總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

月底倉庫工作總結 倉庫工作總結篇一

內部 管理：

1、在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫、出庫,、領料的數(shù)據(jù)準確,。

2,、當班期間，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫,。

3、物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性。

4,、報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù)，合理編制,，以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù)。

5,、做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內打并整潔,，及時除理爛袋，根據(jù)情況整理庫房,，并積極向5s管理靠近,。

遵紀守法：

加強思想政治學習及專業(yè)知識學，提高政治素質,。主要學習公司相關精神，物資管理,、計算機操作、工商管理等知識,，以求不斷提高自身素，積極遵守倉庫管理紀律,，服從上級安排。

貿易安全：

一,、加強安全倉儲宣傳,、教育工作,，提高全體職工的安全意識。

1,、保稅區(qū)領導時常來公司檢查,，很少有安全隱患,，如果有些小的問題也能夠及時解決，把隱患扼殺到搖籃里,。

2、做好員工的安全生產(chǎn)培訓工作,。定期安排人員去培訓學習，經(jīng)過考核合格后方可進行相關的工作,。

3、公司領導小組專門組織人員編寫《員工安全手冊》發(fā)放給員工,，每人一冊,，以規(guī)范員工生產(chǎn),、生活行為，提高自覺性與自律能力,。

4,、在廠區(qū)的公共場所、職工宿舍,、生產(chǎn)車間內的墻壁上都設有安全,、文明生產(chǎn),、操作規(guī)程、安全疏散燈,、禁止吸煙的標語和標志。

通過上述的宣傳,、教育培訓等等一系列活動,，大大提高了員工消防安全生產(chǎn)意識,，奠定了抓好安全工作的扎實基礎。

崗位職責：

1,、產(chǎn)品品質的保證工作

即一定要保證所入庫的產(chǎn)品品質，做到防火,、防水、防壓,、防變形、防腐蝕??倉庫十二防,。按照先進先出；上輕下重,，上小下大,；定時,、定位、定量三原則進行入庫擺放和發(fā)料工作,。

2、做好倉庫帳目

保證每晚下班之前把當天的入庫數(shù),，出庫數(shù),，庫存數(shù)按照物料種類、名稱準確無誤的登記做帳,，領導每天上班即能看到昨晚倉庫的準確庫存以便準確的做出當天的生產(chǎn)安排,。

3、做好月報工作

每月月底進行盤點,，倉庫不僅僅要做好倉庫的進銷存帳目,，還要把全廠的各類的數(shù)據(jù)進行匯總，做出月報表提供給決策部門,，以便于決策者能夠及時安排調整下一步的工作,。

4、做好物料的收發(fā)工作

倉庫其實就是工廠產(chǎn)品的一個中轉站：倉管最主要的工作就是及時準確的收發(fā)中轉物料以配合工廠的生產(chǎn),。這就要求我們對進入倉庫的每一種物料都很清楚其時在庫的擺放位置,、數(shù)量、生產(chǎn)日期,、顏色,、何種原料等等。能夠及時在下一道工序需要之時發(fā)到所需部門,，并且在產(chǎn)品做出之后及時配合兄弟部門入庫以便及時出貨,。

5,、做好下屬人員的安排工作

包括對配貨人員，送貨人員,，裝卸貨人員的督促指導，適時的工作安排,、人員的調配、工作的監(jiān)督以及解決內部小小沖突等等,。

6,、做好倉庫的整理工作

現(xiàn)在的企業(yè)大都要求自己能達到5s標準,，雖然我們暫時仍未實施這些系統(tǒng)程序，但我們要嚴格用這些系統(tǒng)的要求來檢驗自己的工作是否合格,。對于倉庫來說,，倉庫是一個出入物品較多的地方,，另外工廠所有暫時不用的東西都要交回倉庫，所以倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差,，這就要求我們時時的進行倉庫整理,。所有物品各歸各處，有用的擺放整齊,，無用的扔掉,，經(jīng)常打掃,，常期堅持，使倉庫時時處處顯得有條有序,，干靜整潔。要達到這樣的標準并不是說做就能做到的,，而是要把責任落實到個人，把倉庫劃成片區(qū)分給個人,，每天下班之前用上十分鐘來清理自己的責任區(qū)域,，各負其責,，各司其職,，做到“人人有事做,，事事有人做”，長期堅持,，效果自不用說,。

7、反思工作 解決問題 持續(xù)改進

每天上班前的十分鐘進行一個早會,，反思昨天工作中的失誤，找出原因,，想法改進,，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中發(fā)現(xiàn)了什么問題,，利的表揚，弊的丟棄,，以便揚長避短,。一個工廠的前進過程也可以說就是一個不斷提出問題，解決問題的持續(xù)改進的過程,。對于我們平時工作中出現(xiàn)的失誤，發(fā)現(xiàn)的問題提出來進行改進,，進行解決,，然后再發(fā)現(xiàn)再解決,，就這樣進行反復的，持續(xù)的改進,，我們的公司自會蒸蒸日上,。

困難是絆腳石,，更是前進的基石，在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時,，更應該學會改進不足,，知恥而后勇,，堅持以人為本，樹立安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的思想觀念,，充分發(fā)揮各方面的積極性,，努力構建“統(tǒng)一領導,，分級負責,，人人參與，共同監(jiān)管”的安全生產(chǎn)工作格局,，進一步落實安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與各項措施、健全安全生產(chǎn)的宣傳,、管理工作體系，建立能自我約束,、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制，把公司的安全生產(chǎn)管理工作再上一個新臺階,。

月底倉庫工作總結 倉庫工作總結篇三

xx年已經(jīng)過去,，回首過去,，思量總結工作當中的利弊、得失,，從教訓中得出經(jīng)驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。我堅持不斷的學習理論知識，總結工作經(jīng)驗,。加強自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責。

我在材料崗位上工作,，我始終以飽滿的'熱情對待自己的工作，勤勤懇懇,、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的工作,。材料的工作比較繁，特別是收料,，看是簡單,，要對材料質量、方數(shù)情況了解與掌握,。一年下來的工作實踐,，我十分注意對工作情況的積累與總結?，F(xiàn)在我對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。也有一定的了解與掌握,，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累,，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會,，是領導和同志的信任和支持的結果,！正因為如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步,。

一,、重學習,，努力提高自已的業(yè)務水平和工作效率

在倉管任職，向老同志學習,，不懂就問,，不會就學,，經(jīng)常請教有關材料方面的知識，材質的強硬度,、大小,、配比等對工程質量的影響,，以此來提高自已的業(yè)務水平。因為我深知質量就是企業(yè)的生命,、是企業(yè)的信譽保證,，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。

二,、嚴把材料關,，努力維護公司的形象

作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責，通過實際工作經(jīng)驗,，我認為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報,、勤檢查,、勤核對賬目,。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認真對各種材料進行貨檢驗,，驗收材料與發(fā)料單上的名稱,、規(guī)格型號,、數(shù)量是否相符，強度是否達到標準,，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報,，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走,。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理,、安全,、整齊,、分類放在公司總倉和臨時倉庫。

三,、嚴格要求構建和諧科室

我們材料科積極響應公司的各項號召,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，在此基礎上，為了更好,、更圓滿的完成公司領導交給我們的任務,，嚴格要求科室人員遵守公司的勞動紀律,，認真負責簽到簽退,，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則,，小事面前讓一讓,、講風格,。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。

四,、存在的問題

1．對自已有時不能嚴格要求,。

2．對材料審查分析不深入,，對自己處理重要的事情不能深入了解，反應速度滯后 ,，執(zhí)行不到位,。

五、明年工作打算

1．進一步加強材料驗收,，保障材料質量優(yōu)。建設優(yōu) ,！

2．加強與班組的聯(lián)系和溝通,，做好服務工作,，維護好單位的良好形象。

20xx年工作計劃及達成目標如下：

1） 團結同事,，維護公司利益。不利于公司的話不說,，不利于公司的事不做,。要做的事先想想公司再想想自己。

2） 注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

3） 現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好！

4） 多與同事溝通,，吸取好的建議,。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正。

5） 配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作,。

6） 爭取在這一年當中工作失誤事件每月≤1力爭做得更完善,。

月底倉庫工作總結 倉庫工作總結篇四

春天不留痕跡的走遠,，炎夏的太陽把雨后那僅有的一絲涼意沖散。日子在彈指間毫無聲息的流逝,，總讓我們在需要回首總結的時侯才猛然意識到這似水流年,。端午的棕香在舌尖留著余香,，走過的歷程總那么令人難忘。在此將上半年的工作做如下總結,，以揚長避短,，使倉庫的管理工作再上一個新的臺階,。

上半年工作回顧：

20xx年上半年，倉庫全體人員團結一致,、克難攻堅,，按照集團公司“內抓管理堵漏洞、外拓市場增效益”的工作方針,，緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務大局，在公司主管領導及物資處領導的帶領下,，腳踏實地、任勞任怨,、細心操作,，管理制度不斷完善，業(yè)務技能持續(xù)提升,，庫容庫貌初步改善,，服務效率快速提高。上半年積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作,，共累計入庫物資700余項次,，出庫物資1400余項次，特別是在人員相對緊張的情況下,，全體員工充分發(fā)揮積極主動性,，在其他部門、同事的大力支持下,，積極推進倉庫的5s管理工作,，樹立了公司是我家的良好形象。

我們的做法是：

一,、嚴格的勞動紀律和遵守公司的各項規(guī)章制度是完成工作任務的前提保證

倉庫是公司的一個形象窗口,，倉管員的精神風貌和服務質量非常重要。我們通過認真貫徹集團及公司文件,、會議精神及各項規(guī)章制度,，進一步提高倉庫員工的大局意識和服務意識，使倉庫員工都能達到出滿勤,、干滿工,、不遲到、不早退,，嚴守勞動紀律,，努力鉆研業(yè)務，同時積極參加公司組織的植樹,、清理下水溝等活動,，提高團隊意識,、整體意識，使倉庫的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高,。半年來,，倉庫員工都能達到不論晝夜,、不論風雨雪、更不論工作的時間內外,，確保物資領用的及時順暢,，滿足生產(chǎn)需要。

二,、加強對物資存放位置的調整工作，逐漸達到整齊美觀,、取用快捷的目的

為了更好的服務于生產(chǎn)部門,，加強物資管理力度,，不斷改進工作方法,，上半年我們倉庫重點對貨物存放進行了調整,、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別,、型號、物資的輕重,、庫存量以及周轉率的不同,，對倉庫物資進行了合理有序的庫位調整,，力求做到易拿、易放,、易看,、易點的堆積方式,，堅持貨物先進先出的原則，加強了倉庫貨物的科學化管理,。這項工作從四月份開始,，協(xié)調組織外廠來實習員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進行著,，預計此項工作會在7月底前完成，在提升倉庫形象的同時也為5s的推行奠定了基礎,。

三,、科學控制庫存物資

隨著公司的不斷發(fā)展，尤其是去年公司大修計劃采購的失誤,，使倉庫進貨數(shù)量猛然增多,，工作量也隨之增大,，很多物資由于沒有場地合理存放導致變質和變壞，給公司的財產(chǎn)造成了很大損失,。在新一任公司領導班子的英明領導決策下，使我們更加認識到提高采購計劃準確率更為重要,，我們倉庫通過加強對物資采購計劃的監(jiān)控,，積極采取有效措施和科學的方法，努力讓進入倉庫的貨物有序存放,，對庫房內每一項物資進行最低和最高庫存量的設置，按照倉儲存貨數(shù)量,，合理利用倉庫，降低庫存,，加快資金周轉率達到降低成本的目的,，同時盡可能滿足各分廠部門的生產(chǎn)需要。

四,、加強學習,，不斷提高業(yè)務水平和團隊凝聚力

學習是進步的推動力。在做好本職工作的同時,，利用工余時間堅持學習,，努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且經(jīng)常與庫房各保管員交流經(jīng)驗,，互相學習,、互相進步，共同探討把倉庫管理工作搞好的新辦法,、新點子,。工作的進步、素質的提高,、能力的發(fā)揮,、所有成績的獲得，都取決于態(tài)度的轉變,。我們倉庫結合公司運營的實際,，組織員工認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能,，同時加強道德、素質、技能等培訓,。一分耕耘,，十分收獲,，從被動工作、推委扯皮,、缺乏活力到積極主動、精誠團結,、熱情奉獻,，倉庫的精神面貌,，工作態(tài)度都產(chǎn)生了質的飛躍。質變必將帶來量變,，像周建凡同志的勤奮好學、勇于進步,，劉麗雙同志的任勞任怨,、認真負責,，王君同志的敬崗愛業(yè)、熱情主動,，張鳳閣同志的周到細致、默默奉獻,，都融入到了倉庫日常的工作中。配合積極,，服務熱情,，不推諉,、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力,。

五,、建議：

1、建議倉庫外地坪盡快打完并建個庫棚,，確保不能淋雨的物資保管到位。

2,、增加貨架,，將部分輕拿易放的物資（如小電機,、小減速機等）上架存放,。

存在的不足：

1、出庫過程中的串貨錯發(fā),、保管中的編號不符,、數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生,。由于個別倉管員工作責任心不強，造成倉庫部分鑰匙丟失一次,，給倉庫物資的安全造成極大隱患；澆注料發(fā)錯,，給公司造成兩萬多元的經(jīng)濟損失。這些本不該發(fā)生的事件,，給我們時刻敲著警鐘,。

2,、由于倉庫面積小、貨架少,，不符合合理規(guī)范、歸類物資擺放的要求,，造成很多物資貨物堆碼不標準,，沒有上架及重疊擺放的現(xiàn)象再加上由于去年的進貨計劃性不強,，盲目購進物資造成的庫存貨物積壓現(xiàn)象,。

3,、物資出入庫的程序做的不夠認真細致，部分物資沒做到見票發(fā)貨,，打借條的現(xiàn)象發(fā)生很多。

4,、廢舊入庫回收再利用的問題還待解決。要進一步探索研究交舊領新和修舊利廢的管理辦法,。

5,、女工多,，勞動力不足，很多搬移整理的物資進行緩慢,。

下半年工作計劃：

總結的目的是為了更好的計劃，謀定而后動,，因此,，我們必須根據(jù)公司及倉庫的實際情況,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現(xiàn)卓越,。下半年我們計劃在完成日常倉庫收發(fā)工作的前提下完成以下工作改進目標：

1、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求,。

2、陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作,。隨著公司的不斷發(fā)展，部分陳舊淘汰的設備較多,，下半年年倉庫將集中進行庫存陳舊設備的清點以及淘汰報廢設備的清理工作,，做到嚴格報廢，確保公司資產(chǎn)的完整,、不流失,，為今后企業(yè)設備配置和更新提供可查依據(jù)。

3,、根據(jù)倉庫的管理要求，做好倉庫的管理工作,。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范,、標準,，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量。

4,、積極推進公司的5s管理活動,，達到環(huán)境優(yōu)美化工廠的要求,。上半年工作，離不開公司各級領導的關懷和指導,、離不開倉庫全體員工付出的辛勤勞動和汗水,，在此深表感謝和敬意,。雖說我們做的不是最好，但我們一直在努力,。我們會一如既往的團結在公司領導周圍,，愛崗敬業(yè)、眾志成城,，共同譜寫天瑞集團更加燦爛輝煌的明天！

月底倉庫工作總結 倉庫工作總結篇六

光陰如箭,，不知不覺中一年春夏秋冬,。今天在些作一總結，在年終歲首對自己進行一番盤點,。今年年初,，由于領導關心，同志們對我的支持,，我走上了超市倉庫負責人工作崗位,。在這一年里，我認真學習,，切實提高自已，充實自已,，經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

作為pcb行業(yè)，成本是公司的關鍵部門之一,，對成本管理水平的要求應不斷提升,，對采購原材料,、到各部門使用的控制.回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門主管的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強對各部門物料使用管理,，實實在在核算各部門所使用物料消耗,真實反映出各部門生產(chǎn)成本。為各部門物料使用管理提供參考依據(jù),。

二、控制基礎工作

(1)認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法,，進一步對各部門成本控制基礎工作的指導,合理使用各項物料,嚴格對物料消耗合理性進行審核，杜絕亂使用浪費等現(xiàn)象,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將統(tǒng)一核算體現(xiàn)各部門效益。

(2)本人從事pcb行業(yè)也有數(shù)年時間,但未真正接觸成本核算工作,但我堅信只要大家共同努力,肯定可以把公司成本降到最低點,給公司創(chuàng)造更大的效益.

(3)按規(guī)定時間對各部門進行盤點,，及時核算出各部門所使用物料費用,。在月終總結中通報給各部門,、及時指出各部門存在浪費現(xiàn)象，積極配合各部門查找分析原因,。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費現(xiàn)象.

三,、每月核算與日常管理工作

(1)各部門按規(guī)定使用物料,、管理人員每天進行監(jiān)督,、審核，參照相應的規(guī)定制度,。統(tǒng)一正常使用各項物料,，日常工作中，節(jié)約使用,、并時刻注意員工在使用物料過程中是否存在浪費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時指出,、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)約意識,。

(2)每月統(tǒng)計出各部門使用物料費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有超標現(xiàn)象,及時查找原因,、核對進料單價，使用是否合理,及時發(fā)現(xiàn)存在問題并予以改正,，保持降低成本意識,，爭取做到低成本高效益的管理理念,。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想真正把公司成本降低，除了各部門管理人員熟悉合理使用物料外,，還需要認真實在培訓員工，首先要以身作則,，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看，大家都能夠主動形成節(jié)約意識,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將向公司成本精細化管理進軍,，精細化成本管理需要“確保消耗最小化”,、“確保公司效益”、“優(yōu)化成本管理手段”等,，這樣，就足以對公司的成本管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的物料,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將成本管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使成本監(jiān)督職能，拓展成本管理與服務職能，實現(xiàn)成本管理“零”死角,，挖掘成本活動的潛在價值,。雖然,，精細化成本管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。