總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

開展勞動競賽活動總結 勞動競賽活動總結篇一

一,、加強領導,，落實職責，精心組織,，營造氛圍

為加強競賽活動組織領導,，成立了以經(jīng)理__為組長,，副經(jīng)理__為副組長，各部門負責人為組員的競賽委員會領導小組,。使競賽活動做到主要領導重視,、分管領導具體抓，各部門齊頭共進,，構成上下互動的工作格局,，為勞動競賽的順利開展供給強有力的組織保證。

20__年為了落實“勇?lián)率姑?，服務新跨越”為主題的勞動競賽活動,，公司要求各部門，不斷要把勞動競賽融入到今年的各項工作中去,，并且還要加強輿論宣傳,，做好動員，使干部職工充分了解勞動競賽的目的,、意義和要求,。要進取營造競賽活動氛圍。

二,、認真抓好各項競賽活動,，確保競賽實效

按照年初制定的《工會20__年勞動競賽工作方案》，為確保勞動競賽能真正取得好的效果,，把勞動競賽活動作為貫穿全年各項工作的重點來抓,。開展的活動資料包括:

1、全體專業(yè)技術人員中進行辦公軟件操作系統(tǒng),、計算機網(wǎng)絡基礎知識問答競賽,。

2、開展技能比賽,。

3,、開展“節(jié)能減排，降本增效”勞動競賽活動,。

4,、繼續(xù)深化創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。

5,、繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動,。

自年初開始，我處圍繞各項工作,，一邊組織生產(chǎn)一邊深入開展各項學習競賽活動,，始終把安全生產(chǎn)和各項活動作為工作的重心。

開展勞動競賽活動總結 勞動競賽活動總結篇二

為了充分調動和發(fā)揮廣大職工的工作進取性,、創(chuàng)造性,，促進公司各項生產(chǎn)任務順利完成，生產(chǎn)部特開展“提高產(chǎn)量質量提升效率效益”勞動競賽,。圍繞公司“大干五十天,，實現(xiàn)雙過半”的主題，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作,，進取營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的氛圍,，用精益的思想和方法著力解決生產(chǎn)中存在的問題。為此,，車間開展了勞動競賽活動,，從工序到每個崗位，從班組到每位員工,，與精益生產(chǎn)相結合,，調動和發(fā)揮她們的主觀能動性和智慧，經(jīng)過活動,，激發(fā)員工的進取性和創(chuàng)造性,，增強員工的自身素質和操作技能，為實行“精益生產(chǎn)”和“精品工程”供給有力依據(jù),，為做好“產(chǎn)量與質量”供給有力保證,。

一、賽產(chǎn)量,，奪第一,，優(yōu)指標，創(chuàng)佳績

應對日益火爆的市場,，車間主任充分利用班前會,、管理會進行宣傳，激勵職工奮發(fā)向上,，鼓勵職工在工作中比貢獻,、比智慧、爭先進,、爭榮譽;動員大家團結一心,，群策群力，凝聚成的力量,，共渡難關,。

二、賽質量,，創(chuàng)優(yōu)質,，凝心聚力迎接挑戰(zhàn)

今年以來，車間各個環(huán)節(jié)都面臨新的挑戰(zhàn),，新技術,、新工藝,、新人員巨大的工作量、繁重的生產(chǎn)任務環(huán)環(huán)相扣,，無論哪一環(huán)脫扣,，后果都將不堪設想。在以質量求生存的關鍵時期,，努力造就一支思想覺悟高,、技術過硬、能打硬仗的員工隊伍已成為當務之急的重要使命,。車間經(jīng)過精益改善提案,、質量、工藝標準等多種培訓,，提高全員綜合素質,，鼓勵每一個成員都能成多面手，什么崗位需要,，就在什么崗位上發(fā)揮作用,。車間始終把產(chǎn)品質量視為重中之重，用敬業(yè)精神與精益求精的態(tài)度確保完成了各項目標的實現(xiàn),。

三,、賽安全，強監(jiān)督,，群策群力安全生產(chǎn)

在安全管理工作中,，堅持實行“班前會”，牢固樹立“以人為本,，安全第一”的思想,，在宣傳學習中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情景,，而是經(jīng)過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識,、理解安全教育,。在“安全生產(chǎn)月”中，全體員工進取投稿,，踴躍參與公司“安康杯”演講競賽活動,，全面詮釋“我是一名安全員”。同時針對車間的實際情景,，開展全員“安全知識”培訓,，豐富了員工的安全知識，武裝了頭腦,。這些活動使“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的精神深入人心，提高了員工安全生產(chǎn)意識和自我保護的本事,，推進了車間的安全文化建設,。

開展勞動競賽活動總結 勞動競賽活動總結篇三

為了全面實現(xiàn)公司一屆四次職代會確定的各項目標任務，公司勞競委組織全公司職工開展了以“強化管理增效益拼搏進取奪先鋒”為主題的勞動競賽活動,，廣大職工以高昂的斗志和銳氣，積極投入到勞動競賽的各項活動之中,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營,、恢復重建、企業(yè)發(fā)展等各方面工作的健康發(fā)展起到了重要的推動作用,。為全面完成和超額完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標做出了顯著貢獻,。

一、加強領導,，落實責任,，確保勞動競賽活動順利有效地開展

為了確保勞動競賽活動的順利開展，促進公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營和重建目標的全面實現(xiàn),，成立了以公司黨委書記,、董事長、總經(jīng)理向平為主任委員,，其他公司領導為副主任委員,，機關處室主要負責人為成員的勞動競賽委員會，并組建了辦公室,，負責處理勞動競賽活動的日常事務,。各基層單位也相應成立了勞動競賽活動領導小組，并落實一名班子成員負責勞動競賽的組織和協(xié)調,，這為公司勞動競賽活動的有效開展奠定了強有力的組織基礎,。

為了明確勞動競賽活動的目標任務，公司對20xx年的總體目標進行了分解,，以書面簽約形式將各單位,、各部門的生產(chǎn)（工作）任務、經(jīng)營指標,、安全目標確定下來,，并相應分解落實到班組、機臺,、崗位,，真正實現(xiàn)了千斤重擔人人挑，人人肩上有指標,真正做到了責任落實,，任務落實,，措施落實,，為全公司職工都能參與到勞動競賽活動之中提供了動力支持。

二,、廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動,，激發(fā)廣大職工的勞動熱情圍繞公司20xx年的各項目標任務,按照“強化管理增效益拼搏進取奪先鋒”勞動競賽活動的總體部署，公司工會在年初組織職工開展了“奮戰(zhàn)一季度,，實現(xiàn)開門紅”勞動競賽活動,；8.13、8.18山洪泥石流災害發(fā)生后,，公司工會號召全體職工積極投入到災后重建第一線的通知,。10月初公司在職工中開展了“爭創(chuàng)先進崗位、爭做優(yōu)秀職工”,、“奮戰(zhàn)四季度奪取安全生產(chǎn)災后重建全面勝利”勞動競賽活動,。各單位在班組、機臺,、崗位之間開展勞動競賽,。以開展“五小”競賽活動為載體，在職工中廣泛開展小革新,、小發(fā)明,、小創(chuàng)造、小改造,、小建議活動,，激發(fā)職工勤于思考、善于學習,、敢于創(chuàng)造的敬業(yè)精神,，廣大職工積極開展降本增效、修舊利廢,、節(jié)能減排競賽活動,；進一步健全勞動競賽激勵機制，兌現(xiàn)獎懲,，認真落實按勞取酬的分配制度,。這樣，極大地調動了廣大職工的勞動熱情和工作干勁,，在工作中積極發(fā)揚清磷偉大的抗震救災精神,，不屈不撓，團結拼搏,，克服了生活條件艱苦,、生產(chǎn)設施不完善、生活工作環(huán)境惡劣、交通運輸不暢,、安全壓力大等諸多方面的困難,，戰(zhàn)嚴寒，斗酷暑,，夜以繼日地奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,有的職工放棄了休息休假,，放棄了與家人的團聚，天天戰(zhàn)斗在工作崗位上,，沒有人叫一聲苦,，沒有人喊一聲累，把身心全部投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、恢復重建,、企業(yè)發(fā)展的各項工作上，創(chuàng)造出了清磷抗災自救又一個輝煌業(yè)績,，再一次為清磷樹起了豐碑。

三,、齊心協(xié)力,，團結拼搏，在逆境中創(chuàng)造輝煌

在以向平同志為首的公司黨政工領導班子的率領下,，廣大黨員,、干部和職工齊心協(xié)力,，團結拼搏,，心往一處想,，勁往一處使,，一心一意謀重建,，一心一意求發(fā)展,。為了企業(yè)的長遠發(fā)展,，為了職工的長遠利益,，公司各基層單位,、機關各部門立足本職,，勵精圖治，為公司恢復生產(chǎn),、災后重建,、企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。

開展勞動競賽活動總結 勞動競賽活動總結篇四

為認真落實市總工會關于勞動競賽工作的總體部署,，我們下發(fā)了《20xx年開福區(qū)“我為開福建設添光彩”勞動競賽實施方案》,、轉發(fā)了《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》，進一步實踐科學發(fā)展觀,，今年以來,，區(qū)總工會結合我區(qū)工作實際，在全區(qū)各企事業(yè)單位中廣泛開展“我為開福建設添光彩”的勞動競賽活動，活動取得了良好成效,，現(xiàn)匯報如下：

一,、精心組織，建立健全競賽組織網(wǎng)絡,。

為確保勞動競賽工作落到實處,，我們完善了一個“縱橫聯(lián)網(wǎng)、上下聯(lián)通”的勞動競賽組織網(wǎng)絡,?？v向建立了區(qū)、街（鎮(zhèn)）,、企業(yè)三級勞動競賽管理機構,，明確各自職責，逐層抓好勞動競賽組織,，為勞動競賽工作的順利開展提供了強有力的組織保證,。橫向建立了由黨政工團領導和勞動、安全,、技術,、教育等部門參與的專業(yè)競賽管理機構，形成黨委領導,、行政掛帥,、工會主抓、其它部門參與的領導格局和管理體系,，全區(qū)形成各勞動競賽成員單位積極協(xié)調配合,，上下互動、橫向聯(lián)動機制,。有效解決了勞動競賽的綜合性和部門之間局限性的矛盾,，真正形成齊抓共管的格局。

二,、狠抓落實,，深入持久開展勞動競賽。

強化宣傳,，營造氛圍,。活動中,，各單位基層工會根據(jù)區(qū)總工會的要求通過公司網(wǎng)站,、簡報以及懸掛競賽橫幅標語等形式大力宣傳勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和競賽成果，加深一線職工對開展勞動競賽意義的認識,，營造競賽氛圍,，激發(fā)廣大職工投身競賽、學趕先進、爭創(chuàng)一流的勞動熱情,，使競賽活動深入人心,。

典型示范，整體推動,。為了將勞動競賽活動的各項工作落實到各個單位,、各個部門乃至各個崗位，確?；顒痈愠龀尚?。區(qū)總工會緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，積極主動為改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,、創(chuàng)建的大局服務,，組織全區(qū)企事業(yè)單位廣泛開展了多種形式的崗位練兵、技能比武和非公有制企業(yè)創(chuàng)新競賽,。各工會聯(lián)合會在區(qū)工會的帶領下,，根據(jù)各自的實際，突出勞動競賽重點,，確定本地區(qū)勞動競賽的重點行業(yè)、重點單位,，注重培育,、宣傳典型，通過以點延線,、以點帶面的方式推動勞動競賽的整體開展,。區(qū)市政、環(huán)衛(wèi),、園林,、教育、衛(wèi)生,、金融,、服務等行業(yè)積極作為，掀起了萬名職工技術練兵的高潮,。區(qū)市政系統(tǒng)開展了一“慶五一,、礪精兵”為主題的行業(yè)勞動技能競賽活動，在5月1日上午道路修復,、下水道疏浚競賽同時舉行,，八個代表隊參加了角逐，最后評選出一、二名各兩隊,，并分別獲得獎金800元,、獎金600元，其他參賽人員獲得紀念獎,。激發(fā)了市政廣大干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，充分發(fā)揮了全體人員在創(chuàng)建文明城市的主力軍作用，提高了勞動技能水平和干部職工的管理生產(chǎn)維護技術水平,。

在服務行業(yè)中開展“優(yōu)質服務樹形象,，滿意和諧促發(fā)展”為主題，圍繞加強社會主義精神文明建設和構建和諧社會,，以“講禮儀,、比服務態(tài)度，講誠信,、比服務品牌,，講規(guī)范、比服務管理,，講效率,、比服務技能”為主要內(nèi)容，開展勞動競賽,。三和大酒店開展餐飲基本技能競賽,，分店初賽，篩選出店內(nèi)精英參加決賽,。參賽選手備賽過程中表現(xiàn)出的勤奮,、堅持和賽后宣傳、總結在三和大酒店系統(tǒng)內(nèi)形成了比學趕超的濃厚氛圍,，帶動了全體店員認真工作,，奮發(fā)向上的勢頭。

開展勞動競賽活動總結 勞動競賽活動總結篇五

為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成,，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動的倡議，結合本公司實際,，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了以唱響工人先鋒號，節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、思想重視,，做好宣傳動員工作

為了把活動引向深入,，召開動員布置會議,，明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢,，采取櫥窗,、宣傳欄等形式，大張旗鼓地宣傳動員,，營造立足崗位做貢獻,，降本增效我先行的濃厚氛圍，積極投身于大干100天的活動之中,，做識大體,，顧大局，愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工,。

二,、組織領導

為使競賽活動順利開展，取得實效,，本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問,、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國xx周年獻禮”活動領導小組,，組織領導的健全，確保了活動扎實有效的開展,。

三,、各項競賽活動蓬勃開展

為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，各班組認真領會倡議書精神,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，結合本班組的實際情況,，制定出了主攻方向及活動目標，既量力而行,、又盡力而為的做到崗位有項目指標,，個人有活動內(nèi)容。

以“六賽”活動為主要內(nèi)容,，在超額完成各月生產(chǎn)經(jīng)營任務及各項經(jīng)營指標的基礎上,，不停滯、不松懈,，再接再厲,，精心策劃，合理組織,。

一是層層抓落實,，把各項考核指標細化到個人,。

二是創(chuàng)新安全理念，圍繞以“和諧貴鋁,，健康職工”為主題的“安康杯”活動,，結合“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動，把“安康杯”活動引向深入,。針對檢查出的問題,，對結晶輪張緊輪安全支架進行了技術改造，確保了安全生產(chǎn),。

三是堅持科技創(chuàng)新,，進一步優(yōu)化組合各種資源。大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，開展“五小”活動。對軋機主軸螺栓,、煤氣發(fā)生爐風機,、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪、圓鋁桿甩線框等進行了改選,，為降本增效做出了貢獻,。

四是堅持人本管理，注重企業(yè)文化建設,，營造和諧企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)凝聚力及團隊精神。實行人性化管理,，工團組織積極配合公司做好防暑降溫工作,。支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中,。

開展勞動競賽活動總結 勞動競賽活動總結篇六

x市民政局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動總結

今年以來,，x市直民政系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu),，建功立業(yè)”勞動競賽活動，以貫徹黨的xx屆四中全會,、市委四屆十一次全會精神為指導,，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞民政中心工作,，團結奮進,，務實創(chuàng)新，將形式多樣的勞動競賽活動深入到市直民政系統(tǒng)的各個單位,，融入到廣大民政職工的具體工作中,，充分激發(fā)了廣大職工的工作熱情，樹立了積極向上的精神風貌,，勞動競賽活動取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、精心組織,，夯實基礎

（一）成立領導小組,，夯實組織基礎。成立了以局黨組成員,、工會主任任組長,，局工會委員會班子為成員的x市民政局“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動領導小組,，具體組織領導和協(xié)調指導,。各基層工會都成立了以工會主席掛帥的活動領導小組，負責本單位勞動競賽活動的安排部署和檢查工作,。有效推動勞動競賽的順利開展,。

（二）制定方案，夯實管理基礎,。為使勞動競賽持續(xù)健康發(fā)展,，我們結合民政工作實際，及時下發(fā)了《關于在市直民政系統(tǒng)開展“爭先創(chuàng)優(yōu),，建功立業(yè)”勞動競賽活動的通知》（宜市民政工［20xx］3號）,，《通知》明確了活動的指導思想、主要目標以及活動內(nèi)容,，要求各基層工會結合各自工作實際,，精心策劃，認真組織,，務求實效,。

（三）加大宣傳，夯實思想基礎,。積極利用集中學習、板報,、宣傳欄等多種形式,，大力宣傳“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動的重要意義,、主要內(nèi)容,、工作要求,，對在活動開展過程中形成的好做法、好經(jīng)驗,、好典型,，利用各種場合進行大力宣傳，充分調動廣大職工的參與熱情,，努力使開展“爭先創(chuàng)優(yōu),，建功立業(yè)”勞動競賽活動的過程變成廣大職工自我參與、自我教育,、自我提高的過程,，為“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動的深入開展營造良好的輿 論氛圍,。

二,、創(chuàng)新載體，狠抓落實

（一）抓住四個結合,，創(chuàng)新活動載體,。

在勞動競賽活動中，各基層工會,，創(chuàng)造性地開展活動著重抓好四個結合：一是與民政系統(tǒng)開展的“創(chuàng)五優(yōu),、爭一流”主題實踐活動相結合。樹立民政部門“隊伍素質優(yōu)秀,、服務質量優(yōu)良,、管理機制優(yōu)化、窗口環(huán)境優(yōu)美,、工作業(yè)績優(yōu)異”的良好形象,，努力實現(xiàn)“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績,、樹一流形象”的目標,。為推動全市民政工作的創(chuàng)新發(fā)展和爭先進位提供有力支撐。二是與“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動相結合,。調動職工學理論、學技術,、長技能的熱情和積極性,，努力形成終身學習、全程學習,、團隊學習機制,。三是與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動相結合，進一步深化并創(chuàng)新具有民政職工群體特點的建功立業(yè)活動,。積極開展各種促進職工提高基本技能的業(yè)務培訓,、比賽活動,，通過基本功演練、崗位練兵,、操作演示競賽,、綜合技能比賽等多種形式，為職工提高業(yè)務能力搭建平臺,。四是與文明創(chuàng)建活動相結合,，積極組織和引導廣大職工牢固樹立良好的職業(yè)道德，尊重科學,，積極進取,，爭當增進團結、維護穩(wěn)定,、促進和諧,、建功立業(yè)的標兵?；顒又?，各基層工會突破傳統(tǒng)，大膽創(chuàng)新,，活動形式多樣,，不拘一格。

（二）抓住重點工作,，創(chuàng)新活動內(nèi)容,。

一是開展以“學技能、練本領,、強素質,、促發(fā)展”為主題的綜合技能大賽。民政局機關工會7月19日舉辦了機關干部綜合技能大賽,，這種通過以考促學的比賽方式不僅展示了民政干部能寫會說,、應急公務處理能力，而且對進一步加強和提高機關干部的綜合素質起到了積極推進作用,。

三是開展了爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)標兵崗”活動,。社會福利院積極調動女職工學技術、練技術的熱情,，引導女職工爭當學習型,、知識型、技能型,、專家型女職工,，推動女職工提升素質建功立業(yè)工程的深入實施，組織開展突發(fā)事件處理預案知識競賽、“五一”崗位能手比賽和養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大比武,。

四是開展了評選“優(yōu)秀班組”活動。第二社會福利院強化班組作用,，在班組之間開展服務競賽活動,，提升服務水平，讓服務對象感受到大家庭的溫暖,。軍供站為提高軍供保障能力,，按照軍用飲食日常供應工作程序的要求，組織開展了廚藝演練比賽活動,。殯葬管理所以禮殯班為榜樣,，廣泛開展了崗位建功立業(yè)活動，堅持每季度評選一次優(yōu)秀班組,。

五是開展了爭當“服務明星”活動,。烈士陵園在職工中開展了服務禮儀、文明用語,、服務態(tài)度,、業(yè)務技能等方面進行評價服務質量優(yōu)劣。殯葬管理所,、福利院和民政休干所等單位都根據(jù)各自工作性質,，積極開展了評選“服務明星”活動。軍休所以爭創(chuàng)“市級模范職工之家”活動為契機,，開展了“比服務態(tài)度,、比服務水平、比服務質量,、比服務效率”的“四比”活動,，努力把軍休所建成和諧軍休之家、民主之家,、溫暖之家,、文明之家。

三,、內(nèi)容豐富,，效果明顯

市直民政系統(tǒng)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè)”勞動競賽活動與“民政愛民直通車”活動緊密結合,，通過分層次為困難群眾,，特別是優(yōu)撫和特困群體扎扎實實地辦幾件排憂解難的實事，進一步踐行了民政為民宗旨,，也提升了人民群眾的幸福指數(shù),。活動中涌現(xiàn)了諸多典型。

一是白龍井軍休所根據(jù)工作實際,，開展“雙和諧”創(chuàng)建活動,，通過活動充分調動起軍休干部爭做“和諧軍休家園”的有心人，爭當“和諧軍休家庭”的帶頭人,，被民政部,、總政治部評為全國 軍休工作先進單位、湖北省民政廳授予“和諧軍休家園”,。

二是軍供站在全站范圍內(nèi)營造“比,、學、趕,、超”的濃厚爭創(chuàng)氛圍,，鼓勵職工在促進軍供事業(yè)發(fā)展中勇當排頭兵。今年七月被國家民政部,、解放軍總后勤部表彰為“全國 軍供工作先進單位”,，該站站長杜遠林被評為全國 軍供工作先進個人。

三是第二社會福利院副業(yè)班長楊樹德,，他把第二社會福利院當作自己的家,，三十年如一日，吃苦耐勞,，無私奉獻,，今年當選為市勞動模范。

四是福利院院長董菊踏實勤勉,、恪守敬業(yè),、竭誠提升弱勢群體幸福指數(shù)，深受全院孤寡老人,、孤殘兒童,、干部職工擁戴，被市直機關工委,、市婦聯(lián)評為首屆“市直機關十大女杰”同時授予“x市‘三八’紅旗手”榮譽稱號,。

五是在許多人談之色變的殯葬行業(yè)，在我市殯葬管理所,，卻活躍著一支以女性為主的團隊——禮殯班,，她們拋開世俗的偏見，克服常人難以想象的困難,，以女性特有的嚴謹細致,，在這個被稱之為“人生終點站”的特殊崗位上，用愛心關懷逝者,，讓他們獲得生命的平等和尊嚴,；以真情撫慰生者,，讓他們盡早平復悲痛，回歸生活正軌,。她們于細微之處,，詮釋著“以人為本”的和諧社會價值理念，展現(xiàn)了敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的巾幗風采,。由于事跡突出，被評為湖北省五一巾幗獎,，同時被授予湖北省五一勞動獎狀。

市直民政系統(tǒng)的廣大職工積極參與“爭先創(chuàng)優(yōu),，建功立業(yè)”勞動競賽活動,。通過對先進典型、英模個人和集體的及時把握,、引導和宣傳,，確保了競賽活動的深入開展，z大限度地激發(fā)和調動了廣大民政職工的聰明才智和創(chuàng)造力,，在廣大職工中形成愛崗敬業(yè),，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流的理念,，展示了民政職工勇于克難奮進，自強自立的精神風貌,，為構建和諧和建設省域副中心城市作出了應有的貢獻,。

開展勞動競賽活動總結 勞動競賽活動總結篇七

二0xx年我廠勞動競賽工作堅持對無泄漏考核、班組達標創(chuàng)一流動態(tài)考核和小指標競賽考核工作長抓不懈,，考核到位,。通過開展勞動競賽工作，提高經(jīng)濟技術指標,，鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果,。截止至年月止，我廠的完成發(fā)電量萬千瓦時,，比去年同期多完成,。供電量萬千瓦時，比去年同期多完成,，供電煤耗克千瓦時,，比去年同期降低克千瓦時廠用電率克千瓦時，比去年同期降低,。截止至月日,，全廠累計發(fā)電量已達超過去年全年發(fā)電量，創(chuàng)歷史新高。主要工作總結如下：

一,、切實抓好各項月度競賽考核,。

職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是,，如果不去調動和組織,，這只是潛在、分散的力量,。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性,、增強企業(yè)活力，提高安全經(jīng)濟效益,。廠部把競爭機制引入安全生產(chǎn)領域,，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核,。實施獎懲評比,，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議,，總結布置工作,，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài)考核,，全年經(jīng)考核不能達標的單位共有個,，我們按規(guī)定進行了考核。截至今年月份止,，今年運行部總節(jié)油量為噸價值元節(jié)油效益顯著,。

二、積極開展各類競賽活動

我們圍繞企業(yè)工作目標,，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動,，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰(更多精彩文章來自“秘書不求人”)度夏”確保安全發(fā)電,，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動,，并對運行部班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰,。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽,，共設立電機、變電,、轉動,、管閥、焊工,、基礎鉗工等六個比賽項目,，有多名員工參加比賽,，進一步促進員工學習各種技能的積極性，提高了員工的技術素質,。廠工會與團委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動,。積極開展職工技協(xié)活動，推動我廠群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的深入開展,。開辟了職工安全論壇,，積極開展合理化建議活動。我廠五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來,，競賽辦要積極與工作小組協(xié)調,，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動,，把推貫工作做得更好,。

廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號、青年崗位能手”競賽活動,，取得了優(yōu)異成績。運行值期集控,、運行部運行值期集控,、維修部熱工計算機班、運行部值班號機組,、生產(chǎn)經(jīng)營部信息分部,、泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號;運行值團支部獲得了廣東省青年文明號，運行部值一期集控獲得廣東省粵電集團青年文明號,，徐仿優(yōu),、王建國被評為粵電集團青年崗位能手，運行部團總支,、安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部,，葉文雄、鄭穎,、鄧玉,、鄭菁、劉文花被評為粵電集團公司優(yōu)秀團干,、團員,。

競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴香港青山電廠學習考察。根據(jù)上級文件精神制訂方案,，在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭當知識型職工”活動。

我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”,、“優(yōu)秀職工標兵”,、“模范文明家庭”的競賽活動,，表彰優(yōu)秀職工名;先進標兵名，模范文明家庭戶,。

全廠共有個集體,、人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進步獎獲獎項目共項,，其中：一等獎個,，二等獎：個，三等獎：個,，四等獎：個,，五等獎：個。共有項,、人獲得了廣東電力科學技術獎,。

二0xx年，我廠的勞動競賽要按照集團公司先進發(fā)電企業(yè)考核管理辦法來開展,，著眼于提高企業(yè)的基礎管理工作,，在全廠開展專業(yè)技術競賽、比武等活動,，具體籌劃請競賽辦,、培訓、生技等部門共同考慮,，成績以廠的名義進行并發(fā)證,。為職工們施展才能和創(chuàng)造性勞動提供一個平臺。在鞏固國家一流火力發(fā)電廠的基礎上,，進一步提高我廠的技術經(jīng)濟指標及綜合管理素質,，把我廠建設成為集團公司先進發(fā)電企業(yè)的典范。