做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
學校辦公室主任工作計劃篇1
一,、指導思想：
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督促有效,、服務(wù)到位”為目標，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師,、為學生服務(wù)為己任,，加強學習，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領(lǐng)導的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校迎來百年華誕做好本職工作,，更為學校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
二,、黨務(wù)工作：
1.加強學習,，協(xié)助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動,，進一步強化教職工思想政治工作,，加強師德師風建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè),。
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作,，做好某某年黨員發(fā)展工作。
3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作,，并堅持做好公示制度,。
三、具體工作安排：
元月份：
1.教師年度考核及結(jié)果上報,。
2.收齊學校各部門工作總結(jié),。
3.文檔及材料整理。
4,、制定結(jié)束工作安排,。
5、增加薪級工資,、教齡進檔辦理,。
6、召開師德主題教育活動動員會,。
7,、召開新年茶話會。
2月份：
1.擬定工作計劃,。
2.行政值周安排,。
3.教師基本情況信息收集、整理,，輸入電腦,。
4.督促,、收齊學校各部門工作計劃。
5.工資變動辦理,，教職工工資檔案填寫,。
6、開展師德教育主題活動,，收繳資料,。
7、制定,、公布某某年度學校工作計劃,。
8、制定落實各部門目標責任書,。
3月份：
1.教職工通訊錄打印,。
2.建立教職工專項人事檔案。
3,、師德教育活動評比,。
4、制定讀書計劃,。
4月份：
1,、開展系列讀書活動。
2,、學校檔案材料系統(tǒng)整理
3,、法人年審。
5月份：
1,、讀書活動評比總結(jié),。
2、勞動 年審,。
3,、制定結(jié)束工作安排。
4,、師生意見反饋及測評工作,。
6月份：
1、上半年出勤統(tǒng)計,。
2,、本年度職評教師統(tǒng)計。
3,、編寫上半年大事記,。
4、配合做好中考工作。
5,、督促,、收繳各部門工作總結(jié)。
6,、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃,。
7、收繳,、審驗校本培訓報告冊,。
7-8月份：
1、送審校本培訓報告冊,。
2,、教師半年度績效考核。
3,、文檔及材料整理,。
4、安排繼續(xù)教育工作,。
5.督促,、收齊學校各部門工作計劃
9月份：
1.制定工作計劃
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集,、整理,，輸入電腦,。
4.組織開學相關(guān)工作,。
5、教職工調(diào)入,、調(diào)出手續(xù)辦理,。
10月份：
1.整理各項資料。
2.教師職稱材料學校初審,。
3,、職評材料上交。
11月份：
1.人事年報準備工作
2.工資年報準備工作
3,、學校檔案材料系統(tǒng)整理
12月份：
1.人事材料,，工資信息材料處理上報。
2.師生意見反饋及測評工作,。
3,、督促各部門撰寫某某年工作總結(jié)及某某年工作計劃。
4,、撰寫某某年度學校工作總結(jié)和某某年度工作計劃,。
5、做好年終考核工作。
6,、做好教職工增加薪級工資,、教齡進檔、填寫工資檔案等工作,。
7,、編寫學校大事記。
學校辦公室主任工作計劃篇2
學校辦公室主任工作計劃篇3
新的一學年,，在校黨委,、校委會的領(lǐng)導下，校務(wù)辦公室將進一步協(xié)調(diào)與配合各處室和級部做好工作,，要緊緊圍繞學校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標任務(wù),，以辦好政務(wù)、搞好事務(wù),、做好服務(wù)為已任,，全面履行辦公室的工作職責，努力改進工作作風,，扎扎實實的為學校的進一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。
一、工作思路
緊緊圍繞教育教學這個工作中心;搞好兩項事務(wù),，即行政事務(wù)和日常事務(wù);抓好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導服務(wù)、為教師服務(wù),、為學生服務(wù);提高四項工作質(zhì)量,，即一流的文書材料、一流的會務(wù)組織,、一流的學習組織,、一流的檢查 ;推進五項基本建設(shè)，即完善學校制度建設(shè),、教職工思想作風建設(shè),、校園文化建設(shè)、宣傳信息工作建設(shè),、檔案管理的規(guī)范化建設(shè),，促進辦公室的各項工作再上新臺階。
二,、工作目標
全面完成辦公室的各項工作目標,，高質(zhì)量的完成學校交辦的各項工作任務(wù)，在縣內(nèi)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，達到領(lǐng)導放心,、師生滿意,。
三、工作舉措
針對過去工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個方面進一步著力工作上下功夫,。
(一)進一步著力加強隊伍建設(shè),。一是明確崗位，落實職責,。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職,、各負其責;二是加強教育,，增強素質(zhì)。堅持以人為本,，加強團結(jié),，增進協(xié)作，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業(yè)務(wù)能力的學習，不斷增加工作人員的知識積累,、經(jīng)驗積累,，達到提高工作能力的目的。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，作風優(yōu)良的工作人員隊伍,。
(二)進一步著力創(chuàng)新務(wù)實開展工作,。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事,、摸實情、講實話,、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快、精,、細,、嚴,、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲風行;精,，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議;細,，就是工作要細致入微,，一絲不茍，盡職盡責,，不出紕漏;嚴,，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求,，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗。
(三)進一步著力加大宣傳,，營造良好氛圍,。要把握好新聞輿論導向，加強對宣傳工作的領(lǐng)導,，提高對宣傳工作的認識,。按照學校制定的宣傳工作方案的要求，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，疏通新聞渠道,，采取全方位、多途徑的方式宣傳學校,，營造一個良好的輿論氛圍,，全面提升學校的社會形象。
(四)進一步著力學習和應(yīng)用新知識,。將加強校園網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務(wù)知識的培訓,，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷,、快速、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,。采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進行管理，提高工作的效率,。
(五)進一步著力加強日常事務(wù)的管理,。落實學校勤儉辦學的規(guī)定，一是加強接待管理,，完善接待制度,、嚴格審批制、明確接待標準,，以節(jié)儉,、實惠為原則，不搞大吃大喝,，講排場,，控制接待費用超標;二是加強文印管理。落實文印管理制度,，加強打印審核,，做好文印核算，制定目標責任,，節(jié)約經(jīng)費支出,，推行無紙化辦公;三是加強教職工日常坐班、開會,、升旗和參加大型活動等的考勤管理;四是加強崗位津貼的統(tǒng)計和管理;加強車輛和公務(wù)出差的管理,，實行審批登記制，降低車輛和出差的相關(guān)費用;五是加強人事管理,，公平公正的做好職工調(diào)資,、職稱評聘晉級、考核,、評優(yōu)評獎等各項工作;六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理,。
(六)進一步著力服務(wù)領(lǐng)導決策上下工夫。今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導決策不夠的現(xiàn)象,，集中精力和時間深入教育教學一線和校外辦學實際搞好調(diào)研。通過信訪接待,、師生座談,、閱讀上級文件,、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握校內(nèi)外的各種情況,，掌握第一手材料,。圍繞工作中的重點、難點,，開展調(diào)查研究,，針對師生關(guān)心的熱點、焦點問題展開思考,，結(jié)合國家的大政方針進行謀劃,，對工作中的典型經(jīng)驗進行剖析，及時總結(jié)各方面的經(jīng)驗教訓,，撰寫調(diào)研報告,，在各個方面都拿出有參考價值的建議和意見，為領(lǐng)導科學決策當好參謀和助手,。
