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分部和部門的區(qū)別篇一

1.辦事處工程經銷商格局的建立與優(yōu)化

2.區(qū)域內工程渠道銷售任務的`達成

3.轄區(qū)內經銷商工程特價的審核管理

4.轄區(qū)內工程渠道商務人員的管理考核

5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務管理

6.區(qū)域性地產戰(zhàn)略客戶開拓與維護

7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶開拓

8.重點項目開拓支持與項目管理

9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調工作

10.準確及時地完成上級領導交辦的任務,。

任職資格:

1.市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷

2.三年以上企業(yè)銷售管理工作經驗

3.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

4.熟悉辦公自動化軟件

5.良好的英語聽,、讀,、寫能力

6.適應頻繁出差。

分部和部門的區(qū)別篇二

1,、負責分部日常工作管理,，統(tǒng)籌管理分部人員績效、培養(yǎng),、考核,，合理分工，營造良好的工作氛圍,，推動團隊建設,，確保分部工作高效完成。

2,、負責制定購物中心年度,、月度營銷計劃和促銷陳列指引，確保購物中心年度經營目標的分解落地,。

3,、負責購物中心全渠道工作的跟進，確保各項工作保質保量的.按時完成,。

4,、組織實施購物中心的營銷活動，監(jiān)督指導分部營銷方案實施,，對活動準備,、氣氛布置、宣傳品,、談判,、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，保證營銷活動有效實施,；

5,、負責購物中心大型美陳的策化實施，監(jiān)控購物中心店容店貌及vi形像應用,，使其符合公司店容店貌及vi管理要求及規(guī)范,。

6,、維護購物中心vip體系，策劃購物中心vip月度促銷活動及本店年度金卡活動,，持續(xù)提升購物中心vip顧客忠城度及貢獻率,。

7、負責本店媒體關系的日常維護和節(jié)日走訪,，負責媒體投訴,、負面報道的處理，并及時跟進,、反饋,。

8、管理審批購物中心促銷位,、廣告位及所有促銷用品（噴繪,、印刷、vip禮品,、促銷禮品）確保其符合公司相關規(guī)范,。

9、負責本店營銷成本控制,、確保購物中心費用率指標的達成,。

10、組織實施購物中滿意度調研工作,，監(jiān)督調研過程,，收集意見確保調研內容真實、準確,，為購物中心工作改進提供準確依據(jù),。

分部和部門的區(qū)別篇三

1、負責營銷部門籌辦,、運營管理等工作,，包括部門人員招募、業(yè)務開發(fā)及日常管理等方面,；

2,、對部門成員進行業(yè)務輔導、督促及評估,，落實并完成本部門任務指標,；

3、定期組織業(yè)務學習及培訓工作,，不斷提高部門成員的專業(yè)知識和業(yè)務能力,；

4、帶領部門成員開拓及維護個人中高端客戶,，與客戶建立長期良好的關系,，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的`投資理財服務,，并向目標客戶推廣信托,、基金等理財產品，完成銷售任務,；

5,、負責保險、銀行,、證券公司等渠道的開發(fā)和維護工作,；

6、負責整體團隊的組建,，帶領團隊完成相應的任務指標,。

1、大專及以上學歷,，金融學,、經濟學、財務管理,、市場營銷等經管類相關專業(yè),；

2、5年以上金融機構（銀行,、信托,、保險、證券,、基金公司等）營銷從業(yè)經歷,，3年以上營銷團隊管理經驗；

3,、具較豐富的渠道資源,、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮；

4,、對金融產品,、投資理財業(yè)務較嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關政策,，并具有很強的學習能力,；

5、具備很強的團隊管理能力,，能帶團隊入職的優(yōu)先考慮,。

分部和部門的區(qū)別篇四

工作職責:

1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃的完成,對業(yè)務分部各項業(yè)務指標的達成負責,。

2,、負責業(yè)務分部日常管理,落實所轄業(yè)務分部的銷售活動,對新人進行相關培訓及訓練輔導有效提升下屬產能,。

3、為業(yè)務渠道及客戶提供產品支持,進行渠道關系維護,。

4,、與相關部門及營業(yè)單位負責人溝通協(xié)調。

5,、領導安排的'其他工作,。

任職要求:

1、40周歲以下;

2,、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

3,、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關行業(yè)經驗,同時具備拓展大客戶并轉化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經驗,對健康險從業(yè)經驗者予以優(yōu)先考慮;

4、品貌端正,、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

5,、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調與業(yè)務推動能力;

6、為人誠實守信,、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力,、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部和部門的區(qū)別篇五

1.作為負責人執(zhí)行大區(qū)經營管理政策,。

2.分部轄區(qū)內區(qū)域規(guī)劃和分配,實現(xiàn)經營目標,保證服務時效和質量,。

3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關系,。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù),。為公司贏得社會聲譽,樹立品牌形象。

4.對下級主管和一線員工從招聘,、保留,、培養(yǎng)、搭建梯隊等各層面實施全程管理,。

5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關注員工心理,及時提供干預,。推動總部福利項目落實,不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。

6.對資產,、資金,、人員的安全負第一責任。

分部和部門的區(qū)別篇六

1,、按誰主管誰負責的原則,，對分管工作范圍內的安全生產負責。

2,、貫徹'五同時'的.原則,，即在計劃、布置、檢查,、總結,、評比生產工作的同時，計劃,、布置,、檢查,、總結,、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時糾正失職和違章行為,。

3、組織制訂,、修訂分管部門的安全生產規(guī)章制度,、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施,。

4,、組織分管工作范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改,。

5,、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗,，獎勵先進單位和個人,。

6、負責分管理部門的安全生產教育與考核工作,。

7,、規(guī)定職責范圍內的組織事故的調查處理，并及時向上級報告,。

8,、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài),，及時解決安全生產中存在的問題,。

分部和部門的區(qū)別篇七

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域,、人員,、資源)，實現(xiàn)分部經營目標;

2,、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛,，不斷提高員工質量和員工滿意度;

3、發(fā)現(xiàn)運營中的.管理問題，提升分部營運質量,，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;

4,、拜訪客戶，了解客戶需求,，改善客戶關系,，提高客戶滿意度;

5、開展6s培訓和管理,，促進員工工作環(huán)境的改善，維護分部所在區(qū)域的公共關系,，塑造良好社會和品牌形象。

1,、本科及以上學歷,，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè);

2,、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗,，有運輸,、物流企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3,、組織、協(xié)調,、溝通能力強,，具有運輸管理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定;

4,、具備一定的經營能力,、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守,，強烈的責任心,，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力,。

分部和部門的區(qū)別篇八

崗位職責:

1,、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略

2、依據(jù)總體發(fā)展需要,管理和領導分部團隊建設,提升各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平

3,、負責制定分部的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務

4、指導制定整體年度,、季度,、月度銷售計劃,完成公司下達的年度任務指標

5,、宣傳和實踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定

6、定期收集相關行業(yè)政策,、競爭對手信息、客戶信息,分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持

任職要求:

1,、本科及以上學歷,市場營銷、金融,、管理類等相關專業(yè)

2,、具有5年以上金融從業(yè)經驗,3年以上金融行業(yè)管理經驗,對高端客戶有豐富的管理經驗

3,、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業(yè)的'發(fā)展趨勢有深刻認識

4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓,、填補空白市場的能力

分部和部門的區(qū)別篇九

1、根據(jù)公司要求定期組織團隊員工進行業(yè)務知識,、工作流程和管理技能等的學習培訓,；

2,、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任,；

3,、與供應商就重大節(jié)點期間臨促,、貨源、特惠,、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調,，保證商品銷售,；

4、定期組織例會或與員工溝通,，評估團隊成員的`工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等,；

5,、負責商品、贈品等的定期盤點工作,，做到帳實相符,；

6、負責組織,、指導和跟進本部門的市場調研活動,，實時把握市場信息，并及時向上級匯報,；

7,、完成上級交辦的其他工作。

1,、大專及以上學歷,，二年以上零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗,；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng),；

3,、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；

4,、具有良好的心理素質和抗壓能力,，性格外向，富有團隊協(xié)作意識,，有較強烈的責任心,。

分部和部門的區(qū)別篇十

職責描述:

1、負責分部的籌建;

2,、根據(jù)公司經營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?

3,、帶領團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的`考核與激勵,督導分部建設及業(yè)務開展工作;

4、督導公司銷售政策的落實,、各項制度的貫徹執(zhí)行,。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,金融,、經濟、營銷等相關專業(yè);

2,、具有8年以上金融行業(yè)營銷經驗,、5年以上團隊管理經驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網點,或知名獨立財富管理機構同等業(yè)績與職位經驗;

3、具有較強的經營管理能力,、良好的組織能力和優(yōu)質客戶資源;

4,、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力,。

分部和部門的區(qū)別篇十一

1,、管理本分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員的績效,、培養(yǎng),、考核，合理分工,。

2,、整合各分部資源，制定商場所有營銷活動的年度和月度計劃,，確保商場年度經營目標的分解落地,。

3、組織實施商場級營銷活動,，監(jiān)督指導分部營銷方案實施,，對活動準備,、氣氛布置、宣傳品,、談判,、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，監(jiān)控商場店容店貌及vi形象應用,。

4,、組織實施本商場滿意度調研工作，監(jiān)督調研過程,，收集意見,、分析數(shù)據(jù)并撰寫滿意度報告。

5,、維護商場vip體系,，策劃商場vip促銷活動及本店年度金卡活動。

6,、負責本商場媒體關系的日常維護和節(jié)日走訪,，負責媒體投訴、負面報道的處理,、跟進及反饋,，以爭取外部資源的'支持。

7,、管理和審批商場促銷位,、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷,、vip禮品,、促銷禮品），確保其符合公司相關規(guī)范,。

8、負責本店營銷成本控制,，確保商場營銷費用率指標的達成,。

1、負責公司產品在相關區(qū)域,、行業(yè)的營銷策劃,、市場拓展與銷售；

2,、負責本分部銷售隊伍建設及業(yè)務指導,，負責所在分部的銷售及管理工作；

3,、營銷分部經理業(yè)務方向有：特種行業(yè)（軍工）,、電力行業(yè),、渠道營銷；

1,、統(tǒng)招本科及以上學歷,，年齡45歲以下，具有3年以上的銷售管理經驗者優(yōu)先,；

2,、有豐富的市場營銷策劃、市場拓展與銷售工作經驗,；

3,、有銷售激情，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的工作習慣,，善于學習,，有較強的責任心和上進心；

4,、有較強的分析問題和解決問題能力,，良好的溝通能力和協(xié)調能力；

5,、能適應國內長期出差,。

分部和部門的區(qū)別篇十二

1、制定分部的全年銷售任務及計劃;分派銷售任務指標,，確保完成分部的`銷售指標;

2,、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,，制定合作方案;制定渠道營銷策略,，提供渠道服務支持;

3、依據(jù)營銷計劃,，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

4,、建設、管理團隊,，負責銷售人員的培訓,、監(jiān)督、考核;

5,、協(xié)助片區(qū)經理開拓,、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

1,、大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)，3年以上渠道銷售工作經驗,，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

2,、熟悉農資及化肥行業(yè)，有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗,，有團隊管理工作經驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔較大壓力。

4,、對終端運營,、管理、培訓具有豐富的經驗;

5,、能適應常年240天的省外頻繁出差,。

分部和部門的區(qū)別篇十三

1、熱愛公司,，愛崗敬業(yè),，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,，自覺維護公司良好形象,。

①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務,；

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,，如散布謠言、拉幫結派,、制造混亂等,；

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理；

2,、嚴格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責的要求規(guī)范行車,，嚴防重特大道路交通責任事故發(fā)生：每天在分部高峰時間段里運用雷達測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次,，天子山分部3次),，嚴禁超速行駛和彎道、會車不減速,，嚴密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。

3,、扎實做好分部安全基礎性工作：

①堅持每日清早的路巡路查,、收班后清點車輛數(shù)、夜間查房,、安全隱患的監(jiān)控與報告,。

②認真填寫,、上交相關安全工作檢查記錄及工作日志；

③協(xié)助安全運營部調查處理分部行車責任事故,。

4,、督促駕駛員對車輛進行日常維護檢查工作，隨時掌握車輛技術情況,，及時進行報修和恢復,。

①建立分部車輛行車里程數(shù)和安全檢查臺帳，在分部非生產高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作,，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰,。

②負責駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案,，抓好車輛配置物品的管理,，及時清理、登記,、上報,、配備丟失或損壞的車內物品。

③負責擬定分部車輛每月一,、二級維護保養(yǎng)計劃,，根據(jù)生產需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時小修,，并對維修質量予以跟蹤,，及時向維修中心反饋維修質量問題。

④配合機務安全助理組織的一月一次的'機務大檢查,。

5,、嚴格履行崗位職責，按公司相關制度對駕駛員違規(guī)違紀行為進行處罰或提出處罰建議,。在稽查的過程中必須公正公平,、態(tài)度和藹、堅持原則,，嚴禁徇私舞弊,。

6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責的全部內容,，如有違反,，將加重處罰。

7,、完成領導交辦的臨時性工作,。