國家xx科技支撐計劃重點項目”子項目課題1項,。

2. 獲得湖南省衛(wèi)生廳計劃項目2項。

三)著作

有2人參編的著作出版發(fā)行,。

四)論文

本年度發(fā)彰各類論文共15篇,。其中外文 sci 有1篇，cscd有5篇,，統(tǒng)計源7篇,，其他2篇。

四、 社會服務

本年度各類醫(yī)學技術人員參與省內外多家組織的醫(yī)學服務,，及參加數(shù)十次社會服務活動,。其中承擔國家重點學科湘雅神經(jīng)病學專業(yè)方向學科帶頭人2人,，省級醫(yī)學會副主任委員2人次,，擔任省級學會與專業(yè)委員會委員4人次，編輯部編委2人次,。另外,，參加醫(yī)療中期支邊扶貧活動2人次，參加短期醫(yī)療指導與授課等活動12人次,，參加省內外臨時會診20余人次,。

科室工作總結開頭篇五

基本情況概述：

本學期，教科室圍繞學校中心工作, 扎實推進教科研工作,，著力做好盛市級課題申報工作,，規(guī)范管理，提高服務,，完成了既定的工作,，取得了一定的成績。

二,、工作成績及經(jīng)驗體會：

(一)完善科研隊伍,，提高理論水平。

1,、健全教科室的組織作用,，重視教科研工作表現(xiàn)優(yōu)秀教師的鼓勵工作,發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭示范作用，激發(fā)全體教師的科研熱情,，培養(yǎng)學校良好科研學習氛圍,。安排獲取科研成果的優(yōu)秀教師代表牽頭開展全校交流研討活動，組織全體教師參與,就校內優(yōu)秀成果進行推廣,并從中了解教育科研的新動態(tài),，在濃郁的相互學習氛圍中更新觀念,，加強教師開展科研工作的主動性。

2,、重視教科研工作的團隊分工,，鼓勵課題組長、教研組長吸收優(yōu)秀的年輕老師加入教科研團隊,，逐步培養(yǎng)學校教科研梯隊,，長效、有序的使教科研工作制度化,、責任化,。

3.發(fā)揮教科室指導監(jiān)督的作用，在符合上級教科室考核標準的基礎上，鼓勵全體教師提出新穎,、科學的教科研觀點,，對教師設立教科研課題進行規(guī)劃組織，使教師的教研成果符合個人和單位的發(fā)展需要,。

(二)開辟多種渠道,，加強教師理論學習

當今世界，知識更新日新月異,，不學習肯定要落伍,。開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位,，作為教師要把學習放在首位,，不斷更新觀念，用先進的科學思想和教科研理論武裝自己,。教師觀念的轉變是學校進步發(fā)展的邏輯起點,。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新,，才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質的下一代,。本學期,，教科室將結合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。教師讀書活動,，堅持“三結合”：

1,、集中學習和自己學習相結合。今年我們仍提倡以自學為主組織學習為輔的學習方式,，認真學習各項理論,。本學期我們除了組織教師學習與校課題有關的教科研理論知識，協(xié)同教導處,，圍繞學校的課題研究,，組織老師們有針對性地學習新課標和各類教學理論雜志(關于打造“高效課堂”理論材料為主、“比教學”為推動,，深入教材研析,，對備課、授課,、聽課,、評課的要求重新學習)。另外,，我校又一次承擔了國培學習任務,，參與在線學習的教師達到83﹪,，在學習前期，教師們報名踴躍,，在學習過程中,，教師們利于工作之余進行網(wǎng)上學習，認真撰寫總結,，做到認真學習,，運用于實踐。

在學校經(jīng)費短缺的情況下,，我校為了扶植年青教師的成長,，根據(jù)學校擬定的《名師培養(yǎng)及引領規(guī)劃》和《青年教師五年培養(yǎng)計劃》來打造一支素質高,、業(yè)務能力強,，群體結構合理、富有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍,。同時對教師的工作博客進行了兩次評比,。

2、精讀與通讀相結合,。每位教師,，要求教師充分利用學校的圖書資源，開展讀書工程,，倡導讀名著讀經(jīng)典的風尚,，在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀兩本教育書籍的活動，提高教師的人文科學品位,。堅持進閱覽室閱覽,。每位教師將學到的先進的理念，前沿的信息,，優(yōu)秀的教法,，成功的舉措，同自己的教學實踐相融合,。

科室工作總結開頭篇六

一,、目標實現(xiàn)，精心部署,，穩(wěn)扎穩(wěn)干,。

奠定年度工作開展良好基礎一年來科室人員堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧——理論和重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習重要思想,、黨的xx大報告及xx屆三中四中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學習活動的同時,，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習領會黨代會精神,，努力踐行重要思想，在不斷的學習中,，逐步提高政治理論水平,。處里組織的學習，不管集中學習,，還是自學,，科室學習氛圍濃厚。在學習期間,，科室人員每天忙著學習,、記筆記、寫總結,，形成人人有事干,，事事有人干,，營造不串崗不溜崗的良好風氣,。

二,、責任落實，統(tǒng)籌安排,，細中求精,，促進各項工作落實到位

工作中不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法,，開創(chuàng)了工作新局面,。注意認真收集資料，全面,、準確地了解和掌握各攤位合同是否到期,、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等,，及時向領導匯報,。

1、落實“一幫一”,，踐行學習內容,。每周一科室同志下基層,，蹲一線，踐行xx年初學習內容,，在主管領導的帶領下與鳳凰所職工團結協(xié)作,，集體勞動，科室成員不但身入,，更是心入,，干工作細心認真，不是手抓兩把泥,，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜,，不做指揮員，都是戰(zhàn)斗員,。自己動手制作長鐵絲鉤,，從綠籬、垃圾桶下,、暗道死角清掏垃圾,，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便；會遇到讓人作嘔的嘔吐物,；會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠,。不管男同志還是女同志,，你掏我撿他掃，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作,。

2,、扎實推進廣場小攤位整治工作。注重長效管理,，確保整治成效,，奧運會期間，要力保廣場秩序穩(wěn)定正常,，由于鳳凰,、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中,，暑期一些勤工儉學的學生和小商小販看到有商機,，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響,，我科室發(fā)現(xiàn)這一情況及時向處領導匯報,，按照處領導安排，及時落實,，制定方案,，采取措施,，管理科人員從8月4日起每天加班加強各所，來回巡查,，對各攤主進行勸導并讓其撤出廣場,，為期一周的專項整治工作取得明顯效果，廣場周圍小攤點基本消除,。

三,、工作開展，多措并舉,，深入細微,，確保各項工作取得實效

1、冷飲攤位管理

4月初,，冷飲攤位準備上攤,，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同,、尋找桌椅投放單位,，簽訂合同，催付交款,。冷飲攤位上攤,，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營，科室人員加班加點晚間巡查,，嚴格規(guī)范桌椅擺放,，檢查用電及食品安全，加大管理力度,。針對管理中出現(xiàn)的問題,，及時制定管理細則，對不服從管理的攤位拉閘斷電,，勒令整頓,。

2、占道宣傳審批

管理科不僅是業(yè)務科室還是服務科室,，進入春,、夏季，宣傳活動較多,，在工作中,，努力摒棄掉工作中的“冷、硬,、拖,、卡”不文明，不規(guī)范現(xiàn)象,，嚴格審批,，按程序走,，不越位。對前來辦業(yè)務的,，討價還價,，磨破嘴皮子，為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元,，一年來接待各項宣傳70余起,，政府宣傳40余起。

3,、團結協(xié)作,，參加處集體勞動

裝點廣場，科室人員積極參加,，和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆,；7月喜迎奧運圣火，在世紀鼎廣場布置造型,，和各所及其他科室人員互助協(xié)作,，不顧烈日當頭，趕時趕點,，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案,，插絹花數(shù)量達8萬余支；5月份鳳凰廣場管理房拆,、搬,，科室人員落實一幫一，幫助鳳凰廣場拆挪管理房,。12月份中華廣場敲打樹葉，個個按時參加,，及時完成承包數(shù)量,。

4、“雙創(chuàng)”工作,，常抓不懈

為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳,，提高市民文明素質，增強全社會的參與意識,，為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍,，在人民、中華,、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個,，強化輿論宣傳，內容以市民生活小常識,、“雙創(chuàng)”知識問答為主,，營造濃厚氛圍,，調動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情，促進創(chuàng)建工作扎實開展,。接“雙創(chuàng)”辦通知,，進行病媒生物防治，制定方案,，印發(fā)病媒生物防治記錄,，和總務科溝通協(xié)調，購買老鼠藥及鼠夾,，降低廣場病媒生物孳生,。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài)。

5,、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳

為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽,。對科室工作實行包干包片,，負責人民廣場，負責鳳凰廣場,，負責中華廣場,。科室每位成員在自己的工作崗位上平凡工作,，默然奉獻,。局舉辦運動會科室人員積極參加；辦黑板報,，科室人員全員上陣,，畫圖、打線,、出板報,。

四、存在不足

雖然一年來各項工作都完成的較好,，但還是有一些不足,，科室人員在學習中不能做到緊摳細研，致使一些學習不到位,。

五,、來年打算

1、嚴抓學習,，緊跟形勢學習緊跟形勢,，了解國家大事及業(yè)務相關知識，努力掌握本科室業(yè)務工作流程。

2,、在以后的工作中,，管理科在完成既定目標的基礎上，加強責任,，對各項工作早安排,、早部署、早動手,，不講條件,，不擺困難，積極完成局,、處下達的各項任務,。

科室工作總結開頭篇七

在__院長領導下，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結一致，服從命令,，聽從院部的指揮,，結合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少_萬6747元,。因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程，提高質量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：

一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，

認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關心,、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關系,，通過調查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。

二,、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質量準確度,。

1;基本情況;人員結構;

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù);

2;個人工作量數(shù)計算法;,，

ct診斷;一部位0.5分 ,，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率 。

三,、科室專業(yè)資源整合;

今年,，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,，

科室工作總結開頭篇八

為了督促醫(yī)院質控工作，2月5日,、6日下午,，醫(yī)務處、質控辦組織人員對全院臨床醫(yī)技科室的質控工作進行了督查,。檢查內容包括科室質控體系建立情況、20xx年質控本記錄情況、抽查醫(yī)務人員對科室質控工作的熟悉程度?，F(xiàn)將檢查結果總結如下：一,、基本情況：

1、各科室均已成立科室質控小組,，結構合理,、分工明確，以科室主任為質控工作第一負責人;

2,、大部分科室質控資料有專人管理;

3,、科室記錄完整，科室主任重視,，記錄真實可追蹤的科室有：病理科,、針灸科、老年科,、康復科,、呼吸科、風濕科,、血液科,、心血管科、消化科,、整燒科,、耳鼻喉科、骨科,、重癥醫(yī)學科等,。

4、活動記錄不完全的科室有：腎科,、普外二,、普外一、介入血管科,、神經(jīng)外科,。

5、完全無活動記錄的科室有：兒科,、胸心外科,、神經(jīng)內科。二,、存在問題

1,、大部分科室的質控記錄是后補的，記錄不可追蹤,。

2,、大部分科室對利用pdca方法開展質控工作理解不準確,，記錄內容空泛不具體，如提到病歷質量問題但沒有具體的住院號或病歷份數(shù);不良事件報告沒有具體病人情況;反映病歷不及時歸檔,，但沒有具體的病例數(shù)統(tǒng)計;抗菌藥物使用不合理沒有具體內容;提到院內感染漏報也不具體等等,，即無法追述。

3,、科室人員,，尤其是非質控小組人員對質控活動內容不熟悉。醫(yī)務處20xx年二月十日整改措施和要求

針對20xx年臨床醫(yī)技科室質控工作檢查結果,，經(jīng)醫(yī)務例會討論,，報相關領導同意，就20xx年科室質量工作提出以下改進措施：

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院對科室質控工作管理,，將科室質控工作列入醫(yī)院20xx年工作要點。

2,、強化質控工作第一負責人的責任,，要求定期對科室質控工作進行督促和檢查。

3,、加強對科室質控員質控工作水平的培訓,，醫(yī)院質控辦公室在上半年舉辦一次質控員培訓會議，規(guī)范質控流程和記錄,。4,、今年臨床科室月綜合目標考核“科室管理”分值從原來2分增加到4分。

5,、加強醫(yī)務處對各科室質控工作的檢查：每月10日前完成督查,，并將督查結果反饋科主任，公布在內網(wǎng),，以及在月綜合目標考核作考核評價,。連續(xù)3個月督查結果不理想的科室，由主管院長和醫(yī)務處主任對科主任實現(xiàn)戒勉談話,。

科室工作總結開頭篇九

新春將至,，繁忙而緊張的20__年工作也即將結束。作為醫(yī)院的一個年輕科室,，這一年來我科室依照全院總體工作部署,，在院領導及科主任帶領下，在全體科員的共同努力下,，緊扣工作思路,，結合工作實際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：

一,、端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，奠定年度工作開展的良好基礎,。

堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習,，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比，抓好醫(yī)德考評制度落實,，堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務。

二,、規(guī)范醫(yī)療質量管理,，注意醫(yī)療安全，注重人才隊伍建設,，提高醫(yī)療技術水平,。

1、科內定期召開會議,，每周一次,，強調安全，質量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情景;每月兩次安全，質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

(1)徹底整改,。

(2)徹底查辦。

2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范,，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，無院內感染病例,，無患者投訴。

3,、科室人員按時參加院內各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習,，引進新技術4項;選派4人赴省外進修學習,。科室學習氛圍濃厚,，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證,，一位取得康復主治醫(yī)師資格證,。短期內使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務水平穩(wěn)步提高,。

三,、穩(wěn)中求進，進取引進新技術,、新設備,，填補我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者服務,。

1,、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展,。

2,、購進中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀,，拓展了治療項目，填補我院的醫(yī)療空白,，為頸腰椎病的治療供給了又一經(jīng)濟有效的方法,，收到了良好的療效。

四,、社會,、經(jīng)濟效益雙豐收，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標,。

1、專業(yè)的醫(yī)療技術,，個性化醫(yī)療,、人性化服務，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面,，贏得了良好的社會效應。

2,、每月按時超額完成經(jīng)濟任務,，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標,，20__年全年我科經(jīng)濟收入共元

3、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先,，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”,。888在護理操作考試中取得了單項第一,。

五、不足之處

廉潔行醫(yī),、誠信服務,、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,。科室的行政管理,、醫(yī)療管理水平仍有待提高,。康復工作沒有實質性的開展,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同,，專業(yè)技術水平仍有待提高等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正不足之處,。20__年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家,。

科室工作總結開頭篇十

從20xx年月日開始,，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來,，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理科及口腔科領導的關心支持下,，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質的同時,，踏踏實實工作,，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績,，現(xiàn)總結：

一,、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度,，有效保障醫(yī)療及病人安全

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標,。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題,。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標,。保障病人安全歸根結底要靠制度建設,。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善,。在本人擔任總住院醫(yī)師期間,，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如:

1,、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度;

2,、堅持月階段及周階段總結匯報制度;

3、實行主任每周主題查房制度;

4,、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度,。

這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責,，使大家有章可循,，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了,，更好地保障了醫(yī)療安全,，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

二,、積極參與口腔醫(yī)學院(系)的各項建設及宣傳工作

情系口腔,，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如:建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比,、博士點申請,、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章,、協(xié)助整理資料,、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官,，嚴格執(zhí)行考試標準,，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年,，許多同仁還不了解,。口腔醫(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。我平時積極寫稿件,，對我科新開展的新技術，新業(yè)務及時總結,，在《質量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇,。

參與協(xié)調制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科,、口腔頜面外科,、口腔修復科、口腔正畸科,、兒童牙病科,、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學知識,。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作,，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料,。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像,、病理及手術照片都要收集,。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類,、姓名及住院日期建立不同索引,，有利于查找。典型病例制作光盤,，單獨保留,。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料,，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻,。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

三,、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張,。我科病房分三組，分別為腫瘤組,，創(chuàng)傷組及唾液腺組,，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助，在另兩組中任二助,。不同主刀醫(yī)生的不同風格,，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高,。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下,，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診,，我總是及時到達,，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救,。有許多許多忙碌的夜晚,，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄,，許多許多的歷歷在目,，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命,。同時,，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野,。

四,、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務,，同時我科有許多實習醫(yī)生,、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作,，如為xx級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作,。在20xx年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作,，協(xié)調來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員,，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中,，獲得“第一名”的好成績,。

五、質控員工作

從20xx年7月份起,，我開始擔任口腔科第三屆質控員,，參加質控員崗前培訓,，參與質量管理科各種有關質控員會議，醫(yī)學教育,、網(wǎng)搜集整理承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;協(xié)助主管科主任每月檢查病例;通報病例質量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份,。在20xx年度的質控員評比中，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審,、終末病案質量,、各種質量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核,，本人被評為20xx年度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質控員

六,、科研工作

在本年度中注意臨床科研能力及實驗技能培養(yǎng)，繼續(xù)從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作,。對成釉細胞瘤瘤細胞進行原代培養(yǎng)觀察各種因素對其侵襲性的影響;將實驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開窗減壓術治療相結合,，探討治療前后腫瘤的生長特點尤其是侵襲性的改變。積極申請相關課題及基金,，撰寫相關科研文章,，本年度發(fā)表科研論著7篇，其中sci收錄2篇(第一作者1篇),，口腔核心期刊5篇(第一作者3篇),。

一年的住院總工作結束了，我感受最深的一點是總住院醫(yī)師不僅是科室的一個重要職位,，是聯(lián)系本科室和其他科室的一個有用的橋梁,，同時更是一種榮譽，各科室住院總的辛勤勞動贏得了他人的尊重更贏得了病人的信任,，這是一個醫(yī)生最大的榮譽,。另外，住院總工作可以提高自身素質,。例如協(xié)調處理各方面關系的能力:科室及機關的關系;相關科室關系;科室領導與普通醫(yī)師關系;床位醫(yī)生與教授的關系;醫(yī)生與病人的關系。住院總工作還教會我去尊重別人,，注意聆聽,，有效溝通。在處理急診病人及突發(fā)事件中的沉著冷靜,，敢于承擔,，綜合分析，及時匯報,。能力這些都是在書本中學不到的,，在讀書中難以得到的，感謝這個職位,，兩年住院總,，我無怨無悔。

一年來，本人工作兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，沒有因私請過一天假，醫(yī)學教育,、網(wǎng)搜集整理全身心地投入到了口腔科的各項工作中去,。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務管理及日常規(guī)章制度的監(jiān)督實施;協(xié)助病房三位教授完成各項手術;及時處理院內會診，每有急會診或值班醫(yī)生報告病房急癥,，我總是沖在臨床第一線,，辛勤的勞動得到了領導的肯定。成績的取得是醫(yī)療質量管理科和口腔科領導關心支持的結果,，沒有領導的信任不可能很好的開展工作,，沒有領導的信任也不會有鍛煉的機會。本屆總住院醫(yī)師工作結束后,，我將到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等,。我一定不辜負領導希望,，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細,、更具體,，更好地為科室服務，為病人服務,。

到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等,。我一定不辜負領導希望,，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細,、更具體,，更好地為科室服務，為病人服務,。到口腔頜面頭頸外科門診工作,，主要職責是口腔外科門診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術等,。我一定不辜負領導希望,，把從事住院總工作中所取得的本領應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細,、更具體,，更好地為科室服務,，為病人服務,。

科室工作總結開頭篇十一

一、科室20xx年工作情況概述

20xx年口腔科在院領導的大力支持下，在全體醫(yī)務人員的共同努力下,，一年來,，口腔科在各方面穩(wěn)步發(fā)展,，科室工作向正規(guī)化制度進一步發(fā)展,，同志們對職業(yè)素養(yǎng)的認識有了進一步的提高。在順利開展各項工作的同時,，積極組織業(yè)務學習,，共同提高自身業(yè)務技能和專業(yè)素質，提高服務水平,。

二,、科室20xx年全面工作情況

(一)思想政治工作和精神文明建設情況

一年以來，我科醫(yī)務人員通過學習不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)和技術水平,，大家都做到了嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范。堅持以“病人為中心,，質量為核心”的服務理念,，開展人文關懷和主動服務，以解除病人疾患為己任,，全心全意為病人服務的理念為全體醫(yī)務人員所貫徹執(zhí)行,。積極響應醫(yī)院號召，堅持學習醫(yī)療法律法規(guī),，醫(yī)院各項制度,，接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育。,。

2.醫(yī)德醫(yī)風建設情況,。

全科室人員認真學習貫徹行風建設“九不準”，市衛(wèi)計委編印的《廉政教育漫畫》,，學習《關于5起違反“九不準”典型案例的通報》，落實《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,，加強職業(yè)理想、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育,，弘揚“救死扶傷,、忠于職守、愛崗敬業(yè),、滿腔熱情,、開拓進取、精益求精,、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚。同時要加強對新員工的醫(yī)德醫(yī)風及相關法律法規(guī)的教育,。

(二)三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作情況

在我院三甲醫(yī)院的創(chuàng)建工作中,，我科室在院領導、科主任,、護士長的帶領下,，認真學習三甲綜合醫(yī)院評審標準，嚴格以三甲的要求來規(guī)范我們的日常工作,，完成創(chuàng)建所需的各項資料,，健全科室規(guī)章制度，并付諸實施,，特別是對與醫(yī)療安全相關的核心制度的學習,，強化崗位責任制，竭力保障醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，加強“三基”、“三嚴”教育和培訓,，增強責任意識,，牢固樹立“全心全意為人民服務”的觀念。嚴格消毒,、滅菌,、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控制醫(yī)療感染,。加強醫(yī)患溝通,，建立和諧醫(yī)患關系。

(三)綜合管理情況

1,、科室管理一直是工作的重點,，嚴格規(guī)范的科室管理是長遠良性發(fā)

展的重要保證。制度化,、規(guī)范化一直是今年科室工作重點,，在一年中，嚴格要求工作人員規(guī)范服務,，嚴謹施治,，保障醫(yī)療安全一直是堅持不懈的追求,。我科每周二進行醫(yī)院規(guī)則制度以及相應法律法規(guī)的學習，并在實際工作中執(zhí)行,。

2,、科室每月進行業(yè)務學習以及實踐操作，提高醫(yī)務人員工作水平,，同時狠抓醫(yī)務人員的無菌操作技術,，嚴格消毒、滅菌措施的落實,，有效的控制了術后感染的發(fā)生,。

3、我科派出多人參加重慶市組織的種植及口腔各類培訓班,，為搬遷新醫(yī)院后我科種植項目開展以及各項新技術做好準備,，

4.在日常工作中時刻注意強調團隊精神，加強科室榮譽感,，積極鼓勵大家互相學習,，相互協(xié)作，培養(yǎng)全局意識,?？剖裔t(yī)務人員積極配合醫(yī)院安排，科室及個人的醫(yī)藥費用的控制情況都圓滿完成,?？剖壹訌娍咕幬锕芾恚箍咕幬锸褂寐蔬h遠低于去年同期,。

5.組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院感染管理規(guī)章制度,，加強醫(yī)療廢物管理，強化院感培訓及考核,，使我科院感工作達到醫(yī)院相關要求,。

6.認真學習院感各項標準，做好準備迎接每次院感檢查,，要認識到院感的重要性,，端正心態(tài)。

(四)業(yè)務工作情況

1.科室20xx年業(yè)務工作相關指標(可另增加工作指標),。

(20xx年新成立科室以醫(yī)院20xx年相關數(shù)據(jù)為基數(shù)進行對比)

2.醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全管理情況(含臨床路徑工作等情況)。嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，強化感染意識,，提高全科醫(yī)務人員的應急能

力。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀,、人生觀,。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，解決業(yè)務上的疑難問題,。

3.教學工作情況。

今年我科接受實習以及進修醫(yī)生2名,。我科選擇具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,，

有豐富的臨床專業(yè)知識和經(jīng)驗，操作技術規(guī)范,、熟練,，的醫(yī)務人員為帶教老師，并在教學工作中認真落實放手不放眼,，使實習以及進修醫(yī)生都獲得了較大的提高,。

三、存在的主要問題

1.醫(yī)務人員欠缺：因前年我科相繼有4名醫(yī)生退休,，而近3年僅引進了2名醫(yī)生,，造成我科缺少醫(yī)務人員。因我科治療多以操作為主,，診療完一個患者所需時間較長,，造成不少病員不愿意等候而轉到院外治療。同時我科老醫(yī)生退休后造成部分老病員的流逝,，而科室現(xiàn)有力量以年輕醫(yī)生為主,，得不到病員的充分信任，也造成部分病員流失,。

2.醫(yī)務人員業(yè)務水平需要提高：隨著幾名老醫(yī)生的相繼退休,，口腔科目前面臨缺乏臨床經(jīng)驗豐富的中堅力量，年輕醫(yī)生較多,，臨床經(jīng)驗較欠缺,，特別是在頜面外科方面還存在較大差距，大部分頜面外科患者在我院無法得到醫(yī)治而轉診,。

3.人員管理不夠規(guī)范：目前我科我科未實行分診制度,，個別同志只顧個人眼前利益，不顧科室的發(fā)展,，工作中搶病人,，使年輕醫(yī)生得不到鍛煉的機會,，導致年輕醫(yī)生工作積極性下降，未能充分發(fā)揮應有的作用,。而不少患者得不到及時診治造成病員流失,。

4.醫(yī)療設備老化以及缺失問題：目前我科部分牙科治療椅已出現(xiàn)老化現(xiàn)象，經(jīng)常需要修理,，造成無法正常上班,。而一直未引進檢查治療需要的設備，一直使用現(xiàn)有設備以及技術,，致使我科近年來都沒有開展新技術新項目,，未能給科室?guī)硇率杖耄热缛皺C,、種植機等,。

四、整改措施及打算

1.業(yè)務發(fā)展方面：我科將在各個?？品矫婕涌彀l(fā)展步伐,，通過邀請外院專家會診和科內選派專業(yè)人員進修深造等方式使口腔頜面外科專業(yè)有一個較大的提高，力爭在住院人次以及住院收入方面都有較大的提高,?？谇恍迯头矫妫杭涌鞂I(yè)人員進修學習，在現(xiàn)有開展的活動,、固定修復的基礎上,，積極利用醫(yī)院創(chuàng)造的有利條件，開展各種高端修復治療,，如：精密修復體,、種植體技術等?？谇粌瓤品矫妫阂M各種先進的治療技術和設備,，力爭開展根管治療的新技術、根管外科手術,、牙周手術等,。口腔正畸方面：成立單獨的正畸專業(yè)組,，指定?？迫藛T進行正畸治療，使正畸治療更專業(yè),。同時大力開展口腔保健,，加強口腔保健宣傳力度，擴大病員。

2.人才培養(yǎng)和儲備方面：為適應科室發(fā)展需要,，今年我科計劃新增本科及以上學歷畢業(yè)生2名,，選送1-2名業(yè)務能力強的臨床醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習，重點培養(yǎng)口腔頜面外科,、口腔修復(種植)以及口腔正畸方面的人才;培養(yǎng)1名口腔影像專業(yè)人員,，開展牙片、咬合片,、全景片、側位片,、關節(jié)片等的拍攝,，為口腔科臨床診斷和治療奠定基礎。

3.設備引進方面：我科目前現(xiàn)有設備遠遠不能滿足日常診療的需求,，影響和制約我科業(yè)務發(fā)展,。借助今年醫(yī)院的搬遷工作，今年我科擬引進全景片機,，根管治療儀,，牙周電子探針，比色儀,，人工牙種植系統(tǒng)等設備,，為開展新技術做好準備，讓我科在軟,、硬件上有一質的飛躍,。

4.制度建設方面：加強科室管理制度，轉變工作作風,，強化服務意識,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。對違反醫(yī)院以及科室規(guī)章制度的個人加強處罰力度,。今年盡量爭取實行分診制度,，既為醫(yī)院搬遷作準備，又可以避免診室內因人員太多所致的交叉感染,，也盡量避免搶病員現(xiàn)象,。

科室工作總結開頭篇十二

20_年即將結束，在這緊張而繁忙的一年中,，全科同志,，以飽滿的精神面貌，認真,、嚴謹,、誠信的工作態(tài)度，不斷充實和提高自己，不斷增強業(yè)務素質和責任意識,，努力進取,勤于學習,，敏于求知，立足本職,，埋頭苦干,，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè),。大家在工作中嚴格要求自己,，積極要求進步，吃苦耐勞,，愛崗敬業(yè),，加班加點，樹立病人至上的服務理念,，想病人之所想,，急病人之所急，做病人之所需,，解病人之所難,，努力完成了院領導下達的各項管理目標和工作任務，取得了可喜成績,，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

(一)貫徹xx大精神,，全面提高思想道德建設。20_年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年,，為貫徹xx大和xx屆六中全會精神,，在院領導及全科醫(yī)護人員齊心努力下，根據(jù)院黨委的安排部署,，認真組織學習,，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性，積極推行以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動,，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為,，嚴禁收受藥品促銷費,、宣傳費、推廣費及臨床勞務費,，全年杜絕接受患者的紅包,、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領導的好評和肯定,。按照三條禁令,、六不準的要求,，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療

衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，健全規(guī)章制度,，實行崗位責任制，強化“三基三嚴”,，加強核心制度的學習,，加強盲點時間、重點崗位的監(jiān)管力度,，加強危重病人床旁交班,、節(jié)假日交接班并有相應記錄等，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患,，確保醫(yī)療安全,，同時努力做到五要五不要，改進服務流程,，方便病人，全心全意為患者服務,，努力提高醫(yī)院知名度,，打造心血管品牌，樹立品牌意識,，培養(yǎng)人文觀念,，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則,，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療,、護理工作，強化醫(yī)護人員的質量意識,、責任意識,，服務意識，以醫(yī)療管理年活動為指導思想,，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作,，顧全大局，著眼全科思想教育工作,，樹全科工作新風,，把“院興我榮，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中,，把醫(yī)院的發(fā)展為己任,，把提高服務意識為奮斗目標，把各項工作做好,、做細,、做扎實,，以為患者優(yōu)質服務為宗旨，以規(guī)范醫(yī)療行為為準則,，強化落實,、監(jiān)督檢查，并根據(jù)科室需要,，努力探索新的思路,。同時結合“五五”普法學習活動，結合實際,，學習相關法律知識,，加強法制教育，并結合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題,，深入討論,，增強防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生,。行風建設是我院今年工作的重點,，全科緊緊圍繞這一工作重點，學習先進人物,，樹立高尚醫(yī)

德,、建立崇高服務理念，一切從醫(yī)療實際需要,，從患者需求出發(fā),，想患者之所想，急患者之所急,，全心全意為患者服務,，把無限的關愛體現(xiàn)到日常工作中，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實,，并得到患者的表揚和肯定,。

(二)提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全,。

我科在醫(yī)院管理年中,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質量的諸多制度，如首診負責制,、三三制,、術前討論制等，對疑難病人通過查房組織討論,，死亡病例有討論有總結,，從而提高醫(yī)療質量。將國內外新知識新技術及時傳達到科室,，并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法,，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學習氛圍和基礎,。本年度收治病人688例，其中搶救病人_6例,，與此同時,，根據(jù)我科特點，積極開展介入治療,，全年共同完成介入治療122例,，其中行冠狀動脈造影、植入冠脈支架35人,，腎動脈造影20,起搏器置入12臺,射頻消融55例,,，超額完成任務。與201_同比,，業(yè)務量增加30%以上,，較好的完成了我科的目標管理任務，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學習接受新知識,，201_我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓計劃,，選送人員赴外地進修學習，選拔2名學術帶頭人參加國際國內學術研討會,同時對在職人員強化,、督導業(yè)務學習,，全科醫(yī)護人員也樹

立起積極學習上進之風，在醫(yī)院組織的醫(yī)生,、護士的“三基”培訓考試中我科均合格,，在心肺復蘇的演練中,，全科醫(yī)護人員業(yè)務熟練,，處理得當。全年及時登記上報傳染病,、慢性非傳染病上報率達95%,，出入院診斷符合率大于95%，院內感染率小于5%,，基礎護理合格率大于95%,，病歷書寫甲級率達95%，危重病人搶救成功率達96%以上,，病床使用率大于70%,，全年出勤率100%。

(三)認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動,，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務

今年多次全科人員集體進行捐錢,、捐物，充分體現(xiàn)當前醫(yī)護人員的愛心,，展現(xiàn)我科良好的社會風貌,。在醫(yī)患之間注重人文關懷的同時,，在科室內部也提倡人際的和諧，共學,、共進,、共勉，緊緊圍繞工作主線,，保持工作的和諧統(tǒng)一,，同事間團結、互助,，尊重,、活潑，在很大程度上提高了整體工作質量,，促使全科健康,、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動,，把精湛的技術和美好的愛心送到我省最偏遠的地方,，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青,、部級來青,、省外來青的領導、專家,、旅游人員的醫(yī)療安全,。

(四)存在的不足：

雖然我們取得了一定的成績，但還存在著一些

不足,，尚需進一步改進,如:(1)醫(yī)療質量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠,，如三級醫(yī)師查房質量不高，分析水平有待提高,，疑難病例,、死亡病例討論等雖有制度，但落實欠缺,。(2)創(chuàng)新意識不夠,，全科工作中“三新”技術未有效挖掘，新業(yè)務未廣泛開展,。(3)學習氛圍不濃,。全年雖有明確的業(yè)務學習等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中不夠完全,、徹底,，未能夠保質保量的開展，發(fā)表論文不多,。

(五)今后工作的打算：

在今后工作中,，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望,，繼續(xù)爭取新的突破，業(yè)務量,、業(yè)務水平,，經(jīng)濟效益、社會效益將邁上新的臺階,，介入治療爭取增加30%以上,，力爭有1-2項新技術應用于臨床，并取得初步臨床經(jīng)驗,，為以后的工作奠定基礎,。

回首過去，在院黨委,、院領導的支持,、關懷下我們取得了一定成績，得到院領導的肯定,，是收獲的一年,，在此我謹代表全科表示衷心的感謝!繼往開來的20_年，在全科同志的殷切希翼中即將向我們走來,，而我科全體醫(yī)護人員也將在新的一年中,，堅決擁護院領導，相信在院領導的帶領下,，再接再厲,，從德、能,、勤,、績等方面進一步嚴格要求自己，我們也深知今后所面臨的困難和壓力,，機遇和挑戰(zhàn),，但我們也有百倍

的信心以自尊,、自省,、自警、自勵的精神,，扎扎實實工作,，加快我科的改革和建設的步伐，使業(yè)務水平,、工作業(yè)績邁上新的臺階,，同時發(fā)揚優(yōu)良作風，塑造良好醫(yī)德,、醫(yī)風,，搞好醫(yī)患,、醫(yī)護關系，以嶄新的精神面貌和良好的業(yè)績回報患者,，回報領導,，回報醫(yī)院，貢獻我們的力量,。

科室工作總結開頭篇十三

醫(yī)技科室工作制度

一,、檢驗科工作制度

(一)檢驗科應積極配合醫(yī)療、科研,，開展新檢驗項目和技術革新,，為臨床服務。

(二)檢驗單由醫(yī)生逐項填寫,，要求字跡清楚,，目的明確。急診檢驗單上注明“急”,。

(三)收集標本嚴格執(zhí)行查對制度,。標本不符合要求應重新采集。對不能立即檢驗的標本,、要妥善保管,。普通檢驗，一般應于當天下班前發(fā)出報告,。急診檢驗標本隨時做完隨時發(fā)出報告,。

(四)要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單,，做好登記,，簽名后發(fā)出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時,，主動與臨床科室,，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗目的以外的陽性結果應主動報告,。

(五)特殊標本發(fā)出報告后保留24小時,，一般標本和用過的檢驗器具應立即清洗消毒。被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌,，對可疑病原微生物的標本應于指定地點焚燒,，防止交叉感染。

(六)保證檢驗質量,，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度,，確保無誤方可使用。定期抽查檢驗質量。

(七)嚴格技術操作規(guī)程,，建立室內質量控制制度,，積極參加市，院級質量控制管理,，保證檢驗質量,。

(八)菌毒種、劇毒試劑,、易燃,、易爆、強酸及貴重儀器應指定專

人特殊保管,，定期檢查,。

二、放射科工作制度

(一)各項_線檢查,，須由臨床醫(yī)生詳細填寫申請單,。急診者應在申請單上注明“急”字樣，并隨到隨查,。各種特殊造影檢查,，應事先預約。

(二)重要攝片,，由醫(yī)師和技術員共同確定投影技術,。特殊攝片和重要攝片，待觀察_片合格后方囑病人離開,。

(三)重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪耍匾獣r應由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查,。

(四)_線診斷要密切結合臨床,。_線是醫(yī)療工作的原始記錄，對醫(yī)療,、教學,、科研都有重要作用。全部_線照片都應由放射科登記,、歸檔,、統(tǒng)一保管。

(五)借閱照片要嚴格手續(xù),，由借片醫(yī)師簽名負責,。院外借片應由醫(yī)務科批準,，并履行手續(xù),，以保證歸還。

(六)嚴格查對制度，認真核對申請單,，防止差錯事故的發(fā)生,。

(七)每天集體閱片，研究診斷和投照技術,，解決疑難問題,，分析技術缺陷，不斷提高工作質量,。

(八)_線診斷報告一般當日盡快發(fā)出,，_線報告力求文字簡練、通順,、準確,。

(九)認真做好_線防護，嚴格遵守操作規(guī)程,。工作人員要定期進行健康檢查,。

(十)注意用電安全，_線機應專人管理,、保養(yǎng),，定期進行檢修并做

好記錄。

三,、超聲檢查工作制度

(一)需做檢查的病員,，由醫(yī)師填寫檢查申請單。

(二)危重病員檢查,，應有醫(yī)護人員陪同或到床旁檢查,，出現(xiàn)陽性結果應當反復核查，病變圖象應拍照記錄,，疑難病例應會同有關醫(yī)師檢診,。

(三)超聲波室診斷報告由醫(yī)師或技師書寫并簽名，必要時須經(jīng)上級醫(yī)師審簽,。

(四)超聲圖像照片一律由超聲診室統(tǒng)一保管,。臨床科借用辦理借用手續(xù)。

(五)住院病員超聲檢查出現(xiàn)陽性結果或可疑的陽性所見時,，應與臨床科取得聯(lián)系,，堅持追蹤隨訪，對誤診,、漏診的病例應組織全科討論,，總結經(jīng)驗教訓，提高診斷質量,。

(六)對各種儀器,、設備指定專人管理，操作人員應遵守操作規(guī)程，定期維護和保養(yǎng),，并做好使用,、維修記錄，注意用電安全,。

(七)檢查室應保持整潔,，定期清掃、消毒,。冬季應注意保暖,，室內禁止吸煙。

四,、心電圖檢查工作制度

(一)需做檢查的病員,，由醫(yī)師填寫檢查申請單，須做床旁檢查者應注明,，申請做急診心電圖者,，應及時安排檢查。

(二)常規(guī)心電圖報告于檢查當日發(fā)出,，急診心電圖檢查完畢發(fā)初

步報告,，當天發(fā)正式報告，遇有疑難病例,，應組織集體討論或與臨床醫(yī)師共同研究及書寫報告,，必要時隨時復查，書寫報告時,，應做到對圖形分析認真,，剪貼規(guī)范。

(三)對申請做運動試驗的病員,，應當嚴格掌握適應癥,，檢查時須有醫(yī)師在場，密切觀察病情,，并做好應急處置準備,。

(四)遵守操作規(guī)程，要求圖像基線穩(wěn)定,，圖形完整,，遇有特殊病例須增加導聯(lián)檢查。

(五)各種檢查資料須歸檔統(tǒng)一保管,，室內儀器,、設備指定專人管理，每月對心電圖進行一次檢查調試,，并做好使用,、維修記錄,。

(六)心電圖室應保持整潔，定期清掃,、消毒和更換被服,，室內禁止吸煙,，傳染病員應專人負責險查,，并做好消毒隔離工作。

科室工作總結開頭篇十四

在__院長領導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結一致,，服從命令,，聽從院部的指揮，結合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量,，突破歷史最高點，日工作量最高,，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次，他們工作,。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程,，提高質量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：

一、醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，

認真貫徹學習三好一滿意文件內容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感,、“一切為病人，一切方便病人,，一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關心,、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧醫(yī)患及家屬關系,，通過調查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。

二,、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質量準確度,。

1;基本情況;人員結構;

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);

2;個人工作量數(shù)計算法;,，

ct診斷;一部位0.5分，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分,。

彩超，b超工作績效量化到人,。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率,。

三、科室專業(yè)資源整合;

今年，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎,。

四,、強化訓練—提高勞動紀律自覺性;

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度，提升到98%——100%,，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹,，醫(yī)療質量得到提升,，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct,，彩超，b超等檢查室,。

但是,，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議,，當事人作深刻檢討，教育所工作人員,，會議,，再三強調醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。

五、強化培訓,，提升醫(yī)療質量

1,、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓;

遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。

2,、嚴抓醫(yī)療質量,，培訓技術人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質量放在重要位置來抓，采取多種形式,，全面開展業(yè)務技術人員培訓,，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平。強調醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展,，我們要求每一位技術工作者以自學為主,、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求。

積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試,，不斷提高專業(yè)技術診斷水平,。嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術管理檔案,。

六,、搞好優(yōu)質服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象,。

抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。

七、存在問題;

上下班交接內容不完善,，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。

遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象,，針對存在問題，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。

上半年來，我們雖然在醫(yī)療質量的持續(xù)改,，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做多量的工作，取得一定成效,。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大。今后,，在院部正確領導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念,，提高認識,，開展技術創(chuàng)新，加強醫(yī)療質量管理,，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!

科室工作總結開頭篇十五

一年來,，在院領導的大力支持下,，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,?；仡欉^去的一年，無論從科室管理,、醫(yī)療安全,、業(yè)務技能、服務質量及總體效益等方面,，均取得了一些成績,，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結如下：

1,、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法,、懂法、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。

2,、加強各大臨床醫(yī)療質量的檢查力度,，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務,，深入科室協(xié)調工作,。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。

3,、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔,、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務,。回來后要求參加學術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的,。

4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議,。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總,，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座,，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。

5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制,，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。

6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質量,，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任,，急病人之所急,，想病人之所想。全方面的方便病人,。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作。

7,、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面,，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班,，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評。

8,、院內成立了應急預案小分隊,，有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習,，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評,。

1、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內又對外,，工作千頭萬緒,。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作,。

2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力,。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。

3,、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法,，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。

4,、臨床護理等科室各項登記不夠及時,、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在,。

5、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏,，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理,，制定工作目標,，拓展業(yè)務范圍，引進新技術,。

6,、門診學習風氣不足，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強,。

總之，在xx年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質量的管理，將各項工作做到實處,，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行,，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量,。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大病員群眾,。

科室工作總結開頭篇十六

xx年是我院“強內涵,、提素質、上水平、跨臺階”為主要內容的二次創(chuàng)業(yè)開局年,。我們內分泌科全體醫(yī)護人員在院領導的正確領導下,，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè),、強化內涵,、加快發(fā)展，按照xx年醫(yī)院工作的指導思想,，結合本病區(qū)實際工作,，團結協(xié)作，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，深入開展護理優(yōu)質服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作,，圓滿完成了年初的工作計劃,。獲得“第二屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、 政治思想方面：

1、積極響應院部號召,，認真組織學習xx年醫(yī)院工作報告的精神與內容,，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識,、責任的意識,、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間,、職工之間的團結協(xié)作工作,，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動,。積極爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”,，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。

2,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī),，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正,、團結和諧,、奮發(fā)向上的團隊氛圍,。科室無“小金庫”,，無收受”紅包”,、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象，無服務質量投訴,。

3,、認真制定了人力資源調配方案，應急預案,，科學合理彈性排班,。“以人為本”,，人性化管理,，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發(fā)生,。

4,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民,、奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務,。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評,，收到錦旗和表揚信各一封。

5,、成立了科室“護理質量質控小組”,，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理,。每個護士都直接負責科室管理的一項項目,，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。

二,、 增強法律意識：

1,、 認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓,，職業(yè)防護知識培訓,，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識,，增強安全保護意識,，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單,。

2,、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員,，組織消防演練和應急預案的考核,，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患,，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件發(fā)生,。

三,、加強業(yè)務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質,。

1,、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習,，每月一次的技術比武,，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等,，內容以基礎理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍,，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務,。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。

2,、加強三基技能的培訓和考核,，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”,。改變傳統(tǒng)教學模式,，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表,，采取帶教與自學相結合的方法,，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過,，否則進入下一輪培訓,。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓,，效果好。

四,、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務。

1,、加強質量控制,，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查,，由護士長和科室護理質控員(包括書寫,、醫(yī)囑、收費,、院感,、急救、操作,、?？谱o理、病房管理,、危重護理,、基礎護理、分級護理等)進行質控,。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進,，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進,，不斷提高護理質量,。

2、做好危重病人的管理,，做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,。急救藥械設有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”,，急救藥械完好率達100%,。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次，效果好,。

3,、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的住院環(huán)境,。護理長每天參加早會,，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點,。

4、堅持交接班制度,，各班認真做好床頭交接班,。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房,，參加床頭交班,，認真做好督察工作，及時處理,、協(xié)調,、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。

5,、做好晨晚間護理,，提高基礎護理質量?；A護理合格率基本達100%,，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度,、跌倒/墜床上報制度,，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度,。重視壓瘡,、跌倒、墜床護理防范措施,，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施,。規(guī)范各警示牌的標識張貼。

6,、加強護理表格書寫質量管理,，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護理病歷質量,，護理書寫合格率達到95%以上,。

7,、加強護理安全管理，防患于未燃,，每月認真組織護理安全討論一次以上,，對科室出現(xiàn)的缺點、隱患,，運用pdca實行持續(xù)質量改進,，認真總結、分析,、積極查找原因和落實整改措施,，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。

五,、發(fā)揮中醫(yī)藥特色,，積極開展中醫(yī)特色護理

1、加強中醫(yī)藥文化知識學習,，牢固樹立中醫(yī)護理理念,。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習,，其中已有有5名護士學完100學時學習,，通過考核順利獲得結業(yè)證書，其余護士繼續(xù)在學習中,。建立了中醫(yī)護理學分證,，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容，邀請我科的中醫(yī)專家講課,，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑,。

2,、積極開展中醫(yī)護理，努力提高中醫(yī)護理效益,。在護理工作中,，充分運用中醫(yī)之特長，結合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法,形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序,。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色,。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導下,，通過“望,、聞、問、切”的手段,，對患者進行全面,、細致評估，對收集到的臨床資料,、癥狀,、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因,、病性,、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢,，開展辨證施護,。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核,，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作。在針灸康復領域,，我們在開展刮痧,，拔罐，水針,，按摩,，中藥貼敷，中藥熏洗,，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時,，還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操,，床上橋式運動鍛煉,、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等,。在內分泌領域,，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：

1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變,，開展了“耳穴埋豆“,，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩,。2)針對糖尿病患者的神經(jīng)病變,，開展了中藥泡足，輔以神燈,，中頻電治療儀等物理治療,。3)針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈,，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生,，減輕患者痛苦。

3,、開展了以病人為中心的健康教育,，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊,、中醫(yī)健康處方,、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育,，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次,。出健康知識專欄共24期,。參加義診活動共5次。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座,，免費為患者監(jiān)測血糖,、血壓，共接待患者近500名,。

六,、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動,。

一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中,，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓,。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書,。

當然，在工作中我們還存在著一些不足,，如科室業(yè)務水平有待進一步提高;病房管理,，急救意識及技能有待進一步提高，中醫(yī)特色需進一步的開展,，護理科研論文需繼續(xù)加強等,。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲,，更上一個臺階!

科室工作總結開頭篇十七

縣人民醫(yī)院婦科在院長和領導班子的正確領導下,，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，頑強拼搏、銳意進取,，心系患者,、務實重干，在xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績,，至目前,，我科共開設床位40張，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龅揭韵聨c：

我們科室的12名醫(yī)護人員（6名醫(yī)生,，6名護士）在科主任王平和護士長趙燕的帶領下,，嚴格按照各自的崗位職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的，好多同志都是堅持以院為家,，早來晚走，嚴格按照操作規(guī)程為病人服務,，全科室心往一處想,，勁往一處使，團結協(xié)作,，開拓進取,，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，圓滿完成了年初制定的目標任務,；全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命,，想為患者之所想，急為患者之所急,，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命危險,，可是手中的錢拿的不夠,，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病,，終于使患者轉危為安,，受到了患者家屬的感激和好評,；全年科室在業(yè)務繁忙的情況下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,，做健康檢查和體檢,，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累,，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務,，受到院領導和其他科室的好評，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮；全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責的精神,，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關系，患者的滿意率直線上升,；全年住院病人達到900余例,，接診門診病人達到1000余人；我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會,，講評,，好的表揚，差的批評,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),。

婦科病房在住院高峰、人流量大時,，病房衛(wèi)生有時不夠整潔,；有時候個別同志的服務態(tài)度不是很好；個別病例記錄的不夠詳細,。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持責任到人，嚴格各項規(guī)章制度,，堅決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”。

xx年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領導的總體工作思路,，緊緊團結在院領導及院黨總支周圍，開拓進取,，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標任務的基礎上,，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,，住院病人達到1200余例,，接診門診病人1300余例；降低藥價比,，提高治愈率,，提高廣大患者的滿意度；高標準做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺,；進一步提高服務質量，搞好醫(yī)患溝通,，繼續(xù)打造文明科室,；開展宮頸癌、卵巢癌,、子宮內膜癌的手術治療,，走好臨床路徑，讓患者花最少的錢享受質的服務,；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項工作在今年的基礎上再來一個大的跨越,，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室。

科室工作總結開頭篇十八

20xx年冬季的雪兒盡管舞得很美,，大地銀裝的動人可愛,，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復的昨天;20xx年依著它的必然性,，邁著驕健的步伐向我們走來,。喜樂也好，愁怨也罷,，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步。新年伊始回頭看,，凝目來路想些歷經(jīng)事,，讓心悲喜之間，更多的是感悟;新年伊始翹首望,，展望前途呈夢想,，希望之際，更多的是祈愿,。

過去的一年,，全國人民努力學習并實踐“科學發(fā)展觀”，在這種形勢的感召與鼓舞下,，與時俱進,，全面學習提高自己,。從政治政策到法律法規(guī);從業(yè)務知識到技能技巧;從團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家;從傳幫帶教到醫(yī)院發(fā)展壯大……都發(fā)揮了一名老職工應有的作用,。

一,、政治思想積極進步，用“科學發(fā)展觀”的思想開拓創(chuàng)新,，努力站在一個時代與政治的至高點上,，用科學與發(fā)展的頭腦武裝自己，力求把工作做得更好,。

二,、組織紀律方面：遵守院科各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、主動加班加點，力爭讓我們的工作達到領導放心,、百姓踏心,、自己安心!力爭讓患者愁緒而來、滿意而去!力爭消除隱患,，把不滿,、投訴和糾紛降到最低!遵紀守法，爭做“八榮”人,，不做“八恥”事,。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條,。

三,、業(yè)務知識與能力方面：積極參加院科組織的各種學習與講座，扎實專業(yè)知識,，學習先進經(jīng)驗技術,，汲別人之長補自己所短，善于總結,，不斷完善提高,，以利更好地履行“三個一切”的服務宗旨。

四,、醫(yī)德醫(yī)風方面：廉潔自律,，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，恪盡職守,，對病患不分老幼貧賤美丑,，一視同仁。用熱情的態(tài)度,、良好的溝通,、精湛的技術搏得依賴,。永保“全心全意”為人民服務的本色,。

五,、傳幫帶教方面：常年帶教進修實習人員接產(chǎn)與護理知識與技能技巧的學習。能夠始終如一地認真帶教,，經(jīng)常想著山的明天,，時刻有種憂患意識，總是感覺責任重大,，所以就總能以一種高瞻遠矚的態(tài)度,，不斷提高總結，盡自己所能,，把所有做人的和專業(yè)的知識毫無保留的傳授給所帶同學,。以期她們能更好地為山區(qū)人民服務。

六,、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師,。記不清從什么時候開始了，我們醫(yī)院上下就總聽到年輕人把比自己年歲大的同行甚至衛(wèi)生員喊著老師,，聽著總叫人舒暢,，由此讓人感覺出一種院風的健康。身為平凡的有點平庸的我不知為此感動過多少次了,，感動之余總想著如何不愧對這稱謂,、如何讓自己更象個師者?因為老師之稱，是我兒時的夢想,、長大的遵從,，生命也為之敬然!只是，自己卻總也不能很稱職地像個師者讓一些年輕同行失望也跟著或多或少地受累,，在此深表歉意!不過,，我真的始終很努力，是一種發(fā)自肺腑的努力與良知的承諾和兌現(xiàn),，做為這個我賴以生存并總想著讓她更好地壯大與發(fā)展的醫(yī)院的老同志,，我在各方面都一直在盡職盡責，一定沒有辜負其栽培與養(yǎng)育之恩!

七,、工作上：時刻牢記自己的工作職責，在科主任護士長的領導下,，在上級醫(yī)師的指導下進行接產(chǎn)工作,。嚴格工作規(guī)程，嚴守職責制度,，嚴明組織紀律,，嚴肅工作作風,，圓滿完成了自己的工作任務，無一例差錯事故的發(fā)生,。工作總在努力,，自己總在進步，但也有些許不盡人意,、不被理解與抱怨甚至怒氣,，但感動的是在院科領導和全體婦產(chǎn)科姐妹的愛護、關懷與幫助下,、在勇于直面剖析承擔下,，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低,。在此非常誠摯的說聲“謝謝”!

冬季的感動會讓我永生難忘,，我會用感恩的心，用一個老同志全部的情與愛,，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠,，恪守職責，樂于奉獻,，在新的一年里,、在以后工作的每一天，為院科的發(fā)展,、為xx山區(qū)姐妹們的健康做出自己最大的貢獻,。

科室工作總結開頭篇十九

時光飛逝，20xx年就要結束了,，回顧這一年的工作,，有許多的感慨和收獲，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

一首先感謝一年來領導對我的關心和同事們對我的幫助,，在工作中,，我能夠立足本職工作，認真對待領導交給我的各項工作并堅決執(zhí)行,，嚴格的按照崗位職責和是不準的標準來要求自己,，多看同事的優(yōu)點，取其之長,，補己之短,，科室組織的閑時充充電和每周必考的線路提高了我的業(yè)務水平，弟子規(guī)規(guī)范了我的舉止言行,，因此,，在自身修養(yǎng)和業(yè)務知識方面都得到了很大的提高

二現(xiàn)在的工作流程和6s管理與20xx年相比得到了很大的改善，它的每一步都特別的具體，詳細,，每一步都是必不可少的,，嚴格的按照工作流程去做，不但能保證安全生產(chǎn)還能提高工作效率,，增加經(jīng)濟效益,，還能幫我們養(yǎng)成良好的工作習慣，?；仡^看看是我們工作中不可缺少的一部分,，也是我們工作中的亮點，閑時回頭看看,，會發(fā)現(xiàn)業(yè)戶的違規(guī)違紀,，在處理業(yè)戶的違規(guī)時，要做到公平,，公正,，注意方式方法，語氣,，語調,，既能交上罰款還要讓他們心服口服，當然,，罰款不是目的,，而且規(guī)范他們的行為以保證車站的發(fā)展有秩序的進行。

三從張站提出的整,，學,，變，升中我會盡力做到以下幾點,，上崗前首先要調整好自己的心態(tài),，有飽滿的工作熱情，愉悅的心情會身心的投入到工作中去,，其次,，在工作中，多看相鄰口的同事是如何工作的,，如何服務的,，他們的工作方法在什么地方可讓你借鑒的，如果是同樣的問題發(fā)生在你身上,，你會如何處理,，在工作中要多學，多問,，多思考,，做到一日無事，三日不寧，再次,，在工作中要靈活多變多換位思考，多溝通,，多站在旅客的角度去思考問題,，最終通過不斷的學習去提升自己。

在工作中雖然盡心盡力,，但是還存在一些不足,，這是我今后需要提升的地方：

1、工作中不夠靈活,，考慮問題不夠全面,，周到。

2,、對細節(jié)服務容易受主觀情緒影響,，不能長久的堅持。

3,、創(chuàng)新能力不強,，這方面我要向年輕人學習。

在以后的工作中我會改正不足,，積極的向同事們學習,，不斷豐富業(yè)務知識，提高服務水平,，同時我也會一如既往的支持科長和科委的工作,，我相信，我們服務二科在劉科的帶領下,，在大家的共同努力下,，我們二科將會更加優(yōu)秀，我們的順和也會蒸蒸日上,。

科室工作總結開頭篇二十

北師大肖川教授曾說,，“只有教師業(yè)務能力專業(yè)化和思想情感專業(yè)化，學校才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,?！苯處煂I(yè)發(fā)展是促進教師隊伍建設，實現(xiàn)課程改革的有力抓手,，是提升教師職業(yè)幸福感,，實現(xiàn)師生幸福完整的教育生活的首要前提。這樣的認識在華陽實驗小學管理層中已經(jīng)形成共識,。建校以來,，學校把促進教師專業(yè)發(fā)展作為校長一把手工程來抓，校長直接參與規(guī)劃制定，直接參與活動組織,，把教師的發(fā)展當作學校安身立命的根本,。教師個人發(fā)展意識也越來越強，一學期來,，我們教科室積極為教師提供合適的條件,，搭建廣闊的平臺，立足校本研訓,，開展常態(tài)教研,，努力促進教師專業(yè)化發(fā)展，在教科研方面取得了較顯著的成績,，現(xiàn)總結如下,。

一、強化職能管理,，優(yōu)化教研氛圍

1.及早謀劃教研工作

為了確保新學期教研工作的有效開展,，使教研活動質量節(jié)節(jié)攀升。開學初,，華陽實驗小學新學期學科組長會議在學校三樓會議室召開,。會議由學校教科處負責人主持，張敏副校長參加了會議,，教務處全體成員應邀參加本次會議,。

新學期、新起點,、新挑戰(zhàn),，此次會議為新學期即將啟動的教研工作明確了工作方向，營造了校本教研氛圍,，有效地推動各學科組科學地開展各項教學工作,，為提升學校辦學質量提供有力保證。

2.加大辦公室管理力度

本學期,，教科室把教師辦公室管理和評比擺在了十分突出的位置,，開學初召開了辦公室室長工作會議，對加強辦公室衛(wèi)生以及辦公制度提出了進一步的要求,，每兩周安排行政定期檢查辦公室,，期末評選文明辦公室，一系列的舉措確保教師有個良好的辦公環(huán)境,，也是展示學校教師的精神風貌,。

二、加強師德建設,，樹立良好形象

1.立仁大講壇,，展示新風采

為了弘揚正氣,，宣揚“仁”的精神，本學期我們繼續(xù)開展立仁大講壇活動,。有優(yōu)秀班主任的先進事跡介紹,，有講述身邊的感動故事，有教師養(yǎng)身知識講座……一次次的大講壇活動給大家?guī)砹藰O大的震撼!這一活動的開展對激勵先進,、塑造典型師表形象提到了極大的促進作用!

2.評“耕耘之星”,，樹師表形象

為進一步激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情,，增強廣大教師教書育人的榮譽感和責任感，教科室組織每月底在級部開展一次“耕耘之星”評選活動,。

三,、強化師能培訓，提升業(yè)務水平

(一)夯實校本研訓

1.粉筆字訓練持之以恒

為了促進教師基本素養(yǎng)的提高,，進一步規(guī)范教師的漢字書寫,，本學期，繼續(xù)開展青年教師粉筆字訓練,，并在期末舉行了第三屆青年教師粉筆字書寫過關賽,。

2.加強低年級語文教學研修工作

本學期，我們加強了對一,、二年級語文校本化的教材培訓,，形式有：參加外出培訓教師回校二次培訓、請專家指導,、校內評優(yōu)課,、參與市級培訓等等。通過多種形式的培訓,，讓全體一年級教師盡快適應新教材,，駕馭新教材。另外,，我們特聘教研室原教研員陳玨老師每周五走進低年級的語文課堂,，聽課、評課,，低年級語文組每位老師都上研討課,，扎扎實實的家常課研討給老師們帶來的是實實在在的收獲，老師們對此活動很是歡迎,。

3.學科組活動內容豐富

學“課標”,。重溫新課標，對于我校師資現(xiàn)狀有著極大的必要性,，學習新課標和學科核心素養(yǎng),，才能明確年段教學目標,，突出課堂教學重點。開學初,，語數(shù)英三學科利用大組集中學習時間,，組織教師學習課程標準，把集中學習和自主學習相結合,。后半學期,，我們在合班教室分語、數(shù),、英學科組織了新課程標準知識考試,。

(2)重“課堂”。年級學科組本學期繼續(xù)開展“教研日”活動,，請來陳玨和周遠明老師走進教師課堂,，聽課、交流,、指導,。在每一次的教研活動時間里，大家都能暢所欲言,，相互學習,，提升自我。這些校本教研活動的開展,，增強了教師的團隊意識,，使教學研究更具魅力與凝聚力，讓校本教研真正地服務于教學,，受益于教師,。

4.課題研究結碩果

12月15日下午，華陽實驗小學兩項省“__五”規(guī)劃課題《基于“以仁立人”文化主張背景下的學校文化建設的研究》和《關注文體,，聚焦表達：小學語文閱讀教學的策略研究》順利結題,。

5.聘請專家來校指導語文“高效課堂”研究

古詩詞是中華民族的文化瑰寶，為提升我校教師古詩詞教學水平,，深入探討古詩詞教學規(guī)律,，根據(jù)學校工作計劃，12月份我校開展語文組“高效課堂”研討月，本次研討月我們以古詩詞教學為主題開展研討活動。王宗海教師來校指導,。

(二)教師培養(yǎng)與管理

1.“代課教師”管理有實招

9月8日下午,，華陽實驗小學舉行了“師徒結對”暨代課教師工作會議,。本次結對儀式首先由學校教科室負責人宣讀了結對名單，解讀了“師徒結對活動方案”，明確師徒結對工作中師傅和徒弟的職責和要求，張敏副校長對結對教師提出要求：“師傅”要認真,、毫不保留的去指導“徒弟”;“徒弟”要做到虛心學,、主動學，共同提高,，這也是師徒教學相長,、互助共贏的過程?；顒又袔熗诫p方還簽訂“師徒結對協(xié)議書”,，同時師傅代表與師徒代表分別做了發(fā)言。

2.新教師“亮相課”精彩紛呈

為了提高新調入教師的業(yè)務水平,，使他們盡快成長,，從9月下旬開始，教科室開展了新調入教師“亮相課展示”活動,。我們把新調入教師按學科分成語文,、數(shù)學、英語,、綜合四個學科組進行教學展示。課堂上,，新教師充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,，教學結構層次清晰，課堂清新活潑,，展示出了較高的業(yè)務水平,。本次活動為新教師鍛煉自我、提升自我搭建平臺,，促進新教師的專業(yè)成長和提高學校教育教學質量具有重要的意義!

3.“拔尖人才”跟進培養(yǎng)

我校拔尖人才數(shù)量多,，層次高，是學校師資隊伍中的一支勁旅,。加強對他們的管理意義非同尋常,。學校出來執(zhí)行一系列的獎勵政策外，我們讓他們制定出適合自身發(fā)展的三年發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃,，多方位,、多層面提供上課及論文發(fā)表平臺。本學期,，在教育局組織的拔尖人才考核工作中,，我校26名教師考核結果全部為“優(yōu)”。

(三)搭建平臺促發(fā)展

1.積極籌備“特級論見”活動

10月20日—21日,，我校隆重舉辦了“江蘇省第二屆語文特級教學思想專題研討”活動,。來自省內外二十幾位專家、名特級教師,，以及400余名優(yōu)秀教師代表參加了此次活動,。

2.精心安排跟崗學習活動

17-19日,，海南校長跟崗學習的領導到我校參觀學習三天，三天活動,，我們做了周密安排,，有觀摩小學心理健康活動課教學評比，有專家講座,，并參加第十八屆“瓦屋情”三市六校協(xié)作共同體暨“唐婉名師工作室”主題教學研討活動……活動給跟崗學習的老師留下美好印象,。

3.鼓勵教師外出學習

為開闊教師眼界，更新教學思想,，教科室不放過每次外出學習機會,。本學期共組織教師外出聽課，參加各種學習與培訓共達45次,，有130余人次,。外出培訓學習，使我校的教師拉近了與名校,、名師的距離,，開闊了教育視野，學到了新的教學理論,，和許多課程改革的新思路,、新方法，同時也解決了不少教學中的困惑,，受益匪淺,，在教學理論和實踐上得到了進一步的提高。

四,、配合上級部門開展相關工作

1.開展好片區(qū)各學科賽課活動,。為落實市教師發(fā)展中心通知精神，進一步加快教師專業(yè)化成長,，推動學校課堂教學改革,，切實提高課堂教學效率，本學期,，我們組織了華實片數(shù)學基本功競賽活動,、華實片新秀杯選拔賽和秋實杯選拔賽活動。三次活動我們都組織有序,，各環(huán)節(jié)緊緊相扣,，為各位參賽老師做好服務工作。

2.開展好與句容碧桂園學校結對幫扶工,。本學期,，我們開展了與句容碧桂園學校結對幫扶活動，分語文,、數(shù)學,、班主任工作指定專人結對幫扶,，平時我們定期與不定期開展活動，相互聽課,，共同進步,。

3.擬定華陽實驗小學教師日常管理與考核方案。為加強師資隊伍建設和管理,，本學期我們教科室擬定了教師日常管理與考核方案,，為下學期工作做好準備。

4.做好學校網(wǎng)站管理與宣傳,。本學期,，我們協(xié)助做好了校園網(wǎng)站的版塊設計與更新，使網(wǎng)站版塊更加清晰,，內容更豐富,。

五、主要成績

1.教學,、論文等評比有佳績,。本學期我們共組織教師參加了“藍天杯”教學設計比賽、鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教科研論文比賽,，每次論文評比我校教師均取得優(yōu)異成績,。在句容市新秀杯語文教師教學評比中，我校巫海燕獲市一等獎;在句容市秋實杯課堂教學評比中,，我校張傳銀副校長獲一等獎;張紅燕老師在句容市數(shù)學教師基本功競賽中獲一等獎……

2.畫冊、?？缙诔隹?。為進一步宣傳學校文化特質和辦學成果，本學期我們教科室組織部分行政成立編委會,，編輯出版了第三期畫冊和?？槐楸樾?、一次次修改,，現(xiàn)如今，一本本圖文并茂,、設計精美的畫冊和?？颜宫F(xiàn)在我們眼前。

科室工作總結開頭篇二十一

我科在局領導的正確領導和其他科室的大力支持下,，經(jīng)過全科同志的共同努力,，我們順利完成了各項工作任務，實現(xiàn)全年工作目標,。一年來,，我科深入貫徹上級各項決策,，認真落實稅收工作“十六字”方針，面對挑戰(zhàn),，團結進取,，務實開拓，取得了一定成績,，另一方面,，在工作中，還存在一些不足?，F(xiàn)總結如下：

一,、統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排,，確定整體工作目標

我科是在去年年底局機構改革中成立的,。根據(jù)新形勢、新任務對稅務檢查工作的要求,，我科于年初迅速理清了工作思路,，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序,，真正實現(xiàn)依法治稅,。在具體工作內容上，我們把工作目標細化,、量化,。明確稅務稽查的根本任務就是查處各類涉稅違法行為，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴,，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行,。

二、腳踏實地,，扎實工作,，確保各項任務完成

我科根據(jù)局整體工作布署和計劃，扎扎實實開展了一系列工作,。

1,、企業(yè)所得稅匯算清繳工作。自二月份,，我們根據(jù)局工作統(tǒng)一安排,，制定了詳細的稽查計劃與方案，分小組對所轄企業(yè),，分行業(yè)采取全封閉式調帳的方法進行全面檢查,。工作中注重原則性與靈活性相結合，耐心宣傳稅法，取得納稅人的支持與配合,。歷時三個月,，共查補各項稅款元、滯納金及罰款元,，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效,。

2、稅法宣傳,。在三月,、四月的稅法宣傳活動中，我科配合上級和局的安排,，走上街頭,，散發(fā)宣傳單，向納稅人解答咨詢,，張貼宣傳圖片,，同時，我們還注重日常工作中的稅法宣傳,，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終,，在宣傳的內容上，有目的地擴大宣傳面,，加大宣傳力度,，在社會上收到很好的效果。

3,、稅收專項檢查,。我科認真落實上級關于繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序和稅收專項檢查，強化稅收征管工作指示精神,，堅持依法治稅的基本原理,，充分發(fā)揮稅收的職能作用。以專項檢查為主要手段,，突出重點,，強化稅收征管和嚴厲打擊各類涉稅違法活動,，全面改善依法納稅環(huán)境,。五月至六月我們對房屋租賃業(yè)、事業(yè)單位企業(yè)所得稅,、中介機構個人所得稅,、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)營業(yè)稅等認真開展專項整治,，在認真調查研究摸清重點檢查對象的基礎上,，集中精力，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查，由于行政單位納稅意識淡薄,，稅源分散,，有些單位去幾次。找不到人,，無形中給檢查工作帶來一定困難,，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做稅法宣傳工作,，使這些單位的納稅意識明顯提高,，共入庫稅款、滯納金,、罰款合計__元,。

10月份為了貫徹落實國務院“全國增收節(jié)支工作會議”精神和總局、省局“個人所得稅工作會議”精神,，進一步加強個人所得稅征收管理,，強化對高收入者的調節(jié)，大力組織收入,，按照省局關于進行個人所得稅專項檢查的要求,，認真開展個人所得稅專項檢查，在檢查中確保做到以法律為準繩,，證據(jù)確鑿,，定性準確，程序合法,，手續(xù)齊備,，并且查深、查細,、查透,，我科在工作量大，人員少的情況下,，克服實際困難,，共查補個人所得稅、滯納金,、罰款元,。

三、強化學習提高素質推動工作全面發(fā)展

我科高度重視過硬的政治業(yè)務素質對工作起的促進作用,，努力造就“政治過硬,、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練,、道德高尚”的知識型高素質的干部隊伍,，以適應新形勢對地稅工作的要求。

平時，我們注重道德修養(yǎng),，秉公執(zhí)法,，中雨職守，清正廉潔,，禮貌待人,，文明服務，誠實守信,，尊重和保護納稅人的合法權益,，樹立良好地稅形象。半年來,，我們努力學習政治,、經(jīng)濟、外語等現(xiàn)代知識,，擴大知識層面,，改善知識結構，提高應變情況的及時性,，專業(yè)知識的豐富性,，進一步提高為納稅人服務的水平，促進稅收的全面進步,。

四,、注重廉正建設，狠抓工作落實

我科始終注重工作中的廉正建設,，堅持糾建并舉的工作方針,，從源頭上預防，不斷學習黨風廉正建設的有關規(guī)定,，中央,、省、市有關“雙節(jié)”期間的有關規(guī)定,，提高全體同志的廉潔從政意識,。半年來，我科拒吃請十余次,，沒有發(fā)生一起為稅不廉行為,。

五、克服不足,，全面提高

我科清醒地看到,，工作中還存在個別不足的問題,，主要是：個別時候有安于現(xiàn)狀,，不思進取的思想，在優(yōu)質服務方面，未能全面按照“公正執(zhí)法,、文明辦稅”的要求去做,。

在新的一年里，我科全體同志要立足實際,，著眼未來,，改革創(chuàng)新，努力完成各項工作任務,。

科室工作總結開頭篇二十二

一年來,，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下,，全年的工作順利完成,。回顧過去的一年,，無論從科室管理,、醫(yī)療安全、業(yè)務技能,、服務質量及總體效益等方面,，均取得了一些成績，但是仍有不足之處,，現(xiàn)總結如下：

一,、主要成績：

1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法,、懂法、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。

2,、加強各大臨床醫(yī)療質量的檢查力度,，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下,、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作,。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協(xié)調工作,。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查,。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議,，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障,。

3、加強臨床業(yè)務學習及進修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔,、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術會議,，為我院引進新技術,、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔,。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣,，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的。

4,、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了的救治,。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。

6,、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質量，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸,。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急,，想病人之所想,。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作,。

7、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面,，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領導的認可及病人的好評,。

8、院內成立了應急預案小分隊,，有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評,。

二,、存在問題：

1、門診醫(yī)療工作繁瑣,，既對內又對外,，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事,，多半是要我做什么事,，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。

2,、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習,，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習,。

3,、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點,。

4,、臨床護理等科室各項登記不夠及時,、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度,，杜絕人為因素的存在,。

5、本年度制定目標不夠明確,，門診管理有疏漏,，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理,，制定工作目標,，拓展業(yè)務范圍，引進新技術,。

6,、門診學習風氣不足，撰寫論文較少,，此方面有待進一步加強,。

總之，在xx年工作中有得有失,，在今后的工作中仍需努力,，堅持不懈地抓好醫(yī)療質量的管理，將各項工作做到實處,，落實到人,。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量,。全面提高診療水平及服務態(tài)度,，以更好的服務于廣大病員群眾。