從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇一

通過這次遠程教育培訓(xùn),，使我對大學(xué)生村官又有了更深的理解,。

一、我們要勤于學(xué)習(xí),。只有與時俱進,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不斷的學(xué)習(xí),、探索，才能成為一名合格的基層干部,。要做到與時俱進,。時代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰(zhàn),，學(xué)習(xí)觀念,、專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時代車輪,，不斷地更新,、拓展,、充實,、提高,。

二、通過聆聽專家講座,，我感到自己的確長了不少見識,，對自己今后的工作有了新的目標和方向：首先在工作方法上要力求新穎,，要抓住農(nóng)民的心,，講求實效性;學(xué)會用語言表達親和力,，充分尊重學(xué)生,，讓他們有被重視的感覺,，要做好他們的帶頭人。

從這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)了他人的一些方法,，下一步，我會認真做好大學(xué)生村官,，將這次培訓(xùn)的內(nèi)容認真研究,，學(xué)習(xí)方法,。結(jié)合自己所學(xué)知識,，領(lǐng)會這次培訓(xùn)精神,，我進一步明確了自己的前進方向和奮斗目標,，在接下來的日子里,，我將著力實現(xiàn)“二個”結(jié)合,。一是要把自己所學(xué)知識與新農(nóng)村建設(shè)這一偉大實踐緊密結(jié)合起來,，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，盡心竭力地為群眾辦實事辦好事;二是要把服務(wù)群眾和廉潔自身有機結(jié)合起來,，設(shè)身處地為農(nóng)民著想，千方百計為農(nóng)民謀利益,，同時要嚴于律己，時刻警醒自己,，做到模范遵紀守法,，做一名高素質(zhì)的現(xiàn)代化村干部,。

我自己作為大學(xué)生村官隊伍中的一份子,，我也沒理由不努力工作,，我將堅守基層這一崗位,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，認真,、踏實地工作,，真心實意地為老百姓服務(wù),。以實際行動和工作成績向上級組織和關(guān)心我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝!

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇二

什么是形象,，形象是人的精神風(fēng)貌和性格特征,。不同性別、不同年齡,、不同職業(yè)的人，都有不同的形象標準和要求,。市委這次開展機關(guān)建設(shè)活動,，為我們提升自我素質(zhì),，塑造組工干部良好形象提供了一個良好的平臺;為我們在推動二次創(chuàng)業(yè),、構(gòu)建和諧沙河中有所作為,。我記得興連根部長在到沙河的第一次組織部全體會上,，就組工干部如何站在全局思考問題,，如何配合市委戰(zhàn)略決策開展工作,，提出了較高要求,。興部長提出在組織部門開展“爭貢獻,、爭作為、樹形象”的“雙爭一樹”活動,，我認為“雙爭一樹”活動是機關(guān)建設(shè)活動的有效載體,，為我們提升素質(zhì)、促進工作起了巨大的推動作用,。圍繞“雙爭一樹”活動，我想就如何提升自我素質(zhì)談一點感受,，并且愿意為此而努力,。

首先，提升自我素質(zhì),，爭做政治品格的高尚者

王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔,，聞?wù)f雞鳴見日升,。不畏浮云遮望眼,、只緣身在最高層”,，站得高才能看得遠,，塑造組工干部良好形象,，首先要有高尚的政治品德,。

在市第五次黨代會上，市委提出“高舉科學(xué)發(fā)展大旗,，緊緊圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展,、構(gòu)建和諧沙河的兩大任務(wù)”的戰(zhàn)略目標,，在實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標的偉大工程中，組織部門義不容辭,，如果說組織部門是一支施工隊，而我們組工干部就是項目經(jīng)理,。組工干部如果缺乏高尚的政治品格,，就不能運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)自己的工作,，就如同項目經(jīng)理不會看施工圖紙,，只能瞎指揮,。組工干部只有具備高尚的政治品格,，才能始終牢記黨的宗旨,，才能嚴格遵守黨的組織紀律,，才能做好黨交給我們的組織工作,。

其次,，提升自我素質(zhì)，爭做學(xué)識修養(yǎng)的修煉者

隨著時代的進步和發(fā)展,，只有不斷地吸收新知識，接受新觀念,，成為一名學(xué)習(xí)型的干部,，才能跟得上時代的步伐,。只有不斷勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研,，才能在新的實踐中不斷提高自身的工作能力和水平,，才能適應(yīng)新形勢下的組織工作，才能形成組工干部特有的人格魅力,。

也正是因為有了這種“把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對待,，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)來研究”的精神,，市委才如此重視機關(guān)干部的學(xué)習(xí)，王建國書記才親自給大家推薦“《沒有任何借口》,、《自動執(zhí)行》”等四本書,，從而在全市干部群眾中掀起了學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的熱潮。

再者，提升自我素質(zhì)，爭做踏實工作的耕耘者

組織工作任務(wù)重、擔(dān)子沉,、責(zé)任大，需要我們一絲不茍,、精益求精;組織工作新情況、新問題,、新任務(wù)層出不窮,，需要我們開拓創(chuàng)新,、銳意進取;組織工作清貧質(zhì)樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻,、恪守執(zhí)著。我是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動時被抽調(diào)到組織部的,，在組織部工作的這一年多時間里,，我學(xué)會了默默無聞,，任勞任怨，無欲無求;我學(xué)會了在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神詮釋著我們的堅毅和執(zhí)著,。

同志們,，工作著、學(xué)習(xí)著,、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象!作為組工干部讓我們不負市委的期望和全市人民的重托,，在“二次創(chuàng)業(yè)”的道路上勇立新功!

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇三

為了進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果,，建立保持黨員先進性的長效機制,，不斷增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性,，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，我校根據(jù)中共瀏陽市委組織部關(guān)于實施黨員素質(zhì)提升工程的意見，結(jié)合本部門和單位實際組織開展了一系列活動,，取得了初步成效,。

一、統(tǒng)一思想,，明確黨員素質(zhì)提升工程的意義。

組織本支部全體黨員認真學(xué)習(xí)市委組織部文件,，開展形勢教育,，讓大家認識到目前黨員隊伍中存在的素質(zhì)低下、黨性觀念淡薄,、理想信念消退等問題,，影響了事業(yè)的發(fā)展,、黨群關(guān)系的改善,，執(zhí)政黨的形象,，我們必須增強責(zé)任感，使命感和緊迫感,，真正把提升黨員素質(zhì)作為構(gòu)建先進性教育活動長效機制的一個重要舉措，作為當(dāng)前和今后一段時期黨的建設(shè)戰(zhàn)略性任務(wù)來抓,。同時讓大家明確作為教育戰(zhàn)線的黨員同志提升自身素質(zhì)的主要目標和具體任務(wù)，努力建設(shè)一支精神振奮,、工作扎實、銳意進取,、開拓創(chuàng)新,、適應(yīng)教育改革和發(fā)展形勢的高素質(zhì)的黨員隊伍,，在瀏陽教育發(fā)展進程中發(fā)揮先鋒模范作用,。

二,、強化措施,，提高黨員和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

一是堅持開展理論學(xué)習(xí),，把集中教育與經(jīng)常性教育給合起來，組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中,、六中全會精神，《文選》及“三個代表”重要思想,，科學(xué)發(fā)展觀理論,，“八榮八恥”講話內(nèi)容，以及《黨章》,、黨紀條規(guī)等，做到每月一次集中學(xué)習(xí),，突出理論教育,、黨性教育,、社會主議市場經(jīng)濟基本知識教育,、法制教育以及形勢任務(wù)教育,，有學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)計劃,，學(xué)習(xí)陣地,，學(xué)習(xí)記錄,，保障了學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)黨員同志的思想覺悟進一步提高,，黨組織的核心地位顯著加強。二是黨支部充分利用教育教學(xué)工作平臺,，配合教學(xué)業(yè)務(wù)技能競賽活動,，有意識地加強黨員教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提出了要“把黨員教師培訓(xùn)成為教學(xué)骨干和名師，把優(yōu)秀骨干教師培養(yǎng)成為黨員”的“雙培”計劃,，努力使黨員教師成為學(xué)校教育教學(xué)和管理工作的業(yè)務(wù)精英,。全年來,，黨員教師在教學(xué)競賽活動中獲獎人數(shù)占獲獎總?cè)藬?shù)的80%，有2名骨干教師加入了黨組織。

三,、活動引領(lǐng),，提升黨員隊伍的綜合素質(zhì)。

一年來，黨支部根據(jù)工作計劃組織開展了系列素質(zhì)提升活動，如黨員教職工籃球比賽,、黨員赴南昌共青城“紅色之旅”、黨員聯(lián)班和聯(lián)系群眾制度,、黨員民主評議以及邀請瀏陽市檢察院胡昌明副檢察長進行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座等形式多樣的黨建活動，廣大黨員積極參與,，在活動中受到了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,、黨風(fēng)廉政教育,，增強了黨性觀念和敬業(yè)奉獻意識,，活躍了黨組織氛圍，強化了黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力,，形成了學(xué)有榜樣,、趕有目標,、比有標尺的良好風(fēng)尚,。通過支部扎實認真的工作，我校黨員隊伍建設(shè)得到再次加強,，黨員的整體素質(zhì)有了較大改善，在學(xué)校各項工作中發(fā)揮了中流砥柱的作用,。但紀律性不強,、作風(fēng)不實,、形式主義、先鋒作用發(fā)揮不夠等問題依然存在,，一定程度上影響了學(xué)校的發(fā)展和黨組織的形象,，亟待在今后努力克服和改進,，堅持不懈地抓好黨員素質(zhì)提升工程,，真正鍛造出一支過硬、業(yè)務(wù)精湛,、刻苦奉獻,、進取創(chuàng)新的黨員隊伍,，在全校營造爭當(dāng)“五好”,，永葆先進的氛圍。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇四

進一步提高黨員干部綜合素質(zhì),，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，從實際出發(fā)，從工作需要出發(fā),，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作,，結(jié)合實際，全面加強機關(guān)干部的理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，把學(xué)習(xí)理論和推進工作相結(jié)合,、理論實踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合,，努力提高黨員,、干部的理論修養(yǎng),、思想層次,、決策水平和業(yè)務(wù)能力，通過“黨員干部素質(zhì)提升培訓(xùn)月”活動,，進一步提高了干部隊伍的素質(zhì)和能力。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一,、完善干部教育培訓(xùn)工作機制

(一)為加快交通建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮交通行業(yè)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的先行作用，全面提高交通隊伍的整體素質(zhì),，通過打造法制交通,、責(zé)任交通、高效交通,、和諧交通,，密切結(jié)合交通經(jīng)濟,、行業(yè)管理、作風(fēng)建設(shè),、提高人員素質(zhì)等各方面的工作實際,，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式,，提高發(fā)展質(zhì)量，我局將教育培訓(xùn)工作放在日益重要的位置,，組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí),，促使培訓(xùn)工作有序健康開展,，保證了黨員干部教育培訓(xùn)各項工作的落實,。

(二)建立和完善教育培訓(xùn)相關(guān)制度,，根據(jù)全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃要求,，結(jié)合我局實際,，制訂了黨員干部教育培訓(xùn)實施方案，并通過不斷探索和實踐,，逐步建立和完善了相關(guān)制度，如單位集中學(xué)習(xí)制度,、考勤制度,、自學(xué)制度等,，并且在操作實踐中不斷創(chuàng)新，保障黨員干部培訓(xùn)工作的順利開展,。

二、抓好各類干部教育培訓(xùn)

(一)以交通系統(tǒng)“廉政文化日”為載體,，繼續(xù)深入開展廉政文化警示教育活動，以豐富多彩的文化形式,，積極倡導(dǎo)正確的價值觀,、權(quán)力觀。注重警示教育的多樣化,，組織預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、觀看大案要案警示錄像,，對重點崗位人員個別談心、個別提醒,。及時總結(jié)，樹立正面典型,，大力宣傳交通行業(yè)三個文明的豐碩成果,，大力宣傳交通行業(yè)的惠民政策和措施,，大力宣傳執(zhí)法為民,、秉公執(zhí)法的先進典型,，促進交通廉政文化建設(shè)再上新臺階,。

(二)緊緊圍繞交通又快又好發(fā)展的中心工作,，明確各類崗位創(chuàng)建標準,。以突出崗位責(zé)任、提升崗位能力,、強調(diào)崗位奉獻、創(chuàng)優(yōu)崗位形象為目標定位,，以崗分類、以崗定標,、以崗創(chuàng)優(yōu),、以崗評先,，全力打造我區(qū)交通行業(yè)一流的政務(wù)環(huán)境,、一流的辦事環(huán)境、一流的執(zhí)法環(huán)境,、一流的服務(wù)環(huán)境,，確保全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得實效,。

(三)我局堅持“三會一課”制度,，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策,、時事政治和科學(xué)文化知識,，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,，從而適應(yīng)新形勢,，更好地完成黨的各項工作任務(wù),。每月組織一次黨員干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展了“引領(lǐng)高雅情趣,、提升工作水平”主題讀書活動，以讀書來引導(dǎo)和幫助廣大黨員干部堅持高尚的精神追求,，培養(yǎng)高尚的道德情操,，養(yǎng)成高雅的生活情趣,，提高自身的素養(yǎng)和品位,。在全局機關(guān)營造“人人都來讀書，個個都來爭先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍,，并要求全局黨員干部做好讀書筆記,。

(四)為了敲響全局黨員干部的警鐘,，組織交通運輸系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入反腐倡廉警示教育基地進行參觀學(xué)習(xí),。通過正反兩方面典型教育,，加強干部的理想信念,、黨性黨風(fēng)教育,，堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅定建設(shè)中國特色社會主義信念,，確保思想純潔,、作風(fēng)純潔,、隊伍純潔,、清正廉潔,。

三、存在的問題和不足

當(dāng)前,，我局黨員干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：

(一)是部分黨員干部對學(xué)習(xí)的重要性,、緊迫性認識不足,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不夠高，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了,，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西,。

(二)是從培訓(xùn)內(nèi)容來看，與改革,、發(fā)展的新形勢,、新任務(wù)的要求不協(xié)調(diào),，與黨員干部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材,。

(三)是從培訓(xùn)方式看,，盡管做了一些探索，但總體看培訓(xùn)的層次性不夠高，針對性不夠強,，缺乏吸引力和活力。

四,、今后工作打算

今后,，隨著各項改革的不斷深入,，知識必將越來越重要,，為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,，我們必將進一步加大教育培訓(xùn)的工作力度,，使黨員干部的教育培訓(xùn)工作持續(xù)不斷地開展下去。為此,，我們下一步的工作打算為：

(一)進一步規(guī)范培訓(xùn)工作,。結(jié)合工作實際制訂切實可行的培訓(xùn)規(guī)劃,，對接下來的培訓(xùn)工作做整體打算,，并保證落實到位,。

(二)加大對培訓(xùn)工作力度,，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn),，不論是政策理論,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育學(xué)習(xí),，不論是部門還是個人，都制定考核措施,，充分調(diào)動黨員干部職工參加教育培訓(xùn)的積極性。

(三)繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容,。積極開展更新的培訓(xùn),，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，進一步提高我局干部培訓(xùn)效果,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇五

這次如何提升語言魅力的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣泛,，涉及面深入,，尤其是專家老師們的精彩講課,，用深入淺出的語言,、生動濃厚的課堂氛圍,、精彩的提升語言魅力培訓(xùn)案例分析。讓我從不同角度去體會最新的語言表達知識和理念,，進一步拓寬了視野,，升華了心靈,，使我對在企業(yè)管理中的語言表達方式、如何有效說服對方的思維方式上都得到了一次全面的更新和提升,。通過這次培訓(xùn)，豐富了知識,，轉(zhuǎn)變了思想,，提升了觀念,。讓我深刻的體會到,，科學(xué)溝通對我們今后工作經(jīng)營上的重要性和迫切性,。尤其是企業(yè)在面對組織中的基層、中層,、高層,、普通員工這些角色的轉(zhuǎn)換伴隨的說話語言的藝術(shù)性可以提升彼此之間合作的效率以及人際關(guān)系的進一步優(yōu)化,。通過這次學(xué)習(xí),，讓我深刻的認識到提升語言魅力是獲得成功的堅實保證,。我將心得作出以下五點總結(jié)：

一,、說服力就是影響力

好的要有非凡的表達能力，要會傳播自己的思想,。一流的表達能力不一定是能說會道，成語“點到為止”“恰到好處”指的就是說話既要有內(nèi)容又要有形式,。古人劉勰云：“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌勝于百萬之師,。”講的就是非凡的表達能力,。

語言表達能力是現(xiàn)代人最基本的能力,，語言表達是建立影響力的途徑,。說服力就是影響力,。領(lǐng)導(dǎo)說服員工的過程就是形成共識的過程,，銷售說服顧客的過程就是與之建立信任關(guān)系,、影響其購買決策的過程,。

每個人都可以利用語言說服他人接受自己的意愿,，這本身就是影響人的一個過程。一個人的說服力強就可以改變他人的看法進而改變他人的行動,，所以說服力的大小直接影響了這個人的影響力,，而這種影響力與權(quán)力是無關(guān)的,。

二,、增強語言的感染力

1.熱情與激情

激情是說服成功的保證,，是溝通雙方的橋梁。富有激情的話語往往能震撼人心,，令人激動不已,。好的，其語言要非常有魅力,，能用激情點燃他人對成功的渴望,。有作為的都充滿著活力,，讓人感覺和他在一起生命可以無限燃燒,。優(yōu)秀的都有夢想,，內(nèi)心充滿感染力,，對生命有著深刻的洞察,。

2.巧用肢體語言

肢體語言能彌補有聲語言的不足,，它通過有形可視的,、具有豐富表現(xiàn)力的各種動作和表情，協(xié)助有聲語言將內(nèi)容準確無誤地表達出來,。

肢體語言不僅包括手勢,，還包括面部表情,。面部表情是各種感情在面部的一種反應(yīng)。特別要注意眼睛在說服中的作用。

三,、掌握有效的說服技巧

所有的技巧都有一個秘訣：用遠景吸引人,、用過程使人快樂,、用他人對自己的認可激勵其往前走,。

1.以理服人

以理服人是一種談判技巧,，關(guān)鍵問題是觀點正確，具有科學(xué)性和邏輯性，同時論證要真實可信。

2.軟硬兼發(fā)

一軟一硬相輔相成,，克敵制勝,。

3.聲東擊西

忽東忽西,，即說即離，制造假象,，擊破對方心理防線。

4.現(xiàn)身說法

俗話說：“耳聽為虛,，眼見為實,?！庇檬聦嵳f話,、現(xiàn)身說法是的說服方法,。

四,、抓住對方的要害

1.從對方立場考慮問題

說服的根本在于站在對方的立場看問題,。

2.鎖定對方欲望

在勸說中竭盡全力滿足對方的欲望,，是提高成功率的切實方法之一。

3.解除對方的抗拒

解除對方的抗拒主要有以下方法：

第一,，轉(zhuǎn)換心態(tài),；

第二,，耐心傾聽,；

第三,，情緒同步,；

第四，了解深層需求,。

五,、達到雙贏——說服的境界

說服的境界是雙贏，要構(gòu)造出一個雙方都能接受的良好結(jié)果,。美好的結(jié)果是改善人際關(guān)系最有效的武器,。

1.分歧不可怕

談話中出現(xiàn)分歧并不可怕,。分歧是關(guān)系重組的信號,，發(fā)生分歧時就是需要了解對方。當(dāng)雙方意見不統(tǒng)一時,，就應(yīng)該思考出現(xiàn)這種情況的原因,，并給以解決，使雙方觀點最終達成一致,。

2.追求雙贏

雙贏的理念可以使人找出更好的解決方式，讓彼此的關(guān)系變得更和諧,。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)力的一種體現(xiàn),，溝通可以傳遞信息,、傳遞方法,、傳遞經(jīng)驗,、傳遞意愿,，甚至傳遞信心?，F(xiàn)在工作中的問題越來越復(fù)雜,，員工在解決具體問題時信心越來越重要,，因此要學(xué)會給員工信心,。

按照雙贏原則，領(lǐng)導(dǎo)要與員工建立雙贏的關(guān)系,，就要注意以下方面：

第一，定義出每個人的需求,，知道員工需要什么,，員工的困難在哪里,；

第二，盡量滿足每個人的需求,；

第三，尊重自己與對方的價值觀,，即既要關(guān)注組織的價值觀也要關(guān)注員工的價值觀,；

第四,，盡量客觀,，對事不對人,；

第五，平等待人,，不要施加壓力,；

第六,，尋求創(chuàng)新與巧妙的解答,；

第七,，對事堅持,，對人溫和。

傳統(tǒng)管理學(xué)被定義為“計劃,、組織、協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo),、控制”,，對學(xué)習(xí)型組織提出高效管理的方法,，即“第一，認識先進模式,；第二,，超越自己,；第三,，達成共同愿景,；第四,，團隊學(xué)習(xí),；第五,，系統(tǒng)思考”,。因此,，企業(yè)要改造員工價值觀,，塑造員工對企業(yè)的認同感。現(xiàn)代管理學(xué)被定義為“溝通,，再溝通”,，實現(xiàn)計劃也不再是管理者關(guān)注的主題,，打造共同的價值觀成為新的主題,。所以,，和員工建立雙贏關(guān)系，需要用智慧巧妙地,、創(chuàng)造性地解決分歧、建立共識,、尋找資源,、利用資源,。

以上是我對這次領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會,，如有不當(dāng)請批評指正,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇六

暑假期間我參加了20xx專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)建設(shè)供需科目培訓(xùn),，此次活動由縣人事局裴科長主持，市人力資源局碩士研究生常運領(lǐng)專家主講,，分別就專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德,、學(xué)習(xí)能力、交際能力,、服務(wù)能力做了相關(guān)專題作了報告,。通過聆聽常老師精湛的理論論述以及生動的實例，在思想上受到很大的鼓舞,，使我拓寬了學(xué)習(xí)的視野,，教育觀念得到了更新。感受頗深：

1,、加強職業(yè)道德,，做到為人師表,。

我認為做為一名合格的教師必須遵守一定的行為規(guī)則，因為教師從事的是培養(yǎng)人的工作,，教師勞動最有影響力的就是“言傳身教”,，也就是說教師是用自己的學(xué)識、思想品質(zhì)和人格魅力來對學(xué)生進行教育的,，無論哪一層的學(xué)生都自覺或不自覺的把教師當(dāng)成自己的榜樣。教師不僅具備一定的思想政治素質(zhì),、科學(xué)文化素質(zhì)、能力素質(zhì),、教育理論素質(zhì)、身心素質(zhì),、風(fēng)度儀表等,，同時更要具備教師職業(yè)道德素質(zhì),。教師職業(yè)的根本職責(zé)是教書育人,。這就要求我們要有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和能力素質(zhì),。

2、學(xué)習(xí)是時代發(fā)展的需要

當(dāng)今世界,，知識經(jīng)濟蓬勃興起,，科學(xué)技術(shù)日新月異,，我們已經(jīng)進入一個不斷變革和快速發(fā)展的時代,，也是一個居危思進和以學(xué)習(xí)力取勝的時代，學(xué)習(xí)就是競爭力,，知識越多越好，‘學(xué)富五車“是人們追求的目標,，常老師形象的用圖釘“t’字形知識結(jié)構(gòu)闡述了當(dāng)代人既要有較寬的知識面,，還要有足夠的知識深度,。作為一線教師更要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己，學(xué)習(xí)新的教育理念來武裝自己的頭腦,，學(xué)習(xí)教學(xué)方法來提高自己的業(yè)務(wù)水平,。掌握本學(xué)科最前沿的研究成果,，增強科研意識和改革意識,，積極參與各種教育教學(xué)實踐活動,，做到理論與實踐相結(jié)合,。在實踐中不斷進取,，刻苦鉆研,，勇于創(chuàng)新,，精益求精，不斷提高自己的教育教學(xué)能力,。真正做到有活到老，教到老,，學(xué)到老的進取精神，孜孜不倦地吸收新鮮知識來充實自己?，F(xiàn)在社會是知識爆炸的年代,，我們不能滿足現(xiàn)狀,，而要勇于探索,、勇于創(chuàng)新,、勇于在教學(xué)過程中實踐,，以適應(yīng)時代發(fā)展需要。

3,、教師交際能力的提升

交際是人與人之間使用語言媒介而進行的聯(lián)系與相互影響。在學(xué)校這個小社會中,，教師要面對領(lǐng)導(dǎo),、同事,、學(xué)生,、學(xué)生家長。他們之間要建立友好關(guān)系,，要相互了解，相互理解,，或建立友誼,，開展合作，進行情感交流,，這都離不開交際。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“教師是和生活中最復(fù)雜,、最珍貴的無價之寶,，也就是和人打交道,。他的生活,、健康,、智慧,、性格,、意志,、公民表現(xiàn)和精神面貌,，他在生活中的地位和作用,、他的幸福都決定于教師,，決定于教師的能力,、水平、工作藝術(shù)和智慧,?！彼砸幻處煯?dāng)具備多種基本教學(xué)能力,。教師與學(xué)生建立民主、和諧的師生關(guān)系,，成為學(xué)生可親,、可敬,、可信的朋友,。師生間的和諧,、融洽,、交流和互動,，帶來的是高質(zhì)量,、有活力的教育，而師生的疏離,、隔膜乃至對立,、對抗，則無疑是教育的大障礙,，這種

關(guān)系下不僅教學(xué)效果大打折扣,，而且學(xué)生人佫成長也要受到負面影響。因此,，教師通常都把建立良好師生關(guān)系做為一個重要的工作部分。

協(xié)調(diào)好教師與家長的關(guān)系,，與家長家長溝通時首先態(tài)度要平和,，語氣要委婉,。將家長視為朋友，尊重家長的意見,，虛心聽取家長的建議,，樂意與家長交談,，以寬厚的胸懷來接受孩子家長不同的意見,，以積極的態(tài)度和方法來改變家長的埋怨,。還應(yīng)多站在家長的角度去關(guān)心孩子,，理解家長的心情,，如果教師真誠對待每一個孩子,，她與家長之間的交談一定會順利進行，它會讓孩子家長感受到教師是誠意喜愛關(guān)心自己的孩子,，因而家長就會更容易接受教師的意見和建議,，并能積極支持教師的工作,。

融洽的和同事相處會使你每天帶著愉快的心情工作,，作為教師,，應(yīng)該要認識到同事關(guān)系的重要意義,，以一種開放,、寬容、接納的心態(tài)與同事們交往,，善于欣賞,、善于贊美,、善于合作，“靜坐當(dāng)思己過,，閑談莫論人非”。 同時在工作和生活中要學(xué)會忍讓,，人與人之間要真誠“人心換人心,，同事之間的互相切磋，互相幫助,，使教師增長教學(xué)才能和教育智慧,。不為利益得失,、矛盾紛爭所困擾，才能全力以赴投入教育事業(yè),，創(chuàng)出優(yōu)秀的工作業(yè)績,。

4,、注重人文關(guān)懷，服務(wù)當(dāng)先,。

堅持以人為本,，是教育先進性的重要體現(xiàn),。在工作中我們要始終把學(xué)生的利益放在第一位，帶著責(zé)任,，帶著感情,，關(guān)愛學(xué)生,，關(guān)注學(xué)生健康成長,，著力解決好關(guān)系他們切實利益的具體問題,。改變工作理念，服務(wù)當(dāng)先,。不能把自己放在高高在上的管理者的位置,，要轉(zhuǎn)變觀

念,，樹立一種為學(xué)生服務(wù)的意識,。正確引導(dǎo)充分尊重,，關(guān)愛學(xué)生,?！耙匀藶楸尽币w現(xiàn)在課堂上，就是要求教師要懂得尊重學(xué)生的人格,，要懂得放活課堂，摒棄傳統(tǒng)觀點,，懂得把學(xué)生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體。教師還應(yīng)放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴”,，應(yīng)把學(xué)生放在與自己平等的地位上,，建立平等的師生關(guān)系,。

我通過這次培訓(xùn),，總有一種意猶未盡的感覺,，總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,。為了我們的教育,，為了我們的學(xué)生,，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,，根據(jù)培訓(xùn)的所獲我要學(xué)以致用,，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高教育教學(xué)能力,，一切從實際出發(fā),，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇七

進一步提高黨員干部綜合素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，從實際出發(fā)，從工作需要出發(fā),，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作,，結(jié)合實際，全面加強機關(guān)干部的理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，把學(xué)習(xí)理論和推進工作相結(jié)合,、理論實踐和理論創(chuàng)新相結(jié)合,，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng),、思想層次、決策水平和業(yè)務(wù)能力,，通過“黨員干部素質(zhì)提升培訓(xùn)月”活動,，進一步提高了干部隊伍的素質(zhì)和能力。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一,、完善干部教育培訓(xùn)工作機制

(一)為加快交通建設(shè)步伐,，充分發(fā)揮交通行業(yè)在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的先行作用，全面提高交通隊伍的整體素質(zhì),，通過打造法制交通、責(zé)任交通、高效交通,、和諧交通，密切結(jié)合交通經(jīng)濟,、行業(yè)管理、作風(fēng)建設(shè),、提高人員素質(zhì)等各方面的工作實際，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量,，我局將教育培訓(xùn)工作放在日益重要的位置，組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí),，促使培訓(xùn)工作有序健康開展，保證了黨員干部教育培訓(xùn)各項工作的落實,。

(二)建立和完善教育培訓(xùn)相關(guān)制度,，根據(jù)全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃要求,，結(jié)合我局實際,，制訂了黨員干部教育培訓(xùn)實施方案,，并通過不斷探索和實踐，逐步建立和完善了相關(guān)制度,，如單位集中學(xué)習(xí)制度,、考勤制度,、自學(xué)制度等，并且在操作實踐中不斷創(chuàng)新,，保障黨員干部培訓(xùn)工作的順利開展。

二,、抓好各類干部教育培訓(xùn)

(一)以交通系統(tǒng)“廉政文化日”為載體，繼續(xù)深入開展廉政文化警示教育活動,，以豐富多彩的文化形式,，積極倡導(dǎo)正確的價值觀,、權(quán)力觀,。注重警示教育的多樣化,，組織預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,、觀看大案要案警示錄像,，對重點崗位人員個別談心,、個別提醒,。及時總結(jié),，樹立正面典型，大力宣傳交通行業(yè)三個文明的豐碩成果,，大力宣傳交通行業(yè)的惠民政策和措施,，大力宣傳執(zhí)法為民,、秉公執(zhí)法的先進典型,，促進交通廉政文化建設(shè)再上新臺階,。

(二)緊緊圍繞交通又快又好發(fā)展的中心工作,，明確各類崗位創(chuàng)建標準,。以突出崗位責(zé)任,、提升崗位能力,、強調(diào)崗位奉獻,、創(chuàng)優(yōu)崗位形象為目標定位,，以崗分類,、以崗定標、以崗創(chuàng)優(yōu),、以崗評先,，全力打造我區(qū)交通行業(yè)一流的政務(wù)環(huán)境,、一流的辦事環(huán)境,、一流的執(zhí)法環(huán)境、一流的服務(wù)環(huán)境,，確保全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)取得實效,。

(三)我局堅持“三會一課”制度,，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策,、時事和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員的覺悟和工作水平,，從而適應(yīng)新形勢，更好地完成黨的各項工作任務(wù),。每月組織一次黨員干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，深入開展了“引領(lǐng)高雅情趣、提升工作水平”主題讀書活動,，以讀書來引導(dǎo)和幫助廣大黨員干部堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)高尚的道德情操,，養(yǎng)成高雅的生活情趣，提高自身的素養(yǎng)和品位,。在全局機關(guān)營造“人人都來讀書，個個都來爭先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍,，并要求全局黨員干部做好讀書筆記,。

(四)為了敲響全局黨員干部的警鐘,，組織交通運輸系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入反腐倡廉警示教育基地進行參觀學(xué)習(xí)。通過正反兩方面典型教育,，加強干部的理想信念,、黨性黨風(fēng)教育，堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅定建設(shè)中國特色社會主義信念，確保思想純潔,、作風(fēng)純潔、隊伍純潔,、清正廉潔,。

三,、存在的問題和不足

當(dāng)前,，我局黨員干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效,，但也存在一些問題和不足：

(一)是部分黨員干部對學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足,，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠高,，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放,，不愿接受新的東西,。

(二)是從培訓(xùn)內(nèi)容來看，與改革,、發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求不協(xié)調(diào),，與黨員干部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材,。

(三)是從培訓(xùn)方式看，盡管做了一些探索,，但總體看培訓(xùn)的層次性不夠高，針對性不夠強,，缺乏吸引力和活力,。

四、今后工作打算

今后,，隨著各項改革的不斷深入,，知識必將越來越重要,，為適應(yīng)改革發(fā)展的需要,，我們必將進一步加大教育培訓(xùn)的工作力度，使黨員干部的教育培訓(xùn)工作持續(xù)不斷地開展下去,。為此，我們下一步的工作打算為：

(一)進一步規(guī)范培訓(xùn)工作,。結(jié)合工作實際制訂切實可行的培訓(xùn)規(guī)劃,，對接下來的培訓(xùn)工作做整體打算，并保證落實到位,。

(二)加大對培訓(xùn)工作力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓,。針對上級組織的培訓(xùn),，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí),，不論是部門還是個人,，都制定考核措施，充分調(diào)動黨員干部職工參加教育培訓(xùn)的積極性,。

(三)繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容。積極開展更新的培訓(xùn),，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，進一步提高我局干部培訓(xùn)效果,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇八

按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸參加了20xx年9月10日—9月16日在上海交通大學(xué)舉辦的“貴定縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部研修班”學(xué)習(xí),，經(jīng)過為期一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獲益匪淺,，深有體會,。

一,、短期培訓(xùn),、適合基層

二、內(nèi)容豐富,，受益匪淺

本次培訓(xùn)雖然時間不長，但是安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容卻非常豐富,，而且很實用。同時培訓(xùn)班為我們請來了不少有名的專家教授,，講授了《招商引資的策略與技巧》、《管理干部核心技能提升——創(chuàng)新思維與科學(xué)決策》,、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與地方新型產(chǎn)業(yè)選擇》、《演講溝通技巧》等方面的理論和知識,。這些知識理論性強,、涉及面廣,并且從多角度,、多視野,、全方位解讀了在新形勢下人才應(yīng)具備的外在基本素質(zhì)和內(nèi)在的個人修養(yǎng),，以及積極的陽光的健康心態(tài)。這些對我們今后更好地開展工作,，更積極健康地應(yīng)對人生有著非?，F(xiàn)實的指導(dǎo)意義,。本次培訓(xùn)還專門組織到上海城市規(guī)劃館,、廓下鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、蘇州工業(yè)園等現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察,，使我們開拓了視野,，增長了見識,，學(xué)習(xí)了經(jīng)驗,，找到了差距,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察,，使我們從宏觀理解到微觀運作都有了明顯提升，特別是在自我管理和團隊管理能力的提升等方面有了最直接的體會和最現(xiàn)實的收獲,。

三,、結(jié)合實際,，學(xué)以致用

作為新巴鎮(zhèn)人大主席,，面對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的新形勢,、新任務(wù),，特別是復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢帶來對人大工作的新挑戰(zhàn),，在工作中我常常感覺到力不從心,，甚至找不到工作的突破口和有效應(yīng)對措施，偶爾還會陷入心疲力盡的境地,。通過參加培訓(xùn)后，我忽感頭腦特別輕松,，思路格外清晰,。比如《管理干部核心技能提升——創(chuàng)新思維與科學(xué)決策》等講座,，使我認識到繁忙的工作,，要靠科學(xué)的決策以及用人藝術(shù),、待人藝術(shù)和處事藝術(shù)，充分發(fā)揮班子和全體干部,、職工的積極性,，把自己從繁瑣的事務(wù)中解脫出來,，著力抓方向、抓落實,、抓督促檢查，工作就會呈現(xiàn)綱舉目張的局面,。

集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高我們各方面能力的有效辦法,，但是要不斷的堅持自學(xué),、努力做到經(jīng)常學(xué),、系統(tǒng)學(xué),，才是知識和智慧不斷積累的過程,。今后,，我將以這次培訓(xùn)的提高為基礎(chǔ),，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立良好學(xué)風(fēng),，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇九

學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會

在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng),。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實,。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

五月6日至7日,，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動,。在此次培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)到了很多東西,，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉,。 本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展,，旨在通過培訓(xùn)進一步加強學(xué)生干部團體建設(shè)，明確團學(xué)組織工作的方向,，增強學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，提高學(xué)生干部的管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。

五月6日晚,，培訓(xùn)開班,。校團委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》,。王書記特別強調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻意識。這一點,，我深有體會，在大一接近一年的時間里,，作為系部門和協(xié)會部門的干事,，忙的事情挺多的，有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起,，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好,。既在為同學(xué)辦實事的同時又不影響學(xué)習(xí),。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的,。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負責(zé),。能擔(dān)當(dāng)大任者,，才能更好地加強團體建設(shè),，形成團體的核心競爭力,，讓每個干事都有一種團體歸屬感和認同感,。 其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長,、知識文化,、脫離低級趣味、懂得為人處世的人,。我覺得大學(xué)生就該是德,、智,、體全面發(fā)展的人,。我們不僅需要擁有一技之長,，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì),。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標：一技之長+綜合素質(zhì),。在政界的觀點中,，在知識文化社會中,，知識更新迅速,，而資訊傳播亦快捷方便,，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要,。所以說,，我們除了具備知識、理解,、交流,、溝通的能力之外,，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng),。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感,、健康的心理素質(zhì),、創(chuàng)新能力等等,。

5月7日,，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團體的力量,。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。

晚上6時整,，校團委繆志波老師作專題講座《團體活動中的宣傳技巧》,。讓我懂得宣傳需要技巧,。宣傳要幾時迅速,，要緊緊抓著一段時間的工作重點,，以傳遞信息為主,，實用性尤為重要,?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看,，給同學(xué)看,，給自己看,。所以,，在團學(xué)活動中,，宣傳這方面的工作尤為重要,。

5月7日晚7點30分,，校團委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》,。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中,，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺,。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表,，感覺自己責(zé)任重大,，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力,。因為在文學(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的,。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.,。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到,，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力,、表達能力,、協(xié)調(diào)能力,、收集處理信息的能力、社交能力,、團結(jié)協(xié)作能力,、創(chuàng)新能力,、應(yīng)急能力等,。我覺得組織管理能力尤為重要,。因為一個團學(xué)組織的發(fā)展,，需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo),，否則組織就像一盤散沙,，難以運行和長久發(fā)展,。

為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少,，學(xué)會了如何提高個人素質(zhì),、如何宣傳和如何與人溝通交流,。

在以后的時間里,，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng),。希望能在團學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇十

通過這段時間的學(xué)習(xí),，使我進一步了解到教師職業(yè)的神圣,，同時也感責(zé)任的重大,。我不僅學(xué)到了豐富的知識,，還進一步提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，從以下幾個方面談?wù)劚倦A段的學(xué)習(xí)心得：

1,、要大膽創(chuàng)新,，寓教于樂。

作為一線教師,，要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己。學(xué)習(xí)新的教育理念來武裝自己的頭腦,，學(xué)習(xí)教學(xué)方法來提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2,、注重人文關(guān)懷，更新教育觀念,。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。在工作中我們要始終把廣大學(xué)生的利益放在第一位,，帶著責(zé)任,，帶著感情,，關(guān)愛學(xué)生,，關(guān)注學(xué)生健康成長,，著力解決好關(guān)系他們切實利益的具體問題。改變工作理念,，服務(wù)當(dāng)先,。不能把自己放在高高在上的管理者的位置,，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立一種為學(xué)生服務(wù)的意識,。要踏實做事,，多做好事多辦實事，樹立起“學(xué)生發(fā)展無小事”的思想,。正確引導(dǎo)充分尊重，關(guān)愛學(xué)生,?！耙匀藶楸尽币w現(xiàn)在課堂上,，就是要求教師要懂得尊重學(xué)生的人格，要懂得放活課堂,，摒棄傳統(tǒng)觀點,，懂得把學(xué)生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體。教師還應(yīng)放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴”,，應(yīng)把學(xué)生放在與自己平等的地位上，建立平等的師生關(guān)系,。

3,、加強自身素質(zhì)建設(shè),，做到為人師表。

教育發(fā)展,，德育先行。學(xué)生的一言一行都反映了學(xué)生的心里特征,。教書育人我們要教會學(xué)生學(xué)習(xí),，更要教會學(xué)生怎樣做人,。他們最終要走向社會,，要為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)出力,，思想是最主要的因素,。我們要加強知識中滲透德育，要努力成為教學(xué)與德育并舉的多功能型教師。提高工作能力,。提高自律能力,。 提高自律能力,，進一步樹立為人師表的形象。我們的一言一行,，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象,。我們一定要珍惜黨的政治聲譽,，堂堂正正做人，走好人生之路,，樹立良好的教師形象。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇十一

今年以來,，**區(qū)把實施“干部素質(zhì)提升工程”作為落實**區(qū)“”發(fā)展思路和推動本區(qū)“轉(zhuǎn)型發(fā)展,、富民強區(qū)”戰(zhàn)略的重要抓手，精心組織,，有序開展，通過干部教育培訓(xùn),、掛職鍛煉、駐鄉(xiāng)包村等方式,，使全區(qū)干部綜合素質(zhì)得到顯著提升。

一,、主要做法

(一)整合資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部

1、分層分類開展培訓(xùn),，力爭實現(xiàn)全覆蓋。采取縣級,、科級干部和普通干部分層級培訓(xùn)，機關(guān)干部和街道社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部分類別培訓(xùn)的辦法，全面推進干部素質(zhì)提升工程的實施,。積極選派縣、科級干部參加**區(qū),、**市舉辦的各類主體班、專題班和任職班,，4*名新提任縣級領(lǐng)導(dǎo)參加任職班，*名副縣級干部分別參加清華大學(xué)mpa班和**區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)培訓(xùn)班;*名科級干部分別參加**區(qū)、**市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨(工)委書記培訓(xùn)班,。**區(qū)自行舉辦了新任職科級干部,、副科級后備干部、黨務(wù)干部和非黨積極分子培訓(xùn)班,。同時，市,、區(qū)兩級組織了黨的精神輪訓(xùn)班,。集中培訓(xùn)均采取封閉式管理,，由組織部派人帶班，嚴格考勤制度,，有效促進了學(xué)員學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2,、教育培訓(xùn)方式靈活多樣，內(nèi)容豐富且針對性強,。縣級干部根據(jù)自身工作實際合理安排時間參加自主選學(xué),，參學(xué)內(nèi)容有黨務(wù)理論、公共管理,、法學(xué)等。定期邀請高層次專家,、學(xué)者舉辦專題講座，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健,、解讀**區(qū)和**市加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展政策等專題講座，每期培訓(xùn)干部300余人次,。由區(qū)檢察院牽頭，開展了“預(yù)防職務(wù)犯罪大講堂”活動,，**市檢察院張煜處長為全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，組織全區(qū)各部門,、單位“一把手”到監(jiān)獄實地參觀，通過獄內(nèi)人員現(xiàn)身說法,，給干部們上了一堂生動的警示教育課。在培訓(xùn)內(nèi)容上首次增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容,，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強作風(fēng)建設(shè)”方面的內(nèi)容,。我市著名殘疾人舉重運動員,、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部作了“身殘志堅、挑戰(zhàn)自我”的勵志講座,。區(qū)委講師團深入到全區(qū)各部門,、單位巡回宣講，對黨的精神廣泛宣傳,。

3、加大外出培訓(xùn)力度,，拓寬干部視野。區(qū)委積極選派優(yōu)秀干部“走出去”學(xué)習(xí)考察,，借鑒先進發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，今年選派部分干部到廣東,、上海、江蘇,、湖北,、山東等地區(qū)，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達地區(qū)推進科學(xué)發(fā)展的先進理念和社會管理等方面的成功經(jīng)驗,，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

(二)強化實踐鍛煉,，讓干部在實踐中增長才干

1,、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力,。選派1名副縣級干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級后備干部到市信訪局掛職鍛煉,。同時，積極選派優(yōu)秀干部到上級部門調(diào)訓(xùn),。

2、選派干部下派掛職,，提升干部處理復(fù)雜問題的能力,。深入開展“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實事”活動,，選派科級和科級后備干部到嘎查,、社區(qū)和非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實為基層解決了一批實際問題,。如財政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來，爭取資金裝修村里的衛(wèi)生室,，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診，為該村28戶貧困戶進行物資和資金幫扶共計2,。8萬元，并協(xié)調(diào)3萬元資金對6名大學(xué)生進行了救助,，受到了村民的好評,。

3,、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強做群眾工作的本領(lǐng),。共選派6名副科級后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件,、接待上訪群眾等現(xiàn)實體驗，使他們更多地了解了群眾的實際困難和疾苦,，增強了憂患意識和與群眾溝通,、交流的能力。

(三)拓展形式豐富載體,。

1、干部在下基層中提升為民服務(wù)的能力一是增設(shè)活動形式,，駐鄉(xiāng)包村，實現(xiàn)下基層干部全覆蓋,。通過開展縣級干部“八個一”活動，11名科級干部離職離崗駐村脫貧,，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員,、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,、干部進社區(qū)掛職,、科級干部“走進村小組”，推進**區(qū)“五個一”千村幫聯(lián)和機關(guān)單位與嘎查村社區(qū)“結(jié)對共建”等8個活動載體,，共選派306名黨員干部到嘎查村、村小組,、社區(qū),、企業(yè)進行結(jié)對幫扶，實現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋,，全方位、多角度察民情,、解難題、促發(fā)展,。特別是11名離職離崗駐村科級干部脫產(chǎn)專職解決11個重點貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對性地提出幫扶措施,，幫助有勞動能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力,，提供增收信息,、技術(shù),，對子女就學(xué)困難家庭結(jié)對助學(xué)，切實提高了群眾脫貧的能力,，受到了農(nóng)牧民的高度評價。

2,、強化管理考核,，實行全程記實制,。為加強對下基層工作的管理考核,，精心制作了《**區(qū)黨員干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動全程記實手冊》，人手一冊,，對所有干部下基層情況全部記錄，實行“一冊式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》,，對評定為不合格的下基層干部將實行“召回”。

3,、開展“村企共建”活動，化解村企矛盾,。在全區(qū)各村與駐村企業(yè)間成立非建制性黨組織，截至目前,，有8個嘎查村與駐村企業(yè)實現(xiàn)共建。共解決實際困難和問題163個,，排查隱患、化解矛盾,、解決糾紛共54件，取得了良好效果,。

二、存在的問題

1,、一些干部對教育培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果不理想,。部分干部存在重工作、輕培訓(xùn),，重實踐、輕理論的現(xiàn)象,，對組織的培訓(xùn)總是以工作繁忙抽不開身為理由請假，即使參訓(xùn)以后也是應(yīng)付差事,，不能全身心投入到培訓(xùn)中。

2、個別干部做群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力不強,。目前機關(guān)干部大多為“三門”干部，對群眾所需,、所想、所盼了解的不夠,，做群眾工作的能力不強,。具體表現(xiàn)為見到群眾不會說、遇到問題不會處理,、下基層身入心不入，等等,。

三,、下一步的對策

1、多方聯(lián)動,，統(tǒng)籌安排，增強干部素質(zhì)提升工程的實效性,。組織、宣傳,、人社局、黨校等部門加強聯(lián)系,，整合場地、師資等資源,，組織干部開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，選擇適合地區(qū)實際,、緊跟形勢發(fā)展的教學(xué)內(nèi)容，增強教育培訓(xùn)的實際效果。

2,、加強監(jiān)督檢查，切實轉(zhuǎn)變干部學(xué)風(fēng),。通過簽到、記錄考勤,、跟班管理,、推行學(xué)分制度等措施,，引導(dǎo)干部切實提高強化學(xué)習(xí),、提升素質(zhì)的認識，從讓我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué),，增強其學(xué)習(xí)的緊迫感和主動性。

3,、抓好實踐鍛煉,，讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點項目,、重大工程和矛盾突出,、局面復(fù)雜的地方鍛煉,，如什桂圖新區(qū)建設(shè)現(xiàn)場、工業(yè)園區(qū)和普惠區(qū)安置房項目部等工作一線,，讓干部通過不斷歷練，提升應(yīng)對復(fù)雜局面和處理疑難問題的能力,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇十二

訓(xùn)的主要目的是保證商業(yè)銀行基層及新入職員工能夠全面準確掌握崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、操作技能,、綜合能力,、職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容,。為新員工入職,、上崗奠定基礎(chǔ),。

對銀行的意義

招聘是對新員工管理的開始，那么培訓(xùn)是銀行對新員工管理的繼續(xù),。這種管理的重要性在于通過將銀行的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營特點及銀行文化和管理制度介紹給新員工時，對員工進入工作崗位有很大的激勵作用,，新員工明確了銀行的各項規(guī)章制度后，員工可以實現(xiàn)自我管理,，節(jié)約管理成本。

通過崗位要求的培訓(xùn),，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率,，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果,。

對個人的意義

銀行新員工的培養(yǎng)對于員工個人來說是對銀行進一步了解和熟悉的過程,，通過對銀行的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力,，另一方面可以降低新員工對銀行不切合實際的想法,，正確看待銀行的工作標準,、工作要求和待遇,，順利通過磨合期，在銀行長期工作下去,。銀行新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點，銀行新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的銀行格格不入的價值觀,、行為準則和行為方式,，適應(yīng)新組織的行為目標和工作方式,。

正信嘉華針對銀行新入職及工作不滿三年的員工制定一套系列培訓(xùn)課程,，分別從行業(yè)基礎(chǔ)知識、銀行基本操作技能,、員工綜合能力及員工職業(yè)素質(zhì)四個模塊展開，協(xié)助銀行人力資源管理及后備人才培養(yǎng),，把握崗位勝任的總體要求而展開。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇十三

進入大學(xué)后,，我開始接觸管理學(xué)這門學(xué)科,，一直到現(xiàn)在也學(xué)習(xí)差不多一學(xué)期了。雖然對這門課程的了解還不夠深刻,，但對它還是有了自己的理解，以及心得和體會,。我對管理學(xué)的總體感受就是“驚喜”和“深刻”，它確實給我?guī)砹瞬簧俚捏@喜,，以及總給我留下樂深刻的印象,。總體來說,，收獲不少。

管理學(xué)不論是對于企業(yè)還是對于日常生活來說,，都非常重要。組織是管理的基礎(chǔ),，有組織的地方就必定有管理的跡象,，而如何使組織更強大 使管理更有效,，這就是管理學(xué)所研究的方向,，有效的管理往往會使組織更加強大。一個家庭通過管理會獲得幸福和快樂,，一個企業(yè)通過管理會獲得財富與利益，一個國家通過管理會更加富強與民主,。生活中管理學(xué)無處不在，管理是一種進步,，同時也是一種精神思維,，可見管理對于我們來說是有多么的重要,。

對于企業(yè)來說，管理更注重實際的應(yīng)用,。管理是一個系統(tǒng)的工程，在企業(yè),，管理的觸角涉及到每個崗位,，每件事,，以及每個動作?？偠灾瑢⒄J為不重要的事管理起來,，將簡單的制度長期執(zhí)行下去并用心去做就是好的管理,。企業(yè)競爭是資本競爭,、產(chǎn)品競爭,、技術(shù)競爭,、人才競爭、管理競爭,，但任何一個企業(yè)都離不開管理,，管理決定成敗。企業(yè)管理并不是紙上談兵,，它更注重結(jié)合實際,。管理的方法也不是一塵不變的，對于每個管理者來說都有自己的管理方法和管理思維，所謂“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展、自成一家”,。海爾集團在斜坡球體論中以oec命名的基礎(chǔ)管理是企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展的止動力,，許多企業(yè)到海爾參觀學(xué)習(xí),，希望借鑒oec管理模式，但能成功的很少,，可見管理對于實踐和自身實際有多么重要。管理中最成功的實例就是肯德基,，它不僅注重對企業(yè)人員的管理，還注重對于產(chǎn)品的管理，所謂的標準化與精細化。從一個簡單的雞腿來說，其看似簡單，但及其難以模仿,。這里面就含有管理的大學(xué)問，其標準化和精細化管理,?？系禄鶑倪x雞的品種到養(yǎng)雞的生長期,，喂養(yǎng)的飼料配方,，烤的時間長短,，什么溫度口感最好，肯德基都做到了絕對的標準和精細程度。所以它能把店開遍全世界,。學(xué)習(xí)管理學(xué)能更有效的管理企業(yè),，使企業(yè)以最少的成本獲取最大的利益,。

對于生活來說，管理是一種思維方式,。其計劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制,，貫穿我們生活的方方面面，大到人生目標,，小到做一份早餐,，這些都需要管理的思維,。比如我想要做一份怎樣的工作，那么首先得計劃好該如何獲得這份工作,，這份工作需要什么樣的標準,，然后組織去獲得這些標準，最后一步一步的實現(xiàn)目標,。也比如說今天要做一頓早餐，首先就要計劃出這頓飯需要哪些食材,，該放哪些香料，該煮多長時間,。然后再根據(jù)計劃一步步組織實行，最后一步一步達到它最佳的口感,。這些都是用管理的思維做事情，學(xué)習(xí)管理學(xué)有助于我們更好管理說呢干活中的日常,。

綜上所說，我覺得學(xué)習(xí)管理學(xué)對于我來說不僅是應(yīng)用與未來的工作,，更重要的是對于我生活上的意義，它讓我學(xué)會如何去管理自我,。記得第一次上管理課的時候老師和我們說過：學(xué)習(xí)管理學(xué)并不能使每個人都成為管理者,，它對我們意義更多的是學(xué)習(xí)如何管理好自己,。 經(jīng)過了一學(xué)期的學(xué)習(xí),，使我養(yǎng)成了管理學(xué)基本的思維方式,，學(xué)會了如何利用管理的思維去看待生活中的種種問題。

學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅要應(yīng)用于未來的工作實踐,，而且還要把它很好的應(yīng)用于未來的生活。學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅給我們提供了良好的理論知識,，更讓我們在工作和日常生活中利用管理的思維去看待問題，解決問題,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇十四

本次培訓(xùn),，安排了多位名師,、專家等，給我們學(xué)員做精彩的講座,。各位專家的講座，闡述了他們對教學(xué)的獨特見解,，對新課程的各種看法,，對思想方法的探討,。在這些專家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個普通教師,，我們思考地太少。平常我們在學(xué)校中,，考慮地都是如何上好一堂課，對于學(xué)生的長期發(fā)展考慮地并不多,，甚至于忽視這一方面,。聽了各位專家的講座,，我覺得在今后的教學(xué)生涯中，我們不應(yīng)僅僅著眼于一些短期利益,，而應(yīng)把眼光放長遠一些;課堂教學(xué)中應(yīng)重視思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學(xué),。

想給學(xué)生一滴水，教師就必須具備自來水,。教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù),。各個方面的學(xué)習(xí)，讓我更體會到學(xué)習(xí)的重要性,，只有不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提升,，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。

本次培訓(xùn),，匯聚了專家骨干教師，每位培訓(xùn)教師都有豐富的教學(xué)經(jīng)驗,，教學(xué)的外部條件也非常相似,，因此,，成員之間的互動交流成為每位培訓(xùn)人員提高自己數(shù)學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑,。在培訓(xùn)過程中,，我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流,，在交流過程中,，了解到各區(qū)縣的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種.種困惑,，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓(xùn)中,，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長,。

反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘,，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學(xué)有效嗎?”“我的教學(xué)能更有效嗎?”,，不斷總結(jié)自己的工作得失,，不斷深化自己的認識,，不斷修正自己的策略,，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那他就不可能在原有的基礎(chǔ)上再有發(fā)展;教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學(xué)實踐中不斷反思,、探索和創(chuàng)造才能獲得。

反思的方式有很多,，如撰寫教學(xué)隨筆就是一種行之有效的反思方式;還有教育博客不僅僅是一個知識管理器，它更是一個個人反思工具，是一個多向人際互動的裝置,，它為促進教師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍。

在這里,，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的教師,，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),、理論水平,、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等,。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論,，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進行反思,、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲,，有所感悟的。 令我欣慰的是,，培訓(xùn)班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話題可以一同交流和探討,。我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的聆聽講座和課后交流,，我們都能踴躍發(fā)言,，大膽地陳述自己的觀點想法,，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我在學(xué)習(xí)中始終信奉“他山之石,，可以攻玉”的信條，堅持和其他學(xué)員保持密切聯(lián)系,，使自己能博采眾長,、開闊視野,。

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇十五

期盼已久的學(xué)習(xí)培訓(xùn)在意猶未盡中響起了結(jié)束的鐘聲。為期兩天的培訓(xùn),，可以說內(nèi)容豐富多彩、針對性強,，授課老師通過深入淺出、以案說理的授課方式,，讓我們感覺通俗易懂和產(chǎn)生共鳴，令我個人收獲非常大,。不僅開闊了視野，解放了思想,，觸動了內(nèi)心,，也進一步掌握了管理的方法,、技能,，更新了觀念。以下是這兩天學(xué)習(xí)的一些體會：

一,、對于“學(xué)習(xí)”的體會更深

*老師一開始就跟我們講授了“關(guān)于學(xué)習(xí)”的內(nèi)容，通過《易經(jīng)》最基本的觀點和《老虎與跑鞋》的故事,，說明每個人應(yīng)當(dāng)要有居安思危的意識，必須持續(xù)并終生學(xué)習(xí)，與時俱進,，始終保持競爭優(yōu)勢，這樣才能擁有真正意義的鐵飯碗,。 “以道馭術(shù)”?！暗馈奔捶较蚝鸵?guī)律，“以道馭術(shù)”講明了學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)以修身,、立德為先，個人能力固然重要,，但把握人生的正確方向更重要,，否則只會因為迷失方向而泥足深陷。同時,，做任何事情也要選擇好正確的的方向，然后才是思考實現(xiàn)的辦法和措施,，這樣才可以事半功倍。

二,、對于“管理”的理解更系統(tǒng)

通過學(xué)習(xí),，本人對管理有了更加全面,、深入、系統(tǒng)的認識,。管理就是對人和制度的控制,，管理的目的是不斷提升效率,，重點要解決的是紀律,、秩序和積極性問題。現(xiàn)代管理的三個重要思維導(dǎo)向：

一是速度之重要甚于完美。我們不能等待所有條件都成熟或所有要素都齊備的情況下,，才付諸行動，否則我們將錯失先機,。海爾ceo張瑞敏在一次中層干部會議上，提出了這樣一個問題：“如何讓石頭浮在水面上?”有人說把石頭挖成空心的,，也有人說把石頭放在木板上……。最后,，張瑞敏公布了答案：“用飛快的速度將石頭擲出去，通過打水漂的方式就可以讓石頭浮在水面上”,。無數(shù)的實踐告訴我們：如果你真的一定要一個完美的結(jié)果，你得到的多半就是一種完美的借口或理由,。

二是勝利之重要甚于公平。鄧小平同志說過：“不管白貓黑貓,，會捉老鼠就是好貓”，我們更加需要關(guān)注的是否能取最終的成功,，而不是強調(diào)表面的公平，習(xí)慣于大鍋飯,，必須建立行之有效的競爭激勵機制，提升活力,，才能實現(xiàn)管理的目標——提升效率，才能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營效益,。

三是結(jié)果之重要甚于理由。在未實現(xiàn)既定目標時,，我們往往都可以想到很多的理由去說明自己、說服他人,，如果人人都在強調(diào)理由而忽視結(jié)果,，最終也將導(dǎo)致整個組織一事無成,。

三、對于差距和不足看得更清

經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),，特別是在學(xué)習(xí)了關(guān)于管理工作的6大陷阱、有效授權(quán)與時間管理,、團隊建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容后，發(fā)現(xiàn)本人在日常管理工作中仍然在一些問題和不足,，主要包括：一是對目標關(guān)注不足，有時重過程忽視了追求結(jié)果;二是對下屬分工和授權(quán)存在不合理的地方;三是對計劃的重視不足,，并且制定計劃不夠細致;四是對于團隊成員的管理，未能有效做到利用差異,。

這兩天的學(xué)習(xí)對于本人而言收獲甚大，今后我將積極運用所學(xué)知識,，重點圍繞紀律,、秩序和積極性三大方面，在實踐中改正缺點和不足,，不斷提升管理水平,，加強團隊建設(shè)，為我市聯(lián)社的改革發(fā)展,、為把我市聯(lián)社建設(shè)成為現(xiàn)代金融企業(yè)做出新的,、更大的貢獻!

素質(zhì)提升心得體會400字 素質(zhì)提升心得體會總結(jié)篇十六

2月1日,，按照公司統(tǒng)一安排,，我參加了“職業(yè)素養(yǎng)與能力提升”學(xué)習(xí)培訓(xùn),、通過聽取劉素紅老師的授課和討論與交流，使我受益匪淺,，既掌握了許多知識，又開拓了思路,，對如何提高自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念,、提升個人能力，干好本職工作有了新的認識和新的體會,。

一是職業(yè)素質(zhì)提升適合企業(yè)發(fā)展需求。我們知道,，21世紀，職業(yè)素養(yǎng)是一個國家,、一個組織乃至個人的第一競爭力，沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ),，其他的能力都是空談?！傲己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)”是國際化的職場準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)劃,，是作為職場人基本素質(zhì),，是企業(yè)與員工,、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。想要參與職場競爭,，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活的輝煌,，就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則,。同時，應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不同發(fā)展時期的需求,。(劉素紅老師所講的“動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)與自我發(fā)展分析”)

二是勤于學(xué)習(xí),，才能進一步提高工作能力,。在信息化不斷加強的當(dāng)前，我們面臨許多新問題,、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識,，科技文化知識和管理知識,，即使有再好的愿望,，也只能是事倍功半。在公司不同發(fā)展階段,，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司干部隊伍中的一員,，我自知責(zé)任很重大,，因此,，在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng),，提高在工作中開拓創(chuàng)新的能力,，盡心盡力踏實工作。(劉素紅老師所講“成就職業(yè)人的五個元素中的終身學(xué)習(xí)”)

三是塑造陽光心態(tài),，才能快樂工作。以人為本,，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資源為本,。人力資源將成為企業(yè)的第一大資源,。而管理是一項創(chuàng)造性的活動，尤其是涉及到一切生產(chǎn)要素中最活躍的人力,，更需要管理者因人,、因事,、因時恰到好處地把握原則性和靈活性，在企業(yè)硬性管理機制和員工的工作心理之間開辟出更廣闊的空間,。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實施過程中，人力資源工作不應(yīng)是被動適應(yīng)的,，而應(yīng)該主動,、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn),。尤其面臨當(dāng)前公司發(fā)展的重要性階段,，很好的發(fā)揮各層面人力積極性，才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量,。(劉素紅老師所講“取得職場成功的要素中的積極的心態(tài)”)

我將以這次學(xué)習(xí)為契機，給自己定義一個新的起點,，把本次所學(xué)的知識及時應(yīng)用到實際工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去，堅守責(zé)任,、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面,。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行!在今后工作中,，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓(xùn)班取得的的經(jīng)驗，運用到實際工作中去,，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,，面對每一項工作任務(wù),，更要把這種精神感染周圍的同志,，在工作崗位中發(fā)揮中堅骨干力量,，為__發(fā)展貢獻自己的力量。