人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇一
掩卷沉思,，書中優(yōu)秀老師崇高的人生追求,、高尚的師德情操、強烈的責任意識,、無私的奉獻精神,，都給我留下很深的印象，他們是我學習的楷模,。通過學習,，想想自己的幼教工作，我感受如下：
第一,，幼兒園的教師要具有愛心,，應(yīng)給幼兒以母親般的愛撫，使孩子感受到老師是那么的親切可近,，從而把老師當成最可敬的人,，因為孩子一離開父母，第一個接觸的人就是老師,，在孩子的眼里老師就是他最親近的人,。
第二,，要與幼兒“知心”。教師要耐心與每個幼兒交朋友,，使孩子愿意把自己的秘密告訴你，讓你與他同享自己的快樂,。
第三，愛孩子，應(yīng)是每個教師最起碼的道德,。每個人都喜愛那些聰明伶俐、活潑可愛的孩子,，對那些不怎么討人喜歡的孩子，這就需要我們老師一定要有一顆真正的愛心,。千萬別讓孩子的心靈蒙上陰影，那樣孩子會感到沮喪,、無助，從而不相信自己的能力及在集體生活中平等的地位和權(quán)利,。
第四,，愛是教育永恒的主題，教師對孩子的愛是一種巨大的教育力量,，也是一種需要的教育手段,。在愛的教育中，孩子們快樂的茁壯成長著,。只要我們在教育中真心的付出我們的愛,，收獲的將是愛的果實。在和孩子們朝夕相處的日子里,，我發(fā)現(xiàn),，比我的世界更動人的是孩子們的心靈世界。你愛他們,，他們也愛你。愛是永恒的,。為了你的學生有一天如你愛他一樣能去愛別人,，為了這世上的人彼此之間都能相互關(guān)愛，請你愛你的學生吧!因為愛是我們共同的語言,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇二
愛是教育亙古至今不變的主題,。責任是教師永恒的承諾。沒有愛就沒有教育,，沒有責任就辦不好教育,。廣大教師愛祖國、愛人民,、愛教育,、愛學生，在各自的工作崗位上用心血,、汗水和智慧為國家,、為民族培育了一代代英才。承擔起振興國家,、實現(xiàn)社會主義小康社會的民族之夢的歷史責任,。教育之愛的核心是愛學生。愛學生也是師德的靈魂,。用愛心撫育學生健康成長,，這是教師的神圣責任，也是教師的莊嚴承諾。學習了《奠基中國》我對教師的愛與責任有了更深的認識和體會,。
作為教師,，只有熱愛學生，特別是尊重,、愛護,、信任學生，使學生真正感到來自教師的溫暖和呵護,，教育才富有實效,。教師愛學生，是師德的重要組成部分,，是師德區(qū)別于其他行業(yè)道德的主要特點,。尊重學生是教師職業(yè)道德的重點。教育之愛集中體現(xiàn)在師愛上,。師愛的最高境界就是把自己的心與學生的心融為一體,。師愛的基礎(chǔ)是對學生人格的尊重。人格是一個人的尊嚴,。不尊重學生的人格,，就等于喪失了教育的權(quán)利。
如何使教育之愛博大深厚?如何使教育之愛奠基中國?這是擺在我國教育和教師面前的十分重大的歷史課題,。教師是人類靈魂的工程師,，哪位教師不愛自己的學生?從教十多年來，我關(guān)心熱愛每一位學生,，以身作則,，嚴于律己，時刻做好學生的表率,。在工作和學習中有了較為深入的體會,。
一、善于探究原因,，正確引導教育
日常的教育教學工作中,，難免有個別學生出現(xiàn)違反紀律、不按時完成作業(yè),、缺課,、與同學鬧不和等現(xiàn)象。針對這些現(xiàn)象,，我都能及時深入了解,，問明真相，然后進行有效的教育,。例如,，我現(xiàn)任班級中有一個學生缺課了,，我及時向同班同學了解情況。得知該生是因感冒而缺課,，我便利用課余時間在其他幾個學生的引路下到他家去看望他,。該生見到我，感動得熱淚盈眶,，拉著我的手說：“老師,，謝謝你和同學們對我的關(guān)心和愛護，我一定會努力學習,，爭取進步的,。”我也說了許多鼓勵他的話：要安心治病,，有空多看看書,。這樣一來，在場的其他學生也同樣受到了教育和感染,。
二,、伸出溫暖的雙手，給予幫助
我們班的何永春同學,，母親殘疾,，父親在她很小的時候就離開了她和媽媽。她和媽媽一直生活在姥姥家,，靠年邁的姥爺僅有的微薄的退休金生活,，去年暑假期間姥爺突發(fā)腦出血去世了，對于她的家庭來說無疑是雪上加霜,。那段時間她的情緒特別低落學習成績也直線下降，可以看出來她的心里負擔很重,。得知此情況,，我非常重視，向全班同學發(fā)出了倡議：伸出溫暖的雙手,，盡自己的力量幫助何永春同學,。我首先通過日記的形式與她聊天鼓勵她勇敢地面對生活，戰(zhàn)勝挫折,。我還發(fā)動全班同學關(guān)愛她,，關(guān)心她。在全班同學的共同努力下她很快走出了低谷,。
三,、一視同仁，不偏待學生
教師要在每一個學生心目中樹立威信,，得到尊敬,，就必須做到一視同仁,，關(guān)心每一個學生。不會因該生成績落后,、常違反紀律等情況而疏遠該生,，區(qū)別對待;也不會因哪個學生成績優(yōu)秀而過分關(guān)心，不去計較他的一些違紀行為,。在日常教育工作中,，我始終堅持一視同仁這一原則，不讓每一個學生受委屈,，有抱怨,。對偶爾違紀但成績優(yōu)秀的學生也進行嚴格的引導教育，如現(xiàn)任班級中馮彥宇同學就是一個成績優(yōu)秀但貪玩的學生,，我都能私下多次找他談心,，引導他多把時間用在學習上，再接再厲,。這樣一來,，既讓該生不失自尊又得到教育，做到兩全其美,。共2頁,，當前第1頁12
我國著名的教育家陶行知曾說過：“捧出一顆心來，不帶半根草去,?！边@就是對教師教學生涯的最好寫照。盡職盡責是教師基本的道德規(guī)范,。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè),。一方面，教師立足本職崗位,，認真完成教育教學任務(wù),，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位,，撒播愛心,，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人,、教育人的事業(yè),，這對社會文明進步發(fā)展起重要推動作用。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念,，是拼搏奮斗的力量源泉以及事業(yè)成功的保證,。教師的職業(yè)注定平凡，淡泊名利,，講究職業(yè)良心,，才能在平凡中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，就永遠也不會成功與快樂,。在教師崗位上,，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻,，認真負責,，工作嚴謹是教師的職業(yè)要求，是責任感的體現(xiàn),。
作為一名年輕的小學教師,，深感教育的崇高，教師的偉大,。我希望教育是一塊青草地,，祈盼所有的孩子踩在上面都像跑進足球場般的歡快，而沒有走進沼澤般的恐懼;希望能用自己所擁有的知識和情操在每個孩子心靈深處種下公正,、清澈,、寬容的種子，讓學校真正成為所有孩子公平,、快樂,、成長的平臺。我想這就是教育的根本,，同樣也是師德的基礎(chǔ),。作為一名深受孩子們喜歡的小學教師，我深切地感受到我們的教育在當下應(yīng)更多的體現(xiàn)出無私奉獻,，少一點功利追逐,。
讓我們?yōu)榻逃異酆魡荆和晟平逃異垡獜奈易銎穑瑥囊稽c一滴做起,。加強師德修養(yǎng)是承擔愛與責任的基本途徑,。-----我們期望，它能引起我們廣大中小學教師的共鳴,、啟發(fā)與感染。讓我們?yōu)榱俗鎳衽d,，為了民族強盛,，為了新一代的健康成長，把愛進行到底!
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇三
每年的九月份是新生入園的季節(jié),，清晨,，常常會看到這樣的情景：新入園的幼兒哭喊著不愿入園，他們緊抱著大人的腿,，或拼命的撕扯著大人的衣服,，躲閃著老師伸出的雙手,，仿佛老師是吃人的怪物。幼兒離開家庭,，走進幼兒園,，由于環(huán)境的變化，容易出現(xiàn)依戀家人,、不愿入園,、情緒低落、緊張,、焦慮,、害怕、膽怯,、不合群,、注意力不集中等“不適應(yīng)癥”，那么,，如何讓幼兒盡快適應(yīng)新環(huán)境呢?
一,、做好新生入園的接待工作
“良好的開端是成功的一半”，入園第一天的接待工作是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,。
入園第一天的孩子,，心情往往會很緊張，甚至害怕,，會緊緊地拉著媽媽的手不放松,，這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒，親切的摸摸孩子的頭,，臉或者親親他,、抱抱他，讓幼兒感覺到老師很喜歡他,，這樣緊張會消除很多的,。
二、找準哭因,，因人施教,，對癥下藥
面對幼兒不停的哭鬧，有的教師可能會不知所措,，無計可施,，我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教，對癥下藥,。
由于性格,、家庭教育的不同，幼兒啼哭的原因,、情況也盡不相同,。這就要采取相應(yīng)的方法來止住幼兒的哭泣,。那些性格內(nèi)向的孩子，因?qū)Νh(huán)境陌生,、不適應(yīng)集體生活而哭鬧的幼兒,，哭起來聲音往往較小，低聲哭泣,，教師應(yīng)多注意在行動上親近他,，給他以安慰、滿足他的社會需要,，讓他熟悉集體成員,，感受集體生活的樂趣。
三,、適當?shù)木窆膭罴ぐl(fā)幼兒入園的積極性
新入園的幼兒年齡雖小,，但他們的自尊心、好勝心都較強,。針對這一特點,，教師及時給幼兒適當?shù)木窆膭睿瑫蟠笤鰪娊處煹奈?，誘惑力,，幼兒對教師依戀情感會更強。幼兒入園的主動性,、積極性也會隨之提高,。
如：對入園不哭鬧的幼兒，在他們的小腦門上貼上聰明豆,，或者給他們一朵小紅花以示鼓勵,。最后，教師對入園活動進行小結(jié),，大張旗鼓的表揚按時入園,、不哭鬧的幼兒。這樣,，不僅給其他幼兒樹立了榜樣,，而且，融洽了師生之間的關(guān)系,，同時也增進了幼兒對教師的依戀,。
總之,，幼兒教師要具備一顆博大的愛心,，包容之心,，對待幼兒要親切,、有耐心，精心準備與幼兒的每一個活動,，努力縮小與家園之間的距離,，增進師幼之間的感情，取得家長的信任與配合,，就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園,，盡快適應(yīng)幼兒園的生活
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇四
在不算短的學習與培訓過后，我終于踏上了幼師這條道路,，初次成為一名幼師,，在好奇之余還有一份緊張、一份對未來教師生涯的憧憬,。在經(jīng)歷過一個月的教師工作之后,，我不僅從孩子們、老師們,、家長們身上學到了很多,，也漸漸對“幼師”這一職業(yè)有了新的感想。
作為教師的我們在很多時候都會被問到這樣一個問題：你覺得做為一名合格教師,，應(yīng)具備哪些基本的素質(zhì),？這個問題剛提出的時候，我腦中的第一反應(yīng)便是教師需要有一顆愛心,，愛孩子,、愛同事、愛家長,、愛教育事業(yè)的心,。果然，許多新教師也和我想的一致,，不管你有多高的文化修養(yǎng),，不管你有多豐富的教學經(jīng)驗，你首先要愛你的孩子們,。當然,，只有一顆愛心是不夠的，我覺得教師還要有一顆耐心,，耐心地對待每個如白紙的孩子,，用我自己的話來說，教師需要有一顆愛孩子,、關(guān)注孩子,、教育孩子的“七竅玲瓏心”，這也是一個合格教師的最基本道德修養(yǎng),。我相信這是一個相互的過程,，你用這樣的心來對待每一個孩子，同樣的，孩子也會用一顆顆充滿愛童心來對待你,。同時,，三位教師一直強調(diào)“以學生為本”、“要把孩子當人看”,，這也提醒了我除了對孩子心存愛心等之外,，還要用正確的、有效的方法來對待孩子,。
我一直認為教師猶如一個有一手絕活的工人一樣,，沒有扎實的專業(yè)知識與能力，是很難來進入這個行業(yè)的,。當我開始用自己的理論知識進行實踐時,，發(fā)現(xiàn)又是另一種情況。這些專業(yè)知識如何轉(zhuǎn)化為課堂活動和游戲活動等,，又是另一門技能技巧,，對于不同的孩子需要用不一樣的方法。教學如做人,，不能太過死板,，了無生趣，同時也不能圓滑過頭,，失去最真實,，最重要的東西，所有的知識與能力,，都要根據(jù)以幼兒的發(fā)展為中心,，關(guān)注他們的最近發(fā)展區(qū)以及時代的變化、當?shù)亟?jīng)濟文化的要求等來做適當?shù)母淖儭?/p>
在日新月異的今天,，知識的更新在不斷加速,，特別是書本上的知識與實踐中的知識差距甚大。我們不僅要用前人的知識經(jīng)驗來充實自己,，更要在實踐教學中積累經(jīng)驗,，在做中學，并學以致用,，如果不緊跟潮流,，很容易被潮流所沖走。要想成為一個合格的教師,，要好學,、會學，把終身學習作為一個終身目標,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇五
教師是一個神圣的職業(yè),，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,，
當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的,，通過這次培訓,，我有幾點體會 ：
一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想,。
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識,，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系,，尊重學生人格，以寬容,、保護,、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學,。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。要把教學活動延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去,，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲,，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。
二,、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術(shù),。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。
三、教師要有敬業(yè)精神,。
能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè),。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我,、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣,，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念,，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣,，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處。因此,，欲興事,，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力提供一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎(chǔ),，教師的教育觀,、質(zhì)量關(guān),、人生觀等就比較容易調(diào)整到位，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列,，成為合格教師。
四,、力求成功教育,。
成功教育認為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能,，都有成功的愿望和需要,。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎(chǔ)上獲得成功,，取得發(fā)展。成功教育強調(diào),，通過教育的改善,，促使學生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學習,、自我教育的內(nèi)部學習動力機制,，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎(chǔ)素質(zhì)的準備,。
成功教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義,。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務(wù),、教師的本職任務(wù)原本就應(yīng)該為社會培養(yǎng)成功者，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展,。成功教育把激發(fā),、形成學生的內(nèi)部學習動力機制作為培養(yǎng)目標，強調(diào)為學生修身發(fā)展的長遠需要服務(wù),。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育,，通過教師創(chuàng)造成功機會，學生主動參與的活動方式,，使學生產(chǎn)生成功體驗,，改變消極的自我概念，主動內(nèi)化教育要求,，自我開發(fā)內(nèi)在潛能,，主動發(fā)展個性。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇六
每年的九月份是新生入園的季節(jié),，清晨,，常常會看到這樣的情景：新入園的幼兒哭喊著不愿入園,，他們緊抱著大人的腿，或拼命的撕扯著大人的衣服,，躲閃著老師伸出的雙手,，仿佛老師是吃人的怪物。幼兒離開家庭,，走進幼兒園,，由于環(huán)境的變化，容易出現(xiàn)依戀家人,、不愿入園,、情緒低落、緊張,、焦慮,、害怕、膽怯,、不合群,、注意力不集中等“不適應(yīng)癥”，那么,，如何讓幼兒盡快適應(yīng)新環(huán)境呢?
一,、做好新生入園的接待工作
“良好的開端是成功的一半”，入園第一天的接待工作是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,。
入園第一天的孩子,，心情往往會很緊張，甚至害怕,，會緊緊地拉著媽媽的手不放松,，這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒，親切的摸摸孩子的頭,，臉或者親親他,、抱抱他，讓幼兒感覺到老師很喜歡他,，這樣緊張會消除很多的,。
二、找準哭因,，因人施教,，對癥下藥
面對幼兒不停的哭鬧，有的教師可能會不知所措,，無計可施,，我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教，對癥下藥,。
由于性格,、家庭教育的不同,，幼兒啼哭的原因、情況也盡不相同,。這就要采取相應(yīng)的方法來止住幼兒的哭泣,。那些性格內(nèi)向的孩子，因?qū)Νh(huán)境陌生,、不適應(yīng)集體生活而哭鬧的幼兒,，哭起來聲音往往較小，低聲哭泣,，教師應(yīng)多注意在行動上親近他,，給他以安慰、滿足他的社會需要,，讓他熟悉集體成員,，感受集體生活的樂趣。
三,、適當?shù)木窆膭罴ぐl(fā)幼兒入園的積極性
新入園的幼兒年齡雖小,，但他們的自尊心、好勝心都較強,。針對這一特點，教師及時給幼兒適當?shù)木窆膭?，會大大增強教師的吸引力,，誘惑力，幼兒對教師依戀情感會更強,。幼兒入園的主動性,、積極性也會隨之提高。
如：對入園不哭鬧的幼兒,，在他們的小腦門上貼上聰明豆,，或者給他們一朵小紅花以示鼓勵。最后,，教師對入園活動進行小結(jié),，大張旗鼓的表揚按時入園、不哭鬧的幼兒,。這樣,，不僅給其他幼兒樹立了榜樣，而且,，融洽了師生之間的關(guān)系,，同時也增進了幼兒對教師的依戀。
總之,，幼兒教師要具備一顆博大的愛心,，包容之心,，對待幼兒要親切、有耐心,，精心準備與幼兒的每一個活動,，努力縮小與家園之間的距離，增進師幼之間的感情,，取得家長的信任與配合,，就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園，盡快適應(yīng)幼兒園的生活
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇七
剛面對新接手的工作時,，面對那么多的孩子,，覺得毫無頭緒，很慌張,，心亂如麻,。站在旁邊看著教師們，帶著小朋友開展各種活動,，老師的說話的語調(diào),，臉上的表情，我都一一從中慢慢學習,。到我要自己一個帶班上課了,，真正的挑戰(zhàn)來了。感覺無從應(yīng)對,，只是覺得前所未有的緊張,，，心里十分的著急,。不過當我平靜下來,，我回憶著那些老師是怎么為小朋友上課的，然后開始我的第一步,，通過網(wǎng)上找資料,，然后寫教案。反反復復的看《不怕冷的大衣》這個故事,，鍛煉講這個故事的語氣語調(diào),。到第二天上課，面對一班小朋友,，心里沒有想象中的緊張,，不過當我提問問題時，小朋友們不積極回到我問題,，這方面我不知道怎么隨機應(yīng)變解決,，我上的第一堂還算挺順利的。
幼兒的天性是好模仿,、好奇,、好問的,，但又由于他們自身的生活經(jīng)驗和知識經(jīng)驗的局限性，只有靠老師給予,，提供和引導,。實習期間，小朋友們會問我各種各樣的問題,，而我給出的答案,，盡可能保留他們豐富的想象力，因為想象力對一個孩子的以后發(fā)展很重要,，對于小朋友的意外答案和突發(fā)行為和語言,，我都能迅速地靈活地應(yīng)答和處理。作為一個幼兒園老師,，也要自己的學習興趣廣泛,，求知欲強，勤于思考,，才能教出身心全面發(fā)展的幼兒,。所以幼兒園教師應(yīng)該有廣泛的興趣愛好，同時要喜歡思考問題,，且要有自己的見解,。
吸取教訓后，我覺得自己講的不夠吸引,，所以小朋友不回答我的問題,。有了經(jīng)驗后，為小朋友上第二堂課《新年好》,，心里沒之前那么緊張了,，小朋友也踴躍回答我的問題,，更加順利的完成這堂課了,。 這次實習我不得不承認，由于經(jīng)驗的缺乏,，實踐的機會少,，我的教學水平與其他有經(jīng)驗的老師相比是很有差距的，這一點在平時的上課紀律上可以看出來,。我上課的時候由于講課不夠生動,，所以，往往有時候紀律就不如那些老師們上課的紀律好了,。過后我也時刻對自己的教學方面進行不斷的反思,，不斷的改進，通過自己的努力有了明顯的提高,。要上課紀律好,，要小朋友服從我,，我覺得首先是要小朋友喜歡上自己。
這次實習對我來說是一次非常有益的磨練和嘗試,，感謝我的指導老師,，她給了我很多指導和幫助。短短的幾周實習,，在指導老師精心地指導下,，通過自己的
努力，我學到了很多,，自身的專業(yè)素養(yǎng)也得到了很大的提高,。為我以后的教育管理工作建立了正確的教育觀，豐富了我的人生閱歷的財富,。通過這個月的學習,，不僅讓我留下寶貴的回憶，難忘的時光,，而且我感覺我人生的起點已經(jīng)開始了,，使我獲取了幼兒教育管理工作的經(jīng)驗，我相信在未來的路上我會做得更好,，更完美,。
在幼兒園短短的一個月實習，讓我受益非淺,，在此期間我學到了很多東西,，也感受到了很多，面對不同的幼兒用不同的方法,，靈活變通,，要經(jīng)常用心去捕捉每個幼兒身上的可愛之處，及不足之處,，幫助他們?nèi)ジ恼?，不僅要關(guān)心和照顧幼兒，和幼兒家長的溝通也由為重要,，在實習期間我嘗試與每個家長打交道,，一起與他們分享幼兒在園與在家的表現(xiàn)，實習讓我有了更多有益于自己今后發(fā)展成長的收獲,，也讓我的實習工作劃上完美的句號,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇八
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,，
當一名教師容易,，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，通過這次培訓，我有幾點體會 ：
一,、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想,。
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識,，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系,，尊重學生人格，以寬容,、保護,、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學,。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。要把教學活動延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去,，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲,，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。
二,、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(2)有較高的管理藝術(shù),。管理包括兩方面，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂,、學者亦樂。
三,、教師要有敬業(yè)精神,。
能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè)。要有“捧著一顆心來,，不代辦根草去”精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神,。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次,，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己,，會使每個人通過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界,。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處,。因此,，欲興事，先興人,，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力提供一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè),。有了這個基礎(chǔ),，教師的教育觀、質(zhì)量關(guān),、人生觀等就比較容易調(diào)整到位,，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列，成為合格教師,。
四,、力求成功教育。
成功教育認為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會需要的人,。每一個學生都有成功的潛能,，都有成功的愿望和需要。通過教育,，每個學生都可以在原有的基礎(chǔ)上獲得成功,，取得發(fā)展。成功教育強調(diào),，通過教育的改善,，促使學生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學習,、自我教育的內(nèi)部學習動力機制,，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎(chǔ)素質(zhì)的準備,。
成功教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義,。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務(wù),、教師的本職任務(wù)原本就應(yīng)該為社會培養(yǎng)成功者，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展,。成功教育把激發(fā),、形成學生的內(nèi)部學習動力機制作為培養(yǎng)目標，強調(diào)為學生修身發(fā)展的長遠需要服務(wù),。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育,，通過教師創(chuàng)造成功機會，學生主動參與的活動方式,，使學生產(chǎn)生成功體驗,，改變消極的自我概念，主動內(nèi)化教育要求,，自我開發(fā)內(nèi)在潛能,，主動發(fā)展個性。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇九
轉(zhuǎn)眼間,，這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結(jié)束,，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義,，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓理論與實例結(jié)合,，課程豐富多樣,，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學習,，收獲頗多,，談?wù)勛约旱囊稽c學習體會。
一,、幼兒教師要培養(yǎng)終身學習的理念
我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新,。為了適應(yīng)孩子的求知需求,，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量,，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事,。
過去,，我們是領(lǐng)著孩子在學習，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習,，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,，琴棋書畫,，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位,。所以,，我們每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功,，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后,。
二、廣泛學習幼兒教育教學理論,，提升教學技能
縣幼兒園的吳院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》,，為我們的教學實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點,，為我們詳細,、生動的講解了課程特點及教學活動設(shè)計、組織與指導,，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作,。
三、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德
德高為師,，身正是范,，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解,、關(guān)愛幼兒,。
四、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)
要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術(shù),。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導,。(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂,、學者亦樂。
總之,，經(jīng)過此次培訓,，我懂得了很多的道理，學到很多知識,，認識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇十
第二次教師培訓是由山西安文理學院師范院校李新洲老師為我們主講的,，主要從幼兒教師職業(yè)道德的方向、核心等各個方面進行了闡述,，并相應(yīng)地列舉了很多身邊的事例,，真是有形有色,。
經(jīng)過一天的培訓,，使我深深感到了人民群眾賦予我們的責任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們教育中的一點一滴將直接影響到一個孩子的未來,，只有老師不斷反思,，才能分析自己的教育言行，努力審視自己的教育行為,，才有可能更新自己的教育觀念,，確立新的目標，規(guī)劃新的發(fā)展,，使每一個孩子的潛能得到充分的展示,。
有人說：一個人經(jīng)常有什么樣的行為，就會有什么樣的習慣,，有什么樣的習慣,，就有什么樣的態(tài)度，有什么樣的態(tài)度,，就有什么樣的習慣,，有什么樣的習慣，就有什么樣的性格,，有什么樣的人生,。從這個意義上說，老師對孩子的作用就象國王一樣偉大,。
幼兒期是孩子品德形成的最佳時期.無論從任何意義上講,，父母都必須承擔起幼兒德育工作。父母的素養(yǎng),、價值觀都會影響到幼兒,。教師作為專職工作者，對幼兒德育有不可推卸的責任,。但在平時父母和教師都只注重幼兒道德認知的培養(yǎng),，而忽視了幼兒道德行為的培養(yǎng)。認知與行為就如理論與實踐是相輔相成的,，不能有任何輕重之分,。
二十一世紀要求青少年要有廣闊的胸懷,，知天下事，有較高的道德標準,。就幼兒園而言,，德育教育已不再是單純地對幼兒進行愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛集體,、愛科學、愛勞動,，培養(yǎng)幼兒誠實,、勇敢、不怕困難等良好品質(zhì),，而應(yīng)該進一步幫助孩子學會共處,、學會同情、學會關(guān)心,、學會競爭,、學會分清是非、正確處理各種矛盾,，形成互相協(xié)作,、嚴守紀律，具有集體主義精神的良好行為品德,，只有這樣,，才能順應(yīng)時代發(fā)展。
在幼兒園經(jīng)常使用說服,、榜樣,、將故事和獎懲來對幼兒進行德育，他們往往是自上而下,，由外到內(nèi)地把一定的思想,、認識或觀念賦予幼兒，而不是讓幼兒自由選擇,，自己實踐而得到的正確觀念,，更不是讓幼兒運用智慧和經(jīng)驗與環(huán)境相互作用后產(chǎn)生的認識，用意動搖,，不牢固,。
本次培訓使我從新認識了幼兒，傳統(tǒng)的教育觀,，把幼兒當作一個接納知識的“容器”,，一個被動的接受者。隨著教育觀的不斷改變，幼兒的一個自主的,、又能力的學習者的觀點,，被我們逐漸認可，而現(xiàn)在我知道了,，幼兒不僅僅使一個學習者,，而是一個有能力的思考者、思想者,。他們有自己分析事物的邏輯,，有獨特的解決問題的能力，更有我們無可比擬的大膽的想象力和創(chuàng)造力!從新認識幼兒：從一個“容器”到有能力的學習者,，到有能力的思考者,，在這一過程中我獲得了更多更好的教育靈感和教育智慧。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇十一
每年的九月份是新生入園的季節(jié),，清晨,，常常會看到這樣的情景：新入園的幼兒哭喊著不愿入園,，他們緊抱著大人的腿,，或拼命的撕扯著大人的衣服，躲閃著老師伸出的雙手,，仿佛老師是吃人的怪物,。幼兒離開家庭，走進幼兒園,，由于環(huán)境的變化,，容易出現(xiàn)依戀家人、不愿入園,、情緒低落,、緊張、焦慮,、害怕,、膽怯、不合群,、注意力不集中等“不適應(yīng)癥”,，那么，如何讓幼兒盡快適應(yīng)新環(huán)境呢?
一,、做好新生入園的接待工作
“良好的開端是成功的一半”,，入園第一天的接待工作是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。
入園第一天的孩子,，心情往往會很緊張,，甚至害怕，會緊緊地拉著媽媽的手不放松,，這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒,，親切的摸摸孩子的頭,，臉或者親親他、抱抱他,，讓幼兒感覺到老師很喜歡他,，這樣緊張會消除很多的。
二,、找準哭因,，因人施教，對癥下藥
面對幼兒不停的哭鬧,，有的教師可能會不知所措,，無計可施，我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教,，對癥下藥,。
由于性格、家庭教育的不同,，幼兒啼哭的原因,、情況也盡不相同。這就要采取相應(yīng)的方法來止住幼兒的哭泣,。那些性格內(nèi)向的孩子,，因?qū)Νh(huán)境陌生、不適應(yīng)集體生活而哭鬧的幼兒,，哭起來聲音往往較小,，低聲哭泣，教師應(yīng)多注意在行動上親近他,，給他以安慰,、滿足他的社會需要，讓他熟悉集體成員,，感受集體生活的樂趣,。
三、適當?shù)木窆膭罴ぐl(fā)幼兒入園的積極性
新入園的幼兒年齡雖小,，但他們的自尊心,、好勝心都較強。針對這一特點,，教師及時給幼兒適當?shù)木窆膭?，會大大增強教師的吸引力，誘惑力,，幼兒對教師依戀情感會更強,。幼兒入園的主動性、積極性也會隨之提高。
如：對入園不哭鬧的幼兒,，在他們的小腦門上貼上聰明豆,，或者給他們一朵小紅花以示鼓勵。最后,，教師對入園活動進行小結(jié),，大張旗鼓的表揚按時入園、不哭鬧的幼兒,。這樣,，不僅給其他幼兒樹立了榜樣，而且,，融洽了師生之間的關(guān)系,，同時也增進了幼兒對教師的依戀。
總之,，幼兒教師要具備一顆博大的愛心,，包容之心，對待幼兒要親切,、有耐心,，精心準備與幼兒的每一個活動，努力縮小與家園之間的距離,，增進師幼之間的感情,，取得家長的信任與配合,，就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園,，盡快適應(yīng)幼兒園的生活。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇十二
新《剛要》充分肯定了幼兒教師在教育,、兒童發(fā)展中的作用和地位,，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的要求與挑戰(zhàn)。新《剛要》的教育理念與精神的貫徹,、實施關(guān)鍵在教師,。能否對幼兒實施高素質(zhì)的教育，促進幼兒生動,、活潑,、主動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。教師的素質(zhì)首先體現(xiàn)在教師的專業(yè)素質(zhì)上,，而教師的專業(yè)素質(zhì)集中體現(xiàn)在實施素質(zhì)教育的能力上,，這也正是教師專業(yè)水平的提高和發(fā)展的基本方向。
一,、熱愛,、關(guān)心、尊重幼兒
當教師必不可少的，甚至幾乎是最重要的品質(zhì),，就是熱愛幼兒,。教師的愛是普遍而廣泛的，需要將自己的愛給予全班每一個可能招人喜愛和不招人喜愛的幼兒,，并保證他們受到同等的教育機會,，都擁有幸福、快樂的童年,。
二,、全面、正確地了解幼兒
教師應(yīng)具有全面,、正確的幼兒發(fā)展的知識和全面,、正確地了解幼兒發(fā)展的能力，積極,、適宜地把握兒童發(fā)展進程及其特點,，這是一個教師對幼兒進行有效教育、取得良好教育教學效果的前提,。
教師的職責現(xiàn)在已經(jīng)越來越少地傳遞知識,，而越來越多地激勵思考：除他的正式職能以外，他將越來越成為一個顧問,，一位交換意見地參加者,，一位幫助發(fā)現(xiàn)矛盾論點，而不是出現(xiàn)成真理的人,。他必須集中更多的時間和精力去從事那些有小過的和有創(chuàng)造性的活動：互相影響,、討論、激勵,、鼓舞,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇十三
每年的九月份是新生入園的季節(jié)，清晨,，常常會看到這樣的情景：新入園的幼兒哭喊著不愿入園,，他們緊抱著大人的腿，或拼命的撕扯著大人的衣服,，躲閃著老師伸出的雙手,，仿佛老師是吃人的怪物。幼兒離開家庭,，走進幼兒園,，由于環(huán)境的變化，容易出現(xiàn)依戀家人,、不愿入園,、情緒低落,、緊張、焦慮,、害怕,、膽怯、不合群,、注意力不集中等“不適應(yīng)癥”,，那么，如何讓幼兒盡快適應(yīng)新環(huán)境呢?
一,、做好新生入園的接待工作
“良好的開端是成功的一半”,，入園第一天的接待工作是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。
入園第一天的孩子,，心情往往會很緊張,，甚至害怕，會緊緊地拉著媽媽的手不放松,，這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒,，親切的摸摸孩子的頭，臉或者親親他,、抱抱他,，讓幼兒感覺到老師很喜歡他，這樣緊張會消除很多的,。
二,、找準哭因，因人施教,，對癥下藥
面對幼兒不停的哭鬧,，有的教師可能會不知所措，無計可施,，我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教,，對癥下藥。
由于性格,、家庭教育的不同，幼兒啼哭的原因,、情況也盡不相同,。這就要采取相應(yīng)的方法來止住幼兒的哭泣。那些性格內(nèi)向的孩子,，因?qū)Νh(huán)境陌生,、不適應(yīng)集體生活而哭鬧的幼兒，哭起來聲音往往較小,，低聲哭泣,，教師應(yīng)多注意在行動上親近他,，給他以安慰、滿足他的社會需要,，讓他熟悉集體成員,，感受集體生活的樂趣。
三,、適當?shù)木窆膭罴ぐl(fā)幼兒入園的積極性
新入園的幼兒年齡雖小,，但他們的自尊心、好勝心都較強,。針對這一特點,，教師及時給幼兒適當?shù)木窆膭睿瑫蟠笤鰪娊處煹奈?，誘惑力,，幼兒對教師依戀情感會更強。幼兒入園的主動性,、積極性也會隨之提高,。
如：對入園不哭鬧的幼兒，在他們的小腦門上貼上聰明豆,，或者給他們一朵小紅花以示鼓勵,。最后，教師對入園活動進行小結(jié),，大張旗鼓的表揚按時入園,、不哭鬧的幼兒。這樣,，不僅給其他幼兒樹立了榜樣,，而且，融洽了師生之間的關(guān)系,，同時也增進了幼兒對教師的依戀,。
總之，幼兒教師要具備一顆博大的愛心,，包容之心,，對待幼兒要親切、有耐心,，精心準備與幼兒的每一個活動,，努力縮小與家園之間的距離，增進師幼之間的感情,，取得家長的信任與配合,，就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園，盡快適應(yīng)幼兒園的生活,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇十四
我們農(nóng)村的幼兒園教師學歷高,，但通常是由綜合性大學培養(yǎng)出來的,。大部分在幼教工作之前還做過其他工作，了解幼教機構(gòu)的目標和宗旨等有關(guān)情況,。幼兒園也為教師提供培訓機會,，幫助她們獲得最新的知識，提高工作能力,。我們國家規(guī)定對幼兒園教師進行定期考核,，幼兒園通常把考核成績優(yōu)秀的老師聘為班主任，由她們負責安排班內(nèi)其他教師的工作,，管理整個班級,。農(nóng)村幼兒教育已經(jīng)起步，我國幼兒園很少有男教師,，主要原因一是受社會傳統(tǒng)觀念的束縛,，二是因為幼兒園教師的待遇普遍不高。相比我參觀過的城市幼兒園,、示范幼兒園以及培訓是老師提到的國外幼兒教育,，那簡直是天壤之別。
在城里幼兒園教師很重視幼兒園的環(huán)境布置,。從建筑布局到室內(nèi)外環(huán)境創(chuàng)設(shè),，都很注意從幼兒的身心特點出發(fā)，讓幼兒充分感受到他們是這里的主人,。
發(fā)達國家的幼兒園的圍墻不高,，場地很大，體育設(shè)施齊全,。平衡木,、蕩橋以及鉆、爬,、攀登的器械等,，大多是用木頭或者加上舊輪胎、鐵筒等廢舊材料做成的,，放置在柔軟的沙地或木屑鋪成的場地上,，安全系數(shù)大。球,、繩子,、塑料車很多，尤其是球類和各色玩具車品種較多,，玩沙用具隨處可見。在樓道里,，整齊地擺放著廢舊物品,，有舊電話,、舊鬧鐘、廢車胎等,。木條,、麥草、布條,、舊紐扣被制成了生動有趣的卡通形象,、幼兒喜愛的美術(shù)作品和各色玩具。墻上貼的大多是幼兒用廢舊物品撕,、貼,、涂出來的作品，這些作品雖然粗糙但很可愛,。
在我曾參觀的幼兒園里,，每個班都設(shè)有美術(shù)角，老師為幼兒提供各種顏料,、工具,，讓幼兒盡情發(fā)揮。教室內(nèi)還設(shè)有玩水玩沙的物品任幼兒擺弄,。許多可供幼兒在操作中獲得數(shù)概念,、圖形、歸類等知識的玩具一筐筐地放在玩具櫥內(nèi),，孩子們可以自由選擇,。教師還為喜歡在地上擺弄玩具的幼兒準備了許多小塊地毯。蒙氏班的每個班都有軟沙發(fā),、軟靠墊,，幼兒可以愜意地躺著，如果睡著了,，教師也不會驚動他,，而是給他蓋上毛毯，讓他睡個夠,。教室的中間一般留有較大的空地,，鋪上地毯，供幼兒進行集體活動,，如聽故事,、唱歌等。在集體活動時,，老師不強調(diào)規(guī)范的坐姿,，不強求人人都聽，只要幼兒不妨礙別人,，教師允許他做自己想做的事,。不過,，老師在講課時也十分注重趣味性，教具形象直觀,，表情生動幽默,，對幼兒的發(fā)言給予正面的鼓勵，以吸引孩子們積極參與,。
示范級幼兒園的活動區(qū)域的布置充分體現(xiàn)出方便幼兒的觀念,。如所有的用具都是根據(jù)幼兒的身高設(shè)計的，便于幼兒觀察和選用;同類的材料放在一起,，便于幼兒按序擺放,，又能教幼兒分類;每個區(qū)域的玩具很豐富，可以提供多種經(jīng)驗,、作用于不同感官,，以滿足不同幼兒的需要;熱鬧和安靜的地方被隔開來，防止互相干擾,。幼兒在輕松愉快之中學習知識,，發(fā)展技能，形成良好的個性等,。幼兒享受著被尊重,、被信任的樂趣。
城市的孩子在社會性發(fā)展方面比較突出,。在室內(nèi),，他們專心地從事自己的操作活動，無奔跑和大聲喧嘩現(xiàn)象,，幼兒互相攻擊與干擾的行為較少,。他們自信、大膽,，敢于表達和表現(xiàn)自己的思想行為,，行為習慣好，規(guī)則意識強,。他們會自主收拾和放置各類玩具,、用具等。這與教師和家長重視兒童社會性的培養(yǎng)是分不開的,。教師工作認真負責,，對孩子耐心細致，充滿愛心,，經(jīng)常鼓勵孩子,，較少粗暴批評。她們與幼兒談話，都自覺地蹲下來與幼兒平視,，沒有居高臨下的姿態(tài),。她們不要求幼兒必須做什么,，而是讓幼兒按照自己的意愿選擇活動,，到自己想去的活動室去玩耍。她們認為開心玩耍正是幼兒需要的,，因為它為幼兒健全人格的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),。特別是對于剛?cè)雸@的孩子，教師很有愛心和耐心,，擁抱撫摸他們,，圍繞玩具或娃娃家主題，搞些小組游戲,，以逐步加深孩子們對集體的感情,。家長們反映，這里的老師工作特別辛苦,，對孩子們都很好,。教師以自身的敬業(yè)精神得到了家長的尊敬與信賴。
相對于農(nóng)村的幼兒園,，我發(fā)現(xiàn)我們的教師要做到：
教師要充分尊重幼兒,，把幼兒當作一個具有自主性、有自身內(nèi)在要求與發(fā)展?jié)摿Φ膫€性,，而不僅僅是教師的附屬物或單純的接受者;同時要有意識地為幼兒提供創(chuàng)造的機會,，讓他們獨立做一些力所能及的事，而不是包辦代替;教師要有意識地利用實際生活,，教給幼兒一些必要的解決問題的知識,、方法和技巧，培養(yǎng)幼兒主動適應(yīng)生活的能力;做到尊重幼兒與嚴格要求相結(jié)合,。教師尊重孩子的愿望和需要,，但不遷就孩子的過錯，而是用平等的口吻提出下面要求,，激發(fā)幼兒改正缺點的愿望,，做到遵守規(guī)則，不妨礙別人,。教師認為,，放縱孩子，是對“尊重孩子”的誤解,。
幼兒園老師心得范例文簡短 幼兒園老師心得分享篇十五
怎樣做一個專業(yè)的幼兒教師,？這個問題很廣泛，我覺得無論任何一個人都沒自信說自己是一個很專業(yè)的幼兒教師，我們唯有往專業(yè)那一方面靠近,，而不會真正的做到專業(yè),。近期通過學習《做一個專業(yè)的幼兒教師》，了解了一些作為教師的專業(yè)性和技巧性問題,，對我的工作也有了很大的幫助,。
《做一個專業(yè)的幼兒教師》這本書里的一個個的問題，一個個的案例,，一個個分析都是從教師教育上發(fā)生的實例,，掌握解決這些問題的方法是每個一線教師必須具備的教育技能。書中提到了一句話：“要讀懂孩子這本書,?！焙⒆邮且槐咀x不懂的書，但可以慢慢地去解讀,。我們要做到的是,，順應(yīng)兒童的自然發(fā)展，讓兒童快樂地玩,。同時,，書中也介紹了專家的一些經(jīng)驗，以及以前教育教學過程中的一些小技巧對我們以后的教育教學也有很大的幫助,。書中談到幼兒園的課程設(shè)置,、教學形式、教學評價等諸多方面的問題都是通過不斷的實踐研究,，摸索出來的,。以往的一日活動中存在著“六多”現(xiàn)象，即集體活動多于自由活動,，教學活動多于游戲活動,，室內(nèi)活動多于戶外活動，等待時間多,，控制時間多,，班級人數(shù)多。聯(lián)系自己的教學,，雖然今時不同往日,，幼兒教育更多體現(xiàn)的是以幼兒為本，更具科學性,，但不可否認有些時候,，我在教育活動中，因急于求成,，或多或少的干預了孩子們的自由學習,，有時自己說的多，而忽略了孩子的年齡特點，忽視了他們的接受能力,。特級教師閔傳華提出了“幼兒在前,，教師在后”的理念，我覺得說得非常有道理,，教師不是教學的主導者,，不能像牽馬一樣，牽著孩子走,，教師應(yīng)該是在后面推孩子的人,。這樣教師就能夠更多的去幫助兒童，也才能給兒童創(chuàng)造更多的學習空間,。
本書前半部分講述到游戲、幼兒,、老師的關(guān)系,。這部分我的印象極為深刻。書中提到,，現(xiàn)在流行一句話,，不叫“兒童游戲”，叫“游戲兒童”,。兒童游戲其實很簡單,，但是在我們當今老師安排的任務(wù)之下，游戲?qū)τ變簛碚f又是枯燥無味的,。
說到了游戲,，我們不得不提到區(qū)角游戲。區(qū)角游戲時,，我們總會先給幼兒講解玩法,，在玩耍的過程中觀察、指導幼兒需依據(jù)我們預設(shè)好的“軌道”往下進行,。忘記了孩子們喜歡玩什么,，能玩什么，最適合他的玩具是什么,。你怎么知道小孩喜歡玩這個,，不喜歡玩那個？你知道小孩在玩的時候他到底把這個東西想象成什么,？你只能事后來解釋,，來解讀，沒有辦法事先預設(shè),。游戲是不可能預設(shè)的,，游戲也是不可能按照你的想法來規(guī)范的。這才叫做游戲。
游戲是幼兒最基本的活動方式,，是他們獲得最大發(fā)展的最佳途徑,，也是幼兒學習的基本方式。孩子想做真正的游戲,，老師就要提供給他機會,，不要去干擾孩子游戲，在幼兒的一日生活中,，游戲也是幼兒最為喜歡,，最能夠接受的一種方式?？梢娪螒蛟谟變喊l(fā)展與教育領(lǐng)域中具有重要的意義,。近年來人們十分重視教育觀、游戲觀點轉(zhuǎn)變,，并且更加重視發(fā)揮游戲在促進幼兒全面發(fā)展中的獨特教育作用,。這是我讀這本書前半部分最深刻的感悟。
“一切為了兒童”既熟悉又陌生,，這不僅是書中南京鼓樓幼兒園的校訓,，同時，也是我們幼兒園的宗旨,、目標,。當我繼續(xù)往下讀，細細品味鼓樓幼兒園的校訓時,，我又發(fā)現(xiàn)了“為了兒童的發(fā)展,，為了每一個孩子的發(fā)展?！边@句話讓我陷入了沉思,。
首先從自己身上下工夫提高自己的個人修養(yǎng)做一名富有愛心、責任心,、耐心和細心,。會自我調(diào)節(jié)情緒，保持平和心態(tài),。學會欣賞每一個孩子,，發(fā)現(xiàn)他們各自的閃光點。幼兒老師的
工作是繁瑣的,，責任是重大的,。幼兒教師應(yīng)具備積極向上，健康,，快樂的工作心態(tài),，永遠保持一顆童心,。因為工作，接觸的都是沒有閱歷的孩子,，可笑的想法,，異想天開的做法，有時會很出人意外,。所以保持一顆童心,，可以不會扼殺他們的豐富想象力。比如,，幼兒畫,，既色彩絢麗，又怪異縱橫,，那么,，老師在指導的時候，不僅不能糾正孩子正確的事物形象,，反而更應(yīng)該鼓勵孩子去繼續(xù)完成自己的畫作,。讓孩子有一個足夠?qū)拸V的想象空間，不至于過早的被限制住思想,。
一個教師不管她唱得有多好，彈得有多棒,，也不管她的課上的有多創(chuàng)新,，如果沒有很好的師幼關(guān)系作基礎(chǔ)，課堂上沒有師幼良好融洽的情感交融,，那么,，她的教育也是失敗的，只不過是一個人的表演罷了,。什么才是好的課程,，好的教育？答案只有一個,，就是一切以幼兒的發(fā)展為出發(fā)點,，時刻把孩子放在心中。蹲下身子,，用一顆童心與孩子交流,，傾聽他們的聲音，順應(yīng)孩子的年齡特點,，說他們聽得懂的話,，把教育融進游戲和生活之中，還給他們自由的天空,，讓他們在快樂中健康的成長,。
教師的教育對象是活的個體,，同時也是一個獨特的個體，教師不能做控制者,，一定要在了解兒童生理,、心理特點的基礎(chǔ)上再進行教育，靈活的教育個體,，促使我們教師在教育孩子的同時也要不斷的學習,，不斷地向?qū)I(yè)化方向成長！霍姆林斯基說過：“讀一本好書,，就是和許多高尚的人在談話”,。我讀了《做一名專業(yè)的幼兒教師》這本書，它猶如一位老師,，告訴我做人的準則,，開闊我的視野，豐富我的知識,。而且這本書凝聚了專家,，園長們的教育智慧，也包含著所有參與人員的辛勤付出,，使我受益匪淺,。
作為一名幼兒教師首先要做的就是與幼兒的交流，建立良好的師生關(guān)系,，這是作為一個教師首先要具備的,，“愛心”是一個教師的首要具備條件！
