總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助,。
企業(yè)勞動競賽活動總結(jié)新聞稿 勞動競賽活動總結(jié)篇一
一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,,黨政,、工團(tuán)齊抓共管
在監(jiān)理部的帶領(lǐng)下各參建單位都能夠認(rèn)真組織"三提、四抓,、五賽"勞動競賽,,成立競賽組織機(jī)構(gòu)確保對競賽的領(lǐng)導(dǎo),要求項目經(jīng)理必須擔(dān)任競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長,。使競賽活動做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、競賽方案有人管,各項指標(biāo)有落實(shí),,形成上下互動,、橫向聯(lián)動的工作格局,為勞動競賽的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保證,。要求細(xì)化競賽方案,,制定主要措施和考核激勵辦法,加強(qiáng)對競賽活動的指導(dǎo),、檢查和監(jiān)督,。按照下達(dá)的進(jìn)度計劃確定階段性目標(biāo)、指標(biāo),并將目標(biāo)指標(biāo)層層分解,,量化到施工機(jī)組,,量化到具體人頭,形成千斤重?fù)?dān)人人挑,、人人身上有指標(biāo)競賽動力機(jī)制,,確保勞動競賽有序開展、確保質(zhì)量安全上新臺階,、確保競賽總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
二、抓好過程控制環(huán)節(jié),,不做無用之功,,保證活動有序開展
我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓,實(shí)行"四抓兩統(tǒng)一"管理,。一抓建立競賽組織,,使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施,,結(jié)合業(yè)主提出的工程要求和施工實(shí)際情況,,合理調(diào)整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源,,物盡其用,,人盡其才,做到資源不閑置,、不浪費(fèi),,充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務(wù)到位,,項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié),,根據(jù)所分管工作建立分工包保服務(wù),使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決,。同時把競賽與日常施工"兩統(tǒng)一":日常施工與"組織競賽"統(tǒng)一安排,,做到目標(biāo)明確,落實(shí)到位;施工管理與勞動競賽機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦公,,做到協(xié)調(diào)配合,,指揮靈敏。
1,、注重實(shí)效,,廣泛宣傳此次競賽不能走形式,監(jiān)理部及epc項目部要求各參建單位要做好廣泛的宣傳動員,,把競賽方案宣傳到位,,扎實(shí)有效開展競賽達(dá)到目的,。各施工現(xiàn)場要有勞動競賽的標(biāo)語橫幅,營造競賽氛圍;要采取靈活多樣的方式,,大力宣傳開展競賽活動情況;要結(jié)合不同時期,、不同階段的工作重點(diǎn),開展各具特色的競賽活動;要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用和共青團(tuán)員生力軍作用,,激發(fā)和調(diào)動廣大干部員工忠誠石油,、奉獻(xiàn)管道、建功立業(yè)的勞動熱情,,以圓滿完成本標(biāo)段施工任務(wù)的優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮;要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,注重競賽中樹立先進(jìn)典型,推廣先進(jìn)的工作,,努力營造崇尚先進(jìn),,學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,,掀起勞動競賽高潮,。
2、抓好競賽總結(jié)表彰獎勵環(huán)節(jié),,發(fā)揮激勵作用,促進(jìn)活動持久深入,。勞動競賽活動總結(jié)人都有物質(zhì)的精神的內(nèi)在需要,。吃、穿,、住等是基本的物質(zhì)需求,,成就感和榮譽(yù)感是高層次的精神追求。與此相對應(yīng)的是物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種,,對勞動競賽的獎勵恰是物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合,。分階段勞動競賽活動開始時,項目部就與外協(xié)隊伍簽訂"責(zé)任狀",,制定相關(guān)管理人員"工期,、質(zhì)量、安全包保書",,明確施工生產(chǎn)目標(biāo),,明確獎罰金額。分階段勞動競賽活動完成后,,項目部堅持公開,、公平、公正的原則,,實(shí)行考核,,由項目部工會,、技術(shù)、安質(zhì),、財務(wù),、勞資等主管部門,從安全,、質(zhì)量,、進(jìn)度、文明施工等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核,。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰獎勵,,大張旗鼓對取得的成績外協(xié)隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行重獎。同時通過各種會議對先進(jìn)隊伍,、人物事跡進(jìn)行大力宣傳,,利用宣傳櫥窗設(shè)立"光榮榜"欄目進(jìn)行展示,增強(qiáng)榮譽(yù)感,。把勞動競賽的激勵機(jī)制由以精神獎勵為主,、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變。06年以來,,項目部在施工生產(chǎn)的實(shí)施過程中,,運(yùn)用勞動競賽的杠桿作用,激勵作用,,掀起了一個又一個施工高潮,,涌現(xiàn)出一批好的生產(chǎn)積極分子和隊伍,帶動了項目部整體工作不斷上臺階,。
企業(yè)勞動競賽活動總結(jié)新聞稿 勞動競賽活動總結(jié)篇二
為了加大勞動競賽工作力度,,充分調(diào)動廣大職工的用心性和創(chuàng)造性,全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),,經(jīng)研究,,現(xiàn)制定出20xx年勞動競賽實(shí)施方案,望認(rèn)真貫徹落實(shí),。
一,、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞中心工作,,透過認(rèn)真開展勞動競賽活動,,使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神,。
二,、競賽目標(biāo)
全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),提高企業(yè)管理和精神禮貌建設(shè)水平,。
三,、競賽資料,、形式和表彰獎勵
今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展,。
全年項:在一至七分場中開展,。年底根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量,、成本三項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)際完成與年初總場下達(dá)計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位,。其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元,成本優(yōu)勝單位獎勵3000元,,質(zhì)量優(yōu)勝單位獎勵20xx元,,在年底總場召開的總結(jié)表彰大會上與其它先進(jìn)一并表彰獎勵。
季度項:在全場各單位中開展,。包括現(xiàn)場管理和精神禮貌建設(shè)兩項資料,,每季度末由總場組織有關(guān)人員,按照《現(xiàn)場管理考核實(shí)施細(xì)則》和《精神禮貌建設(shè)檢查考核辦法》的要求,,透過聽匯報,,看現(xiàn)場,查記錄等形式,,評出10個禮貌工區(qū)(車間)和20名禮貌職工,。年底根據(jù)季度評選結(jié)果和全年實(shí)際工作狀況,評出10個標(biāo)桿工區(qū)(車間)和20名優(yōu)秀班組長,,在年終總結(jié)表彰會上與其它先進(jìn)一并表彰獎勵,,每個標(biāo)桿工區(qū)獎勵100元,每名優(yōu)秀班組長也獎勵,。
階段項:在原鹽生產(chǎn)的不一樣時期,根據(jù)季節(jié)變化靈活機(jī)動地開展針對性強(qiáng)的指標(biāo)競賽活動,??倛鰷?zhǔn)備在今年4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽,5月上旬組織一次撈鹽比賽,,6月份組織一次拉塑苫比賽,。對以上活動,總場勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組將比較賽勝出者進(jìn)行表彰獎勵,。
另外,,按照三條戰(zhàn)線(一至七分場、制鹵分場,、復(fù)曬分場;碘鹽廠,、原鹽運(yùn)儲公司;機(jī)關(guān)處室)齊競賽,四個層次(總場,、分場,、工區(qū)和車間,、班組)爭一流的競賽要求,各單位還要深入開展一些針對性,、實(shí)效性強(qiáng)的小指標(biāo)競賽活動,,以競賽小指標(biāo)的完成保證大指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。原鹽生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量,,奪第一;賽質(zhì)量,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽消耗,降成本”為主要資料的競賽活動,。碘鹽廠和原鹽運(yùn)儲公司要開展“比產(chǎn)量,,賽質(zhì)量;比成本,降消耗;比銷售,,賽回款”為主要資料的勞動競賽,。機(jī)關(guān)處室要開展“比禮貌辦公,賽后勤服務(wù)更規(guī)范;比業(yè)務(wù)知識,、賽管理水平上檔次;比綜合素質(zhì),、賽愛崗敬業(yè)多奉獻(xiàn)”系列勞動競賽活動,在全場構(gòu)成轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超”競賽熱潮,。
企業(yè)勞動競賽活動總結(jié)新聞稿 勞動競賽活動總結(jié)篇三
按照公司和業(yè)主勞動競賽的主題,,我項目部深入開展了以“創(chuàng)高效、創(chuàng)優(yōu)質(zhì),、保安全”為主要內(nèi)容的勞動競賽,,抓了以下三個環(huán)節(jié)的工作:
一、抓好賽前準(zhǔn)備和動員環(huán)節(jié),,不打無準(zhǔn)備之仗,,為活動奠定基礎(chǔ)
為了確保重點(diǎn)工程階段勞動競賽,我們根據(jù)階段工程的特點(diǎn),,抓好賽前的準(zhǔn)備和動員工作,。一是項目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司、業(yè)主勞動競賽委員會下發(fā)的文件,,提高思想認(rèn)識,。進(jìn)一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求,。明確提出了“進(jìn)度保證,、安全保障、質(zhì)量保優(yōu),、效益保佳”的競賽總體思路,。二是圍繞施工難點(diǎn),精心策劃勞動競賽方案,。我們按照勞動競賽的要求,,在快速,、優(yōu)質(zhì)、安全,、低耗的前提下,,全面完成業(yè)主計劃為目標(biāo)。如在業(yè)主的“大干百天”勞動競賽活動中,,項目部提出了“四比四創(chuàng)”的競賽方案,。即比進(jìn)度,創(chuàng)產(chǎn)值;比質(zhì)量,,創(chuàng)精品;比安全,,創(chuàng)效益;比形象,創(chuàng)文明,。三是加強(qiáng)輿論宣傳,,抓好賽前動員。我們采取多種形式進(jìn)行動員,,使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的,、意義、要求,。同時利用會議,、宣傳櫥窗、宣傳條幅等,,營造全方位勞動競賽氛圍,。
項目部因受多種不利因素的制約,,工期拖后,,形勢十分逼人,。公司領(lǐng)導(dǎo)幾次到工地檢查工作,,要求項目部強(qiáng)化項目管理,精心組織施工,,千方百計克服一切困難打好鄭石高速這一仗,。三月份,,春季施工高潮拉開序幕,,中原高速鄭石分公司在全段30個土建標(biāo)開展了“大干一百天”立功競賽活動,,活動伊始與每個標(biāo)段簽定了《目標(biāo)責(zé)任書》,。面對眼前壓力,,項目部認(rèn)真分析工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn),按照競賽中的與業(yè)主簽訂的目標(biāo)責(zé)任,,認(rèn)真研究和分解,,做好鼓動和宣傳,迅速在全體參戰(zhàn)職民工中掀起競賽熱潮,,制定“四比四創(chuàng)”的競賽方案,,并提出“中鐵七局永爭第一”得口號,。活動中,,項目部精心組織,,以最快的速度調(diào)集施工隊伍,調(diào)遷和合理配置施工力量,,組織突擊施工,。4月份,項目部緊盯結(jié)構(gòu)物和鉆孔灌注樁施工,,提前兩天,,在全段第一個完成了業(yè)主下達(dá)的階段性施工任務(wù),在鄭石高速公路打響了“第一炮”;“五一”期間,,組織開展“大干七天,,確保土方進(jìn)度目標(biāo)”的土方施工會戰(zhàn),廣大職民工以飽滿的斗志,,夜以繼日的奮戰(zhàn)在工地上,,形成了大干快上的態(tài)勢,七天完成產(chǎn)值400余萬元;六月份,,“百日大干”競賽活動進(jìn)入最后階段,,廣大員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,密切配合,,克服困難,,施工再創(chuàng)新高,并提前10天分別“拿下”鉆孔灌注樁,、礅柱,、預(yù)制梁鋪架的階段目標(biāo)施工任務(wù),在鄭石高速公路全線30個標(biāo)段中取得了這三個單項施工的第一名,,得到了業(yè)主通報表揚(yáng),,獲得獎勵,
二,、抓好過程控制環(huán)節(jié),,不做無用之功,保證活動有序開展,。
我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓,,實(shí)行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織,,使競賽活動有人抓有人管,。二抓制訂競賽措施,結(jié)合業(yè)主提出的工程要求和施工實(shí)際情況,合理調(diào)整施工方案訂立競賽措施,。三抓合理配置資源,,物盡其用,人盡其才,,做到資源不閑置,、不浪費(fèi),充分發(fā)揮作用,。四抓競賽服務(wù)到位,,項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié),根據(jù)所分管工作建立分工包保服務(wù),,使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決,。同時把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”:日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排,做到目標(biāo)明確,,落實(shí)到位;施工管理與勞動競賽機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦公,,做到協(xié)調(diào)配合,指揮靈敏,。
三,、抓好競賽總結(jié)表彰獎勵環(huán)節(jié),發(fā)揮激勵作用,,促進(jìn)活動持久深入,。
人都有物質(zhì)的精神的內(nèi)在需要。吃,、穿,、住等是基本的物質(zhì)需求,成就感和榮譽(yù)感是高層次的精神追求,。與此相對應(yīng)的是物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種,,對勞動競賽的獎勵恰是物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合。分階段勞動競賽活動開始時,,項目部就與外協(xié)隊伍簽訂“責(zé)任狀”,,制定相關(guān)管理人員“工期、質(zhì)量,、安全包保書”,,明確施工生產(chǎn)目標(biāo),明確獎罰金額,。分階段勞動競賽活動完成后,,項目部堅持公開、公平,、公正的原則,,實(shí)行考核,,由項目部工會,、技術(shù),、安質(zhì)、財務(wù),、勞資等主管部門,,從安全、質(zhì)量,、進(jìn)度,、文明施工等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰獎勵,,大張旗鼓對取得的成績外協(xié)隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行重獎,。同時通過各種會議對先進(jìn)隊伍、人物事跡進(jìn)行大力宣傳,,利用宣傳櫥窗設(shè)立“光榮榜”欄目進(jìn)行展示,,增強(qiáng)榮譽(yù)感。把勞動競賽的激勵機(jī)制由以精神獎勵為主,、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變,。06年以來,項目部在施工生產(chǎn)的實(shí)施過程中,,運(yùn)用勞動競賽的杠桿作用,,激勵作用,掀起了一個又一個施工高潮,,涌現(xiàn)出一批好的生產(chǎn)積極分子和隊伍,,帶動了項目部整體工作不斷上臺階。