總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

神經(jīng)外科護(hù)理實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇1

(一),、學(xué)科特點(diǎn)

就其研究范圍來說,，神經(jīng)外科主要研究對象是中樞神經(jīng)系統(tǒng)，由于中樞神經(jīng)系統(tǒng)的解剖復(fù)雜,，加上人類大腦的機(jī)能的認(rèn)識并不是十分清楚,，而且病人的臨床癥狀、體征千差萬別,，同種,、同部位的疾病可有不同的臨床表現(xiàn)，不同的臨床表現(xiàn)也可能是同一種或同一部位的疾病,，這給神經(jīng)外科疾病,、特別是顱內(nèi)神經(jīng)外科疾病的診斷帶來了一定的困難，例如：對于昏迷的病人,，可能是顱內(nèi)疾病所致(如腫瘤,、出血)，也可能是顱外疾病所致(如水電解質(zhì)紊亂,、心血管疾病),，其研究范圍可能屬于外科范圍，也可能是屬于內(nèi)科疾病,，因此,，對于神經(jīng)外科醫(yī)生來說，面對有神經(jīng)系統(tǒng)癥狀的病人,，首要的問題是確定,，是否屬于本學(xué)科的研究范圍。然后才考慮治療方案,。

就其治療方法上看,，神經(jīng)外科的手術(shù)治療涉及大腦及其病灶，面對著人類目前還不十分清楚的,、復(fù)雜結(jié)構(gòu)的,、而且又是生命中樞所在的大腦，神經(jīng)外科醫(yī)生在手術(shù)前必須決定,，在什么部位,、以何種方式進(jìn)行手術(shù)，既達(dá)到治療目的,，又對大腦正常組織損傷最小的理想術(shù)式;在手術(shù)時,，必須十分熟悉大腦的局部解剖，以嫻熟的操作技巧,，進(jìn)行手術(shù)操作,，才能做到既損傷小，又能達(dá)到手術(shù)治療的目的，在手術(shù)后,，采取何種有效的方法,，促進(jìn)病人的恢復(fù)，這一切,，都對神經(jīng)外科醫(yī)生的理論水平及操作技巧提出了較高的要求,。

對于顱腦損傷的病人來說，時間就是生命,，這就要求神經(jīng)外科醫(yī)生臨危不亂,，對病人的病情進(jìn)行快速、準(zhǔn)確的分析判斷,，并及時采取有效的搶救及治療措施,。因此，隨時準(zhǔn)備處理突發(fā)事件,，也是神經(jīng)外科的特點(diǎn)之一,，而具備對突發(fā)事件的應(yīng)急能力，也是神經(jīng)外科醫(yī)生必須具備的基本素質(zhì),。

(二),、實(shí)習(xí)方法

由于神經(jīng)外科屬于專科性強(qiáng)的科室,，實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)入科室后,，面對各種神經(jīng)外科的疾病，常常感到疾病復(fù)雜,，手術(shù)操作難度大,，從而產(chǎn)生畏難情緒，實(shí)習(xí)的收獲卻與所用的時間不能成正比,。如何才能在有限的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識呢?怎樣才能搞好神經(jīng)外科的實(shí)習(xí)呢?這就需要同學(xué)們在實(shí)習(xí)前及實(shí)習(xí)中掌握有關(guān)神經(jīng)外科的實(shí)習(xí)方法,。

首先，熟悉掌握有關(guān)的理論基礎(chǔ)知識是本學(xué)科實(shí)習(xí)成功的關(guān)鍵,。因此,，在進(jìn)入神經(jīng)外科實(shí)習(xí)前，就應(yīng)該復(fù)習(xí)中樞神經(jīng)系統(tǒng)的解剖,，入科后還應(yīng)根據(jù)具體疾病的臨床表現(xiàn)對照復(fù)習(xí),，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)對疾病的正確認(rèn)識,。

其次,，要選擇好自己實(shí)習(xí)的立足點(diǎn)，明確實(shí)習(xí)的重點(diǎn),。由于神經(jīng)外科的專業(yè)性相對較強(qiáng),，要想在較短的時間內(nèi)達(dá)到?？频乃绞遣豢赡艿模虼?，教員和專科醫(yī)生熱衷于研究的疾病并不一定是同學(xué)需要

掌握的重點(diǎn)疾病,，同學(xué)應(yīng)該根據(jù)教學(xué)大綱的要求,，明確自己需要掌握重點(diǎn)內(nèi)容，然后制訂適合于自己的實(shí)習(xí)計(jì)劃,，而不應(yīng)好高鶩遠(yuǎn),，片面追求專業(yè)性太強(qiáng)的有關(guān)知識和內(nèi)容。

第三,，臨床實(shí)習(xí)的目的是把學(xué)到的理論知識運(yùn)用于臨床，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，因此,，應(yīng)把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在對神經(jīng)外科疾病,，特別是神經(jīng)外科急癥疾病(如頭皮外傷、各型顱腦損傷、腦疝等)的診斷,、治療方法以及臨床工作程序等方面,，這樣才能及時正確地對病人的病情作出判斷，從而采取有效的治療措施。

第四,，不要只注重手術(shù)操作,。在外科實(shí)習(xí)的同學(xué),，往往過分注重手術(shù)操作，片面強(qiáng)調(diào)手術(shù)的“大”,、“難”,、“新”，而忽視了對外科手術(shù)基本功的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，這種認(rèn)識是不對的,，對于實(shí)習(xí)同學(xué)來說，做手術(shù)的目的不僅是要求學(xué)會某個術(shù)式的操作方法,，而是通過手術(shù)鍛煉,，掌握有關(guān)的基本技術(shù)和技能，如果沒有熟練和扎實(shí)的外科手術(shù)基本功,，是不可能做好外科手術(shù)的,，這一點(diǎn)在神經(jīng)外科顯得尤為突出,。

總之，要想搞好神經(jīng)外科的實(shí)習(xí),，需要掌握和運(yùn)用好有關(guān)的理論知識,，明確自己實(shí)習(xí)的內(nèi)容和重點(diǎn)，需要練好有關(guān)外科手術(shù)的基本技能,。

神經(jīng)外科護(hù)理實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)眼之間,，又到了20__年的年終歲尾。現(xiàn)在,，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀,，科室業(yè)務(wù)工作也有很好的發(fā)展。在院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作?，F(xiàn)將20__年護(hù)理工作總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，確保安全醫(yī)療是根本保證,。

1,、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部制定的各級護(hù)士崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如加藥雙簽名等,，杜絕了病人自換吊瓶,，加藥不及時等不良現(xiàn)象。

2,、堅(jiān)持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;護(hù)理操作時要求三查七對;堅(jiān)持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實(shí)神經(jīng)外科護(hù)理常規(guī)及重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)對急,、危,、重癥患者的管理，彈性排班,，如遇科室病人多時,，及時增加護(hù)理人員，保證護(hù)理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率,。

三、加強(qiáng)在職護(hù)士的培訓(xùn),，努力提高護(hù)士的整體素質(zhì)

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12余次,。拓寬了護(hù)士的知識面，提高了護(hù)士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護(hù)士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院512護(hù)士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績,。

2,、堅(jiān)持晨間提問每周兩次，并學(xué)習(xí)神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,，提問內(nèi)容以護(hù)理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復(fù)習(xí),，

新知識不斷更新的學(xué)習(xí)氛圍,，確保了病房的護(hù)理安全。

3,、每月科室教學(xué)組有計(jì)劃,，對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核，使護(hù)士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。并在20__年度護(hù)理部組織的三項(xiàng)操作技能考試中,，總成績位列全院第二，單項(xiàng)取得了一個第一名,，一個第二名,、一個第三名的好成績。

四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié),，提高病人滿意度

認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，積極解決病人的問題,，微笑服務(wù),，耐心、細(xì)心,、關(guān)心每一位病人,，堅(jiān)持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護(hù)士一起巡視病房,，提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

五,、做好帶教工作及科研工作

1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

安排高年資的護(hù)士為帶教老師,，加強(qiáng)對新護(hù)士的帶教，尤其是科室護(hù)理常規(guī),、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2、在護(hù)理工作中靈活應(yīng)用20__護(hù)理品管圈成果,，提高了護(hù)理質(zhì)量,。今年我科的責(zé)任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進(jìn)行中,。

六、增收節(jié)支,，學(xué)習(xí)醫(yī)保知識,，提高業(yè)務(wù)收入。

1,、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水，做好科室設(shè)備保養(yǎng),，延長其使用壽命,。

2、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識,，做到不少收,，漏收。

3,、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來，增加收入,。

七,、工作成果與不足

(一)工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次，ICU人數(shù)163人,，其中一級護(hù)理294人次,，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次,。送入中心ICU病人數(shù)75人，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

在繁重的護(hù)理工作面前,，腦外科的護(hù)理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，很好的完成了年初制度的護(hù)理計(jì)劃,，同時不計(jì)個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻(xiàn)的精神,。

在今年的5.12護(hù)士節(jié)期間腦科有三名護(hù)士馬丹,、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

(二)存在的問題：

1,、管理經(jīng)驗(yàn)不足，管理水平有待提高

2,、部分護(hù)理人員應(yīng)急急救經(jīng)驗(yàn)不足,，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,，如呼吸機(jī),、電子降溫儀等，關(guān)鍵時刻及時跟進(jìn),，還需要加強(qiáng)?？婆嘤?xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí),，以提高整體搶救水平,。

3、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進(jìn)行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理,、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強(qiáng)溝通交流技巧的培訓(xùn)。

3,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。

回顧過去，展望未來,，希望在新的一年護(hù)理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的實(shí)際行動，真抓實(shí)干,、與時俱進(jìn),，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。

神經(jīng)外科護(hù)理實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇3

在護(hù)理部等各院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)愛下,，我科全體護(hù)理工作人員同心協(xié)力,，較高質(zhì)量的完成了本年度計(jì)劃，先總結(jié)如下：

一、患者滿意度持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)

上錦院區(qū)為新開設(shè)的醫(yī)院,，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽(yù)及信譽(yù)問題,。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo),。

措施：

1)對全科護(hù)士進(jìn)行“如何開展神經(jīng)外科?？浦R的健康教育”做了專項(xiàng)培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)查房。

2)切實(shí)落實(shí)分床到人的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念,，強(qiáng)化入院,、術(shù)前、術(shù)后,、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育,，對生活不能自理的患者，協(xié)助其生活護(hù)理,。

3)將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核,，落實(shí)床邊護(hù)理。

4)舉行“護(hù)士禮儀”專項(xiàng)培訓(xùn),，提升職場素養(yǎng),，提高護(hù)士自身修養(yǎng)。效果：患者滿意度不斷提升,，在病員數(shù)量的增加情況下,，患者年平均滿意度亦達(dá)99.93%。

二,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范單元,，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)精神，將護(hù)士還給患者,，不斷提高患者滿意度,，我科室在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)大旗下實(shí)施的新舉措如下：

強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)意識，制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施方案和措施,，將其細(xì)節(jié)化、具體化,。按優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案每月自查,，進(jìn)行相應(yīng)的反饋。用多種形式反饋本月工作中的不足之處,，用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的方法進(jìn)行分析整理和措施的修訂,。2.注重病房環(huán)境的人文化和細(xì)致化，開設(shè)健康教育宣傳欄,，制作健康教育手冊,，，對護(hù)士的口頭健康教育進(jìn)行了一個良好的補(bǔ)充，以便更好的服務(wù)于患者,。

3.為了保證護(hù)理質(zhì)量,，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進(jìn)行了新型排班模式的探索,。以高年資帶動低年資護(hù)士的方式;根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班;如早班(7:30-10:30),下午加強(qiáng)班(18-21);加強(qiáng)班(8-18,14-22);機(jī)動班(6-9,，18-21)等。

4.實(shí)行床位分管,，“包床到護(hù)”,，每個病房由1-2名護(hù)士分管，實(shí)行姓名掛牌,，患者對主管護(hù)士知曉率從74%上升到100%;患者對開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理一項(xiàng)知曉率達(dá)到99%,。

5.改革護(hù)理文件書寫方式，控制護(hù)理記錄時間,，體現(xiàn)病情動態(tài)變化,。護(hù)士書寫時間30分鐘。并由護(hù)理組長對本組護(hù)理人員的護(hù)理文書進(jìn)行每日檢查,。=""

三,、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)

我科承辦的四川省繼續(xù)教育項(xiàng)目“神經(jīng)外科護(hù)理新進(jìn)展培訓(xùn)班”于20__.9在成都召開,，護(hù)理人員積極相應(yīng),，通過學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)其護(hù)理?？浦R的提升,。

2.為加強(qiáng)科室醫(yī)護(hù)人員專業(yè)知識技能，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓(xùn)”,。該項(xiàng)檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,，為臨床治療提供了更多的信息，也為更加具體細(xì)致的開展護(hù)理工作提供了可靠依據(jù),。

3.針對開顱術(shù)后的惡心嘔吐,，在護(hù)士長帶領(lǐng)下由科室護(hù)理組協(xié)助開展針灸止吐項(xiàng)目，患者術(shù)后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善,，由原有的23%下降到3.68%,。

4.積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，本年度共有參會人員4人次,。

5.對新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行技能操作與?？评碚撝R培訓(xùn)，科室本年度共開展科室講座31次,，平均到會率98.2%,。不定期抽查筆記,，給予相應(yīng)的理論及操作考核，并建立新進(jìn)人員培訓(xùn)檔案,，每月與護(hù)士長進(jìn)行一次口頭談話,，總結(jié)本月工作學(xué)習(xí)情況，督促其進(jìn)步和發(fā)展,。

四,、品管圈活動

1.物資管理：1)常用液體管理：做到先到先用，有計(jì)劃,、有目的的使用,，避免液體過期的情況發(fā)生。

2)每月對庫房進(jìn)行定期清理,，根據(jù)每月耗材,，靈活的計(jì)劃和管理，做到供需平衡,。

2.專項(xiàng)管理：搶救物資及毒麻藥專人,、專柜，定期自查,，雙人交接,。每月合格率達(dá)100%。

3.操作技能：實(shí)行示范的操作全體護(hù)理人員過關(guān)的操作技能品管模式,，做到護(hù)理人員操作能力逐步上升,。

五、科室規(guī)章制度的完善

完善科室各項(xiàng)規(guī)章制度,，細(xì)化其具體要求,，使護(hù)理工作做到有據(jù)可依。

1.交接班制度：醫(yī)護(hù)一體共同交班,，護(hù)理組交接班結(jié)合整體護(hù)理模式,，應(yīng)用護(hù)理程序，嚴(yán)格執(zhí)行床旁交接班制度,。

2.雙人查對制度：采取“護(hù)-護(hù),，護(hù)-患”的雙人查對制度，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生,。查對準(zhǔn)確率由原有的92%提高到了100%,。

3.細(xì)化薪酬考核方案，績效考核直接關(guān)系薪酬水平,，引導(dǎo)責(zé)任護(hù)士工作重心從治療轉(zhuǎn)移至護(hù)理，有效的引領(lǐng)了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展,，

4.將各應(yīng)急預(yù)案流程具體化,、并增設(shè)消防應(yīng)急預(yù)案，將各項(xiàng)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到人。

六,、護(hù)理質(zhì)量安全

1.環(huán)境管理：進(jìn)行護(hù)理查房規(guī)范環(huán)境管理要求;以各種形式對陪護(hù)人員進(jìn)行耐心的勸導(dǎo)和宣教,，以隨機(jī)巡房的方式提高護(hù)理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境,。

2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置,，重點(diǎn)加強(qiáng)手衛(wèi)生管理，提高護(hù)理人員自我防護(hù)意識,，定期開展感控總結(jié),。

3.采取“整合-分類”消毒的新舉措，將治療盤,、彎盤,、壓脈帶、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,，而則負(fù)壓吸引分開浸泡消毒,，每日21：:00現(xiàn)場配置，對物資進(jìn)行集中浸泡消毒,，用后立即倒掉,。保證了消毒液的有效氯含量，并減少了消毒液的測試次數(shù),，同時還減少了物資的消耗和院內(nèi)感染事件發(fā)生。

4.安全質(zhì)量管理：全部入院患者進(jìn)行跌倒評分,，以及壓瘡高危患者評分,，將高危標(biāo)識落實(shí)到患者，加強(qiáng)相應(yīng)的健康教育。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。

神經(jīng)外科護(hù)理實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇4

光陰任苒，歲月如梭,。20__年通過招考我進(jìn)入了醫(yī)院神經(jīng)外科工作,，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入__x醫(yī)院已近三年多的時間,，在這寶貴的三年里，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事們的幫助下，自己的思想素質(zhì)得到了提升,，臨床專業(yè)技能得到了有力提高,，在工作崗位上，本人恪盡職守,，盡心盡力,，積極為醫(yī)院的發(fā)展，為服務(wù)廣大病人貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的平臺,，謝謝同仁們在工作上對我的幫助和支持。在以后的工作中,，我將竭盡所能,，在平凡的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。下面將的個人工作總結(jié)如下：

一,、工作完成情況

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高自我的素養(yǎng)

參加工作以來，個人始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不放松,，通過參加集體學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時間,，堅(jiān)定了自己的理想信念，也提升了自己的政治素養(yǎng),，增強(qiáng)了大局觀和責(zé)任觀,。此外，個人還利用各種時間和培訓(xùn)機(jī)會,，積極提升自我的專業(yè)技能知識,，在這三年的時間內(nèi)，自己的專業(yè)技能水平和能力得到了提高,。

(二)心系病患,，認(rèn)真接診每一位病人

作為一名醫(yī)生，我深深的知道自己的職責(zé)和使命,，作為一名醫(yī)生,，救助病患是我們義不容辭的責(zé)任，病人相信我們,，我們就要盡自己最大的能力去幫助他們,，為他們解決各種生理和心理上的問題。在神經(jīng)外科接診的過程中,，我始終保持這種心態(tài),，認(rèn)真的對待每位前來看病的病人,，認(rèn)真聆聽他們的訴求，幫助他們根除病灶,，將病人當(dāng)親人,，在神經(jīng)外科的接診過程中，有很多病人得病的根源是由于工作壓力大,，同時缺少親人的理解和安慰,，久而久之，心理產(chǎn)生了疾病,，出現(xiàn)了各種神經(jīng)性的問題,，因此，在具體治療的過程中,，我十分注重對其心理的治療,，一方面安慰他們的家屬，讓他們的家屬能夠?qū)捫?，另一方面,，從心理的角度，耐心?xì)致的幫助他們解除痛苦,，通過自己不懈的努力,，獲得了病人及其家屬的好評。截止目前,，全年共接診__x次,，未發(fā)生一起醫(yī)療事故，病人滿意度達(dá)到__x%,。

(三)堅(jiān)守職業(yè)道德,，防腐拒變

在工作中，我深深知道作為一名醫(yī)生在面對病人家屬的“好意”時,，必須要堅(jiān)守職業(yè)道德,，守住底線，救死扶傷是我們的職責(zé),，更是我們義務(wù),，因此，在實(shí)踐中,，一方面,，我時刻牢記自己的使命和職責(zé)，不忘自己的本份,，在思想意識上堅(jiān)守底線,，廉潔自律，不越紅線;另一方面，在實(shí)踐中,，對于病人家屬的每一次“好意”,，我都堅(jiān)守原則，不拿病人家屬的一分一厘,，清清白白行醫(yī),，干干凈凈做人。

(四)理解病患,，做好安撫

近年來,，在全國醫(yī)患之間的矛盾不斷加大，在面對實(shí)踐工作中的各種醫(yī)患矛盾之時,，按章辦事，遵守法律,，和諧穩(wěn)妥的處理好醫(yī)患之間的糾紛是我們每位醫(yī)護(hù)人員的必須要遵守的原則,，因此，當(dāng)我遇到這類問題時,，首先從病人得角度出發(fā),，安撫病人得情緒，理解病人;其次是有禮有節(jié),，按章辦事,，積極和諧的處理各種矛盾;此外，在業(yè)余時間,，我還不斷的加強(qiáng)自我的法律專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，讓自己知法，懂法,，不斷拓寬自己處理實(shí)際問題的能力,。

(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能

參加工作以來,，個人努力加強(qiáng)專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，先后參加了__x、__x等各類培訓(xùn)班,，攻讀__x,、__x等課程，同時,，注意學(xué)以致用,，努力將自己所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到實(shí)踐工作中去,，不斷提高自我的專業(yè)技能水平和臨床醫(yī)療能力,。多年，個人還先后撰寫了__x等多篇學(xué)術(shù)論文,。

(六)嚴(yán)格貫徹醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度

在工作中,，本人嚴(yán)格貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，努力學(xué)習(xí)前輩和各類先進(jìn)的高尚醫(yī)德醫(yī)品,，通過學(xué)習(xí)他山之玉，不斷的提高自己,。同時,，目前全國各大公立醫(yī)院正在開展醫(yī)改，在工作中,，我堅(jiān)持擁護(hù)醫(yī)改的各項(xiàng)措施,，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)改的政策制度。

二,、存在的問題

三年來，雖然在本職崗位上,，個人取得了一定的成績,，但與醫(yī)院的要求，與領(lǐng)導(dǎo)的要求,，與先進(jìn)標(biāo)桿,，還有很大的差距，存在這一些不足之處,，這些不足之處,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想素質(zhì)仍需提高,。自己的政治覺悟，思想理論素養(yǎng),，大局觀方面還有待于進(jìn)一步提高,。

二是專業(yè)知識技能方面還需要加強(qiáng)。尤其是要學(xué)習(xí)國內(nèi)在神經(jīng)外科方面的先進(jìn)成果,，前沿理論等方，不斷的加強(qiáng)自我的專業(yè)技能水平,。

三是創(chuàng)新力度不夠,。在工作實(shí)踐中，受到傳統(tǒng)思維的影響，工作的創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng),。

三,、20__年的工作計(jì)劃安排

面對未來，在日后的工作中,，我將積極加強(qiáng)以下幾方面努力的力度,。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論素養(yǎng)和專業(yè)技能水平的提升。進(jìn)一步認(rèn)真系統(tǒng)強(qiáng)化神經(jīng)外科專業(yè)知識,，讓自己的綜合素養(yǎng)和能力得到切實(shí)提高,。

(2)進(jìn)一步加強(qiáng)自我創(chuàng)新能力的提升。在工作實(shí)踐中,，勇于打破傳統(tǒng)思維,，不斷拓寬自己的視野，提升創(chuàng)新能力,，更好地服務(wù)本職工作的開展,。

(3)做好各項(xiàng)本職工作，服務(wù)好廣大患者,。立足本職崗位，強(qiáng)化職業(yè)操守,，堅(jiān)守道德底線,，在提升專業(yè)技能的同時，進(jìn)一步提高服務(wù)能力,，服務(wù)好廣大病患,，盡自己的能力讓他們早日康復(fù)。

在未來的工作中,，本人一定將快馬揚(yáng)鞭,，比照先進(jìn)，不斷加強(qiáng)自我各方面素養(yǎng)和能力的提升,，立足本職,，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮出自己的力量,，更好地服務(wù)廣大病患,，服務(wù)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。

神經(jīng)外科護(hù)理實(shí)習(xí)生工作總結(jié)篇5

我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)了病房管理

1、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃,，并督促護(hù)士實(shí)施，監(jiān)測實(shí)施效果,。

2,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，提高了護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅(jiān)持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1—2次;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī),。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作，考試合格率達(dá)100%,。平時嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)理文件書寫,、健康教育、技術(shù)操作,、急救物品等,，不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理,?；A(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率》95%,，急救物品完好率達(dá)100%,。

二、重視提高護(hù)士整體素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語,，組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育,。

提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、臨床知識、疑難病例的護(hù)理,。

組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí),，參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達(dá)100%,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議,，并及時改正。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研

鼓勵護(hù)士參加夜大,、自學(xué)考試。

組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識,。

認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作,，按要求制定帶教計(jì)劃，帶教老師以身作則,，嚴(yán)格管理,，保證帶教質(zhì)量，實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好,。

全年護(hù)理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇,，市級論文篇,。

四、積極參與護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的評比,，制定一系列服務(wù)規(guī)范。對護(hù)理人員實(shí)行全員競聘上崗,。

五,、存在的不足：

護(hù)士的論文科研工作還需要加強(qiáng)。

新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教,。

病房管理需要進(jìn)一步加強(qiáng),。