當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇一

一,、八月所做工作

從八月開始,，我主要做的事情是：

1.了解后臺，指定到每個重要的欄目,。

2.大致了解我們的產(chǎn)品基礎(chǔ)知識,。

3.上傳產(chǎn)品。

4.了解產(chǎn)品目標市場,，大致分布,，分析市場。

5.大致了解競爭者情況,。

6.尋找客戶,，廣投寫開發(fā)信。

7.請教其他需知事情,，查漏補缺,。

二、個人感悟

對于我來說對于任何不熟悉的事情總有一個學(xué)習(xí)的階段,，我不覺得每一步都要走的天衣無縫,。所以，我自己覺得我們只要先掌握大方向走就可以,，至于是不是每步都要步步為營,，只能說：你覺得了?當然，可能你覺得我將它們太過理想化,，實踐就可能跟不上計劃,。也當然，有這樣一種現(xiàn)實態(tài)度：理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干,。你了解這種現(xiàn)狀了,，結(jié)果可能就沒那么沖突了。

三,、注意內(nèi)容

1.嚴以律己,，做好分內(nèi)事情。

2.加強學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3.，置自己與大圈子里與同事多交流,，取人之長,，補己之短。

3.注重細節(jié)工作,，加強語言功底及交流技巧,。

4. 積極工作，完成各項任務(wù),。做好記錄,，積累經(jīng)驗。

5.了解市場動向,，該出手時就出手,。

四、未來展望

我對這份工作是熱愛的,，我對未來安排如下：

1. 夯實基礎(chǔ),，每周一上午查看關(guān)鍵詞，及時更新,。

2. 查看后臺與競爭者情況，及時補短,，提高專業(yè)度,。

3. 提高自身素質(zhì)，讓自己更professional

4. 積極找客戶,，讓客戶了解我們產(chǎn)品

5. 將目標市場(東歐)再縮小,，深入了解該地區(qū)風(fēng)俗習(xí)慣及購買習(xí)慣。

6. 找到客戶聯(lián)系方式,，仔細核查

7. 找準時間,，向客戶寫開發(fā)信

8. 運用技巧讓客戶回郵件

9. 關(guān)注香港投標情況

五、總結(jié)

在未來的時間里,，我一定再接再厲,，努力將計劃落實。我認為工作有時被異物遮擋，我們需要親自操刀,，剖開現(xiàn)象,，看本質(zhì)是不是顆毒瘤，會不會波及到主體及是否有副作用,。困難在所難免,，我會考慮在不夸大自我的前提下，提升信心,，查漏補缺,，將基礎(chǔ)打好，讓我以后的工作更出色,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇二

公司在集團各項指示精神及全體員工的共同努力下,，較好地完成了上半年各項計劃工作內(nèi)容。現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、繼續(xù)加強規(guī)范化管理工作,，以點帶面，推動規(guī)范化工作的繼續(xù)深入

上半年,，分公司繼續(xù)貫徹落實集團規(guī)范化的各項指示精神,，以點帶面，將規(guī)范化工作繼續(xù)深入全面展開,。

首先,，公司總經(jīng)理調(diào)整規(guī)范化工作思路，并將推行規(guī)范化納入主要工作內(nèi)容之一,，要求各職能部室,、管理處要了解和重視規(guī)范化工作的重要性，從細節(jié)做起,，真正將規(guī)范化工作貫徹到每一工作點,。

其次，分公司先后組織專題培訓(xùn),、現(xiàn)場取經(jīng),、相互交流等多種多樣的方式，在公司內(nèi)部掀起了比,、學(xué),、趕、幫的勢頭,，各職能部室,、管理處認真整改、積極創(chuàng)新,，全面貫徹落實規(guī)范化建設(shè)的各項工作,。

20xx年上半年是公司貫徹落實規(guī)范化建設(shè),、改頭換面的重要一年，是各項工作更上一個臺階的重要轉(zhuǎn)折點,，我們按照集團指示精神,，積極配合，切實抓好規(guī)范化管理,?？偨?jīng)辦嚴格按照《文件管理規(guī)定》，對管理處文件,、文檔進行指導(dǎo),、規(guī)范，組織各管理處文員認真學(xué)習(xí)《文件管理規(guī)定》,。品質(zhì)管理部組織專門人員到各管理處進行審查與指導(dǎo),，對規(guī)范化的達標、執(zhí)行與落實情況進行考核,。省廣電管理處作為規(guī)范化管理龍頭,，不厭其煩地接待各管理處分期分批現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，其他管理處亦踴躍參加集團下一季度的審計,。各職能部室,、管理處各司其職，將規(guī)范化建設(shè)落實到底,。

經(jīng)過大家的共同努力,，公司在集團20xx年第一季度管理審計中一發(fā)崛起，取得集團公司第一名的好成績,，充分體現(xiàn)了公司自上而下對規(guī)范化管理的重視,。

二、始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主”,，重點加強各項安全管理工作

山東分公司在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦,，堅決不放過一個事故隱患,，確保不發(fā)生重大安全事故,堅持做到層層抓安全，人人重安全,，全面夯實安全管理基礎(chǔ)。20xx年上半年,，我公司未發(fā)生任何重大安全事故,，并將繼續(xù)保持安全事故為零的記錄。

一是生產(chǎn)安全方面,，生產(chǎn)安全直接關(guān)系到員工的人身安全,，為了保障員工的人身安全,，公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，加強對高空作業(yè)等涉及安全的工作的管理及對《安全操作規(guī)程》的培訓(xùn),，管理處也根據(jù)相關(guān)生產(chǎn)安全管理規(guī)定制定了安全責(zé)任書,，并與每個員工簽訂安全責(zé)任書。

二是消防安全方面,，各管理處根據(jù)工作具體情況制定了更加具體,、更加適應(yīng)本管理處的管理制度，并制訂了消防安全和處置突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案,，突出了重點部門,，重點崗位。其中,，省廣電管理處建立健全了防火組織,，并確定相應(yīng)的防火責(zé)任人，將防火責(zé)任分解到各單位業(yè)主,，由各單位業(yè)主,、裝修單位等個人或團體負責(zé)所屬物業(yè)范圍內(nèi)的防火責(zé)任。把安全責(zé)任層層細化,，落實到了每一個人,，使安全在制度的貫徹中得以實現(xiàn)，較好的形成了安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),，安全分工負責(zé),，安全層層負責(zé)，安全人人有責(zé)的責(zé)任體系,。

三是治安安全方面,，治安管理重點體現(xiàn)在對外來人員及車輛的管理上，各管理處時刻謹記,，絕不放過任何可疑人員及行徑,，不斷加強對外來人員及車輛的管理力度。

品質(zhì)管理部在各管理處加強管理,、堅持自檢的基礎(chǔ)上,，不走過場，不留死角,，每月19日認真做好安全監(jiān)督檢查工作,，并以匯總通告的形式將需整改問題下發(fā)到各管理處，各管理處對品質(zhì)管理部在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，也都能及時逐項整改,。

安全管理工作是一項長期的、艱巨的工作,，必須堅持不懈,，警鐘長鳴,。雖然我們的安全管理工作取得了一定的成效,，但仍需不斷完善安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，使安全工作目標更明確,，責(zé)任范圍更清楚，行為更加規(guī)范,。

三,、嚴格控制使用資金及成本，控制成本支出,，開源節(jié)流,，節(jié)能增效

公司按照集團工資調(diào)整指示精神，自3月份開始逐級逐崗位進行工資調(diào)整,，調(diào)整幅度較大,，為合理使用各項資金，控制成本支出,，無論是各職能部室還是管理處都在為控制成本支出支招,。財務(wù)部加強對每筆費用支出的審核力度，及時對總庫物料進行盤查,，減少總庫物料的庫存;人力資源部嚴格控制加班費及人員編制;總經(jīng)辦認真審核,、匯總各管理處上報的物料申購表，對不該購買和少購買物料進行嚴格控制,，并對新增物料進行貨比三家,，既保證質(zhì)量又降低費用支出，其中,，上半年,，總經(jīng)辦按照總經(jīng)理指示，對各管理處物料采取統(tǒng)一入庫,、集中管理,，效果立竿見影，在仍需提高配送效率的基礎(chǔ)上,，提高了審核效率,，大大降低了物料壓庫及物料浪費現(xiàn)象;管理處本著節(jié)約每一分錢的原則，重復(fù)利用廢舊物品,，自制推雪板,、拖把等，為公司節(jié)省了資金,，為公司控制成本支出做出了貢獻,。

四、加強員工培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)

公司先后由人力資源部牽頭,，不斷加大專業(yè)化培訓(xùn)力度，通過“以賽代訓(xùn)”方式將五月份定為“比武月”,，并以秩序維護技能比武大賽拉開序幕,，取得圓滿成功，省廣電管理處獲得第一名,，洄龍小區(qū),、省圖書館獲得第二名，省財政廳,、司法廳,、地礦家園管理處獲得第三名。此外,，人力資源部還先后組織了十余次各個崗位專業(yè)技能培訓(xùn)及新員工崗位培訓(xùn)活動,，不僅為各職能部室、管理處規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ),，也提高了員工的專業(yè)技能素質(zhì)和良好的團隊意識,。同時，20xx年上半年公司未產(chǎn)生一起勞動糾紛賠償費用,。

五,、工作中不足之處

上半年，公司雖然取得了一點成績,，但整體工作離要求還存在一定的差距,，仍待提高。下半年,，我們一是繼續(xù)加強,、落實規(guī)范化管理，帶領(lǐng)所有管理處邁向規(guī)范化大門;二是不斷增加員工培訓(xùn)頻率,，從思想意識方面入手,，落實到每位員工，深入提高員工服務(wù)意識;三是加大考核力度,，在原有自覺的基礎(chǔ)上,，客觀地督促、積極地引導(dǎo),。

下半年工作已經(jīng)來臨,，我們將繼續(xù)以集團各項指示精神為指導(dǎo)方向，結(jié)合公司實際情況完成下半年工作計劃,，開展好各項服務(wù)工作,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇三

在這舉國歡慶、欣欣向榮的日子里;在這普天同慶,、幸福美滿的日子里,，物業(yè)公司在集團領(lǐng)導(dǎo)巨大的關(guān)懷與鼓勵下;在房產(chǎn)公司以及其它部門的大力支持與配合下;在物業(yè)公司內(nèi)部職工不斷開拓創(chuàng)新,、艱苦奮斗，圓滿完成了xx年第三季度工作,。

本季度,，物業(yè)公司主要在以下幾個方面做了大量的工作： 第一個方面：堅定不移做好物業(yè)品牌建設(shè)。

一,、xx年7月,，物業(yè)公司為開展德信花園三創(chuàng)工作，先后對小區(qū)流動水景進行徹底清洗;對小區(qū)道路進行徹底沖洗;對小區(qū)樹種進行掛牌宣傳;對小區(qū)花園進行徹底打掃,，新增小區(qū)羽毛球場以及健身娛樂設(shè)施,、休閑設(shè)施。這一系列的付出不僅讓物業(yè)公司再次獲得“市級園林式小區(qū)”這一殊榮,，同時也得到了廣大業(yè)主的一致好評,。

二、xx年8月,，物業(yè)公司在德信花園開辦首次“我愛德信”業(yè)主征文比賽活動,。此次比賽，得到了廣大業(yè)主的踴躍參與,，大家紛紛前來投稿,，把自己對物業(yè)公司的喜愛、贊揚,、祝福,、認可，統(tǒng)統(tǒng)用文字的行使表達出來,。此次活動也進一步拉進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的距離,，進一步提升了小區(qū)的精神文明建設(shè)。

三,、xx年9月,，物業(yè)公司對德信花園小區(qū)宣傳欄內(nèi)容進行更新，將一些有利于業(yè)主身體健康的知識以及其它科普知識向廣大業(yè)主進行宣傳,，這不僅讓業(yè)主收獲知識,，同時更讓業(yè)主感受到了來自物業(yè)公司無微不至的關(guān)懷!

第二個方面：與時俱進創(chuàng)新管理理念

物業(yè)公司要發(fā)展、要壯大,，必須改革創(chuàng)新,、銳意進取。xx年8月物業(yè)公司內(nèi)部實行制度創(chuàng)新,、自主改革,，先后推行了公司周檢制、部門周會制、員工每日總結(jié)制等一系列改革措施,，目的在于及時發(fā)現(xiàn)問題;及時解決問題;及時總結(jié)問題,，糾正員工服務(wù)態(tài)度，提高員工主動服務(wù)意識,，讓某些潛在問題在萌芽階段就被徹底消除,。近段時間，員工們的思想覺悟,、服務(wù)意識，較之以前,，有了較大的提高,，這都是改革創(chuàng)新所取得的成果。

第三個方面：居安思危加強物業(yè)風(fēng)險防范

一,、物業(yè)公司先后多次進行消防設(shè)施設(shè)備檢查,，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。在檢查過程中,，也發(fā)現(xiàn)部分設(shè)備存在故障,，物業(yè)公司及時將情況向相關(guān)部門反映并監(jiān)督整改，從而將一些屬于質(zhì)保期限內(nèi)的問題讓工程承包商進行妥善處置,，減少因超過質(zhì)保期帶給集團不必要的維修支出,。

二、開展節(jié)假日安全大檢查,。通過檢查將寫字樓,、門面存在的安全隱患告知業(yè)主、使用人,，讓其提高警惕,，做好自身安全防范工作，共同維護小區(qū)安全,，共同構(gòu)建和諧社會,。通過檢查，將小區(qū)自身存在的安全隱患在第一時間進行有效處理,，保障物業(yè)安全管理工作的有效開展,。

三、對發(fā)電機組,、加壓供水設(shè)備,、小區(qū)照明進行徹底檢查;對機房進行大掃除;對設(shè)施設(shè)備、線路空開進行標識,，讓小區(qū)設(shè)備始終處于良好狀態(tài),，讓工程維護真正做到三干凈、四不漏、五良好,，從而延長設(shè)施設(shè)備使用壽命,，降低物業(yè)維護成本以及物業(yè)資產(chǎn)折舊成本。

第四個方面：全心全意做工作,、一心一意為業(yè)主,。

本季度物業(yè)公司總計處理業(yè)主報事保修98起、處理房屋滲水23起,、處理下水道堵塞11起,、進行化糞池清掏2次、集中修理電子門系統(tǒng)2次,、阻止打架斗毆事件2次,、抓獲盜竊行為1次。另外,，物業(yè)公司也加大了費用催收力度,，經(jīng)理、副經(jīng)理帶頭上門進行費用催收工作,，確保了每月目標任務(wù)的準時完成,。

雖然說，物業(yè)公司,，較之過去,，有了一定的進步，但是物業(yè)公司要想成為一支讓集團滿意;讓業(yè)主認可;讓員工自豪的企業(yè),，還相距甚遠,，還有許多地方顯得不足，需要學(xué)習(xí)的地方太多太多,。物業(yè)公司現(xiàn)目前主要存在3個問題：1,、專業(yè)知識不夠2、主動意識不夠3,、風(fēng)險防范力度不夠,。下來物業(yè)公司將進一步完善自我、彌補不足,，不斷提高管理服務(wù)水平,。

下季度，物業(yè)公司將集中精力開展如下幾方面工作;

一,、以書香明都為核心,，全力打造書香明都。

書香明都作為集團迄今為止在綦江最大的一個開發(fā)項目,，其核心地位毋庸置疑,，物業(yè)公司將竭盡所能，精于管理、勤于管理,、忠于業(yè)主,、專于服務(wù)，全面按照iso9000國際質(zhì)量管理體系標準,，開展書香明都的日常管理工作,，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度、標準作業(yè)規(guī)程,、工作執(zhí)行手冊,、應(yīng)急處置預(yù)案、員工崗位職責(zé),、物業(yè)收費臺賬,，對小區(qū)進行品質(zhì)化管理，運用專業(yè)物業(yè)軟件,，提高企業(yè)工作效率以及工作執(zhí)行力。讓書香明都的物業(yè)管理從一開始就走向?qū)I(yè)化,、規(guī)范化,，讓德宜信物業(yè)迅速成為綦城物管行業(yè)的標桿。

二,、尋求物業(yè)發(fā)展合作商,，助推物業(yè)經(jīng)營管理。

物業(yè)不僅要學(xué)會管理,、更重要的是學(xué)會經(jīng)營,。下階段，物業(yè)公司將致力于尋求更多企業(yè)贊助與發(fā)展合作,，實現(xiàn)彼此之間的互惠互利,，共謀發(fā)展。物業(yè)公司將引入相關(guān)企業(yè),，在小區(qū)免費開展形式多樣的社區(qū)活動,，搞好業(yè)主與企業(yè)之間的關(guān)系。物業(yè)公司一定要學(xué)會花最少的錢將事情辦好,、或者不花錢也一樣把事情辦好,。

三、甩掉虧損樓盤,，減少企業(yè)負擔(dān),。

物業(yè)公司于xx年9月，對項目成本進行分析,，發(fā)現(xiàn)就算外管4個樓盤物管費全部收齊,，也不夠支付為其工作的員工工資，更不要談維修費、水電費,、意外事件賠付費,。而且外管樓盤，修建年生久遠,，部分設(shè)施設(shè)備老化嚴重,，很容易出現(xiàn)故障，無形之中增加了物業(yè)公司的成本支出,。本來就無利可圖,，還要追加投入，進行設(shè)施設(shè)備維護,，豈不是傷口上撒鹽嗎?

放眼當前,、展望未來，物業(yè)公司任重而道遠!物業(yè)公司將發(fā)揚特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻、特別能創(chuàng)新的工作精神,，投身于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中,，為開創(chuàng)企業(yè)未來的輝煌而不懈努力!

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇四

十月份到麗璟花園物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，認真工作，履行職責(zé),，認真做好各項工作任務(wù),，下面將我所做的工作情況匯報如下：

一、自覺加強學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,。一方面，干中學(xué),、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到逐步會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，把握住了工作重點和難點,。

二、心系本職工作,，認真履行職責(zé)

1,、通過幾個月的調(diào)整及規(guī)范，將物業(yè)管理公司的各項管理制度,，具體落實到第一范文網(wǎng)每個崗位,、每個時間段、每個責(zé)任人,。強化勞動紀律,，整頓工作態(tài)度,，提高勞動效率,。

2、接受無錫市凱龍物業(yè)公司對員工進行物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn),，增強員工物業(yè)管理服務(wù)意識,。強調(diào)物業(yè)管理的核心是以服務(wù)為主，在服務(wù)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)管理價值,，以達到社會效益,、經(jīng)濟效益管理效益的同步增長的目的。

3,、團結(jié)同事,，平易近人。機動靈活的處理各種日常事務(wù),，努力協(xié)調(diào)各部門的公共關(guān)系,，積極配合凱龍物業(yè)公司的各項工作。虛心聽取意見,，及時整改工作中的不足,，完善管理,。

4、加強管理區(qū)域控制,、裝修控制,、人員進出管理。區(qū)域內(nèi)部設(shè)施設(shè)備管理等工作,。充分展示麗璟花園的良好形象,。

5、善于溝通,，主動交流,，與業(yè)主、客戶建立良好的關(guān)系,，積極處理各項業(yè)主投訴,，想業(yè)主所想，急業(yè)主所難,。

6,、任勞任怨，勤奮工作,，按時上班,，犧牲自己的休息時間，勤查,、勤看,、勤指導(dǎo)，在每一個時間段,，隨時關(guān)注員工的工作情況,，體現(xiàn)人性化管理在企業(yè)中的重要性。

三,、存在的不足

由于工作實踐比較少,，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：

1,、性格急促,，工作方法不夠靈活。

2,、初次接觸物業(yè)管理工作,，個人考慮問題還不夠完善、全面,。 在今后的工作中,，一定虛心請教，取長補短,，不斷學(xué)習(xí),，不斷進取,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇五

這次紀律作風(fēng)整頓活動是上級根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求,，是為切實解決當前公安隊伍建設(shè)中存在的突出問題,，鞏固 科學(xué)發(fā)展觀的教育成果，在加強公安隊伍自身建設(shè)方面采取的一項重大舉措,。通過開展紀律作風(fēng)整頓活動,，我們的體會是：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的組織保證

紀律作風(fēng)整頓活動時間安排達4個月,，標準要求高,，工作任務(wù)重，要達到學(xué)習(xí)教育的目標,，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的厚望,，就必須要有堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。因此,，我所在活動前期準備階段,，便及時將有關(guān)紀律作風(fēng)整頓工作情況向縣局領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)重視,、關(guān)心和支持,。地方黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷，為我所紀律作風(fēng)整頓活動的順利開展提供了強有力的組織保障,。

(二)不斷進行思想發(fā)動,，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的重要基礎(chǔ)

紀律作風(fēng)整頓的實質(zhì)是民警自我教育,、自我提高,。教育中，民警沒有積極性,，是無法實現(xiàn)紀律作風(fēng)整頓活動目標的,。因此,，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓,。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識,，克服厭煩畏懼心理,，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風(fēng)整頓到我要搞紀律作風(fēng)整頓,，完成了紀律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)任務(wù),。

(三)深入調(diào)查研究，堅持開門搞教育,。找準隊伍中存在的突出問題,，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的前提

對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足,，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去,，深入到社會各階層中去,，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件,，營造寬松的環(huán)境,，真誠開門納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來,，把真實情況反映出來,，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施,，確保紀律作風(fēng)整頓活動取得實效,。

(四)敢于動真來硬，解決突出問題,，是搞好紀律作風(fēng)整頓的關(guān)鍵

人民群眾看紀律作風(fēng)整頓活動是否取得實效,，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有,，改沒有改,，思路清晰不清晰，看關(guān)注的熱點難點問題解決沒有,，成效怎樣,，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣,。因此,，紀律作風(fēng)整頓必須堅持高標準，嚴要求,，立足公安工作實際,，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題,，敢于動真來硬,，才能達到學(xué)習(xí)教育的目的。實踐證明,，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決,，是衡量紀律作風(fēng)整頓是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志,。

(五)廣泛開展宣傳,，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風(fēng)整頓活動的必要形式

通過各種途徑對紀律作風(fēng)整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道,，主動接受群眾監(jiān)督,，讓廣大人民群眾看到公安機關(guān)解決自身存在問題的信心和決心,，從而更加理解公安工作，積極地支持,、關(guān)心公安工作,。同時，廣泛地宣傳報道,，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感,，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風(fēng)整頓活動標準嚴格要求,、規(guī)范自已的言行,，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì),。

(六)抓好學(xué)習(xí)教育,，促進公安工作，是搞好教育的根本目的

把學(xué)習(xí)教育同做好各項工作相結(jié)合,，收到了很好的效果,。實踐證明，開展紀律作風(fēng)整頓活動十分及時,，非常必要,，不僅沒有影響工作，而且促進了工作,，保證了各項任務(wù)的完成,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇六

一年過的很快，其間我們還組織公司女職工去__游玩了_天,，大家都玩的很盡興,，回來工作更有激情了，讓我對公司也更加充滿了信心,。作為人事助理,，目前擔(dān)任的工作職責(zé)有：__、__,、__等,。當然，我本身學(xué)習(xí)的并不是人力資源專業(yè),，也沒有從事人力資源的工作的經(jīng)驗,，經(jīng)驗不足,，對人事工作的了解也不深入,，也是我的短處，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí),，虛心請教?，F(xiàn)將一年的工作匯報如下：

一、員工招聘

一年,，我去了_場校園招聘,，分別是_月_號的__大學(xué)校園招聘會、_月_日的__大學(xué)校園招聘會,、__,。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦,，但也學(xué)了不少東西,。

校園招聘大多是一些大型的__、__,、__等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘,，我們企業(yè)作為本土知名名營企業(yè)，也有一定的影響力,，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘,，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是_科類女生居多,。通過這次招聘,，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作,，我們隨時會被后起之秀代替,。

招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論,，最后敲定7人前來面試,。但是效果不是特別理想。

二,、員工入職離職進出管理

一年的入職離職人數(shù)比較多,，其中入職_人，離職_人,。具體明細見人事部一年工作,。

人員跟進方面，還存在一點的誤差,，可能追蹤不是很及時,，這方面我也存在不足。現(xiàn)在也有做及時記錄,，做好每一步,，爭取每個過程都及時準確，好記性不如爛筆頭，做好功課,，定能事半功倍,。我相信在以后的工作中，都能順利完成,。

三,、社會保險的辦理

上、下勞動保險方面,，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工,，都可以在網(wǎng)上辦理;女超過_，男超過_及外地人,，需到柜臺辦理,。這_方面都沒有問題。

工傷報銷方面,，最重要的是材料要準備齊全,。在報工傷險前，一定要自己先核對一下,，主要要看下,，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致(避免職工看病時有_本病例,，但交上來時就_本,，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了)發(fā)票上有的報告,，一定要有,，不然也報銷不了。收上來的材料,，自己一定要核對,，避免造成材料不齊，被打回,，造成二次返工,。我自己也在報銷的過程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗,，爭取材料一次通告,。

退休和生育險方面，我的經(jīng)驗還不是很多,，準備材料方面還存在不足,，考慮不是很全，這方面,，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練,。我也會認真學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

四,、檔案管理,、系統(tǒng)信息的及時更新

入職檔案：主要包括__,、__等,。檔案分廠部，按序號排列,，方便查找,。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準備離職檔案,，包括勞動合同信息完整,、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等,，員工前來領(lǐng)取離職檔案時,，一定要登記清楚拿走材料的明細，以防發(fā)生不必要的糾紛,。

__系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新,，及時錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號，信息盡快完全,，有新信息及時錄入,。

五、通知的發(fā)放及一些行政事宜

配合部長完成一些__方面的事情,，包括及時更新大廈通訊錄,，給各部門發(fā)放，一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情,。

從20__年_月_日進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)_年多了，從陌生到熟悉,，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當中,，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助,，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不斷進取,，積極向上。找到一份自己喜歡的工作不容易,，我一定會做好它,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇七

在過去的一個月里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),，并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚,，這對我是一種鞭策，接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

一,、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

三,、財務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo),。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇八

一季度的工作，隨著時間的推移,，已經(jīng)接近尾聲,。這三個月的時間里，我們組的工作總體而言有進步的方面,，也有很多做得不好的地方,。在這一個季度的時間里，我覺得我們組和我個人都學(xué)到了更多的知識,。四月份即將來臨,，我們所要應(yīng)對的是人員和商品不同程度的變動,，還有每一天復(fù)核工作線路的變動，這些證明了一個問題：我們將一切從“零”開始,，重新學(xué)習(xí)新的工作流程和適應(yīng)新的工作環(huán)境,。我們?nèi)M人員都已經(jīng)做好了準備，為下一季度的工作做了規(guī)劃?，F(xiàn)結(jié)合下一季度的工作計劃,，將一季度的工作總結(jié)如下：

一、目標管理,、溝通協(xié)調(diào)

1,、對于我們組的工作量考核方面，我們?nèi)M的工作考核為8__品項/月,，個人目標為24000品項,，每個人每一天要完成的目標為924品項，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成,。只是有時工作很小的狀況下，晚班不能完成,，在這種狀況下,，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結(jié)束的班組去幫忙,，同時也是努力完成當天的工作量目標,。

2、工作目標考核的第二方面,，為下貨的差錯率考核,。對于下貨的差錯率控制方面，有許多的因素會影響,，從我們復(fù)核員的工作方面來講,，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作，那樣的話,，不但能夠在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，而且在裝車、運輸,、下貨過程中能在必須程度上保證商品的安全性(即控制質(zhì)量差異),。一季度的工作中，我們組在質(zhì)量差異控制方面較上一年有了明顯的進步,，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,。但是也有做的不好的地方，例如有新商品發(fā)貨,，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導(dǎo)致商品被壓壞,，這些差異已由當事人負責(zé)承擔(dān)。

二,、時間管理,，日清日結(jié)

在時間管理方面，就我們復(fù)核組而言,，就是能夠在短時間內(nèi),，按照出單順序、裝車線路來進行實施,。我們每一天都能夠盡可能的在保證質(zhì)量的前提下提高工作效率,。因為我們每一天只有三個人上早班，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車,，最先出單的都是藥店的',，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜，因此,，我們每一天早上都安排一個復(fù)核速度快,，但又精于裝箱的人員先進行復(fù)核,。裝車人員都能盡快的裝好車來參與復(fù)核,。

三、規(guī)范操作

剛從主樓搬到平面庫的時侯,，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全組同事齊心協(xié)力,，每一天多做一點,，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行,，此刻已經(jīng)成了一種習(xí)慣,。大家都會觀注每個人復(fù)核區(qū)域內(nèi)的規(guī)范，比如衛(wèi)生,，整潔之類的,。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作,，每一天下班前都會提醒大家把相關(guān)的表格填寫完成后,，做好下班前的交接工作。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇九

一年來,，大地保險河?xùn)|公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展,，率先在全省突破保費收入千萬元大關(guān),。今年,，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務(wù)，各項工作健康順利發(fā)展,。下面結(jié)合我的具體分管工作,，談?wù)勥@一年來的成績與不足。

一,、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進，勤奮工作,，務(wù)實求效,，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞立足改革,、加快發(fā)展,、真誠服務(wù)、提高效益這一中心,，進一步轉(zhuǎn)變觀念,、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,，強化核心競爭力,，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏,，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻,。

全方面加強學(xué)習(xí),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，肩負著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命,，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此,，我十分本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊注重保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng),。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行,，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。

不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平,。一年來,，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè),。

二,、業(yè)務(wù)管理

沒有規(guī)矩不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展,，必須制定規(guī)范加強管理,。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益,。我分管的是業(yè)務(wù)工作,，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,，并真正貫徹到行動中去,，才能出成績、見效益,。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作：

1,、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個部室的周,、月,、季度、年銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,，部室情況確定每個部室合理的,、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后,，我本著事事落實，事事督導(dǎo)的方針,，通過加強過程的管理和監(jiān)控,，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2,、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設(shè),。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來,，我多次組織形勢動員會,、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，組織大家學(xué)知識,、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì),。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論,、展業(yè)技巧的知識上,，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學(xué)習(xí)促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高,，為公司的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新,，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年,，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化,、獎金績效化和福利多樣化四化目標,，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下,，能進能出,，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三,、部室負責(zé)工作

四,、辭職信范文工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多,，有時難免忙中出錯,。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等,。有時工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,。

總之,，一年來，我嚴于律己,、克己奉公,，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識,，行動上用嚴格的制度規(guī)范,，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,，以誠信為先,，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務(wù)社會為經(jīng)營宗旨,，銳意改革,，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作,，取得了很大成績,。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈,，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,，必須進一步解放思想，更新觀念,，突破自我,，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情,、以百倍的信心,，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階,。我相信,，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，上下一心,，艱苦奮斗，同舟共濟,，全力拼搏,，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十

時間飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來新天地已經(jīng)三年了,，在此期間，我由一個對社會一無所知的學(xué)生變成一個合格的員工,。

當初進入工作崗位時,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身操作過,，對于空調(diào)技術(shù)更一竅不通,。我知道友誼集團是一個大型商廈。是一個人人向往的行業(yè),，進入友誼新天地是我的榮幸,。在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)下鼓勵下，我學(xué)到了很多的專業(yè)知識。記得剛開始的時候我對工作中一些問題總是不能得心應(yīng)手,，工作效率也不是很高,。但是在各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下，我每天擠出一定的時間不斷充實自己,，堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗，努力提高綜合素質(zhì),，不斷加強思想工作和技術(shù)操作方面的一些知識,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé),。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，師傅們教我怎樣維修機器和保養(yǎng)，經(jīng)過一段時間的鍛煉和學(xué)習(xí),，我也開始慢慢的獨立操作,，并能夠管理好自己的責(zé)任區(qū)。

我在這三年期間,，為了給企業(yè)減少費用,。我和師傅們對空調(diào)風(fēng)機進行注油，對有磨損的電機進行更換軸承,。為了制造一

個更好,、更舒適的賣場環(huán)境，對機器的濕片進行清洗,，對新風(fēng)井道進行清理,。夏季為了提高直燃機制冷效果，我們提前對冷卻塔進行清理,，并且對冷卻塔進行沖洗,、刷漆、注油,。冬天為了防止空調(diào)水管凍裂,，我們把所有的外圍商鋪的所有的空調(diào)管路進行拆卸和封堵。每次和師傅們把每一項工作完成之后我心理總有一種說不出的喜悅,。

回想這三年在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的三年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝師傅們對我的栽培,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人的溝通能力明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

總之,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心幫助下,，我的各方面都有了很大的進步，技術(shù)方面也得到了較大程度的提高,。雖然有了一定的進步和成績,，但是在一些方面我還是存在著不足。

在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作,，把學(xué)到的技術(shù)體現(xiàn)在工作中，在工作中能采取積極主動,，能夠參加每項工作,。更加嚴格要求自己，時刻牢記“責(zé)任,、狀態(tài),、奉賢、危機”八字方針努力工作回報企業(yè),。有時候也會遇到一些技術(shù)方面不懂的問題,，還是會虛心請教。在以后的工作中我會更加強自身學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。要堅持每天在多擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識，并把所學(xué)運用到工作中,，在時間中檢驗所學(xué)知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服輒嘗淺止,，一只半解傾向。爭取把自己工作上的不足掌握的更加透徹,，為服務(wù)一線工作做出更大的貢獻,。

最后感謝楊總又給了我一次機會，我為自己能夠在這樣一家具有雄厚實力,，發(fā)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和自豪,。在今后工作中我將加強自我管理意識，勇于開拓創(chuàng)新,，不斷提高自我能力,，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的工作達到一個更高的層次。以后我依然努力工作,，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，我信心百倍，一定要成為一名更優(yōu)秀的xx員工,。讓我們攜手共創(chuàng)美好明天,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十一

時光似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步,。

一,、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。

我于xx年8月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù),。

2,、熟悉了解工作流程

作為設(shè)計師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設(shè)計師簽單做好充分準備,。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,，在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理,。

二,、存在的不足以及改進措施

xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、 缺乏溝通,，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全、不夠細致,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的工作效能。

2,、 缺乏計劃性

在工作過程中,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應(yīng)該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才,。

三,、xx年目標計劃

1.加強自身學(xué)習(xí),，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮,，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結(jié)合實際更好的開展考勤工作,。

2、積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請教,，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力,。

3,、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

末，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴,，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)平臺,，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十二

我于_年7月2日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

物流工作是我從學(xué)校畢業(yè)后從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我十分珍惜,。通過三個多月的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說自畢業(yè)到現(xiàn)在付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟了,。

作為一個剛剛從校園走出的畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在這三個月的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)、請教,，不斷提高,、充實自己。

三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,。原先頗感忸怩的離開大學(xué)的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應(yīng)該是一種慶幸,，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰能說得清呢,？

首先說說我對這段時間的工作認識：

物流發(fā)展部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，承擔(dān)著對外宣傳，市場開拓的任務(wù),，同時還肩負著對內(nèi)溝通各部門,，保障業(yè)務(wù)準確進行，完滿服務(wù)客戶的責(zé)任,，這就決定了工作繁雜的特點,。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復(fù)雜,、程序縝密、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們物流專員要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),，綜合的知識積累和認真負責(zé)的工作態(tài)度。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十三

我在大學(xué)所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作存在著巨大的差異，因此就要求自己要更加的努力,，不斷完善自己,，學(xué)習(xí)貨運的相關(guān)知識并使之運用在現(xiàn)實工作中，才使最為關(guān)鍵和重要的;經(jīng)過這三個月的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo),、同事的細心教導(dǎo)與幫助,，現(xiàn)在我已經(jīng)基本掌握了一些必備的業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧。閑暇時,，回味思索一下,，現(xiàn)把過去三個月的工作做一個小結(jié)，以便在今后的工作中更加運用自如,、得心應(yīng)手,。

以我個人的觀點，我們運行部是一個真正意義上的保障部門,，對各個營業(yè)部、代理人的貨物是否能夠更安全,、快捷,、合理的配載、出港起著至關(guān)重要的作用;同時也是對公司的信譽的維護,，對客戶滿意程度最好的答復(fù)?，F(xiàn)在我所在的崗位是運行部的調(diào)度中心，它是聯(lián)系加貨內(nèi)外,、車隊,、外場及營業(yè)部、外航貨運代理的紐帶,，作用就更加不言而喻,。

剛開始的時候，手機版我連最基本的三字代碼都不知道,，在辦公室看著大家忙碌而井然有序的工作,，而自己連一點忙都幫不上，從心里感到著急,。因此__讓我們從處理艙單開始,，一步一個腳印、踏踏實實的從點滴做起,，且手把手的教我們,。我很榮幸的說，在很短的時間內(nèi)我就掌握了輸單的方法與技巧,，且通過輸單我還掌握了公司飛機所飛航線的三字代碼及基本的航班動態(tài),，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

而最讓我頭痛的便是接電話及聽對講機了,，因我們這里是保障部門,，不可避免的營業(yè)部,、代理人的電話會多些。開始的時候,，聽到電話鈴聲心里就有點發(fā)毛,，怕自己講不好、講不清楚,，對對方所要咨詢的問題無從下手;經(jīng)過近一段時間的磨練和領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助，我自信在一些問題的處理上我已經(jīng)可以應(yīng)對自如了,。在有就上聽對講了,，以前因為從沒有接觸過，剛聽的時候,，只絕聲音刺耳,，茫然不知是在和自己說話、說的是什么,。不過三個月已經(jīng)過去了,，天天的耳濡目染已經(jīng)習(xí)以為常，沒有問題了,。

在過去的三個月里,，通過自己的接觸與了解，我有幾個思慮還不是很縝密的想法：

1,、在處理普通外航貨物時,，當收到大量、同一目的地的貨物時,，是否可以給那些和我們保持良好關(guān)系的,，且在競爭同一公司航班艙位的代理人來分別的處理呢?這樣的話，我想是否就對貨物的保障問題有一些提高呢?因為他們的艙位總是在一個有限的范圍內(nèi),，當貨量很大時,，注定要有一些是無法正常配出的，而當我們分別來出來時,，是否會在他們有限的艙位上都保證有我們自己的貨呢?使我們貨物能按時正常配出,。在就是我們現(xiàn)在所知的代理人還很有限，這些需要我們在平時多多的積累,，以便在用的時候不會措手不及,。

2、“城際速遞”是我們公司精心打造的拳頭品牌,，時效的保證是它最重要也是最大的特點,，這就要求我們在配載、出港的時間都需有專門人員來跟蹤，不允許有絲毫的差錯,，并要及時的記錄,、反饋相關(guān)的信息;而如果只能走外航的情況下，我們是否可以直接給那些其它航空公司貨運部來處理呢?我們是否可以和他們簽署一份協(xié)議,，只是用來保障“城際速遞”這類的貨物,。

3、不管是何種貨物,，保證它的安全也同樣的重要,。問題主要是保障倉庫儲存的貨物、貨物從營業(yè)部到分撥中心以及到貨物的配載,、出港等幾項內(nèi)容,，作為安全保障部門的一員，首先要從思想上充分重視起來,，思想直接指導(dǎo)著行為的執(zhí)行,，安全問題是我們部門指標中的重中之重。在具體的工作中,，首先是要防止各類危險品和注意海鮮的包裝,，在貨物到達各個環(huán)節(jié)時做好交接，保管好鑰匙,，把可能造成貨物丟失或破損的任何隱患降至最低。在安全問題上,，我們現(xiàn)在為止已經(jīng)有一整套流程,，只需把它認真的貫徹執(zhí)行，工作的時候更加細心認真,。

在工作中最重要的一點我還很欠缺,，那就是經(jīng)驗，所以在處理一些比較緊急的問題上,，還是顯得有些稚嫩,，不管是在工作還是其他方面，我還有很多很多需要加倍的努力學(xué)習(xí)的地方,。我會在今后的工作中更加的努力,，爭取做的更好。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十四

時間過的很快,，轉(zhuǎn)眼之間時間來到了20__年歲末,，在結(jié)束這一年的時候，我應(yīng)該對這一年的工作進行一下總結(jié),?？偨Y(jié)我在過去一年工作的得與失，總結(jié)我在工作中學(xué)習(xí)到的東西和我來年的工作。

本來我是個糊涂人,，時間過去了就忘了,，但是我想，時間就是這樣的,，不能夠完全的記住,，要不那成電腦了。但是我在一年之中發(fā)生的比較重大的事情我還是會記住的,。

20__年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé),，基本上完成了工作任務(wù)。

在這里做過的工作不想多提,，因為都很零散,，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設(shè)計自己較滿意,，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度,，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討,，這半年中總結(jié)出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強,。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時,、不到位,，直接影響稿件的質(zhì)量;有時做事會出現(xiàn)虎頭蛇尾，有計劃,，但往往落實效果不理想;對待工作中出現(xiàn)的問題,，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論知識學(xué)習(xí),。

辦公室工作事物多,，頭緒雜。初到辦公室,，毫無頭緒,，不知如何開頭，于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí),，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己，本著“先學(xué)一步,，多學(xué)一點的原則”,，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助,。

在今后的工作當中,，一是要加強理論知識學(xué)習(xí)，多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量,，提高對事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學(xué)習(xí),，多請教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要勤奮干事，積極進取,。認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實工作,，任勞任怨，務(wù)實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，力爭高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結(jié),，找出差距與不足，及時改進,。

請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督,、批評,、指正，我一定會用心,、盡力去做,，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。

如果我們不改變我們以前的那種工作,，不根據(jù)現(xiàn)在具體情況來工作的話,，那么我們公司的業(yè)績就一定會出現(xiàn)滑坡，只有我們不斷的認識到形勢的迫切性,，我們才會在不斷猛烈的商業(yè)競爭中占得先機,，這是我們永遠追求的。

我相信在公司全體領(lǐng)導(dǎo)職工的集體努力下,，我們公司的業(yè)績一定會較去年去的長遠的進步,，公司的明天也會更加的美好、強大!我也會在不斷的學(xué)習(xí)中進步,，幫助公司實現(xiàn)夢想,，也不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望!

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十五

為深入開展“九月質(zhì)量月”活動，全面貫徹落實國家,、省,、市、區(qū)關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定,，確保醫(yī)院安全生產(chǎn)工作開局良好,，努力營造“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的社會氛圍,，根據(jù)區(qū)安委會要求,，并結(jié)合我中心制定的“九月質(zhì)量月”活動方案，開展了為期一個月的安全生產(chǎn)活動工作,，現(xiàn)將我院九月質(zhì)量月活動作如下總結(jié)：

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立安全發(fā)展的理念,，以繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線,，以“安全責(zé)任、重在落實”為主題,，以提高全社會安全生產(chǎn)意識為重點,。我院緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作目標，中心職工要普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識,，弘揚安全文化,，為促進我醫(yī)療單位安全生產(chǎn)形勢的明顯好轉(zhuǎn)提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持,。

二,、活動主題

安全責(zé)任,、重在落實。

“九月質(zhì)量月”中本中心重點宣傳了安全發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和以安全發(fā)展為核心的安全生產(chǎn)理論體系;宣傳國家,、省,、市、區(qū)關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定;宣傳安全生產(chǎn)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的地位和作用;宣傳繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的意義,、目標,、任務(wù)和措施;宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識;宣傳安全生產(chǎn)工作中的先進人物和典型事跡等,。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)

活動領(lǐng)導(dǎo)小組的成立：為使我中心能圓滿完成“九月質(zhì)量月”活動工作，中心于九月x日即成立了此次活動領(lǐng)導(dǎo)小組:各科室負責(zé)人(包括分院負責(zé)人)為成員,。

四,、活動內(nèi)容

1、 20xx年x月x日上午召開了“九月質(zhì)量月”活動動員大會,。共80人參加此次動員會,。

2、九月x日至九月x日對中心各科室進行安全生產(chǎn)隱患排查工作,，發(fā)現(xiàn)門診科室存在3處安全隱患,，現(xiàn)以對存在安全隱患的科室進行了整改。0九月x日對中心人員密集場所和重點科室內(nèi)的消防設(shè)備進行了更新,。

3,、九月x日在醫(yī)院會議室開展了關(guān)于九月質(zhì)量月活動培訓(xùn)會議。培訓(xùn)內(nèi)容是“安全責(zé)任,、重在落實”及1+3安全監(jiān)控工作體系等知識,。此次會議共培訓(xùn)職工173人。

4,、九月x日至九月x日組織開展“三宣傳”宣傳安全生產(chǎn)方針政策,、法律法規(guī)、知識等宣傳活動,。為加大宣傳報道力度,，營造良好活動氛圍。在九月質(zhì)量月活動期間要我中心在門診大廳,、輸液大廳等中心公共場所內(nèi)懸掛“九月質(zhì)量月”活動標語8條、張貼宣傳畫24張,、開展安全咨詢4次,、發(fā)放宣傳資料600余份。

5,、九月x日開展了一次以“緊急斷電”為主題的安全生產(chǎn)演練活動,。此次活動由辦公室組織,，中心各科室選派一名人員參加。

五,、今后工作

1,、中心領(lǐng)導(dǎo)要從思想上高度重視，從行動上要精心部署,，要從政治的高度出發(fā),，切實加強中心領(lǐng)導(dǎo)組織，緊緊圍繞區(qū)衛(wèi)生局“九月質(zhì)量月”活動總體部署,，充分運用中心各種資源,，發(fā)揮各種優(yōu)勢，扎實開展好以后各項安全生產(chǎn)活動,。

2,、繼續(xù)加大宣傳力度，調(diào)動各科室各職工力量,，參與到中心安全生產(chǎn)工作中來,。要進一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任得到落實。 杜絕安全隱患的存在,。

3,、定期對職工進行安全生產(chǎn)知識和1+3安全體系知識進行培訓(xùn)，提高職工安全意識,，促進中心安全生產(chǎn),。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十六

從正式的展開工作到現(xiàn)在已經(jīng)是有較長的一段時間了，而我也是在其中漸漸的找尋到自己真正想要的東西,。在工作中我也是盡量的做到全身心的投入,，并且也是有非常努力的讓自己變得更加的優(yōu)秀，對于這段時間自己也是有盡可能的去做到更多的事情,，也是在自己的工作上得到了不少的東西,。

一、工作態(tài)度認真,，任務(wù)完成良好

在自己所負責(zé)的這部分工作上也是有盡力的付出自己的心,，更是努力讓自己從其中找尋努力的方向，同時我個人也是對這份工作有很大的喜歡,。面對工作時,，我都是投入了百分百的努力，爭取自己能夠在盡快的時間中就找尋到心中所想要的東西,，同時也讓我在完成工作時有付出自己最大的努力,。當然領(lǐng)導(dǎo)對我完成的工作的認可是我這段時間中最為開心的時間，更是讓我在其中找尋到了極大的滿足感,，同時也讓我對自己的工作更有完成好的信心,。這段時間我完全是遵照著公司的制度行事,，幾乎是沒有任何的違反，更是將自己的全身心都投入到工作中,，努力去提升自己,，讓自己更加的適合于這份工作崗位。

二,、工作環(huán)境的感受

整個公司都是處于一個緊張運轉(zhuǎn)的狀態(tài)下,，更是激發(fā)了我對工作的熱情，更想要讓自己可以做到完全的融入到工作,，同時努力讓自己在這段時間中去成長,。看著身邊的同時如此努力的工作,，一方面也是對我的激勵,，讓我可以也堅持的奮斗;而另一方面也是讓我感受到了競爭的激烈，只有在這其中去更多的提升自我才能讓我在公司有更好的發(fā)展,。當然我也很是喜歡公司整體的團隊氛圍,，讓我可以在自己的工作過程中感受到了更多的幸福與快樂，同時也讓我在大家的幫助下有了更大的提升,。

三,、轉(zhuǎn)正后的努力

對于領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定，我是發(fā)自內(nèi)心的感到歡喜,，同時我也是有對這段時間的工作進行檢討,，明白自己在完成工作過程中還存在的欠缺。我相信我的轉(zhuǎn)正是給了我一個全新的機會去改變自我,，去證明自我,，我相信我是可以將自己在工作上還存在缺漏的地方都彌補好，更是要盡力去完成好每一分的工作任務(wù),。我相信只要我堅持的做好我所負責(zé)的工作,，那我便是一定可以在這份工作中得到更多的東西，更是可以將自己的任務(wù)都完成好,。接下來的時間我還是會努力讓自己在工作中去慢慢感受自己需要成長的地方,，更是要對自己的工作去付出更多的努力，并且讓我可以從其中找尋到自己內(nèi)心真正缺失的東西,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十七

20__年,，區(qū)統(tǒng)計局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大的監(jiān)督下,，圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作和統(tǒng)計工作要點展開全年工作。現(xiàn)將今年工作簡要總結(jié)匯報如下：

一、做好全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的統(tǒng)計工作

今年以來,，我局圍繞區(qū)委區(qū)政府年初預(yù)定的社會經(jīng)濟發(fā)展目標，深入展開各項經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)計工作,。經(jīng)初步測算,， 20__年全區(qū)國民生產(chǎn)總值(gdp)預(yù)計140.3億元左右(20__年可比價，下同),，約增長1.0%,，其中，第一產(chǎn)業(yè)約13.5億元左右,，約增長4.3%,，第二產(chǎn)業(yè)81.7億元左右，增長0.5%,，第三產(chǎn)業(yè)45.1億元左右,，增長2.7%。預(yù)計固定資產(chǎn)投資完成100億元左右,，約下降23.6%,。從以上數(shù)據(jù)可以看出，全區(qū)年度社會經(jīng)濟發(fā)展狀況與年初計劃有較大差距,，主要原因有以下幾個方面：一是國內(nèi)外需求不足的大環(huán)境因素影響;二是工業(yè),、批發(fā)業(yè)均圍繞鋼鐵、水泥,、礦產(chǎn)等開展,，基礎(chǔ)建設(shè)的下行對我區(qū)工業(yè)、批發(fā)業(yè)影響甚大,，因此今年全區(qū)經(jīng)濟下行形勢難以避免;三是近兩年新項目推進緩慢,，今年新投產(chǎn)企業(yè)少，達到20__萬元產(chǎn)值的更少,，經(jīng)濟增長點不明顯;四是固定資產(chǎn)投資減少,，同比下降約35%，投資拉動明顯萎縮;五是房地產(chǎn)市場不景氣,，商品房銷售量下降,。在這個形勢下，區(qū)統(tǒng)計局全體干部加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)認真開展調(diào)查研究,，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),，力求做到真實反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

二,、順利完成1%人口抽樣調(diào)查工作

根據(jù)20__年全國1%人口抽樣調(diào)查國家方案和工作細則要求,，我局按照區(qū)政府的工作布置，積極開展各階段工作：及時成立了1%人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，加強宣傳調(diào)查工作開展的意義;督促各鎮(zhèn)做好各項配套工作,，選聘好調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員;全面開展“兩員”業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保調(diào)查入戶順利，熟悉操作pda應(yīng)用,。10月30日前按要求全面完成了摸底工作,，11月15日前按要求全面完成入戶登記工作。在全區(qū)調(diào)查人員的共同努力下,，區(qū)成為全市最早完成調(diào)查任務(wù),、出現(xiàn)錯誤最少的縣(區(qū))。

三,、做好經(jīng)濟運行監(jiān)測,、預(yù)測和分析工作

上年度末全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢已經(jīng)出現(xiàn)增速放緩的趨勢，特別是韶鋼公司預(yù)期今年將會大幅度減產(chǎn),，因此,，區(qū)統(tǒng)計局年初就進入緊張工作狀態(tài)，深入企業(yè)加強調(diào)研,，加強對全區(qū)經(jīng)濟形勢進行監(jiān)測預(yù)警,。為統(tǒng)籌做好全年的統(tǒng)計工作，主要采取以下措施：一是及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報告經(jīng)濟發(fā)展進度和狀況;二是加強與區(qū)各統(tǒng)計工作聯(lián)席會議成員單位溝通,，及時反饋相關(guān)數(shù)據(jù),，做好預(yù)警工作;三是做好全區(qū)全面經(jīng)濟發(fā)展監(jiān)測和預(yù)測，及時提交分析報告,。區(qū)統(tǒng)計局全年共出版12期《統(tǒng)計月報》,，實時按月度通報各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)情況和經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)簡要評估分析;全年編印了18期統(tǒng)計分析和21篇政務(wù)信息，其中《省屬工業(yè)遭遇驟降,，季度回增態(tài)勢渺?！贰ⅰ妒∈衅髽I(yè)雖已筑底,，半年企穩(wěn)仍然困難》,、《科學(xué)發(fā)展考核總結(jié)分析》、《經(jīng)濟下行壓力加大,，完成目標需更努力》等多篇分析得到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批閱并轉(zhuǎn)發(fā),。

四、抓好統(tǒng)計“雙基”建設(shè)工作

按照省,、市統(tǒng)計局有關(guān)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作的要求,，區(qū)統(tǒng)計局積極貫徹落實，從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè),、統(tǒng)計隊伍建設(shè)和統(tǒng)計工作建設(shè)等八個方面著手,，有效地增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的基礎(chǔ)建設(shè)。區(qū)統(tǒng)計局還把基層基礎(chǔ)建設(shè)工作延伸到“四上”企業(yè)，通過分類指導(dǎo),、督導(dǎo),、檢查等方式，要求“四上”企業(yè)全面建立統(tǒng)計臺賬,，強化基層的統(tǒng)計工作,，有效地推進了統(tǒng)計的“雙基”建設(shè)，基本達到省局的要求,。

一年來，區(qū)統(tǒng)計局在總體經(jīng)濟發(fā)展形勢不樂觀的情形下,，克服種種困難,，做好經(jīng)濟運行監(jiān)測預(yù)警工作，向區(qū)委,、區(qū)政府及各相關(guān)單位提供了及時,、全面的統(tǒng)計服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展提供決策參考,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十八

__年,，院人力資源圍繞我院的發(fā)展戰(zhàn)略和“一建雙提”活動的要求，加大人才招聘工作力度,，加強人力資源的配置與管理,，建立實施以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核工作，認真做好人力資源開發(fā)與干部員工的培訓(xùn)工作,，加大人力資源的基礎(chǔ)管理工作,，為我院的__年的經(jīng)營目標的圓滿完成提供了人力支撐與保障，取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將人力資源部__年的工作總結(jié)和的工作打算匯報如下：

一,、招聘工作成效顯著

__年我院針對現(xiàn)有員工隊伍長期存在的年齡結(jié)構(gòu)偏大，專業(yè)配置不合理,、人才梯隊建設(shè)滯后等問題,，為滿足我院跨越式發(fā)展對人力資源的要求，組織制定了院“十二五”人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和院年度用人計劃,。根據(jù)規(guī)劃,、計劃，采取校園招聘,、網(wǎng)上招聘,、社會招聘等多種形式等多種形式，加大人才招聘工作力度在院領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門支持下,，__年院人力資源部共舉行各類招聘活動10余次,，共計招聘員工53名，其中博士畢業(yè)生2人、碩士研究生21人,、本科生26人,，大專4人;引進高端人才5名，引進技術(shù)及業(yè)務(wù)經(jīng)營骨干12人,。這些專業(yè)技術(shù)型人才隊伍的引進,，為我院加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐和提高了技術(shù)核心競爭力提供了有力的技術(shù)、經(jīng)營人才保障,。員工的年齡結(jié)構(gòu),、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)正逐步趨于合理,，人才隊伍的梯隊建設(shè)也得到加強,。

二、績效考核工作初見成效

根據(jù)院里考核要簡單,、有效的原則要求,，經(jīng)過與各專業(yè)分子公司、各職能部門負責(zé)人就考核指標體系及指標權(quán)重分配進行充分醞釀溝通,，建立了與各專業(yè)分子公司崗位要求相適應(yīng)的考核指標體系及指標權(quán)重,，出臺了《績效考核辦法(試行)》，__年10月起,，績效考核試運行工作在全院正式啟動,。為降低考核成本，這次考核在院辦網(wǎng)管的大力支持下,，院人力資源部提要求,，網(wǎng)管根據(jù)人力資源部要求自主開發(fā)考核程序，利用院信息化平臺實現(xiàn)網(wǎng)上考核,，提高了考核效率,，降低了考核成本。10月份績效考核總?cè)藬?shù)共計210人,，其中199人按時完成績效考核工作,。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計11人，占考核人數(shù)的6%,。良好人員182人,，占考核人數(shù)的96%。一般人員6人,，占考核人數(shù)的3%,。11月份績效考核總?cè)藬?shù)為208人，其中194人按時完成績效考核工作,。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計9人占考核人數(shù)的5%,。良好人員181人,，占考核人數(shù)的93%。一般人員4人,，占考核人數(shù)的2%,。

三、培訓(xùn)工作得到加強

為改變?nèi)A電機械院的培訓(xùn)工作長期以來存在的重視技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，輕視管理培訓(xùn)的現(xiàn)狀,，__年先后選派12名重要崗位的中層管理人員參加職業(yè)經(jīng)理研究中心主辦(國資委主管)的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，大大提高了管理人員的綜合素質(zhì),，特別是經(jīng)營管理的意識,、團隊合作意識和水平有明顯提升。邀請上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司高級培訓(xùn)師給院中層以上管理人員和部分業(yè)務(wù)骨干,，圍繞管理是什么,、管理者做什么以及管理者需要具備哪些核心能力，做了“成為高效的管理者——領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)”培訓(xùn),，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力,，達到了促建管理體系,、增強管理能力、提高決策能力的目的,。

組織開展新員工的入職培訓(xùn)工作,，就華電機械院的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)愿景,、職業(yè)生涯規(guī)劃做重點培訓(xùn)，并對新入職員工提出了五點要求：樹立全新的形象,、認真了解企業(yè)文化,、建立同事間友好關(guān)系、多做事少說閑話,、堅決遵守工作紀律,。通過培訓(xùn)增強了新入職員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，提高了新員工對自身價值的認識,，對工作目標也有了更深刻的理解,。由各部門組織的專業(yè)技能培訓(xùn)工作得到進一步加強。

四,、人事勞動組織管理進一步加強

1,、目標責(zé)任書：完成各專業(yè)分子公司、職能部門__年目標責(zé)任書的制定,、簽訂工作,。

2,、勞動合同書的換版工作：根據(jù)新出臺的社會保險法和我院的情況，編制,、修訂新版勞動合同書,。新版勞動合同書對勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)做了進一步詳細的規(guī)定，新版勞動合同書從__年3月份開始啟用,。

3,、編制、發(fā)放《關(guān)于院發(fā)展戰(zhàn)略等問題的調(diào)查問卷》：圍繞院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、院自身優(yōu),、劣勢、薪酬體系等員工關(guān)心的問題,，采用不記名方式,，廣泛聽取員工的意見，獲得第一手信息,，為我院的決策提供參考,。

4、退休審批：__年共有10名同志達到退休年齡,，整理上報10名退休人員退休審批資料及審批表,，已審批10人。

5,、職稱申報：__年按照集團公司的部署,，組織我院__年職稱評審上報材料的審核、簽章,、上報等業(yè)務(wù),。共有7名符合條件的員工申報，其中教授級高級工程師3人,，高級工程師2人,，工程師2人。

6,、其他工作：組織部門員工參加華電工程關(guān)于開展“創(chuàng)新人資管理”征文競賽的活動,，投稿兩篇，《淺談企業(yè)現(xiàn)代薪酬管理工作》獲三等獎;協(xié)助華電工程領(lǐng)導(dǎo)完成華電集團80工程人選的考察談話和材料的準備工作;根據(jù)華電工程41號文“關(guān)于加強公司二級單位組織機構(gòu)管理的通知”,，組織上報了我院組織機構(gòu)設(shè)置及人員配備情況材料,。

五、業(yè)務(wù)辦理及離退休工作

1,、勞動及社會保險年檢工作：通過河南省人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局的__年度的勞動監(jiān)察年檢,，被評為合格單位(最高等級為合格);分別通過河南省社保局、河南省醫(yī)保中心,、鄭州市失業(yè)保險中心,、河南省殘疾人聯(lián)合會的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、殘疾人保險的年檢。

2,、組織__年員工收入申報：這項工作比較敏感復(fù)雜,，既要考慮到單位負擔(dān)，又要考慮員工利益和社?；孙L(fēng)險,，經(jīng)與部分部門溝通，提出申報的原則,、標準,，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定上報實行。

3,、健康體檢：組織在職員工和離退休員工健康體檢工作,，結(jié)合員工體檢報告，邀請專家到我院組織了一次健康知識講座,、答疑,。

4、解決了轉(zhuǎn)制前離退休人員的政策文件渠道問題：經(jīng)與鄭州市人社局離退休處等有關(guān)部門多次溝通,，鄭州市人社局離退休處同意將鄭州市有關(guān)事業(yè)單位的政策文件精神向我單位傳達并復(fù)印蓋章。今年八月,，鄭州市出臺了事業(yè)單位規(guī)范生活補貼政策文件后,，我們主動向與鄭州市離退休處溝通協(xié)商，拿到政策文件后,，又根據(jù)科技部和財政部的申報要求,，及時辦理轉(zhuǎn)制前離退休職工規(guī)范生活補貼經(jīng)費事宜。

5,、離退休職工指紋采集備案：根據(jù)河南省社保局的要求,，向社保局申購采集設(shè)備，并多次到社保局鏈接調(diào)試,，采取集中采集與上門服務(wù)相結(jié)合的方法,，克服苦難，加班加點,，按時完成我院103名離退休人員的信息采集備案工作,。

6、組織職業(yè)資格證書報名考試工作及注冊事宜：__年度組織各類職業(yè)資格證報名工作,，共計30人報名,，其中一級建造師12人,、注冊設(shè)備監(jiān)理師6人、勘察設(shè)計注冊工程師4人,、注冊安全工程師4人的報名工作,、勘察設(shè)計注冊工程師4人。向河南省工程勘察設(shè)計行業(yè)協(xié)會提交相關(guān)資料及辦理相關(guān)手續(xù),，辦理一級注冊建筑師變更注冊及續(xù)注等事項,，辦理一級注冊結(jié)構(gòu)師的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出事宜,。

7,、社會保險辦理情況：

__年到崗員工56人;簽訂合同：52人，其他4人待簽;內(nèi)部人力資源調(diào)整配置19人次,。離職人員3人,，調(diào)出2人。勞務(wù)派遣與人才代理業(yè)務(wù)咨詢,、辦理10人,。因公出國事項辦理1人。

__年社會保險業(yè)務(wù)情況如下：養(yǎng)老保險辦理新增20人,、轉(zhuǎn)入39人,、恢復(fù)、4人;醫(yī)療保險新增53人,、轉(zhuǎn)入5人;工傷保險新增56人,，臨時賬戶：人;生育保險新增56人;慢性病門診申報3人，審批通過2人,。

8,、其他事項：參加河南省工傷保險中心舉辦在鄭州市綠城廣場舉辦的宣傳活動。省市領(lǐng)導(dǎo)參加了這次活動,。

六,、的主要工作和打算：

1、圍繞院“科技引領(lǐng),、市場推動,、搶抓機遇、創(chuàng)新途徑,、優(yōu)化資源,、提高效能”的工作思路開展人力資源工作。

2,、根據(jù)《華電機械院“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》和各部門實際需要進一步做好人才招聘和人員配置工作,，特別是高端人才及業(yè)務(wù)骨干人才的引進工作。

3,、進一步完善院績效考核工作,，優(yōu)化績效考核流程,、做好員工的績效考核工作。

4,、繼續(xù)完善人力資源的基礎(chǔ)管理工作,，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供快速、準確的人力資源信息化平臺,。

5,、人事勞動組織管理要精細化，工作質(zhì)量和水平要有明顯提高,。

6,、出臺實施《員工守則》等規(guī)章制度。

7,、加強部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦理能力和水平，人事工作辦理流程進一步優(yōu)化,、完善,。

倉庫月底工作總結(jié) 月底工作總結(jié)咋寫的篇十九

時光荏苒，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,?；仡櫦磳⑦^去的，我在郵政儲蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，經(jīng)過自己不斷努力,，迎難而上，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：

一,、工作總結(jié)

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想,，急客戶之所急,，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得好的成績,。

(一)我在不恥下問中收獲了成長,。我作為郵政儲蓄銀行剛?cè)氲赖男卤兄跎俨晃坊⒌木?，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬,。為盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,，勝任本職工作，我不恥下問,，不斷向單位同事虛心請教學(xué)習(xí),，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱職員工,。一年來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和單位同事的關(guān)心幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務(wù)技能,、辦理程序。功夫不負有心人,，通過自己不斷向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí),，使我終于從一名新入行的新手正式成長為一名輕車熟路,、應(yīng)對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員,。

(二)我在辛勞付出中得到了回報,。盡管我是剛進入二橋郵政儲蓄銀行的新職員，但在短時間內(nèi)卻獲得了領(lǐng)導(dǎo),、同事們的認可和信任,，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力,，不斷鞭策自己,。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛,，我是這樣想的,，也是這樣做的。當前,，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢,，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,，尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒有太大優(yōu)勢的前提下,，更是困難重重。為完成工作目標任務(wù),，我毅然棄“小”家而顧“大”家,，將小孩交由自己父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當中，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢,，犧牲個人休息時間,，夜間深入拆遷對象家中，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務(wù)中帶來的利弊以及他們所關(guān)心的利益問題,，贏得了拆遷對象的理解與支持，圓滿完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬的工作任務(wù),。雖然無暇顧家,，也搭進了休息時間，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報,。

(三)我在竭誠服務(wù)中贏得了笑容,。優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。文明規(guī)范服務(wù)是社會發(fā)展對服務(wù)行業(yè)提出的.要求,，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要,。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶,，想客戶所想”的服務(wù)理念,，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范,、語言規(guī)范,、操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便,。服務(wù)無止境,，只有不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務(wù),。通過自己的努力,，不斷提升服務(wù)水平，促進了業(yè)務(wù)發(fā)展,。我始終把郵儲銀行當成自己的家,，把客戶當成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風(fēng),，把一顆真誠的心傳遞給客戶,，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來,，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂,。

(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂,。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結(jié)合,，立足本職，腳踏實地，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標,。我堅持從自身做起,，從點滴做起，從本職工作做起,，就像雷鋒同志說的那樣“做一顆永不生銹的鏍絲釘,，擰在那里就在那里發(fā)光”。我熱愛這份工作,，總是以務(wù)實求真,、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù);總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,，盡心而為的工作作風(fēng)完成交辦的每一項任務(wù),。在工作中，我常常不斷提醒自己要善待別人,，在遇到不講理的客戶時,，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時,，我總是滿臉的幸福和快樂,。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復(fù)工作，但在這簡單的反復(fù)中卻能收獲到工作的快樂,。