工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

軟件公司員工年度工作總結 軟件開發(fā)年度工作總結 個人篇一

一、任務指標完成情況20xx年總入園人數(shù)為28.4萬人次(其中包括兌現(xiàn)20xx年旅游社返單和20xx年一次性優(yōu)惠20%人數(shù)2萬余人次),，較20xx年增加了44%,，較20xx年增加了12.4%;年初總場下達財務計劃收入指標1500萬元，實際完成1634.1萬元,，完成計劃指標的108.9%,，較20xx年增加了45.3%，較20xx年增加了13.5%;全年實現(xiàn)利潤1214.5萬元,。嚴格執(zhí)行年初總場下達的財務計劃,，節(jié)支措施得力,，效果顯著;在總場黨委的統(tǒng)一部署下,，較好地完成了“實踐科學發(fā)展觀”和“干部作風建設年”兩個活動內(nèi)容;實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)責任事故和計劃外生育，公司上下政治團結,，思想穩(wěn)定,，完成了總場臨時交辦的各項工作任務。20xx年,，公司順利通過“承德市青年文明號”考核,，公園取得了“河北最美三十景”、“中國最佳文化旅游目的地”,、“中國明星旅游目的地”等榮譽稱號,。

二、主要做法和經(jīng)驗(一)緊緊圍繞“一個目標”,，全體員工敬業(yè)奉獻今年以來,，面對國際金融危機、甲型流感,、“建國六十周年大慶”及周邊復雜形勢帶來的各種不利因素的影響,，我們以不變應萬變，堅定信心,，迎難而上,，確立了全年提高游客入園率―2―20%,，實現(xiàn)門票收入1500萬元這個目標，堅持科學發(fā)展觀,，強化內(nèi)部管理,，優(yōu)化旅游環(huán)境，把握市場動態(tài),，大力宣傳促銷,，努力提高公園管理水平和品牌知名度，一切工作緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心而展開,。為了實現(xiàn)這個目標,，售、檢票人員付出了比往年更大的辛苦,，七個售票站全部實行24小時值班制度,，由于今年公園客流量的增加，從“五一”至“十一”期間,，售,、檢票人員連續(xù)工作6個月，節(jié)假日也不能正常倒班休息,，經(jīng)常連續(xù)十六七個小時超負荷工作,，而且還要面對來自社會方方面面的精神壓力，但大家始終以大局為重,，頂住壓力,，堅持原則，嚴格執(zhí)行《門票管理辦法》,，確保了實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化;計劃財務部的工作也異常繁重,，在負責正常的財務工作的同時，還要承擔繳稅,、門票的印制,、蓋章、保管,、發(fā)放,、存根核對、收存票款等大量工作,，但她們克服困難,，兢兢業(yè)業(yè)地堅守在崗位上，高標準,、嚴要求,、高質量、無差錯，完成了本職工作;由于開發(fā)公司工作外向性強,、涉及面廣,，今年機關工作人員也異常辛苦，檔案員,、司機等節(jié)假日不休息,，毫無怨言，積極主動為一線職工排憂解難,，都出色地完成了各自工作任務,，總之，今年收入目標的圓滿完成,，依靠的是我們這支能吃苦,、能戰(zhàn)斗的職工隊伍，得益于他們愛崗敬業(yè)的奉獻精神,。

(二)始終堅持“兩個統(tǒng)一”,，公司上下政令暢通在思想和行動上與黨委決策相統(tǒng)一。抓好班子建設,，形成工作合力,，我們把加強班子團結作為切入點，嚴守管理工作流程,，堅持民主集中制的原則,，立足大局，勤于溝通,，分工合作,，確保了領導工作的高效率;按照黨委統(tǒng)一部署，精心組織,，扎實推進,，較好地完成了“實踐科學發(fā)展觀”和“干部作風建設年活動”內(nèi)容，并通過此次學習實踐活動更新了觀念,、看到了差距、理清了思路,、明確了目標,，激發(fā)了公司上下凝心聚力、爭創(chuàng)一流的工作干勁;重視黨建工作,，不斷加強黨,、團、工會在公司中的紐帶,、宣傳和帶頭作用,，堅持民主生活會制度，黨支部學習制度，增進了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用;關心慰問員工生活,，耐心細致地做好人員思想工作,，提高員工的大局意識和政治素質，積極支持黨委戰(zhàn)略部署,，確保了政令暢通和團結穩(wěn)定,。2. 經(jīng)營管理與總場考核目標相統(tǒng)一。根據(jù)總場工作會議精神,，制定了《20xx經(jīng)營管理方案》,，適時召開了公司職工代表大會,層層簽訂了《目標管理責任書》，明確分工,，責任到人;在財務管理中,，本著“多幾雙眼睛，多幾個經(jīng)手人”的原則,，充分發(fā)揮會計的財務監(jiān)督職能,，進一步健全各項財務手續(xù)，從門票的印制,、蓋章,、送票、登記,、保管到售票,、檢票、取款等各個環(huán)節(jié),，銜接緊湊,，環(huán)環(huán)相扣，形成了一整套完善的財務管理系統(tǒng)和監(jiān)督機制,，實現(xiàn)了財務管理工作的規(guī)范化和制度化;響應總場增收節(jié)支號召,，樹立“過緊日子”思想，深入開展建設“節(jié)約型機關”活動,，修訂了《增收節(jié)支管理辦法》,，嚴細“五費”管理，將各項支出控制在計劃范圍內(nèi);加強廉政建設,，公司財務收支實行透明化操作,，堅持企務公開，自覺接受群眾監(jiān)督;加強對售,、檢票人員的警示教育,，抵御金錢誘惑，廉潔自律,，警鐘常鳴,。

(三)努力做到“三個結合”,，各項工作有序開展員工培訓與內(nèi)部管理相結合。隨著公司《員工素質培訓考核激勵機制》逐步完善成熟,，我們在堅持常規(guī)素質考核的基礎上,，將員工的自身學習、作風紀律,、工作成效,、服務意識及增收節(jié)支等各項工作都納入到考核范疇，突出管理的細節(jié)化和人性化,，建立了員工考核登記卡,，逐級考核，嚴格獎懲,，用機制督促員工不斷地自我學習,、自我控制、自我完善,?！稒C制》的實施取得較好成效：一是員工的業(yè)務能力、服務水平,、禮節(jié)禮貌有了提高;二是員工的遵規(guī)守律意識得到了加強;三是激活了股級以上干部的創(chuàng)新動力和工作熱情,，提高了骨干的獨立思考能力和獨擋一面的管理能力，從而使公司的綜合管理水平得到了有效地提升,。2. 政府主導與自主營銷相結合,。通過政策分析和旅游市場調(diào)研，今年我們制定了以政府主導與自主營銷相結合的營銷策略,，全面把握,，突出重點，靈活宣傳,，力求實效,。

一是參加了石家莊第二屆旅游博覽會、唐山環(huán)渤海16港口城市及北京旅游博覽會,、北京鳥巢健康旅游咨詢活動,、大連全國旅交會、煙臺北方旅游交易會(沿途在德州,，青島,，濰坊，威海,，天津召開推介會)，共發(fā)放資料23600余份,，充分利用參展商高度集中的有利時機,，擴大公園影響力;先后組織60余人次深入京,、津、冀,、蒙,、遼等地所轄近30個城市(區(qū))進行了人力宣傳，共走訪旅行社306家,、企事業(yè)單位92家,、大中院校64所、媒體3家,，簽訂合作意向書280份,，發(fā)放各類宣傳資料13500余份，有力地拉動了市場;在京承高速雙灤收費站出口處設臵戶外廣告牌1塊,，分別對京承高速,、國道111線兩塊廣告牌進行了畫面更新;與中國電信合作，利用20塊3g廣告牌進行環(huán)保宣傳;購臵了專用網(wǎng)絡設備,，完善旅游門戶網(wǎng)站建設,，加大了網(wǎng)絡宣傳力度;配合總場成功組織召開塞罕壩北京旅游推介會;承辦了“世界旅游形象大使走進塞罕壩活動”，利用“眼球經(jīng)濟”效應,，充分展示塞罕壩風光魅力和文化形象,。在做好宣傳促銷的同時，先后對入園游客1000余人次,、景區(qū)內(nèi)賓館,、度假村、旅游商店98家及承德市旅行社50家進行了問卷調(diào)查,，為今后旅游市場開發(fā)提供了科學的依據(jù),。

實踐證明，采取政府主導與自主營銷相結合宣傳方式,，既達到了少花錢,、多辦事的目的，同時提高了宣傳活動的實效性和針對性,。3. 軟環(huán)境建設與硬件建設相結合,。為加快景區(qū)的提檔升級，我們堅持軟,、硬件建設并重的原則,，一手抓好旅游服務管理，一手抓好旅游環(huán)境建設,。

重新成立了旅游服務管理部,，加強對景區(qū)秩序的規(guī)范管理，制定《20xx年景區(qū)綜合治理方案》,，完善《景區(qū)應急救援預案》及其它各項安全制度,，先后十余次協(xié)助市,、縣行政管理部門的綜合執(zhí)法活動，與各經(jīng)營攤點簽訂安全生產(chǎn)承諾書90份,、安全生產(chǎn)協(xié)議書68份,，進一步改善旅游市場環(huán)境，提高游客對公園旅游品牌的認同感和滿意度,，創(chuàng)造良好的口碑效應;在公園保潔方面,，我們堅持對沿線垃圾做到日有日清，同時加強環(huán)保宣傳力度,，為游客創(chuàng)造“潔,、齊、美”的旅游環(huán)境,，公園于6月份,，通過了省4a級景區(qū)質量等級復核。為方便游客游覽,，我們按照5a級旅游景區(qū)質量等級評定標準,，對景區(qū)內(nèi)131余處公路指示牌、景點標識牌,、景區(qū)全景圖,、景區(qū)指南進行了規(guī)范設計，拆除了旅游沿線不規(guī)范標識牌.

總之,，20xx年在總場黨委的正確領導下,，在總場相關部門及其他兄弟單位的指導和幫助下，通過我們?nèi)w員工的不懈努力,，順應了今年旅游的大好形勢,，圓滿完成了各項工作目標。20xx年,，我們將以更加高昂的斗志,、更加飽滿的熱情，振奮精神,，鼓足干勁,，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),，為塞罕壩旅游事業(yè)發(fā)展再攀新高做出應有的貢獻.

軟件公司員工年度工作總結 軟件開發(fā)年度工作總結 個人篇二

3月2日,，我有幸成為科技發(fā)展公司的一員，應聘為公司的軟件工程師,。從任職以來,，在總的領導下，在各個方面我都有很大的提高和進步,。

在20xx年里我主要完成以下工作：

1,、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā),、這是我工作以來第一次涉及到調(diào)研,，對我來說是一個挑戰(zhàn),。在調(diào)研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求,。由于自己的工作經(jīng)驗不足,，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求,，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求,，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方,。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中,，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力。

2,、118312增值業(yè)務的開展和維護,、從5月以來我開始接手公司的主要業(yè)務之一，118312電信增值業(yè)務,。由于前面負責這個項目的同事突然離職,，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難,。而剛一接手這個項目,，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改,，讓我倍感壓力,，幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下,，順利的完成這次活動,。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,，我第一時間將這個項目的相關技術文檔補充完全,，保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目,，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,，也讓我找到更多自信。

3,、襄樊,、鄂州家政網(wǎng)絡服務中心的開發(fā)與實施、襄樊,、在這兩個項目中,，除了承擔開發(fā)工作以外,，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人能力上有所提高,。為了這兩個項目能夠順利完成,，除了完成自己的工作外，還主動關心其他同事的工作完成情況,。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高,。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡服務中心順利實施,，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡服務中心奠定基礎,。在工作之外，我也注重個人能力的提高,。工作之余,，主動學習一些新技術，與同事溝通配合,，搭建一個ssh的開發(fā)框架,。也學習springsecurity知識，這些新知識的積累,，對我以后的工作有很大幫助,。

20xx年工作展望年工作展望

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架,，進一步完善框架,。

2、利用搭建的ssh框架,，開發(fā)一套oa系統(tǒng)平臺,。

3、做好襄樊,、鄂州家政網(wǎng)絡服務中心的維護工作,。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡服務中心,，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡服務中心,。

5、繼續(xù)學習新技術,，努力提高自己的個人能力,。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎,。

希望通過自己的進步和努力,，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，體現(xiàn)出自己的價值。

軟件公司員工年度工作總結 軟件開發(fā)年度工作總結 個人篇三

光陰似箭,，日月如梭,，輝煌的20xx年即將結束，將迎來充滿希望的20xx,?；赝磳⑦^去的20xx，展現(xiàn)在我們面前的是一年中深淺不一的腳印,，在這幅巨大的畫面上,，留下的是優(yōu)美的、還是些許凌亂的印記呢?不管怎樣,，我們都要驕傲地說，我們已經(jīng)走過來了,。在過去的一年里,，我們經(jīng)歷了許多，也成長了許多,，我們要不斷提升自己的實力,，迎接新的更大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

1.項目方面

在過去一年里,，主要擔負xx項目組的開發(fā)工作,。因工作需要，現(xiàn)調(diào)至xx項目組,，擔負系統(tǒng)的開發(fā)工作,。在做這些項目的工作中，不僅學習到了業(yè)務知識,、技術知識,，還學會了很多做人的道理。不管做什么事情,，解決問題的辦法是溝通,。只要有溝通能力，一切困難都能夠迎刃而解,。跟業(yè)務加強溝通,、交流，認真,、細心的分析需求,，面對問題及時解決處理，這樣才能把項目很好的向前推進,。2.團隊協(xié)作

從上面的主要工作內(nèi)容來看,，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人是無法逞英雄的,。在公司領導的英明領導下,，團隊建設有了

很大的進步，跟同事在一起工作感覺非常的開心,，沒有什么其他的雜念,，跟大家在一起工作，能夠相互尊重,、相互關心,、相互幫助，這就像是一個家庭,，一個大家庭,，平時大家開開玩笑、說說笑笑,，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài),，而工作中又能嚴于律己，認真對待工作,，這就是我們需要的團隊,。同時，公司領導也經(jīng)常跟大家一起談心論事,，放下領導的架子,，融入到同事當中，拉近了與同事之間的距離,，這樣更能夠體現(xiàn)出領導對同事們的關心,，更能夠體現(xiàn)出領導的親切感，也更能夠讓同事們接受,。

在每個項目開始之前,，同事們都能好好的交流，加強理解,，對問題的共識,、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中,，雖然都不是風平浪靜,，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情,，每個人都能很好的融入到這個團隊,，共同做好每一個項目。這正所謂團結就是力量,。

3.工作態(tài)度

不管個人能力有多強,，面對工作，就兩個字“態(tài)度”。關于這一點,，給我

的感觸就是一定要好好的去聆聽,、去分析。每個人對待問題都有自己不同的看法,，不管他的看法對還是不對,，合理與否，考慮的角度是否正確,，都要好好地聆聽,，至少要等他說完，可能你不愿意或者不屑聽完,，但是靜下心來或許會發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度你沒有考慮過,。所以我們要靜心、聆聽!

對于領導安排的工作,，有些難度比較大,，困難總是要去克服的，遇到問題首先自己先解決,，解決不了的，相互問同事,，同事之間相互討論,，共同解決問題，在工作中經(jīng)常會有這樣的事情,，把每一次遇到的問題和技術難點都記錄下來,，把問題、技術與大家共同分享,，這樣才能共同提高,。

在工作中、生活中,，態(tài)度決定一切,，態(tài)度100分，生活,、工作100分,。4.未來工作展望

回首昨天，我們要問心無愧,，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵,，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上,，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上;立足今日,，我們擦亮雙眼，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望,，放飛新的夢想,。

一個開發(fā)人員，技術上的提高是必須的,，但這是不夠的,，還得加強管理方面的學習，自己將朝著這一目標邁進,。學歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學習代表未來,。雖然我現(xiàn)在需要學習的東西還很多,，但是我仍然會不斷加油學習，讓知識充實自己的腦袋,，讓情感融入自己的精神,。不管怎么樣，我們要懷揣一顆感恩的心,，感謝曾經(jīng)幫助過我們的人,，感謝公司、感謝朋友,、感謝同事,，真心的謝謝您們!新的一年將會有更多更大的機遇和挑戰(zhàn)，作為公司的一員,，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們,，和大家共同打造屬于贊同的輝煌。